2020国家公务员考试申论模拟习题：怎样看待延迟退休
申论热点：延迟退休600字
申论热点：延迟退休600字
近几年，关于延迟退休的热议不断。
延迟退休即将普遍实行退休年龄由60岁延期至65岁，这一政策框架引发了全民的热议。
首先，延迟退休有利于保障国家养老金的可持续发展。
当前，我国的一些城市的养老金几乎到了奔尽的地步，提前退休或早退对养老金会有巨大的冲击，这就要求更多的资金急需投入，而延迟退休能够有效节约资金，让更多的资金能够用于养老保险基金中。
其次，延迟退休可以促进劳动力市场的多样化和弹性化。
老年劳动力在劳动力市场中处于次要位置，政府为了促进劳动力市场的多样化，推行延迟退休政策也是必然之举。
而延迟退休更多的是以软性手段来推进，部分具有足够的劳动力的老年人可以继续从事工作，鼓励老年劳动力把存量经验和技能转化成社会上的财富，以及形成更加健康的社会风气。
最后，延迟退休有利于加快经济的法治化进程。
现实中还有一些企业在规避社会保险费用提前退休，而延迟退休能够给相关企业带来更加明确的责任认知，使得企业遵守劳动法规，加快经济的法治化进程。
总之，延迟退休有利于改善我国的老龄化问题，是一个既可以有效保护养老金，又能促进劳动力市场弹性和多样化，还能提供经济法治化的积极政策。
虽然，这一政策有可能会影响部分老年人的利益，但是总体上延迟退休的利大于弊，应当大力推进，以建立一个更加有效的退休制度。
公务员申论热点：晚延迟,引热议
一、公务员申论热点：晚延迟，引热议华图教育✓热点概述2013年11月15日，十八届中央委员会第三次全体会议研究了全面深化改革的若干重大问题，审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。
《决定》指出，建立更加公平可持续的社会保障制度。
坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制，确保参保人权益，实现基础养老金全国统筹，坚持精算平衡原则。
推进机关事业单位养老保险制度改革。
整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。
推进城乡最低生活保障制度统筹发展。
建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。
完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。
研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
延迟退休年龄政策的消息一经传出，引来了社会各界的广泛关注。
✓相关评论人力资源与社会保障部：“随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。
“前一阶段社会各方面对这个问题进行了一些讨论，有些专家也提出了不同的思路和意见。
我部高度重视，也都注意到这些方面的意见和建议。
”尹成基表示，这项政策关系到我国人口结构、代际关系以及社会保障制度建设情况、总体就业状况、职工和居民收入状况等，要综合考虑这些因素来选择政策实施的时机。
“各国在实施延迟退休年龄政策的时候，都是采取逐步延迟的具体操作办法。
”人社部将对退休年龄及领取基本养老金年龄的相关问题进行深入研究，在总结国外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化进行科学论证；同时，在决策过程当中充分听取采纳社会各方面，特别是专家的意见和建议，稳慎推进。
中国国际经济交流中心专家黄志龙：现在整个社会反对延迟退休年龄，这个焦点确实像郑秉文教授所说的那样，并不是退休年龄本身的问题，而是整个社会保障体系的碎片化和社会各阶层的保障水平不公平导致的，所以我们整个社会保障改革需要的顶层设计。
国家公务员申论模拟试卷362(题后含答案及解析)
国家公务员申论模拟试卷362(题后含答案及解析) 题型有：1.一、注意事项1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。
3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答。
二、给定资料1．人口老龄化有两个方面的含义：一是指老年人口相对增多，在总人口中所占比例不断上升的过程；二是指社会人口结构呈现老年状态，进入老龄化社会。
国际上通常的看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。
老龄问题包括老年人问题与老龄化问题，老年人问题与老龄化问题相联系，但又不完全相同，一般把有关老年人的社会保障和权益保护看做“老年人问题”，把有关老年人对社会经济发展的影响称为“老龄化问题”。
