防突管理制度及岗位责任制
防突队技术员安全生产岗位责任制范本(3篇)
防突队技术员安全生产岗位责任制范本一、岗位职责1.负责编制和完善防突队的工作计划、工作方案，并进行实施和监督；2.负责组织和协调防突队的日常工作，确保各项工作有序进行；3.负责调查和分析工作中的安全隐患，提出解决方案并进行整改；4.负责安排和组织防突队员的培训，提高其安全意识和技能水平；5.负责与相关部门进行沟通和协调，共同开展安全工作；6.负责汇总和分析防突队的工作成果，向上级汇报并提出改进建议。
二、具体工作内容1.制定防突队的工作计划和工作方案，明确工作目标和任务；2.组织和指导防突队员开展安全巡查和检查工作，及时发现和排除安全隐患；3.开展安全教育和宣传活动，提高员工的安全意识和技能；4.指导和协助防突队员进行应急救援工作，确保事故处理及时有效；5.参与安全生产培训和考核工作，提升员工的安全管理水平；6.积极参与安全会议和安全活动，提供专业意见和建议；7.督促各部门按照相关安全规定进行操作，确保安全生产；8.定期对防突队员进行综合评估和考核，及时发现并解决问题；9.建立健全健康档案和事故记录，做好安全生产档案的管理；10.参与上级安全监督和检查，接受安全指导和指导。
三、工作条件1.保持工作环境清洁整洁，保证工作区域的安全和卫生；2.用好办公设备和工作工具，保证工作的高效和顺利进行；3.遵守公司的安全制度和规定，不擅自作出违规行为；4.定期进行个人安全知识的学习和培训，提高专业水平；5.严格遵守保密制度，保护公司和客户的安全及隐私；6.提高自身的素质和能力，不断拓展新的知识和技能；7.做到思想认识和行动一致，忠实履行职责，不推诿责任；8.与同事积极合作，相互支持，共同努力，推动安全工作的完成。
四、安全责任1.对防突队的安全工作负总责，确保安全工作的顺利进行；2.了解和掌握相关法律法规和安全管理制度，正确履行职责；3.提供必要的安全设备和防护用品，保障员工的安全工作；4.对员工进行安全培训和教育，提高其安全意识和技能；5.定期组织安全演练和应急救援演练，提升应对能力；6.进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患；7.及时汇报和处理安全事故和隐患，防止事故的发生和扩大；8.加强与相关部门的合作和沟通，共同提升安全管理水平；9.确保对相关人员的安全保护和信息保密；10.积极参与安全管理工作的研讨和交流，提供专业意见和建议。
矿长防突安全生产岗位责任制范本（3篇）
矿长防突安全生产岗位责任制范本一、安全责任的明确与分工1. 矿长是全矿安全生产的第一责任人，对矿区内的所有安全工作负总责。
矿长应建立健全矿区安全管理体系，确保矿区内的所有业务环节与安全控制相结合，防范事故发生。
2. 矿长应制定并落实矿区内的安全生产责任制，明确部门、岗位间的安全职责与分工。
责任制应明确各岗位的主要安全职责，确保每个岗位的安全职责都得到有效履行，形成全员参与的安全生产文化。
二、矿长的主要安全职责1. 矿长应制定并完善矿区内的安全生产管理制度，确保制度的有效实施。
同时，矿长应监督员工的岗前培训与岗位考核，确保员工具备安全操作技能与素质。
2. 矿长应加强对矿区内各项安全工作的监管与检查。
定期对各部门的安全制度、操作规程、设施设备等进行检查，发现问题及时进行整改和处理。
3. 矿长应组织开展安全生产培训与宣传活动，提高员工的安全意识与安全责任感。
定期组织安全演练、事故应急演习等，提高应对突发事故的能力。
4. 矿长应组织安全事故的调查与分析，总结经验教训，并提出改进措施，避免类似事故再次发生。
5. 矿长应及时向上级主管部门汇报矿区内的安全生产情况，主动接受监督与指导，确保安全工作的顺利进行。
三、各岗位的主要安全职责1. 经营管理部门：（1）经营管理部门应建立完善安全管理制度，监督并指导生产部门的安全生产工作。
（2）经营管理部门应及时完成各项安全生产报告，并签署每月安全生产责任书，确保安全工作的及时汇报和落实。
（3）负责矿区内各项设备的维修与检修工作，确保设备的正常运行，并提前制定维修计划、安排维修人员。
2. 生产部门：（1）生产部门应建立完善的安全生产管理制度，做好岗位安全操作规程的制定与执行。
对员工进行安全岗前培训，并定期进行安全教育。
（2）生产部门应加强对作业现场的安全管理，确保作业区域的清洁、整齐和设备的正常运行。
（3）生产部门应加强对特种作业人员的管理与监督，确保特种作业人员的证照齐全，并按照规定进行操作。
防突技术员防突安全生产岗位责任制范文(三篇)
防突技术员防突安全生产岗位责任制范文一、岗位职责1. 制定和完善企业防突安全生产管理制度和工作方案；2. 负责组织开展防突安全生产培训，提高员工的防突安全意识和技能水平；3. 负责组织开展防突安全生产检查，及时发现和解决存在的安全隐患；4. 参与防突安全设备的选型、安装、调试和维护，确保设备的正常运行；5. 开展防突安全生产事故调查工作，查明事故原因，提出改进措施；6. 编制防突安全生产报告和统计数据，及时向上级汇报有关情况；7. 掌握国家、行业相关的防突安全生产法律法规和标准，指导企业的防突安全生产工作；8. 协助企业领导层开展应急管理工作，制定应急预案和组织应急演练；9. 参与企业的安全生产风险评估和安全生产管理体系建设。
二、工作要求1. 具备扎实的安全生产专业知识和技能，熟悉防突安全生产管理相关法律法规；2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和指导员工进行防突安全生产工作；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够及时处理紧急情况并做出正确的决策；4. 具备较强的责任心和紧迫感，能够对防突安全生产工作负责到位；5. 具备团队合作精神，能够主动协助其他部门开展防突安全生产工作。
三、工作措施1. 加强岗位培训：组织定期开展员工防突安全生产培训，包括法律法规、安全操作规程、应急处理等方面的培训内容，提高员工的防突安全意识和技能水平。
2. 健全制度工作：制定和完善企业的防突安全生产管理制度和工作方案，明确责任分工和工作要求，确保规范有序地开展防突安全生产工作。
3. 加强防突安全设备管理：参与防突安全设备的选型、安装、调试和维护工作，确保设备的正常运行，及时发现和解决存在的安全隐患。
