关于加强村支两委班子建设的意见

合集下载

对村支部班子的意见建议

对村支部班子的意见建议
以下是一些可能的建议：
1、加强组织建设：确保村支部班子有明确的组织架构，权责分明，同时注重培养和吸收年轻党员，为组织注入新鲜血液。

2、提高决策透明度：在重大事项决策时，应充分发扬民主，听取各方意见，确保决策的科学性和公正性。

3、增强服务意识：班子成员应更多地关心村民的实际需求，积极为村民解决实际问题，提高服务意识和能力。

4、加强学习培训：定期组织学习培训，提高班子成员的政策理论水平和实际工作能力。

5、强化纪律意识：严守党的纪律，包括政治纪律、组织纪律等，确保班子的决策和行动符合党的原则和要求。

6、促进团结协作：班子成员之间应加强沟通和协作，形成工作合力，共同推动村级事业的发展。

7、提高创新能力：在做好基础工作的同时，鼓励班子成员积极探索创新，寻找适合本村的发展路径。

8、加强对外交流合作：与其他村、社区或企事业单位加强交流合作，共享资源，促进共同发展。

9、推进信息化建设：利用现代信息技术手段，提高工作效率，加强与村民的沟通联系。

10、建立健全监督机制：设立有效的监督机制，对班子的工作进行监督和评估，确保其履行职责。

以上只是一些基本的建议，具体的意见和建议应根据村子的情况和班子的实际来制定。

关于进一步加强全镇村级两委班子建设的意见

某某镇关于进一步加强全镇村级“两委”班子建设的意见为适应社会主义新农村和城乡一体化建设的要求，促进村级经济和社会事业又快又好发展，现结合我镇实际，就进一步加强村级“两委”班子建设,提出如下意见：一、村级“两委”班子建设的目标要求从2010年村级“两委”换届结束之日起，到下届村级“两委”换届开始前，利用三年的时间，把村级组织建设成为认真贯彻执行党的路线方针政策、推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导集体；实现村级“两委”班子协调运转，村级“两委”班子的生机与活力进一步增强，村级“两委”班子的群众认可度进一步提高；利用五年时间逐步构建起与某某跨越式发展相适应的村级干部队伍建设有效制度体系，并培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村级干部队伍。

二、加强村两委班子建设的具体措施（一）全面加强村党支部自身建设，打造村级组织的坚强领导核心1.深入开展创先争优活动。

要结合本村实际，按照《某某镇深入开展创先争优主题实践活动的实施方案》中的具体要求，以“深入学习实践科学发展观、推进城乡一体化和新农村建设，实现某某跨越式发展”为载体，创建五个好党支部，即领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好;按照我镇农村党员“五带头”的具体评价标准，带头致富促发展、带头服务帮群众、带头监督促廉政、带头易俗树新风、带头护家促稳定的“五带头”对农村党员实践创先争优活动进行考核，不断深化创先争优活动的广度和深度，在本届两委班子三年届满时，优秀党（总）支部所占比例达到总数的80%以上，先进党员所占比例达到总数的70%以上。

2.完善落实村党支部工作制度。

要继续落实好党内“三会一课”工作学习制度，坚持每季度至少召开一次支部党员大会，党支部要向党员报告工作；坚持每月至少召开一次党支部委员会，对党支部工作情况进行总结，查找工作中的不足，做好下月的支部工作计划，通过当前工作研究组织的发展方向，审议重要事项，研究村内重大事情的解决办法；坚持每月召开一次党小组会，组织党员集中学习重要文件。