目前，全世界60岁以上老年人口总数已达6亿，有60多个国家的老年人口达到或超过人口总数的10%，进入了人口老龄化社会行列。
人口老龄化的迅速发展，引起了联合国及世界各国政府的重视和关注。
20世纪80年代以来，联合国曾两次召开老龄化问题世界大会，并将老龄化问题列入历届联大的重要议题，先后通过了《老龄问题国际行动计划》、《十.一国际老年人节》、《联合国老年人原则》、《1992至2001年解决人口老龄化问题全球目标》、《世界老龄问题宣言》、《1999国际老年人年》等一系列重要决议和文件。
提醒各会员国“铭记着21世纪的社会老龄化是人类历史上前所未有的，对任何社会都是一项重大的挑战”，呼吁各会员国“加强或设立老龄化问题国家级协调机构”，“在国家、区域和地方各级制定综合战略，把老龄问题纳入国家的发展计划中”，“为老龄化社会的来临做好各项准备工作”，提出了“建立不分年龄人人共享的社会”的口号，以期增强人们对人口老龄化问题和老年人问题的重视。
2．我国人口老龄化的发展正在对全社会提出前所未有的挑战。
公务员申论模拟试题及答案：延迟退休
公务员申论模拟试题及答案：延迟退休
【练习题】
公开数据显示，我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。
根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对我国养老、医疗和劳动力市场都会带来巨大影响。
2015年12月29日，人社部透露，明年将制定出台渐进式延迟退休年龄方案，并留出数年过渡期逐步实施。
对于即将出台的延迟退休，谈谈你的看法。
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申论热点追踪：提高我国退休年龄的可行性分析
我国现行的退休年龄存在两大弊端：第一：退休年龄偏低。
我国职工退休年龄是50年代初期制定的，一直延用至今。
当时中国人的预期平均寿命大致在50岁左右，而1995年上升到68.28岁(男)和71岁(女)，这与50年代比平均寿命提高了20多岁。
平均寿命的提高与偏低的退休年龄很不相适应，直接加重了养老保险制度的运行负担，影响养老保险的稳定与协调发展。
另一方面，现行退休年龄未能与劳动力市场调节协调配套，导致部分人力资源的浪费，表现为专家、学者没有充分发挥其才能。
政府虽有规定，高级科技人员因工作需要，退休年龄可以适当延长，但实际上有很多单位没有认真执行。
第二：法定退休年龄缺乏弹性。
我国由于就业压力大，结构性失业严重，因此近几年有些企业单位的职工40多岁就提早退休了。
没有根据年龄及生理年龄的差异，对个体采取特殊的处理办法：如大学毕业生需22-24岁，研究生及博士生的毕业要26-28岁，29-30岁后参加工作，60岁就退休。
他们参加社会劳动时间与普通劳动者比相对短了近10年左右。
对所有的个体采取一刀切的办法，可能是解决青年人就业的有效手段之一，但从长远看提早退休及降低年龄退休，无论对劳动成本、经济发展、充分就业及人口老龄化等一系列问题的解决都是不利的。
可见，随着平均寿命的提高以及受教育年限的延长，我国在50年代初规定的法定退休年龄已经无法适应当今的经济、社会环境，法定退休年龄有待提高。
二、提高中国退休年龄对就业形势的积极意义从目前的情况看，提倡提高退休年龄与反对提高退休年龄的主要矛盾集中在对就业形势的影响上。
反对提高退休年龄的观点认为，提高退休年龄，使老年人挤占了青年人的就业岗位，进而造成了大量青年人失业，影响了我国的就业形势。
其实，这一观点源于一种古老而错误的“劳动力市场就业总量衡定假说”。
按照这一说法，就业被视为有一个规模固定的总额，从而就业就变成一种“一方受益会使另一方受损的比赛”，它意味着多为一个人提供就业就必定会造成另一个人的失业。
国家公务员(申论)模拟试卷630(题后含答案及解析)
国家公务员（申论）模拟试卷630(题后含答案及解析) 题型有：1.一、注意事项1．申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。
2．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。
3．答题时请认准题号，避免答错位置影响考试成绩。
4．作答时必须使用黑色字迹的钢笔或签字笔，在答题纸有效区域内作答，超出答题区域的作答无效。
二、给定资料1．最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18．3万亿元。
