特殊工种人员安全管理制度
2024年特殊工种管理制度（三篇）
2024年特殊工种管理制度1.目的规定特殊工种安全管理要求。
2.范围本制度适用于公司特殊工种管理。
3.责任者安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。
4.程序4.1特殊工种的范围____起重机械(含电梯)作业；4.1.2企业内机动车辆驾驶；4.1.3压力容器操作；4.1.4高、低压电工； 4.1.5电焊、气割。
4.2特种作业人员基本条件____年龄满____岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
____具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4.3特殊工种人员的监督与管理4.3.1特殊工种人员必须持证上岗。
____人力资源部必须建立特殊工种人员档案。
4.3.3有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。
4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的；4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；4.3.3.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；4.3.3.4离开特种作业岗位达____个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
4.4特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。
2024年特殊工种管理制度（二）随着社会的发展和进步，人们对特殊工种的需求也越来越多。
特殊工种指的是一些特殊的职业，因其工作特点和工作环境的特殊性，需要特殊的管理制度来保障工作的顺利进行。
2024年特殊工种管理制度的出台，将为特殊工种的从业者提供更好的工作环境和保障，同时也能更好地保障社会的安全和稳定。
一、特殊工种的分类和认定特殊工种的分类和认定是特殊工种管理制度的基础。
根据不同特殊工种的工作性质和特点，将特殊工种划分为不同的类别，并确定其认定标准。
特殊工种的认定要以科学、公正、合理为原则，充分考虑从业者的专业水平、工作经验和技术能力等因素。
特殊工种管理制度五篇
特殊工种管理制度五篇第一篇：特殊工种管理制度特殊工种管理制度根据《安全生产法》和《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为保证特殊工种具备应有的知识和技能，防止人身伤害和财产损失事故的发生，制定本制度。
一、公司、项目部的特种作业人员，应按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
二、特殊工种应指国家最新规定的矿山工种，国家规定的特殊工种，均应经专门培训，并取得特种作业资格证，方可上岗。
三、特种作业资格证应在有效期内。
四、管理部门及职责1、公司安环部负责特殊工种的管理。
2、根据生产需要组织特殊工种的培训。
3、建立特殊工种台账，掌握特殊工种变化情况，对特种作业资格证过期的特殊工种，应及时组织培训。
第二篇：特殊工种证件管理制度特殊工种证件管理制度为加强我队人员管理并各工种人员合理配备，加强劳动组织,以达到提高工效，提高劳动生产率的目的。
特此制定各特殊工种证件管理制度：1、根据集团公司以及我公司有关部门培训、发证结果进行登记，建立有关台帐。
2、队内对各特殊工种人员原始证件实行统一管理，并将原始证件复印、塑封后发给本人上岗使用。
原始证件必须妥善保存，不得丢失。
3、各特殊工种上岗前必须持证，并由跟班副队长检查合格后方可上岗。
4、队内对到期证件必须及时核对，并统计人数上报有关部门及时培训补办证件。
5、对培训后未办理好证件人员及时办理临时证件，正式证件办理好后及时回收临时证件，并报有关部门。
综采三队队委特殊工种证件管理制度综采三队第三篇：特殊工种特殊工种商法部部长，工作5年，主要工作：1.中国法律对企业的要求的执行与监督；2.本公司在智利的商业联络及策划；3.商业合同的制定及评审工作（符合公司及中国法律的要求）。
The vice chief of Commerce and law Department, and worked for 5 years,the main work is:1.Execute and control the requirements of the Chinese laws for the company;2.be responsible for commercial contacts and planning;3.Draft commercial contracts,and organize each department chief to review the contracts.(The contracts whether or not obey Chinese laws and the rules of