劳资关系专员岗位全说明书

劳资关系专员岗位全说明书

职位名称劳资关系专员职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源主管薪金标准填写日期核准人

工作概述负责公司劳资关系管理工作。

任职资格

学历及专业要求专科以上学历，人力资源、企业管理或其他相关专业

工作经验要求

有两年以上大型企业劳资管理工作经验，熟悉劳资、社保工作及其流程，熟

悉《劳动法》和相关地方法规。

执业、技术资格要求劳资上岗证

能力要求

具备一定的组织协调和分析能力，了解同行业薪资体系特征，熟悉有关政府

部门办事流程

辅助技能熟悉办公自动化系统、良好的英语能力

品质要求品质优良、有较强的敬业精神和事业心、办事稳重、有极强的保密意识

身体状况良好

工作职责1.制定、完善与薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序、规章和规范

2.审核月度考勤报表，编制月度工资报表

3.指导、协调或办理各类劳务用工手续，如：办理招调工、社会保险手续等

4.指导、协调或办理各类证照，如：办理暂住证、港澳通行证等

5.确保与有关政府部门、办事机构保持良好的沟通渠道

6.受理和协调处理一般劳资纠纷

7.设计、组织和实施员工满意度调查活动，向相关公司领导反馈调查信息，并提出建议和意见

8.公司各项文体活动的部门负责人

9.完成主管安排的其他工作任务