员工知识产权归属协议
员工知识产权归属及保密协议书范本docx
员工知识产权归属及保密协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于知识产权归属及保密的责任和义务，以保护甲方的商业利益和知识产权，并确保乙方在履行职责的过程中遵守保密义务。
一、知识产权归属1.1乙方在履行工作职责过程中所创造、设计、发明的产品、发明创造、技术和作品等一切知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等，均归属于甲方。
1.2甲方享有对乙方创造的知识产权进行合理开发、利用、转让等的权利。
乙方在此同意授权甲方使用其创造的知识产权，并放弃对其进行任何主张或追索。
二、保密义务2.1乙方承诺在本协议有效期内以及协议终止后仍承担保密义务，不得对甲方的商业秘密和机密信息进行披露和公开。
乙方只能将其获知的甲方的商业秘密和机密信息用于履行工作职责。
2.2甲方的商业秘密和机密信息包括但不限于技术资料、设计图纸、商业计划、市场策略、客户名单、销售数据、研发数据、商业机密和其他非公开信息等。
2.3乙方承诺采取合理的措施保护甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于不将其存储在不安全的地方、不向未经授权的人员透露信息、不将信息用于个人利益等。
2.4本协议终止时，乙方应立即归还甲方一切商业秘密和机密信息的原本、副本、备份等，不得继续使用、复制或传播。
三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
3.2对于乙方故意泄露甲方商业秘密和机密信息或以其他违法、违规方式使用该信息，甲方有权采取法律手段追究其法律责任，并要求相应的赔偿。
3.3乙方承诺，一旦发现或接到有关可能侵犯甲方知识产权或泄露甲方商业秘密和机密信息的事件，将立即通知甲方，并积极配合甲方采取相应的措施。
四、其他条款4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方在甲方公司服务期间，并在服务结束后仍承担保密义务。
4.2本协议终止后，协议的第二条和第三条的保密义务仍然有效，乙方尚未履行完毕的义务仍然存在，不会因为协议终止而失效。
员工知识产权归属协议范本
员工知识产权归属协议范本一、协议目的本协议旨在明确员工在公司工作期间创造的知识产权归属关系，保护公司的知识产权，并为员工提供合理的权益保障。
二、定义1. 知识产权：指由员工在公司工作期间创造的包括但不限于专利、发明、著作权、商标、商业秘密等的一切知识产权。
2. 公司：指雇佣员工的公司（以下简称“公司”）。
三、知识产权归属1. 员工在公司工作期间，所创造的知识产权归属公司所有，包括但不限于发明、设计、图纸、软件、文档、报告、商业计划等。
2. 公司有权对员工创造的知识产权进行注册、申请专利、商标等相关权益保护。
3. 员工在公司工作期间，如有创造的知识产权未被公司注册或申请保护的，员工应立即将相关信息通知公司，并按照公司的要求进行相关注册或申请。
四、保密义务1. 员工在公司工作期间，对于公司的商业秘密和机密信息应予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在离职后，员工仍需继续保守公司商业秘密和机密信息的保密义务，不得利用或泄露给任何竞争对手或其他可能对公司利益造成损害的方。
五、权益保障1. 公司将根据员工创造的知识产权的价值和贡献，对员工给予相应的奖励和报酬。
2. 员工享有对其创造的知识产权的署名权，并有权在离职后在合理范围内继续使用其创造的知识产权。
六、争议解决1. 本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。
2. 如因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为员工在公司工作期间。
2. 本协议的任何修改或补充须经双方书面协商一致，并由双方签字确认。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为员工知识产权归属协议范本的内容，该协议旨在明确员工在公司工作期间创造的知识产权归属关系，保护公司的知识产权，并为员工提供合理的权益保障。
协议中明确规定了知识产权的归属、保密义务、权益保障等内容。
知识产权归属协议书 知识产权归属协议模板
知识产权归属协议书知识产权归属协议模板无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。
范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是我为大家编写的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
知识产权归属协议书篇一法定代表人：乙方：身份证号：鉴于，乙方和甲方于年月日签署了劳动合同。
因此，乙方同意遵守下列各项条款：1、任职前的发明和作品（1）定义：任职前发明/作品是指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有发明、原创作品（包括但不限于计算机软件）、开发、改进、商业秘密等。
（2）披露：除非有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前发明/作品，否则，乙方应就任职前发明/作品及其所附的任何权利行使的限制向甲方做出声明，并将记录这些内容的列表以附表的形式附在本协议后。
乙方承诺在附表所做的陈述是真实、完整的。
在遵照本款前述披露要求的前提下，如乙方未进行相应的告知且未附上该附表，即表示乙方并无此种任职前发明/作品。
（3）保留：乙方保留对任职前发明/作品的完全的所有权及相关的知识产权，同时，任职前发明/作品将不得被界定为由甲方享有知识产权或其他相关权利的资产。
但乙方若在甲方任职期间，向第三方转让任职前发明/作品，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。
（4）许可a、许可：在乙方于甲方任职期间，如乙方将任职前发明/作品运用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置（以下称“甲方产品”）中，则甲方将被视作授予一项许可，有权对上述所涉任职前发明/作品（“所涉任职前发明/作品”）进行制作、委托他人制作、修改、使用和销售，无论所涉任职前发明/作品是作为甲方产品一部分或与甲方产品有关。
前句所述授予甲方的许可应当是非独占的、免专利许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可。
b、责任：乙方应当保证其对所涉任职前发明/作品具有合法的处分权。