4. 抓好事故调查和处理：及时组织开展事故调查工作，查明事故原因，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
5. 加强安全生产监督检查：定期开展安全生产检查，发现和整改存在的安全隐患，确保安全生产各项措施的有效执行。
6. 加强信息报告和汇报工作：及时编制防突安全生产报告和统计数据，向上级汇报有关情况，并按要求提供相关资料和报告。
防突科技术员岗位责任制（4篇）
防突科技术员岗位责任制防突科技术员的岗位责任制主要包括以下方面：1. 防突技术支持：负责防突技术的安装、调试、维护和操作，确保系统正常运行，提供技术支持和解决问题。
2. 设备维护：定期检查、维护防突设备，保障设备正常运行，并及时处理设备故障，确保设备高效、稳定地运行。
3. 数据管理：负责防突系统的数据管理工作，包括数据备份、数据恢复、数据安全等工作，确保数据的完整性和安全性。
4. 技术升级：及时了解防突技术的最新发展和趋势，参与技术升级工作，提出技术改进建议，并及时推动技术更新和应用。
5. 培训指导：负责对系统用户进行培训和指导，使其能够熟练操作防突设备，了解系统的使用方法和注意事项。
6. 安全管理：负责防突系统的安全管理工作，包括制定相应的安全措施和流程，监管系统的安全运行，并及时处理安全事件和隐患。
7. 配合协调：与相关部门和合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保防突系统的正常运行和协同工作。
8. 记录报告：及时记录、整理岗位工作的相关情况和数据，并编写工作报告，及时向上级汇报工作情况。
防突科技术员需要具备较强的技术能力和解决问题的能力，能够熟练操作防突设备，并有一定的数据管理和安全管理经验，同时具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
防突科技术员岗位责任制（二）第一章总则第一条：为规范和明确防突科技员岗位职责，提高防突科技工作效率，制定本责任制。
第二条：防突科技术员是防突科技工作的专业人员，负责组织和执行防突科技任务。
第三条：防突科技术员岗位责任制的实施，应以保障工作安全为前提，强调责任明晰、分工协作，并注重规程、纪律的执行。
第二章岗位职责第四条：防突科技术员的岗位职责包括但不限于以下内容：1.负责研究、判断当地安全形势，分析风险，提出防突科技方案和措施；2.组织指导防突设施的安装、设置及设备调试工作；3.负责维护、维修和管理防突设施设备，确保设备的正常运行；4.负责组织和参与应急演练，提升防突科技应急处理能力；5.对防突设施的使用进行日常巡检，及时发现并处理设备故障和安全隐患；6.协助公安部门进行重要人员的安全保护工作，确保工作的顺利进行；7.根据需要，参与其他安全保卫工作的组织和执行。
防突技术员防突安全生产岗位责任制(3篇)
防突技术员防突安全生产岗位责任制防突技术员在防突安全生产岗位上的责任制主要包括以下几个方面：1. 防控突发事件的责任：防突技术员负责制定和落实防突措施，并监督和检查执行情况。
他们要能够熟悉和掌握突发事件处理的相关知识和技能，及时有效地应对突发事件，保障生产安全。
2. 定期巡检和检查的责任：防突技术员要负责对生产现场进行定期巡查和检查，发现问题及时进行整改，并提出防突改进措施，确保生产过程中的安全。
3. 培训与教育的责任：防突技术员要对员工进行有关防突的培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在发生突发事件时能够正确、迅速地应对。
4. 监测数据分析的责任：防突技术员要负责监测和分析生产过程中的相关数据，对突发事件发生的原因进行分析，并提出相应的改进措施，以减少类似事件再次发生的可能性。
5. 安全记录和报告的责任：防突技术员要及时记录和报告突发事件和事故的情况，向上级主管部门和相关部门提供相关的统计数据和报告，为制定改进和预防措施提供基础数据。
同时，对于已经发生的突发事件，需要及时进行事故调查和分析，并提出事故处理和预防措施。
以上是防突技术员在防突安全生产岗位上的主要责任制。
通过做好防突工作，可以有效地保障生产安全，减少事故的发生，保护员工的身体和财产安全。
防突技术员防突安全生产岗位责任制（2）1、负责全矿井突出危险区域防治突出业务范围内的工作，在总工程师、科长、副科长的领导下，搞好防突技术管理工作。
2、参加审查矿井水平采区方案设计，对防突技术管理方面不合理的地方要提出调整和改进意见，并严格遵守《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和相应的技术政策。
3、抓好防突管理安全技术工程项目的审查工作，并经常深入井下现场，落实防突措施的执行情况，完善防突管理工作的各项规章制度，保证防突管理工作的正常进行。
4、负责组织制订高瓦斯区域的方案设计、防突措施和管理制度，积极探索和推广防治突出的新技术。
防突安全生产岗位责任制
防突安全生产岗位责任制
是指在工作场所中，由各个岗位的责任人承担起防止突发事故和保障安全生产的责任。
一、岗位责任人
每个岗位都需要有相应的责任人，他们是防突安全生产的第一责任人，负责组织、指挥、协调本岗位的安全工作。
二、岗位责任
岗位责任人需要做到以下几点：
1. 熟悉工作岗位的特点和安全操作规程，具备相应的技能和知识；
2. 定期检查和维护工作场所的设备、设施，确保其正常运行；
3. 组织岗位人员参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力；
4. 制定和完善岗位安全制度和操作规程，确保员工按规定操作；
5. 及时了解和掌握工作岗位的安全风险和隐患，采取相应的防护措施；
6. 定期组织进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；
7. 发生事故或突发情况时，迅速组织员工疏散和采取应急措施，保障员工的生命安全；
8. 及时上报和反映工作岗位的安全问题，提出改进建议。
三、岗位责任制度
为了明确各个岗位的责任，需要建立岗位责任制度，并制定相应的岗位责任清单，明确每个岗位的职责和要求。
四、监督和检查
