一、高层次创新创业人才研发经费资助
关于激励科技创新推动高质量发展的若干政策措施
关于激励科技创新推动高质量发展的若干政策措施为全面落实高质量发展要求，深入实施创新驱动发展战略，加快我县创新型城市建设，结合XX实际，制定以下政策措施。
一、加快高新技术产业发展1.加大高新技术企业培育力度。
实施高新技术企业培育“小升高”计划，加强指导和引领，积极推动全县科技型小微企业进入省市级高新技术企业培育库，加速成长为国家高新技术企业。
企业首次被认定为国家级高新技术企业的，奖励20万元，重新申报认定的奖励10万元；被纳入省、市高新技术企业培育库的，分别奖励5万元、2.5万元。
加快培育和打造一批占据主导地位、具备先发优势的创新型领军企业，对获批省级创新型领军企业的，县财政给予一次性10万元奖励。
企业研发的重点新产品经认定的，按照国家级、省级分别一次性奖励30万元、10万元。
2.支持企业增强自主创新能力。
围绕我县主导产业发展，支持行业骨干企业联合高校院所、科研机构牵头组建产业技术创新战略联盟，获得省、市主管部门批准的，每个联盟按照省级、市级分别一次性奖励20万元、10万元。
3.支持企业研发机构建设。
企业创成重点实验室的，分别按国家级、省级奖励150万元、50万元；创成企业技术中心、工程技术研究中心、院士工作站的，分别按国家级、省级奖励100万元、50万元；创成工程中心、检测检验中心等专项科研平台的，分别按国家级、省级奖励50万元、30万元。
企业建成博士后工作站、中小企业公共（技术）服务示范平台的，分别按国家级、省级奖励50万元、30万元；建成科技公共服务平台的，分别按省级、市级奖励50万元、10万元。
积极引导中小企业使用公共科技资源开展研发创新，对获得省、市级大型科学仪器设备共享服务平台用户补贴的企业，给予1:1地方配套经费支持。
4.鼓励企业加大研发投入。
落实国家研发费用加计扣除政策，引导激励企业加大研发投入。
根据省财政对企业研发投入的普惠性财政奖励，县财政给予省奖补资金50%配套奖励。
加大科技创新券资助力度，由县财政按规定比例给予配套，支持中小企业加快创新发展。
江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知
江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知文章属性•【制定机关】江苏省科学技术厅•【公布日期】2008.04.18•【字号】苏科政[2008]138号•【施行日期】2008.04.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文江苏省科学技术厅关于印发《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》的通知（苏科政〔2008〕138号）各省辖市科技局：为贯彻落实省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发〔2006〕29号），切实加大高层次科技人才的引进和培养力度，为创新型省份建设提供人才支撑，现将《关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见》印发给你们，请各地结合实际，制定相关实施办法。
二OO八年四月十八日关于实施“江苏科技创新创业双千人才工程”的意见（2008年4月18日）为深入贯彻省委十一届四次全会精神和省委、省政府《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》（苏发〔2006〕29号），大力推进科技创新创业，加快引进、培养、集聚各类科技人才，促进创新型省份建设，现就组织实施“江苏科技创新创业双千人才工程”（以下简称“双千人才工程”）提出如下意见：一、实施“双千人才工程”的重大意义“十一五”时期是江苏全面建设小康社会的关键阶段。
提高自主创新能力，建设创新型省份，人才是关键。
实施“双千人才工程”努力造就一批一流的科技领军人才，使江苏涌现一批在国内外有重大影响的科学大家、科技名家和杰出的科技型企业家，实现科技大省向科技强省的跨越，对于提高我省的自主创新能力，促进经济发展方式的转变，率先建成创新型省份具有重大意义。
二、实施“双千人才工程”的指导思想以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕“全面达小康、建设新江苏”的奋斗目标，把科技人才队伍建设摆在科技工作的突出位置，通过省市县联动，整合科技资源，加快引进和培养各类高层次创新创业人才，为增强自主创新能力，建设创新型省份，实现又好又快发展提供强有力的科技人才支撑。
潍坊创新创业政策解读_大学生创业政策解读
潍坊创新创业政策解读_大学生创业政策解读潍坊创新创业政策解读一：打造"零成本'创新创业环境1.落实免征行政事业性收费政策。
对个体工商户、小微企业，自首次注册登记之日起3年内，免收登记类、证照类和管理类等行政事业性收费。
2.补助高校毕业生创业场地租金。
高校毕业生在指定的创业孵化器外租用经营场地创办小微企业，自注册登记之日起正常运营6个月以上并吸纳3人以上就业的，赐予最长2年、每年最多5000元的租金补贴。
3.减免市级创业孵化器入驻企业房租。
对入驻市级创业孵化器的企业，在3年孵化期内，前2年免缴房租，第3年享受50%的减免。
4.落实小微企业增值税和营业税优待延期政策。
落实国家有关规定，2022年12月31日前，对月销售额3万元以下的增值税小规模纳税人，免征增值税;对月营业额3万元以下的营业税纳税人，免征营业税。
5.加大科技型小微企业嘉奖扶持力度。
