工会基础知识培训ppt材料【课件】

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工会基础知识培训材料课件

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劳动法的基本原则
平等就业、协商谈判、集体合同 、三方协商等原则的内涵及其在
实践中的应用。
劳动法律关系
劳动者和雇主在劳动过程中的权 利和义务,以及劳动法律关系的
建立、变更和终止。
工会与劳动合同法
劳动合同法概述
01
劳动合同法的定义、目的和适用范围,以及劳动合同的种类和
内容。
工会参与劳动合同的制定和监督
加强民主管理
完善职工代表大会制度,保障职工参与民主决策、民主管理和民主 监督的权利。
维护职工权益
积极参与劳动关系协调,维护职工合法权益,促进企业和谐稳定发 展。
提高工会干部素质和能力
加强学习培训
定期开展工会干部培训,提高工会干部的理论水平和业务能力。
注重实践锻炼
鼓励工会干部深入基层,了解职工需求,提高解决实际问题的能 力。
等方式维护劳动者的合法权益。
03
劳动争议处理的实践案例
介绍一些典型的劳动争议处理案例,包括案例背景、处理过程和结果分
析等,以帮助学员更好地理解和掌握劳动争议处理的知识和技巧。
04
工会维权与服务
工会维权工作
总结词
维护职工合法权益是工会的基本职责 。
详细描述
工会通过参与劳动法律法规的制定和 修改,为职工争取更好的权益保障; 同时,在劳动争议中代表职工进行调 解或仲裁,维护职工的合法权益。
工作方法
工会的工作方法包括调查 研究、宣传教育、集体谈 判等,以促进会员的权益 维护和企业的和谐发展。
工作要求
工会工作要求具备高度的 责任心、专业知识和组织 协调能力,以确保工作的 有效性和高效性。
03
工会与劳动法律法规
劳动法律法规基本知识

工会基础知识培训ppt课件(精)

工会基础知识培训ppt课件(精)
,帮助职工维护自身权益。
促进职工发展
01
02
03
提升职工素质
工会可以组织各种形式的 培训、学习和交流活动, 帮助职工提升技能水平和 综合素质。
拓展职业发展空间
工会可以协助企业建立职 业晋升和薪酬增长机制, 为职工提供更多的职业发 展机会。
关注职工身心健康
工会可以组织各种健康、 文化、体育活动,促进职 工身心健康,提高工作生 活质量。
经费使用
组织会员开展活动、维护职工权益、 帮扶困难职工、开展职工教育等。
工会的财务管理制度
预算管理
制定工会预算,明确收入 来源和支出计划,确保经 费合理使用。
核算管理
建立工会会计账册,进行 日常账务处理,确保财务 信息真实、准确。
资产管理
对工会资产进行登记、保 管、使用和处置,确保资 产安全完整。
03
工会的工作内容
维护职工权益
维护职工合法权益
工会作为职工的代表,有责任维 护职工的合法权益,包括劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动
安全卫生等方面的权益。
协调劳动关系
工会通过协商、调解等方式,促 进企业与职工之间的劳动关系和
谐,预防和处理劳动争议。
提供法律援助
当职工遇到劳动纠纷或权益受到 侵害时,工会可以提供法律援助
02
工会组织与结构
工会的组织形式
基层工会
建立在企业、事业单位、机关和 其他社会组织中的工会组织,是 工会组织体系中最基本的组织单
位。
地方总工会
省、自治区、直辖市及以下各级地 方总工会,是地方工会的领导机构 。
全国总工会
中华全国总工会,是中国工会的最 高领导机关。
工会的组织结构
会员大会或会员代表大会

工会知识培训PPT课件

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监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面 做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业 改善职工生活.
维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职 工的现象作斗争。
搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活,建立和 发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作 。
收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的 企业 、事业。
代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其 它形式,参加本单位民主管理和民主管理和民主监督。 企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构, 负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大 会决议的执行。
组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技 术革新和技 术协作活动,总结推广先进经 验。做好先进生产(工 作)者和劳动模范 的评选、表彰、培养和管理工作
向有关方面如实反映。 4.在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。 5.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业
等的优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。 6.在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关
心问题的讨论。
工会的主要社会职能:
维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参 加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职 工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的 民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素 质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍 。
SUCCESS
THANK YOU
2019/8/8

参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位 行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问 题,帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳 动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体 合同或其他协议,并监督执行。

工会基础工作操作实务(培训课件)