员工知识产权归属承诺书
员工知识产权归属承诺书
本人，[姓名]，身份证号码[身份证号]，现就职于[公司名称]，担任[职位]一职。
鉴于本人在[公司名称]工作期间可能产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件、技术秘密、商业秘密等，特此作出以下承诺：
1. 知识产权归属：本人在[公司名称]任职期间，因执行工作任务或利用公司资源所创作的所有知识产权，无论是否在工作时间或地点，均属于[公司名称]所有。
本人将不主张任何形式的所有权或使用权。
2. 保密义务：对于在工作过程中知悉的公司商业秘密、技术秘密及其他未公开信息，本人承诺将严格保密，不泄露给任何第三方，也不用于任何非公司授权的目的。
3. 成果报告：本人承诺，一旦创作出任何可能构成知识产权的成果，将立即向[公司名称]报告，并协助公司完成知识产权的申请、登记等相关工作。
4. 遵守法律法规：本人将遵守国家有关知识产权的法律法规，不侵犯他人的知识产权，也不参与任何侵犯知识产权的活动。
5. 违约责任：如本人违反上述承诺，愿意承担由此产生的一切法律责任及对[公司名称]造成的一切损失。
6. 承诺期限：本承诺书自本人签字之日起生效，并在本人任职期间及离职后[期限]年内持续有效。
本人对以上承诺内容已充分理解，并自愿遵守。
承诺人（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
[公司名称]（盖章）：_____________________
日期：____年____月____日
（本承诺书一式两份，承诺人和[公司名称]各执一份。
）。
员工知识产权及保密协议5篇
员工知识产权及保密协议5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（雇主）：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员工）：XXXX，性别：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
鉴于乙方将在甲方担任特定职务，接触甲方的商业秘密和知识产权，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、知识产权归属1.1 乙方在执行甲方任务过程中创作的所有作品（包括但不限于设计、图纸、报告、软件代码等），均属于甲方的知识产权。
1.2 乙方在甲方任职期间，因履行职务或利用甲方资源完成的作品，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。
1.3 乙方应将其在执行甲方任务过程中产生的所有想法、改进建议和创意及时告知甲方，并协助甲方申请相关的知识产权。
二、保密义务2.1 乙方应对甲方及其关联公司的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.2 乙方的保密义务自其加入甲方之日起持续至该信息不再具有保密性时止。
2.3 乙方在任职期间不得从事任何与甲方竞争的业务，不得利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人利益。
三、违约责任3.1 若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.2 乙方违反保密义务的，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
四、争议解决4.1 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
4.2 因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.3 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（雇主）：XXXX公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号：[员工身份证号]鉴于乙方在甲方的工作岗位涉及甲方及甲方的关联公司的商业秘密，且甲方需要保护其知识产权，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方的知识产权和保密义务达成如下协议：一、知识产权条款1. 乙方在执行甲方的工作任务过程中，所创作的任何作品、发明、发现、改进或其它形式的技术或非技术成果，均归甲方及甲方的关联公司所有。
员工离职知识产权保护协议书
员工离职知识产权保护协议书日期：[填写日期]甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 职务：[法定代表人职务]乙方：[员工姓名] 身份证号码：[员工身份证号码]鉴于：乙方是甲方公司的员工，在工作期间产生了大量的知识产权，包括但不限于发明专利、软件著作权、商标权等；鉴于乙方即将离职，为保护甲方的知识产权，双方达成如下协议：一、保密义务1.乙方对于在甲方公司工作期间所了解和接触到的与公司业务有关的信息，包括但不限于技术、商业、经营、财务等方面的信息，应当予以保密，并不得擅自披露或向外界透露。
2.乙方保证对前述信息的保密义务始终有效，即使离开甲方公司后，仍然负有保密义务。
在离开甲方公司后，乙方不得利用甲方公司的商业秘密从事与甲方公司竞争的活动。
二、知识产权归属1.甲方在保密义务的前提下，享有乙方在甲方公司工作期间所创造的知识产权的所有权和使用权。
2.乙方同意将其在甲方公司工作期间所创造的知识产权的所有权和使用权无偿转让给甲方，包括但不限于发明专利、软件著作权、商标权等。
乙方在此确认，并同意将继续协助甲方办理有关知识产权登记、变更等各项手续，确保甲方公司能够合法享有该等知识产权。
3.乙方特此声明，其在离职后不会将甲方的商业秘密或其他知识产权信息带到其他公司或个人。
三、责任和违约处理1.如乙方违反本协议约定，泄露甲方公司的商业秘密或知识产权信息，甲方有权要求乙方承担法律责任，并追究其相应的赔偿责任。
2.乙方同意承担因违反本协议而产生的一切损失和费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。
四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律效力。
2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
任何一方如需修改本协议的内容，应通过书面形式提出并经对方同意后生效。
3.本协议的成立、生效、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
