岗位说明书-报关总监
报关主管岗位说明书
综合能力要求：◆25-35岁
◆良好交际能力 其它要求：
◆能够处理好和海关的关系◆持《报检员证》及《报关员证》
◆勤奋、团队精神、要有纪律性等◆英文四级以上Βιβλιοθήκη 工作条件:工作场所:办公室
环境状况: 舒适、无噪音
危 险 性:无危险性、无职业病隐患
薪酬福利待遇:
4报关主管负责跟踪报关单的收回情况。
5.管理并监督报关员的工作.
岗位工作标准:
1.报关主管有请示部长和有关领导的义务。权重 30%
2.报关主管负责协调进出口事宜。权重 25%
3. 报关员负责出口核销和进口付汇核销工作。权重 25%
4.报关主管负责跟踪报关单的收回情况。权重 20%
岗位所需及计划培训项目:
1. 时间管理 6. 5S管理
2. 有效沟通技巧 7. 领导艺术
3. 如何辅导和训练下属 8. 团队建设
4. 质量环境体系相关知识 9. 进出口程序
5. 数据统计工具 10. 国际贸易实务
任职资格:
学历要求:经 验:
◆大专或以上◆3年以上外资企业报关经验
专业/技能水平: 性别要求：
◆对报关程序及海关、商检运作非常了解◆■ 不限 □ 男 □ 女
岗位级别: I、G
报关主管岗位说明书
岗位名称
报关主管
所属部门/分厂
国际营销部
科室/组别
报关出口组
直接上级岗位
国际营销部部长
直接下属人数
2 人
本岗编制人数
1人
岗位职责概要:
做好进出口以及相关事宜，协调处理报关员的工作。
岗位主要工作内容:
1.报关主管在工作过程中能够及时请示领导。
企业报关主管岗位职务说明
企业报关主管岗位职务说明企业报关主管是负责管理和指导企业报关及相关工作的职务。
该职务通常由具备相关工作经验和专业知识的人员担任，需要具备较强的组织、沟通和协调能力。
首先，企业报关主管需要负责组织和管理企业的报关工作。
这包括对整个报关流程进行规划和安排，确保报关工作的顺利进行。
主管需要根据企业的需求和要求，分配任务和资源，确保报关工作能够按时、高效地完成。
其次，企业报关主管需要负责制定和执行报关策略。
他们需要及时了解和研究国内外报关法规和政策的变化，根据企业的实际情况制定相应的报关策略。
主管需要与相关部门和人员进行沟通和协调，确保报关工作能够与企业的经营战略相匹配，实现企业的发展目标。
另外，企业报关主管还需要负责管理和指导报关团队。
他们需要与团队成员进行工作分配和任务安排，监督和指导团队成员的工作进展和质量。
主管需要根据团队成员的实际情况，提供培训和指导，提高团队成员的专业素质和工作能力。
同时，主管还需要建立和维护团队的合作和沟通机制，确保团队的协作效率和工作质量。
此外，企业报关主管还需要与相关部门和合作伙伴进行有效的沟通和协调。
他们需要与海关、商检、物流公司等相关机构进行紧密合作，及时了解和掌握报关政策和流程的变化，确保企业的报关工作能够符合相关法规和要求。
主管还需要与企业的业务部门和客户进行有效的沟通和协调，解决报关工作中的问题和难题，提供专业的报关咨询和服务。
最后，企业报关主管还需要负责报关工作的监督和评估。
他们需要建立和完善报关工作的监督机制，检查和评估报关工作的质量和效果。
主管需要及时发现和解决工作中存在的问题和风险，提出改进建议，提高报关工作的效率和效果。
总之，企业报关主管是负责管理和指导企业报关及相关工作的职务。
他们需要具备相关的专业知识和工作经验，具备较强的组织、沟通和协调能力。
他们需要负责规划和安排报关工作，制定和执行报关策略，管理和指导报关团队，与相关部门和合作伙伴进行沟通和协调，监督和评估报关工作。
国际贸易部操作主管工作说明书
国际贸易部操作主管工作说明书1. 职责概述国际贸易部操作主管负责处理公司的进出口业务，并监督国际贸易部门员工执行其职责的过程中。
该岗位需要具备良好的沟通和组织能力，以确保公司的进出口业务能够顺利进行。