company)第四篇：特殊工种种类特殊工种种类一、特种作业工种范围：1、电工作业2、金属焊接切割作业3、起重机械（含电梯）作业4、企业内机动车辆驾驶5、登高架设及高空悬挂业6、制冷作业7、锅炉作业（含水质化验）8、压力容器操作9、爆破作业10、矿山通风作业（含瓦斯检验）11、矿山排水作业（含尾矿坝作业）12、其他二、特种作业操作项目1、电工作业（1）安装（2）维修（3）值班（4）矿山电工2、金属焊接切割作业（1）电焊（2）气割（3）气焊3、起重机械作业（1）桥门式起重机司机（2）塔式起重机司机（3）流动式起重机司机（4）门座式起重机司机（5）电梯司机（6）卷扬机司机（7）施工升降机司机（8）铁路专用起重司机（9）起重指挥（10）起重司索（11）电梯日常保养（12）电梯安装维修（13）桥门式起重机安装维修（14）塔式起重机安装维修（15）施工升降机安装维修（16）机械式停车设备安装维修（17）矿山提升机（绞车）操作工、信号工、把钩工4、企业内机动车辆驾驶（1）铲车（2）叉车（3）抓斗车（4）装载车（5）挖掘车（6）压路车（7）推土机（8）平地机（9）翻斗车（10）矿山电机车（11）矿山内燃机车（12）矿山自卸汽车5、登高架设及高空悬挂作业（1）木、竹质架设（2）钢管架设（3）外墙清洗（4）外墙装修6、制冷作业（1）操作（2）维修7、锅炉作业（含水质化验）8、压力容器操作9、爆破作业10、矿山通风作业（含瓦斯检验）（1）瓦斯检查员（2）矿井通风工（3）瓦斯抽放工11、矿山排水作业（含尾矿坝作业）（1）水泵工（2）尾矿工第五篇：特殊工种文件关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见沪建建管[2009]61号各有关单位：为贯彻执行《关于加强本市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的通知》（沪建交[2009] 243号）（以下简称《通知》），规范特种作业人员考核和持证上岗管理的工作程序，现制定实施意见如下：一、原定自2009年10月1日起，符合《通知》范围的从事建设工程施工现场特种作业人员必须持有住房和城乡建设部监制的《操作资格证书》，为满足特种作业人员凭证领证和信息系统建设需要，现延期至2010年1月1日起实行。
特殊工种安全管理规章制度
特殊工种安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强特殊工种的安全管理，保障特殊工种人员的生命财产安全，提高特殊工种人员的安全意识和自我保护能力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于从事特殊工种的人员，特殊工种包括但不限于高空作业、水下作业、密闭空间作业、高温作业、爆炸危险作业等。
第三条特殊工种从业人员应当严格遵守本规章制度的规定，增强自身安全意识，加强安全防范，做到安全第一，预防为主。
第二章特殊工种人员安全管理第四条特殊工种人员应当经过专业培训，取得相应的资质证书后方可从事特殊工种作业。
第五条特殊工种人员在作业前应当认真查看作业环境，保证作业设备和工具的完好，确认作业过程中可能存在的危险因素，并采取相应的防护措施。
第六条特殊工种人员在作业过程中应当严格按照作业规程和安全操作规范进行作业，不得违反作业流程和规定，不得随意更改、拆卸作业设备。
第七条特殊工种人员应当遵守作业现场的安全制度和规定，严格执行安全管理人员的指挥和要求，不得擅自行动，不得违反安全规定。
第八条特殊工种作业结束后，特殊工种人员应当做好作业设备和工具的清理和归库工作，留下作业记录并报告相关负责人。
第九条特殊工种人员不得饮酒、吸烟、吸毒，不得在作业现场进行赌博、斗殴等违法违规行为，不得擅自改变作业计划。
第十条特殊工种人员应当定期参加安全教育培训，掌握新的安全技能和知识，不断提高自身安全意识和防范能力。
第三章特殊工种作业安全管理第十一条企业应当建立健全特殊工种作业安全管理制度，确保特殊工种人员的安全作业，合理设置安全防护设备和设施。
第十二条企业应当定期对特殊工种作业环境进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保特殊工种作业环境的安全。
第十三条企业应当为特殊工种人员提供必要的个人防护装备和安全培训，保障特殊工种人员作业时的安全。
第十四条企业应当建立特殊工种作业风险评估制度，对特殊工种作业过程中可能存在的安全风险进行评估和控制，确保特殊工种人员的安全。
特种作业人员管理制度范文（5篇）
特种作业人员管理制度范文施工单位：工程名称：日期：年月日资料员(章)：资料员证号：____特种作业人员安全生产管理制度____通知总公司所属各单位、项目部：为加强安全生产管理，充分发挥特种作业人员的职能作用，确保总公司的安全生产，经研究决定：制定下发特种作业人员安全生产管理制度，望各单位接到通知后，及时传达，并严格落实。
附：特种作业人员安全生产管理制度年月日特种作业人员安全生产管理制度1.凡属国家规定的特种作业人员(如。
电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种)，必须按国家建设部规定要求持证上岗。
2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。
3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。
4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。
5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。
6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。
7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。
特种作业人员管理制度范文（2）1.目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。
3.定义3.1特种设备。
是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆.前款特种设备的目录由____负责特种设备安全监督管理的部门(以下简称____特种设备安全监督管理部门)制订，报____批准后执行。
特种作业人员的管理制度(5篇)
特种作业人员的管理制度第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。
第二条：特种作业人员包括：(1)、电工作业；(2)、金属焊接(气割)作业；(3)、起重作业(包括电梯驾驶)；(4)、起重设备拆装作业；(5)、建筑登高作业；(6)、场内机动车辆驾驶。