4.如发生本协议未约定但与本协议有关的事项，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
知识产权合同范本(精选17篇)
知识产权合同范本（精选17篇）知识产权合同 1甲方（用人单位）：签约代表：乙方：身份证号：甲乙双方本着平等、自愿和诚实信用原则，就员工在职期间知识产权归属事宜协商一致。
依据我国相关法律规定，特订立本合同，供双方恪守履行。
一、知识产权归属甲乙双方确认，乙方在以下情况下自行、与他人共同开发的任何发明、实用新型、外观设计、著作权或其他形式的知识产权，均归甲方所有，具体如下：1、在乙方本职工作范围内的；2、在履行甲方分配其他工作范围的；3、利用甲方的物质技术条件的，包括甲方的`资金、电脑、设备和零部件、原材料、保密信息等；4、乙方离职后两年，从事与甲方的本职工作或与甲方分配工作有关的工作。
二、员工协助义务1、向甲方披露所有信息和数据等；2、签署为甲方取得知识产权的所有文书，包括申请书、说明书等；3、应甲方的要求，签署转让知识产权的所有文书。
三、合同效力本合同的效力不因乙方就职其他公司而无效。
乙方仍应甲方的要求，按照本合同约定履行协助义务。
四、违约责任乙方违反本合同任何一项约定的，应当赔偿甲方所有损失，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费、调查费、差旅费等。
五、正本效力本合同以中文书就。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签署后后立即生效。
甲方（用人单位）：乙方：签订时间：签订地点：知识产权合同 2商业零售经营单位(甲方)：营业执照号：企业资质证书号：组织机构代码：法定代表人：联系电话：委托代理人：联系电话：通信地址：邮政编码：承租商(乙方)：营业执照号：企业资质证书号：组织机构代码：法定代表人：联系电话：委托代理人：联系电话：通信地址：邮政编码：为了执行《北京市大型商业零售经营单位知识产权保护指导规范》(以下简称“规范”)，保护知识产权，甲乙双方经过认真协商，在诚实信用、平等互利的基础上签订本合同。
第一条保证及承诺甲方承诺：根据“规范”的要求，建立健全知识产权保护制度，指定知识产权管理工作负责人，建立知识产权侵权风险预防机制，定期或不定期地向乙方通告与知识产权保护相关的信息，同时对在售商品的知识产权状况进行动态监控，保障知识产权不受侵犯。
入职知识产权归属协议
入职知识产权归属协议本协议由以下双方签订：甲方：________（公司全称）乙方：________（员工全名）鉴于乙方即将成为甲方的员工，双方就乙方在任职前和任职期间可能创造的知识产权的归属问题，经过友好协商，达成如下协议：一、定义1. “知识产权”包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、专有技术和其他形式的知识产权。
2. “任职前知识产权”指乙方在受雇于甲方之前所创作且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有知识产权。
3. “任职期间知识产权”指乙方在受雇于甲方期间所创作的所有与甲方的业务、产品、研究和开发有关的知识产权。
二、知识产权归属1. 乙方任职前的知识产权，由乙方继续拥有，不得被界定为甲方的知识产权。
但乙方同意，在乙方任职期间，如乙方向第三方转让任职前知识产权，甲方在同等条件下应享有优先受让权。
2. 乙方任职期间所创造的所有知识产权，应自动归甲方所有。
乙方有义务将所有任职期间的知识产权及时、完整地告知甲方，并协助甲方完成相关权利的申请和保护工作。
三、保密义务乙方应对所有与甲方业务、产品、研究和开发有关的知识产权，无论是任职前的还是任职期间的，都负有严格的保密义务。
乙方不得擅自向任何第三方披露、使用或允许他人使用上述知识产权。
四、违约责任如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的所有损失。
五、争议解决对于因执行本协议而发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在甲方的任职期间及离职后的一定期限（具体期限由双方另行约定）。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________（公司全称）签字/盖章：________日期：________乙方：________（员工全名）签字/盖章：________日期：________请注意，这只是一个基本的入职知识产权归属协议草案，可能需要根据具体的公司需求和法律规定进行修改。
2024年员工离职知识产权保护协议
2024年员工离职知识产权保护协议
鉴于离职员工（以下简称“甲方”）在公司（以下简称“乙方”）工作期间可能接触到公司涉及商业秘密和专有知识，为保护公司的知识产权，特制定以下协议：
一、甲方在离职之后应当严格履行保密义务，不得向任何第三方透露、泄露乙方的商业秘密和专有知识。
二、甲方不得擅自复制、传播乙方的商业机密或专有技术，不得将相关信息用于与乙方竞争的活动。
三、甲方应当在离职后主动交出所有与乙方工作有关的文件、资料以及所有能够表征乙方商业秘密和专有知识的物品。
四、离职后，甲方须在离职后任何形式的媒介（包括但不限于网络、报刊等）上不得对乙方进行负面宣传及对公司的涉密信息进行散播。
五、甲方确认本协议的有效性并承诺自觉履行，如有违反造成公司损失的，应当承担相应的法律责任。
六、本协议自双方盖章之日起生效，有效期为离职后的三年。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
感谢您的合作与理解。
第 1 页共 1 页。
入职知识产权归属协议
入职知识产权归属协议甲方（公司）信息：公司名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）信息：姓名：_________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于乙方即将成为甲方的员工，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间可能产生的知识产权归属及相关事宜，达成如下协议：第一条定义与解释1.1 “知识产权”包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、域名及其它形式的知识产权。
第二条知识产权归属2.1 乙方在甲方工作期间，无论是独立完成还是与他人合作完成，凡与甲方业务有关的任何职务性创造、发明、改进、设计、作品、计算机软件、技术秘密或其他智力成果（以下简称“职务成果”），其全部知识产权均归甲方单独所有。
2.2 对于非职务性成果，但利用了甲方的资源、信息、设施或在工作时间内完成的，其知识产权也归甲方所有，除非事先得到甲方的书面同意。