加强村支两委班子建设的意见

加强村支两委班子建设的意见加强村支两委班子建设的意见村支两委是乡村社会治理的重要组成部分，是乡村基层民主自治的重要平台。

加强村支两委班子建设是推进乡村治理现代化的必要举措，是做好乡村基层工作的重要保障。

本文提出了以下意见，以期加强村支两委班子建设，更好地服务乡村社会发展。

一、注重选拔优秀干部村支两委班子的成员应该是具有良好道德素质、较高政治素质、专业素质和管理能力的优秀干部。

在选拔过程中，要坚持公开、公正、公平原则，遵循以能力为依据、以业绩为导向的原则，注重从实践经验中发掘人才。

同时，要重视乡贤的作用，引导村民积极参与村务管理，增强村支两委班子的代表性和权威性。

二、加强培训和学习村支两委班子成员要具备系统的理论知识和业务技能，能够熟练运用各种管理工具和方法，科学有效地开展工作。

因此，要加强班子成员的培训和学习，包括组织专业技术培训、经验交流、现场观摩、名师授课等方式，及时更新村支两委成员的知识技能，提高他们的素质和能力水平。

三、完善管理制度村支两委制度是村民自治的重要组成部分，是村支两委班子开展工作的基础保障。

要建立健全有关村务管理的制度，包括村规民约、村务公开、村民监督、财务管理、干部工作和选举程序等方面。

特别要重视村民参与自治的权利和能力，让广大村民参与重大决策和事项的讨论和表决，增强村支两委班子的民主性和透明度。

四、强化工作透明加强村支两委班子建设的另一个方面是工作透明。

要通过建立工作公开制度，使得村支两委的工作得到更好的村民监督。

透明工作是村支两委成员的职责之一，遵循信息公开原则，公开村内各类信息、政策、法规和财务情况，让村民知晓村内情况，让民主决策更加具有代表性和合法性，加强村支两委班子和村民之间的沟通和互动。

五、加强沟通交流为了加强村支两委班子建设，村支两委成员需要与上级、相邻村组、相关单位及社会各界保持良好的联系，开展各种形式的交流、学习和合作，围绕乡村发展战略、乡村治理现代化和村民公众参与等方面进行深入探讨和交流。

加强村两委班子建设意见

加强村两委班⼦建设意见2019-10-14为进⼀步加强和改进村级组织建设，不断提⾼村“两委”班⼦的政治素质和⼯作能⼒,充分发挥农村党组织的领导核⼼和战⽃堡垒作⽤，促进农村经济社会各项事业健康发展，根据中央、省委有关要求，结合我市实际，现就进⼀步加强村“两委”班⼦建设提出如下意见:⼀、选优配强村“两委”领导班⼦按照德才兼备的原则，采取调整配强⼀批、培训提⾼⼀批、选拔注⼊⼀批、分配补充⼀批等措施，选优配强村“两委”领导班⼦，特别要配强村党组织书记和村委会主任。

结合村“两委”换届，要选拔⼀批政治素质强、致富能⼒强、带富能⼒强、创新能⼒强的“四强”型优秀分⼦担任村党组织书记和村委会主任。

村党组织换届选举，要全⾯推⾏以“党员民主测评推荐、群众民主测评推荐、党内民主选举”为主要内容的“两推⼀选”办法。

联系实际实施村党⽀部书记、村委会主任“⼀肩挑”办法，提倡村党组织成员与村委会成员交叉任职。

优化班⼦知识、年龄结构，村党组织书记、村委会主任⽂化程度⼀般在⾼中以上，年龄在45岁左右，特别优秀的可适当放宽；班⼦中⾄少配备1名30岁左右的成员或1名⼥⼲部，努⼒形成以⾼中以上⽂化程度、45岁左右为主体的“两委”班⼦。

对⼀时没有适合担任党组织书记⼈选的村，采取上级机关选派、乡镇⼲部兼职、⼤学⽣中选拔、优秀青年中培养等措施，解决后备⼈选问题。

对后进村和贫困村，选派机关优秀年轻党员⼲部担任党组织第⼀书记（书记）。

积极开展⾼校毕业⽣“进村（社区）”⼯作，选拔符合条件的优秀⼤学毕业⽣到村上以村主任助理或其他形式任职。

建⽴健全村级后备⼲部培养选拔制度，每个村“两委”班⼦要确定3－5名年龄在35岁以下，具有⾼中以上⽂化程度的后备⼲部，进⾏重点培养。

⼆、建⽴健全激励保障机制完善村⼲部报酬保障机制，在逐步提⾼村⼲部补助的基础上，推⾏村⼲部报酬与绩效考核挂钩制度，实⾏村⼲部离任补偿制度，对现任在岗，任期内遵纪守法和认真履⾏职责，连续任职满两届以上的村⼲部，正常离任时由县区财政⼀次性发给⼀定数量的离任补偿⾦。