第三条：特种作业应具备下列条件：(1)、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。
第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。
取得上岗证后才能安排作业。
第五条：从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。
第六条：特殊工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种(如塔机电工)必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。
第七条：取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。
年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。
第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。
保证持证上岗率____%。
第九条：对没有列入特种作业的(如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等)操作人员的管理，要参照以上规定执行。
第十条：特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。
第十一条：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。
特种作业人员的管理制度（2）通常由企业、机构或组织自行制定，以确保特种作业人员能够按照相关规定进行工作，保证其安全和效率。
以下是一个通用的特种作业人员管理制度的概述，具体制度可以根据不同行业和作业类型进行调整和完善：1. 特种作业人员的定义：明确特种作业人员的范围和类别，包括但不限于高处作业、爆破作业、电工作业等。
2. 特种作业人员的资格要求：制定特种作业人员的培训和资格认证要求，包括必要的技术知识、技能和经验等。
特殊工种管理制度范文（4篇）
特殊工种管理制度范文第一章总则第一条为了进一步规范特殊工种的管理，提高特殊工种从业人员的综合素质，保障其正常工作权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司特殊工种从业人员，包括但不限于电工、焊工、机械师等特殊工种。
第三条特殊工种从业人员应遵守宪法、法律、法规和公司制度，维护国家和社会的利益，保护企业的合法权益。
第四条公司将提供特殊工种从业人员的必要培训，提升其专业技能水平和安全意识，确保其安全工作。
第二章人员管理第五条特殊工种从业人员应具备相应的职业证书和从业资格，年满18周岁以上，并经公司审查合格才能上岗。
第六条特殊工种从业人员需按时完成公司下达的工作任务，不得无故旷工、迟到、早退，对于连续30天以上未上岗工作的，公司有权解除劳动合同。
第七条特殊工种从业人员应主动参加公司组织的培训和学习活动，提升自身素质和技能水平。
第八条特殊工种从业人员有权要求公司提供必要的劳动保护设施和防护用品，保障其人身安全。
第九条特殊工种从业人员不得随意转岗，如有需求应提前向公司申请，并经公司同意后方可转岗。
第三章工作时间和休假第十条特殊工种从业人员的工作时间按国家相关法律法规执行。
第十一条特殊工种从业人员每周休息一天，具体安排由公司根据实际情况确定。
第十二条特殊工种从业人员的年假、病假、产假等休假事宜按国家相关法律法规执行。
第十三条特殊工种从业人员应按规定办理请假手续，未经公司批准不得擅自请假。
第四章工作纪律第十四条特殊工种从业人员应严守公司的各项规章制度，服从公司的安排和指挥，不得擅自离岗。
第十五条特殊工种从业人员应认真履行各项工作责任，不得携带违禁物品上岗，不得发生违规操作。
第十六条特殊工种从业人员应保持良好的工作状态，不得酗酒和吸毒，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第十七条特殊工种从业人员应遵守保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第五章薪酬福利第十八条特殊工种从业人员的薪酬标准由公司根据岗位特点和工作成果确定，按时发放。
特种作业人员安全生产管理制度范文(三篇)
特种作业人员安全生产管理制度范文第一条为保障特种作业人员的生命安全和身体健康，规范特种作业人员的安全生产行为，制定本制度。
第二条特种作业人员是指具有特殊技能，从事高风险、高危险作业的工人。
第三条特种作业人员应具备相应的职业资格和专业技能，并经过特种作业安全培训合格后方可上岗。
第四条特种作业人员应认真履行职责，切实保证安全生产，并遵守以下规定：1. 遵守国家有关安全生产法律、法规和规章制度，执行相关安全操作规程；2. 遵守作业现场的安全标志和标识，不得擅自更改或移除；3. 使用安全防护用品和设备，确保自身的安全；4. 严格按照作业程序和操作规程进行作业，不得违反操作规定；5. 熟悉作业设备的操作和维护，确保设备的正常运行；6. 配合安全监督人员的检查和指导，提供必要的安全相关资料；7. 发现安全隐患或安全事故应立即报告，并采取紧急措施，避免事故扩大化；8. 合理安排作业时间和人员，确保作业的顺利进行；9. 做好作业前的安全检查和准备工作，确保无任何安全隐患。
第五条公司应加强对特种作业人员的安全管理，具体包括：1. 建立和完善特种作业人员的档案和资料，包括职业资格、培训记录、安全评价等；2. 定期组织特种作业人员进行安全培训和考核，确保其安全技能的掌握；3. 推行安全奖惩制度，激励特种作业人员积极参与安全生产；4. 配置必要的安全防护设施和设备，确保特种作业人员的安全；5. 发挥监管部门的作用，加强对特种作业人员的监督检查，及时发现和处理安全问题；6. 加强安全宣传教育，提高特种作业人员的安全意识和责任感；7. 多方联动，形成安全生产合力，确保特种作业人员的安全和健康。