工会基础工作操作实务(培训课件)
培养机制
建立完善的工会干部培养机制,通过培训、交流、实践等多种方式提高工会干 部的综合素质和工作能力,为工会事业发展提供人才保障。
03
CATALOGUE
工会活动开展
集体协商与集体合同
总结词:集体协商与集体合同是工会活 动的重要内容,旨在保障职工权益和促 进企业发展。
集体协商和集体合同对于维护职工权益 、促进企业发展具有重要意义,是工会 活动的重要内容之一。
权支出、业务支出、资本性支出等。
工会经费的使用规范
02
按照规定的程序和标准使用,不得用于营利性活动和非法用途

工会经费的使用监督
03
接受会员监督和上级工会的审计监督。
工会经费的审计与监督
工会经费的审计
由上级工会或第三方审计机构进行审计,确保经费使用的合法性 和规范性。
工会经费的监督
接受会员监督和上级工会的监督,定期公布经费使用情况,接受 会员质询和反馈。
集体合同是工会与企业签订的具有法律 效力的合同,规定了职工的权益和企业 的义务,是保障职工权益的重要手段。
详细描述
集体协商是指工会代表职工与企业就工 资、工时、福利等劳动关系问题进行协 商,达成一致意见的过程。
劳动争议调解
详细描述
工会作为职工代表,应当积极参 与劳动争议调解,促进双方协商 解决争议。
总结词:劳动争议调解是工会活 动的重要环节,旨在通过调解方 式解决劳动争议,维护职工权益 和企业稳定。
劳动争议是指职工与企业之间因 劳动关系问题产生的纠纷。
通过调解方式解决劳动争议,可 以减轻法院负担,降低职工和企 业之间的矛盾,维护企业稳定和 职工权益。
劳动保护与安全生产
详细描述
工会应当监督企业严格执行安全 生产规定,确保职工在工作场所 的安全。

工会基础知识课件

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工会基础知识课件目录1. 工会概述 (2)1.1 工会的定义和性质 (3)1.2 工会的历史与发展 (4)1.3 工会的作用与意义 (5)2. 工会组织结构 (6)2.1 全国总工会 (7)2.2 省、市、区(县)总工会 (8)2.3 企业工会 (9)2.4 基层工会组织 (11)3. 工会职责与权利 (11)3.1 维护职工权益 (12)3.2 参与企业管理 (14)3.3 开展职工教育与培训 (15)3.4 组织职工文体活动 (17)4. 工会章程与制度 (18)4.1 工会章程的基本内容 (19)4.2 工会组织的运作机制 (20)4.3 工会会员的权利与义务 (22)4.4 工会经费的管理与使用 (23)5. 工会活动与工作方法 (25)5.1 职工代表大会制度 (26)5.2 劳动争议调解与仲裁制度 (27)5.3 职工互助保障制度 (29)5.4 工会与职工协商制度 (31)6. 工会案例分析 (32)6.1 成功案例解析 (33)6.2 典型问题剖析 (34)6.3 改进措施探讨 (36)1. 工会概述工会,全名为工人阶级组织,是一个代表广大职工利益的群众性组织。

它的主要任务是维护职工的合法权益,促进企业和谐稳定发展,推动社会进步。

工会在我国具有悠久的历史和重要的地位,它是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要组成部分。

维护职工的合法权益:工会代表职工参与企业管理,协商企业重大事项,维护职工的工资、福利、劳动保护等方面的合法权益。

促进企业发展:工会通过协调劳动关系,帮助企业解决劳动纠纷,提高劳动生产率,促进企业的可持续发展。

推动社会进步:工会积极参与社会事务,发挥桥梁纽带作用,推动企业与社会的和谐发展。

开展职工教育和培训:工会组织职工学习国家法律法规、职业技能、企业文化等,提高职工的综合素质。

丰富职工文化生活:工会组织举办各类文体活动,丰富职工的业余生活,增强职工的凝聚力和向心力。

工会基础知识培训ppt课件

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工会的基本职责与权利
维护工人权益
工会的基本职责是维护工人的 合法权益,包括工资、工时、
安全和福利等方面。
促进劳资关系和谐
工会通过与雇主的协商和谈判 ,促进劳资关系的和谐发展, 解决劳动纠纷。
提高工人素质
工会通过举办各种培训和教育 活动,提高工人的素质和技能 水平,增强工人的就业竞争力 。
参与政策制定
工会基础知识培训
汇报人:可编辑 2023-12-27
目录 CONTENT
• 工会概述 • 工会组织结构与运作 • 工会的主要活动与工作 • 工会与政府、企业的关系 • 工会工作面临的挑战与对策
01
工会概述
工会定义与性质
工会定义
工会是一种工人自发组织,旨在 维护工人权益、提高工人待遇和 改善工作条件。