上级主管部门要建立监督和检查机制，对各个岗位的安全工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改和督促。
通过建立防突安全生产岗位责任制，可以明确岗位责任人的职责，加强对工作岗位的安全管理，确保工作场所的安全生产。
这对于预防事故的发生、保障员工的生命安全至关重要。
防突安全生产岗位责任制范文（4篇）
防突安全生产岗位责任制范文《防突安全生产岗位责任制》第一章总则为了加强企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，遵守国家相关法律法规和规章制度，制定本《防突安全生产岗位责任制》。
第二章岗位责任制的目的和原则1. 目的：建立一套科学、完善的防突安全生产岗位责任制，明确各级岗位责任，强化安全意识，达到防止事故发生和降低事故危害的目的。
2. 原则：(1) 安全第一：员工的生命安全和健康安全放在首要位置。
(2) 人人参与：每个员工都要参与到安全生产管理中来。
(3) 预防为主：注重事故预防工作，预见潜在的安全风险，及时采取措施消除隐患。
(4) 层层负责：层层设立安全生产岗位，明确岗位职责和权限，实行绩效考核制度。
(5) 整体推进：各个部门之间要紧密合作，形成安全生产的整体推进机制。
第三章岗位职责和权限1. 企业领导：(1) 树立安全意识，制定安全生产方针，落实安全生产工作。
(2) 分配安全生产工作的责任，并指派专人负责。
提供必要的资源和技术支持。
(3) 审查和批准安全生产方案，定期检查安全生产工作的落实情况。
(4) 审查和批准防突安全生产的相关措施和工作计划。
2. 安全管理岗位：(1) 负责制定防突安全生产的相关制度、规章和操作规程。
(2) 负责组织岗位职责和权限的分配，明确工作职责和权限范围。
(3) 定期对岗位人员进行安全生产培训，提高其安全意识和应急处置能力。
(4) 对员工的安全行为进行监督和检查，及时发现和排除安全隐患。
(5) 组织防突安全演练，确保员工对应急情况有应对措施。
(6) 向上级汇报并反馈安全生产工作情况。
3. 岗位员工：(1) 遵循安全生产制度和规章制度。
(2) 报告发现的安全隐患和事故，积极参与安全检查。
(3) 接受安全生产培训，提高安全意识，学会自救和互救的技能。
(4) 配合上级进行安全演练，熟悉安全逃生路线和避难点。
(5) 确保工作场所的整洁、安全，正确使用和保护劳动设备。
第四章责任追究和激励措施1. 责任追究：(1) 企业领导对安全事故负主要责任，应予以相应的处罚和追责。
防突队队长安全生产岗位责任制(三项管理制度)
防突队队长安全生产岗位责任制（三项管理
制度）
一、岗位职责
1、执行党和国家有关安全生产的法律、法规及矿管理制度。
2、在科长和分管副科长的领导下，对全矿防突工作负责。
二、到位标准
1、负责全队落实作业规程、操作规程、规章制度及有关指示指令。
2、负责全队的安全教育培训工作，不断提高职工安全技能、安全意识。
3、负责制定本队相关安全管理制度，并监督落实。
4、负责全队职工落实安全生产岗位责任制，落实职业病危害防治措施。
5、负责管辖范围隐患排查与治理工作，及时整改消除隐患。
6、经常深入井下现场，监督检查防突工严格按正规操作程序测定煤层瓦斯解吸指标K1值、钻屑量和瓦斯抽放参数，负责将测定的结果汇报矿调度。
确保防突工作正常开展，
7、严格要求职工悬挂、填写预测预报基点起止牌板、防突管理牌板和瓦斯抽放管理牌板，及时上好防突跟踪管理
图。
8、负责井下各种瓦斯参数收集，做好记录。
9、完成领导交办的其他安全工作。
三、考核标准
根据《盘县老沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县老沙田煤矿工资管理办法》等相关文件规定，防突队队长安全生产责任制到位标准一项不达标考核100元。
防突员防突安全生产岗位责任制(三篇)
防突员防突安全生产岗位责任制是指在企事业单位中设立防突员岗位，配备相关人员，负责安全事故防范、安全生产工作及突发事件处置。
防突员的职责和责任如下：1. 负责制定和完善企事业单位的安全管理制度，确保其有效实施。
2. 负责组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 负责安全隐患排查和整改工作，及时发现、报告和处理存在的安全隐患。
4. 负责组织演练和应急预案的制定与实施，提高应急响应能力。
5. 负责监督和检查作业场所的安全设施和安全操作规程的执行情况。
6. 负责协调处理突发事件，及时报告上级主管部门并参与事故调查工作。
7. 负责与相关部门、单位进行沟通协调，共同推进安全生产工作。
防突员担负着安全生产的重要责任，必须具备相关的专业知识和技能，能够有效地预防和处理突发事故，确保企事业单位的安全生产环境。
同时，防突员需要与相关部门、单位保持良好的沟通协调，共同推进安全生产工作，做好安全管理工作。
防突员防突安全生产岗位责任制（二）防突员是指在工作现场负责维护秩序、防止冲突和保障安全的工作人员。
防突员需要承担一系列的岗位责任，主要包括以下几方面：1. 维护工作现场秩序：防突员需要维护工作现场的秩序，确保各项工作正常进行。
他们应做好巡查工作，发现工作现场出现的问题和隐患，及时采取措施进行调解和解决。
2. 防止人身冲突：防突员要负责预防和化解劳动现场的人身冲突。
他们需要通过与工作人员交流沟通，及时发现和解决各种矛盾、摩擦和争执，确保工作现场的安全稳定。
3. 做好应急处理：防突员需要熟悉安全生产应急处理措施，当发生突发事件时，他们应立即采取相应的措施，及时报告并组织员工做好应急处理工作，确保人员安全和财产安全。
4. 提供员工培训：防突员还需要负责对员工进行相关培训，加强员工的安全意识和应急处理能力。
他们应制定培训计划，组织培训活动，并定期进行安全生产知识的宣传教育。
5. 记录和报告工作情况：防突员需要做好工作记录，及时报告工作情况。
防突队安全生产岗位责任制
防突队安全生产岗位责任制一、前言为确保企业生产安全，营造安全稳定的工作环境，提高防突队员的安全意识和责任意识，特订立本《防突队安全生产岗位责任制》。
二、目的本制度致力于明确防突队员在安全生产中的责任和义务，规范防突队员的工作行为，提高防突队员对于安全生产的重视程度，降低事故发生的风险。
