4月试验室人员培训记录
工地试验室培训计划及记录
工地试验室培训计划及记录第一部分：培训计划1. 培训目的在工地试验室中，进行材料测试、质量控制等工作，需要工作人员具备丰富的实验室操作经验和严谨的工作态度。
本培训旨在提升工地试验室人员的专业技能和工作质量，确保试验结果准确可靠，为工地工程提供支持。
2. 培训对象工地试验室所有人员，包括试验室主管、技术人员和实验室助理。
3. 培训时间和地点培训时间：连续培训7天，每天8小时，共56小时。
培训地点：工地试验室。
4. 培训内容（1）安全操作规程- 化学品安全操作规程- 试验设备操作安全规程- 火灾、爆炸事故应急处置（2）试验设备使用及维护- 压力机、万能试验机等设备的使用方法和操作注意事项- 试验设备的日常维护保养（3）试验标准及方法- 不同试验项目的标准规范- 试验方法的选择和操作流程（4）材料试验- 水泥试验- 水质试验- 土壤试验（5）数据处理与分析- 实验数据的记录、归档和分析方法- 如何编制试验报告（6）质量控制方法- 原材料检验- 施工工艺控制- 成品质量检验5. 培训形式采用理论教学与实际操作相结合的方式进行培训，既通过课堂理论讲解提高学员的理论水平，又通过现场操作锻炼学员的实际操作技能。
第二部分：培训记录第一天：安全操作规程1. 课程内容- 火灾、爆炸事故应急处置- 化学品安全操作规程- 试验设备操作安全规程2. 学习情况- 学员认真倾听，积极参与讨论- 学员对于电气安全、化学品存储和操作等方面提出了问题，培训人员解答耐心- 学员进行安全演练，掌握了应急处理的基本流程第二天：试验设备使用及维护1. 课程内容- 压力机、万能试验机等设备的使用方法和操作注意事项- 试验设备的日常维护保养2. 学习情况- 学员分组操作压力机、万能试验机，掌握了设备安全使用的基本方法 - 学员进行了设备的日常维护保养操作，对设备的维护意识得到提升第三天：试验标准及方法1. 课程内容- 不同试验项目的标准规范- 试验方法的选择和操作流程2. 学习情况- 学员学习了不同试验项目的标准规范，对于理论知识有了较好的掌握 - 通过模拟操作，学员学会了选择与实施试验方法，提高了实验操作能力第四天：材料试验1. 课程内容- 水泥试验- 水质试验- 土壤试验2. 学习情况- 学员进行了水泥、水质、土壤等试验项目的实际操作- 学员对于试验操作步骤、实验器材的使用方法有了较为全面的了解第五天：数据处理与分析1. 课程内容- 实验数据的记录、归档和分析方法- 如何编制试验报告2. 学习情况- 学员学习了实验数据的记录、整理和分析方法- 学员在模拟实验中掌握了试验报告的编制要求，提升了实际操作能力第六天：质量控制方法1. 课程内容- 原材料检验- 施工工艺控制- 成品质量检验2. 学习情况- 学员对于原材料检验、施工工艺控制和成品质量检验有了深入了解- 学员运用在实践中学到的知识，完成了一些实际的质量控制任务，掌握了实践能力第七天：总结与考核1. 学员对于整个培训内容进行总结2. 进行考核，对学员进行操作能力和理论知识的综合测试3. 针对考核结果进行评定和培训结业证书发放通过以上培训，工地试验室人员的专业技能得到了提高，实验室的试验结果准确可靠，工地工程得到了有效的支持。
试验室管理台帐
试验检测管理台帐目录《试验检测管理台帐》填表说明本台帐施工和监理单位的工地试验室均要求填写。
在填写台帐前,各试验人员应仔细阅读本填表说明，了解台帐内容,明确填写要求,防止漏填、漏报。
1、“试验检测人员情况一览表”应记录工地试验室临时资质核准及经市质监站考评同意更换的试验人员情况。
如试验人员持铁道、建筑等外系统单位试验资格证书的，应在“专业”栏内注明。
2、工地试验室应及时填写“试验检测报告登记台帐”,如遇试验检测结果不合格时,必须如实填写“试验检测不合格登记台帐”。
3、“试验仪器设备标定台帐”应记录工地试验室试验仪器设备的检定、测试情况。