第六条特种作业人员发生安全事故，由公司追究相应责任。
第七条特种作业人员能力不符合要求的，公司应及时进行培训或调整其岗位。
第八条本制度自颁布之日起生效，由公司负责解释和修订。
特种作业人员安全生产管理制度对特种作业人员的安全行为作出了具体规定，对公司的安全管理工作具有重要意义。
特种作业人员的管理制度范文（4篇）
特种作业人员的管理制度范文特种作业人员管理制度一、总则为加强特种作业人员的安全管理，规范特种作业行为，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、临时用电、挖掘机、起重机、电焊等特种作业。
三、特种作业人员管理要求1. 特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。
2. 特种作业人员应经过专业的培训并通过考核，对特种作业操作进行熟悉和掌握。
3. 特种作业人员应按照操作规程、安全操作指南等相关规定进行特种作业操作，严禁违章作业。
4. 特种作业人员应具备基本急救知识和技能，能够应对常见的特种作业突发事故做出正确的反应和处理。
5. 特种作业人员应定期接受安全教育和培训，不断提升安全意识和专业技能。
6. 特种作业人员应按照规定佩戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护手套等，确保人身安全。
7. 特种作业人员应随时关注工作环境的安全状况，如发现任何不安全因素应立即上报，并采取相应的措施进行处置。
8. 特种作业人员应遵守单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，积极配合工作。
四、特种作业人员管理程序1. 招聘和录用特种作业人员单位应根据特种作业的实际需求，合理安排特种作业人员的人数和结构。
招聘和录用特种作业人员应符合国家相关规定，并按照国家规定的程序进行。
2. 培训和考核特种作业人员单位应对特种作业人员进行专业的培训和考核。
培训内容包括但不限于特种作业操作规程、安全操作指南、急救知识和技能等。
考核结果作为特种作业人员的录用和晋升依据。
3. 发放特种作业操作资格证书特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。
单位应按照国家相关规定办理特种作业操作资格证书的发放手续，并及时更新。
4. 安全教育和培训单位应定期组织特种作业人员进行安全教育和培训。
教育和培训内容包括但不限于安全知识、案例分析、操作技能等。
教育和培训形式可以采用集中培训、现场指导、安全会议等方式。
车间特殊工种的安全管理制度(5篇)
车间特殊工种的安全管理制度1、凡从事电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、车辆驾驶、爆破等作业的人员均属特殊作业人员。
2、凡特种作业人员必须具备以下基本条件：(1)年满____周岁，初中以上文化程度。
(2)工作认真负责，遵章守纪。
(3)身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
3、特种作业人员除接受三级安全教育外，还必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，合格后颁发《特种作业人员操作证》,方可持证上岗。
4、取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，调离该工种。
5、特种作业人员必须持《操作证》或其复印件上岗，严禁无证作业。
6、车间必须建立特种作业人员管理档案，严格管理，否则给予处罚。
7、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，需复岗的须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。
8、对于新入厂职工从事特种作业者，必须在实习期满，具备独立上岗资格后，方可申报办理证件。
9、特种作业人员不得随意转岗，确需转岗的，须报分厂安全科备案，如转岗后又从事其它特种作业的，必须经过三个月的见习期后，方可申请培训考核、取证。
10、凡特种作业人员属无证上岗者，工段、班组应责令其下岗，若不及时制止，处罚该单位____元，一切后果自负。
11、加强对特种作业人员的安全管理，对其违章操作行为必须进行制止与纠正并记录登记。
12、发现特种作业人员违章，除立即制止纠正外，还要视情节分别给予扣分、吊销《特种作业人员操作证》处罚。
(1)、扣分：特种作业人员严重违章，吊销《操作证》，被吊销《操作证》的期限最多不超过____个月，被吊扣《操作证》的同时，扣____分记入《操作证》和管理档案。
(2)、吊销：特种作业人员违法乱纪章情节特别严重并造成事故的，或累计扣分达____分者，吊销其《操作证》，首次被吊销的可重新申请登记，经培训考核合格后，可重新发给《操作证》；再次被吊销的，不得从事该特种作业，调离此岗重新分配。
特殊工种管理制度三篇
特殊工种管理制度三篇篇一：特殊工种管理制度1. 总则1.1 特殊工种作业对操作者、周围人员和设施的安全存在重大的危害因素，为加强特殊工种人员的操作规范性，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。
1.2 本制度包括特殊工种人员安全管理制度，厂区交通安全管理制度，压力容器安全管理制度，电梯安全管理和维护保养制度，电动葫芦安全使用规定等五个制度。
1.3 本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。
2. 特殊工种人员安全管理制度2.1 为保证特殊工种人员的技术素质，提高其作业的规范化水平，保障安全生产，制定本制度。
2.2 特殊工种人员应具备的条件：2.2.1 年满18周岁以上，工作认真，遵章守纪。