关于进一步加强村级班子建设的意见_计划方案_1.doc

关于进一步加强村级班子建设的意见_计划
方案
及时研究、及时解决，不断提高村级班子建设的水平。

（二）建立协调联动、齐抓共管的工作机制。

村级班子建设是一项涉及全局的综合性工作，需要各有关部门齐抓共管。

组织部门要切实担负起牵头抓总的职责，协调相关部门共同抓；民政、共青团、妇联、财政、农业等部门要认真履行职责，进一步健全完善工作制度，规范村级工作。

各有关部门要密切配合，努力形成各尽其责、齐抓共管的工作格局。

继续实行部门包村、干部驻村的办法整顿后进村，对班子软散、情况复杂、工作后进的村，根据需要由乡镇党委和x有关部门组织专项工作组进行综合整治。

（三）实行责任追究制度。

乡镇（街道）党委书记是村级班子建设的直接责任人，对所辖区域村级班子建设负全责。

x 委每半年对村级班子建设进行一次检查评估，对抓村级班子建设不力，存有3个月以上没有村级班子和半年以上没有村党组织负责人的，一经发现，对乡镇（街道）党委、党委书记通报批评，责令限期整顿改进；年终考核时仍没有解决，或瘫痪半瘫痪村超过8％的，取消乡镇（街道）党委当年评选党务工作先进集体和乡镇（街道）党委书记、分管书记、组织委员当年评选先进个人的资格。

对两委的意见和建议

对两委的意见和建议作为基层社会治理的重要组成部分，村（居）委会是实现政治、经济、文化、社会、生态多方面功能的重要载体。

为了促进两委工作的良性发展，提高基层治理的能力和水平，本文将从两委的作用、存在的问题和建议三个方面展开探讨。

一、两委的作用村（居）委会是乡村基层治理的主体。

两委是村（居）委会中最重要的两个职能部门，包括主任和副主任。

两委职能主要体现在以下三个方面：1、组织、协调和管理村（居）委会的各项工作村（居）委会作为基层社会治理组织，在实施基层管理和服务的过程中需要通过委员会的组织和协调来实现。

两委要在村（居）委会的管理体系中发挥重要作用，负责协调各项工作，保障业务的顺利开展。

2、公共服务和社会管理两委在村（居）委会主要职能之一是公共服务。

通过组织社会资源、调动村（居）民自身的积极性，达到为村（居）民提供基本公共服务，保证基层治理服务的质量，实现公共安全和公共资源共享等目标。

3、微观调解和社会维稳矛盾调解在乡村基层社会治理中，经常出现一些矛盾和纠纷，这需要对微观社会进行调解。

两委负责调解和处理村（居）内部的矛盾和纠纷，维护社会稳定，促进村（居）小官民的和谐。

二、两委存在的问题1、管理工作混乱，村（居）管理服务质量不高尽管两委作为村（居）委会的核心，但由于人员队伍多样，且在管理工作上难以有效监管，村（居）管理服务质量不高，管理工作无法有效开展。

2、矛盾和冲突调解不及时，维稳能力差作为村（居）委会的重要组成部分，两委在社会维稳中发挥重要作用。

但由于维稳能力薄弱，处理矛盾冲突不及时和有效，村（居）发生问题容易导致局面失控。

3、岗位职责不明确，工作分配混乱两委在管理村（居）委会的过程中，岗位职责不明确，工作分配混乱。

乡村基层社会治理的短板体现在了工作分配和职责划分上。

4、村（居）委会的民主管理建设不健全村（居）委会是基层民主管理的实现载体。

但两委在村（居）委会民主管理建设中存在许多问题，民主管理和协商在很多地方未能得到重视和落实，影响了村（居）民居住环境的改善和发展。

关于加强村干部队伍建设的意见(优秀)

关于加强村干部队伍建设的意见（优秀）博白县关于加强村干部队伍建设的意见为了进一步加强新形势下我县村干部队伍建设,努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍，为构建和谐稳定幸福新博白提供坚强的保证，现就进一步加强我县村干部队伍建设提出如下意见：一、进一步明确村“两委”班子的工作职责村“两委”班子要认真履行好以下职责：1.推动科学发展。

要以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，着力构建党员联系和服务群众的工作体系，带领党员、群众按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究制定符合本村实际的建设规划和农业增效、农民增收计划，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，带领本村群众走共同富裕的道路，促进经济社会全面协调可持续发展。