报告指出，人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大的负担。
建议实施延迟退休年龄，国有股划拨，机关事业单位改革等多项措施以缓解压力。
对于养老金这一隐形债务，各相关部门都有自己的测算和判断。
根据人力资源和社会保障部统计，截至2011年年末，我国企业职工养老金结余1．9万亿元，所以从全国层面看，不存在养老金缺口的问题。
未来全国养老保险基金能够做到长期收支平衡。
“刚开始建立企业职工养老保险时，全部是收不抵支，缺口逐渐在缩小，现在一直缩小到13个省，但加上财政补助，全部都是收大于支。
”人社部有关负责人说。
但从另一个角度看，不加改革的前提下，未来中国养老金的支付危机和因此对国家财政造成的支付压力增大似乎已经是不争的事实。
社科院编撰的《中国养老金发展报告2011》显示，从1997年各级财政开始对养老保险转移支付算起，补贴规模迅速扩大。
2000年各级财政补贴金额为338亿元，2006年为971亿元，2010年1954亿元，2011年新增补贴高达2272亿元，财政累计补贴金额达1．2526万亿元。
这意味着，近2／3的养老保险累计结余(1．9万亿元)，来自于财政转移支付。
而根据《化解国家资产负债中长期风险》，如果不发生任何改革，人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大的负担，从2017年起养老金要求的财政补贴将持续上升，至2050年养老金缺口将达到当年财政支出的20％以上。
基层公务员面试练习题--@
1.有人说，“单位的老专家应延长退休年龄”，有人说，“应该多给年轻人机会，提拔年轻干部”，你怎么看?【参考答案】老专家是单位的宝贵财富，年轻人则是单位的新鲜血液，因此我认为，要维持一个单位的稳定发展，保持其创新活力，必须做到既重视老专家的重要价值，同时注意提拔年轻干部承担更多的责任。
关于延长退休年龄的话题曾经在社会上引起热议。
这是因为，一方面，在我国人口老龄化加速的环境下，适当延长退休年龄有助于缓解养老压力。
另一方面，目前我国每年新增劳动力城乡加起来超过2000万人，全社会的就业形势十分严峻，如果延长退休年龄，必然会进一步减少就业岗位，对社会的就业是不利的。
对一个单位来说，老专家拥有丰富的实战经验和过硬的能力，能够保证单位工作的顺利稳定进行，因此需要格外重视。
与此同时，年轻人精力充沛、富有创新精神对单位的发展也意义重大，是促进单位可持续发展，保持创新活力的重要推动力量，为年轻干部提供施展才华的机会也体现了一个单位开放的人才政策。
因此，我认为，延长老专家的退休年龄与提拔年轻干部并不是“非此即彼”的对立关系，二者应该统一于整个社会和具体单位的科学人才策略，既重视老专家的价值，又注意提拔年轻干部。
老专家虽然退休了，但仍可以将他们请为技术指导或者顾问，请他们对年轻干部进行培训，使优良的品质和宝贵的经验得以传承;同时大力提拔有潜力、有创新精神的年轻干部，为单位注入新鲜的血液，在单位兴起创新的风潮。
两相结合，促进单位工作的高效开展，推动单位的创新改革和可持续发展。
2.领导让你组织全县救灾捐款活动，你如何规划?【参考答案】一方有难，八方支援，组织救灾捐款活动具有非常重要的积极意义，向灾区伸出自己的援助之手，给灾区人民募捐资金和物资，是我县人民社会责任感的体现。
所以我一定会高度重视，认真开展此项活动。
为确保此次捐款活动顺利开展，我要精心策划，周密部署，从细处着手，做到有备无患。
成立领导小组，明确分工，责任到人。
公务员考试申论范文：退休制度不能一刀切
退休制度不能一刀切，应该实行弹性的制度，不能简单以年龄去划分，而应该根据身体、行业和性别区别对待。
充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量，但是也要保护那些受教育不够的普通劳动者。
在现实生活中全面延迟退休年龄是不科学的，也不符合我们现阶段国情。
中国社科院学部委员、人口与劳动经济研究所所长蔡昉也表示，中国现在不仅仅面对的是退休问题、老龄化问题，同时更要看到其中“未富先老”的特征，所以解决中国老龄化的一个中国特色的钥匙，应该是解决可持续经济增长的问题，全面延迟退休年龄是不科学的。
“未富先老”问题是这样看的：中国目前面临多元化的挑战，我国在经济发展过程中整体提升还是需要加强的。
但是年龄老化说我们无法改变的，但“未富”是可以进行改变的。
对中国来说，在这个发展阶段上，必须要保持持续的经济增长。
目前我们面临着潜在的增长率下降问题和人口老龄化相关的。
我们可用经济增长来克服未富先老。
退休不等于终结，挖掘老年人本身的潜力，是解决老龄化问题的关键。
挖掘老年人力资源的潜力，保持经济增长的可持续性。
具体而言，我们可以做到以下两点：
