学生会纳新题目
学生会面试题目100及最佳答案
学生会面试题目100及最佳答案1. 你为什么想要加入学生会?最佳答案:我希望通过加入学生会,能够更好地服务同学,提升自己的组织能力和领导能力,同时为校园文化建设贡献自己的力量。
2. 你认为自己最大的优点是什么?最佳答案:我认为自己最大的优点是责任心强,能够认真负责地完成每一项任务,并且乐于助人。
3. 如果你被选为学生会成员,你打算如何履行你的职责?最佳答案:如果我有幸成为学生会的一员,我会积极参加学生会的各项活动,努力完成分配给我的任务,并且主动提出建设性的意见和方案,以促进学生会工作的顺利进行。
4. 你如何看待团队合作?最佳答案:我认为团队合作是完成任何任务的关键。
每个成员都应该发挥自己的长处,共同协作,以达到团队的最终目标。
5. 你如何处理与同学之间的冲突?最佳答案:面对冲突,我会保持冷静,倾听对方的观点,寻求共同点,并通过沟通和协商来解决问题。
6. 你认为自己能够为学生会带来什么?最佳答案:我能够为学生会带来的是创新的思维、积极的态度和对工作的热情,我相信我的加入能够为学生会注入新的活力。
7. 你如何看待学生会的规章制度?最佳答案:我认为规章制度是确保学生会工作有序进行的基础,我会严格遵守规章制度,并努力维护学生会的形象。
8. 如果你发现学生会内部存在问题,你会怎么做?最佳答案:如果我发现学生会内部存在问题,我会首先进行调查了解,然后提出合理的建议,通过适当的渠道向学生会领导反映情况。
9. 你如何看待学生会的领导?最佳答案:我认为学生会的领导应该具备良好的组织能力、决策能力和沟通能力,能够带领团队朝着正确的方向发展。
10. 你如何平衡学生会工作和学业?最佳答案:我会合理安排时间,确保学业不受影响的同时,也能高效地完成学生会的工作。
我会利用课余时间参与学生会的活动,并且在必要时寻求同学和老师的帮助。
11. 你如何看待学生会的公益活动?最佳答案:我认为公益活动是学生会服务社会的重要方式,我会积极参与,通过实际行动传播正能量,提升学生会的社会影响力。
学生会纳新提问问题
学生会纳新提问问题学生会纳新提问问题学生会是学校的一个重要组织,通过学生会的活动和工作,可以增加同学们的参与感和归属感,促进学生之间的交流和合作。
为了确保学生会的运行顺利,每年都需要进行一次纳新活动,吸纳新的成员加入学生会。
而为了更好地了解和选拔适合的学生加入学生会,我们需要设计一系列的提问问题。
下面是我为学生会纳新设计的一些提问问题。
1.请介绍一下你自己,包括姓名、年级、专业和个人特长。
这个问题可以帮助我们了解学生的基本情况,包括姓名、年级、专业等信息,同时也可以让学生介绍一下自己的个人特长,这有助于我们了解学生的优势和特长,从而更好地安排他们在学生会中的工作。
2.为什么你想加入学生会?你对学生会有什么期望和想法?这个问题可以帮助我们了解学生加入学生会的动机和目标,从而判断他们是否具备参与学生会的积极性和热情。
同时,学生的期望和想法也可以帮助我们更好地了解他们对学生会的认识和理解,从而安排合适的工作内容。
3.请分享一次你参与组织或管理活动的经历,并介绍你在其中的角色和贡献。
这个问题可以帮助我们了解学生是否有组织和管理活动的经验,以及他们在其中扮演的角色和所做出的贡献。
这对于学生会来说是非常重要的,因为学生会的工作往往需要组织和管理各种活动,有相关经验的学生更容易适应学生会的工作。
4.你认为学生会应该具备哪些品质和能力?你觉得自己具备这些品质和能力吗?这个问题可以帮助我们了解学生对学生会成员应该具备的品质和能力的认识和理解,同时也可以让学生自我评价一下自己是否具备这些品质和能力。
这对于我们选拔合适的学生会成员非常有帮助。
5.请分享一次你在团队合作中遇到的挑战和解决方法。
这个问题可以帮助我们了解学生在团队合作中的表现和能力。
通过分享挑战和解决方法,我们可以了解学生处理问题的方式和能力,从而判断他们是否适合学生会的工作。
6.请分享一次你在学校中发起的或参与的一项活动,并介绍你的角色和贡献。
这个问题可以帮助我们了解学生在学校中发起或参与活动的经历,以及他们在其中的角色和贡献。
学生会招新问题集终
1.为什么想进入学生会?对它的认识有多少?2.认为自己有说明出众的地方,能够胜任学生会的工作?3.当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做?具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调4.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候,你将怎么办?注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5.当工作多而作业没有完成时,你会如何选择?如何协调?(工作与学习的协调能力)6.若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做?(经手陌生工作的适应和完成能力)7. 当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做?(自我展示和表现能力)8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)10.你进学生会的目的是什么?11.谈谈对所报部的认识。
12.你不喜欢的人是什么样子的?如果学生会里出现了这样的人,你该如何去和他相处?(对人际关系的处理,看人格品性)13.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)14、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积极,应怎样解决?15、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。