加强制度建设
完善工会工作制度,规 范工作流程,提高工作
效率。
强化服务意识
始终把职工放在心中最 高位置,全心全意为职
工服务。
提升维权能力
加强法律法规学习,提 高维权意识和能力,切
实维护职工权益。
创新工会工作方式与方法
利用新媒体开展工作
利用互联网和新媒体平台,拓宽工会宣传和工作 渠道。
加强与政府、企业的沟通合作
部分企业工会组织不健全,工会干部素质 不高,难以有效履行工会职责。
职工民主参与的挑战
工会工作方式的挑战
职工参与企业民主管理的需求和热情日益 高涨,需要工会组织提供更多渠道和平台 。
传统的工作方式和方法已难以适应时代发 展的需要,需要创新思路和方法。
加强工会自身建设与能力提升
完善组织架构
健全各级工会组织,加 强干部队伍建设,提高 工会干部的素质和能力

工会知识课件ppt课件

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开展职工培训
工会应组织开展职工培训 ,提高职工的专业技能和 综合素质,促进职工的个 人发展。
关爱职工生活
工会应关心职工的生活状 况,积极为职工排忧解难 ,增强职工的归属感和凝 聚力。
05
工会活动与文化
工会举办的文化活动
文艺演出
组织各类文艺演出,如音 乐会、舞蹈表演等,丰富 职工文化生活。
文化展览
工会经费来源与管理
经费来源
工会的经费主要来源于会员交纳 的会费、工会的收入、企业或事 业单位的补助等。
经费管理
工会的经费管理必须遵守国家的 法律法规和工会的财务制度,确 保经费的合法、合规、合理使用 。
03
工会与劳动者的关 系
工会代表劳动者权益
维护劳动者合法权益
工会在劳动关系中代表劳动者,维护其合法权益,包括工资、工 时、安全卫生等方面的权益。
工会举办的社会公益活动
志愿服务
01
组织职工参与志愿服务,为社会提供帮助和支持。
公益募捐
02
发起公益募捐活动,筹集资金支持社会公益事业。
环保倡导
03
倡导绿色环保理念,组织职工参与环保活动,推动可持续发展

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工会知识课件ppt课 件
目录
CONTENTS
• 工会的基本概念 • 工会组织结构与运作 • 工会与劳动者的关系 • 工会与企业关系 • 工会活动与文化
01
工会的基本概念
工会定义
总结词
工会的定义是指工人阶级自愿结合的群众组织,旨在维护工人阶级的权益和利 益。
详细描述
工会是一个代表工人阶级利益的组织,其成员通常是由工人自愿加入组成的。 工会的宗旨是维护工人的权益和利益,包括工资、工时、工作条件、福利待遇 等方面的权益。

工会基础知识培训PPT

工会基础知识培训PPT

0 3 工会的基本任务
工/会/基/础/知/识
组织培养、评选、表彰劳动模范,负责
5
做好劳动模范的日常管理工作。
协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生
和保险福利等方面的工作,监督有关法律法规
7 的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处
理。协助企业办好职工几天福利事业,做好困
难职工帮扶救助工作,为职工办实事、做好事、
0 2 工会的性质
工/会/基/础/知/识
(3)群众性:
加入工会的自愿性、会员组成的广泛性、工作方式的民主性决定工会的群众性。 会员的利益和要求是工会工作的出发点和落脚点。
入会率——组织起来
认同率——切实维权
0 2 工会的性质
工/会/基/础/知/识
(4)政治性:
中国工会自觉接受党的领导,鲜明地体现了中国工会具有高度的政治性。
解难事。
9
加强组织建设,健全民主生活,做好会议会籍
管理工作。
对职工进行思想政治教育,组织职工学
6 习文化、科学和业务知识,提高职工素
质。办好职工文化、教育、体育事业, 开展健康的文化体育活动。
8 维护女职工的特殊利益。
1 收好、管好、用好工会经费,管理好工会资 0 产和工会企(事)业。
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群 众的桥梁和纽带,工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
0 1 工会的产生 2.从历史角度看中国工会的产生
工/会/基/础/知/识
• 工人阶级产生后,经过长期的自发斗争与痛苦摸索,其开始能参加的组织,只有 封建社会早就有的传统的行会、帮口和秘密结社组织。例如在广州的西家行,在 上海的行业帮会,以及遍布交通要道与工业区的青红帮组织。