第一，保持可持续增长、提高养老保险制度参与率，比节约养老金支出更重要。
第二，退休制度不要一刀切，应该实行弹性的制度，也需要注意人力资源的培养。
对于培养我们应该加大教育，从小去抓有关的培养，把义务教育延伸到高中教育和学前教育阶段，
同时，继续发展高等教育，和特色教育，保持高等教育
的扩张趋势。
按照现在的趋势，到不久的将来，我国才能成为高等教育的普及国家，目前增长速度绝不能减慢。
2020年国家公务员面试模拟练习：解决农村养老难问题
【导语】国家公务员⾯试是⼀种经过组织者精⼼设计，在特定场景下，以考官对考⽣的⾯对⾯交谈与观察为主要⼿段，由表及⾥测评考⽣的知识、能⼒、道德等有关素质的⼀种考试。
那么，下⾯⽆忧考为您精⼼整理了2020年国家公务员⾯试模拟练习：解决农村养⽼难问题，供⼤家的参考。
【背景链接】 我国养⽼难，最难的是农村，是农村⽼年⼈。
补齐农村养⽼服务体系建设这块明显的短板，更好地满⾜亿万农村⽼年⼈的养⽼服务需求，必须⾛出⼀条实实在在“接地⽓”的符合农村实际、符合农村⽼年⼈实际，供需相衔接、质优价廉、⽅便可及的农村养⽼服务发展之路。
在2019年《政府⼯作报告》中，多处涉及养⽼问题。
近年来，我国为应对快速发展的⼈⼝⽼龄化带来的挑战，⼤⼒发展养⽼服务业，养⽼服务难的问题得到了⼀定的缓解。
但是，正如总理所指出的，在养⽼等⽅⾯，“群众还有不少不满意的地⽅”。
与城镇相⽐，农村养⽼服务的发展更加滞后，供需⽭盾更加突出，城镇发展养⽼服务的⼀些⽐较成功的经验和做法⼜不适合于农村。
⾯对这样的局⾯，农村养⽼服务如何更接地⽓，如何让农村⽼年⼈真正⽼有所养是⽬前迫切需要解决的问题。
【题⽬预测】 随着我国⼈⼝红利逐渐消失，⼈⼝⽼龄化问题⽇益严峻，养⽼问题成为全社会迫切解决难题，⽬前我国⼤⼒发展养⽼服务业，虽然养⽼服务难的问题得到⼀定缓解，但是农村养⽼服务与城镇相⽐发展依然滞后，供需⽭盾仍旧突出，为让农村⽼年⼈真正⽼有所养，农村养⽼问题需要“因地制宜”的创新发展。
对此，你怎么看? 【参考思路】 农村的稳定关系着整个国家的稳定，⽽养⽼问题与农村秩序的稳定有着⼗分密切的关系，随着我国⽼龄化的加速，传统依赖养⼉防⽼、存钱养⽼的养⽼模式已不能满⾜当前的农村养⽼需求，农村新型养⽼模式的创新势在必⾏。
现如今的农村养⽼问题依然与城镇拉开很⼤差距，逐本溯源原因不外乎以下⼏点： 1.农村⽼⼈故⼟观念重。
与城镇⽼年⼈相⽐，农村⽼年⼈重故⼟、重家庭观念更深厚更强烈。
2020年论证有效性分析模拟题范文
青年就业问题”这一论证还存在一些漏洞，需要更严谨的分析和调查。（592字）
范文3
延迟退休可以吗
上述材料论证要推行延迟退休制度，漏洞百出，具体理由如下所述： 首先，文中以我们国家GDP已经排名世界前列了，也可以现在就实行延迟退 休，这说法不成立。虽然我国GDP排名世界前列，但我国人口多，人均下来就不具有优 势，不能以整体的GDP就可以推出我国人均的实际的经济质量，尚未达到先进国家之行 列。提西方强国实行延迟退休就说我国能实行，犯了逻辑错误。 其次，文中以老教师退休后返聘来论证延迟退休的好处，犯了以偏概全的逻 辑错误，老教师返聘有其教师行业的特殊性，不能代表其他行业同样适用，如公交车司 机等对从业人员年龄限制较严或体力劳动强度要求较高，这些行业就不能延迟退休。所 以，以老教师返聘现象不具有说服力，比较片面。 再次，大学生就业问题不解决会影响延迟退休的说法有待商榷。两者之间没有 必然的联系，或者说，两者之间没有互为条件的因素。大学生就业的解决不能靠不实行 延迟退休就能解决，这说法太牵强附会。 最后，有人测算我国退休年龄每推迟一年，养老金可增长40亿元，这种说法不 具有科学性。这一数据的来源不明，计算是否科学和准确无法保证，且我国劳动法有明 确规定劳动者的退休年龄。按时退休是劳动者的合法权益，不能从纯经济的角度考虑推 迟退休，而实际上剥夺劳动者的休息权。在国家法律没有改变退休年龄的情况下，来讨 论延迟退休，都是不合适的。 总之，延迟退休是一项重大系统的制度，需充分论证，而上述材料中所提倡现 在实行延迟退休，为时尚早，这观点尚待进一步论证。（611字）
其次，此处用欧美等西方经济发达国家和我国做了不当的类比，虽然中国目前GDP水平 已排名世界前列，但由于中国人口庞大，以及不同的不平均的经济水平，此制度还需进一 步研究。
2020年国家公务员考试《申论》预测卷及答案
2020年国家公务员考试《申论》预测卷及答案一、申论题(本卷总分100分，时限180分钟，其中阅读给定资料参考时限为60分钟。
)1给定资料1.2020年，我国60周岁以上老年人13已过2亿，到2025年将突破3亿。
与此同时，高龄、空巢、失独和失能老人的数量持续增长，全国城乡重度失能老年人已达1000多万，这还不包括大量需要照顾的半失能老人和病人，快速老龄化带来的长期护理等问题已十分突出。