(组织能力)16.你的上司(比如说:部长)在你的工作扮演了什么样的角色?:你将来的上司(部长)认为你对他们最具价值的是什么?你需要什么样的组织安排、指导和反馈,才能出色完成工作?(对工作是否有构想,是否能正确处理自己和上级的关系)17.你怎么评价自己,以及你身边的人怎么评价你?18.假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试,你会怎么想呢?19.你在活动中如何用热情和激情来号召大家?20.有些活动需要坐场,你觉得应该是强制参加还是自愿参加?21.你觉得各部的工作难点在哪里,具有挑战性的地方在哪里?22..谈谈你曾经组织或活动的经验和教训;(实际的工作经验)23.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现了这样的人你如何处理?你想要入学生会,你父母知道了,但他们不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的他们听?(实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)25.如果让你策划一次迎新晚会|舞会,请问你的流程是什么?(实际的工作能力)26.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?27.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)28.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)29.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)30.请你告诉我你的一次失败经历考察:如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训31.你有何优缺点考察:应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何32.请讲述一次让你很感动的经历考察:考察应试者是否有感性33.你认为你在工作中的成就是什么?考察:了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我34.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?考察:只有熟悉该工作才能准确回答此问题,并以此判断对方能力处于什么层级35.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。
学生会纳新笔试题
一、简答:
1.以你对自己以及对学生会团体的了解,你认为你在学生会工作中,哪些品质是非常重要的,你认为在此次选拔中你的优势在哪里?如果你成功加入学生会,你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作?
2、如果你现在是一名学生会干事,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?
3、你希望从学生会的工作中得到的最大回报是什么?(结合你所报的部门)
4.在你加入学生会以后,如果发现实际中的学生会和你想象中的有一定距离,这时,你会如何选择?是继续留在学生会适应它、改变它还是退出学生会寻找其他锻炼自己的方式?并请说明理由。
二、写作:
1、如果你有幸成为所报部门的部长或副部长,现需你部组织一次活动。
结合学院实际,请拿出活动的策划方案及活动结束后的总结。
请注明注意事项,并写出你所能想到的所有突发状况及解决办法。
(活动新颖有加分)
2、我校每年都会与烟台各高校联合举行“夏令营”。
来自烟台大学、鲁东大学、滨州医学院烟台校区等高校的优秀学子齐聚昆嵛山,与我校优秀学子进行夏令营联谊活动,请你拟写两条宣传横幅,欢迎远道而来的同学们。
学生会纳新试题.doc
海南省农业学校海南省科技学校学生会2012年纳新笔试试题姓名:性别:—专业年级:得分:一、填空题(每空1分,22分)1现任中华人民共和国国家主席是现任国务院总理是 2、美国现任总统是,他是党人。
4、2016年奥林匹克运动会将在__________ (国家)的(城市)举行。
5、海南省农业学校的校训是、、。
6、海南省农业学校的校风是、、。
7、海南省农业学校的学风是、、。
8、中共”十八大”定于今年在 __________ 北京举行。
9、海南省农业学校的校长是,党委书记是-10、海南省农业学校成在年成立 o11、2009年全球金融危机是由于美国的引起的.12、中国共青团成立于,团歌是 o二、选择题(每题2分,共24分):1、中国历史上第一次完成中华民族大统一的朝代是()。
A、隋朝B、唐朝C、秦朝D、宋朝2、近代史的起止时间是()。
A、1919 年一 1949 年B、1840 年一1919 年C、1864—1840 年3、“苏联的一声炮响给中国送来了马克思主义”说这段话的是()。
A、陈独秀B、李大钊C、毛泽东4、大陆赠送台湾的一对大熊猫的名字叫()A、欢欢、迎迎B、高山、流水C、团团、圆圆5、“发展是硬道理”是()说的。
A、毛泽东B、邓小平C、江泽民 6、中国共产党在中国是执政党,其他党派()A、也是执政党B、是参政党C、是在野党7、1840年的鸦片战争,英国侵略者迫使清朝政府签订了第一个丧权辱国的不平等条约《南京条约》,把香港从中国分割出去,经过几代中国人的斗争,香港终于在()回归祖国。