第三条报告与披露乙方应立即向甲方报告所有的职务成果，并按照甲方的要求提供相关资料，协助甲方进行知识产权的申请、注册、维护等工作。
第四条保密义务乙方对职务成果及其相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
第五条合作义务乙方同意在甲方要求时，签署任何额外的文件、申请或其他法律文件，以确保甲方对职务成果的知识产权得到充分保护。
第六条违约责任如乙方违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第七条适用法律与争议解决本协议的解释、效力及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
员工知识产权归属协议
员工知识产权归属协议合同方：公司名称：公司地址：员工姓名：员工地址：条款1. 定义1.1. "公司" 指代上述公司名称所载的实体。
1.2. "员工" 指代上述员工姓名所载的个人。
1.3. "知识产权" 指代与员工在公司期间开发或创造的任何发明、发现、作品、设计、计算机程序、商标、商号、商业秘密或其他受知识产权法保护的材料或财产，包括但不限于专利、版权、商标和商业秘密。
2. 所有权和归属2.1. 员工承认并同意，所有在公司期间开发或创造的知识产权，无论是在工作时间内还是工作时间外，均为公司的独家财产。
2.2. 员工明确放弃并让与对所有知识产权的任何和所有权利、所有权、利益和主张。
2.3. 员工将根据公司的合理要求，签署并执行任何必要的文书，以进一步确认和完善公司的知识产权所有权。
3. 职务作品3.1. 员工了解并同意，其在公司期间所完成的所有工作成果，包括但不限于发明、作品、设计和计算机程序，均被视为"职务作品"，并根据适用法律自动归属于公司。
3.2. 员工放弃任何声称知识产权为非职务作品的权利。
4. 保密义务4.1. 员工承认并同意，其在公司期间获得的所有知识产权信息均为公司的机密和专有信息，不得向未经授权的第三方披露。
4.2. 员工将在本协议终止后继续履行保密义务，直至知识产权信息被公开披露或不再被视为机密。
5. 非竞争义务5.1. 员工在公司期间不得从事任何与公司的业务直接竞争的活动，或利用公司的知识产权创办、加入或运营任何竞争性业务。
5.2. 此非竞争义务将在本协议终止后持续 [期限]，在该期限内，员工不得从事任何上述活动。
6. 救济6.1. 违反本协议的任何一方将承担任何和所有由此产生的损害赔偿责任。
6.2. 公司有权寻求禁令救济，以防止或制止对公司知识产权的任何未经授权的使用或披露。
7. 管辖权和法律适用7.1. 本协议受 [州/国家] 法律管辖并应根据其解释。
员工离职知识产权保护协议模板
员工离职知识产权保护协议模板本协议由以下参与方于协商一致后签署。
参与方一：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系方式：参与方二：（以下简称“员工”）地址：身份证号码：联系方式：一、背景公司是一家技术创新型企业，拥有大量的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
员工在公司工作期间，可能会接触到和创造出相关的知识产权。
为了保护公司的知识产权，确保公司的合法权益，特制定本离职知识产权保护协议。
二、定义2.1 知识产权：包括但不限于专利权、商标权、著作权等在法律上所保护的知识、技术和信息。
2.2 知识产权相关信息：指员工在公司工作期间创作或接触到的与公司业务相关的知识产权及其相关信息，包括但不限于文档、研究报告、设计图纸、源代码等。
三、保密义务3.1 员工应严格遵守公司的保密制度，并对其在工作期间了解到的与公司有关的商业秘密、技术秘密、客户信息等保持保密并尽到谨慎保密义务。
3.2 员工应妥善保管知识产权相关信息，防止泄露、丢失或被盗用的风险。
离职后，员工不得擅自复制、传播、泄露或提供给任何第三方知识产权相关信息。
四、知识产权归属4.1 公司是知识产权的全部权利人。
员工在公司工作期间所创造的或接触到的知识产权，无论是否通过公司提供的设备、工具或资源创造或接触，均归属于公司所有。
4.2 员工在公司工作期间基于业务需要创作的，应及时向公司提供相关材料和文件，并将其归档于公司指定的位置。
五、知识产权保护5.1 员工离职后，除非经公司书面许可，否则不得继续使用或引用曾经创作或接触过的知识产权相关信息，包括但不限于文档、研究报告、设计图纸、源代码等。
5.2 员工离职后，不得以任何形式泄露或提供给任何第三方知识产权相关信息。
六、违约责任6.1 如果员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工承担赔偿责任，并有权采取法律措施维护公司的合法权益。
6.2 如果员工违反本协议的知识产权保护义务，公司有权追究员工的法律责任，并要求员工承担由此引起的一切损失。
员工知识产权归属协议(2024版)
员工知识产权归属协议(2024版)（二）1.介绍该协议旨在规定公司与员工之间关于知识产权归属的权益分配和保护，确保公司对员工在工作中创造的知识产权的合法归属。
本协议适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工以及合同工。
2.定义公司产权：指员工在公司雇佣期间或在公司的业务范围内所创造的知识产权，包括但不限于发明、创作等。
个人产权：指员工在公司雇佣期间或在公司的业务范围外所创造的知识产权，包括但不限于发明、创作等。
3.归属权3.1公司产权归属员工在履行工作职责、使用公司资源或参与公司项目过程中所创造的知识产权归公司所有。
公司对这些知识产权享有完全的所有权和控制权。
3.2个人产权归属员工在非工作时间、未使用公司资源或参与公司项目之外的情况下所创造的知识产权归员工个人所有。
4.报告和注册4.1公司产权员工发现或创造属于公司产权的知识产权，应立即向公司上报，并协助公司进行相关注册或申请程序，不能私自进行任何形式的披露、销售或许可。
4.2个人产权员工发现或创造属于个人产权的知识产权，可以自行选择是否向公司报告。
如选择报告，员工有权与公司商讨相关利益分配等事宜。
4.3审查和确认公司将对员工报告的知识产权进行审查，并根据相关法律法规和本协议的约定，确认归属权。
5.利益分配5.1公司产权利益公司享有对公司产权所产生的所有收益、利润和权益的全部所有权和控制权。
5.2个人产权利益员工享有对个人产权所产生的利益的全部所有权。
但在公司指定情况下，员工需向公司支付一定比例的利益分成或授权费用。
6.保密义务6.1公司产权保密员工对公司产权享有保密责任，不能在公司雇佣期间和离职后擅自披露、使用或转让公司产权，必须对知识产权进行保密。
6.2个人产权保密公司对员工个人产权享有保密责任，不得在未经员工许可的情况下披露、使用或转让员工个人产权。