落实国家扶持小微企业进展所得税优待政策(财税〔2022〕34号、99号等)，在此基础上，对科技型小微企业，以国家优待数额为基数，按30%的比例赐予嘉奖。
潍坊创新创业政策解读二：供应低成本资金扶持6.加大创业担保贷款扶持力度。
符合条件的各类创业人员，可申请最高20万元的创业担保贷款，政府赐予同期贷款基准利率上浮不超过3个百分点的贴息;符合条件的小微企业，可申请最高300万元的创业担保贷款，政府赐予同期贷款基准利率50%的贴息;对还款准时、无不良信贷记录的个人和企业，允许其再申请一次创业担保贷款，期限不超过2年，不再赐予贴息。
7.鼓舞增加小微企业贷款投放。
对各银行业金融机构新增小微企业贷款，超过全市平均增幅的部分，按1%的比例供应风险补偿，推动增加小微企业信贷投放。
8.发挥天使投资基金引导作用。
种子期、初创期科技型中小企业，以及互联网众筹创新项目，有资金需求的，可向市、县科技部门提出申请，按程序决策后，由各级天使投资基金赐予其资金支持。
9.加大重大科技项目风投基金支持力度。
黄山市人民政府关于印发黄山市支持科技创新若干政策的通知-黄政秘〔2017〕37号
黄山市人民政府关于印发黄山市支持科技创新若干政策的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------黄山市人民政府关于印发黄山市支持科技创新若干政策的通知黄政秘〔2017〕37号各区、县人民政府，黄山风景区管委会，黄山经济开发区管委会，黄山现代服务业产业园管委会，市政府各部门、各直属机构：现将《黄山市支持科技创新若干政策》印发给你们，请认真贯彻执行。
2017年9月11日黄山市支持科技创新若干政策第一条为贯彻落实五大发展行动计划，深入实施创新驱动发展战略，推进创新型黄山建设，充分发挥科技创新引领作用，制定本政策。
第二条市政府设立黄山市科技创新扶持专项资金（以下简称专项资金），实行预算管理、总量控制和竞争性申报。
第三条专项资金支持的对象为在本市注册、纳税，且申请项目在本市范围内组织实施，具有独立法人资格的企事业单位；在本市的高校、科研院所；科技创新平台、科技服务机构；开展专利质押贷款的担保机构；户籍、身份证或居住证在本市的社会个人（仅限专利资助）等。
第四条凡符合本市产业发展方向的科技型企业和项目，纳入市产业发展引导基金支持范畴，采取事后奖补、研发资助等方式，支持科技研发、成果转化和平台建设。
（一）引导企业加大研发投入。
对年销售收入达500万元及以上企业、科技企业孵化器在孵企业、新型研发机构等购置用于研发的关键仪器设备（原值10万元及以上），按其年度实际支出额不超过15%予以补助，单台仪器设备补助最高不超过200万元，单个企业补助最高不超过300万元，补助资金用于研发。
（二）开展重大关键技术攻关。
支持我市主导产业、战略性新兴产业和高新技术产业、农业特色产业、社会发展等开展科技研发，单个项目扶持额度不超过30万元。
宁波市科技项目支持政策文件
宁波市科技项目支持政策文件一、研发创新资助1. 资助对象：本市的高新技术企业、创新型企业、科技型中小企业以及其它具备科技创新能力的企业。
2. 资助标准：根据企业的研发强度和研发创新成果，给予一定比例的研发投入补贴，最高不超过企业研发投入的20%。
3. 申请及审批流程：企业向所在地的科技部门提交申请材料，科技部门审核后报市科技局审批，审核结果将在市政府网站公示。
4. 资助经费使用范围：主要用于企业的研发设备购买、研发费用支出、技术研发人员培训等科技创新活动。
5. 禁止使用范围：资助经费不得用于非科技创新活动，不得用于企业日常经营支出。
二、创新创业扶持1. 扶持对象：本市的创新创业团队、小微企业、大学生创业以及其它具备创新潜力的创业者。
2. 扶持条件：创新创业项目应具备创新性、市场前景好、技术可行性等条件，且项目负责人需具备相应的创新创业能力。
3. 申请及审批流程：创业者向所在地的科技部门提交申请材料，科技部门审核后报市科技局审批，审核结果将在市政府网站公示。
4. 资助经费使用范围：主要用于创新创业项目的研发设备购买、场地租赁、人员培训等费用支出。
5. 禁止使用范围：资助经费不得用于非创新创业活动，不得用于企业日常经营支出。
三、知识产权保护1. 知识产权保护政策：加强知识产权保护，严厉打击侵权行为，维护创新者的合法权益。
2. 专利、商标等知识产权的申请及保护：鼓励企业进行专利、商标等知识产权的申请和保护，对成功申请专利、商标的企业给予一定的奖励。
3. 侵权责任及赔偿标准：对侵犯他人知识产权的行为，将依法追究责任，并按照损失程度给予相应的赔偿。
四、科技成果转化1. 促进科技成果转化的政策：制定实施科技成果转化政策，推动科技成果从实验室走向市场。
2. 科技成果转化服务平台的建设：建立科技成果转化服务平台，提供技术交易、转化实施、投融资等服务。
3. 科技成果转化奖励政策：对成功转化科技成果的企业和个人给予一定的奖励，鼓励企业进行科技成果转化。
四川激励科技人员创新创业十六条政策
四川激励科技人员创新创业十六条政策四川省激励科技人员创新创业十六条政策为激励科技人员创新创业，加快推进科技成果转移转化，优化全省创新创业环境，制定以下政策。
一、加大创新创业人才引进支持力度对从国（境）外、省外来川创新创业的高层次人才及团队，符合《四川省高层次人才特殊支持办法(试行）》规定条件的，优先纳入省“千人计划”，最高给予个人200万元的一次性安家补助和团队500万元的项目资助，并在岗位激励、项目和平台建设等方面给予持续支持。
探索外籍人才担任新型科研机构事业单位法人代表、相关驻外机构负责人制度。
企事业单位引进的高层次创新创业人才，可破格参加高级专业技术职务任职资格申报和评审。
