2018 劳务派遣合作协议书
劳务派遣合同范本3篇2018新
劳务派遣合同范本3篇2018新合同范本劳务派遣是劳动法体系中必不可少的组成部分,我国现行劳动合同法在劳动法的基础上,专设章节对劳务派遣进行了规范，以下是华律网小编为大家精心准备的：3篇劳务派遣合同范本。
欢迎阅读与参考!劳务派遣合同范本一雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目，2、用工方式为全日制。
3、工期为一年按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
2018年劳务派遣协议-
劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：乙方（实际用工单位）：乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限、劳务价款1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的辅助工种和人员数量共计_____人数，工程项目名称：，工作地点，派遣期限自____年____月____日至_______年___月____日止。
劳务金额：￥大写：。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作___8_____小时，每周休息日为___周日_____；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的___标准_____规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和同福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月_____日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（1）种方式：（1）员工实行月薪制，每月为______元，具体办法按照乙方规定执行。
2018劳务派遣合同范本
2018劳务派遣合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动者至乙方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、派遣岗位及工作地点2.1 甲方根据乙方的需要，向乙方派遣劳动者从事_______岗位工作。
2.2 乙方安排甲方派遣的劳动者在_______地点工作。
三、劳动者的管理3.1 甲方负责对派遣劳动者进行招聘、培训、考核、薪酬福利发放、社会保险缴纳等管理工作。
3.2 乙方有权对甲方派遣的劳动者进行工作安排、指导和监督，并对其进行工作业绩评估。
3.3 甲方应确保派遣劳动者遵守乙方的工作纪律和规章制度，如有违反，甲方应及时进行处理。
四、薪酬福利4.1 甲方应按照国家规定和双方的约定，按时足额支付派遣劳动者的工资、奖金、津贴等各项薪酬福利。
4.2 乙方有权根据派遣劳动者的工作表现和业绩，向甲方提出薪酬调整的建议。
五、社会保险5.1 甲方应依法为派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应协助甲方办理社会保险相关手续，并按照国家规定提供相关证明材料。
六、合同的变更、解除和终止6.1 双方同意提前解除或终止本合同的，应签订书面协议，并按照国家规定办理相关手续。
6.2 一方违反本合同的，另一方有权要求其承担违约责任。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。
7.2 双方同意选择_______仲裁委员会进行仲裁。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2018 劳务派遣合作协议书
2018 劳务派遣合作协议书劳务派遣合作协议书本协议由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）共同订立，双方均同意遵守以下条款：第一章总则1.1 合作背景甲方是一家xxxx公司，专注于xxxx服务，希望与乙方合作开展劳务派遣业务。
乙方是一家xxxx公司，具备从事劳务派遣业务的资质和能力。
1.2 合作目的双方结合各自的资源和优势，共同开展劳务派遣业务，实现共赢合作。
第二章合作内容与范围2.1 甲方职责和义务2.1.1 提供项目需求分析和人员需求计划；2.1.2 提供项目实施的相关信息和指导；2.1.3 提供必要的技术支持和文档资料；2.1.4 按合同约定支付合作费用。
2.2 乙方职责和义务2.2.1 根据甲方需求提供符合资格和素质的劳务派遣人员；2.2.2 协助甲方完成项目管控和人员管理；2.2.3 配合甲方进行项目进度管理；2.2.4 协助甲方进行相关报告和文件的起草。
2.3 合作范围双方合作的具体范围和内容详见附件一《合作范围及工作任务》。
第三章合作期限本合作协议自签署之日起生效，有效期为1年。
合作期满前，双方如无异议，可协商续签。
第四章合作费用4.1 合作费用的支付方式和周期双方协商一致，并以书面形式确认。
4.2 若乙方未按合同约定时间和金额支付合作费用，甲方有权要求乙方支付违约金。
第五章保密条款5.1 甲方和乙方应对其在合作过程中所了解到的对方的商业秘密、商业计划、技术资料及其他保密信息负有保密义务。
5.2 任何一方未经对方书面同意，不得将保密信息提供给任何第三方或用于其他商业目的。
5.3 该保密义务在本协议终止后仍然有效，保密信息的保密期限为三年。
第六章争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应友好协商解决。
如协商不成，可通过调解、仲裁或向有管辖权的法院起诉等途径解决。
第七章协议终止7.1 合同期满除非甲方或乙方提前提出终止合作的书面通知，否则本合作协议将自动延续。
7.2 违约终止一方违反本合作协议的任何条款或约定，对方有权终止本合作协议，并要求违约方承担违约责任。
2018劳务派遣合同范本
2018劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方依法取得劳务派遣经营许可，具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要劳动力，双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、劳务派遣期限本劳务派遣合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳务派遣岗位和工作地点1. 甲方派遣乙方到____岗位工作，工作地点为____。