三、适用范围本制度适用于企业全部防突队员，包含但不限于安全监管、安全巡察、不安全源整治等职责的执行人员。
四、防突队安全生产岗位责任1.防突队员应严格遵守国家安全生产法律法规，了解和熟识企业安全生产管理制度、安全操作规程及相关工作规定。
2.防突队员应牢记安全生产宗旨，将安全放在首要位置，确保工作过程中安全第一，乐观防备事故的发生。
3.防突队员应定期参加安全培训，提高安全意识和紧急处理本领，能够娴熟操作和使用各种安全防护设备。
4.防突队员应严格执行安全措施，使本身不受损害的同时，确保四周其他工作人员的安全。
5.防突队员应及时上报和记录生产中的安全事件、隐患及事故，并乐观参加事故调查与处理工作，推动事故的彻底解决。
6.防突队员应保密企业的安全相关信息，不得泄露相关安全计划、措施和文件资料等。
7.防突队员应不绝提高自身安全生产管理水平，乐观推动各项安全生产制度的落实，提出合理化建议和改进看法。
五、防突队安全生产岗位职责1.安全监管职责–监督各岗位安全操作行为，发现违规行为及时制止和矫正。
–检查和督促不安全源整治工作的落实，确保不安全源得到有效掌控。
–乐观参加安全培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。
2.安全巡察职责–开展日常安全巡察工作，及时发现和报告各类安全隐患。
–帮助相关部门订立并执行隐患整改方案，确保隐患得到及时有效处理。
–对新设备、新工艺的安全风险进行评估，并提出相应的安全改善建议。
3.不安全源整治职责–组织订立不安全源管理计划和防护措施，确保各类不安全源的掌控和管理。
–定期开展不安全源的检查和评估，提出改进措施，并监督其落实情况。
防突安全生产岗位责任制范例（4篇）
防突安全生产岗位责任制范例一、岗位名称：防突安全生产岗二、岗位责任：1.负责组织并制定本岗位的安全生产管理制度和操作规程，确保工作的安全性与可行性；2.负责组织开展本岗位的安全生产培训和教育工作，提高岗位人员的安全生产意识和技能水平；3.负责组织本岗位的安全检查和隐患排查工作，并及时整改和消除存在的安全隐患；4.负责组织应急预案的制定和演练工作，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地处置；5.负责组织对本岗位的安全生产工作进行评估和总结，提出改进意见和措施，确保安全生产工作的持续改进；6.负责向上级汇报本岗位的安全生产工作情况和存在的安全隐患，及时报告安全事故和紧急情况。
三、工作职责：1.贯彻执行公司的安全生产政策和要求，确保本岗位的安全生产工作符合相关法律法规和标准；2.组织本岗位的安全生产管理工作，确保安全生产管理制度的有效实施；3.组织本岗位的安全生产培训和教育工作，提高岗位人员的安全生产意识和技能水平；4.组织开展本岗位的安全检查和隐患排查工作，及时整改和消除存在的安全隐患；5.组织应急预案的制定和演练工作，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地处置；6.组织本岗位的安全生产工作评估和总结，提出改进意见和措施，确保安全生产工作的持续改进；7.向上级汇报本岗位的安全生产工作情况和存在的安全隐患，及时报告安全事故和紧急情况。
四、岗位要求：1.具有良好的安全生产意识和责任心，严格遵守公司的安全规章制度；2.具备相关的安全生产技能和知识，熟悉本岗位的安全操作规程和事故应急预案；3.具备一定的组织和协调能力，能够有效地组织和管理本岗位的安全生产工作；4.具备较强的沟通和报告能力，能够与上级进行有效的沟通和汇报工作。
五、责任追究：1.对于本岗位的安全生产工作发生的责任事故或严重事故，将按照公司的相关规定和政策进行追究责任；2.对于未能有效组织和管理本岗位的安全生产工作，造成较大安全隐患或安全事故的，将按照公司的相关规定和政策进行追究责任；3.对于未能及时报告本岗位的安全事故和紧急情况的，将按照公司的相关规定和政策进行追究责任。
防突管理制度及岗位责任制
防突管理制度及岗位责任制二○一五年一月目录第一章“防突”组织治理制度 (1)第一节矿井防突组织机构确定 (1)第二节矿井防突机构设置 (1)第二章防治煤与瓦斯突出治理操纵流程 (3)第一节防突设计、措施编制、审查、贯彻、执行的治理流程 (3)第二节防治煤与瓦斯突出的安全操纵流程 (3)第三章防突专题研究会议制度 (10)第四章防突工作齐抓共管制度 (11)第五章防突工作打算、总结治理制度 (13)第六章防突措施及其审批权限制度 (14)第七章防突措施执行监督治理制度 (15)第八章防突报表批阅审批制度 (17)第九章石门揭煤工作面防突治理制度 (18)第十章瓦斯抽放治理制度 (20)第一节瓦斯抽放系统治理制度 (20)第二节瓦斯抽放泵司机操作规程 (21)第三节瓦斯抽放泵司机岗位责任制 (22)第四节瓦斯抽放设备检查制度 (23)第五节瓦斯抽放泵停运联系制度 (23)第六节瓦斯抽放管路吊挂标准 (23)第十一章打钻、抽采、效检造假举报制度 (27)第十二章瓦斯综合治理制度 (28)第一节矿井瓦斯检查 (28)第二节排放瓦斯治理 (30)第三节瓦斯超限处理 (32)第四节九个专门环节瓦斯治理 (35)第十三章机电设备治理制度 (43)第十四章专用回风巷治理制度 (44)第一节人员进、出治理制度 (44)第二节总回风巷排查治理制度 (44)第十五章隔爆设施安装治理制度 (45)第十六章压风自救系统的安装治理制度 (47)第十七章反向风门治理制度 (48)第十八章采掘工作面远距离放炮制度 (49)第十九章其它制度 (50)第二十章煤与瓦斯突出治理各级岗位责任制 (53)第一节矿领导防突治理岗位责任制 (53)第二节各业务科室、科长、副科长、技术员防突治理岗位责任制 (59)第三节区队长、班组长防突治理岗位责任制 (80)第四节相关岗位工种防突岗位责任制 (86)第一章“防突”组织治理制度第一节矿井防突组织机构确定为了确保矿井防突治理制度顺利实施，达到预期成效，矿井成立了防突治理领导组。
防突规章管理制度范文（三篇）
防突规章管理制度范文一、目的和适用范围本规章旨在确保单位内部各成员之间的工作协调和相互合作，维护良好的工作环境和团队氛围。
适用于本单位所有职工和管理人员。