7.违约责任任何一方违反本协议的规定，应承担相应的经济和法律责任。
一方违约不影响其他条款的有效性。
公司知识产权及保密协议6篇
公司知识产权及保密协议6篇篇1本协议的当事人为____________有限公司（以下简称“公司”）和公司的员工（以下简称“员工”）。
鉴于双方在合作过程中可能涉及到公司的知识产权及保密信息，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、知识产权归属1. 公司在职务工作中所创造的智力劳动成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，其所有权均归属于公司。
员工对其在职期间所完成的工作成果不享有知识产权。
二、保密义务1. 员工应对公司的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
包括但不限于产品设计、生产工艺、配方、客户资料、营销策略等。
2. 员工应妥善保管公司机密文件，不得私自复制、泄露或向外部人员透露。
对于涉及公司机密的文件、资料，非经公司授权，不得带出办公场所。
三、知识产权保护1. 员工在职期间及离职后，均不得擅自使用、披露、发布、转载、转让或允许他人使用公司的知识产权。
若因员工的个人行为导致公司知识产权受到侵害，员工应承担法律责任。
2. 员工在公司工作期间所创作的作品（包括但不限于文案、设计、研究报告等）均为职务作品，其著作权归公司所有。
员工仅享有在作品上署名权。
四、保密责任1. 若员工违反保密义务，泄露公司商业秘密或技术秘密，应承担法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
2. 若员工在职期间或离职后从事与公司业务相竞争的活动，利用公司的商业秘密或技术秘密为自己或他人谋取利益，公司有权追究其法律责任。
五、知识产权保护及保密措施1. 公司应建立知识产权保护及保密管理制度，明确知识产权的范围和保密级别。
2. 公司应加强对知识产权的登记和管理，确保知识产权的安全。
3. 公司应对涉及知识产权和保密信息的员工进行必要的培训，提高员工的知识产权保护意识和保密意识。
4. 公司应建立知识产权保护应急机制，对于突发事件或侵权行为，应及时采取措施，保护公司的合法权益。
六、违约责任1. 若员工违反本协议约定，侵犯公司的知识产权或泄露公司保密信息，公司有权要求员工停止侵权行为，并赔偿由此给公司造成的损失。
员工与企业知识产权合作协议
合作协议书甲方（企业）：[企业全称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方是一家从事[具体业务范围]的企业，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就知识产权合作事宜达成如下协议：第一条知识产权归属1.1 乙方在甲方工作期间，因工作需要所创作的任何作品、发明、设计、软件、技术方案等知识产权（以下简称“作品”）均归甲方所有。
1.2 乙方保证其在甲方工作之前所拥有的所有知识产权，不与甲方业务构成冲突，且不侵犯任何第三方的合法权益。
第二条保密义务2.1 乙方在甲方工作期间所接触到的任何商业秘密、技术秘密或其他保密信息，均应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.2 乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直至相关保密信息公开或甲方书面同意解除保密义务为止。
第三条知识产权的使用和开发3.1 甲方有权使用乙方创作的作品进行商业开发和利用，并可将作品的使用权转让或授权给第三方。
3.2 乙方应积极配合甲方，提供必要的技术指导和协助，以确保作品的顺利开发和应用。
第四条知识产权的奖励和报酬4.1 甲方将根据乙方创作的作品所产生的经济效益，给予乙方相应的奖励和报酬。
4.2 奖励和报酬的具体数额和支付方式，由甲方根据内部规定和乙方的贡献程度确定，并以书面形式通知乙方。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的任何条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
5.2 如甲方违反本协议的约定，未按时支付乙方应得的奖励和报酬，应按约定支付违约金。
第六条协议的变更和解除6.1 本协议的任何变更或解除，均需双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 本协议的变更或解除不影响双方在本协议项下的权利和义务的存续。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至[具体期限]。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[企业全称]代表人（签字）：[代表人姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[员工姓名]日期：[签订日期]。
员工知识产权协议(范本文)
员工知识产权协议1. 引言2. 定义2.1 知识产权在本协议中，知识产权包括但不限于专利权、版权、商标权、工商秘密以及其他与公司业务相关的知识产权。
2.2 公司知识产权2.3 员工个人知识产权员工个人知识产权是指由员工在工作期间或独立于工作之外，在非公司时间和非公司资源下创造、开发、发现的知识产权。
员工个人知识产权不包括与公司业务直接相关的创造、开发、发现的知识产权。
3. 公司知识产权归属3.1 公司独有权公司对于员工在工作期间创造、开发、发现的所有公司知识产权拥有独有的所有权。
员工不得以任何形式主张对公司知识产权的所有权或权益。
3.2 特定情况下的共有权在某些特定情况下，公司和员工可以签订书面协议约定公司知识产权的共有权。
该书面协议应明确约定归属比例、使用范围和收益分配等相关事项，并经双方签字确认。
4. 员工个人知识产权的合法保护4.1 公司对个人知识产权的尊重公司保证在不侵犯员工合法权益的前提下，尊重员工的个人知识产权。
员工在非工作时间和非使用公司资源的情况下独立创造、开发、发现的个人知识产权归员工个人所有。
4.2 披露义务员工在接受雇佣时应如实披露其已经拥有或正在开发的个人知识产权，并与公司签订补充协议明确约定对该个人知识产权的使用方式、归属以及对公司业务的潜在影响等事项。
4.3 协助义务当员工在工作期间创造、开发、发现涉及个人知识产权的创新成果时，无论该创新成果是否与公司业务直接相关，员工应积极配合公司进行申请、注册或其他合法手续，并确保该创新成果的归属和合法保护。
5. 保密义务5.1 保密范围员工在岗位工作期间接触到的与公司业务相关的商业秘密、技术秘密、财务数据以及其他非公开信息均属于保密范围。