具有较高学术水平和科研成果、创新创业业绩显著的高等学校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位，可直接授予其名誉教授、特聘教授等荣誉称号或聘为特聘研究员，不纳入事业单位专业技术岗位管理，享受相应岗位待遇。
允许引进的外籍创新创业人才，依托在川企事业单位领衔实施省科技计划项目、申报省科学技术奖、创办科技型企业、开展创新活动，享受省内科研活动同等政策支持。
国内外来川创新创业人才，对我省科学技术进步、经济社会发展作出贡献的，经评人才集聚的大型企事业单位和产业园区可利用自用存量用地，建设不超过项目总建筑面积15%的公共租赁住房(单位租赁房）等配套服务设施，符合相关政策的，可采用划拨方式供地。
鼓励市（州）、县（市、区）、产业园区和企业向引进的科技创新创业人才提供租房补贴。
引进的产业发展急需紧缺人才申请轮候公共租赁住房，不受缴纳社会保险时间限制。
支持用人单位通过提供购房房贷贴息、房租补贴等形式解决人才住房问题。
三、扩大企事业单位引进创新创业人才自主权高等学校、科研院所、医疗卫生机构等事业单位可设置特设岗位引进高层次人才，不受岗位总量、岗位等级、结构比例限制，引进到事业单位工作的可根据岗位需要和具体条件实施聘用。
引进高层次人才到事业单位工作，用人单位在编制员额内直接办理入编手续，不受用编进人计划限制；已满编超编的，可按程序申请使用人才专项事业编制，办理入编手续，待自然减员后，改为占用用人单位编制。
着力打造人才集聚新高地
★不断夯实党的执政基石党旗红坚持把“饶安才·智汇孟村”作为推进产业集群化升级、助推县域经济高质量跨越式发展的重要措施，紧紧抓住政策引领、县校合作、建强平台等重点环节，创新招才引智方法路径，为全面建设经济强县、美丽孟村打造政策高地，提升重才爱才“温度”。
台了《“饶安英才·智汇孟村”新政十条》，聚焦“人才引育、科研支持、创业扶持、职称评定、学习交流、住有所居、生活保障、政治待遇、优化服务、饶安英才卡”十个方面，明确具体服务措施，增强引进人才吸引力。
在经费保障上，设立人才发展专项资金1000万元/年，专项用于支持企业创新创业人才开发、资助高层次人才创新创业平台载体建设和技术研发创新活动；在高层次人才引进上，实行“一事一议”“特事特办”；在编制管理上，实行人才周转编制度，着力打造具有吸引力、竞争力新意识强、业务素质高的人员选任为两新党组织书记，将党组织书记纳入中层以上干部管理，适当提高工作待遇，激发其带头干事创业热情。
积极探索两新组织党员出资人、负责人兼任党组织书记，引导其重视和支持党建工作。
精准选派党建指导员。
坚持从实际出发，针对不同类型两新组织的需求，选派具有相关业务知识和技能的党员干部担任党建指导员；通过以会代训、定期交流等形式，强化责任意识教育，提高党建工作能力；建立健全日常考核管理机制，通过企业、单位、党员、职工多方面评价的方式，精确量化考核指标，客观评价履职成效。
铸造过硬党员队伍。
严把两新组织发展党员质量关，坚持把政治标准放在首位，着重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成中层以上干部，不断优化两新党员队伍结构；规范落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，大力开展党史学习教育，提高党员政治思想水平；着力打造“两新组织党旗红”品牌，设立党员先锋岗，开展岗位大练兵先锋行动，组织志肉鸡养殖产业带动村民增收致富的引才环境。
2021年以来，孟村回族自治县引育各类人才109人。
杭州市领军型创新创业团队引进培育计划实施细则(试行)【范本模板】
杭州市领军型创新创业团队引进培育计划实施细则（试行）为全面贯彻国家创新驱动发展战略及“大众创业、万众创新"重大决策，落实《关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》（市委〔2015〕2号)，大力引进培育领军型创新创业团队，提升杭州自主创新能力和产业核心竞争力，促进经济社会转型升级，建设国家自主创新示范区及创新型城市，特制定本办法。
一、总体目标到“十三五”末引进培育30个左右,符合杭州城市总体定位、产业发展导向、创新路径清晰、创业成果显著、预期效益明显的领军型创新创业团队(以下简称“团队”)，形成杭州建设高层次创新创业人才队伍，提升人才竞争优势，推动创新驱动发展的核心力量。
二、引进培育对象1.领军型创新团队:以高层次科技创新领军人才为核心，致力于自主技术创新及创新成果产业化的人才团队。
创新团队的研发领域处于所在学科前沿，研发起点处于国际先进或国内领先创新水平，预期取得的创新成果能显著提升我国在该领域的科学研究及技术创新水平，突破重大技术瓶颈,取得较好的产业化应用前景。
2.领军型创业团队:以高层次科技创新领军人才为核心，拥有一批符合杭州市产业发展导向和产业技术创新需求的高新成果，以实现科技成果产业化在杭州落户创业的人才团队。
创业团队自带技术、自筹资金，创新产品研发基本完成，取得较好的市场前景。
三、申报条件（一）领军型创新团队申报条件1．领军型创新团队由本市近两年从国内外新引进的高层次人才组成，团队核心成员包括至少1名杭州市A类或B 类高层次人才领衔负责人和3名以上具有博士学位的高层次人才。
其中,国外引进高层次人才占团队人员的一半以上，团队平均年龄一般不超过45周岁。
2．创新团队及其人员与所在单位签订3年以上建设培养与工作服务协议。
其中，国内引进的团队成员已将个人人事劳动关系及档案落在依托单位,拥有国外护照的海外高层次人才与依托单位签订连续服务3年以上工作合同，团队核心成员每年在本市依托单位工作时间6个月以上。
关于进一步加快高层次创新型人才若干意见