二、定义和原则1. 突发事件：指任何可能干扰工作秩序或引发冲突的突然事件，包括但不限于意见不合、争执、矛盾冲突等。
2. 协商解决：原则上应通过协商寻求与他人达成统一意见，尽量避免冲突升级和影响工作效率。
3. 尊重和理解：在处理冲突时，要尊重他人的观点和感受，并努力理解对方的立场和意图。
三、责任和义务1. 职工责任：每位职工有义务保持工作场所的安宁和秩序，遵守本规章，并配合单位领导和同事的工作。
2. 管理人员责任：管理人员应在日常管理中起到模范带头作用，积极发现和化解冲突，保障团队的正常运转。
四、预防措施1. 提升沟通能力：单位应加强内部沟通培训，帮助职工提升沟通技巧，降低因沟通不畅引发的冲突。
2. 鼓励团队合作：单位鼓励员工之间相互合作，增强团队意识，减少彼此之间的竞争和利益冲突。
3. 定期集体活动：组织各种形式的集体活动，加强员工之间的交流和了解，增强团队凝聚力。
五、处理原则和方法1. 及时干预：发现冲突应尽早干预，避免情绪激化和问题扩大。
2. 冷静分析：在处理冲突时，应冷静分析问题的根源，找出解决问题的合理途径。
3. 公开透明：冲突处理过程中，应保持公开透明，避免私人恩怨和暗箱操作。
4. 协商解决：首要方法是通过协商解决，倾听并尊重对方的观点，寻求双方都能接受的解决方案。
5. 上级介入：如协商无果，可由上级主管介入，进行公正的调解和裁决。
六、处理步骤和程序1. 沟通表达：当出现冲突时，双方应首先进行沟通，表达自己的观点和意见，倾听对方的说法。
2. 协商解决：在沟通的基础上，双方应坐下来进行协商，共同寻找解决问题的途径和办法。
3. 约见上级：如协商无法解决冲突，双方可约见上级主管，向其汇报并请其协调处理。
4. 决策和执行：上级主管应根据了解的情况，做出公正的决策，并监督双方按照决策执行。
防突员防突安全生产岗位责任制（四篇）
防突员防突安全生产岗位责任制是指在企事业单位和施工现场中设立专门的防突员岗位，负责协助管理层和施工人员，预防和应对突发事件，保障安全生产工作的顺利进行。
下面将具体阐述防突员防突安全生产岗位责任制的相关内容。
一、防突员职责分工1.制定防突预案：防突员要负责根据实际情况，制定相应的防突预案，并与管理层共同审核、落实，确保能够在突发事件发生时能够有条不紊地进行处置工作。
2.风险评估和隐患排查：防突员要负责对企事业单位和施工现场的潜在安全隐患进行全面的风险评估和隐患排查，及时发现并消除存在的安全风险和隐患，确保安全生产。
3.应急响应和处置：防突员要负责对突发事件进行应急响应和处置，包括组织人员疏散、报警、调查事故原因等，确保人员安全和财产安全。
4.培训和教育：防突员要负责组织相关人员进行安全生产知识培训和教育，提高员工安全意识和能力，确保每个人都能够正确应对突发事件。
5.记录和汇报：防突员要负责对安全生产工作进行记录和汇报，包括事故记录、隐患整改情况等，向管理层提供相关数据和信息，为安全管理提供参考。
二、防突员的资质要求1.安全生产知识：防突员需要具备一定的安全生产知识和技能，了解突发事件的预防和应对措施，掌握各种应急处理方法。
2.相关证书：防突员需要持有相关的安全生产培训证书和职业资格证书，如安全生产培训证、消防安全员证等。
3.责任心和团队合作精神：防突员需要具备一定的责任心和团队合作精神，能够积极主动地履行岗位职责，与同事和管理层保持良好的沟通和合作关系。
4.应急处置能力：防突员需要具备一定的应急处置能力，能够迅速准确地判断突发事件，并采取相应的措施进行应对。
三、防突员的工作流程1.防突预案的制定：防突员要与管理层共同制定防突预案，明确突发事件的类型和等级，并制定相应的处理程序和应急措施。
2.风险评估和隐患排查：防突员要对企事业单位和施工现场的安全风险和隐患进行全面的评估和排查，包括设备、工艺、人员等方面的风险，并及时进行整改。
防突科科长防突安全生产岗位责任制范文
防突科科长防突安全生产岗位责任制范文在防突科科长岗位上，要高度重视安全生产工作，认真履行自己的职责和义务，确保生产安全。
为此，制定了以下责任制度：一、岗位责任作为防突科科长，首要职责是负责安全生产工作的组织和管理工作，确保安全生产目标的达成。
要制定并组织实施年度安全生产工作计划，明确各项工作任务和目标，并按计划进行监控和评估。
二、制定安全生产规章制度防突科科长要负责制定和完善安全生产规章制度，并严格执行。
要根据实际情况，制定相应的操作规程和应急预案，确保员工在工作过程中严格遵守安全操作要求，做到有条不紊、有序进行。
三、安全培训和教育防突科科长要积极组织安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
要定期组织安全培训和演练，加强员工的应急能力和适应能力。
同时，要加强安全教育宣传工作，提高员工的安全意识，促进安全文化的建设。
四、安全生产监管防突科科长要加强对生产现场的监管，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
要加强对设备设施的巡检和维护，及时发现并解决存在的安全隐患。
对于已发生的安全事故或事故隐患，要及时调查处理，并开展相关的安全整改工作。
五、安全生产信息报告防突科科长要及时向上级领导报告安全生产工作的情况。
要按照规定的时间和程序，将安全生产信息报告上报给上级领导，如发生安全事故或事故隐患，应及时向上级领导汇报，并协助做好善后工作。
六、安全生产考核和奖惩防突科科长要加强安全生产考核和奖惩工作，确保安全责任的落实。
要对员工的安全工作进行评估和考核，并按照规定的奖惩制度进行奖励或处罚。
要充分发挥奖惩的激励和警示作用，促进员工的安全行为和安全意识的提升。
总之，作为防突科科长，我将认真履行自己的职责和义务，确保安全生产工作的顺利进行。
通过制定和执行上述岗位责任制度，努力提高员工的安全意识和安全技能，使整个单位的安全生产工作更加稳定有序、高效安全。
防突员防突安全生产岗位责任制范本
防突员防突安全生产岗位责任制范本一、岗位责任明确1. 防突员应严格遵守企业的安全生产规章制度，负责本岗位的安全工作，并承担相应的责任。
2. 防突员在生产过程中，应密切配合其他相关部门，及时发现和处理潜在的安全隐患，确保安全生产。
3. 防突员必须接受安全培训和考试，熟练掌握各种应急处理方法和措施，提高应急处理能力。
