平安保险内勤面试技巧

平安保险内勤面试技巧
【篇一：平安保险面试经验浅谈】
一面很简单，面试自我介绍，不用说太多，但是应聘职位一定要明确。

我的一个同学，应聘企划部，组训不干，估计马上就被滚蛋了（我们是学数学的）。

专业对口都不一定行，好几个研究生想抢总
部一个财务的职位，不料来了个有名企经验的墨尔本大学财务硕士。

唉，最后一轮都没看见他们。

一面基本没有t人，然后第二轮是即兴
演讲，有三分钟准备，题目一看就是百度的热门搜索词，包括：心
灵地图，锐舞，电子商务，危机，色，达芬奇密码，高尔夫寡妇，
知识经济，达尔文黑匣子，阳春白雪，潘安再世，见佛杀佛，成功
因子，第二曲线，波峰波谷，阿波罗，狮羊同眠等等，差不多了。

这里就看得出来其实大学教育还是很失败的，作为一个本科生或者
研究生，讲电子商务，危机，阿波罗，知识经济这种现实性话题都
讲不好，东扯西扯，就是显得很没有常识。

心灵地图，色这种抽象
题目，作为学文科的，居然空谈3分钟都费劲，有人甚至开始学小
沈阳说笑话，大哥，这不是才艺展示，是思维知识面展示，果然最
后一轮这些人都没有。

有人讲佛挡杀佛，是我们学校的研究生，你
就是不知道城管执法，人挡杀人，佛挡杀佛，也不必要开始讲唐僧
在少林寺出家吧！最让我郁闷的是一个学法律的，抽到的题目是狮
羊同眠，我心里咯噔一下，再简单不过，狮子就是马基雅维利说的
君王，现代意义的政府，羊就是民众。

这个学法律的要是能讲出来
民主让狮子自己走进笼子，法律限制政府权力，估计就是最精彩的了。

结果这个姑娘居然讲起了人际关系的和谐，我在下面眼珠子都
要出来了。

这里我有一个幸运，本人去晚了5分钟，被排在最后一波，我就拿出了一张小纸条，开始写：边沁，功利主义，密尔休谟
霍布斯，丛林法则，哈耶克波普尔熊彼特米塞斯……轮到我的时候，我把纸条藏在袖子里，上去一看，题目是pk，也就是竞争，呵呵，
简化版的熊彼特米塞斯替我演讲了。

演讲前说明了我这是雅典类型
演讲，有观点和论证，然后就请熊皮和老米帮忙了，3分钟根本不够。

然后是小组协作出方案，我是组长。

题目是排开除人员顺序，无非
就是我先确定价值体系，然后大家给每个人打分，分高的第一个滚蛋。

因为题目中的公司连年亏损，接近倒闭，结果我就把团结放在
第一位，很简单，小组陈述也是我主讲。

自我感觉比其他小组都好。

今天下午二面，真是所有人对所有人的战争，我们小组的组员都被
淘汰了，其实我也给他们机会发言了，只不过一个个都像是闺中密语，声音太小，如果其中有人能够和我争一下组长的位置，说不定
就是他上我下，可惜啊，被熊彼特米塞斯唬住了，都不敢和我竞争。

直接就是老总加主管营销的副总面试，在网上混了很久，被很多大
牛指点，其实基本就明白了职位还是半拉卖保险的。

可惜和我一起
面试的几个人都没反应过来，第一个我们学校经济系的研究生开始
讲自己成绩如何好，做过金融风险模型，在学术会上做过演讲，我
听的心都碎了。

的确，你这方面不错，可是分公司不需要，即使需要，这个活也只有在北京平安资产管理部需要，而且是要有血统的，五道口或国外知名商学院毕业的，一个工科院校的经济系，理论上
有希望。

其他人也犯这个毛病，都在讲自己的科研成果（我们组好
像只有我一个本科的）。

资料来源：中国教育在线 /
果然，老总说这个我们不用，讲讲你的人际交往。

卡壳了，无语了，可能一点准备都没有。

我就是突出我的交流能力，知识面广，语言
生动有趣，而且编造了一个通宵排队买火车票，我鼓励其他人坚持
的到底故事，如果这次不要我，肯定是有人向老总说了本校买票不
用通宵排队。

出来接到了深发展27号清华的笔试通知，打算去看看。

资料来源：中国教育在线 /
【篇二：中国平安公司的面试经验】
以下是由应届毕业生网分享的公司面试经验
昨天下班的时候,接到了一个陌生的电话.原来是中国平安保险公司的
面试电话,要我今天下午一点半去面试.我都奇了怪了,根本没投简历,
怎么找到我的？？一想到平安,就两个印象,第一就是经常在大厦里遇
见的卖保险的业务员,第二就是最近的股市大跌就是从平安融资引起的.所以,对平安的面试心里上特别抵触.
我不喜欢卖保险,到处推销产品这样的工作.不过下午正好也没什么事,就去体验一次平安吧？吃了中午饭就坐车到了约定地点,自己什么
也没带,也没穿正装,就直接到了面试的那一楼层.刚出电梯,乱七八糟
的好多人,我正茫然着,有一个装着带皱西装的小个子男生来问我：你
是来面试的还是来开说明会的？我说是来面试的.话音刚落,又从旁边
蹦出个五十多岁的大姐,问我：是李经理还是王经理还是张经理找你
来的.我说：是孙经理.她马上就没劲地走了.我还想,这是什么呀？不
会搞传销吧？？
被小个子领到一个会议室里,让我进去先看录像再填简历再写一份试卷,我以为房间里坐满了面试的人呢,进去一看,才四五个人.呵呵,挺有意思.几个人全坐在一排,我拿着空表格发了一会呆,看看周围,一个兰州的,高中学历,一个大外的,正答题答的来劲呢.我随便把简历填了,对自己说,就当来学习吧,反正只要是做卖保险的工作,肯定不干.
过了二十分钟,进来个经理,身上西装的皱能比小个子少些,挺正规的样子,说这次要招聘什么英才经理和＆＊＃经理人,好一顿描述,又每个人问了些问题,没有专业和技术上的问题,应该算是测情商的吧.反正稀里糊涂的.说了最后,我终于听明白了,就是进平安,自己组个团队,大家一起卖保险.然后如何提成,如何挣大钱,如何实现人生价值,还要再培训再面试.总算真相大白了,卖保险就卖保险,非要说招什么精英经理人招管理人才,多浪费大家感情呀.出了门,我有点郁闷,点了根烟,打车回公司了.
资料来源：中国教育在线 /
【篇三：平安保险面试经验面试成功分享】
一，笔试
平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道eq题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。

二，一面
一面是两个hr，一男一女。

首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。

我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题
三，二面
二面是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊…问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么？然后就每个人问个问题
我的几点总结：
一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好。

二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想知道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。

三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的紧张
四，如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差
资料来源：中国教育在线 /。