2. 主要任务国际贸易部操作主管需要完成以下主要任务：2.1 进口和出口监督国际贸易部操作主管需要监督员工执行进口和出口的工作，并确保公司的进出口业务顺利进行。
该过程中，需要为员工提供必要的指导和培训以提高其工作效率和准确性。
2.2 通关事务国际贸易部操作主管需要监督员工处理与通关有关的事务，包括向海关提交文件、处理关税、进口税、增值税等相关业务。
2.3 资料协调国际贸易部操作主管需要与其他部门协调，以确保材料和文件及时收到，并准确处理和提交发票和其他文件。
此外，他还需要确保公司与供应商和客户之间的沟通和资料协调。
2.4 海运管理国际贸易部操作主管需要监督员工处理与海运有关的事务，包括与海关、供应商和买方之间的跟进和沟通，以确保货物顺利运输。
3. 工作要求3.1 教育背景国际贸易部操作主管需要持有相关专业的大学学位，如国际贸易、商务管理等相关专业学位。
3.2 技能要求国际贸易部操作主管需要掌握以下技能：1.出色的沟通能力。
需要与供应商、客户和员工保持良好的沟通。
2.必要的组织能力。
需要能够协调整个进出口和通关过程，以确保订单和货物的准确处理和交付。
3.精通相关软件。
需要对国际贸易有关的软件和工具有较高的认知并熟练掌握。
3.3 个人素质国际贸易部操作主管需要具备以下素质：1.责任感：保证在处理进出口业务的过程中始终保持高度的责任感。
2.细节意识：能够识别并处理业务中的细节问题。
3.具备工作经验：至少有三年的国际贸易管理方面的相关工作经验，能够在日常操作中更好地指导员工的工作。
4. 其他作为国际贸易部的操作主管，需要高度的责任感、出色的沟通能力和协调能力以确保整个进出口业务的顺利进行。
此外，需要熟悉相关软件和工具，并具备至少三年的国际贸易管理方面的相关工作经验，能够在指导员工的工作中更加得心应手。
报关与报检岗位说明书
报关与报检岗位说明书一、岗位概述报关与报检岗位主要负责进出口货物的报关和报检工作，确保货物符合国家及国际法规，顺利完成进出口手续。
该岗位需要熟悉海关、检验检疫局等相关政府机构的工作流程和规定，具备良好的沟通能力和细致的工作态度。
二、岗位职责1、报关工作：负责进出口货物的报关手续，包括填制报关单、准备相关文件资料、协调处理与海关的沟通等。
了解海关的各项政策和规定，及时更新相关信息，保证报关工作的顺利进行。
2、报检工作：负责进出口货物的报检手续，包括填制检验检疫申请表、准备相关文件资料、协调处理与检验检疫局的沟通等。
熟悉检验检疫流程和标准，及时处理检验检疫中出现的问题，确保货物符合检验检疫要求。
3、沟通协调：与货代、仓库、运输公司等相关部门进行有效的沟通协调，确保货物顺利进出口。
与海关、检验检疫局等相关政府机构保持良好的沟通关系，及时了解政策变化并做出相应调整。
4、文件管理：负责报关和报检相关文件资料的整理和存档，确保文件齐全、准确无误。
建立完善的文件管理制度，方便查询和追溯。
5、持续改进：行业动态和政策变化，及时更新知识和技能，提高工作效率和质量。
参与公司内部的流程优化和改进，提出合理化建议，提高整体运营效率。
三、岗位资格要求1、学历背景：国际贸易、商务英语等相关专业大专以上学历。
2、语言能力：具备良好的英语读写能力，能阅读和理解相关文件资料。
3、专业技能：熟悉海关、检验检疫局等相关政府机构的工作流程和规定，具备报关和报检专业知识。
4、工作经验：具有相关岗位工作经验优先考虑。
5、沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能与相关人员进行有效的沟通和协调。
6、工作态度：工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。
四、岗位晋升与发展该岗位晋升方向为高级报关与报检员、业务主管等管理岗位。
同时，根据个人能力和兴趣，也可以向国际贸易、供应链管理等方向发展。
在职业发展过程中，持续学习和提升专业技能对于实现职业目标至关重要。