工会培训课件

工会培训课件

劳动关系协调的方法与技巧
劳动关系协调方法
劳动关系协调是维护企业和劳动者之间和谐关系的重要手段。具体来说,可以采用以下方法:一是建 立完善的劳动合同制度,明确双方的权利和义务;二是加强沟通和协商,及时解决劳动纠纷;三是推 进集体协商和集体合同制度,促进企业和劳动者之间的合作。
劳动关系协调技巧
劳动关系协调需要掌握一定的技巧和方法。具体来说,可以采取以下措施:一是了解情况,深入调查 和分析劳动纠纷的原因和背景;二是注重沟通,积极倾听劳动者的诉求和意见;三是灵活运用法律法 规和政策规定,合理维护企业和劳动者的利益。
劳动报酬权
保障职工按时足额获得 劳动报酬,不拖欠、不 克扣。
休息休假权
保障职工合理休息休假 ,不强制加班、不违反 劳动法规定。
Байду номын сангаас
安全卫生权
保障职工工作环境安全 卫生,不危害职工身体 健康。
社会保险福利权
保障职工享受社会保险 福利,包括医疗保险、 养老保险等。
劳动合同与集体合同
劳动合同的签订
01
介绍劳动合同的签订原则、签订流程和合同内容。
06 工会工作实践与案例分析
工会工作实践的典型案例
案例一
职工权益维护
案例二
企业和谐劳动关系构建
案例三
工会组织建设与活动策划
案例四
职工心理健康与关怀
案例分析与实践经验的总结
案例一分析 案例二分析 案例三分析 案例四分析 案例五分析
职工权益维护实践经验总结 企业和谐劳动关系构建实践经验总结 工会组织建设与活动策划实践经验总结 职工心理健康与关怀实践经验总结 劳动法律法规宣传与教育实践经验总结
心理健康与关怀更加重视,促进职工全面发展

工会基础知识培训ppt

工会基础知识培训ppt

工会如何开展职工文化活动
组织文艺表演、体 育比赛等活动,丰 富职工业余生活。
建设职工书屋、图 书馆等文化阵地, 提供学习交流平台。
开展志愿服务、公 益慈善等活动,增 强职工归属感和凝 聚力。
组织各类培训、讲 座等,提高职工文 化素质和技能水平。
工会如何提高职工素质
开展技能培训,提高职工技能水平。 举办文化活动,增强职工文化素养。 实施精神关爱,关注职工心理健康。 组织体育活动,促进职工身体健康。
工会的工作内容和方法
工会如何维护职工权益
代表职工参与企业决策,维护职工的合法权益 协调劳动关系,帮助职工解决劳动纠纷和劳动争议 开展宣传教育,提高职工的法律意识和维权意识 组织开展活动,丰富职工业余文化生活,增强工会凝聚力
工会如何组织职工参与企业管理
组织职代会,听取并审议企业重大决策方案 组织职工代表巡视,监督企业落实职代会决议情况 组织劳动竞赛、技能比武等活动,激发职工积极性和创造力 组织职工参与企业民主管理,发挥职工主人翁作用
性质:工会的性 质是独立的社团 法人,与企业、 事业单位有着平 等的关系,是劳 动关系矛盾的产 物。
职责:维护职工 合法权益,竭诚 服务职工群众是 工会一切工作的 出发点和落脚点。
组织原则:会员大 会或会员代表大会 是工会的权力机关; 工会委员会是工会 的执行机关,负责 贯彻会员大会或会 员代表大会的决议。
工会工作的法定监督机制
工会工作的监督机制
工会工作的内部监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的社会监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的监督方式和程序
工会如何应对职工投诉与举报
建立完善的投诉与举报渠道 及时处理投诉与举报案件 对投诉与举报内容进行调查、核实及处理 对投诉与举报人进行保密和保护