2.2.2 具有初中以上文化程度，具有本工种的操作技能和安全专业技术知识，考核成绩合格者。
2.2.3 身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2.3 特殊工种人员在独立上岗作业前必须进行安全技术培训，培训应实行理论教学与实际操作技能相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的能力。
2.4 培训结束后应对特殊工种人员进行安全技术理论和实际操作两部分的考核，考核内容应根据国家劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和其他有关规定确定;经考核合格取得劳动部门核发的操作证后，方准上岗独立操作。
2.5 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业工种。
2.6 已取得操作证书者，每隔2年需由原考核单位复训考核一次(汽车驾驶员除外)，复审不合格者，应收缴其操作证，取消其操作资格。
2.7 特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。
造成严重后果的，应按有关法规进行处罚。
2.8 《特种作业人员操作证》不得伪造、涂改或转借。
2.9 部门领导对所属特殊工种人员应进行经常性的安全生产和安全技术操作规程的教育、指导，督促他们在生产操作的同时，牢固树立“安全第一”的思想，避免事故发生。
特殊工种作业人员安全管理规定范本
特殊工种作业人员安全管理规定范本第一章总则第一条目的和依据为了加强特殊工种作业人员的安全管理，预防和减少事故的发生，保障特殊工种作业人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于从事特殊工种作业的所有从业人员和用人单位。
第三条定义特殊工种作业指在职业活动中，由于工种的特殊性质或工作环境的特殊要求，具有一定的特殊技能和知识，需要采取特殊防护措施或技术措施的工种。
第二章特殊工种作业人员管理第四条资格要求从事特殊工种作业的人员，应经过专门培训并持有相应的岗位资格证书。
用人单位在招聘特殊工种作业人员时，应核查其岗位资格证书的真实性和有效性。
第五条岗前培训用人单位应对新招聘的特殊工种作业人员进行岗前培训，着重培训特殊工种作业的技能要求、安全操作规程以及急救知识等。
必须确保培训内容充分、准确，培训效果合格后方可上岗作业。
第六条岗中培训用人单位应定期对特殊工种作业人员进行岗中培训，加强对特殊工种作业安全操作规程、新技术新装备应用的培训，提高特殊工种作业人员的安全意识和技能水平。
第三章特殊工种作业安全措施第七条安全防护设施用人单位应根据特殊工种作业的实际情况，配备必要的安全防护设施，如防护网、安全帽、防护眼镜等，并确保其正常使用和有效维护。
第八条作业环境管理用人单位应对特殊工种作业的作业环境进行定期检查和评估，保持作业环境的安全和卫生，预防作业环境对特殊工种作业人员的危害。
第九条紧急救援措施用人单位应制定特殊工种作业的紧急救援预案，并进行演练，保证特殊工种作业人员在紧急情况下能够及时有效地获得救援。
第四章特殊工种作业安全监管第十条监督检查有关部门应加强对特殊工种作业的监督检查，发现问题及时纠正，并给予相应的行政处罚。
第十一条事故调查对特殊工种作业事故进行调查时，相关部门应及时组织调查组，全面查明事故原因，追究相关责任人的责任。
第五章法律责任第十二条违法行为的处罚对违反本规定的用人单位和特殊工种作业人员，有关部门应依法予以相应的处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业、吊销职业资格证书等。
特殊工种安全管理制度
第一章总则第一条为确保特殊工种作业安全，保障职工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事特殊工种的职工，包括但不限于电工、焊工、高空作业人员、起重作业人员、受限空间作业人员等。
第三条特殊工种安全管理应遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保作业过程安全、有序、高效。
第二章组织机构与职责第四条成立特殊工种安全管理领导小组，负责统筹协调、监督检查特殊工种安全管理工作。
第五条安全生产管理部门负责特殊工种安全管理制度的具体实施，包括制定作业规程、安全操作规程、安全教育培训等。
第六条各部门负责人对本部门特殊工种安全管理工作负总责，确保本部门特殊工种作业安全。
第七条特殊工种作业人员应遵守本制度，严格按照作业规程和安全操作规程进行作业。
第三章作业规程与安全操作规程第八条特殊工种作业前，必须进行安全检查，确保作业环境、设备设施符合安全要求。
第九条特殊工种作业人员应接受专业培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。
第十条作业过程中，应严格遵守操作规程，确保安全作业。
第十一条作业现场应设置安全警示标志，提醒作业人员注意安全。
第十二条特殊工种作业人员应配备必要的安全防护用品，并正确使用。
第四章安全教育培训第十三条定期对特殊工种作业人员进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
第十四条新入职特殊工种作业人员必须经过岗前安全教育培训，合格后方可上岗作业。
第十五条特殊工种作业人员应定期参加安全技能考核，确保具备相应的安全操作能力。
第五章安全检查与隐患排查第十六条定期开展特殊工种安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十七条安全生产管理部门应建立安全隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪督促。
第十八条特殊工种作业人员应主动报告作业现场安全隐患，及时采取整改措施。