2.带领群众致富。

落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员、群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业实用技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。

领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。

3.密切联系群众。

经常到群众中了解群众所思所想，听取群众对“两委”班子工作的意见建议，做好思想政治工作。

积极组织党员参加党性实践活动，为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。

坚1 持服务群众、依靠群众，组织群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障农牧民依法开展自治活动。

4.维护社会稳定。

加强对群众的教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念，在团结群众推动发展、促进和谐、维护稳定中发挥战斗堡垒作用。

抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进本村和谐稳定。

继续深入开展“破迷信、扬正气、树新风”活动，教育和引导群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。

对村两委班子的意见和建议

对村两委班子的意见和建议村两委班子是农村组织中的重要领导机构，负责农村经济、社会、文化等方面的工作。

在我观察和了解的过程中，我对村两委班子的工作有以下意见和建议。

首先，村两委班子在工作中应更加注重民主决策。

在制定农村发展规划、农村公共设施建设等重大决策时，应广泛听取群众意见，通过村民代表会议等形式进行民主决策。

只有真正将群众的利益放在首位，才能使决策方案更加符合实际，得到广大群众的支持和认可。

其次，村两委班子应进一步提高对农村发展问题的研究和分析能力。

当前，农村面临着农业结构调整、农民收入增加、农村经济转型等诸多问题，村两委班子需要具备科学的农村发展理论和方法，能够深入了解农村实际情况，准确把握问题的发展趋势和症结所在，才能针对性地制定相应的解决措施和政策。

再次，村两委班子应加强与相关部门的沟通与协调。

农村发展需要各级政府和相关部门的支持和配合，因此，村两委班子应主动主动与县乡各级政府、农业、教育、卫生等部门保持密切联系，及时传达村级需求和问题，争取更多的政策支持和资源配套，推动村庄的发展。

另外，村两委班子应加强宣传工作。

在推进农村发展的过程中，应加强村级党组织的宣传引导作用，通过宣传农村政策、发展成就等，增加群众对农村工作的认同感和归属感，提高群众参与农村建设的积极性。

此外，村两委班子的工作要细致入微、务实高效。

在全面贯彻落实国家政策的同时，注重细节工作的落实，严格执行各项规章制度，做到公平公正，使每个农民都能感受到村级组织和村两委班子的存在和作用。

最后，村两委班子应加强自身建设。

领导班子成员要带头学习新知识、提升自身能力素质，不断完善自己，不断提高工作水平，以更好地发挥领导作用。

总之，村两委班子的工作需要与时俱进，有效地解决农村发展中的问题和困难。

相信在村两委班子的正确引领和广大农民的共同努力下，农村将迎来更加美好的明天。

加强村“两委”班子建设的几点意见

加强村“两委”班子建设的几点意见又到了农村每三年一届的村“两委”换届选举工作，多年来，各级党委、政府都积极地想方设法将农村基层的优秀人才吸引到村“两委”班子中，以增强这些班子的总体实力和水平，进一步促进当地的经济社会发展。

但是目前一些地方的村“两委”班子仍然存在整体文化程度不高、个别干部有不作为现象、成员之间关系不和谐等情况。

究其原因跟当前市场经济形势下，人才流动大、村干部待遇低、农村工作推进缓慢等有关。

关于加强村“两委”班子建设有以下几点建议：一是继续从乡镇一级加强对农村干部队伍的建设和指导，进一步完善对村干部队伍的培养考核、奖惩结合等内容，做好保护村干部的措施，做好正面宣传，营造良好的工作环境。

二是以乡镇为单位全面完善农村后备干部队伍建设，注重吸纳毕业的农村大学生、返乡有技术学识的农民工、退伍老兵等进入人才库。

加强管理，强化党政同责责任制度，抓好这些后备干部的学习和培训工作，及时给他们充电供养料，发挥示范带头作用。

三是从党支部一级在培养党员时，严格标准，有计划和步骤的大力发展优秀青年人才进入党员队伍，加强对他们的培养和锻炼。

四是提高福利待遇，将农村干部的工资待遇提高到和社区干部一样的标准上，以讲政治的高度激发他们干事的热情，在工作和生活上切实关心他们。

五是对已有的村级集体经济做好管理工作，对可以发展的村级集体经济从政策上给予倾斜支持，其它的村集体因地制宜发展好其它产业，增强实力，为村级班子建设提供坚实基础。

六是细化考核方法，与工资待遇挂钩。

按照科学合理的原则，结合“双述双评”和奖惩机制，制定适合的考核办法，细化到人，对每年完成工作好的班子及时给予精神和物质奖励，对于完成不好的班子进行诫勉谈话、末位淘汰等。

