经济法第二章练习及答案教学提纲
经济法第二章(1)
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第二章劳动合同与社会保险法律制度本章考情分析本章是2010年教材全新增加的一个章节,2013年又在此基础上继续新增“社会保险法律制度”;在最近3年考试中,本章的平均分值为14分,2010年考查过一道不定项选择题。
本章许多重要考点属于列举性内容,条目比较多,且考点与考点间相似度非常高,给考生带来很大的记忆压力。
初学时,注意克服心理障碍,先立足理解,在理解的基础上进一步强化记忆。
本章教材的主要变化1.新增“社会保险法律制度”;2.对原“劳动合同法律制度”的内容进行了小幅文字性调整,并新增“非全日制用工”、“集体合同”、“劳务派遣”。
第一部分劳动合同法律制度考点基本框架【考点1】劳动合同的订立(★★★)(一)劳动合同的订立主体(劳动者和用人单位)1.主体资格(1)劳动者①禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;②文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
(2)用人单位设立的分支机构用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位“委托”可以与劳动者订立劳动合同。
2.用人单位的义务和责任(1)如实告知用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
(2)不得扣押证件、收取财物①用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
②用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门“责令限期退还”劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
③用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门“责令限期退还”劳动者本人,并以“每人”500元以上2000元以下的标准对用人单位处以“罚款”;给劳动者造成损害的,应当承担“赔偿”责任。
经济法基础第二章试题及答案
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经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 经济法调整的对象是()。
A. 经济关系B. 民事关系C. 行政关系D. 法律关系答案:A2. 下列哪项不是经济法的基本原则()。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案:D3. 经济法的调整方法主要是()。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 教育手段答案:C4. 经济法的调整范围主要包括()。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 所有以上答案:D5. 经济法的调整对象不包括()。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案:D6. 经济法的调整方法不包括()。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案:D7. 经济法的基本原则不包括()。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护环境原则答案:D8. 经济法的调整范围不包括()。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案:D9. 经济法的调整方法主要是()。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 法律、行政和经济手段答案:D10. 经济法的调整对象包括()。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 所有以上答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 经济法的基本原则包括()。
A. 公平原则B. 效率原则C. 秩序原则D. 保护消费者权益原则答案:ABC2. 经济法的调整对象包括()。
A. 国家与企业之间的关系B. 企业与企业之间的关系C. 企业与个人之间的关系D. 个人与个人之间的关系答案:ABC3. 经济法的调整方法包括()。
A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 道德手段答案:ABC4. 经济法的调整范围主要包括()。
A. 经济组织B. 经济活动C. 经济关系D. 社会关系答案:ABC5. 经济法的基本原则不包括()。
《经济法》零基础版课件配套课后习题及答案-第2章 企业法律制度
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《经济法》零基础版课件配套课后习题及答案-第2章企业法律制度自测练习一、单项选择题1.目前,我国常见的企业形式中不包括( D )。
A.公司制企业B.合伙企业C.个人独资企业D.无限企业2.下列各项中,不属于有限责任公司董事会行使的职权的是( C )。
A.决定公司的经营计划B.制订公司的年度财务预算方案C.修改公司章程D.决定聘任或者解聘公司经理3.甲公司的分公司在其经营范围内以自己的名义对外签订一份货物买卖合同。
根据《公司法》的规定,下列关于该合同的效力及其责任承担的表述中正确的是( A )。
A.该合同有效,其民事责任由甲公司承担B.该合同有效,其民事责任由分公司独立承担C.该合同有效,其民事责任由分公司承担,甲公司负补充责任D.该合同无效,甲公司和分公司均不承担民事责任4.根据《公司法》的规定,有限责任公司的下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是( D )。