A、1990年7月1日B、1995年7月1日C、1997年7月1日8、中国共产党在()召开的十一届三中全会上提出了对内改革、对外开放的治国方略,它标志着中国改革开放的开始。
A、1977 年 12 月B、1978 年 12 月C、1980 年 12 月9、一公斤棉花和一斤铁哪个重?()A.棉花B.铁C, 一样重 D.不知道10、请选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。
院学生会纳新问题
院学生会纳新面试问题生活部1、你认为你加入生活部的优势在哪里?答案:1.有上进心,有耐力,做事认真仔细,对待事情有责任心。
2、你认为加入学生会怎样和其他部门搞好关系?答案:在工作上听从各部长的安排,配合各部工作,工作之余要与学生会中的每个人搞好关系,使我们这个大集体更加团结提高我们工作的速率和效率。
3、为什么选择加入生活部?答案:我觉得生活部能更加贴近学生的生活去工作,为更多的同学提供更好的帮助与服务。
4、如果你班里的工作和学生会的工作时间有冲突,你怎么办?答案:分清两者工作的轻重,在不影响学习的情况下,我会以学生会的工作为主。
5、生活部坐班是你会准时到吗?答案:应尽可能的准时到,如不能去,会提前与部长请假。
6、怎样把“认真负责”的态度运用到工作当中?答案:仔细认真的完成自己的工作,注重工作细节,保证工作质量。
7、如果别的部门需要你的帮助你会怎么做?答案:会听从安排,服从个部长的安排,尽可能的去帮助其他部门的工作。
8、你怎样看待院学生会生活部与各系生活部之间的关系?答案:院生活部统领各系生活部集体工作,院与各系之间要互相帮助,更多的服务于同学们得生活。
9、如果你对部长留给你的任务存有意见,你会怎么做?答案:部长说的我会听取,如果我有更好的意见我会及时提出,保证我们生活部的工作完成的更加出色。
10、你觉得怎样发展生活部?答案:组织各种活动,让更多人了解生活部。
11、你会怎样处理与部长之间的关系?答案:在工作当中要尊重部长,以部长为主,工作之余要把部长当成最好的朋友,更多的去沟通,来促进我们生活部的团结与共同奋进。
12、如果你完成部长留给你的任务期待部长表扬吗?答案:当然希望部长给我表扬,来鼓励我更好的完成以后的工作,我相信我所做的努力部长会看在眼里,付出终有回报,我会一直热情的工作下去。
13、如果部长在分配任务和工作时,总是把最困难的工作交给你,你会怎么想?答案:我觉得这是部长对我的另一种偏爱,让我完成最困难的工作来提高自己的能力,让我得到更好的锻炼。
学生会招新问题
问题
1、对你影响最深的一句话
2、对你影响最深的一个人
3、你最喜欢的一本书是什么?
4、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作\干部和学生的关系?
5、谈谈自己的优缺点
6、你所理解的学生会是怎样的,对于学生会你有什么想法?
7、你最崇拜谁?
8、怎样理解“责任心”这个词?
9、到目前为止你最引以为自豪的成就是什么?
10、你进学生会的目的是什么?
11、简单地谈一下你是怎么过完高三暑假的,做了一些有意义的、想做的事
吗?
12、如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
13、假设你被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?
14、谈谈你心目中的大学生活?
15、谈谈你自己的性格,优点和缺点?
…………
附加题
1.现代人习惯于发邮件而几乎不寄手写的信,对此你有什么看法
2.为什么窈窕淑女非君子好逑,三个原因
3.相处和相爱哪个更容易?说明原因,至少三点
4.对大学生在校期间谈恋爱的看法
5.对新生军训的看法,不要太官方
6.谈谈你对高考的看法
7.对学生上课带手机的看法
8.谈谈你对保送生的看法
9*、你怎么看待同性恋这个问题
10*、请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形?。
学生会纳新面试题
学生会纳新面试题作为学生会的一份子,我们需要不断经历新生的加入与老生的毕业,因此学生会的纳新工作就显得尤为重要。
而面试环节作为选择合适新生的关键一环,需要设计一系列恰当的问题来评估应聘者的能力与潜力。
以下是一些适用于学生会纳新面试的题目:1. 个人介绍:- 请简单介绍一下你自己,包括姓名、年级、专业等基本信息。
- 你的兴趣爱好是什么?有没有从事过相关俱乐部或组织的活动?2. 学生会了解:- 你对学生会有何了解?对学生会的理解是什么?- 你为什么选择加入学生会?对学生会有什么期望?3. 团队合作:- 请分享一次你在团队中取得成功的经历。
- 在团队合作中,你是如何解决冲突和处理不同意见的?4. 组织能力:- 请分享你曾经带领或组织过的一次活动经历。
- 在经历中,你遇到了哪些挑战?如何克服?5. 沟通与协调:- 学生会需要与其他社团、老师及学生进行合作与协调。
请描述一次你在沟通与协调方面的经历。
- 你如何处理沟通过程中的难题和不愉快情况?6. 领导能力:- 请分享一次你在集体中起到领导作用的经历。
- 作为领导者,你如何激励团队成员和发挥他们的潜力?7. 创新思维与解决问题能力:- 请列举一个你觉得学校或学生会可以改进的方面,并提出你的解决方案。
- 你如何应对困难和挫折,找到解决问题的方法?8. 责任心与时间管理:- 请分享一次你在课业和社团活动之间的平衡经历。
- 当你面临多个任务同时进行时,你会如何优先处理?9. 社区服务意识:- 你是否参与过社区志愿者活动?请分享一次社区服务经历。
- 你认为学生会应该如何推动和组织社区服务活动?10. 行动力和执行力:- 你如何保证自己在学生会的工作中能够高效执行?- 请分享一次你在项目或任务中的突出表现。