“启用时间”指设备第一次使用时间,作为个别设备（如锚杆拉拔仪)在特定情况下（经标定但未启用），延长使用期限的依据.4、“试验仪器设备使用维护台帐"应记录相应仪器设备的使用、保养、维修等情况。
如仪器设备遇非正常情况必须如实记录，并应附相应的非正常情况处理结果记录备查。
5、工地试验室只允许在核准的临时资质范围内开展检测任务，其它试验项目必需委托至相关检测机构，并及时填写“外委试验检测登记台帐”。
6、外委试验必须在监理及业主的见证下取样，并及时填写“外委试验检测现场抽样见证单”，送样时将见证单递交给试验检测机构.7、“标准养护室（箱）温湿度记录”应按标养室干湿温度计的显示结果填写，不得简单读取自动控制箱显示数据，如遇停电、设备损坏等异常情况必须做好记录。
8、“水泥混凝土试件入库台帐”中“试件类型”栏应按实际分别填写抗压、抗折、抗渗、芯样劈裂、喷砼抗压等。
9、“原材料进场报验台帐”施工单位工地试验室应按各类原材料采购进场时间的先后顺序分类逐批填写，驻地办工地试验室应按规定的频率抽检后如实填写台帐。
其中“原材料进场台帐(通用）”主要针对一些非常规材料，如钢绞线、橡胶支座、防水卷材、外加剂等。
10、“量砂标定台帐"应完整记录每次更换量砂后或使用过程中量砂的标定结果,并按不同编号的灌砂筒分别记录“筒加砂总质量”.11、“试验检测结果及频率情况一览表”应汇总统计当月各类试验检测情况，替代监理月报统一格式中附表11～13.实际使用中，如必需的试验项目在表中未列入,可按工程实际情况参照样表格式自行增加试验项目栏，未涉及的项目用“/”加以表示。
培训履历表参考：2013-2017年培训记录表
新标准学习
镇江金航工程检测有限公司
1、钢筋焊接接头新旧标准的不同之处和新增的试验方法；2水泥密度新旧标准的不同和对仪器设备的要求。
2015年2月6日
崔裕莲
卜红平
张郁、万文晖、孙燕、苏萍、蔡军、崔裕莲、卜红平、李兵、曹荣霞、顾萍萍、徐红霞、高科峰、丁厚荣、方胜华、张金鸣
9
认可申请材料与编写
镇江金航工程检测有限公司
张郁
考试
9
检验检测机构和实验室管理体系文件编写培训
镇江市检验检测认证协会
1、《检验检测机构资质认定管理办法》介绍和配套政策解读；2、《检验检测机构资质认定评审准则》释义；3、质量手册、程序文件的修订、转版方法；4、质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格等文件编写实例讲解等等。
2016年3月3日至4日
镇江金航工程检测有限公司
公路桥涵、水运、市政工程施工规范及相应的检测规程；试验检测各项管理规定、仪器设备管理知识
2015年1月25日至31日
张郁、丁厚荣、蔡振华、张金鸣、李兵、蔡军、万文晖、邢红梅
高尚、蒋军良、陆守凯、罗长旭、戴俊杰、孟宪闯、宋松、田明星、张奎、赵鑫、郑春、周欢庆、许庆、方胜华、郭震、陈军辉、高科峰、王志杰、陈惠晶、谢强、罗晖、石庆宏、吴琦、丁坚、黄海、高颖、陶璟鑫、周晓庆。
2016年6月16至17日
万文晖、苏萍、童慧明
取证
13
2016年仪器设备和标准物质的期间核查方法
国家认监委认证认可技术研究所
1、仪器设备和标准物质期间核查的目的及其与校准/检定的区别；2、检验检测机构如何确定需开展期间核查的设备；3、仪器设备、标准物质的量值溯源与常用期间核查方法介绍、仪器设备的内部校准要求；4、期间核查结果数据的判定方法；5、案例分析等。
实验室人员培训制度（4篇）
实验室人员培训制度第一章：总则第一条为了提高实验室人员的专业水平和素质，确保实验室的安全和顺利开展工作，制定本培训制度。
第二条本制度适用于实验室内所有人员，包括实验室主任、研究人员、技术员、助理、实习生等。
第三条实验室人员培训应根据人员的职务和工作要求制定相应的培训计划，并由实验室主任负责组织实施。