不但如此，一些因素使得未富先老的局面更为严峻：中国进入快速老龄化阶段的人均GDP只有4000美元，并且处在“421”的家庭格局中，而发达国家步入老龄社会时人均GDP已达一万多美元。
加上老年人在医疗方面的支出远高于年轻人和中年人，迅猛增长的老年群体给养老财政、福利和医疗资源带来了空前的压力。
11月2020，十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，建立更加公平可持续的社会保障制度。
坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制，确保参保****益，实现基础养老金全国统筹，坚持精算平衡原则。
推动机关事业单位养老保险制度改革。
整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。
推动城乡最低生活保障制度统筹发展。
建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。
完善社会保险关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。
研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
积极应对人口老龄化，加快建立社会养老服务体系和发展老年服务产业。
2.2020年9月，国务院印发的《关于加快发展养老服务业的若干意见》明确提出“展开老年人住房反向抵押养老保险试点”，引发舆论广泛注重。
2050年左右，我国老年人口总量将超过4亿，每10人中将有3个老人。
仅从数字推断，“以房养老”值得推广。
“以房养老”，四个普通的汉字，却沉甸甸的。
它包含了诸多国人最注重的两桩大事：房子和养老。
国考申论热点简评：延迟退休和社保双轨制之争
国考申论热点简评：延迟退休和社保双轨制之争【理论背景】作为世界上老得最快、老人最多的国家，养老已经成为我国年轻人必须面对的难题之一。
随着中国老龄化问题日益严峻，“未富先老”使得中国养老问题相当突出。
“中国式养老”渐渐走入尴尬的境地。
随着人口寿命的增长，社会养老金的支付也将越来越多，原先设计的养老金制度有一定缺口，未来的养老金将会出现巨大缺口，从这个角度讲，延迟退休迫在眉睫。
”为此，延迟退休成为了社会敏感问题，同时也是与广大百姓休戚相关的民生问题。
从以往来看，延长退休年龄往往是某些身体健康、职位较高、收入较高的人，不愿意按规定时间退休；与此同时，一些低收入群体，则希望尽快退休，因此两个群体的诉求产生了冲突。
目前我国实行的是“养老金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，由用人单位和职工本人按一定标准缴纳。
前一种养老金补偿率高，公务员退休后能拿到退休前工资90％的退休金；后一种补偿率低，企业职工退休后每月拿到的养老金约为在职工资的60%。
这种“双轨制”使得企业退休职工与机关事业单位退休人员在养老金收入上的差距极为不合理。
随着市场经济发展和公众公平意识的提升，养老金“双轨制”对社会就业平衡和人才合理流动的严重影响逐渐显现。
这一现象的存在，也使推行延迟退休的阻力更大。
【相关政策】2012年6月，《社会保障“十二五”规划纲要》公布，“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”被写入纲要。
纲要还提出，要落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算。
根据纲要，“十二五”期间还将研究制定公务员和参照公务员法管理单位的工作人员养老保险办法；建立基本养老保险参保人遗属待遇制度，建立基本养老保险参保人病残津贴制度，制定实施失业保险人员领取失业保险金期间继续参加职工基本医疗保险政策；建立工伤预防制度，完善行业工伤保险费率政策标准和企业浮动费率机制。
申论热点：推迟退休年龄是必然趋势
申论热点：推迟退休年龄是必然趋势6月5日，人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
焦点·养老金推迟退休年龄是必然趋势网友提出，弹性退休制度今年会否出台方案？人社部称，退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策，涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。