在面试过程中,除了这些固定问题,面试官还可以根据应聘者的回答提出一些深入的追问,以了解其真实的能力和潜力。
总结:学生会纳新面试是选拔合适新成员的重要环节,通过一系列的问题,可以深入了解应聘者的个人能力、团队合作能力、领导能力、创新思维能力等方面。
学生会纳新笔试试题三套
学生会纳新笔试试题三套笔试试题制卷:学生会主席团第一卷客观题(1-10题每题3分,11-15题每题2分,总分40分)1、十三中的校训是?()A、尚德立学、自强不息B、严谨朴素、文明活泼C、文修其身、艺立其德D、勤于治学、精于育人2、下列机构中,不属于学生会常设部门的是?()A、监察处B、秘书部C、组织部D、风纪部3、根据相关规定,学生会对于各班仪容仪表的检查时间是?()A、每天一次B、每周一次C、每月一次D、每期一次4、下列时间段中,哪个时间段不是校学生会的检查时间?()A、眼保健操时B、晚自习C、升旗仪式D、读报课5、在检查过程中,校学生会检查人员必须携带下列哪样物品?()A、零食B、工作证C、袖章D、奶茶或早餐6、以下哪种情况不能找权益委员调解或维权?()A、在执勤期间受到其他学生的人身攻击或侮辱B、非执勤期间受到其他学生的人身攻击或侮辱C、有学生想通过你向学校反映情况D、发现本部门或其他部门有人工作不认真7、大扫除是学生会的常规检查之一,它的检查人员组成模式是?()A、主席团和卫生部B、秘书部和卫生部C、文体部和风纪部D、全体人员8、下列关于仪容仪表检查的表述,错误的是?()A、检查前应先集合记录检查要点和注意事项B、进门时应说“不好意思,打扰一下”再表明来意C、检查时应提醒同学们站起并要他们平举双手以方便检查D、检查后应向同学们致谢并将检查结果通过正式文件向班主任反馈9、下列搭配不当的情况是?()A、不清楚工作职责,翻阅《十三中学生成长指南》B、不清扣分加分规则,翻阅《学生会工作守则》C、不了解学生会组成,翻阅《学生会管理考核制度》D、不知道请假规则,翻阅《学生会管理考核制度》10、以下哪个不是学生会成员的义务?()A、认真执勤、服务同学B、恪尽职守、遵规守纪C、倾听意见、协调师生D、沉默寡言、脾气暴躁11、现任国家主席是?()A、习近平B、胡锦涛C、江泽民D、邓小平12、现任中国共青团中央第一书记是?()A、陆昊B、秦宜智C、胡春华D、周强13、最近在巴西里约热内卢召开了2016年夏季奥林匹克运动会,关于运动会的说法,错误的是?()A、奥运会每四年举办一次B、本次奥运会共有28大项,306小项C、比赛时间是8月5日至8月30日D、它标志者奥运会首次抵达南美洲14、现任株洲市市长的是?()A、阳卫国B、杨胜跃C、毛腾飞D、王群15、下列关于株洲申创“全国文明城市”错误的是?()A、株洲市获得“全国文明城市”来之不易,最终于2016年获得此称号B、公园、绿地、广场等公共场所气氛祥和。
学生会纳新笔试试题(办公室部门)
学生会纳新笔试试题(办公室部门)学生会办公室部门实习生笔试试题一、填空题1.学生会的宗旨:2.学生会方针:3.办公室方针:4.学生会在()的领导下和()的具体指导下开展工作。
5.学生会的最高权力机关:(),根据目前团中央的要求,其召开周期为()。
6.学生会场地、经费申请等文件需打印份数分别为()()份。
7.发票的主要类型分为定额发票和非定额发票。
8.(1)办公室红头文件格式中标题字体为小标宋,字号为二号;正文的字体为仿宋,字号为三号,所有首行缩进2个字符。
(2)办公室日常文件格式中标题字体为宋体,字号为三号;正文的字体为宋体,字号为小四,行间距为固定值24磅。
9.报账单粘粘顺序(自下而上)为A4纸、明细、发票、报销单。
二、问答题1.现有活动需要申请场地,参与活动人数为530人,请写出具体申请流程。
(1)提前确定场地空闲,可以借用;(2)提前三天填写申请表;(3)找分管主席签字,盖学生会章;(4)去保卫处签字盖章;(5)找安全负责人签字;(6)找场地部同学签字,并去场地部盖校团委章。
2.按顺序写出校会各部门名称及XXX各学院(课部)名称。
(1)主席团,办公室,国旗班,学术部,权益服务部,基础文明建设部,女生部,自治保卫部,全媒体中心,文体部,公共关系部。
(2)XXX学院,XXX学院……3.某活动预计使用经费500-1000元,现需要你进行经费申请,请写出具体申请流程。
(1)500元以上,1000元以下;填写好经费申请表,主席团签字盖章后,分管团团委老师签字批准;(2)1000元以上。
填写好经费申请表,主席团签字盖章后,分管团团委老师签字批准,再交予团委书记审批。
4.现有某学院工作人员称已向主席或办公室主任申请来办公室借物资,(1)请写出借出流程和归还流程,物资种类分凳子、折叠桌、帐篷、文件袋、台签进行阐述,说明其意即可;凳子、折叠桌、帐篷(校会内部可借)可在确认对方身份并向主任报备后按常规流程登记借出,借出前和归还时检查物品的损坏情况,若损坏或丢失及时向主任报备,并告知对方需赔偿。
学生会招新题目
第二十八届分团委学生会招新题目一、公共题1、假如你进入学生会,你将如如何让处理好学习与工作之间的关系?2、用一句最简单的话来说明你为什么选择进入学生会?3、你觉得作为学生干部,应该具备那些素质?并说明你个人在哪些方面具有突出的优势?4、谈谈对你影响最深的一句话或一个人?为什么?二、各个部门A、分团委组织部:1、谈下如果进入组织部后,你认为什么才是你最想得到的以及进入后该如何开展工作?2、谈谈你对团队合作的认识。
3、请你谈谈对“组织”一词的理解。
宣传部:1、你认为你进入分团委宣传部所具备的能力优势有哪些?或者自己有什么出众的地方,可以让你有信心来胜任这份学生工作?2、如果宣传部举办一次活动,如何调动本部人员以及非本部人员对这次活动的积极性?3、你认为一个集体最重要的是什么?如果有一个团队交给你管理,你最重视对于团队哪些方面的建设和管理?网络部:1、当你的技术比其他人都好时,你还愿意服从他人的管理吗?2、你会哪些软件?会网页的制作吗?3、请你为网络部制定几条制度。