员工应对该等信息进行严格保密，未经公司书面许可，不得泄露或向第三方披露。
5.2 保密期限保密义务适用于员工在工作期间以及员工离职后的一段时间内。
保密期限的具体约定由公司与员工双方约定，并明确在签署的书面协议中载明。
员工知识产权归属协议范本
员工知识产权归属协议范本一、背景介绍在现代社会中，知识产权对于企业的重要性日益凸显。
企业不仅注重保护自身的知识产权，也需要明确员工对于所创造的知识产权的归属问题，以确保企业的创新能力和竞争优势。
为此，制定并实施员工知识产权归属协议，成为企业管理的重要一环。
二、目的和范围本协议的目的是明确员工在工作期间或与工作相关的知识产权归属问题。
本协议适用于所有在企业从事研发、设计、创意、技术支持等工作的员工。
三、定义1.知识产权：包括但不限于专利、商标、著作权、发明、发现、实用新型、外观设计、计算机软件、商业秘密等与知识相关的权益。
2.员工：指受雇于企业，从事研发、设计、创意、技术支持等工作的雇员。
四、知识产权的归属1.企业知识产权：员工在工作期间或与工作相关的所有知识产权均归属于企业。
企业享有这些知识产权的所有权、使用权和处置权，并有权对这些知识产权进行登记、申请保护等一切合法行为。
2.独立知识产权：员工在工作期间独立创造的与工作无关的知识产权归属于员工自身。
但是，员工在工作期间使用了企业的资源，包括但不限于设备、资金、信息等，与工作相关的知识产权仍归属于企业。
五、保密责任1.员工对于企业的商业秘密、技术资料和其他保密信息负有保密责任。
在离职后，员工应继续承担保密责任，未经企业同意不得向任何第三方披露或使用与企业相关的保密信息。
2.企业应采取必要的措施，对企业的商业秘密和其他保密信息进行保护，确保在必要时进行诉讼追究违约责任。
六、争议解决本协议的解释和争议解决应依法进行，如双方无法通过协商解决，应提交至有管辖权的法院进行解决。
七、其他条款1.本协议自双方签订之日起生效。
2.本协议一式两份，每份具有同等法律效力，双方各执一份。
3.本协议的任何修改、补充或附件需经双方协商一致，并以书面形式达成有效协议。
4.如本协议的任何条款被视为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
5.本协议的解释和适用应依据的法律。
八、签署本协议经双方充分讨论、理解后，正式签署生效。
劳动合同中关于知识产权归属的约定(范本)
劳动合同中关于知识产权归属的约定知识产权归属约定1. 定义与解释1.1 知识产权知识产权是指与作品、发明、商标、外观设计等相关的法律权利。
在本合同中，知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。
1.2 职务作品职务作品是指员工在履行劳动合同过程中创作的，与其职务任务相关的作品。
1.3 非职务作品非职务作品是指员工在非工作时间或非履行劳动合同任务过程中创作的作品。
2. 知识产权归属2.1 职务作品的知识产权归属对于职务作品，知识产权归甲方所有。
乙方应在创作职务作品时，明确告知甲方其职务作品的性质，并积极配合甲方行使知识产权。
2.2 非职务作品的知识产权归属对于非职务作品，知识产权归乙方所有。
但如果乙方使用甲方资源、设备、信息等创作非职务作品，除非双方另有约定，知识产权的归属应由双方协商确定。
2.3 知识产权的行使甲乙双方应共同维护所享有的知识产权，对于第三方侵犯知识产权的行为，双方均有权采取法律手段进行维权。
3. 保密义务3.1 保密信息乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的所有保密信息（包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等）承担保密义务。
3.2 保密义务的期限乙方的保密义务期限自合同签订之日起至合同终止后两年。
3.3 保密义务的例外保密义务不适用于以下情况：•信息已成为公共知识；•信息由第三方合法披露；•法律要求披露。
4. 违约责任违反本合同的任何条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
5. 适用法律与争议解决本合同的解释、效力、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
6. 其他条款6.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________这是一个关于知识产权归属的劳动合同条款示例。
2024年知识产权保密协议（5篇）
2024年知识产权保密协议甲方：乙方：合同编号：鉴于乙方同意受雇于甲方，并同意在甲方的雇佣期间获取相应报酬，双方同意在自愿原则下就知识产权归属事宜进行协商，并共同遵守以下条款：一、双方确认，乙方在与甲方的合同期内，因执行职务或主要利用甲方提供的工作环境、设施、信息等产生的所有知识产权，包括但不限于教案、书籍、杂志、作品、发明创造以及技术秘密或商业秘密信息，均归属于甲方所有。
甲方有权在其业务范围内自由使用、转让这些知识产权，乙方应根据甲方的要求，提供必要的信息和支持，包括但不限于申请、注册、登记等，以协助甲方获取和行使相关知识产权。
二、对于上述知识产权，乙方作为发明人、创作者或开发者，享有相关的署名权、发明权等精神权利。
甲方将尊重并协助乙方行使这些精神权利（法律规定应由甲方署名的情况除外）。
三、本协议的有效期与乙方的聘用期相同。
若协议中甲方行使权利的期限超过聘用期，其效力依然保持。
四、乙方不得对甲方依据法律和本协议使用、转让相关知识产权的行为进行妨碍、阻止或干扰。
五、在聘用关系结束时，乙方应无条件归还所有属于甲方及其关联单位的文件、资料、报告、企划方案、软盘、图纸及其复印件和拷贝，并保证不保留或转交给非甲方指定人员或任何第三方，无论相关研究开发处于何种阶段。
六、违约责任：1. 乙方违反本协议，将被视为违约。
2. 违约责任的承担方式如下：(1) 若造成实际损失，乙方需赔偿实际损失；(2) 若未造成实际损失，乙方应支付5万元违约金。
3. 若乙方的行为侵害到甲方的权益，还需承担侵权责任。
七、对于本协议未涵盖的事项，将按照甲方的管理规定处理。
甲方有权解释和修改管理规定，涉及乙方义务时，甲方应书面通知乙方，乙方应配合甲方执行。
八、本协议原件两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
九、乙方确认：在签署本协议前已详细阅读并理解甲方的管理规定和协议内容，清楚协议中的名词含义和内涵，明白签署后的法律后果。
