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企业行为成本会计略探分析

今天社会的发展日新月异，传统成本会计已不适应当下经济发展状况，这时行

为成本会计应运而生。论文网为您编辑了“企业行为成本会计略探分析”

企业行为成本会计略探分析

在今天这个知识经济时代，科学技术飞速发展，技术深入渗透进每个生产要素

之中，劳动者与劳动对象，甚至具体到企业生产管理每个环节，都有科技的影子。劳动者在企业生产发展过程中的地位和作用发生了深刻变化，人力资源的

重要性日益突出。纯粹以产品和价值为研究对象的传统成本会计与当前经济的

发展状况之间存在着明显的差距，行为会计便是在这种情况下应运而生。

一、企业行为成本与行为会计

企业行为成本，最早由徐国君在其专著《行为会计学》中提出，具体指以员工

经济上的行为为对象把企业的耗费归结起来。行为成本把员工行为看做成本的

归结对象，是符合企业发展实际的。因为员工的行为在很大程度上决定了企业

的费用支出，把企业成本和引发成本的主体联系在一起，能有效表明成本产生

的原因。

行为会计是在企业行为成本这一概念的基础上提出的。它把静态行为的对象与

结果和动态行为工程与价值的运动过程联合，在进行记录的基础上计算计量、

分析审核、规划预算、规范监督以及决策参谋，以行为——价值为中心，提供

多种有关的信息，并以此为基础实行管理。在行为会计实践中，主要有两方面：行为成本的核算与行为成本的管理。

二、行为成本的会计核算

提高效益、降低成本，是成本会计最主要的任务。而企业的行为成本要通过企

业的产品的价值的实现来补偿，以保证企业的正常运作。企业行为成本的会计

核算以核算规则来实现外部市场的内部化，它把企业员工当作市场上独立的主体，核算其制造的行为成本。在相关企业激励的机制和上下的行为链关系下，

员工会对自身行为进行有效管理以降低企业行为成本。作为行为链中的一环，

每个员工都必须为自己的行为负起责任。如此企业里每个员工都按规则行事，

一方面企业会朝着更加专业化的方向发展，另一方面也能有效提高企业运作效率。