(开会制度,请假制度等)。
《拾级》编辑部:1、有一组词:“风书香柳泥”请写一个语段,必须包含这四个词。
展开想象,构筑一个合理的画面,100字左右。
2、请发挥你的想象力,为《拾级》编辑部设计一个标志。
3、你所知道的文字编辑软件有哪些?掌握的有哪些?新闻采编部:1、如果你进了学生会,如何让处理学生干部与学生的关系?2、请说说你如何对一个活动进行全面的新闻采集和报道?3、请针对此次招新活动写一篇不少于200字的新闻。
B、学生会办公室:1、你觉得你的个人魅力展现在哪些方面?结合实例说明。
2、你对学生会办公室的理解和认识?你选择办公室的目的是什么?3、谈谈你对一个人的工作态度、责任心以及工作能力的理解,并结合自己做一下自我介绍。
4、在办公室里,有时因工作协调,会让你去做非本部门的工作,你如何看待?社践部:1、假如你要分别向一个教辅机构和舞蹈俱乐部拉赞助。
学生会纳新面试题
学生会纳新面试题一、个人信息询问1. 姓名:2. 性别:3. 年级/专业:4. 自我介绍:二、问题回答1. 你为什么要加入学生会?2. 你认为学生会的主要职责是什么?3. 举例说明你曾经参与的一项组织活动,并介绍你在其中的角色及所取得的成就。
4. 在以往的学生会活动中,你有过哪些困难和挑战,你是如何解决的?5. 在工作中,你如何与其他成员合作?请举例说明。
6. 你认为作为一名学生会成员,最重要的是什么?7. 如果你当选为学生会一员,你会希望为学生会做出哪些贡献?8. 你对学生会的任期长度有何期望?并解释原因。
9. 在学生会工作中,你认为最需要提升的能力是什么?你有什么计划去提升?10. 请谈谈你对学生会的改进建议。
三、团队合作能力考察1. 请描述你在团队合作中的角色和经验。
2. 你在团队合作中遇到过的最大挑战是什么?你是如何克服的?3. 在团队中,你是一个积极跟进任务并完成工作的人,还是更擅长思考问题和给出创新的解决方案?请解释原因。
4. 在团队合作中,如何处理与他人产生的分歧或冲突?5. 如果你在团队中扮演的是一个领导角色,你会如何激励和管理团队成员?四、领导能力与个人发展1. 请谈谈你认为一个好的领导应具备哪些特质?2. 请举例说明你曾经展示过的领导能力。
3. 你认为领导与管理的区别是什么?4. 你在如何平衡个人发展与学生会工作之间的关系?5. 如果你在学生会中担任领导职位,在面对团队管理方面有什么计划和策略?五、问题提问环节1. 你对学生会的运作方式有什么看法和建议?2. 如果你加入学生会,你希望学生会能为你提供哪些机会和资源?3. 学生会曾经举办的活动中,你最喜欢的是哪一个?你为什么喜欢它?4. 如果你参与到学生会工作中,你最希望改进的方面是什么?总结:面试环节可以根据不同的角度和侧重点进行调整和修改,以确保能够在纳新过程中全面考察到候选人的综合素质和能力。
以上是一份学生会纳新面试的基本问题,面试官可以根据实际情况进行个性化调整,以更好地了解和选拔合适的候选人加入学生会。
学生会面试纳新问题
学生会面试纳新问题1.你为什么要进入学生会?2.你对学生会都有哪些了解?3.你的爱好、特长、现在的职务等4.你认为自己在工作上有什么别人所不具有的优势?5.你以前在学校担任过何种职务?接着问:在你任职期间碰到的令你棘手的问题是什么?6.能简单的说一下你上个暑假是怎么过的么,干了什么有意义的事情?7.进入学生会你能学到哪些?8.你凭什么让我们录取你?9.如果你没有被学生会录取,你会怎么样?10.能说说你为什么选择了我们生活部么?11.认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)12.觉得自己有什么缺点?13.假如集体中有你不喜欢的人,你怎么办?14.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?15.你是知道有你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)16.如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?学生会面试纳新问题1、你对大学学生会的看法及竞选部门的看法?2、你竞选这个部门的理由是什么?3、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
4、假如你加入了这个部门,若工作与学习冲突了,你该如何处理?5、如果你加入了这个部门,你怎么协调各个部门之间的关系?6、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?7、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?8、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?9、你有什么优势?你觉得你能坚持到底吗?10、如果你现在是一名团学干部,当你发现团学内部出现你无法接受的事情,你将如何处理?并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班同学,你又会怎样解决?学生会面试纳新问题1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。
学生会纳新问题
1 你对这个部门有什么了解2 你为什么想要进入这个部门3 假如你通过了你会怎么做有什么想法4 对于进入这部门你有什么优势5 进入宣传部这个部门以后会有繁琐的工作你怎么看每个学校部门都有自己的特色啊,你应该从宣传部主要的工作内容与性质去考虑,宣传中心是以做海报,展版以及各种有关学院的宣传工作,基本上是以绘画,书法,以及排版等作为自己的特长,只要你具备了,应该就不难的,我当时面试的时候是说我以什么样的能力优于别人?还有就是你进宣传部,你认为该具备那些条件?宣传部是一个工作量比较多的部门,你如何利用起课余的时间来完成工作?在工作与学习相冲突的时候你会怎么去做?等等。