报关主管岗位说明书
100%
40%
进出口货物报批数据计算统计准确率
100%
25%
报关注册备案年审完成率
100%
15%
出入境货车批文完成率
100%
15%
考核激励工作完成情况
100%
5%
岗位技能要求
1、具备丰富的报关工作经验和专业知识
2、熟悉海关法规和通关程序
3、具有良好的组织协调和分析能力
岗位资格要求
1、大专以上学历
2、具有报关资格证书
3、5年以上报关工作经验
报关主管岗位
岗位编号：XXXX-05-023Y
岗位
目的
主管集团公司的报关业务
岗位
职责
1、负责办理进出口货物批文
2、进出口货物报批的数据计算统计、审核和分类
3、报关注册、备案、年审
4、指导处理日常进出口报关业务
5、办理香港康佳入出境货车批文
6、完成部门领导安排的其他工作
关键绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
报关领班岗位职务说明
岗位描述
报关领班
岗位名称：
报关领班
直接上级：
采购部经理
直接下级：
报关员
本职工作：
具体组织安排进口物资的报批、报关、报检工作。
工作责任：
1.执行酒店的规章制度、工作程序，保质、保量、按时完成工作。
2.合理调配直接下级，按采购计划安排报关工作。
3.参与制订国外采购物资的采购计划。
4.登记采购台帐、定期上报给采购部经理。
5.办理国家限制进口商品的许可证及各项审批手续。
6.收到到货通知后，负责安排报关、报检、提货。
7.负责交纳各项进口物资税款费用，办理免税手续。
8.负责与海关、动植检、卫检、商检等有关部门的人员保持经常联系。
9.指导、检查、监督直接下级的工作，及时向采购部经理报告工作情况。
10.定期向采购部经理述职。
11.及时对直接下级工作中的争议做出裁决，填写过失单或奖励单。
12.受理直接下级上报的合理化建议，并按程序处理。
报关员任职说明书
1、故意制造海关与报关单位、委托人之间的矛盾和纠纷；
2、假借海关名义，以明示或者暗示的方式向委托人索要委托合同约定以外的酬金或者索要其他额外的酬金或其他财物，虚假报销；
3、同时在2个或2个以上报关单位执业；
4、私自接受委托（一定要以报关企业的名义接受委托报关）或者私自收取委托人酬金及其他财物；
考核重点：档案完整、无缺失
职责四：其他相关职责
工作
任务
1．遵守国家有关法律、法规和海关规定，熟悉所申报货物的基本情况
2．配合海关对企业的稽查和对走私、违规案件的调查
3．负责办理进出口货物合同手册核销
4．保持与海关、动植物检验检商检有关部门和人员的沟通、联络
5．完成领导安排的其他工作
考核重点：沟通及时、有效，海关等单位的满意度
技能技巧
具备一定的沟通及处理问ห้องสมุดไป่ตู้的能力，具有一定英语能力
个人性格
性格开朗、为人正直，工作细心负责
职责与工作任务:
职责
职责一：制作报关单证
工作
任务
1．根据企业的出口需要和海关的要求，制作书面报关单证
2.根据企业的出口需要和海关的要求，制作电子口岸报关单证
考核重点：单证符合海关要求、无错误
职责二：办理报关
3.协助办理商检报验工作
4.负责配合出口货物的查验工作
5.负责协助海关检查出口货物时搬移货物、开拆和重封货物的包装
6.在规定的时间内，负责办理交纳所报货物的各项税费手续、海关罚款手续和销案手续
考核重点：报关工作及时、准确
职责三：建立报关资料档案
工作
任务
1．保存各种原始报关单证、票据、函电等业务资料
2．将有关的报关资料进行整理、登记，建立档案
外贸总监岗位说明书
2.做好统计管理工作，建立销售合同台帐，按时上报销售月报、季报、年
报；做好电话、电邮、传真、信函、样品的收发记录和整理归档，部门文件
的整理归档，客户样板的登记归档。
3.进行客户来源与满意度调查。
职责三
工作任务
工作规范（项目细分／步骤或流程）
部门管理
调部门内资源的配置，分解计划，责任到人。督导检查计划执行。