4. 防突员要时刻保持专注和警觉，确保岗位安全。
二、安全行为准则1. 防突员要时刻保持良好的工作状态，不得疲劳驾驶或在工作中走神，确保生产过程中没有疏忽大意的情况发生。
2. 防突员要严格按照相关的操作流程和技术规范进行操作，不得擅自更改或省略工序，确保工艺过程的安全和质量。
3. 防突员要严格控制工作时间和工作强度，不得违反劳动法规，确保自身的身体健康和安全。
4. 防突员要保持良好的职业操守，不得偷窃、侵占公司财物或利用职权谋取私利，确保自身的诚信和公司的利益。
三、安全措施执行1. 防突员要时刻关注安全隐患，及时报告并采取有效措施进行处理。
2. 防突员要随时检查、维护和保养本岗位的设备和设施，确保其正常运行和安全可靠。
3. 防突员要做好现场巡查和监控，及时发现和处理安全事故或突发情况，确保事故从根本上得到控制和解决。
4. 防突员要积极参与岗位的风险评估和安全检查，找出潜在的安全隐患，并采取相应的预防措施，确保安全生产。
四、责任追究机制1. 防突员如发现他人存在安全违规行为，应及时制止并向上级汇报，必要时采取相应措施进行纠正。
2. 防突员如发生安全事故或突发情况，应立即报告上级和有关部门，并按照应急预案进行处置，不得隐瞒、拖延或敷衍塞责。
3. 防突员如因工作失误或疏忽导致安全事故，应积极配合调查和事故处理，承担相应的责任并接受相应的处罚。
4. 防突员如发现自身能力或技术水平不足以完成安全任务，应主动向上级提出培训申请，提高自身的安全意识和专业技能。
综上所述，防突员是企业安全生产工作中的重要角色和责任人，他们应时刻保持警惕、维护安全，同时积极参与岗位风险评估和安全检查，加强自身的专业培训，确保安全生产工作的顺利进行。
2024年防突规章管理制度（三篇）
2024年防突规章管理制度1、所有井下职工必须学习规章制度，接受防突出基本知识的培训学习，经考核合格后，方准上岗。
2、矿各级领导干部必须把防治突出作为一项重要工作来抓，全体职必须严格执行《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》和《防突设计、措施规定》。
3、建立健全防突管理机制，防突工作人员岗位责任，做到职责分明，责任落到实处。
4、防突基础资料、防突设施设施的配备，防突工作队伍必须实行统一管理，专人专项负责。
5、建立队突检查工作制度，每周由矿长牵头组织对防突工作进行全面检查，平衡防治突出工作，及时解决防治突出工作中存在的有关问题，保证防治突出工作的顺利实施。
6、矿防突领导小组负责掌握突出的动态规律，填写突出卡片，积累资料，总结经验教训，制定防治突出措施。
2024年防突规章管理制度（二）为了确保社会的稳定，维护人民的安全与利益，2024年，我国推出了一系列新的防突规章管理制度。
下面将详细介绍这些制度的主要内容。
一、建立综合防突机制为了应对各类突发事件，政府将建立综合防突机制，加强各部门之间的协作和沟通。
政府部门将组织联合演练，提高应急处理能力，确保在突发事件发生时能够快速、高效地响应和处置。
二、完善警务体系警察是维护社会稳定的重要力量，因此，我们将进一步完善警务体系，并在2024年逐步推行智能化警务系统。
通过引入人工智能、大数据等技术，提升警务工作的效率和精准度，做到及时发现和处置各类安全隐患。
三、加强社会矛盾化解社会矛盾是导致突发事件的主要原因之一，为了加强矛盾解决，政府将加大对各类矛盾纠纷的调解力度，并加强与社会组织和志愿者的合作。
同时，鼓励各方通过合理的途径表达诉求，避免出现激化矛盾的情况。
四、维护网络安全随着互联网的快速发展，网络安全已成为防突工作的重要内容。
政府将进一步加强对网络安全的监管，建立健全网络安全法律法规，并加强对网络攻击的打击力度。
同时，鼓励企业和个人提高网络安全意识，加强自我防护能力。
防突人员日常管理制度
一、总则为了加强防突人员的管理，提高防突工作效率，确保煤矿安全生产，根据《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》，特制定本制度。
二、防突人员的基本要求1. 防突人员应具备以下基本条件：（1）具有高中及以上学历，身体健康，年龄在18至60周岁之间；（2）熟悉煤矿安全生产法律法规，掌握防突技术知识；（3）具有3年以上煤矿工作经验，具备一定的现场管理能力；（4）通过防突人员培训，取得防突资格证书。
2. 防突人员应具备以下职业道德：（1）热爱煤矿事业，忠诚党的事业，全心全意为人民服务；（2）遵纪守法，廉洁自律，自觉维护煤矿安全生产秩序；（3）勇于担当，敢于负责，积极履行防突工作职责。
三、防突人员岗位职责1. 防突人员应认真执行国家有关煤矿安全生产的法律法规和标准，严格执行煤矿防突技术措施。
2. 防突人员应负责本岗位的防突工作，参与编制、审查和实施防突技术措施。
3. 防突人员应负责对采掘工作面的瓦斯进行监测、预测和预报，发现异常情况及时报告。
4. 防突人员应负责对防突技术措施的执行情况进行监督检查，确保各项措施落实到位。
5. 防突人员应负责对防突设备、设施进行维护、保养，确保其正常运行。
6. 防突人员应负责对防突人员进行培训和考核，提高其业务素质。
四、防突人员日常管理1. 防突人员应按照规定参加煤矿安全生产会议，了解安全生产形势，提高安全生产意识。
2. 防突人员应按照规定参加防突技术培训，不断提高自身业务水平。
3. 防突人员应按照规定参加安全检查，发现问题及时报告并协助解决。
4. 防突人员应遵守煤矿劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
5. 防突人员应保持工作场所整洁，不得擅自改变设备、设施。
6. 防突人员应爱护公物，不得损坏、盗窃、侵占煤矿财产。
五、奖惩措施1. 对认真履行职责，成绩显著的防突人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成安全事故的防突人员，按照相关规定进行处理。
3. 对防突人员违反职业道德、损害煤矿利益的，给予纪律处分。
防突队管工安全生产岗位责任制
防突队管工安全生产岗位责任制一、总则为了保障企业的安全生产，有效防范和掌控生产过程中的突发事件和事故，确保员工的人身安全和资产安全，特订立本《防突队管工安全生产岗位责任制》。
本制度适用于企业全体防突队管工，是管理层对员工的一项紧要要求。