其实最主要的是你自己的应变能力。
活学活用。
每一个人出的问题都不一样的,只要你有优于别人的地方,机会就大。
进入宣传部,在技术上有一定的基础便是拥有相应的优势。
在面试考察中,有的擅长漫画,有的文采飞扬,有的喜好交际,也有的技术扎实。
从他们回/fanwen/答问题的态度与表露的决心不难看出,他们想要在宣传部这个舞台上展现自己的风采,丰富大学课余生活,在团结协作中学会相互关爱与和谐共处。
1.请简要说说你的经历。
(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?)在回答个人经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努力,取得了不错的成绩,多次获得什么什么奖学金。
同时我注重学以致用,积极参加学校组织的实习活动。
在学习之余也注重对自己其他能力的培养,曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。
如……活动,多次被评为……,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。
2、有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,又有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。
”你怎么看?(1)这个问题并不是说人多人好对工作影响如何。
实质上,它反映的是工作中团队协作的重要性。
(2)第一个句话从正面说明了这个道理,一个人再强,素质再高,也需要同事的配合和帮助,否则也成不了“好汉”。
学生会纳新问题40问
学生会纳新问题40问第一篇:学生会纳新问题40问生活部纳新问题1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?2,谈谈你对自己的认识?3,既然你想入学生会,那你对学生干部有什么认识?4,你进学生会的目的是什么?5,你对学生会的理解和认识?6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!8,对你影响最深的一句话,竞选格言!9,你能给学生会带来什么新的元素?10,学生会的工作可能会与学习发生冲突,你该怎么处理?11你对这个部门有什么想法12你认为这个部门的主要职能是哪些当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不?即如何协调学习和工作的时间?14,谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(谈谈中职学习生涯你有什么目标?什么计划?)这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!15谈谈对你影响最深的一句话,一个人?这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!16你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识17谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的18你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?你们班举办过什么晚会么?当晚会结束后地面很脏,有很多同学主动留下来打扫卫生,你留了吗?(你会留下吗?)为什么没留下来?(考察学生诚实态度)你觉得你在这个部门,可以负责哪方面工作?在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非技术类的苦力工作,你如何看待? 23 对于一项工作,你愿意个人完成,还是团体合作?24如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?你觉得生活部能够带给你什么?假如你留下来了,工作了一段时间后,发现你的工作和无聊,想退会,或因为别的什么原因而选择中途退出?如果没能通过面试,你会有什么感觉?你会怎么做?你认为自己的优势是什么?是实干型的还是创意型的?你觉得自己被录用的可能性有多大?29.老师(上级)布置了一个任务,由你担任负责人,但是你的同学(下属)不配合你工作,你怎么办?凭你的个人第一感觉,看出部长(副部长)的缺点是什么?你心情很不好时,什么都不想干,生活部的事情又要让你做,你会怎么处理?32.对生活部的建设有什么建议,希望营造一种怎样的氛围,希望有些什么特色活动?33.各部门有活动都需要组织部成员参与协调工作,你觉得你能胜任吗?34.说出你们部门你最不满意的一点?35.你觉得你怎样的同事是你无法容忍的?36.你希望在团队中出于怎样的位置?37.成为生活部部员不会有想象中的光荣,反而干的是学生会最苦最累最烦人的活,分不清哪个部门该做的事,就交给生活部做,而且没有丝毫好处,你会继续选择进生活部么?你认为生活部该不该干这么多杂事?38.团队能力和个人能力,你更注重那个?39.对委任的任务完不成的时候,你会怎样处理?40.如果你被录用,有人说你托关系走后门,此时你会怎样说,怎样做?