(王佳)责任编辑：李文玉。

关于加强村支两委班子建设的意见

关于加强村支两委班子建设的意见在当今现代化建设的社会中，农村经济发展越来越受到重视。

作为农村的基层组织，村支两委班子的管理和发展是农村经济发展的一个关键因素。

因此，如何加强村支两委班子的建设，提高其管理和领导能力，成为当下亟需解决的问题。

一、加强村支两委班子的思想建设首先，应加强对村支两委班子干部的思想教育工作，引导村支两委班子干部始终坚持党的路线、方针、政策，自觉践行“三会一课”制度、接受党性教育，以加强理论修养为基础，增强班子成员的大局意识，使其能够从长远角度出发贯彻党中央的各项决策。

二、加强干部选拔和任用村支两委班子干部的选拔任用非常重要，应根据干部的工作能力、道德素质、应对突发事件能力等进行审核，明确干部的任职政策和职责，建立科学、公正、公开、透明的干部选拔和任用机制，不断优化村支两委班子干部队伍。

三、加强组织体系建设村支两委班子的组织体系建设是加强其内部管理的基础。

应建立起科学、完善的组织架构，明确各岗位工作职责、权利和义务，做到上下联动、协作互补。

通过不断完善组织体系，提高工作效率和管理水平。

四、加强学习培训提高村支两委班子干部的文化素质和管理能力，不仅是一个长期的必修课，同时也是一个系统的课程。

要建立起健全的干部培训体系，通过开展各种类型的培训班、讲座、培训，加强领导力、组织能力、决策能力等方面的培训，不断提高村支两委班子的综合素质和管理能力。

五、加强考核评定村支两委班子的建设和发展，需要不断的创新和完善。

单纯地加强教育、培训等内控措施是不足以达到全面提升村支两委班子工作水平目的的。

应该建立科学、完善的考核体系，重视成果和实绩的考评，全面评价村支两委班子的工作业绩，不断加强村支两委班子的工作水平。

总之，加强村支两委班子的建设，是实现现代化农业、促进农村经济发展的根本所在。

通过加强思想教育，优化干部选择和任用，加强组织体系建设，加强学习培训和加强考核评定等一系列措施，逐步提高村支两委班子的管理水平和综合素质，为农村经济发展注入活力！。

村两委班子履职尽责意见建议

村两委班子履职尽责意见建议
1. 加强村级两委班子的组织建设，建立完善的履职制度，明确各职能部门的工作职责和任务，确保工作落实。

2. 加强村级基层民主，定期召开村民代表大会和村民议事会，充分听取村民的意见和需求，确保民主决策的合法性和科学性。

3. 提高村级干部的履职能力，加强对干部的培训和考核，激励干部发挥主观能动性，积极推动村级工作的发展和进步。

4. 加强村级两委班子的沟通协作，建立良好的工作机制，加强各部门之间的协调配合，避免工作重叠和信息不畅的问题。

5. 加强对村级工作的监督和评估，建立健全的考核制度，及时发现和解决问题，保证村级工作的质量和效益。

6. 积极配合上级政府的工作部署，主动争取和利用各种资源，为村级工作提供有力的支持和保障。

7. 加强与社区和其他乡镇村级的交流与合作，借鉴先进的工作经验，共同解决发展中的问题和困难。

8. 加强宣传工作，及时向村民宣传政府的政策和法律法规，增强村民的法律意识和维权意识。

9. 加强对村级财务的监督和管理，确保资金使用的透明和合理性，防止财务风险的发生。

10. 加强对村民的服务和保障，关心困难群众的生活，积极解决他们的实际问题，提高村民的幸福感和满意度。

村级“两委”班子自身建设方案及措施

村级“两委”班子自身建设方案及措施汇报人：2023-12-11•班子建设方案•班子管理措施•服务群众举措目录•村级集体经济发展措施•社会稳定保障措施01班子建设方案选拔优秀人才通过选举、推荐等方式，选拔具有优秀组织能力、群众基础好、文化水平高的干部，充实到村级“两委”班子中。