2. 乙方如需调整劳务派遣岗位或工作地点，应提前通知甲方，并经甲方与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方按照甲方与乙方约定的标准支付甲方劳务派遣费用，包括乙方的工资、社会保险费、福利待遇等。
2. 甲方应每月按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照约定履行工作职责。
2. 甲方应按照乙方的要求为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
3. 甲方负责乙方的档案管理、社会保险缴纳等事务。
4. 甲方应及时处理乙方在工作中发生的劳动纠纷和问题。
七、乙方的权利和义务1. 乙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
2. 乙方应认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 乙方享有国家规定的劳动权利和休息休假权利。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣合作协议书范文（四篇）
劳务派遣合作协议书范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
2018最新劳务派遣合同书范本
2018最新劳务派遣合同书范本2018最新劳务派遣合同书范本一、引言此劳务派遣合同（以下简称“本合同”）由以下双方共同签署，分别为劳务派遣公司（以下简称“甲方”）和劳务派遣员工（以下简称“乙方”）。
为了明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，双方遵循自愿、平等原则协商签订本合同，并受国家相关法律法规的约束。
二、甲方信息1. 企业名称：[甲方公司名称]2. 企业地址：[甲方公司地址]3. 营业执照注册号：[甲方公司注册号]4. 法定代表人：[甲方公司法定代表人]5. 联系人：[甲方联系人姓名]6. [甲方]三、乙方信息1. 姓名：[乙方姓名]2. 性别：[乙方性别]3. [乙方]4. 联系地址：[乙方联系地址]5. [乙方]四、劳务派遣工作内容1. 乙方将按照甲方的安排承担以下工作任务：[工作任务1][工作任务2][工作任务3]2. 乙方应严格按照甲方要求完成工作任务，并接受甲方的安排和指导。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的劳动报酬为每月人民币[报酬金额]元。
2. 甲方将于每月[支付日期]前支付乙方的劳动报酬。
3. 乙方应提供正确的银行账户信息，以便甲方进行工资转账。
六、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周工作[工作天数]天。
2. 乙方享有每年[年假天数]天的带薪休假。
3. 乙方请假应提前[请假天数]天向甲方提出书面申请，并经甲方批准。
七、福利待遇和社会保险1. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、节假日福利和住房补贴等。
八、保密条款1. 乙方在劳务派遣期间，应承诺对甲方的商业机密和商业信息保密。
2. 乙方不得私自将甲方的商业机密泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
九、解除合同1. 若甲方或乙方或违反合同的规定，对方有权解除合同。
2. 任何一方解除合同应提前[提前通知期限]通知对方，并以书面形式通知。
2018年劳务派遣协议范本
2018年劳务派遣协议范本2018年劳务派遣协议范本一、协议目的本协议旨在明确劳务派遣双方的权利和义务，并规定双方在劳务派遣过程中需要遵守的规定，保障双方的合法权益。
二、协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
协议到期前需要续签的，双方需提前三个月协商一致。
三、派遣工作内容1. 委托方将指定派遣单位为受托方，按照受托方的安排和要求，向受托方派遣劳动者从事特定的工作岗位。
2. 劳务派遣工作的具体内容、要求和工作时间应在派遣工作岗位说明中明确。
四、派遣期限1. 派遣期限按照实际工作需求确定，不得超过劳动者订立劳动合同的最长期限。
2. 派遣期限届满后，如双方继续需要继续派遣劳动者，则按照劳动法律法规和双方协商一致的原则进行续签。
五、劳动报酬和支付方式1. 劳务派遣工资根据派遣工作的具体要求和劳动者的工作表现进行计算和支付。
2. 工资支付方式一般为月结，双方也可以协商其他支付方式。
六、劳动保护和社会保险1. 受托方在劳务派遣期间负责劳动者的劳动保护，按照国家相关法律法规的要求提供必要的劳动保护设施和条件。
2. 劳务派遣期间，劳动者依然享有基本的社会保险待遇，具体方案由双方协商确定。
七、违约责任1. 若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等原因导致无法履行本协议的，双方互相免除责任。
八、争议解决1. 出现本协议履行过程中的争议，双方应友好协商解决。
如协商不能解决，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
2. 双方在解决争议期间，应继续履行本协议未争议部分的工作。
九、协议终止1. 协议到期后，如双方无需继续派遣劳动者，则本协议自动终止。
2. 协议终止后，双方应进行结算，并归还对方应返还的证件和资料。
十、协议变更本协议的解释和变更均需经过双方的书面协商一致，并按照法律法规的规定办理相应手续。
以上为2018年劳务派遣协议范本，请根据具体情况进行调整，确保符合国家法律法规的要求。
劳务派遣合作协议书范文（四篇）
劳务派遣合作协议书范文甲方：地址：联系人：联系电话：乙方：地址：联系人：联系电话：甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，达成以下合作协议：第一条合作内容1.1甲方根据自身需求，将需求岗位的劳动力需求向乙方提出，乙方根据甲方的需求提供相应数量、质量的劳动力，并通过劳务派遣方式将劳动力派遣至甲方指定的工作岗位。
1.2甲方与乙方合作的劳动力需求主要包括但不限于以下几个方面：（1）生产及制造业岗位：包括生产车间操作工、生产管理人员、质量检验员等。
（2）物流仓储岗位：包括仓储操作工、物流配送人员、仓储管理人员等。
（3）服务行业岗位：包括服务员、厨师、保洁员等。
第二条劳动力派遣2.1乙方根据甲方的需求，通过以下方式进行劳动力派遣：（1）招聘：乙方根据甲方需求进行招聘工作，并通过面试、考核等方式筛选合适的劳动力。
（2）培训：乙方对选派的劳动力进行必要的岗位培训，确保其具备相应的技能和能力。
（3）派遣：乙方将培训合格的劳动力派遣至甲方指定的工作岗位，完成相关工作任务。
2.2劳动力派遣期限及工作时间：根据实际工作需求，双方可根据协商一致确定劳动力派遣的期限及工作时间。