第二篇:学生会纳新问题43问学生会纳新问题1,你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?2,谈谈你对自己的认识?3,既然你想入学生会,那你对学生干部有什么认识?4,你进学生会的目的是什么?5,你对学生会的理解和认识?6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!8,对你影响最深的一句话,竞选格言!9,你能给学生会带来什么新的元素?10,学生会的工作可能会与学习发生冲突,你该怎么处理?11你对这个部门有什么想法12你认为这个部门的主要职能是哪些当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不?即如何协调学习和工作的时间?14,谈谈你心目中的中职生活?你设想的如何度过你的中职生涯?(谈谈中职学习生涯你有什么目标?什么计划?)这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!15谈谈对你影响最深的一句话,一个人?这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!16你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识17谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的18你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?你们班举办过什么晚会么?当晚会结束后地面很脏,有很多同学主动留下来打扫卫生,你留了吗?(你会留下吗?)为什么没留下来?(考察学生诚实态度)你觉得你在这个部门,可以负责哪方面工作?在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非技术类的苦力工作,你如何看待? 23 对于一项工作,你愿意个人完成,还是团体合作?24如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?你觉得组织部能够带给你什么?假如你留下来了,工作了一段时间后,发现你的工作和无聊,想退会,或因为别的什么原因而选择中途退出?如果没能通过面试,你会有什么感觉?你会怎么做?你认为自己的优势是什么?是实干型的还是创意型的?你觉得自己被录用的可能性有多大?给你一元、十元、一百元,你会选多少?打算干什么?在组织部,给你一张纸、一支笔、你想干什么?凭你的个人第一感觉,看出部长(副部长)的缺点是什么?你心情很不好时,什么都不想干,组织部的事情又要让你做,你会怎么处理?32.对组织部的建设有什么建议,希望营造一种怎样的氛围,希望有些什么特色活动?33.各部门有活动都需要组织部成员参与协调工作,你觉得你能胜任吗?34.说出你们部门你最不满意的一点?35.你觉得你怎样的同事是你无法容忍的?36.你希望在团队中出于怎样的位置?37.成为组织部员不会有想象中的光荣,反而干的是学生会最苦最累最烦人的活,分不清哪个部门该做的事,就交给组织部做,而且没有丝毫好处,你会继续选择进组织部部么?你认为组织部该不该干这么多杂事?38.团队能力和个人能力,你更注重那个?39.对委任的任务完不成的时候,你会怎样处理?40.如果你被录用,有人说你托关系走后门,此时你会怎样说,怎样做?41.如果你的室友有些习惯,你会跟他说吗?怎么说?42.老师(上级)布置了一个任务,由你担任负责人,但是你的同学(下属)不配合你工作,你怎么办?给你一个权力,可以问我一个问题,请提问?第三篇:学生会纳新问题院学生会办公室复试问题1、你认为你加入办公室的优势在哪里?答案:1.有上进心,有耐力,做事认真仔细,对待事情有责任心。
学生会招新笔试题目
学生会招新笔试题目
1,一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
2,你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时,你怎样调节自己?)
3,做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是:在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)
4,通过这一段大学生活,你对大学的学习与生活有什么认识?
实际上就是对新环境的适应能力与敏感度
5,有人说大学就是做一些你高中不敢做的事,你如何看待这个问题?
考察能力方面
1,你认为宣传部应该是怎样的一个部门?
2,怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。
3,如果工作与学习发生冲突,你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?
4,对于分配下的工作,你会怎么样去落实好?
5,对于宣传部的工作,你有什么设想或者创意?
6,你觉得在该部门,你可以负责哪方面的工作?(比如,联系相关人员,宣传,总结等)
7,我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围,你认为应该着手哪些方面?
8,进入宣传部你想做的第一件事是什么?进入宣传部后,你对自己有什么设想?(或者:如果你进入了宣传部,你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)
9,假如某部的部长失恋了,你怎么安慰他?
考察态度等其他方面
1,如果部门内出现你不喜欢的人,你如何处理?
2,在宣传部,有时因工作需要,会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类),你如何看待?
3,如果我们部有一些事情你不太感兴趣,此外也不要求你必须参加,你会怎么做?