第六章责任追究与奖惩第十九条对违反本制度规定，造成安全事故的，将依法追究相关人员责任。
第二十条对在特殊工种安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
车间特殊工种的安全管理制度范本
车间特殊工种的安全管理制度范本1. 为了保障车间特殊工种工作人员的安全健康，确保车间的生产运行正常，制定本安全管理制度。
2. 本制度适用于车间内从事特殊工种的所有工作人员。
3. 一、特殊工种的定义：特殊工种是指具有一定专业技能要求，并且在工作过程中存在较高风险的工种，包括但不限于高空作业、受高温影响的工作、有毒、有害物质接触等。
4. 二、特殊工种的申请与审批：（一）工作人员在从事特殊工种前须向主管部门提出申请，包括工作内容、工作时间、作业环境等信息；（二）主管部门应对申请进行审批，并根据工作风险确定相应的防护措施；（三）审批通过后，工作人员方能从事特殊工种。
5. 三、特殊工种的安全教育培训：（一）特殊工种的工作人员须参加由公司组织的安全教育培训，培训内容包括但不限于工作风险、安全操作规程、紧急救援等；（二）特殊工种的工作人员须定期进行安全培训，提高安全意识和自我防护能力；（三）特殊工种的工作人员在正式从事工作前须通过相关考核，确保其了解相关安全规程和操作要求。
6. 四、特殊工种的工作权限管理：（一）特殊工种的工作人员须持有效的工作准入证件，如作业证、上岗证等；（二）特殊工种的工作人员须按照工作权限从事特殊工种的作业，严禁超越权限从事工作；（三）特殊工种的工作人员不得借用他人准入证件从事工作。
7. 五、特殊工种的安全防护措施：（一）特殊工种的工作人员须配戴相应的安全防护用品，包括但不限于安全帽、安全绳、防护眼镜等；（二）特殊工种的工作人员在工作过程中应按照操作规程要求，正确使用和保养防护设备；（三）特殊工种的工作人员在作业高度或者有害物质接触时，须穿戴防护服和防护器具；（四）特殊工种的工作人员在工作现场应保持整洁，清理工作区域，减少意外风险。
8. 六、特殊工种的事故报告与处理：（一）特殊工种的工作人员在发生事故后，应及时向主管部门做好事故报告；（二）主管部门应迅速组织相关人员进行救援和处理，确保事故处理及时、妥善；（三）事故原因分析过程中，应重点关注安全规程的执行情况，提出改进意见和措施。
特殊工种安全管理制度
特殊工种安全管理制度一、总则1.1特殊工种是指从事危险性较大、操作方法特殊、技术要求高、作业环境复杂或对工作者本身健康有一定危害的工种。
1.2特殊工种安全管理制度是为了保障特殊工种工作者的人身安全和工作环境安全，确保特殊工种作业顺利进行而制定的。
二、管理责任2.1特殊工种安全管理委员会应成立，负责特殊工种安全管理的决策和指导工作。
2.2特殊工种安全管理委员会由安全生产管理部门、劳动保护监察机构、企业管理者等相关人员组成。
2.3特殊工种安全管理委员会应定期召开会议，总结特殊工种安全工作，对存在的问题进行分析和解决。
三、特殊工种的管理与培训3.1特殊工种的选拔应严格按照相关规定进行，确保人员具备相关资质和技能。
3.2特殊工种人员应定期参加培训，提升自身的安全意识和技能。
3.3特殊工种人员应持有特殊工种工作证，未持证人员不得从事特殊工种工作。
四、特殊工种的作业管理4.1特殊工种作业应由专职人员负责监督和指导。
4.2特殊工种作业前应进行安全技术交底，确保作业人员熟悉作业流程和安全注意事项。
4.3特殊工种作业应落实作业申请、审批、放行制度，确保作业的合法性和安全性。
五、特殊工种的防护和应急措施5.1特殊工种作业应配备相应的防护设备，如安全帽、防护服、护目镜等。
5.2特殊工种应建立应急预案，对可能发生的事故进行预测和预防，并制定适当的应急措施。
5.3特殊工种作业场所应配备相应的安全设施，如消防设备、安全标识等。
六、特殊工种的危险源管理6.2特殊工种作业场所应定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
七、特殊工种事故的处理和调查7.1特殊工种事故发生后，应立即组织应急救援工作，并及时报告相关部门。
7.2特殊工种事故应尽快启动事故调查，查明事故原因，采取相应的措施防止类似事故再次发生。
7.3特殊工种事故责任人应依法追究责任，对相关责任人员进行纪律处分或法律追责。
八、附则8.1特殊工种安全管理制度应定期修订和完善，以适应特殊工种工作的需要。
特殊工种作业人员安全管理规定(4篇)
特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为保障特殊工种作业人员的安全与健康，规范特殊工种作业的管理和操作，根据《特种设备安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事特殊工种作业的企事业单位，以及特殊工种作业人员。
第三条特殊工种作业指需要特殊技能或具备特殊条件的作业，其作业环境、作业方式、作业设备等存在较高的风险和危险因素，可能对特殊工种作业人员的安全与健康造成较大的影响。
第四条特殊工种作业人员包括但不限于：高空作业人员、爆破作业人员、电工作业人员、锅炉操作工、起重机械驾驶员、电梯维修工、消防员、船舶作业人员等。
第五条特殊工种作业人员应当接受相应的专业技术培训，并持有相应的岗位操作证书或职业资格证书。
第六条特殊工种作业人员应当按照国家有关安全生产法律法规和标准，履行安全生产责任，采取必要的安全措施，确保作业过程中的安全与防护。
第七条特殊工种作业人员应当遵守国家有关特殊工种作业的规定，严格执行作业程序，禁止违反作业规程和规定进行作业。
第八条特殊工种作业人员应当学习安全生产知识，提高安全意识，加强安全培训，掌握作业方法和技能，并定期进行技能培训和考核。
第二章作业人员的束范第九条特种工种作业人员应当具备以下基本条件：（一）具备所从事特殊工种作业的专业知识和技能，持有有效的操作证书或职业资格证书；（二）经过专业培训，掌握相关安全操作规程和防护措施；（三）身体健康，无传染性疾病；（四）无饮酒、吸烟等不良嗜好；（五）无违反安全生产法律法规和规章制度的记录；（六）有良好的职业道德和工作态度。