关于进一步加快高层次创新型、紧缺型人才引进培养的若干意见为进一步推进人才强县战略，不断加大我县高层次创新型、紧缺型人才的引进培养力度，为“十二五”经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持，特制定本意见。
一、创建绿色通道1、提供“一站式”服务。
对我县引进的各类高层次创新型、紧缺型人才，随报随批，及时办理调动手续。
对不能通过商调方式引进的硕士以上学位、副高以上职称（含高级技师，下同）的创新型、紧缺型人才允许重新建档；辞职、离职来我县企事业单位工作的，如出现养老保险关系及个人账户储存额无法转移的情况，经县组织人事部门审核同意后，其来宁海前的工作年限视同已缴费年限。
2、拓宽事业单位和国企引才渠道。
事业单位和国企引进硕士以上学位或副高以上职称的紧缺型人才，可简化考试考核程序，三年内聘任专业技术职务时，不受本单位结构比例的限制。
企业化管理的事业单位和国企引进的高层次创新型、紧缺型人才可试行雇员制和年薪制。
3、鼓励企业外出招聘。
鼓励我县企业参加宁波市高洽会、浙洽会等人才招聘活动；有重点地组织企业赴境内外人才集聚城市及高校举行专场招聘活动。
对参加县政府统一组团的赴外人才招聘活动的单位，除宣传费、摊位费由政府负责外，另给企业适当的交通补贴：赴省外招聘的，每家单位每次补贴1000元，赴境外招聘的，每家单位每次补贴5000元。
4、帮助解决家属就业。
对引进的高层次创新型、紧缺型人才家属，由县人事部门和劳动保障部门按规定优先安置或推荐就业，各有关部门要积极配合；拔尖领军人才家属或子女就业可作特殊照顾。
5、重点照顾子女入学。
对具有博士学位或正高职称的引进人才，其子女义务教育段允许在中心城区择校就学；对具有硕士学位、副高职称及其他紧缺型引进人才，其子女义务教育段可安排到中心城区学校就学。
6、完善户籍管理制度。
公安部门要积极协助符合条件的用人单位设立集体户，简化引进人才的落户手续。
没有条件设立集体户的用人单位引进的人才可落户县人才交流中心集体户。
江苏省财政厅关于《江苏省省级高层次创新创业人才引进计划专项资金管理办法》的补充通知
江苏省财政厅关于《江苏省省级高层次创新创业人才引进计划专项资金管理办法》的补充通知文章属性•【制定机关】江苏省财政厅•【公布日期】•【字号】苏财规[2013]31号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文江苏省财政厅关于《江苏省省级高层次创新创业人才引进计划专项资金管理办法》的补充通知（苏财规〔2013〕31号）各省辖市委组织部，市财政局、科技局、人力资源和社会保障局，省各有关部门：2011年，省委组织部、省财政厅、省科技厅、省人社厅制定印发了《江苏省省级高层次创新创业人才引进计划专项资金管理办法》（苏财规〔2011〕8号，以下简称《办法》）。
为进一步加强高层次创新创业人才引进计划专项资金管理，现对《办法》部分条款进行调整完善，补充通知如下：一、第二条“人才引进专项资金的使用范围”第二款“企业博士集聚计划”调整为省“博士集聚计划”；第九条省“博士集聚计划”重点资助四类调整为六类，新增两类：（一）到县级及以下公立医院工作的博士；（二）全职引进到我省工作的境外世界名校博士。
对符合引进条件的上述两类博士，经过规定程序被确认资助的，每人一次性给予15万元的资助。
《办法》中相应内容一并调整。
二、第八条中的“一次性给予每人50万或100万元的资助……一次性给予每个团队300-800万元的经费资助”调整为“给予每人50万或100万元的资助……给予每个团队300-800万元的经费资助”。
三、第十三条调整为：根据省人才工作领导小组审定的结果，省财政厅将人才引进专项资金下达至各省辖市财政局、省主管部门，由各省辖市财政局、省主管部门根据资助合同、受资助人才执行合同情况以及省、市人才工作领导小组的检查考核情况，分期分批将资金拨付到人才引进单位。
对省“双创计划”的人才、团队引进专项资金，省财政厅分三年安排下达，当年下达40%；剩余资金根据省人才工作领导小组年度考核结果，考核合格的第二年、第三年分别下达30%、30%，考核不合格的不再安排下达资金，对弄虚作假的收回已拨付资金。
陕西省发展和改革委员会关于印发《陕西省推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的实施意见》的通知
陕西省发展和改革委员会关于印发《陕西省推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】陕西省发展和改革委员会•【公布日期】2019.08.09•【字号】陕发改高技〔2019〕948号•【施行日期】2019.08.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技成果与知识产权正文陕西省发展和改革委员会关于印发《陕西省推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的实施意见》的通知各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的实施意见》已经省政府同意，现印发你们，请认真组织实施。
陕西省发展和改革委员会2019年8月9日陕西省推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的实施意见为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加快落实《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》（国发〔2018〕32号），充分发挥我省科教资源富集优势，进一步激发市场活力和社会创造力，为推进全省经济高质量发展提供有力支撑，结合我省实际，提出如下实施意见。