甲方（公章）：______ 乙方（公章）：______法定代表人（签字）：______ 法定代表人（签字）：______ ____年____月____日 ____年____月____日2024年知识产权保密协议（二）第三条保密内容1、包含“机密”标识的各类文件和信息资料；2、甲方明确要求乙方保密的研究项目、进度、投资和相关经营及技术信息；3、甲方的专有技术及其相关技术；4、甲方在研发阶段的技术资料和信息；5、甲方未公开的其他技术信息。
员工知识产权归属协议
员工知识产权归属协议一、引言在当今知识经济时代，知识产权对于企业的发展和竞争具有至关重要的作用。
为了明确员工在工作过程中所创造的知识产权的归属，保护企业的合法权益，同时保障员工的合法权益，特制定本协议。
二、定义与解释1、“知识产权”：指专利、商标、著作权、商业秘密、技术秘密、集成电路布图设计等一切与智力成果相关的权利。
2、“员工成果”：指员工在受雇于本企业期间，单独或与他人合作，利用企业的资源、设备、技术、信息等所创造的与工作相关的成果。
三、知识产权的归属1、员工在工作期间，基于本职工作或企业安排的任务所产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件著作权、作品等，归企业所有。
2、员工在工作期间，利用企业的资源、设备、技术、信息等所产生的非本职工作或非企业安排任务的知识产权，但与企业的业务、产品、服务相关的，归企业所有。
3、员工在工作期间，因个人兴趣或业余时间所产生的与企业业务、产品、服务无关的知识产权，归员工个人所有。
但如果该成果的产生利用了企业的保密信息或专有技术，则企业有权在一定范围内使用。
四、员工的义务1、员工有义务向企业披露其在工作期间所创造的知识产权，并提供相关的技术资料和文件。
2、员工应当配合企业办理知识产权的申请、登记、注册等手续，提供必要的协助和支持。
3、员工在离职后，不得擅自使用、披露或允许他人使用企业的知识产权。
4、员工应当遵守企业关于知识产权保护的各项规章制度，保守企业的商业秘密和技术秘密。
五、企业的权利和义务1、企业有权对员工所创造的知识产权进行使用、开发、转让、许可等处置。
2、企业应当为员工的发明创造提供必要的条件和支持，包括资金、设备、技术指导等。
3、企业应当按照相关法律法规和企业规定，对员工的知识产权贡献给予适当的奖励和报酬。
六、奖励与报酬1、对于员工所创造的具有重大经济价值或对企业发展有重要意义的知识产权，企业将给予员工一次性的奖励。
2、对于员工的知识产权成果为企业带来经济效益的，企业将按照一定比例给予员工提成或报酬。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工知识产权归属协议1使用说明员工知识产权归属协议是公司与已签订劳动合同的员工签署的对员工在任职前、任职期间以及离职后知识产权归属达成的协议，本协议双方约定了知识产权的范围、归属以及双方的义务等事项。
员工知识产权归属协议甲方注册登记号住所法定代表人乙方身份证号通讯地址联系电话鉴于甲乙双方于________年____月____日签订/续订《劳动合同》【劳动合同编号________】。
双方本着诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规，就乙方在甲方任职前、2任职期间及离职后相关知识产权归属及相关事项，经协商达成如下条款作为《劳动合同》的补充附件，以期共同遵守。
第一条知识产权范围知识产权，指对于自己的智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉依法享有的权利，包括而不限于对已注册、未注册、已进了注册申请的专利、专利申请、商标、服务标志、标识、形象、商号、互联网域名、设计、著作【包括计算机软件】、数据库、集成电路设计、专有技术等拥有的人身权利和财产权利，不论其表现为何种形式，记载于何种载体。
第二条任职前员工知识产权归属(一)任职前员工知识产权，指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有知识产权，包括而不限于专利、著作【包括计算机软件】、专用技术等。
(二)乙方任职于甲方前所拥有的知识产权，由乙方继续拥有，不得被界定为甲方的知识产权。
乙方同意，乙方在甲方任职期间，向第三方转让任职前知识产权，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。
(三)除有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前知识产权以外，乙方应就任职前的知识产权及其使用限制向甲方做出声明，并将记录这些内容的附表作为本协议的附件。
乙方承诺附件所做的陈述是真实、完整的。
乙方理解并且同意遵照本项披露要求，如乙方未进行相应的告知且未提供该附表，即表示乙方并无此种任职前发明/作品。
(四)乙方在甲方任职期间，如乙方将任职前的知识产权运用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置【以下称“甲方产品”】中，视为乙方对甲方授予许可，甲方有权对上述所涉任职前知识产权进行制作、委托他人制作、修改、使用和销售，无论所涉任职前知识产权是作为甲方产品一部分或与甲方产品有关。
此项许可应是非独占的、免专利许可费的、不可撤销的、3永久的、全球性的许可。
(五)乙方应保证其对所涉任职前知识产权具有合法的处分权。
若任何第三方向甲方提起与所涉任职前知识产权相关的权利主张，甲方因此承担的任何赔偿、费用、支出和责任的损失，乙方应向甲方赔偿。
(六)乙方向第三方转让所涉任职前知识产权，应将甲方享有的非独占、免专利许可费、不可撤销的、永久的、全球性的该项许可向第三方披露，并保证甲方始终享有该项许可。
第三条任职期间及之后的职务发明(一)职务发明，指符合下列情形之一的，因执行甲方的任务或者利用甲方的物质技术条件而由乙方完成的发明创造，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、开发、改进、技术秘密和技术诀窍1.在本职工作中完成的发明创造；2.履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造；3.利用甲方的物质技术条件完成的发明创造，甲方的物质技术条件，是指甲方的资金、设备、零部件、材料或不对外公开的技术资料、数据等；4.退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与乙方在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造；5.其他任何与甲方业务有关的发明创造。
(二)职务发明的专利申请权、专利权及其他相关的知识产权属于甲方。
第四条任职期间及之后的职务作品(一)职务作品，指乙方为完成甲方的工作任务所创作的作品，包括但不限于文字、工程设计图、产品设计图、示意图、计算机软件等。
(二)除本协议另有规定以外，职务作品的署名权属于乙方，其著作权的其他权利由甲方享有。