增强班子合力加强干部之间的沟通协调，促进班子成员之间的合作，形成合力，提高整体工作效率。

优化年龄结构鼓励年轻干部加入村级“两委”班子，提高班子的年轻化程度，增强班子的活力和创新力。

优化班子结构03推广先进经验组织班子成员到先进地区学习考察，借鉴先进经验，促进本地区的发展。

01提高干部素质通过定期培训、外出学习等方式，提高村级“两委”班子成员的政治素质、业务能力和领导水平。

02加强政策法规教育加强对班子成员的政策法规教育，提高其依法办事、规范管理的意识和能力。

加强班子培训推进班子考核完善考核制度建立科学合理的考核制度，明确考核标准、考核内容和考核方式，确保考核的公正性和有效性。

加强群众监督将班子考核结果向群众公开，接受群众监督，确保考核结果真实可信。

激励先进、督促后进根据考核结果，对表现优秀的干部进行表彰和奖励，对表现较差的干部进行批评教育或调整，激励干部积极进取。

02班子管理措施01通过“四议两公开”工作法，确保村级重大事项的决策民主化，保障村民的知情权、参与权和监督权。

确保决策民主02按照“四议两公开”工作要求，及时公开村级重大事项的决策过程和结果，确保信息公开透明。

强化公开透明03通过规范化的决策程序，提高村级工作的效率和质量。

提高工作效率严格落实“四议两公开”工作法明确职责分工对村干部进行明确的职责分工，确保各项工作有人负责、有落实。

制定考核标准根据村级工作的实际情况，制定科学、合理的村干部履职考核标准。

实施绩效考核定期对村干部进行绩效考核，并将考核结果与奖惩挂钩，激励村干部更好地履行职责。

强化村干部履职考核030201建立健全村干部约束激励机制完善制度建设建立健全村干部约束激励机制的相关制度，确保各项工作有章可循。

村两委班子存在的问题和意见

村两委班子存在的问题和意见村两委班子是指由村委会主任和副主任领导的管理团队。

作为基层政府的第一层级，村委会必须承担管理群众生产生活和维护社会稳定的重要职责。

因此，村两委班子的工作质量和标准直接关系着农村的发展和社会的和谐稳定。

然而，在实践中，村两委班子存在许多问题和意见，本文将从以下几个方面进行讨论。

一、干部选举缺乏公正性村两委班子的干部由居民公开投票产生，但实际上，由于某些干部操纵选举过程，居民没有得到公正的参与和表达意见的机会。

这些干部利用自己的社会地位和资本来操纵选举，使得那些能力较差的人也能走到领导岗位上。

因此，在选举过程中需要加强监管，加大社会公正性和公平性意识，确保干部的真正能力和素质能够得到体现。

二、工作任务不明确村两委班子的工作任务通常是由上级部门下达的，但由于工作经验和工作态度等方面的原因，班子成员对工作任务和目标不清楚，难以全面认识和解决问题。

因此，村两委班子需要积极主动地进行学习和培训，提高整体工作能力，明确工作目标和任务，从而实现村委会的管理。

三、协调工作能力差村两委班子的协调工作能力直接影响了村庄整体的发展和建设。

班子成员之间的合作和协调比社会阶层间的合作和协调更重要。

但在实践中，协调工作不是每一个班子成员能够做到的，有些领导人不合群，偏爱个人主义，使得协调工作成为一个难以克服的难题。

因此，村两委班子需要加强协调工作，充分发挥集体智慧，做好问题的解决。

四、遇事不决由于种种原因，村委会领导班子遇到疑难问题时经常会遇到不敢决定、不能决定或决定不到位等问题，这将影响到村委会对群众的服务和管理问题的有效解决。

因此，村两委班子必须坚定地站在人民群众的立场上，妥善处理各种问题，使群众满意。

五、待遇低村两委班子的工作是接受社会考验和检验的。

但由于田园生活和农村条件恶劣，工作环境和工作内容都非常重要，村两委班子的待遇一般都偏低，许多村委会干部甚至是无妄之灾。

在确保工作正常开展的前提下，应逐步增加村两委班子的待遇，解决他们生活的压力，让其能够全心全意为村庄的发展和建设贡献自己的力量。

关于进一步加强村级班子建设的意见_计划方案.doc

关于进一步加强村级班子建设的意见_计划方案关于进一步加强村级班子建设的意见为了全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，进一步加强村级班子建设，促进农村经济和社会各项事业的健康发展，促进农村社会稳定，保证党在农村改革和发展目标的实现，特提出如下意见。

