岗位说明书-报关总监

报关总监 岗位说明书

上级（直、虚线）确认签字： 岗位执行人确认签字： 岗位名称 报关总监 所属中心 国际营销中心 岗位类型 ☐新增 ☐替换

✓其他

直接上级 国际营销总经理 所属部门 报关部 岗位级别 ☐正/副总裁级

✓正/副总监级

☐正/副经理级 ☐正/副主任级

☐文员级

☐普工级 管理范围 报检报关日常工作管理 管辖人数 11 （人）

岗位目的（存在价值）：为了保证公司进出口货物的通关顺畅，负责督办和检查日常报关、报检业务，核查海关账册与库存情况，负责对外窗口和建立良好关系，负责与关联部门间的协调沟通工作。 岗位职责，按照职责的重要性排序:

职责一：负责进出口业务的申报管理

职责二：负责安排检验检疫统筹工作

职责三：负责进出口单证控制工作

职责四：负责进出口单证保管统筹工作

职责五：定期参加海关法律法规培训

职责六：配合人力资源海关培训工作

职责七：负责代理报关供应商管理评估工作

基本要求：

1、教育背景：大专及以上学历，国际贸易，报关专业，物流专业。

2、培训经历：报关报检类，团队管理方面的培训。

3、个性、态度：积极主动；亲和力强；责任心强；沟通协调能力强。

4、工作经验年限（包括同岗位的工作经验年限）： 5年相关工作经验，2-3年经理级管理经验。

5、工作环境：办公室，职业危害性：基本无。

岗位技能要求：（注意要包括所需要的资历证书）

1、 具有国际贸易、法律等相关专业知识。

2、 熟悉EDI 联网监管报关系统和报检系统的操作，懂海运、空运、陆运报关流程。

3、 持有《报检员资格证》、《报关员资格证》有强烈的事业心和责任感，良好的服务意识，语气温和、

擅长沟通、能与工作对象建立良好的关系。

4、 熟悉海关、检疫局政府机关的办事流程, 沟通协调能力强。

关键业绩指标（KPI ）至少四项但不超过九项。

1、部门费用控制及管理费用的管理。

2、海关监管的各种进口物料的实际库存与海关理论库存的误差率。

3、报关及报检工作的及时性。

4、出口报关及报检相关资料准确、数据计算录入准确、费用核对准确。

5、公司内部各部门合作沟通关系。