随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。
人社部提出，对于延长企业职工退休年龄问题，还存在不同看法和意见。
有观点认为，延长退休年龄利于进一步开发人力资源，增加退休后收入；也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。
也有观点认为，当前我国就业形势总体仍供大于求，延长退休年龄，可能会挤压岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。
目前，人社部正在对退休及领取基本养老金年龄问题进行深入研究，将在总结国内外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化科学论证，随着社会共识逐步增多，在广泛征求各方面意见基础上适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
观点·社保吕井海：提高个人收入延长5年为宜中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海接受记者采访时表示，大约5年前上海就在部分行业试点过弹性延迟领取基本养老金。
这一试点与我国基本养老保险长期未能实现做实个人账户的大环境有关。
由于基本上是通过在职人员缴费，来为退休者发放养老金，加之目前人口老龄化加剧，因此养老保险基金的支出压力还是较大的。
从另一角度说，弹性延迟领取基本养老金能起到提高个人收入的积极作用。
他介绍，从我国企业职工养老保险制度设计来看，替代率约60%。
也就是说，企业职工如在职时月薪为4000元，根据相应的缴费比例，退休后其每月拿到的养老金约为在职工资的60%，即2400元。
2020年四级作文题目：推迟退休
2020年四级作文题目：推迟退休Should Retirement Age Be Postponed?1. 近年来，推迟退休年龄引发人们热议2. 推迟退休年龄有利也有弊3. 我的看法范文：Based on a recent survey on the Internet, a majority of individuals admit that aging society will bring a variety of problems to their life. Along with the trend of longevity, it has become a trend for people to debate whether it is wise to postpone retirement age.Some people favor postponing the retirement age. In their eyes, it is this policy that enables the aging society to build up enough work-force. As a matter of fact, people in mounting numbers have come to realize this problem in an aging society. Even so, others hold a different view that postponing retirement age carries some risks. This policy can bring old people stress, but cannot arouse their enthusiasm for work, and cannot help them to enjoy their retirement pension.I am convinced tha t we should balance old people’ interest and this aging society. Thus, if those seniors have enthusiasm for work, we should educate, advocate and encourage them to work and perform their tasks. If we try our utmost to do so, the future of old people’ life will be promising, hopeful and rosy.。
延迟退休申论
延迟退休自2016年开始，中国政府逐渐推行延迟退休政策，引发了广泛的讨论和争议。
这个政策的实施涉及到许多方面的问题和挑战。
在我看来，尽管存在一些困难，但延迟退休政策的实施将对中国的经济和社会发展产生长期影响。
