单位单方解除劳动争议仲裁申请书

劳动仲裁申请书

申请人：谢*，男，198*年**月**日生，汉族，农民，住**县**乡**村下坪社**号。

被申请人：*****驾驶员培训有限公司

法定代表人：赵***，电话：******11766

住址：** ******驾驶员培训有限公司招生办公室

请求事项：

1.请依法裁决被申请人支付申请人自2017年7月至2017年11月未签订书面劳动合同的两倍工资，合计为14400元；

2.请依法裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金2400元；

3.请依法裁决被申请人补发申请人2017年10月份工资2400元。

事实与理由：

申请人于2017年7月入职到被申请人处工作，担任教练一职，双方没有签订书面劳动合同，双方口头约定，申请人的工资底薪为1800元，按照招收学员及学员的考试通过率情况再给付提成工资，被申请人按照双方的约定给付了申请人2017年7月至9月的工资，10-11月份的工资未给付。2017年11月3日，在申请人没有表示离职的情况下，被申请人没有任何理由的口头通知，违法解除了与申请人的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同，未签定劳动合同的，

用人单位应每月向劳动者支付双倍的工资，违法解除劳动关系的，应当按照法律规定支付违法解除劳动合同经济赔偿金，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请依法裁决。

此致

****劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

2017年月日