浅谈如何提高企业财务人员的综合素质

浅谈如何提高企业财务人员的综合素质

摘要

财务会计工作涉及面广、专业性与实践性强、业务繁杂，法律法规制度变更变化繁多，是每个单位或企业的一项重要基础性工作。它通过一系列会计流程，可以为管理者提供有用的信息，并积极参与管理决策，提高企业经济效益，让日常经营活动有序的发展，在企业中发挥更重要的作用。从以前财务工作的单独管钱、管账到现在的参与管理，运用网络化、电算化管理知识、技能、方法、对企业资金的筹资、使用以及分配进行管理，在实际工作中对经营活动进行连续地放映、监督、决策的职能。如果想要更好的提升财务管理工作水平，跟上社会经济的进步，推动企业持续发展实现利润最大化和企业价值最大化，只有先提高财务人员的综合素质。因此，如何提高会计人员的综合素质，是现今我们关注的重要问题。本文具体分析下企业财务人员所存在的实际问题，通过存在的问题，提出提高企业会计人员素质的途径，强化企业会计人员的专业知识和业务水平。

【关键字】：提高财务人员专业能力综合素质

财务岗位是每个单位或企业最重要的组成部分，也是不可缺的一部分，随着社会经济的快速发展，经济业务的多样性，对外交流的不断增强，当前国内使用的会计准则与国际会计准则的正逐渐趋同，与财务有关的各类法律法规政策的不断更新完善，各种财务知识新理论、新业务、新规则和新方法也不断涌现。因此，从业人员应具备一定的专业背景、职业技能和良好的综合素质、具有较高专业水平，对各企业的健康持续发展有着重要意义。

一、企业财务人员应具备的意识

1、不断学习的意识

由于目前计算机的不断普及，财务人员的工作条件也得到了不断的改善，会计电算化成为了新时代财务人员的工具。如果财务人员还停留在以前传统的使用笔、纸、算盘的年代，那么迟早会被社会所淘汰。此外，经济业务的逐渐复杂化，使得会计理论知识也得到了不断的完善，财务人员只有具备不断学习的意识，才能够跟上社会的发展变化，满足财务工作的需求。

2、铭记于心的法律意识

近几年来，财务人员亏空公款，擅自挪用公款的犯罪情况屡见不鲜，并逐年递增。其主要原因是财务人员掌管着大量的资金和资金流动范围，具有便利的条件，法律意识相对淡漠，做事情之前没有完全想到后果，当真正出了事情时候才后悔莫及。一些财务人员在工作中没有熟悉法律的相关权利和责任，在处理有关企业经济业务的时候，在没有意识下就触犯了法律规章制度，给企业和个人带来了严重的损失。

3、不断进取的竞争意识

当前社会，由于竞争不断渗透到社会的每一个领域，使得企业之间，单位职工之间的竞争压力越来越大。因此，在企业中，财务人员更应该具备紧迫感和强烈的竞争意识，只有增强会计人员的竞争意识，激励不断的完善自己，选拔人才，在能力上强中求强，这样才能适应新时代的社会发展，使企业能够在激烈的竞争中站稳脚步。

二、高素质的财务人员对企业发展的作用

1、高素质的财务人员能根据企业特点和法规要求确认收入支出，保证成本费用的真实、完整；及时审核原始凭证，编制记账凭

证，按时上报决算报表为企业提供各类数据质料，提高财务核算的真实性和完整性，防止资产流失，保护财产安全。

2、高素质的财务人员能够更好的执行财务政策，严格监督资金流向，制定切实的资金计划，加强资金管理，合理高效的使用资金，降低资金风险，最大限度防范资金浪费和流向不明等情况发生。

3、高素质的财务人员具有良好的职业道德理论、道德意识以及道德修养、会计职业道德风尚、会计道德习惯和优良品质、会计职业道德觉悟、会计职业道德的自觉性和主动性。

三、目前多数企业财务人员综合素质的现状

1、学历低综合业务能力不高

企业大部分财务人员学历偏低、专业技术水平不高。很多的财务人员都不是财务专业毕业，还是无证上岗。一直以来大多数企业，财务人员都是内部培养，从其他岗位转到财务岗位，他们根据工作的需要经过简单的培训，长期从事常规性、机械性的财务工作，普遍存在大多业务水平不过硬、技术水平不高、学历偏低、缺乏专业知识等问题。知识结构的老化使他们处于传统的老思想、老方法。实际工作中，有些财务人员长期处于同一个工作岗位，只会处理自

己手头工作，其他工作一概不学，缺乏独立、完整的会计核算能力。

2、缺乏对会计法律制度的学习

在实际工作中，企业会计人员都认为财务制度就是“一把手”制度，任何与财务有关的事情都是企业负责人说了算，做为一名会计人员只有按照领导的意思去办事，而企业负责人不重视会计岗位，不懂财经法律法规制度，导致多数财务人员触犯了会计人员回避制、会计人员内部牵引制；出纳人员无证上岗，对会计法律法规一概不懂，还担任会计主管监管了稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作以及原始票据的审核，全部与支出有关的费用原始单据，都是出纳审核，负责人签字，出纳付款。岗位责任制不明确，出现多岗多人；未建立轮岗制度，没有定期或不定期的轮换会计人员的工作岗位。在企业负责人的指使下，出纳人员对原始票据审核的失真，很多经济业务事项都没根据实际发生的进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告，使得会计资料缺乏了真实性和完整性。这些都是由于会计人员缺乏对会计法律的意识与学习，使得企业会计制度成为一把手制度，也因出纳人员的为所欲为，财务会计人员受不到他人的尊重，会计岗

位可有可无。

3、财经法律意识淡薄，职业道德水平不高

财政部的财经法规及条例颁布以来，大多数财务人员从来不学习相关的财经法律法规，每年会计法律的更新、会计准则的更新，财务人员从不更新自己的知识结构，不准确把握新的会计核算方法，无法提高工作效率和业务水平，不注重自身职业道德水平的提升，加上法律意识又相当淡薄，财务人员在业务审核环节“睁一只眼，闭一只眼”不能充分发挥财务工作的监督职能，违规操作、贪污腐败现象经常发生，擅自挪用公款的犯罪情况屡见不鲜，并逐年递增，主要是财务人员掌管着大量的资金和资金流动范围，具有便利的条件，在工作中没有熟悉法律的相关权利和责任，在处理有关企业经济业务的时候，在没有意识下就触犯了法律规章制度，给企业和个人带来了严重的损失。

四、提高财务人员素质的途径

1、加强会计人员工作规范意识及法律意识

首先，财务人员应不断强化自身的法律意识，严格贯彻执行国家的财经法律、法规和制度，依法办事，认真遵守法律法规，端正