4,如果你最近因为个人原因心情不好,你会如何处理工作?。
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学生会纳新问题1、既然你想入学生会,那你对学生干部有什么认识?2、你进学生会的目的是什么?3,你对学生会的理解和认识?4,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?5,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6,对你影响最深的一句话,竞选格言!7,学生会的工作可能会与学习发生冲突,你该怎么处理?8、你对这个部门有什么想法9、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不?即如何协调学习和工作的时间?10、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识11谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的12你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!13 你们班举办过什么晚会么?当晚会结束后地面很脏,有很多同学主动留下来打扫卫生,你留了吗?(你会留下吗?)为什么没留下来?(考察学生诚实态度)14 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面工作?15 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非技术类的苦力工作,你如何看待?16 对于一项工作,你愿意个人完成,还是团体合作?17如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?18 你觉得组织部能够带给你什么?19 假如你留下来了,工作了一段时间后,发现你的工作和无聊,想退会,或因为别的什么原因而选择中途退出?20 如果没能通过面试,你会有什么感觉?你会怎么做?21 你认为自己的优势是什么?是实干型的还是创意型的?你觉得自己被录用的可能性有多大?22 给你一元、十元、一百元,你会选多少?打算干什么?在组织部,给你一张纸、一支笔、你想干什么?23 你心情很不好时,什么都不想干,组织部的事情又要让你做,你会怎么处理?24. 对组织部的建设有什么建议,希望营造一种怎样的氛围,希望有些什么特色活动?25. 说出你们部门你最不满意的一点?26. 你觉得你怎样的同事是你无法容忍的?27. 团队能力和个人能力,你更注重那个?28. 对委任的任务完不成的时候,你会怎样处理?30. 如果你被录用,有人说你托关系走后门,此时你会怎样说,怎样做?31. 如果你的室友有些习惯,你会跟他说吗?怎么说?32. 老师(上级)布置了一个任务,由你担任负责人,但是你的同学(下属)不配合你工作,你怎么办?学生会招新问题集1、为什么想进入学生会?对它的认识有多少?2、认为自己有什么出众的地方,能够胜任学生会的工作?3、请先做一分钟的自我介绍(一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问)(从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等)4、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候,你将怎么办?注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5、当工作多而作业没有完成时,你会如何选择?如何协调?(工作与学习的协调能力)6、若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做?(经手陌生工作的适应和完成能力)8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9、如果被调剂到其他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)14、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积极,应怎样解决?15、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。
(组织能力)17、你怎么评价自己,以及你身边的人怎么评价你?18、假设你先报的是其他部现在让你进组织部的复试,你会怎么想呢?19、你在活动中如何用热情和激情来号召大家?20、有些活动需要坐场,你觉得应该是强制参加还是自愿参加?21、你觉得各部的工作难点在哪里,具有挑战性的地方在哪里?22、、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训;(实际的工作经验)(实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)25、如果让你策划一次迎新晚会/舞会,请问你的流程是什么?(实际的工作能力)26、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)27、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)28、请你告诉我你的一次失败经历考察:如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训考察:应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何29、请讲述一次让你很感动的经历考察:考察应试者是否有感性30、你认为你在工作中的成就是什么?考察:了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我31、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?考察:只有熟悉该工作才能准确回答此问题,并以此判断对方能力处于什么层级32、上高中已经一个多月了,总结以下你对高中的认识,你对高中的印象。
(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。
)33、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度,是否细心)34、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)35、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?36、介绍一下你的家乡(老家),有没有什么好玩的以及好吃的?37、你进来之后准备办点什么活动,有没有想法或者创意?38、谈谈你心目中的高中生活?(你设想的如何度过你的高中生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,学生会要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!)39、谈谈你自己的性格,优点和缺点?(考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的)40、你进入学生会后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的学校,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!)41、情景题:学科部活动众多,某次活动要借教室里的椅子,由于你的疏忽,错把原本下午两点借椅子的时间弄错,告知管理员大叔为上午十点,结果你自己以为是下午两点,而大叔去开教室等你却在上午十点,大叔等了你一个小时之后负气离开,而你下午在去找大叔开门,大叔不愿去开门,这是你该怎么班,如果我是那位大叔,你要怎么和我对话?(主要看他的处事方式)咱们大一的新生都怀着一种在大学里好好展示自己锻炼自己的心情积极的在参加学校的学生会,当然大家都想进去竞争自然激烈,所以一定要捷足先登,闲做好准备,这里我们来说说学生会面试的常见问题,回答好这些问题相信你的学生会面试就不会有什么问题了。
(1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。
)(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。
(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
)(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)(9)喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)(10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)(11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)(13)如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”: “在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”: “对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”: “如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?”(14)"你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"学生会面试的经典问题与回答1.首先自我介绍,因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。
一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2.你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗?不能全部突出我的优点,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。
3.你为什么选择来学生会,又为什么选择来这个部门?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台,它的宗旨是全心全意的为同学服务,而且进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的,不会给人做作的感觉)因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作,总之是本着服务与发展的目的,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,提高自己的能力,也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。