A.总经理B.人数过半的股东C.监事会主席D.半数的董事5.某有限责任公司的股东甲拟向公司股东以外的人A转让其股权。
下列关于甲转让股权的表述中,符合公司法律制度规定的表述是( C )。
A.甲可以将其股权转让给A,无须经其他股东同意B.甲可以将其股权转让给A,但须通知其他股东C.甲可以将其股权转让给A,但须经其他股东的过半数同意D.甲可以将其股权转让给A,但须经其他股东的三分之二以上同意6.根据我国《合伙企业法》的规定,有限合伙人不可以用( B )作价出资。
A.货币B.劳务C.实物D.知识产权、土地所有权或者其他财产权利7.某合伙企业合伙人A、B、C分别出资额为20万元、10万元、15万元,但在合伙协议中未对利润分配比例作出约定。
现企业产生盈利,三人对利润分配方式产生争议。
根据《合伙企业法》的规定,应当如何分配这笔利润?( A )A.按三人的出资比例分配B.按三人在公司的贡献程度分配C.按三人的工资比例分配D.三人平均分配8.下列有关普通合伙企业事务执行的表述中,符合《合伙企业法》规定的是( B )。
经济法基础第二章试题及答案
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经济法基础第二章试题及答案一、选择题1. 经济法的基本原则不包括以下哪一项?A. 公平原则B. 效率原则C. 垄断原则D. 诚信原则答案:C2. 经济法调整的对象主要是:A. 个人之间的财产关系B. 国家与个人之间的财产关系C. 国家与企业之间的财产关系D. 企业之间的财产关系答案:D3. 经济法的立法目的主要是为了:A. 维护社会秩序B. 保障公民权利C. 促进经济发展D. 规范市场行为答案:C二、判断题1. 经济法是调整经济关系的法律规范的总称。
(对)2. 经济法只适用于市场经济体制下的国家。
(错)3. 经济法的调整对象包括个人、企业、国家等主体。
(对)三、简答题1. 简述经济法的基本内容。
答案:经济法的基本内容主要包括市场主体法、市场行为法、市场监管法、宏观调控法等,旨在规范市场行为,维护市场秩序,促进经济的健康发展。
2. 经济法与民法有何区别?答案:经济法与民法的主要区别在于调整对象和立法目的。
经济法主要调整的是经济活动中的组织和个人之间的关系,其立法目的在于促进经济发展和维护市场秩序;而民法主要调整的是个人之间的财产关系和人身关系,其立法目的在于保障个人权利和自由。
四、案例分析题案例:某企业在市场竞争中采取了不正当手段,如虚假宣传、价格垄断等,导致其他企业利益受损,市场秩序混乱。
请分析该企业可能面临的法律责任。
答案:该企业可能面临的法律责任包括但不限于:民事责任,如赔偿损失;行政责任,如罚款、责令停业整顿;刑事责任,如构成犯罪的,将依法追究刑事责任。
此外,企业还可能受到市场监管部门的监管和处罚。
结束语:通过本次试题的练习,希望大家能够对经济法的基础知识有更深入的了解和掌握,为今后的学习和工作打下坚实的基础。
同时,也希望大家能够在实际工作中运用所学知识,为维护市场秩序和促进经济发展做出自己的贡献。
《经济法》课件 参考答案 观念应用参考答案:第二章 经济纠纷的解决
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第二章观念运用参考答案1、(1)乙区和丙区的人民法院对本案具有管辖权。
因合同纠纷提起的诉讼由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,在本案当中,甲区的天南公司提起的针对海北公司的诉讼,属于因合同纠纷提起的确认之诉,且合同的实际履行地为丙区,所以乙区和丙区的法院都享有案件管辖权,由原告自由选择。
本题属于建设工程承包合同,对于该合同发生纠纷,应当由合同履行地。
被告住所地人民法院管辖,因此乙区法院和丙区法院都有管辖权。
(2)当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院(约定的仲委会所在地的中级人民法院)作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。
《仲裁法》第二十条当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。
当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。
(3)正确,原告请求不符合先予执行的条件,因本案尚在审理中,合同是否解除尚无定论,当事人之间的权利义务关系尚不明确。
《民事诉讼法》第九十七条人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。
第九十八条人民法院裁定先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。
人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。
申请人败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。
(4)录音带可以作为认定案件事实的根据,该证据即使是秘密录音,其取得方式也是合法的,只有以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法获得的证据,才不能作为认定案件事实的依据;会议纪要不能作为认定案件事实的根据,其形式有欠缺,应当双方签字。
经济法第二章课后习题及答案
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〔1〕、甲公司向乙宾馆发出一封电报称:现有一批电器,其中电视机80台,每台售价3400元;电冰箱100台,每台售价2800元,总销售优惠价52万元。
如有意购置,请告知。
乙宾馆接到该电报后,遂向甲公司回复称:只欲购置甲公司50台电视机,每台电视机付款3200元;60台电冰箱,每台电冰箱付款2500元,共计支付总货款31万元,货到付款。
甲公司接到乙宾馆的电报后,决定接受乙宾馆的要求。