第二章：培训内容第四条培训内容应包括但不限于以下几个方面：1.实验室安全知识：包括实验室的基本安全规定、操作规程、紧急处理措施等；2.实验室仪器设备使用与维护：包括各种实验仪器的正确使用方法、保养维护知识等；3.实验室实验操作技巧：包括实验室常见的实验操作技巧、注意事项等；4.实验室管理制度：包括实验室的管理制度、工作流程、验收标准等；5.学术道德与职业操守：包括科研诚信、学术不端行为防范知识等。
第五条实验室人员培训应根据实验室的具体情况和需求，结合实际工作内容确定培训内容，并由实验室主任组织专业人员进行培训。
第三章：培训计划第六条培训计划应细化培训内容和培训目标，确定培训时间和地点，明确培训方式和培训评估标准。
第七条培训计划应至少提前一个月编制并通知相关人员，确保人员能够合理安排时间参加培训。
第八条培训计划应根据实验室的需要进行定期的更新和调整，确保培训内容与实际工作需求保持一致。
第四章：培训方式第九条培训方式可以包括但不限于以下几种：1.讲座与报告：由专业人员进行知识讲解和经验分享；2.实践与演练：通过实际操作和模拟演练提高技能水平；3.学习交流会：组织实验室人员进行经验交流和学习成果展示；4.书面材料学习：提供相关书籍、资料供人员自学；5.网上学习：利用互联网平台提供在线培训课程。
第十条培训方式应根据培训内容的不同选择合适的方式，确保培训效果的最大化。
第五章：培训评估第十一条培训应设置相应的评估标准，并在培训之前明确告知参训人员。
第十二条培训评估可以包括但不限于以下几个方面：1.笔试与实操考核：对参训人员进行相应的考核，评估培训效果；2.专家评审：请相关专家对参训人员进行评审和意见提供；3.反馈问卷：对参训人员进行匿名问卷调查，了解培训效果和意见建议。
实验室个人工作总结
实验室个人工作总结实验室个人工作总结1时光荏苒，从进入公司到现在已经工作了两个多月。
在领导的关怀以及同事不厌其烦的指导帮助下，从刚开始对工作任务的一知半解缺乏考虑到如今能够考虑细致，高效率地解决工作问题。
通过不断地学习提高自己工作能力，积累工作经验。
尽自己所能协助领导及同事完成各项试验任务。
同事严格遵守公司各项规章制度。
现将入职两个月以来的岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思。
一、工作方面作为一名设备管理员，近期主要的工作为：了解掌握仪器设备基本的参数性能及规范操作；对仪器设备参数资料进行建档整理、归纳；确保仪器设备的正常运行；对实验室内的工具及辅助设备进行整理统计；对实验室进行每日安全环境检查；对试验样品进行管理；编制仪器设备期间核查指导书；编制新增标准的作业指导书以及进行标准解读。
起初对工作可以说是无从下手，但通过领导和同事不厌其烦的指导和帮助，情况慢慢的得到了改善，现在的我可以比较细致全面地去考虑问题，而不是一味地莽撞而行。
之前工作中存在一些考虑不足的地方，例如编写仪器设备期间核查指导书时没有预先了解设备参数性能及使用环境，导致编写出的指导书并没有实际作用；不熟悉体系流程，弄混了样品流转及管理流程，好在及时的发现并进行了改正。
对待这份工作需要足够的细致、足够的耐心以及足够的责任心，因此在之后的日子里，我会沉下心来，认真仔细，有条不紊地做好每项工作以及完成好每项任务，提高效率，提高质量。
二、学习方面设备的正常运行是检测任务顺利进行的基石，保障设备正常运行就尤为重要，这是设备管理员重要任务之一。
因此我一直在不断的学习掌握仪器设备的基本参数性能以及基本操作规范，了解设备运行的特点以及基本构造，在出现问题时能第一时间想出应对措施。
消防安全也是实验室管理的重要内容，因此我与同事参加了六月份公司组织的防安全知识培训，这让我更加深入了解消防的相关知识以及如何正确面对处理火情。
六月份，我参加学习了整个检测公司的内审工作，身为检测的一员，我深刻的了解熟悉了公司检测体系运转流程，也了解了存在的问题，并与同事一起去解决这些存在的问题。
公路检测试验培训总结