二、岗位职责1.防突队管工是企业安全生产的第一责任人，必需时刻保持高度警惕，严格遵守安全操作规程，确保生产过程中的安全。
2.防突队管工必需熟识所在工作区域的安全情况和工艺流程，乐观自动了解和掌握相关安全管理制度和操作规程。
3.防突队管工要擅长发现和排出安全隐患，及时上报安全管理部门，确保安全生产无隐患地进行。
4.防突队管工要参加企业的安全培训和演练活动，不绝提升自身的安全意识和应急处理本领。
5.防突队管工要对所管理的工人进行安全生产教育和培训，确保每个员工都具备基本的安全操作知识。
6.防突队管工要组织员工参加生产过程中的安全检查，保证操作环节符合安全要求。
7.防突队管工要督促和检查员工正确佩戴个人防护用品，并监督其在作业中的使用情况。
8.防突队管工要及时掌握和了解所在工作区域的事故应急预案和逃命路线，并确保员工知悉和掌握相关知识。
9.防突队管工要乐观参加事故调查与分析，总结经验教训，提出改进措施，提升安全管理水平。
三、工作要求1.防突队管工应坚守岗位，严守纪律，不得擅离岗位，不得私自调岗或离岗，不得将工作任务转嫁给其他员工。
2.防突队管工应依照正常工作时间上班，不得早退或迟到，并确保在岗期间保持工作状态，不得进行与工作无关的活动。
3.防突队管工应认真履行安全管理职责，严禁疏于管理、敷衍塞责或对安全事故漠不关怀。
4.防突队管工应维护员工的合法权益，关怀员工的工作和生活情况，及时解决员工提出的问题和困难。
5.防突队管工应加强与其他岗位之间的沟通和协作，共同推动企业的安全生产工作。
6.防突队管工应参加企业的安全会议和安全管理评审，乐观提出合理化建议，推动安全管理工作的不绝改进。
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防突管理制度及各级岗位责任制二○一五年一月目录第一章“防突”组织管理制度 (1)第一节矿井防突组织机构确定 (1)第二节矿井防突机构设置 (1)第二章防治煤与瓦斯突出管理控制流程 (3)第一节防突设计、措施编制、审查、贯彻、执行的管理流程 (3)第二节防治煤与瓦斯突出的安全控制流程 (3)第三章防突专题研究会议制度 (10)第四章防突工作齐抓共管制度 (11)第五章防突工作计划、总结管理制度 (13)第六章防突措施及其审批权限制度 (14)第七章防突措施执行监督管理制度 (15)第八章防突报表审阅审批制度 (17)第九章石门揭煤工作面防突管理制度 (18)第十章瓦斯抽放管理制度 (20)第一节瓦斯抽放系统管理制度 (20)第二节瓦斯抽放泵司机操作规程 (21)第三节瓦斯抽放泵司机岗位责任制 (22)第四节瓦斯抽放设备检查制度 (23)第五节瓦斯抽放泵停运联系制度 (23)第六节瓦斯抽放管路吊挂标准 (23)第十一章打钻、抽采、效检造假举报制度 (27)第十二章瓦斯综合管理制度 (28)第一节矿井瓦斯检查 (28)第二节排放瓦斯管理 (30)第三节瓦斯超限处理 (32)第四节九个特殊环节瓦斯管理 (35)第十三章机电设备管理制度 (43)第十四章专用回风巷管理制度 (44)第一节人员进、出管理制度 (44)第二节总回风巷排查管理制度 (44)第十五章隔爆设施安装管理制度 (45)第十六章压风自救系统的安装管理制度 (47)第十七章反向风门管理制度 (48)第十八章采掘工作面远距离放炮制度 (49)第十九章其它制度 (50)第二十章煤与瓦斯突出管理各级岗位责任制 (53)第一节矿领导防突管理岗位责任制 (53)第二节各业务科室、科长、副科长、技术员防突管理岗位责任制 (59)第三节区队长、班组长防突管理岗位责任制 (80)第四节相关岗位工种防突岗位责任制 (86)第一章“防突”组织管理制度第一节矿井防突组织机构确定为了确保矿井防突管理制度顺利实施，达到预期效果，矿井成立了防突管理领导组。
组长：矿长副组长：副矿长成员：各科室科长及采掘区队主要负责人组成。
第二节矿井防突机构设置1、防突科：负责防治煤与瓦斯突出及瓦斯抽放系统的管理，研究制定防突抽放工作计划及技术指导，落实区域验证、局部措施的效果检验，并做好检查、监督各单位严格执行防突措施和瓦斯抽放管理制度，开展防突技术研究，做好瓦斯抽放工作。
2、通风科：负责瓦斯检查、防突设施的构筑、一通三防现场管理、密闭构筑，以及通风巷道检查，采掘工作面风量充足，贯通后及时调整通风系统，保证系统合理、符合规定。
3、抽放队：负责掘进工作面、回采工作面顺层钻孔及穿层钻孔的施工。
负责区域原始瓦斯含量的测定及区域措施的效果检验，抽放参数测试，各种抽放报表的编制、各种相关资料的存档管理，抽放泵的管理、维护等。
4、监控队：负责瓦斯监控系统、突出预警系统的安装、维护、调校。
5、地测科：负责矿井地质、水文地质、测量及储量管理资料的收集、分析研究整理，查明影响矿井生产的地质因素，提供各种地测资料，确保矿井正常生产；6、技术科：参与编制矿井采掘技术设计和年、季、月度生产建设计划、灾害预防和处理计划及矿井的远景规划，负责井下主要工程、单项工程等测量，并负责向有关部门发出贯通业务联系通知单，确保安全贯通。
第二章防治煤与瓦斯突出管理控制流程第一节防突设计、措施编制、审查、贯彻、执行的管理流程1、在矿井新水平、新采区设计时，必须同时编制防治突出专项设计。
工程设计要充分考虑瓦斯治理，要为实施区域治理创造条件。
煤层瓦斯压力大于0.6MPa或煤层瓦斯含量大于6m3/t时应做到区域措施先行。
2、石门揭煤及突出煤层和采掘工作面防突设计由矿总工程师组织，防突科负责编制，并由矿总工程师负责组织生产科、地测科、通风科、防突科、安全科、机电科、调度室等单位会审，石门揭煤防突设计报公司审批后实施。
3、防突设计由防突科编制并按程序审批，施工区队按照防突设计编制防突措施并按程序审批。
4、采掘区队长对所属工作范围内的防突工作负全面责任，负责防突技术措施在本单位的认真贯彻执行。
5、防突科负责防突技术方案的制定，防突措施的效果检验的审批，负责日常防突技术的管理工作。
第二节防治煤与瓦斯突出的安全控制流程1、加强突出煤层采掘瓦斯地质工作1）突出区掘进巷道在开工前，地测科必须绘制“预想地质剖面图”、“顶底板岩巷巷道与煤层关系预想剖面图”、“石门揭煤预想地质剖面图”，并向生产科、通风科、防突科、安全科、调度室、施工单位下达“地质预报通知书”。
