副总经理聘任书

天津xx科技发展有限公司文件

津x司董字（001）号

关于对 xxx 同志任职的决定

根据公司的发展需要，由总经理提名，于xxxx年x月x日经董事会研究决定：聘任xxx

同志担任天津xx科技发展有限公司副总经理兼厂长，协助总经理全面开展公司的日常管理工

作；主管企业生产组织、成本核算、产品注册、质量体系（工艺流程、标准制造、品质管理、

执行效率、安全保障、劳动监督）、项目申报、新产品研发等工作。

其它相关事宜按合同方式办理。

特此决定。

天津xx科技发展有限公司

xxxx年x月x日篇二：公司人事任命书格式范本

人事任命书范本一：

人事任命书

总经办（2010）字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新

的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并

兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作

任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告

签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日

抄报：_______

存档：行政办

人事任命书范本二：

人事任命书

上海市工商局：

我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。

任期三年。

董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日

*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件

即可。

*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。

*须用贵公司的信笺。

* 须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：(对)本公司任命

ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如

贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上

负责人的签名。

人事任命书格式

人事任命书格式

人事任命书格式

（标题）人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进

行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：______________

（印章）

____年____月_____日

人事任命书格式二：

人事任命书

编号：[2010] 总字第062501号

公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命

_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告！

_______有限公司

____年____月_____日

附件：

总经理签批：经办负责人: 抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司

人事任命书范文

学院人事任命书范文：

_______主任人事任命书

_______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日

公司人事任命书范本：

人事任命通知书范本

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及

有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经

董事会选举并

任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长

任期自公司_______成立之曰起_______年。

本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______篇三：副总经理岗位聘任书

副总经理岗位聘任书

篇四：副总经理任命书

xx市工商行政管理局: 为适应新形势下公司经营发展需要，根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表xx

有限公司,兹任命xxx先生担任我公司副总经理。全面负责经营与销售体系工作。其职责和权

限如下: 1配合公司总经理及技术总监配置、协调、调度经营、销售体系运行过程中所需的资源，

进行产品销售。

2负责与经营、销售体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提

高销售量。

3向公司总经理汇报经营、销售体系运行情况，为持续改进经营、销售体系提供决策依据。

4协助公司总经理（xx总经理）组织筹备管理评审工作。

5年终，完成10万元的销售任务，享受1%股权分红的待遇，未完成则不享受。为公平对待、并拉近各股东的销售数量，使每个股东付出和得到成正比，作到公平。公司每年单方面可以合理调节股东的年销售量，以杜绝因分红不公而产生的怨言和不安定。

任期至不能胜任本职工作而股权丧失为止。

我非常期待xx同志的加入能将公司带入更高的层次。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。