首先，延迟退休政策可以缓解老龄人口的压力。
目前，中国老龄化的速度越来越快。
随着人口的老化，社会保障支出逐年增加，而年轻人的劳动力结构却逐渐变差，这使得老龄人口维持生活变得更加困难。
因此，延迟退休政策可以通过延长工作时间和减少退休人数来缓解这种压力。
其次，延迟退休政策可以提升劳动力的素质和经验。
随着人口结构变化和经济的转型升级，劳动力需要更高的素质和技能。
延迟退休不仅可以让老年人继续为国家和社会做出贡献，同时也可以让他们把自己在职业领域中积累的经验和知识传递给年轻人，提升整个劳动力的水平。
然而，延迟退休政策的实施也存在一些困难和争议。
首先，许多老年人都陷入困难的就业状况。
他们面临着年龄过高和技能不足的障碍，很难在竞争激烈的就业市场中找到工作。
其次，一些人认为延迟退休政策会导致更多的年轻人无法找到工作，从而危害年轻人的职业发展。
然而，对于这些问题和争议，政府应该采取措施来解决。
例如，政府可以为老年人提供培训和技能提升机会，让他们更好地适应新的职业要求。
此外，政府也应该积极地推动经济的发展和就业环境的改进，为年轻人和老年人都提供更多的就业机会。
综上所述，延迟退休政策是一个重要的社会政策。
尽管面临着困难和挑战，但政府应该采取有效的措施来解决这些问题，让延迟退休政策发挥其应有的作用。
在这样的背景下，中国将会进一步发展和巩固其经济和社会制度。
延迟退休政策的出台，是对于人口结构改变的应对措施。
与此同时，延迟退休政策关系到社会保障体系的建设和改进。
政府应该逐步完善社会保障体系，让每个劳动者都可以享受到公平、公正、可持续的社会保障。
为了让延迟退休政策落地生效，企业和社会应该共同负起责任。
企业应该优先雇佣老年人，重视老年人的工作经验和职业技能，提供更合适的工作环境和福利待遇。
2020年国家公务员考试申论热点：人口老龄化问题
2020年国家公务员考试申论热点：人口老龄化问题【社会问题的背景】（1）从2020年10月1日起，上海市开始实施柔性延迟办理申领基本养老金手续，延迟年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。
这似可视为中国城市应对老龄化问题的一种举措。
近日，中国社会科学院财政与贸易经济研究所在发布的《中国财政政策报告2020/2020》中透露，2020年以后的30年里，中国人口老龄化将表现加速发展态势；到2030年，中国65岁以上人口占比将超过日本，成为世界人口老龄化水准的国家；到2050年，社会进入深度老龄化阶段。
中国60岁以上老年人口已达1．69亿，并以每年800万的速度在增加。
中国进入老龄化社会时人均GDP刚过1000美元，与发达国家大多在人均GDP达5000至1万美元时进入老龄化社会相比，“未富先老”特征显著。
面对来势凶猛的老龄化问题，科学理解并沉着应对“未富先老”，事关发展大局。
上世纪70年代末始，我国从人口基数过大、增速过快的国情出发，确立了计划生育基本国策，核心内容是实行一对夫妇只生一个孩子（按照规定特殊情况除外）。
计划生育政策也被形象地简化为独生子女政策。
坚持计划生育基本国策30多年让中国少生4亿多人，相当于西欧的总人口。
这对于减少贫困人口，全面实现小康，缓和人口资源环境间矛盾，拓展可持续发展空间，发挥了难以估量的巨大作用。
因为人口自然出生率被控制在较低水平和人均寿命的延长，老年人口比例表现上升趋势。
有人按当前人口增长情况推算，2009年是七八个中国人养一个老人，到2050年时，大约不到三个人就要养一个老人。
这个说法很直观，把能否养得起的问号形象地摆在人们面前。
（2）日本《追求》双周刊近日称，中国将成为世界第一个步入“老龄社会”的发展中大国。
中国将面临着“未富先老”人口老龄化等诸多问题。
北京市老龄委相关负责人介绍，北京市从1990年已经进入老龄化社会，据预测，到2020年，全市老年人口将达到350万人，到2050年，将上升到650万；上海社科院人口与发展研究所预测，上海市老龄化高峰将出现在21世纪30年代，将在500万以上；天津市人口老龄化水准仅次于北京、上海，据预测，2020年老年人口将达到273万，2030年达到330万。
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2020国家公务员考试申论模拟习题：怎样看
待延迟退休
给定材料：
1.2016年2月29日，人社部部长尹蔚民在国新办新闻发布会上透露，正在对养老保险体系进行顶层设计，推进养老保险制度改革。
养老保险改革主要包括7个方面。
第一，推行全民参保计划。
第二，推进养老保险全国统筹。
现在是省级统筹，实行全国统筹后，可在更大范围内调剂余缺、抵御风险。