一、促进科技成果转化（一）试点开展赋予科研人员职务科技成果所有权改革。
开展以事前产权激励为核心的职务科技成果权属改革。
将事后科技成果转化收益奖励，前置为事前国有知识产权所有权奖励。
对既有的职务科技成果和新申请的职务科技成果探索实施分割确权，成果完成人可与所在单位共同作为成果所有权人。
（省科技厅、省发展改革委、省财政厅、省知识产权局、省教育厅、省国资委、省司法厅等按职责分工负责）（二）完善科技成果市场化定价机制。
对高校、科研院所科技成果定价，探索先期以协议方式出让科技成果使用权，在协议期满后再通过协议定价、技术交易市场挂牌交易、拍卖等方式确定科技成果价格的定价制度，强化事中事后监管。
（省科技厅、省教育厅、省国资委、省知识产权局等按职责分工负责）（三）提升科技成果转化效率。
高层次人才资助和奖励方案
成果转化奖
鼓励高层次人才将科研成果转化为生 产力，根据成果转化的经济社会效益
给予奖励。
技术创新奖
针对在关键核心技术领域取得突破的 人才，给予高额奖金和荣誉证书。
特别贡献奖
对在特定领域或重大项目中作出杰出 贡献的高层次人才给予特别奖励。
加强协同创新
推动产学研用深度融合，加强协同创新，促进高层次人才创新成果转 化和应用。
06
风险识别与应对策略
政策法规风险及应对
法律法规变化
密切关注相关法律法规变化，及时调整资助和奖励方案，确保符合 最新政策要求。
知识产权纠纷
加强知识产权保护，防范因知识产权归属、使用、转让等问题引发 的纠纷。
舆情风险
效益评估与持续改进
效益评估指标体系构建
投入指标
高层次人才资助和奖励政策投入资金、项目数量 等。
产出指标
高层次人才创新成果、学术论文、专利数量等。
效益指标
高层次人才对经济社会发展的贡献、政策实施效 果等。
数据收集与分析方法
数据来源
政府公开数据、高层次人才调查数据、相关研究报告 等。
数据处理
采用描述
项目执行风险及应对
项目进度管理
制定详细的项目执行计 划，明确各阶段的任务 和目标，确保项目按时 推进。
团队协作
加强团队协作和沟通， 确保项目执行过程中信 息畅通，及时解决问题 。
成果评估与转化
建立科学的成果评估机 制，对高层次人才的创 新成果进行客观评价， 推动优秀成果转化和应 用。
07
总结与展望
奖励评选与发放流程
申报与推荐
高层次人才可自荐或由单位推荐参加奖励评 选。
河北省高层次人才引进政策
河北省⾼层次⼈才引进政策河北省⾼层次⼈才引进政策 ⼈才引进指因⼯作需要，当地的单位录⽤⼀个外省、市的在职的，且就业⾄少达到⼀定年限的⼈员，学历⾼于当地⼈才引进的最低要求的⼈才来当地就业。
下⾯是⼩编分享的河北省⾼层次⼈才引进政策，希望能够帮助到⼤家。
⼀、引进海外⾼层次⼈才“百⼈计划”政策 1、引进对象 把我省重点发展的技术领域、专业学科以及战略⽀撑产业紧缺急需的创新创业⼈才作为重点引进对象。
从2010年开始，⽤5-10年时间，⽀持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展⾼新技术的海外⾼层次⼈才（筒称“百⼈计划”）。
2、⼊选“百⼈计划”的海外⾼层次⼈才享受待遇 （1）加⼤资助⼒度。
引进的海外⾼层次⼈才，省财政给予每⼈100万元的资助。
（2）合理确定薪酬。
对引进海外⾼层次⼈才实⾏协议⼯资制，不受本单位⼯资总额和科研经费成本的限制。
对做出突出贡献的海外⾼层次⼈才可实⾏期权、股权和企业年⾦等中长期激励措施。
（3）提供出⼊境、居留便利。
（4）提供社会保障。
（5）及时解决住房。
引进的海外⾼层次⼈才，购买⾃⽤商品住房的，⽤⼈单位可给予⼀定的购房补贴；未购买⾃⽤商品住房的，⽤⼈单位须为其提供临时周转住房⼀套，或提供相应的租房补贴。
（6）妥善安置配偶及⼦⼥。
（7）搭建创新创业平台。
（8）为充分发挥⼈才作⽤创造条件。
⼆、引进⾼层次创新创业闭队“巨⼈计划”政策 1、引进对象 “巨⼈”是指在创新创业团队主要⽀撑下，由团队核⼼领军⼈才组织管理、⼀⼤批技术管理⼈才緊集起来的⾼成长性科技型企业、⾼新技术企业或研发机构。
“⼗⼆五＂时期，培养引进100名左右创新创业领军⼈才，在领军⼈才的凝聚下打造100个左右创新创业团队（简称“巨⼈计划”）。
2、享受待遇 （1）财政税收⽀持措施。
省财政给予200万元创新创业⽀持资⾦。
三年内所得税形成的地⽅财政收⼊，根据情况给予⼀定⽐例的奖励。
年薪在10万元以上的，其个⼈所得税形成的地⽅财政收⼊，三年内奖励给个⼈。
国家创新投入政策简介
国家创新投入政策简介一、背景介绍创新被视为推动国家发展的重要驱动力，各国纷纷制定创新投入政策，以加强科技研发、促进创新创业、提升国家竞争力。
在全球范围内，国家创新投入政策的目标和措施各不相同，但基本都致力于培育创新型企业、提升研发投入、促进科技成果转化等方面。
二、创新投入政策的分类1. 研发经费支持政策为鼓励企业增加科技研发投入，许多国家实行了研发经费支持政策。
这些政策包括财政资金的直接拨款、税收减免、研发项目的贷款保证等形式。
比如，中国的“国家重大研发计划”和美国的“国家科学基金会”都是推动科研项目的重要机构。
2. 创新创业支持政策许多国家为创新创业提供各种扶持政策，如提供创业培训、创业投资基金、孵化器建设等。
这些政策旨在为创新创业者提供资源、培训和融资支持，帮助他们成功创办和发展创新企业。
3. 科技成果转化政策为了促进科技创新成果的转化和市场应用，很多国家制定了相应的政策，如技术转让、知识产权保护和创新成果推广等。
这些政策旨在加强科技成果的市场化转化，推动科技成果与实际生产力的对接，提高社会经济效益。