第三条甲方责任3.1提供岗位需求：甲方将需求的岗位及要求提供给乙方，并明确相关职责、工作内容等。
3.2提供工资福利：甲方按照法律法规及合同约定，按时支付派遣劳动力的工资及相关福利待遇。
3.3提供工作条件：甲方提供派遣劳动力所需的工作场所、工作设备和条件，并保证其安全健康的工作环境。
3.4劳动安全保障：甲方负责为派遣劳动力购买合适的工伤保险，确保其在工作过程中的安全与健康。
第四条乙方责任4.1招聘和选拔：乙方负责根据甲方的需求对劳动力进行招聘和筛选，并保证所提供的劳动力具备相应的技术和能力。
4.2岗位培训：乙方对选派的劳动力进行必要的岗位培训，确保其熟悉工作流程、规范和安全操作。
4.3劳动合同及派遣手续：乙方负责与派遣劳动力签订劳动派遣合同，并按照法律法规办理相应的劳动派遣手续。
2018劳务派遣协议书
2018劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________乙方（接受派遣单位）：________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________职务：_________________________________鉴于甲方是依法设立的劳务派遣单位，乙方是依法设立的用人单位，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条劳务派遣1.1 甲方同意根据乙方需求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，并按照本协议约定支付相应的费用。
第二条派遣人员的确定2.1 甲方应根据乙方提供的岗位需求，选拔合适的劳务人员。
2.2 乙方有权对甲方推荐的劳务人员进行面试和考核，以确定是否符合岗位要求。
第三条派遣期限3.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 派遣期限届满，双方可协商续签。
第四条费用支付4.1 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。
4.2 费用支付方式为：____________________。
第五条劳务人员的管理5.1 甲方负责劳务人员的招聘、培训、考核等管理工作。
5.2 乙方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。
第六条权利与义务6.1 甲方应确保派遣的劳务人员符合乙方的岗位要求，并具备相应的资质和能力。
6.2 乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2018劳务派遣协议范本
2018劳务派遣协议范本用工单位：（以下简称甲方）派遣单位：（以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。
二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。
派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。
乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。
劳务派遣合作协议书简单版（五篇）
劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。
绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
2018劳务派遣合同范本
2018劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：_____________________注册地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（接受单位）：_____________________注册地址：_____________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（被派遣劳动者）：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳务派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条派遣岗位及工作内容1. 乙方同意接受丙方为派遣员工，派遣至乙方从事__________工作。
2. 丙方应按照乙方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 丙方应遵守乙方的工作时间安排，具体工作时间由乙方根据工作需要确定。
2. 丙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬1. 乙方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付丙方劳动报酬。
2. 丙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和其他津贴组成，具体标准为__________。
第五条社会保险和福利1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 丙方享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2018年劳务派遣合同书范本
2018年劳务派遣合同书范本2018年劳务派遣合同书范本一、甲方与乙方1. 甲方：[甲方名称][甲方地址][企业法定代表人]2. 乙方：[乙方名称][乙方地址][乙方法定代表人]甲乙双方经友好协商，就劳动派遣事宜达成如下合同：二、派遣岗位甲方根据需要，将从乙方指派合适的劳动力从事以下工作：[具体职位]。
三、派遣期限本劳务派遣合同期限为[起始日期]至[截止日期]（共计[天数]天）。
如双方协商一致，可在期限届满前续签合同。
四、工作时间和地点1. 工作时间：派遣人员的工作时间按甲方管理，符合国家有关劳动法的规定执行。
工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作时间]小时。
2. 工作地点：派遣人员的工作地点为甲方指定的地点。
五、派遣工资和福利1. 派遣工资：根据劳动力市场行情和派遣员工的工作经验、技能等级，乙方将向派遣员工支付合理工资并扣除相关税费。
乙方将及时发放派遣员工工资。
2. 派遣员工福利：派遣员工享受国家和甲方规定的福利待遇，详见《派遣员工福利制度》。
六、派遣人员管理1. 入职体检：派遣人员按照甲方规定需进行入职体检，必须保证身体健康，并提供体检报告。
2. 工作纪律：派遣人员须遵守甲方工作纪律，如有违纪行为，甲方有权解除本合同。