公路检测试验培训总结（精选10篇）马路检测试验培训总结1我是技术研发部工地试验室试验员xx，我是一特性格直率的人，对人对事实事求是，从不弄虚作假。
性格确定看法对待自己酷爱的工作一丝不苟、兢兢业业。
为了适应施工生产的须要，迎接各项试验工作的挑战，努力学习最新的检测技术和施工规范，围围着施工中出现的新问题，不断学习各种新的检测手段。
在实际工作中争取采纳最合理最优化的检测方法。
感谢领导对我工作看法和实力的确定，赐予我一次提升的'机会。
有三个月的考察期，在考察期接近结束之际，我向领导汇报下我的工作及心得。
在此考核期间，首先完成了xx项目试验室全部的工作。
于五月份回xx上班，各级领导对我部门组织了一次全体试验室成员的技术培训，内容包括人事常理制度、协作比设计、工地试验室的设置、水稳施工。
我主要负责xx试验检测安排的编制，其中包括编制依据、工程概况、检测内容、检测试验组织机构的设置、试验检测仪器设备状况登记表、工序处理、各项试验检测安排等。
依据乐至望城大道试验检测安排，学习了土工试验、桥涵施工技术、桥涵检测、路基施工技术、工程施工工艺等，为做好xx试验检测工作奠定了基础。
x月份在领导的支配下，来到xx担当工地试验室负责人一职。
首先组建工地试验室、安装试验设备、检查设备是否能正常工作及三相电的接入，确保试验室工作正常开展。
其次进行了现场土的取样、土的液塑限测定、土的击实、土的承载比(CBR)和水泥的取样、水泥的细度、水泥标准稠度用水量、凝聚时间、安定性的检测、水泥胶砂强度测定及砂石料取样、级配确定、石料压碎值、砂石料的选料。
此工作为xx各项材料试验检测作好了前期打算。
通过这段考察期间的工作和学习，让我更加了解自己的工作优势和存在的不足。
在以后的工作中我要充分发挥自己的优势，弥补自己的不足来完善自己。
从而自己在试验检测工作中吸取更多的阅历和实力，成为名符其实的试验技术人员。
做到理论和实践操作阅历的完备结合。
实验室人员培训制度(6篇)
实验室人员培训制度1.目的通过定期对实验室工作人员进行教育和培训，持续保持工作人员的能力，确保实验室工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。
保证本实验室的质量和技术活动要求。
2.范围适用于实验室人员教育、质量体系培训和检测技能培训等活动。
3.职责3.1各岗位人员必须保证结果的真实性，不受任何来自外界的压力和影响3.2总监负责执行本程序，负责实验室年度培训计划的审批。
3.3实验室按“岗位工作职责”的要求进行招聘人员。
3.4培训负责人负责____确定实验室人员的培训需求和目标、制定培训计划，并____实施。
负责____检测技术的培训及管理体系文件的培训；4.程序4.1实验室负责人和生产技术负责人分别收集实验室人员在管理体系和检测技术方面的培训需求，结合实际工作的情况，制定“培训计划”交领导审核，领导根据提出的培训需求、对照实验室当前及将来业务开展的需要对培训计划进行补充，“实验室人员培训计划”经审批后开始实施。
4.2确定培训内容时应从工作需要出发，主要包括以下内容：(1)有关检测技术、产品标准、数据处理、测量不确定度评定和产品质量方面的法律、法规和政策文件方面的内容；(2)质量手册、程序文件等管理体系文件方面的内容；(3)工作人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的内容。
(4)消防知识、机械操作安全、用电安全和防护、救护知识等方面的内容；(5)计算机应用、专业外语等方面的培训内容4.3培训方式应根据内容、人数、效果、培训成本等因素综合考虑，包括实验室自行____培训班或研讨会、参加外单位培训班或研讨会、参观考察、个别辅导操作技能等。
培训后将培训考核结果记录于“培训考核登记表”中。