职责二
工作任务
工作规范（项目细分／步骤或流程）
领导外贸业务的管理，外贸业务员的管理
1.策划、指导市场开发
建立外销产品信息收集渠道，认识和了解向本行业购买产品的买家，建立基
本的潜在客户数据库。内销同上。
拟订《市场开拓计划书》，报请总经理批准后实施。开拓潜在客户群，评估
内销同上。
合同的签订。合同的签订，除总经理授权外，均应经总经理批准后实施。
3.跟踪外贸业务进度，跟踪内销业务进度。
对出货计划与合同/订单的一致性、正确性进行审核。
对向客户发放的样品进行审核。
组织、协调、监督本部门各成员实施并完成公司销售计划和售后服务。
协调和处理合同纠纷，与客户核准退货金额及善后补货工作。
4．组织本部门员工的绩效考核。
组织制定和完善下属职位的考核指标库；选择各职位当前阶段的考核指标
；依据考核细则定期进行考核
5．组织本部门员工的培养、培训。
培训应以绩效改进为核心目标，注意向关键岗位和关键人才倾斜。
6．提出本部门的人员配置、晋升、奖惩等建议。
人员配置要符合部门的实际需要，重点考虑人和岗位的匹配；晋升和奖惩
4新产品推广
市场动态的研究和分析，为公司的设计研发提供依据。
某企业报关主管岗位职务描述
某企业报关主管岗位职务描述岗位概述企业报关主管负责监督和管理公司报关部门的工作，确保公司产品和货物的进出口手续按照相关法规和政策进行，以确保公司的进出口业务顺利进行。
该岗位需要具备丰富的报关工作经验和深厚的专业知识，能够协调各部门间的工作，保证报关流程的顺利进行。
岗位职责1. 制定和管理公司的进出口报关政策和流程，确保公司报关工作的合规性和高效性。
2. 负责监督报关部门的日常工作，包括审查报关材料、申报报关单、跟踪货物进出口等工作。
3. 确保报关单据、证件齐全并符合相关法规，确保货物及时通过海关验放。
4. 跟进处理海关留验货物的问题，协调内外部人员及时解决问题，保证货物顺利通过海关。
5. 协调各部门间的工作，确保报关工作与物流、采购等部门的协作顺畅，保证进出口业务的高效进行。
6. 针对新的贸易政策和法规进行研究和学习，及时更新公司的报关政策和流程。
7. 与海关、检验检疫、外管等相关部门建立良好合作关系，确保公司的进出口手续得到及时有效的处理。
8. 定期进行报关工作的质量和效率评估，提出改进建议并拟定改进计划，不断提升报关工作的质量和效率。
任职要求1. 具有丰富的报关工作经验，熟悉进出口相关法规和政策，熟悉各类报关单证的填报和审核流程。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调各部门间的工作，推动报关流程的顺利进行。
3. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时有效地应对突发的报关问题和海关审查。
4. 具备较强的服务意识和责任心，能够积极主动地为公司的进出口业务提供支持和保障。
5. 熟练运用报关相关的电子系统，能够熟练操作报关软件和电子数据交换系统。
6. 熟练掌握英语和国际贸易术语，具备良好的英语听说读写能力。
7. 具备相关专业学士或以上学历；持有报关员资格证书者优先。
8. 具有相关企业报关主管工作经验者优先。
以上是企业报关主管岗位的职务描述，该岗位需要具备丰富的报关工作经验和专业知识，能够有效管理和协调各部门间的工作，确保公司的报关流程高效顺畅进行。
报关部主管职务说明书
文件编号
审批
生效日期
岗位名称
报关部主管
直接上级
总经理
岗位职责：
1、协助总经理参与日常管理工作，收集大客户信息，并定期汇总上报总经理，策划并实施业务开发方案；
2、搜集整理海关发布的通告等信息，召集员工学习讨论相关信息，应对海关的政策法规和操作细则变化情况，就业务运作可能产生的利弊因素向上级提出预见性建议意见；
17、敦促和协助财务及时收帐；
18、完成上级领导交代的各项事务；
职位说明：