著作权的其他权利，包括但不限于发表权、修改权、保护4作品完整权、复制权、发行权、信息网络传播权、改编权等。
(三)计算机软件是指计算机程序及其有关文档。
乙方在甲方任职期间所开发的计算机软件有下列情形之一的，该计算机软件著作权由甲方享有1.针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件；2.开发的软件是从事本职工作活动中所预见的结果或自然的结果；3.主要使用了甲方的资金、专用设备、未公开的专门信息等物质技术条件所开发并由甲方承担责任的计算机软件。
第五条任职期间非职务范围知识产权(一)非职务范围知识产权，指乙方在甲方任职期间，由乙方单独或联合他人构思、开发或实践所得的，不属于本协议第三条、第四条规定的知识产权，并且不论该等知识产权是否可申请专利或是否可依著作权法或其它相关法律获得注册登记等。
(二)乙方同意在将任何与上述非职务范围知识产权有关的所有权、其它权利及利益向第三方进行转让时，同等条件下，甲方或甲方指定的人具有优先受让权，但是乙方和他人共同享有的知识产权的除外。
第六条通知和披露义务(一)乙方应自职务发明或职务作品完成之日起的_____日内通知甲方。
(二)乙方应自非职务发明或职务作品完成之日起的_______日内，将全部有关该非职务发明或职务作品的资料以书面方式充分向甲方披露。
第七条资料保存义务在甲方任职期间的，有关乙方独自或与他人合作获得的所有发明和作品的最新的完整书面记录资料，乙方有义务保存并进行日常维护。
5第八条知识产权登记(一)乙方应协助甲方或其指定之人，由甲方付费，在任何可能的国家，用各种适当的方式，保护甲方的职务发明和职务作品，及甲方在受让后取得的任职前发明和作品、非职务范围内发明和作品上的权利及与任何国家相关的任何著作权、专利或其它的知识产权。
(二)第（一）项所指“协助”，包括向甲方或其指定之人提供所有相关的信息和数据，以及签署甲方或其指定之人认为必要的申请书、表格、转让协议和其它文书，并采取其他必要的措施。
乙方同意，在劳动合同终止后，在乙方能力范围内，乙方仍负有本款规定的协助义务。
(三)如因乙方丧失行为能力或其它原因无法有效签字的情形下，关于乙方的职务发明、职务作品及转让给甲方的发明或原创性著作，甲方向任何国家申请专利权、著作权及其它权利登记事项无法正常进行的，乙方不可撤销地指定甲方及其正式授权的代理人作为乙方的全权代理人，代表乙方签署并提交任何该等申请，从事所有其它法律允许的行为以促成专利证书的核发著作权或其它权利的成功登记，并确保其法律效果等同于乙方亲自执行。
第九条资料归还义务乙方理解并且同意甲乙双方终止或解除劳动关系时，乙方应向甲方归还（并且不会保留、另行研制或交给他人）所有的装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、图表、设计图、草稿、原料、设备、其它文件或财产及其它应归还甲方的一切物品，包括任何乙方任职期间就前述各项内容所做的复制品或其它属于甲方的所有物品。
第十条通知新雇主义务甲乙双方终止或解除劳动关系后，乙方应向乙方新雇主告知有关乙方在本协议下的义务；并同意甲方对乙方新雇主发出通知书，通知该新雇主有关乙方6在本协议下的义务。
第十一条陈述与保证(一)为执行本协议，乙方同意签署任何适当的协议或采取任何必要的行动，乙方承诺未曾签订且将不签订任何与本协议利益相悖的口头或书面协议。
(二)根据适用法律、法规的规定，本协议需要办理批准、登记等手续方可生效，或为履行乙方在本协议项下的义务需要办理批准或其他手续，则乙方承诺协助公司办理有关手续并签署所有必要的文件。
(三)乙方保证所涉及的知识产权不涉及侵犯第三方权利的事实和危险，也不存在针对涉及的知识产权的现实的或潜在的诉讼、仲裁或索赔。
(四)乙方承诺，在受雇于公司期间及以后，有义务无偿提供公司所要求的一切协助(但实际成本由公司予以补偿)，以实现公司对所有公司拥有成果的权益的保护。
这些协助包括但不限于在公司申请或维持任何专利或著作权过程中、或公司在世界各地进行的与任何公司拥有的成果有关的任何诉讼或法律程序过程中签署必要的文件以及在必要时作证。
第十二条违约救济(一)如乙方违反本协议条款，应向甲方支付违约金人民币万元；乙方违反本协议条款造成甲方经济损失，支付的违约金不足以抵偿甲方实际损失的，甲方有权就不足部分予以追偿。
(二)如（一）项规定的损害赔偿尚不能构成对乙方违约行为的足够救济，甲方有权通过获得禁令或其他同等的救济方式修正、弥补或预防乙方的违约行为。
第十三条适用法律与争议解决(一)本协议的成立、效力、解释、履行、签署、修订和终止以及争议的解决均应适用【】法律。
7(二)因本协议引起或者与本协议有关的任何争议，双方应首先以协商方式解决。
协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开始；如果十日内双方未能通过协商解除争议，的则双方同意按照以下第【】种方式解决1.因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
2.因本协议引起或与本协议有关的任何争议，均提请【】仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强制执行。
除非仲裁裁决有不同规定，败诉方应支付双方因仲裁所发生的一切法律费用，包括但不限于律师费。
(三)诉讼或仲裁进行过程中，除双方有争议的部分外，本协议其他部分仍然有效，各方应继续履行。
(四)每一方同意使用本协议通知与送达条款送达与仲裁或强制执行仲裁裁决有关的传票、通知或其他文件。
本协议通知与送达条款中得任何规定均不应影响一方以法律允许的其他方式送达上述传票、通知或其他文件的权利。
(五)本协议全部或部分无效的，本条依然有效。
第十四条其它条款(一)本协议的任何条款无论何种原因被判定为无效时，除该条款的无效在实质上已影响整个合同的继续履行外，该无效性并不影响于任何其它的条款。
双方经协商可以另行签订补充协议对相关事宜进行约定。
(二)本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。
(三)本协议是甲乙双方签署的劳动合同【劳动合同编号________】的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。
(四)协议完整性本协议包括所有附件及对本协议及其任何附件的各项书面补8充、修订或变更。
一俟生效，本协议对协议双方均具有约束力，并取代此前就本协议项下各项交易达成或形成的任何口头或书面的协议、备忘录或其他任何文件。
(五)可分割性如果本协议的任何条款在任何司法管辖区不合法、无效或无法强制执行或成为不合法、无效或无法强制执行，其不应影响1.本协议任何其他条款在该等司法管辖区的有效性或可执行性；或2.本协议的该等条款或任何其他条款在其它司法管辖区的有效性或可执行性。