2）采掘工作面接近已知地质构造带、煤层赋存变化带50m前，地测科及时向生产科、通风科、防突科、安全科及施工单位下达“地质预报通知书”。
3）地测科要做好地质构造及煤层赋存探查工作。
煤巷掘进必须有前探钻孔控制；抽放巷掘进必须采用边探边掘措施。
4）石门揭煤前，地测科要准确掌握巷道距煤层的距离，并负责编制探煤钻孔设计，严格控制突出煤层的层位，防止误揭突出煤层，做到“有疑必探、先探后掘、不探不掘”。
施工地质钻孔时，由地测科安排人员及时收集钻孔资料，并根据钻孔资料及时验证。
5）施工过断层或揭煤措施孔过程中，施工区队记录打孔情况，并及时向地测科汇报，地测科及时验证、修改地质剖面图。
6）钻场验收：生产单位钻场施工结束后，及时通知调度室，调度室通知生产科、防突科、抽放队、施工区队等单位参加，由生产科负责组织进行现场验收，对于高度、宽度、棚距等必须符合规程措施和质量标准化标准。
凡不符合设计要求的，一律不予验收。
验收合格后，抽放队方可进入钻场打钻，钻场钻孔施工结束并封孔抽放后，抽放队提出验收申请，由防突科责组织安全科进行现场验收。
7）安全科负责对防突流程的实施全过程进行监督。
2、防治突出措施实施控制流程1）区队开始施工措施孔前，必须汇报调度室。
钻孔实施过程中实行现场联合验收，验收人员由打钻人员、瓦斯检查工、安全员组成，实行现场拔钻收尺，并检查钻孔施工参数，相互在原始记录本和验收记录上签字。
2）区队必须在施工地点悬挂防突措施牌板，牌板内容：设计钻孔参数（孔号、方位角、倾角、孔深、孔径等）；当实际施工钻孔参数与设计参数不符合时，必须及时汇报、查明原因、制定措施。
3）区队现场施工人员必须严格按措施要求布孔施工，并详细记录钻孔参数、孔内煤、岩性变化及施工过程中出现的顶钻、喷孔等动力现象。
防突科必须建立钻孔原始记录及台帐，做到手册、记录及台帐三对照。
4）防突科要加强抽放系统的管理，对已施工的抽放孔要及时封孔连抽，并在适当位置预留检查孔，定期测定瓦斯抽放参数（浓度、负压、流量）。
抽放管路系统投运前，应由调度室组织防突科、安全科、通风科、生产科、机电科等单位进行验收，确保系统安全、可靠。
瓦斯抽放管路敷设必须能满足排除积水的要求，管路所有凹点均应设等径T形管、排碴器和放水器。
5）加强防突工程的监控，防突科不定期对井下钻孔深度进行透孔抽查，并检查打孔记录。
3、防治突出措施效果检验控制流程1）防突措施实施结束后，施工单位汇报调度室、防突科，安全员现场检验效检孔。
2）验孔不符合设计要求的，不予效检，并通知防突科、调度室、安全科及施工区队，施工区队重新施工措施孔并重新计时，同时追究措施孔施工过程监管人员的责任。
验孔符合设计要求，计时到时后防突工进行效检。
3）当效检指标不超过规定，防突工按照防突措施规定预批掘进进尺，并向防突科值班人员汇报局部措施孔施工个数、角度、深度及效检情况。
防突科同意预批掘后，通知调度室、安全科及施工区队。
4）若效果检验指标超标，则按照防突措施要求采取补充抽放孔，经抽放后再次进行效果检验，直至指标符合规定。
5）每次校检指标连续超限后防突科必须有分析。
6）效检时瓦检员、安全员必须在工作面进行全过程监督。
7）防突工升井后填写“预测/效果检验报告单”，报防突科长、防突矿长、总工程师审批后，每次工作面防突措施施工完成后，“预测/效果检验报告单”应及时审批，不得超过24小时。
8）施工单位按所批准的允许进尺施工，现场瓦检员、安全员负责监督。
发现超尺掘进将从严追究施工单位跟班队长、瓦检员、安全员以及相关单位的责任，并按相关制度进行处理。
9）施工区队现场悬挂“防突管理牌板”、“锁尺牌”，内容包括：本循环预测（效果检验）参数、循环措施编号、允许进尺距离及施工班队长签字。
4、安全防护措施控制流程1）通风科必须按规定设置反向风门，风门墙垛须用砖砌筑，嵌入巷道周边实体深度≮200㎜；墙体厚度≮800㎜，门框和门可采用坚实的木质结构，门框厚度≮100㎜，风门厚度≮50㎜；两道风门间的距离≮5m。
2）突出煤层的采煤工作面上、下巷每50m安设一组压风自救，要求每组压风自救为不少于5个压风自救袋，上下巷距工作面25—40m设置一组，且数量不得少于50个，压风自救24小时不停供风，且每个自救袋的供风量不少于0.1m³/min，压风压力在0.3—0.7Mpa。
工作面的每个工作人员都必须佩戴自救器，并能正确熟练使用自救器。
突出煤层的掘进工作面每隔50m安装一组5个压风自救，最前一组压风自救袋数量大于迎头作业人数，安装在距迎头25～40m 范围内。
压风自救安装高度距底板1.2m，每个自救袋风量不少于0.1m3/min。
3）通风科对通过内墙垛的风筒，必须设置隔断装置。
避难硐室内设置直通矿调度室的电话。
4）采用远距离放炮时，放炮地点应设在进风侧反向风门之外或避难所内，放炮地点距工作面的距离≮300m。
放炮员操纵放炮的地点，应配备压风自救系统或自救器。
远距离放炮时，回风系统的采掘工作面及其他有人作业的地点，都必须停电撤人，放炮30min后，方可进入工作面检查。
5）突出煤层采掘工作面的电器设备必须由电器管理单位安排专人负责检查、维护，并应每旬检查一次防爆性能，严禁使用防爆性能不合格的电器设备。
6）入井人员，必须随时携带隔离式自救器。
7）生产单位负责所辖范围内各类安全防护设施的看管和使用，发现问题及时通风科联系解决。
5、防突措施处理汇报流程1）凡瓦斯异常、煤（岩）层产状异常、有煤炮声、围岩裂隙发育、顶底板发生淋（涌）水等现象时，必须立即停止施工撤出人员，施工单位班队长、现场瓦斯检查员、安全员立即汇报调度室，调度员通过监控中心查询瓦斯变化情况，并及时向值班矿长、矿长、矿总工程师和安全矿长汇报，经同意后方可恢复作业。
凡发生突出动力现象时必须保留现场，由矿总工程师安排相关人员进行调查收集资料，并立即向公司汇报。
2）在施工预测孔、抽放钻孔过程中，出现喷孔、顶钻等瓦斯异常现象时，必须停止作业，施工班组长、防突员、瓦斯检查员、安全员及时向调度室汇报，由矿总工程师组织制定、采取针对性措施。
3）防突措施在现场执行中如因煤层赋存变化等原因而无法执行到位时，必须立即停止作业，施工班队长、瓦斯检查员、防突员、安全员及时汇报调度室，由调度室组织措施审批部门到现场调查后，地测科制定出地质预想剖面图，防突科根据地质预想剖面图对措施进行修改或补充，经总工程师批准后实施重新制定的防突措施。