4.4开展新的检测项目或由于标准修订增加新内容时，应及时编制相应的作业指导书，并对从事该检测项目的人员进行培训，经考核合格后方可开展检测工作。
4.5新进实验室人员应接受上岗前培训，培训内容按要求进行，经考核合格后方可上岗；工作人员如受到这些压力而影响工作上的判断时，不要擅自作主，要逐级请示。
安全教育培训记录表三篇
安全记录培训表三篇篇一：安全记录培训表
篇二：安全记录培训表安全教育培训记录表
训人员签到表）。
施工安全培训记录表
训人员签到表）。
施工安全培训记录表
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施工安全培训记录表
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安全教育培训记录表
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安全教育培训记录表
注：项目对作业人员进行培训教育须填写此表，参训人员签名附后（参训人员签到表）。
安全教育培训记录表
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篇三：安全记录培训表安全培训记录表。
实验室人员管理和监督情况的报告
实验室人员管理和监督情况的报告在商品混凝土公司中，试验室是一个至关重要的部门。
试验室是公司最核心的技术部门，也是公司实施产品质量控制的直接部门，同时也是能直接为公司创造经济效益的部门。
对外起着企业的窗口作用，对内是一个公司生产质量水平的直接体现。
因此，试验室管理和工作人员的能力直接代表着一个公司的生产质量水平。
试验室的管理工作本人认为应该从以下几方面入手。
1．建全制度管理一个成熟的商混公司试验室必须要有一套健全的管理制度，有了健全的管理制度才能做到铁打的营盘流水的兵，从而能有效的避免人员流动给试验室的工作造成重大损失。
试验室的管理制度一般包括人员岗位制度，试验管理制度，原始记录管理制度，设备管理制度，计量管理制度，报告审核、签发制度，配合比管理制度，混凝土出厂质量管理制度，混凝土质量跟踪监督制度，试件管理制度，样品管理制度等。
2．人员、岗位管理：①严格部门人员考核制度。
在上班期间禁止做与工作无关的事，除查询资料外，不得在上班时间上网；认真按照公司的上下班时间做好每个工作人员的考勤，迟到、早退一次罚款拾元，调休必须填写调休单，上交主任批准，否则以旷工记录，调休之外的请假必须上报请假单到综合部审批。
月底工资结算按考勤记录表增减。
由于试验室工作的特殊性，很多工作产生的废弃物容易胶结、粘连，所以必须做好工作场所的卫生清洁工作，工作产生的废弃物要及时按规定处理。
建议把工作场地卫生管理也列为部门考核指标。
②试验人员的能力水平对混凝土质量有较大的影响。
为确保试验的准确性、可靠性必须加强试验人员的工作技能培训和职业道德培训，积极组织试验人员学习新标准、新技术，制订内部工作流程。
对检验、试验的项目最好做到试验人员和报告编写人员分开，做到下道流程人员监督上道流程人员。
试验、检验是一项严肃而公正的工作，一但发现弄虚作假人员，坚决开除。
③试验室岗位设置在节约公司资源的前提下，要合理且能保证试验室工作的正常开展。
拟设置以下岗位：共计人员11人。
培训记录(QC)
培训考核记录
地点会议室日期2015年4月24日
授课讲师质检经理对象质检人员
培训内容不合格品控制要求培训
一、参考公司文件
《过程和最终检验控制程序》《标识和可追溯性控制程序》《不合格品控制程序》
《检验和试验状态控制程序》《来料检验控制程序》《抽样计划》
《尺寸许容量基准表》
二、不合格品控制流程
■A.O.D收货：由质检经理、板房、总经理研究，再咨询客户意见后作出“A.O.D收货”决定。
■所有返工产品必须经过质检的“再检验”，才能流入下一工序或入仓。
■所有报废品也必须有检验状态标识，工厂品管员必须在红色的《产品标签》上的“报废”项目栏打“√”。