第三，进一步完善个人账户制度，更好地体现激励和约束机制。
第四，推出渐进式延迟退休年龄的政策。
第五，推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。
第六，多方面筹措养老保险基金，特别是要划转部分国有资本充实社保基金。
我国的特殊情况就是养老保险基金有一些历史欠账，无论是制度建立时已退休“老人”的养老金，还是制度改革后“中人”的视同缴费，都需要从养老保险基金中支出。
这应该由国家财政和国企补上这块欠账。
第七，推进多层次养老保险体系。
养老保险改革措施中，延迟退休广受关注。
“制定渐进式延退政策，我们有三个基本考虑。
”尹蔚民说：“第一，小步慢走，渐进到位。
每年推迟几个月时间，经过一个相当长的阶段再达到法定退休的目标年龄。
第二，区别对待，分步实施。
根据不同群体
的退休年龄，从实际出发分步实施。
第三，提前公示，做好预告。
方案一旦出台，将广泛征求社会意见，凝聚社会共识。
”
为什么要延迟退休年龄?尹蔚民解释说，在人口老龄化的大背景下，我国现行法定退休年龄已不适应发展需要。
2015年我国超过60岁以上的老人已经达到了2.2亿，占比超过16%。
无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，这也是世界各国通行的做法。
发达国家基本上退休的年龄都在60—65岁之间，甚至更高。
2.《中国经营报》报道，有参与人社部延迟退休政策讨论的人士透露：
“目前讨论的延迟退休规划，延迟退休的目标是65岁。
”报道称，延迟退休方案尚未涉及65岁之后退休的情况。
延迟退休的目标年龄，将设定为65岁，已不是什么新鲜说法。
无论是从国外某些国家的实践看，还是从有些研究机构的建议看，都是将65岁作为延迟退休目标年龄的。
人社部部长尹蔚民曾表示，“世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都在65岁、67岁”。
最近国家卫计委宣布，“中国人均预期寿命已超过76.3岁，力争到2030年，人均预期寿命达到79岁”。
这意味着，65岁退休后，人均可拿11年至14年退休金，大致符合养老保险制度设计的要求。
但这不等于说，要将退休年龄简单“锁定”在65岁，而不允许有任何可以弹性选择的空间——无论什么职工都必须简单“一刀切”地执行这一退休年龄，只有等到65岁才可以退休。
事实上，即使是在退休年龄普遍更高的发达国家，其退休年
龄都不是简单“锁定”于某个年龄。
拿美国而言，目前美国的“正常退休年龄”虽是67岁，但员工可弹性选择在62岁到70岁之间退休，只不过相应代价是：62岁退休只能领取正常退休金的70%，而67岁之后退休，则可以领取到超过正常标准的超额退休金。
我国延迟退休政策其实也可考虑将某个岁数作为“正常退休年龄”基准，并允许不同职工根据自身职业岗位特点及健康状况等现实情况，弹性选择在65岁前后退休，并同时按“多缴多得、长缴多得”原则设计不同的养老金待遇——退休年龄越迟、缴费越多，养老金待遇则越高。
如一个一线企业职工、体力劳动者，若已累计缴费达到一定年限，应允许其在60到65岁之间选择退休;而对于有些脑力劳动者，他们可能愿意在65岁之后退休，以便多发挥“余热”。
众所周知，对于不同职业岗位的劳动者来说，“年龄”有着不同的意味。
有些白领岗位可能会“越老越吃香”，职位、待遇都会随着年龄稳步提升。
但对部分岗位，年龄大可能意味着工作“力不从心”，下岗风险、再就业难度增加……
在此背景下，若未来的延迟退休方案不止于“锁定”某个年龄，而是同时赋予一定的退休年龄弹性选择空间，那显然有利于满足和兼顾不同职工群体的退休需求，也有利于减少实施延迟退休的阻力。
结合给定材料请谈谈你对当前延迟退休的看法。
要求：观点明确、分析合理，字数不超过350字。
【参考答案】
延迟退休是解决我国老龄化带来的诸多问题的有力措施。
应
渐进式地延迟退休年龄并赋予弹性选择空间。
我国进入老龄化社会，现行法定退休年龄已不适应发展需要。
开发人力资源，保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整。
目前把退休年龄设置在65岁，符合我国人均寿命现状和养老保险制度设计的要求。
延迟退休应遵循三大原则：一要小步慢走，渐进到位。
二要区别对待，分步实施。
三要提前公示，做好预告。
唯有此，才能满足和兼顾不同职工群体的退休需求，减少实施延迟退休的阻力。
退休年龄应赋予一定弹性选择空间。
将某个岁数作为“正常退休年龄”基准，允许不同职工根据自身职业岗位特点及健康状况等现实情况，弹性选择在65岁前后退休。
按“多缴多得、长缴多得”原则设计不同的养老金待遇。
(计空格共350字)。