工会知识培训PPT课件

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工会的组织结构是怎样的?
最高权力机构: 会员代表大会
执行机构:理事 会、常务理事会
监督机构:监事 会、常务监事会
工会的主要活动和业务范围
代表和维护职工合法权益 参与涉及职工切身利益和劳动关系协调的法律法规、政策措施的研究和拟定 参与职工重大伤亡事故的调查处理 组织职工开展文体活动和技能竞赛
01
添加章节标题
工会的基本概念与
02
职责
什么是工会?
定义:工会是由职工自愿结合的工人阶级的群众组织 性质:是劳动关系矛盾的产物,代表劳动者的利益 职责:维护职工合法权益,竭诚为职工群众服务 作用:组织职工参与国家和社会事务管理,开展文化体育活动
工会的职责是什么?
代表和维护职工的合法权益 参与企业决策,促进企业发展 协调劳动关系,调解劳动争议 组织职工开展活动,提高职工素质
工会会员的权利与
03
义务
工会会员的权利是什么?
选举权、被选举权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
批评和建议权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
参加活动权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
其他合法权利
单击此处输入你的正文,请阐述观点
表决权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
监督权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
如何制定合理的工会经费预算和决算?
工会经费的来源与使用范围
制定预算和决算的流程和原则
预算和决算的具体内容及注意 事项
监督与评估预算和决算执行情 况的方法
如何监督和规范工会的经费使用?
工会应当建立经费预算制度 工会应当建立经费审查监督制度 工会应当接受经费使用情况的审计 工会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告经费使用情况
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“阻挠职工依法参加工会或者 阻挠上级工会帮助、指导职工 筹建工会的,由劳动行政部门 责令其改正;拒不改正的,由 劳动行政部门提请县级以上人 民政府处理;以暴力、威胁等 手段阻挠造成严重后果,构成 犯罪的,依法追究刑事责任。”
目录
工会简介
《工会法》主要内容
工会委员的主要职责
工会相关工作流程
三、工会委员的主要职责
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置
“职工二百人以上的企业、事 业单位的工会组织,可以设专 职工作人员的人数由工会与企 业、事业单位协商确定。” “罢免工会主席、副主席必须 召开工会会员大会或者会员代 表大会讨论,非经会员大会全 体会员或者会员代表大会全体 代表过半数通过,不得罢免。”
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能
“企业、事业单位违反劳动法律、 “中华全国总工会及其各工会 法规有下列侵犯职工劳动权益情 组织代表职工的利益,依法维 形,工会代表职工与企业、事业 护职工的合法权益。” 单位交涉,要求企业、事业单位 采取措施予以纠正;企业、事业 “维护职工合法权益是工会的 单位应当予以研究处理,并向工 基本职责。工会在维护全国人 会作出答复;企业、事业单位拒 民总体利益的同时,代表和维 不改正的,工会可以请求当地人 护职工的合法权益。” 民政府依法作出处理: (一)克扣职工工资的; (二)不提供劳动安全卫件的; (三)随意延长劳动时间的; (四)侵犯女职工和未成年工特 殊权益的; (五)其他严重侵犯职工劳动权 益的。”
二、《工会法》主要内容
1.活动准则
“工会必须遵守和维护宪法, 以宪法为根本的活动准则,依 照工会章程独立自主地开展活 动。” “工会必须遵守和维护宪法, 以宪法为根本的活动准则,以 经济建设为中心,坚持社会主 义道路、坚持人民民主专政、 坚持中国共产党的领导、坚持 马克思列宁主义毛泽东思想邓 小平理论,坚持改革开放,依 照工会章程独立自主地开展工 作。”
工会委员有哪些职责?
三、工会委员的主要职责
工会委员的职责,总的来说有以下7点:
(五)开展健康的文化体育活动,办好工会文化、体育、员工福利等, 维护女性会员的特殊权益。 (六)搞好工会组织建设。做好会员的发展、教育工作。 (七)管理好工会事业、工会财产和工会经费。
工会委员有哪些职责?
三、工会委员的主要职责
工会委员的职责,总的来说有以下7点:
(一)监督公司有关法律、法规的贯彻执行。 (二)委员会是职工代表大会的工作机构,负责工会的日常工作,检 查、督促职代会决议的执行。 (三)参与协调劳动关系和调解劳动争议,建立协商制度,协商解决 涉及会员切身利益的问题。代表员工与公司签订集体合同或其他协议,并 监督执行。 (四).鼓励支持会员学习文化科学技术和管理知识,协助公司开展各 种活动。
“违反本法有关规定,有下列 情形之一的,由县级以上人民 政府责令改正: (一)妨碍工会组织职工 通过职工代表大会和其他形式 行使民主权利的; (二)非法撤销、合并工 会组织的; (三)妨碍工会参加伤亡 事故以及其他侵犯职工合法权 益问题的调查处理的。”
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商 6.平等协商 7.法律责任
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商 6.平等协商 7.法律责任
“因参加工会活动而被解除劳 动合同的,由劳动行政部门责 令恢复其工作,并补发被解除 劳动合同期间应提的报酬,或 者责令给予本人处收入二倍的 赔偿。”
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商 6.平等协商 7.法律责任
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商
“工会通过平等协商和集体合 同制度,协调劳动关系,维护 企业职工劳动权益。” “工会代表职工与企业以及实 行企业化管理的事业单位进行 平等协商,签订集体合同。集 体合同应当提交职工代表大会 或者全体职工讨论通过。”
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商 6.平等协商 7.法律责任
“对依法履行职责的工会工作 人员无正当理由调动工作岗位 和进行打击报复的,由劳动行 政部门责令改正、恢复原工作; 造成损失的,给予赔偿。对依 法履行职责的工会工作人员进 行侮辱、诽谤或者进行人身伤 害,构成犯罪的,依法追究刑 事责任;尚未构成犯罪的,由 公安机关依照治安管理处罚条 例的规定处罚。”
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商 6.平等协商 7.法律责任
“工会对违反本法规定侵犯其 合法权益的,有权提请人民政 府予以处理,或者向人民法院 提起诉讼。” “侵占工会经费和财产拒不返 还的,工会可以向人民法院提 起诉讼,要求返还,并赔偿损 失。”
工会基础知识培训
——xxxxx
目录
工会简介
《工会法》主要内容
工会委员的主要职责
工会相关工作流程
一、工会简介
工会