1、持有报关员资格证、报检员资格证，熟悉报关行各点业务流程及操作特点，能随时顶岗；
2、牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等；
3、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；
4、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件；
7、衔接好报关部与报检部的工作,及时沟通并根据业务单量安排好人员的排班工作；
8、掌握员工思想动态,并适时沟通；
9、定期联系回访客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；
10、执行客户流失问责制，并向总经理提交书面调查分析报告；
11、参与报关部的各项操作事务（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审结、电脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）；；
12、每月统计并向总经理提交部门的差错记录情况，提出分析意见和改进措施，提高报关的速度和效率，严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%；
13、分门别类建立工作档案，妥善保管；
14、公司报关员证的注册，注销等各项手续的办理；
15、积海关的关系，随时处理异常事件；
3、协助行政部编写工作流程，工作职责和业务操作细则，并适时修订，补充；
报关岗位职责说明书
品 质 部 □ 外 检 部 □ 塑胶模具厂 □ 管理者代表 □
其它
岗位使命
工作职责内容
工作内容
工作细节
绩效标准
面对公司
1．了解每个出口产品的用途，原理，功能，制作过程，品牌等
满意度99%以上
2．制作好K3的出口发票，做好每一份报关资料
满意度99%以上
满意度99%以上
3.办理进出口货物减税、免税等事宜
满意度99%以上
4.协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜
满意度99%以上
5.遇到问题，及时解决
熟悉程度100%
工作职责内容
其他工作
1.了解公司文化，不断提高职业素质，注意谈吐和仪表，处处维护公司的形象
/
2.协助催货、催款
/
/
任职条件
1.大专以上学历，同职位工作经验两年以上或三年销售工作经验2.熟练使用电脑，英语水平良好，熟产品知识、沟通能力强
3.洞察力强，分析能力强，能吃苦耐劳，有耐心
4.有报关证和报检证
需接受培训项目
安防产品知识
与相关部门/人员的工作沟通或工作衔接
1.外部关系：对海关的主要接口，沟通各种事物及问题
工作Байду номын сангаас限
■报关权 ■报检权
工作代理人
3.收集整理海关发布的信息，对海关的变化，就业务运作可能产生的问题，向上级反应.
满意度99%以上
面对海关
1.按照规定如实申报进、出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜；
岗位工作说明书(报关业务主管).doc
康佳集团股份有限公司岗位工作说明书（表三）岗位名称报关业务主管岗位类别 B 岗位编号所在单位采购部岗位直属主管业务经理岗位职责和资格描述主要岗位职责1.掌握各部门进出口料件、样品、设备等资料，对进出口货物的批文进行上报审批、跟踪。
2.了解报关业务通关情况，对报关业务遇到的问题协调政府有关部门、设法解决并将情况反馈领导。
3. 办理关键通关业务，掌握公司进出口货物的商品编码。
4.对进出口货物进行分类、汇总，保证报批资料准确。
5.按时完成海关注册及年审，办理异地备案。