考核方式：□口试□笔试□操作
姓名工号考核结果姓名工号考核结果。
检测中心试验室人员培训计划
检测中心试验室人员培
训计划
Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
2019年度人员培训计划
一、目的
根据《实验室资质认定评审准则》的要求，为提高本公司检测人员技术和管理水平，使检测人员能及时准确掌握标准、方法的变化要求，特制定本年度我公司工作人员的培训计划。
二、培训学习方式
1、积极参加上级质检部门和其它有关部门组织的学习培训。
2、通过内部培训的方式学习相关业务知识。
3、通过宣贯的方式学习《检验检测机构资质认定评审准则》和本公司的体系文件。
4、通过讨论、经验交流的方式解决一些实验室管理体系运行中实际遇到的问题与争议。
三、内容
1、对业务知识进行学习，理解检测人员掌握系统化的理论知识及丰富的实操经验对本公司的意义及重要性；
2、对不理解的问题，培训负责人应进行耐心的讲解；
3、《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《仪器操作使用说明书》、《实验室资质认定评审准则》等内容的培训，包括术语符合、基本规定、技术要求等具体内容。
通过学习培训使员工对业务理论知识和实操水平不断提高，每次培训完毕后均应通过考试、考核的方式，同时结果要存入档案。
附表：2019年度人员培训计划表
标准：编制：
年月日
年度人员培训计划表
受控编号：
编制：批准：
日期：日期：
学习培训记录
受控编号：
记录人：存档人：存档日期：年月日
人员历次培训记录表
受控编号：。
试验室安全履职记录怎么写
试验室安全履职记录怎么写全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：试验室作为科研和实验工作的场所，其安全工作尤为重要。
试验室安全履职记录是对试验室管理人员和工作人员履行安全责任的一种方式，通过记录实验室的安全情况、安全事故、安全风险以及安全措施的执行情况，可以及时发现问题、加强安全意识，提高安全管理水平，确保实验室工作的顺利进行。
试验室安全履职记录应包括以下内容：1. 试验室基本信息：记录试验室名称、地址、负责人、联系方式等基本信息，便于管理和跟踪。
2. 安全管理制度：记录试验室的安全管理制度、安全标准和相关规定，包括实验室安全管理的责任分工、安全操作规程等内容。
3. 安全培训记录：记录试验室工作人员接受的安全培训情况，包括培训时间、内容、人员、测试成绩等，确保每位工作人员了解安全规定和操作规程。
4. 安全设施和装备：记录试验室内的安全设施和装备，包括应急设备、防护装备、消防设施等，确保设施完好并得到及时维护。
5. 安全检查记录：记录试验室的定期安全检查情况，包括检查时间、检查内容、检查人员、发现问题和整改情况等，确保试验室设施和操作符合安全要求。
6. 安全事故记录：记录试验室发生的安全事故情况，包括事故时间、地点、原因、影响、责任人等，以及事故的处理和教训，为以后的安全工作提供参考。
7. 安全风险评估记录：记录试验室的安全风险评估情况，包括风险评估方法、评估结果、风险控制措施等，确保安全风险得到有效控制。
8. 安全措施执行记录：记录试验室内安全措施的执行情况，包括规章制度、操作规程、安全技术标准的执行情况，以及人员的安全行为和违规行为等。
第二篇示例：试验室是一个非常重要的工作场所，它不仅涉及到实验数据的准确性，还涉及到工作人员和实验样品的安全。
试验室安全履职记录是记录工作人员在工作过程中遵守安全规定的记录，对于确保试验室工作的安全和顺利进行具有非常重要的意义。
下面就是一份关于试验室安全履职记录的写法，以供参考。
2024年试验人员培训计划（3篇）
2024年试验人员培训计划一、培训形式：本次培训以在职工种培训为核心，通过参与课程学习、实地考察等多种方式进行。