4. 人才引进政策为吸引和留住高层次人才，各国纷纷制定了人才引进政策。
这些政策涉及到人才评价、海外人才引进、人才培养等方面，以打造高素质人才队伍，促进科技创新和经济发展。
三、国家创新投入政策的案例分析1. 中国的国家创新投入政策中国高度重视创新，采取了一系列政策来推动科技研发和创新创业。
其中，最具代表性的是“国家重大研发计划”和“科技型中小企业创新基金”。
•国家重大研发计划是中国政府主导的重大科技研发项目，旨在推动科技创新和产业升级。
该计划通过资金支持、技术储备和产业培育等方式，鼓励企业加大科技研发投入，提高技术创新能力。
•科技型中小企业创新基金是中国政府专门设立的基金，旨在支持科技型中小企业的创新创业。
该基金为企业提供资金支持、技术咨询和市场推广等服务，加快科技成果的转化和产业化。
2. 美国的国家创新投入政策美国一直处于科技创新的前沿地位，其国家创新投入政策也备受瞩目。
科技创业2024年推进创新创业的新举措
提供市场分析服务， 帮助创业者了解市场
需求和竞争情况
提供项目评估服务， 帮助创业者评估项目 的可行性和盈利能力
提供融资服务，帮助 创业者解决资金问题
提供创业培训服务， 帮助创业者提升创业
能力和素质
提供创业孵化服务， 帮助创业者实现项目
落地和快速发展
创业培训服务
培训内容：创业知识、技能、经验 分享
课程和师资
培养目标：培 养具有实践经 验和创新精神
的科技人才
合作内容：企 业参与课程设 计，提供实习 项目，高校提 供学术支持和
科研资源
合作成果：学 生获得实践经 验，企业获得 人才储备，高 校提升教学质 量和科研水平
人才引进政策
引进高层次人 才：提供优厚 的薪资待遇和
福利政策
引进海外人才： 提供签证、住 房、子女教育
技术培训：提供技 术培训和技能提升 课程，提高科技创 业能力
5
科技创业2024年市场 拓展
拓展国际市场
建立海外分支机构，拓展全球市场 与国际企业合作，共同开发新产品 参加国际展会，提高品牌知名度 招聘国际人才，提升企业国际化水平
国内市场需求挖掘
消费升级：随着生活水平的提高，消费者对高品质、个性化产品的需求增 加
06
科技创业 2024年融资 渠道
1 添加章节标题
2
科技创业2024年政策 环境
政策支持力度加大
政府加大对科 技创业的资金 支持，提高创 业补贴和贷款
额度
实施税收优惠 政策，降低科 技创业企业的
税收负担
加强知识产权 保护，鼓励创 新和知识产权
转化
优化政府服务， 简化审批流程， 提高办事效率
资金扶持政策
2024年高层次人才资助和奖励方案
2024年高层次人才资助和奖励方案____年高层次人才资助和奖励方案引言：高层次人才是国家发展的重要资源，他们具备深厚的学术修养和丰富的实践经验，对于科学技术创新和产业发展起到重要的推动作用。
为了激励和支持高层次人才的创新创业，促进其在各个领域取得更加突出的成就，我们制定了____年高层次人才资助和奖励方案。
本方案旨在提供权威、全面的支持，为高层次人才提供更好的发展环境和条件，为他们的成就和贡献给予应有的认可和回报。
一、资助政策1. 定向资助：针对国家重大战略需要和重点领域，设立专项资金，重点培养和引进相关的高层次人才。
资助项目包括科研经费、团队建设经费、科研设备购置经费等。
2. 孵化平台支持：对于高层次人才创办的科技企业和创新团队，提供场地租金补贴、项目资金支持、税收优惠等政策支持，推动其成果转化和商业化发展。
3. 薪酬激励：适时调整高层次人才的薪酬水平，提高其收入水平和福利待遇；对于在国家重大科研项目中发挥核心作用的高层次人才，给予相应的激励奖励。
4. 住房保障：通过购买或租赁方式，向高层次人才提供优质住房，满足其居住需求。
同时，优先保障高层次人才子女教育资源的供给。
二、奖励制度1. 科技创新奖：鼓励高层次人才在科学技术创新领域取得重要突破和成果，设立科技创新奖。
该奖项分设基础研究类、应用研究类和产业化转化类等多个类别，对获奖者给予一定的奖金和荣誉表彰。
2. 创业创新奖：对于在创办科技企业中取得显著成绩的高层次人才，设立创业创新奖。
该奖项分设初创期奖、成长期奖和上市期奖等多个阶段，旨在激励高层次人才创新创业，推动科技成果转化与产业发展。
3. 学术荣誉奖：对于在学术领域有突出贡献和影响力的高层次人才，设立学术荣誉奖。
该奖项覆盖各个学科领域，通过同行评议和专家评审，评选出在各个学科领域中具有重要影响力的高层次人才，并给予相应的奖励和荣誉称号。
4. 人才培养奖：对于培养出一批高层次人才的科研机构和企业，设立人才培养奖，以激励他们在人才培养方面的努力和成就。
溧阳市人才资源开发资助(奖励)办法
溧阳市人才资源开发资助(奖励)办法溧阳市人才资源开发资助（奖励）办法为认真贯彻“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才工作指导方针，充分发挥人才开发资金在人才资源开发和经济社会发展中的导向和激励作用，切实为溧阳的经济社会发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
根据上级有关文件精神、市委市政府《关于落实科学发展观深入实施人才资源开发战略的意见》、《关于加快科技创新，促进经济转型升级的若干政策意见》、《关于推动溧阳市高层次人才创新创业引领高新产业发展的若干意见》和《溧阳市人才开发资金使用管理办法》，结合实际，制定本办法。
一、人才资源开发资助（奖励）范围（一）引进高层次人才的资助（奖励）；（二）“六大人才”素质提升及紧缺人才能力提升培养的资助（奖励）；（三）作出较大贡献的优秀人才资助（奖励）；（四）创新创业人才载体建设的资助（奖励）；（五）重点创新创业项目的资助（奖励）；（六）组织开展人才服务的补贴；（七）为人才开发工作作出重大贡献的单位及个人的奖励；（八）其他符合使用原则事项的资助（奖励）。
