我国对外贸易对人才的需求

我国对外贸易企业需要什么样的人才？ 这些人才需要什么样的专业素质？
我国外贸需求对于人才需求的影响因素。
（一）企业对外贸人才的需求数量呈增长态势 随着世界经济继续复苏，国内经济回升向好势头更加巩固，各项政策效应进一步显现，中国对外贸易延续了 2009年底的恢复性增长态势。保定市位于河北省中部，县域经济特色明显，外贸经济在整体经济社会发展中 占有很大的比重，在环渤海经济区域中居重要地位。保定高新技术产业开发区（国家级）被国家商务部、科 技部命名为国家科技兴贸出口创新基地，培育和发展出口基地直接拉动了全市外贸的增长，对外贸人才的需 求逐年攀升。 （二）企业对外贸人才的需求层次向多元化发展 近年来，外贸行业经营主体出现多元化的趋势，多种性质、不同规模的外贸企业、外贸公司同时并存，因而 对外贸行业人才的需求也呈现出多层次、多规格特征。大型国企、外商投资企业由于规模大，内部分工较细， 需要的人才层次比较高，专业化程度要求也高，一般要求本科及以上学历。中小民营企业由于规模小，部门 简单，需要的人员少，对应用型的人才更为迫切。调查显示：79%的民营企业更愿意接受专科及以下学历的 层次的从业人员来从事业务员、跟单员等工作。在所调查的涉外企业中，普遍存在从业人员能力、素质不能 满足业务发展需要的状况。有些毕业生具备较强的专业知识，却缺乏动手操作能力，综合素质较差；而有些 虽具备一定的国际贸易实践经验，却缺乏英语、电子商务的应用能力。
（一）对外贸易增长速度强劲反弹
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（二）对外贸易差额有所下降
（三）外贸依存度迅速下降 （四）对外贸易市场结构有所变化
出口产品的整体层次较低，大 部分出口产品都是技术含量相 对较低的产品，即劳动密集型 产品
贸易保护主义的影响
存在问题
贸易保护主义的影响
第三产业较为落后，发展相较 于其他大国较慢。
贸易摩擦增多
我国对外贸易对人才的需求
16届国贸（跨境电子商务）尹达林
我国对外贸易发展现状
改革开放至今，我国对外贸易一直保持着比较迅速的增长，这为 我国国民经济较快平稳增长起到了重要作用。近几十年来，我国对外 贸易额持续大幅度增长。2002年至今，我国对外贸易发展连续4年保 持20%以上的高速增长，2005年居全球第3位。2006年中国对外贸易 规模高达17606.9亿美元，比2005年净增3385.7亿美元，增长23.8%， 实现贸易顺差1774.7亿美元，外贸出口9690.8亿美元，增幅回落1.2 个百分点；进口7916.1亿美元，增幅上升2.4个百分点。金融危机前后 我的对外贸易整体呈现出以下几个特点：
（三）企业对外贸人才能力的整体要求提高 调查结果显示，涉外企业在对外贸人才的招聘时着重考察以下几方面：一是是否熟悉国际贸易流 程各环节的操作技能，如草拟合同、审核信用证、制作单据等；二是能否流利使用英文口头或信 函直接与客户沟通，参与商务活动，进行业务洽谈等；三是能否熟练使用计算机进行市场信息搜 集处理；四是是否有较强的营销能力，如客户沟通、开拓市场、商务谈判、把握商机等能力；五 是是否具备职业道德素养，如诚信品质、合作共事能力、吃苦耐劳精神等（见表2）。此外，外贸 行业对人员素质的整体要求在提高，不仅要掌握最新的专业知识，有一定的实务操作经验，同时 还须持有国家颁发的资格证书，比如：国际商务单证员证书、国际商务跟单员证书、外贸业务员 资格证书、报关员资格证书、报检员资格证书、外销员从业资格证书等。目前人才缺口较大的跟 单员、单证员、外贸业务员、报关员和报检员等，对学历要求并不高，但都要求持有国家通用的 资格证上岗工作。