3. 保密义务：派遣人员必须遵守甲方的商业秘密和保密协议，不得泄露任何与甲方业务相关的信息。
七、劳动保护和安全1. 劳动保护：甲方负责提供安全、健康的工作环境，确保派遣员工的人身安全和劳动权益。
2. 工伤和意外保险：甲方负责为派遣员工购买工伤和意外保险，确保派遣员工在工作期间获得必要的保障。
3. 应急措施：甲方负责制定应急预案，并向派遣员工提供必要的培训，保障在紧急情况下的安全和应急处理能力。
八、合同解除1. 违约责任：如甲乙双方任一方未履行本合同的规定，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 提前终止：双方协商一致可以提前解除本合同，但需提前[提前期]书面通知对方，否则提前解除一方应向对方支付违约金。
劳务派遣企业与用工单位劳务合作协议6篇
劳务派遣企业与用工单位劳务合作协议6篇篇1甲方（劳务派遣企业）：_________乙方（用工单位）：_________鉴于甲方与乙方在劳务派遣方面的合作需求，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合作内容1. 甲方同意为乙方提供劳务派遣服务，包括派遣员工到乙方指定的岗位从事工作。
2. 乙方同意接受甲方的劳务派遣服务，并按照本协议约定的条件和方式支付劳务费用。
二、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年。
期满后，双方可协商续签。
三、派遣员工1. 甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应技能和资质的员工到乙方指定的岗位从事工作。
2. 乙方应确保派遣员工在乙方单位内的行为规范符合乙方的规章制度和法律法规的要求。
3. 乙方应尊重派遣员工的人格尊严，不得对派遣员工实施人身攻击或侵犯派遣员工的合法权益。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体金额为_____元/人。
该费用包括派遣员工的工资、社会保险费用等。
2. 乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用。
如有特殊情况需延迟支付，应事先征得甲方的同意。
3. 甲方应确保派遣员工及时收到劳务费用，并按照规定为派遣员工缴纳社会保险费用等。
五、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行本协议。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按时支付劳务费用的，应按日向甲方支付违约金，违约金金额为劳务费用的_____%。
3. 甲方未按规定为派遣员工缴纳社会保险费用的，应按日向乙方支付违约金，违约金金额为社会保险费用的_____%。
六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（劳务派遣企业）：_________（签字/盖章）乙方（用工单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（劳务派遣企业）：XX劳务派遣有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（用工单位）：XX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲乙双方同意建立劳务合作关系，为明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为XX年，期满后双方可协商续签。
2018劳务派遣合同范本
2018劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、派遣人员的数量、工作岗位及派遣期限1. 乙方根据工作需要，向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作。
2. 派遣人员的工作岗位为______________________。
3. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前______日内通知甲方，并经双方协商一致后，另行签订劳务派遣协议。
二、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬按照乙方的薪酬制度执行，由乙方按月支付给甲方，甲方再支付给派遣人员。
2. 乙方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险费。
3. 派遣人员在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
四、劳动保护和工作条件1. 乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应按照国家规定对派遣人员进行职业培训和职业技能鉴定。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方使用派遣人员的情况进行监督和检查，发现问题及时提出整改意见。
2. 甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。
3. 甲方应与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为派遣人员缴纳社会保险费。
2018劳务派遣合同范本三篇
2018劳务派遣合同范本三篇导读：本文2018劳务派遣合同范本三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码有效证件名称证件号码社会保险个人编号甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一，劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。
约定合同期自年月日起至年月日止。
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。
二，工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称。
(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位(工种)工作。
(三)乙方的工作地点：。
(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。
(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。