二、人才资源开发资助（奖励）的情形和标准（一）引进高层次人才的资助：1、中国科学院、中国工程院院士；世界500强企业中担任高级管理职务的人才；主持过国际大型科研或工程项目、有较丰富的科研、工程技术经验的专家。
来溧阳企业单位工作的，资助科研启动经费100万元、人才津贴每人每月8000元；在溧阳行政区域内购住房的，补贴房款的50%，最高50万元。
2、国家有突出贡献的中青年专家；国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心和工程技术研究中心的学术技术带头人。
来溧阳企业单位工作的，资助科研启动经费50万元、人才津贴每人每月4000元；在溧阳行政区域内购住房的，补贴房款的50%，最高30万元。
3、享受国务院特殊津贴人员；博士生导师；国内外某一学科（领域）的学术（技术）带头人；新世纪百千万人才工程国家级人选。
中共金昌市委、金昌市人民政府关于印发《金昌市“人才特区”建设试点工作实施方案》的通知
中共金昌市委、金昌市人民政府关于印发《金昌市“人才特区”建设试点工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】金昌市人民政府•【公布日期】2012.10.30•【字号】市委发[2012]29号•【施行日期】2012.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中共金昌市委、金昌市人民政府关于印发《金昌市“人才特区”建设试点工作实施方案》的通知（市委发〔2012〕29号）永昌县委，金川区委，县、区人民政府，市直各部门、各单位及中央、省属在金各单位：《金昌市“人才特区”建设试点工作实施方案》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合各自实际，认真抓好贯彻执行。
中共金昌市委金昌市人民政府2012年10月30日金昌市“人才特区”建设试点工作实施方案为深入贯彻落实全国和省、市人才工作会议精神，大力推进人才强市战略，积极打造全省“人才特区”，根据省委人才工作领导小组关于研究起草人才特区建设试点工作方案的要求，结合我市实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以科学发展观和科学人才观为指导，按照市委、市政府确定的“1234”发展思路（围绕加快发展、转型跨越“一个主题”，突出循环经济和三化同步“两大特色”，重点打造有色金属及深加工产业、化工循环产业、新能源产业“三大首位产业”，建设全国有色金属及新材料基地、循环经济示范区、统筹城乡发展示范区、新能源发展及应用示范区“四大基地”），充分利用金昌国家级经济技术开发区的金字招牌，以落实中长期人才发展规划为主线，以实施“十项重点人才工程”为抓手，以高层次、高技能人才队伍建设为重点，创新人才工作机制，优化人才发展环境，为推动全市转型跨越发展提供坚强人才保证和广泛智力支持。
力争通过5年的努力，把金昌建成人才规模不断扩大、高层次人才竞相汇聚、人才体制机制全面创新、创新创业环境不断优化的“人才特区”，打造全省有色冶金化工人才资源高地，进入西部人才强市行列。
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9
2016-RC03 -00019-HZ
10
2016-RC03 -00021-HZ
11
2016-RC03 -00023-HZ
12
2016-RC03 -00027-HZ
13
2016-RC03 -00029-HZ
14
2016-RC03 -00031-HZ
15
2016-RC03 -00034-HZ
16
2016-RC03 -00037-HZ
高新区
序 号
项目编号
申报人
工作单位
项目名称
创办企业
资助金额 企业所 （万元） 在区县
20
2016-RC02 -00028-HZ
钟其水
电子科技大 学
能量回馈型蓄电 池正负脉冲化成 技术及设备研制
成都成芯新能 科技有限公司
20
高新区
21
2016-RC02 -00087-HZ
杨波
成都信息工 程大学
一种防 PM2.5 的 多功能口罩设备 及健康管理平台
谢维成 唐雪飞 杨壮志
涂杰
工作单位 电子科技大
学 电子科技大
学
四川大学
四川大学 四川农业大
学 成都医学院
四川大学
西华大学
电子科技大 学
西南交通大 学
成都大学抗 菌素研究所
成都理工大 学
四川农业大 学
四川大学
西华大学
电子科技大 学
市农林科学 院
市农林科学 院
服务企业
成都携恩科技有 限公司
成都易联易通科 技有限责任公司
增强改性聚烯烃
10
埋地排水排污管
光伏离网新一代
智能阀门电动执
行器及超低温紧
10
急切断阀
企业级数据清洗
与整合系统
10
泥鳅产业化服务
项目
10
粮油精深加工科
技服务
10
企业所 在区县 高新区 高新区 金牛区 武侯区 高新区 双流县
高新区
郫都区
高新区
金牛区 高新区
成华区 都江堰
市 崇州市
郫都区
成华区 大邑县 高新区
成都和煦医疗 科技有限公司
20
高新区
22
2016-RC02 -00025-HZ
邝育军
电子科技大 学
基于物联网技术 的智能传输系统 研发与应用
四川睿方科技 有限公司
20
高新区
成都市金牛区可
23
2016-RC02 -00099-HZ
陆宁
西南交通大 持续发展社区科 成都新话题广
学
普平台建设与传 告有限公司
17
2016-RC03 -00039-HZ
18