一、充分认识面临的新形势、新问题，增强抓好村级班子建设的紧迫感加强村级班子建设，是顺利推进农村改革、发展和稳定的重要组织保证。

近年来，全x各级党委高度重视村级班子建设，通过深入开展“三级联创”活动，我x村级班子建设取得了一定的成绩，农村面貌得到进一步改变，农村经济稳步发展，农民收入持续增加。

但是我x村级班子建设还存在一些问题，诸如部分村班子创造力、凝聚力、战斗力不强，村集体经济薄弱，村班子“无钱办事”；少数村“两委”班子不能很好地发挥作用，在群众中威信不高；有的村干部思想僵化保守，能力不强，不能发挥骨干带头作用；农村党员年龄老化、素质偏低，村级班子后继乏人等。

同时也要看到，随着农村税费政策的调整，村级收入减幅较大，部分村级班子难以维持正常运转。

这些问题如果解决不好，村级组织就很难履行好职责，农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力就会严重削弱，甚至影响农村经济发展和社会稳定，影响党在农村政权基础、执政基础的稳固。

“基础不牢，地动山摇”。

各级党组织一定要从政治和战略的高度，充分认识新形势下加强村级班子建设的重要性和紧迫性，进一步加强和改进村级班子建设。

加强村级班子建设必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、深化农村改革、维护农村稳定和提高党在农村的执政能力来进行，通过建立和完善选拔培养、考核评价、资金保障、激励约束机制，培养造就一支精干高效、勤政廉洁、年富力强、素质优良、奋发有为的村级干部队伍，不断提升村级班子的创造力、凝聚力和战斗力，为做好新时期的农业和农村工作，全面建设小康社会，实现x委提出的“打造全国百强x，推进二次创业，实现跨越发展”的奋斗目标提供坚强有力的组织保证。

关于深入开展村级班子建设的实施意见

关于深入开展村级班子建设的实施意见村级班子处于农村工作的第一线，是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带，肩负着带领广大党员群众加快农村经济发展、全面建设小康社会的艰巨任务。

加强村级班子队伍建设是当前农村各项工作的重中之重。

建设高素质的村级领导班子队伍是加强农村基层党建、推进社会主义新农村建设、统筹城乡一体化科学发展的关键所在。

一、加强村级班子建设的重要意义。

随着改革开放的进一步深入，农村工作面临着新一轮的严峻挑战。

发展农村生产力，壮大农村经济实力，增加农民收入，成为新形势下农村各项工作的首要任务。

建设一支适应新时期的村级领导班子队伍，对推动农村改革发展具有举足轻重的作用。

（一）村级班子是农村方针政策的实践者。

村干部是党在农村政策的具体执行者，是农村改革和发展第一线的指导员和作战员。

国家的涉农政策及法律法规，诸如计划生育、土地承包、征地拆迁等都是通过农村“两委”干部的言传身教来贯彻落实的，通过他们以身作则、依法施政、按章办事引导群众学法、懂法、守法，从而保证农村各项工作顺利开展。

（二）村级班子是农村和谐稳定的维护者。

村干部每天都和村民打交道，能够及时发现群众中的各种苗头性、倾向性的问题。

构建和谐村组是构建和谐社会的基础性工程，也是构建和谐社会的必然要求。

和谐的村班子，可以消除成员之间的阻力，形成工作合力，提高村班子的整体战斗力，营造一种“以和共事、以和谋事、以和兴事、以和成事”的氛围，从而促进各村和谐，进而实现整个农村和谐稳定。

（三）村级班子是农村经济发展的推动者。

“村看村、户看户、群众看干部”，发展农村经济的关键是要有一个好的村级班子。

有了好的“领头羊”，就能抓住经济结构调整和新农村建设带来的机遇，因地制宜地制定完善农村发展规划，并发挥组织协调和引领示范作用，以自身致富的成果引导群众谋发展促致富。