任职资格1.性别、语言及年龄性别：男/女语言：英语年龄区间：2.学历/教育背景所需最低学历：本科专业：企管、外贸3.培训要求培训科目：报关实务培训时限：获得技能：通关法规和报关程序4.经验从事二年以上报关工作5.技能熟悉报关业务及指导报关工作批准：审核：拟制：林广宇美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
报关行岗位职责和职位说明
报关行岗位职责和职位说明■报关预录入员一、岗位职责1、严格遵守公司和部门的管理规章制度，包括考评制度和ISO质量管理；2、阶段性提交《职工综合能力考评表》，努力提高自身综合素质；3、做好预录入业务登记，按月统计业务报表，于每月月底提交当月的统计情况给组长或部门负责人，并提出业务动态分析情况；4、执行差错记录，每月统计并向组长或负责人提交小组的差错记录情况，提出分析意见和改进措施，提高单证预录入质量，严格控制退单差错率低于海关规定的1.5%；5、搜集整理海关发布的通告等信息，应对海关的政策法规和操作细则变化情况，就业务运作可能产生的利弊因素向部门提出预见性建议意见；6、收集大客户信息，并定期汇总上报部门，把握机会积极参与业务开发；7、定期联系客户，掌握合作动态，及时反馈并处理客户意见和需求；8、执行客户流失问责制，并向负责人提交书面调查分析报告；9、协助组长各项事务的操作（如：报关单的录制、单证的审核、发送、审结、电脑等设备的维护、设备故障的分析与排除、与海关或公司指定的设备和系统的维护员联系解决故障等事务）；10、积极参与报关行各项业务学习，服从岗位轮换调配，积极参与进出口报关审单、理单、递单申报工作、报检预录入、报检申报等报关报检事务的操作；11、分门别类建立本组工作档案，妥善保管；12、协助ISO内审员的部门质量审查和每月的质量报表的记录；13、积极向上级领导沟通思想动态，工作意见建议等；14、绝对服从部门的调动与安排，完成经理交代的任务。
二、职位说明：1、持有报关员资格证、报检资格证，熟悉报关行各业务流程；2、打字速度中文60字/分钟，英文120字/分钟，熟悉WORD和EXCEL电脑操作；3、掌握基础外贸单证英语，熟练掌握世界各国中英文国名及主要对应港口名称；4、牢记各项预录入项目的代码，尤其是国别、港口、货源地、贸易方式等；5、灵活掌握应用各贸易方式、征免性质对应的关系；6、熟练掌握常见进出口货物商品编码，熟悉对应的监管条件；7、基本掌握国外基本港运价；8、能及时发现单证中的逻辑错误；9、能快速判别所提供的单证是否齐全、正确，达到初审水平；10、进口报关单预录入——五个商品以内接单至预录入完毕为3分钟内；11、出口报关单预录入——五个商品项以内接单至预录入完毕为2分钟内；12、客户满意率：不低于95%，退单差错率：小于1%；13、每月预录入的业务量：1000—2500份。
岗位说明书-报关经理
报关经理 岗位说明书上级（直、虚线）确认签字： 岗位执行人确认签字： 岗位名称 报关经理 所属中心 国际营销中心 岗位类型 ☐新增 ☐替换✓其他直接上级 报关部总监 所属部门 报关部 岗位级别 ☐正/副总裁级☐正/副总监级✓正/副经理级 ☐正/副主任级☐文员级☐普工级 管理范围 报检报关日常工作管理 管辖人数 10 （人）岗位目的（存在价值）：为了保证公司进出口货物的通关顺畅，负责督办和检查日常报关、报检业务，核查海关账册与库存情况，负责对外递交资料和建立良好关系，负责与关联部门间的协调沟通工作、编写标准作业流程。
岗位职责，按照职责的重要性排序:职责一：负责进出口货物报关现场递单职责二：边角料内销征税、料件内销、成品内销征税的申请及征税跟进职责三：负责海关账册的加签、变更、核销资料的复核职责四：负责报检、报关费用核对职责五：负责异常情况的处理职责六：负责对外关系和跨部门沟通协调职责七：关务负责人授权的其他事宜基本要求：1、教育背景：大专及以上学历，国际贸易，报关专业，物流专业。
2、培训经历：报关报检类，团队管理方面的培训。
3、个性、态度：积极主动；亲和力强；责任心强；沟通协调能力强。