第十条特殊工种作业人员在作业前应当进行身体检查，确保身体状况适宜从事特殊工种作业，并随身携带相关证件。
第十一条特殊工种作业人员应当遵守安全操作规程，在规定的范围内进行特殊工种作业，不得超范围或篡改操作程序。
第十二条特殊工种作业人员应当按照作业要求，佩戴安全防护装备，确保作业过程中的安全和防护。
特殊工种安全管理制度
特殊工种安全管理制度一、总则1.1特殊工种包括但不限于电焊、高空作业、爆破、消防、舞台搭建等，特殊工种人员均受本制度的规范管理。
1.2本制度的目的是保障特殊工种人员的安全和生命健康，确保特殊工种作业安全可靠，减少事故发生的可能性。
二、特殊工种人员的管理2.1任何从事特殊工种的人员必须遵守特殊工种安全管理制度，并且必须经过相应的培训和持证上岗。
2.2具备从事特殊工种的技能和知识的人员可以成为特殊工种教育培训师，并且须持有相应的资质证书。
2.3特殊工种人员需按照规定的岗前、在岗和岗后的安全培训计划进行培训，培训内容包括但不限于作业技能、安全风险和事故应急处理等。
三、特殊工种的操作规范3.1特殊工种作业必须遵守安全操作规程，严禁违章操作和不当操作。
3.2特殊工种人员必须按照操作规程要求佩戴防护设备，包括但不限于安全帽、防护鞋、安全带等，确保自身的安全。
3.3特殊工种作业必须进行严密的安全防范措施，包括但不限于事前检查、现场警示标识、设备检修等。
3.4特殊工种作业必须遵守现场指挥人员的指挥和安排，严禁擅自行动和违规操作。
四、特殊工种的安全培训和考核4.1特殊工种人员需按照规定的周期进行定期安全培训，确保其安全知识的更新和技能的提高。
4.2定期对特殊工种人员进行安全培训成果的考核，不合格者将进行重新培训并接受监督。
4.3特殊工种人员在作业前需要有一定的安全技能和知识考核，未通过考核者不得从事特殊工种作业。
五、特殊工种的事故报告和处理5.1特殊工种事故发生后，必须立即向上级主管部门报告，并采取紧急措施进行救援和处理。
5.2事故发生后，需要成立专门的调查组，进行详细的事故调查和分析，并制定相应的事故应急预案和改进措施。
5.3特殊工种事故责任的追究将依据相关法律法规进行处理，造成严重后果的，将追究刑事责任。
六、特殊工种的奖惩措施6.1对于特殊工种人员在安全管理方面的突出表现和贡献，将给予相应的奖励和表彰。
6.2对于特殊工种人员在安全管理方面的违规行为和失职行为，将依据相关规定进行相应的处罚和处理。
特殊工种人员管理制度
一、总则为保障特殊工种人员的安全与健康，规范特殊工种人员的管理，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、特殊工种定义特殊工种是指从事下列工作之一的人员：1. 从事高空、井下、高温、低温、有毒有害、放射性等特殊环境作业；2. 从事特别繁重体力劳动或高空作业；3. 从事爆破、焊接、切割、金属熔炼、油漆、涂装等易燃易爆危险作业；4. 从事其他对身体健康有严重危害的作业。
三、特殊工种人员管理职责1. 用人单位应当建立健全特殊工种人员管理制度，明确各级管理人员职责。
2. 用人单位应当对特殊工种人员进行岗前培训，使其掌握相关安全知识、操作技能和应急处置能力。
3. 用人单位应当定期对特殊工种人员进行健康检查，确保其符合从事特殊工种工作的身体条件。
4. 用人单位应当为特殊工种人员提供必要的劳动保护用品，并确保其正确使用。
5. 用人单位应当严格执行国家和地方有关特殊工种人员的劳动保护规定，确保其合法权益。
四、特殊工种人员岗位要求1. 特殊工种人员应当具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守国家法律法规和单位规章制度。
2. 特殊工种人员应当具备相应的专业技能和操作水平，能够熟练完成本职工作。
3. 特殊工种人员应当具备较强的安全意识和应急处置能力，能够及时处理突发事件。
4. 特殊工种人员应当积极参加单位组织的各类培训，提高自身综合素质。
五、特殊工种人员考核与奖惩1. 用人单位应当对特殊工种人员进行定期考核，考核内容包括职业道德、业务技能、安全意识等方面。
2. 对考核优秀的特殊工种人员，给予表扬和奖励；对考核不合格的人员，进行批评教育，并限期整改。
3. 对违反国家法律法规和单位规章制度的特殊工种人员，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由本单位人力资源部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规和政策不一致之处，以国家法律法规和政策为准。
特殊工种作业人员安全管理规定(3篇)
特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了加强特殊工种作业人员的安全管理，保障其人身安全和健康，提高特殊工种作业的安全生产水平，制定本规定。
第二条特殊工种作业人员是指参与特殊工种作业的从业人员。
第三条特殊工种作业人员的安全管理应遵循预防为主，综合治理的原则。
第四条特殊工种作业人员的安全管理应坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针，加强对特殊工种作业场所和设备的监督，加强对特殊工种作业人员的教育培训和监督管理，确保特殊工种作业的安全生产。
第五条特殊工种作业人员的安全管理应由特殊工种作业的单位负责，特殊工种作业的人员应按照特殊工种作业的需要，接受必要的教育培训，并具备相应的安全防护用品。
第二章安全管理要求第六条特殊工种作业人员应了解和掌握特殊工种作业的安全操作规程和安全操作流程，严格按照规程和流程进行作业。
第七条特殊工种作业人员应保持良好的身体状态，不得在酒精、药物或其他影响工作安全的物质的影响下从事特殊工种作业。
第八条特殊工种作业人员应穿戴符合安全标准的工作服和个人防护用具，严禁穿戴不符合安全标准的服装或佩戴不符合安全要求的饰品。
第九条特殊工种作业人员应定期接受安全教育和培训，提高自身的安全意识和安全技能。