(四) 村级班子是农村文明建设的促进者。

在移风易俗、弘扬社会公德和家庭美德，积极开展群众性的文化娱乐活动等方面，村干部起着主力军的作用。

村两委班子存在的问题和意见

村两委班子存在的问题和意见一、问题分析1. 权力集中、决策不民主村两委班子在决策过程中存在权力高度集中的问题，往往由少数人独断专行，没有广泛听取群众意见。

这样的做法容易导致决策失误，无法真正代表广大群众的利益。

2. 缺乏透明度和公开性部分村两委班子工作缺乏透明度，对外界缺乏信息公开和沟通渠道，导致群众对其工作的了解程度不高，难以监督和参与村庄事务。

3. 缺乏专业能力和管理经验一些村两委班子成员缺乏相关的专业知识和管理经验，无法有效地领导和推动村庄发展。

这使得许多重要事务无法妥善处理，影响了村庄的长远发展。

4.缺少激励机制部分村两委班子缺少完善的激励机制，导致干部们面临较大压力和负担而无法全身心地投入到工作中。

这可能削弱了村两委的执行力和效率。

二、意见建议1. 推行民主决策机制建议村两委班子在重大事务上采取民主决策机制，广泛听取群众意见，提高决策的科学性和准确性。

可以通过开展座谈会、问卷调查等形式来征求群众的意见和建议，增加群众参与感。

2. 加强信息公开透明度应当积极推动村两委班子加强信息公开透明度，以便让村民们充分了解村里的工作进展和相关政策。

可以通过设置村务公示栏、微信公众号等方式向村民传递信息，并及时回应他们的关切和问题。

3. 提供培训机会，提升专业能力若村两委班子成员缺乏相关知识和管理经验，可组织相关培训，提升他们的专业能力。

此外，还可以借助外部顾问等资源来提供指导和支持，帮助他们更好地理解和处理各项事务。

4. 建立激励机制为了激发村两委班子成员的工作积极性，可设立合理的激励机制。

这包括提供适当的物质奖励、荣誉表彰等方式，使得干部们充满动力地投入到村庄事务中。

5. 加强干部监督和考评为了确保村两委班子成员履职尽责，可以建立健全的干部监督和考评制度。

这样一来，就能有效约束干部们的权力，并及时发现和纠正他们的工作不足之处，进而提高村庄管理效率。

结语村两委班子在今天社会发展中扮演着重要角色，应当认真审视存在的问题，并积极采取措施加以解决。

关于进一步加强村级班子建设的意见

关于进一步加强村级班子建设的意见为了全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，进一步加强村级班子建设，促进农村经济和社会各项事业的健康发展，促进农村社会稳定，保证党在农村改革和发展目标的实现，特提出如下意见。

一、充分认识面临的新形势、新问题，增强抓好村级班子建设的紧迫感加强村级班子建设，是顺利推进农村改革、发展和稳定的重要组织保证。

近年来，全各级党委高度重视村级班子建设，通过深入开展三级联创活动，我村级班子建设取得了一定的成绩，农村面貌得到进一步改变，农村经济稳步发展，农民收入持续增加。

但是我村级班子建设还存在一些问题，诸如部分村班子创造力、凝聚力、战斗力不强，村集体经济薄弱，村班子无钱办事；少数村两委班子不能很好地发挥作用，在群众中威信不高；有的村干部思想僵化保守，能力不强，不能发挥骨干带头作用；农村党员年龄老化、素质偏低，村级班子后继乏人等。

同时也要看到，随着农村税费政策的调整，村级收入减幅较大，部分村级班子难以维持正常运转。

基础不牢，地动山摇。

各级党组织一定要从政治和战略的高度，充分认识新形势下加强村级班子建设的重要性和紧迫性，进一步加强和改进村级班子建设。

加强村级班子建设必须以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、深化农村改革、维护农村稳定和提高党在农村的执政能力来进行，通过建立和完善选拔培养、考核评价、资金保障、激励约束机制，培养造就一支精干高效、勤政廉洁、年富力强、素质优良、奋发有为的村级干部队伍，不断提升村级班子的创造力、凝聚力和战斗力，为做好新时期的农业和农村工作，全面建设小康社会，实现委提出的打造全国百强，推进二次创业，实现跨越发展的奋斗目标提供坚强有力的组织保证。