2016-RC03 -00048-HZ
19
2016-RC03 -00047-HZ
20
2016-RC03 -00042-HZ
21
2016-RC03 -00038-HZ
申报人 惠孛
廖伟志 艾应伟
王曙 黄强 张涛 钟治晖 刘平 何丕雁 杨永清 杨放 曾国强 杜宗君 吕云伟
成都瑞联凯信 科技有限公司
20
武侯区
面向移动智能终
18
2016-RC02 -00041-HZ
杨霞
电子科技大 端的用户隐私和 成都凛冬科技
学
系统安全保护技 有限公司
20
高新区
术
19
2016-RC02 -00040-HZ
童晓阳
西南交通大 学
面向虚拟现实的 智能变电站培训 系统
成都飞腾盛世 科技有限公司
20
四川云盾光电科技 有限公司
成都盛世君联生物 技术有限公司
四川天策聚材科技 有限公司
成都科岭源医药技 术有限公司
成都昊铭科技有限 公司
四川中创登峰科技 有限公司 四川龙瑞源环境科 技股份有限公司 成都中昊英孚科技 有限公司 成都海仕医药科技 有限公司
资助金额 （万元）
100
100 100 100
100
成都极比特通 信技术有限公 司
20
高新区
11
2016-RC02 -00066-HZ
方黎勇
电子科技大 指静脉身份识别 成都指码科技
学
及应用方案
有限公司
20
高新区
12
2016-RC02 -00096-HZ
敬成君
四川大学
长江流域高效环 保分室供暖系统 产业化
成都雅思欧科 技有限公司
20
高新区
13
2016-RC02 -00006-HZ
张博
电子科技大 学
基于光伏组件现 场采集网络的大 数据解决方案
成都亿伏科技 有限公司
20
高新区
食品及医药包装 四川迈科睿新
14
2016-RC02 -00043-HZ
李瑞海
四川大学 用环保型水性油 材料有限责任 墨研发及产业化 公司
20
高新区
15
2016-RC02 -00080-HZ
邓建华
电子科技大 学
成都汉为科技 有限公司
20
高新区
29
2016-RC02 -00002-HZ
石玉
电子科技大 移动通讯 限公司
20
高新区
30
2016-RC02 -00054-HZ
李代伟
成都信息工 程大学
基于多传感器的 轨道区段分路不 良监测系统
成都宸聪科技 有限公司
20
高新区
3
2016-RC03 -00005-HZ
何毅
西南石油大 成都石大力盾科 高校人才创新服
学
技有限公司
务资助
10
高新区
序 号
项目编号
4
2016-RC03 -00006-HZ
5
2016-RC03 -00007-HZ
6
2016-RC03 -00013-HZ
7
2016-RC03 -00014-HZ
8
2016-RC03 -00015-HZ
项目编号
1
2015-RC03 -00048-HZ
2
2016-RC03 -00002-HZ
申报人 张良 秦娜
工作单位
西华大学 西南交通大
学
服务企业
服务项目
成都金大洲实业 发展有限公司 成都国佳电气工 程有限公司
金针菇加工关键 技术研发 电气化铁路同相 供电系统
资助金额 （万元）
10
10
企业所 在区县 郫都区
8
2016-RC01 -00004-HZ
9
2016-RC01 -00002-HZ
申报人 董小春 刘江海 李云涛 谢德建
张铭 熊杰 李光辉 吕坚 刘卫国
项目名称
创办企业
微纳光学结构 3D 动态 显示关键技术研究及 防伪产品开发 基于抗体库的单抗药 物和 CAR-T 治疗技术 的开发 耐高温无卤阻燃高性 能树脂产业化 盐酸西那卡塞原料药 和制剂的创新工艺及 产业化 应用于工业 4.0 的多传 感器阵列的语音、音频 和振动智能化检测和 诊断技术和系统 高温超导涂层导体材 料及其应用开发 含油污水处理技术及 其成套设备开发 非制冷红外热成像技 术研发及产品化应用 重磅药物全新工艺的 开发及产业化
统
10
蛋白质技术
10
基于非人灵长类
动物模型的新药
临床前药效评价
10
关键技术研究
乳酸菌应用技术
服务
10
通信信号模拟器、
AIS 功能检测模 块、超短波自检信
10
号源
大跨度预应力混
凝土连续梁桥
10
甲磺酸伊马替尼
等药物研制
10
阵列式辐射探测
器数字核谱仪研
10
究与应用
大西洋鲑、银鲑养
殖
10
DRPO 系列 双层
四川通丰科技有 限公司 成都华西天然药 物有限公司 成都深度洞察科 技有限公司 成都正能生物技 术有限责任公司
四川康城生物科 技有限公司
四川高福记生物 科技有限公司
四川鸿创电子科 技有限公司
四川交大工程检 测咨询有限公司 成都格蓝洋生物 医药科技有限公 司
成都新核泰科科 技有限公司
通威（成都）三 文鱼有限公司
基于云平台的视 频智能综合分析 系统
成都容豪电子 信息科技有限 公司
20
高新区
16
2016-RC02 -00046-HZ
李滚
电子科技大 学
高精度北斗/GPS 双模卫星导航模 块
成都北斗星锐 科技有限公司
20
高新区
17
2016-RC02 -00001-HZ
林竞力
西华大学
便携式无线动物 液体样本采集系 统
附件
一、高层次创新创业人才研发经费资助
序 号
项目编号
1
2016-RC01 -00025-HZ
2
2016-RC01 -00013-HZ
3
2016-RC01 -00038-HZ
4
2016-RC01 -00040-HZ
5
2016-RC01 -00052-HZ
6
2016-RC01 -00047-HZ
7
2016-RC01 -00033-HZ
项目编号
申报人
工作单位
项目名称
创办企业
资助金额 企业所 （万元） 在区县
4
2016-RC02 -00034-HZ
李建树
四川大学
口腔医学材料与 医疗器械
成都爱睿康医 疗器械有限责 任公司
20