2015年宁南骨科分层培训计划

2015年宁南骨科护士分层培训计划

2015在护理部总体部署培训的基础上，按照医院医务人员培训教育管理办法的要求，结合医院整体规划和护士能级管理规定，不断提高护理护理人员理论水平和操作技能，结合宁南护理人员结构、特点及科室实际工作情况，制定本年度护理人员分层培训计划：

一、继续教育组织结构

组长：姚辉

副组长：祁晶（科室带教）

组员：科室护理人员

二、培训途径

根据在职培训的特点，通过小讲课、护理查房、床旁授课、院内科室间学习等形式对护理人员进行培训。

三、培训形式

结合科室工作特点，根据培训内容，采取形式多样、灵活的培训方法，如：PPT讲授法、情景模拟演示法、研讨法、角色扮演、案例分析等方法对各能级护理人员进行有针对性的培训，以达到预期效果。

四、培训计划及考核要求

1、成立继续教育培训组织及考核小组，制定护理人员分层培训计划，全面负责本科室护理人员的培训及考核。

2、科室业务学习至少1次/月，内容涵盖基础理论、专科理论、法律法规、护理管理、护理教育及心理护理等。

3、护理查房1次/月，查房形式包括业务查房、行政查房、教学查房。

4、培训、考核参与率要求达100%，对科室护理人员未参加培训及医院培训考核或考核不合格者将与当月护理绩效管理挂钩。

5、按照护理部制定的护理人员分层培训实施情况记录在护士规范化培训考核手册和护士分层培训考核手册上。

五、年度业务学习及操作安排

1、业务学习内容及安排

要求：(1) 主讲人要提前认真、全面准备、统一做成幻灯，以讲义（6张/页）打印后交护士长保存，第一张标注题目、主讲人、讲课时间。

(2) 参加人仅限于在岗人员，如有休息、夜班想听课的自愿参加。

2、操作训练内容及安排

六、宁南骨科护理人员分层培训具体目标及方法

宁南骨科2015年2月5日