(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。
三，工作时间和休息休假(一)甲，乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。
A，用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。
B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间为小时。
(二)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)用工单位安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
劳务派遣合作协议书(六篇)
劳务派遣合作协议书劳务用工单位：_____劳务派遣单位：_____甲方（劳务用工单位）：_____工商登记号：_____联系地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____传真：_____联系人：_____开户行：_____帐号：_____乙方（劳务派遣单位）：_____工商登记号：_____联系地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____传真：_____联系人：_____开户行：_____帐号：_____【鉴于】1.乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务;2.甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。
甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：第一条协议期限本协议期限自____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。
本协议终止，另行签订书面协议。
第二条派遣条件（一）乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。
（二）甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。
（三）乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。
第三条派遣人数及岗位甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为____人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。
第四条派遣人员的录用程序（一）甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。
（二）乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。
（三）乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。
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劳务派遣合作协议书
甲方（实际用工单位）：**有限公司
乙方（劳务派遣单位）：
甲方因生产（工作）需要，委托乙方提供劳务派遣，本着平等自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
自年月日起至年月日止。
二、劳务人员的派遣
1、乙方按照甲方的要求进行劳务派遣；
2、乙方派遣劳务工人名，进驻甲方协助生产（可分批派送）；
3、甲方要求乙方派遣的劳务人员必须符合以下条件：年满16周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、健康证。
三、劳务费用标准及结算
1、劳务工的工时单价以计时的方式执行，甲方根据实际派遣的人数及出勤数，按照每人每小时元统一支付给乙方单位；
2、合同期间甲方不提供免费吃住，也不会另外扣除乙方所派劳务工的任何额外费用，如餐费、伙食补贴等。
3、乙方所有劳务工的工资由乙方自行结算及支付，甲方不予干涉；但甲方必须保证按照每月15日支付乙方前一个月的所有劳务费用；
4、甲方每天只提供劳务工来公司来往的交通补贴：元/天/车次，乙方每天自行安排车辆接送劳务工上下班，甲方不会另行安排往返交通车辆；
四、甲、乙双方的责任、权利及义务
1、协议期间，所有被派遣劳务工必须自觉遵守工厂的厂纪厂规及各种规章制度，并服从工厂生产任务安排，若有违反的，甲方可直接或间接给予处罚，处理结果经乙方驻厂管理员或者指定代表签字后生效；如违反公司制度的情节严重或严重不服从工厂管理员工作安排的，甲方可以将劳务派遣人员退回乙方，并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员；
2、协议期内，所有被派遣劳务工必须自觉遵守国家法律，如有劳务工违反国家法律法规，甲
方无条件将该劳务工退回乙方，并有权向公安机关举报，一切后果均由乙方承担；乙方与被派遣劳务工的关系也必须符合国家法律法规，若有违法违规行为，与甲方没有关系；
3、甲方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，将终止上岗并退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿；
4、所有劳务工需请假时，必须先经乙方驻厂管理员或指定人员同意后再经甲方管理员批示后方可生效；
5、若要将劳务工安排在特种工位时，上岗前由甲方为其进行岗前培训并为其购买保险，不符合办理保险的人员，不允许从事有危险的特殊工种；
6、乙方安排的劳务工上下班接送车辆，必须符合国家交通法规定的要求，确保劳务工安全，甲方只负责交通费用补贴，其它保险费用由乙方支付，如因乙方违法违规导致交通事故发生，应由乙方自行负担，甲方不负责相关责任；
7、所有劳务工与甲方只存在单一的劳务派遣关系，一切劳动纠纷或其它的法律纠纷，均由乙方单位负责；所有劳务工的社会保险及其它费用均由乙方负责缴纳。
五、协议的变更、解除、终止
1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得随意变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应提前半个月通知对方，双方通过友好协商，达成一致后方可对本协议进行变更或解除。
2、本协议期满即可终止。
六、其他事项
1、本协议未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：**有限公司乙方：
代表（签字盖章）：代表（签字盖章）：
日期：日期：。