二、培训课程：1. 实验技术实操培训；2. 实验基础知识与理论；3. 仪器设备的维护与修理；4. 实验室质量管理体系建设与持续改进。
三、培训目标与要求：1. 对于新入职的实验室工作人员，通过系统的学习，迅速提升实验室检测工作的专业水平。
2. 所有实验室工作人员在使用高档大型仪器前，必须接受专业培训并取得相应的操作资格认证。
3. 定期组织实验室工作人员前往国内外先进实验室进行交流学习，借鉴先进的管理经验和技术。
4. 针对本年度中国合格评定国家认可委员会（CNAS）资质认证的要求，进行全面的学习与培训，并聘请外部专家进行授课。
四、培训规模：为确保全体实验室工作人员均能参与培训，未来每年计划安排5至10人次参与外出学习培训，每次培训安排2至5人。
组织全体员工参加实验室内部培训。
该培训计划将在经过全体管理评审会议讨论通过后正式实施。
2024年试验人员培训计划（二）在遵循我国相关法律法规及计量标准的前提下，以下是对计量仪器检定、校准与期间核查内容的官方语言改写：一、检定与校准的基本概念根据《通用计量术语及定义》（JJF1001），检定是指对计量器具进行的一系列程序，旨在确认其是否符合法定要求，包括检查、加标记和（或）出具检定证书。
检定是量值传递和确保量值准确一致的重要手段。
首次检定针对的是未曾检定过的新计量器具，后续检定则是指首次检定后的任何一种检定。
强制性周期检定按照规定的时间间隔和程序进行，而修理后的检定则是在检定周期内因某种原因导致封印失效时进行的。
校准则是在规定条件下，通过一组操作确定测量仪器或实物量具所代表的量值与标准所复现的量值之间的关系。
校准结果可以包括被测量的示值和修正值，并可用于测量过程中。
校准结果通常记录在校准证书或校准报告中。
二、检定与校准的异同检定与校准同为计量器具的评定形式，均属于计量范畴。
试验员培训记录
培 训记录(续页)
最后李经理说，安全问题永远是摆在所有问题之前的，只有安全问题保证了，才能说
才能说企业发展，才能说企业效益，所以所有员工来单位的第一课必须是安全教育
员工要树立高度的安全意识，保障自身安全，更好地投入到实际工作来。在今后工作中
作中所有人员一旦发现工作中有安全隐患，都要及时地向领导汇报，单位采取一定
现场试验：压实度、平整度、弯沉、厚度、抗滑、渗水、碳化深度、砼回弹、地基承载力、坍落度；
水泥混凝土（砂浆）：抗压强度、表观密度、稠度、配合比设计；
今年的工作重点是在路基和结构物上，从选择料场、原材料检测到配合比我们既要保证质量、又要为项目上节约成本，顺利地做好今年的工作。
今年麦-喀工地试验室工作量非常大，我们大家要团结一心，吃苦耐劳，有什么问题，不管是技术上，还是个人生活中的，都尽早提出来，我们来解决。今年的工作任务重，时间紧，希望大家能加把劲，保质保量地完成检测工作。
最后我们再强调我们试验室的管理制度。首先是考勤，要求所有人员严格遵守我们现场的上下班时间，如需休息或回乌鲁木齐执行请销假制度，严格考勤。其次是检测报告和原始记录，我们按分工把自己所属的原始记录和报告填好，有任何技术问题都可以来问我，总之，我们一定要把这个工地的试验检测工作顺利的完成。
共 页 第 页 记录：
接着，李经理又从现场检测的角度给大家讲了在工地应注意事项。在工地现场情况比较复杂，人来车往，机械设备多等不安全因素，所以上工地进行现场检测更应多看、多问、多观察！把应做的现场试验任务完成的同时，保证自己的安全，而且要能及早的发现安全隐患，在不安全的情况下，宁可先不做试验，待安全隐患消除后方可进行现场试验操作。
最后我们再强调我们试验室的管理制度。首先是考勤，要求所有人员严格遵守我们现场的上下班时间，如需休息或回乌鲁木齐执行请销假制度，严格考勤。其次是检测报告和原始记录，我们按分工把自己所属的原始记录和报告填好，有任何技术问题都可以来问我，总之，我们一定要把这个工地的试验检测工作顺利的完成。