工会,或称劳工总会、工人联合会。 工会的原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同 利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。
什么是工会?
一、工会简介
工会委员会
一、工会简介
各国的工会维权运动
目录
工会简介
《工会法》主要内容
工会委员的主要职责
工会相关工作流程
二、《工会法》主要内容
1992年4月3日第七届全国人民
代表大会第五次会议通过。
2001年10月27日第九届全国
人民代表大会常务委员会第二十 四次会议《关于修改〈中华人民 共和国工会法〉的决定》修正
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会
“企业、事业单位、机关有会 员二十五人以上的,应当建立 基层工会委员会;不足二十五 人,可以单独建立基层工会常 委会,也可以由两个以上单位 的会员联合建立基层工会委员 会。”” “上级工会可以派员帮助和指 导企业职工组建工会,任何单 位和个人不得阻挠。”
二、《工会法》主要内容
1.活动准则 2.工会职能 3.组建工会 4.干部设置 5.平等协商 6.工会经费
“建立工会组织的企业、事业 单位、机关按每月全部职工工 资总额的百分之二向工会拨交 经费。” “企业、事业单位拖延或者拒 不拨交工会经费,基层工会或 者上级工会可以向当地人民法 院申请支付令;拒不执行支付 令的,工会可以依法申请人民 法院强制执行。”
中华全国总工会会徽
一、工会简介
工会的由来
2012年伦敦奥运会开幕式所展现
的工业革命情景
工业革命时期的背景油画
工会的英文全称为Trade Union,英文缩写为TU 。工会组织的产生源于西方的工业革 命,当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市,为城市的工厂雇主打工,但 工资低廉且工作环境极为恶劣,在这种环境下,单个的被雇佣者无能为力对付强有力 的雇主,从而诱发工潮的产生,导致工会组织的诞生。1900年美国琼斯夫人所领导的 工会运动,就是一个很好的例子。

工会委员会,是工会会员通过民主选举产生的代表工会的执行机构, 执行会员大会确定的任务。在工会会员大会或会员代表大会闭会期间, 工会委员会对外代表工会,对内组织工会会员的活动。
什么是工会委员会?
一、工会简介
中华全国总工会
பைடு நூலகம்
中华全国总工会(All-China Federation of Labor)中国共产党领导的 中国工人阶级的群众组织。简称总工会,是中国共产党联系职工群众 的桥梁和纽带,是中华人民共和国的重要社会支柱之一。
2009年2月25日 中华全
国总工会第五届女职工委 员会第一次会议通过《工
会女职工委员会工作条例》
三、工会委员的主要职责
目录
工会简介
《工会法》主要内容
工会委员的主要职责
工会相关工作流程
四、工会相关工作流程
四、工会相关工作流程
四、工会相关工作流程
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