第十条特殊工种作业人员应遵守特殊工种作业的规章制度和操作规程，不得私自更改或违反。
第十一条特殊工种作业人员在作业前应对作业场所和设备进行检查，确保安全防护设备的完好并正确使用。
第十二条特殊工种作业人员应自觉维护特殊工种作业的安全秩序，遵守作业现场的规定，不得干扰其他人员的工作。
第三章安全管理措施第十三条特殊工种作业的单位应制定特殊工种作业的安全管理制度和操作规程，明确特殊工种作业人员的安全责任和服务要求。
第十四条特殊工种作业的单位应组织特殊工种作业人员进行安全教育和培训，确保其具备相关的安全知识和技能。
第十五条特殊工种作业的单位应提供符合安全标准的工作场所、设备和工具，保障特殊工种作业人员的人身安全。
特殊工种管理制度（三篇）
特殊工种管理制度第一章总则第一条为规范特殊工种的管理，保障特殊工种从业者的权益，维护社会秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事特殊工种的人员，包括但不限于潜水员、高空作业员、电梯维修工等。
第三条特殊工种的定义：指由于工作特殊性质或工作环境的复杂需求，要求从业者具备特殊技能或特殊能力的相关工种。
第四条特殊工种的管理原则：安全第一、人本关怀、公正透明、依法管理。
第五条特殊工种的从业人员应持有相关岗位的合格证书，并遵守相关法律法规和规章制度。
第六条工作单位应定期对特殊工种从业人员进行职业技能培训和安全教育，并组织考核和评价。
第七条特殊工种从业人员应定期进行体检，确保身体状况良好。
第八条特殊工种从业人员应积极参加保险和社保，保障自身和家庭的经济安全。
第二章特殊工种从业资格第九条特殊工种从业人员应具备相关岗位的职业技能和资质，持有相应的合格证书。
第十条特殊工种从业人员的合格证书应经有关职业技能鉴定机构审定和颁发，并定期更新。
第十一条特殊工种从业人员的从业资格应与其实际工作任务相匹配。
工作单位应确保特殊工种从业人员的资格证书真实有效。
第十二条特殊工种从业人员的从业资格证书应在工作单位工作期间随身携带，如遗失应及时补办。
第十三条特殊工种从业人员的资格证书应与其身份证、户口簿等身份证明文件一致，如有变更应及时更新。
第十四条特殊工种从业人员应按规定的期限进行定期培训和考核，以保持和提高职业技能。
第十五条特殊工种从业人员应自觉遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事违法违规的活动。
第三章特殊工种的工作安全第十六条特殊工种从业人员应严格按照工作程序和安全操作规范进行作业，确保自身安全和作业质量。
第十七条特殊工种从业人员应熟悉并掌握工作设备的使用方法，不能擅自改变或修理设备。
第十八条特殊工种从业人员应遵守安全操作规程，如潜水员应按规定佩戴潜水排水装备，高空作业员应佩戴安全带等。
第十九条特殊工种从业人员应随身携带个人防护装备，并按时更换损坏或过期的装备。
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特殊工种人员安全管理制度
1、为规范和管理本公司特殊工种人员的文明施工,防止人员伤亡事故,促进生产,公司根据国家有关法律、法规,特制定本制度。
2、本制度适用与公司内一切涉及特种作业的分公司、项目及特种作业人员。
3、本制度所称特殊工种,是指容易发生人员伤亡事故,对操作员本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。
本公司特殊工种包括:
、电工(高低压电、电器设备安装、检修、电钳工)
、电焊工
、机动车辆驾驶员
、架子工
4、特殊工种人员所具备条件:
、年龄满18岁;
、身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
、初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核,并成绩合格;
、符合相应工种作业特点需要的其它条件。
5、特殊工种人员在独立上岗作业前,必须由公司安全部门进行与本工种相适用的,专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
6、参加特殊工种安全操作资格考核的人员,应当填写考核申请表,由申请人
或项目向公司申请。
经公司审核合格后,向当地特种作业人员考核单位提
出申请,由公司、项目备案,经考试合格后,发给相应的特殊工种操作证。
7、特殊工种操作证由公司统一管理。
每2年复查一次,连续从事本工种10年以上者,经公司进行知识更新教育后,复查时间可延长至每4年1次。
8、特殊工种操作证的复查由操作人员本人在有效期内提出申请,由公司统一负责办理复查。
复查内容:
、健康检查;
、违章作业记录检查;
、安全生产新知识和事故案例教育;
、本工种安全知识考试。
9、特种作业人员必须持证上岗,无证上岗者,公司按照国家有关规定,对项目及个人进行处罚。
10、公司各单位、项目必须加强特种作业人员管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常检查工作。
11、各分公司、各项目应当建立特种作业人员档案,定期或不定期进行安全检查教育。
12、有下列情形之一的,由公司收缴其特种作业操作证:
、未按规定接受复审或复审不合格的;
、违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的;
、弄虚作假骗取特种作业操作证的;
、经确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业的;
、严重违反安全操作规程作业的。
13、离开特殊工种作业岗位达6个月以上的人员,应当重新进
行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
14、本制度要求各分公司、各项目及特种作业人员严格执行,违者重罚。
安徽东昌建设集团有限公司
二零一六年九月十五日。