4、工作经验年限（包括同岗位的工作经验年限）： 5年相关工作经验，2-3年经理级管理经验。
5、工作环境：办公室，职业危害性：基本无。
岗位技能要求：（注意要包括所需要的资历证书）1、 具有国际贸易、法律等相关专业知识。
2、 熟悉EDI 联网监管报关系统和报检系统的操作，懂海运、空运、陆运报关流程。
3、 持有《报检员资格证》、《报关员资格证》有强烈的事业心和责任感，良好的服务意识，语气温和、擅长沟通、能与工作对象建立良好的关系。
4、 熟悉海关、检疫局政府机关的办事流程, 沟通协调能力强。
关键业绩指标（KPI ）至少四项但不超过九项。
1、部门费用控制及管理费用的管理。
2、海关监管的各种进口物料的实际库存与海关理论库存的误差率。
报关部经理岗位说明书模板
7、完成上级和总经理室交代的其他工作。工作关 Nhomakorabea系
汇报
1、定期向上级汇报报关差错率。
2、不定期向上级进行口头工作汇报。
督导
1，不定期对部门员工进行业务培训，指导。
协调
1、与财务部就报销费用等事项进行沟通。
2、与车队，货代部就运输事宜及应收，应付账款事宜进行沟通。
3、对各报关部门之间就业务开展进行沟通。
岗位职责及工作内容
基本情况
岗位名称
上海区报关部经理（王军）
岗位编号
所属部门
外高桥报关部
直接上级
中国区报关部经理
直接下级
岗位编制
下属人数
主要工作职责和内容
1、外发单证和保税区进境备案校对工作。
2、出库单证不定期抽查。
3、留底单证的不定期抽查。
4、确保本部门各岗位的顺利运转。
5、保税区和外港的查验工作。
对外关系
1、与客户保持良好关系。
2、与当地海关，商检局保持良好的关系。
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报关总监 岗位说明书
上级（直、虚线）确认签字： 岗位执行人确认签字： 岗位名称 报关总监 所属中心 国际营销中心 岗位类型 ☐新增 ☐替换
✓其他
直接上级 国际营销总经理 所属部门 报关部 岗位级别 ☐正/副总裁级
✓正/副总监级
☐正/副经理级 ☐正/副主任级
☐文员级
☐普工级 管理范围 报检报关日常工作管理 管辖人数 11 （人）
岗位目的（存在价值）：为了保证公司进出口货物的通关顺畅，负责督办和检查日常报关、报检业务，核查海关账册与库存情况，负责对外窗口和建立良好关系，负责与关联部门间的协调沟通工作。
岗位职责，按照职责的重要性排序:
职责一：负责进出口业务的申报管理
职责二：负责安排检验检疫统筹工作
职责三：负责进出口单证控制工作
职责四：负责进出口单证保管统筹工作
职责五：定期参加海关法律法规培训
职责六：配合人力资源海关培训工作
职责七：负责代理报关供应商管理评估工作
基本要求：
1、教育背景：大专及以上学历，国际贸易，报关专业，物流专业。
2、培训经历：报关报检类，团队管理方面的培训。
3、个性、态度：积极主动；亲和力强；责任心强；沟通协调能力强。
4、工作经验年限（包括同岗位的工作经验年限）： 5年相关工作经验，2-3年经理级管理经验。
5、工作环境：办公室，职业危害性：基本无。
岗位技能要求：（注意要包括所需要的资历证书）
1、 具有国际贸易、法律等相关专业知识。
2、 熟悉EDI 联网监管报关系统和报检系统的操作，懂海运、空运、陆运报关流程。
3、 持有《报检员资格证》、《报关员资格证》有强烈的事业心和责任感，良好的服务意识，语气温和、
擅长沟通、能与工作对象建立良好的关系。
4、 熟悉海关、检疫局政府机关的办事流程, 沟通协调能力强。
关键业绩指标（KPI ）至少四项但不超过九项。
1、部门费用控制及管理费用的管理。
2、海关监管的各种进口物料的实际库存与海关理论库存的误差率。
3、报关及报检工作的及时性。
4、出口报关及报检相关资料准确、数据计算录入准确、费用核对准确。
5、公司内部各部门合作沟通关系。