甲乙签订了买卖合同,约定交货地点为乙宾馆,如双方发生纠纷,选择A仲裁机构仲裁解决。
甲公司同时与丙运输公司签订了合同,约定由丙公司将货物运至乙宾馆。
丙公司在运输货物途中遭遇洪水,致使局部货物毁损。
丙公司将剩余的未遭损失的货物运至乙宾馆,乙宾馆要求甲公司将货物补齐后一并付款。
甲公司迅速补齐了货物,但乙宾馆以资金周转困难为由,表示不能立即支付货款,甲公司同意乙宾馆推迟1个月付款。
1个月后经甲公司催告,乙宾馆仍未付款。
于是,甲公司通知乙宾馆解除合同,乙宾馆不同意解除合同。
甲公司拟向法院起诉,要求解释合同,并要求乙宾馆赔偿损失。
要求:根据上述情况及合同、仲裁法律制度的有关规定,答复以下问题:〔1〕甲公司向乙宾馆发出的电报是要约还是要约邀请?〔2〕乙宾馆的回复是承诺还是新的要约?为什么?〔3〕丙公司是否应对运货途中的货物毁损承当损害赔偿责任?为什么?〔4〕甲公司能否解除与乙宾馆的买卖合同?为什么?〔5〕甲公司能否向法院起诉?为什么?参考答案:〔1〕甲公司向乙宾馆发出的电报是要约。
该要约的内容具备合同成立的条件,所以是要约。
〔2〕乙宾馆的回复是新的要约。
依据规定,受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。
此题中乙宾馆对要约中的标的的价款和数量作出了变更,所以乙宾馆的回复视为新要约。
〔3〕丙公司可以不对运货途中的货物毁损承当损害赔偿责任。
依据合同法的规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承当损害赔偿责任,但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承当损害赔偿责任。
经济法第二章答案
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参考答案一、单项选择题1[答案]:D[解析]:根据规定,公司为“股东或者实际控制人”提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。
[该题针对“公司法人财产权”知识点进行考核]2[答案]:C[解析]:本题考核公司股东的出资方式。
根据规定,股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。
因此选项A.B.D中所述的出资方式是错误的。
[该题针对“公司登记事项及其设立登记”知识点进行考核]3[答案]:B[解析]:本题考核分公司登记。
公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的,应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
[该题针对“公司变更、注销登记和登记管理”知识点进行考核]4[答案]:B[解析]:本题考核有限责任公司的股东人数。
根据规定,股份有限公司注册资本最低限额为500万元,由此可以判断该公司为有限责任公司,其股东人数为50人以下。
[该题针对“有限责任公司的设立”知识点进行考核]5[答案]:A[解析]:本题考核有限责任公司股东的出资。
根据规定,公司股东出资中,货币出资不得低于有限责任公司注册资本的30%。
[该题针对“有限责任公司的设立”知识点进行考核]6[答案]:C[解析]:本题考核股东出资的规定。
根据规定,有限责任公司成立后,发现作为出资的实物、工业产权、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的股东补交其差额,公司设立时的其他股东对其承担连带责任。
本题应由乙和丙对其承担连带责任。
[该题针对“有限责任公司的设立”知识点进行考核]7[答案]:B[解析]:本题考核有限责任公司股东的出资。
(1)股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资,因此选项A.C错误(2)有限责任公司的股东向股东以外的人转让出资,须经其他股东“过半数”同意,因此选项D错误。
经济法基础第二章试题及答案
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经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题1. 经济法的调整对象是什么?A. 经济关系B. 政治关系C. 文化关系D. 社会关系答案:A2. 下列哪项不属于经济法的基本原则?A. 公平原则B. 效率原则C. 稳定原则D. 等级原则答案:D3. 经济法的法律关系主体通常包括哪些?A. 个人和企业B. 政府和企业C. 个人、企业和政府D. 只有政府答案:C4. 经济法中,市场监管法的目的是什么?A. 维护市场秩序B. 增加政府收入C. 限制企业规模D. 保护消费者权益答案:A5. 经济法中的反垄断法主要针对哪些行为?A. 企业合并B. 价格垄断C. 市场垄断D. 所有上述选项答案:D二、多项选择题6. 经济法的调整范围包括以下哪些方面?A. 企业经营B. 税收征管C. 知识产权保护D. 劳动关系答案:A B C7. 经济法的法律关系客体包括哪些?A. 经济利益B. 经济权利C. 经济义务D. 经济行为答案:A B C D8. 下列哪些属于经济法的主要内容?A. 公司法B. 税法C. 劳动法D. 刑法答案:A B9. 经济法的法律关系中,权利和义务的特点包括?A. 对称性B. 强制性C. 平等性D. 任意性答案:B C10. 经济法的法律关系主体的权利和义务通常包括哪些?A. 遵守法律规定B. 维护经济秩序C. 享受经济利益D. 承担经济责任答案:A B C D三、判断题11. 经济法的调整对象是国家在干预和调节经济运行过程中产生的社会关系。
()答案:正确12. 经济法的基本原则包括公平、效率、稳定和等级。
()答案:错误13. 经济法的法律关系主体不包括个人。
()答案:错误14. 经济法中的市场监管法旨在限制企业规模,保护消费者权益。
()答案:错误15. 反垄断法的目的是维护市场秩序,防止市场垄断。
()答案:正确四、简答题16. 简述经济法的作用。
答案:经济法的作用主要体现在通过法律手段调整和规范经济关系,促进经济秩序的稳定和经济活动的健康发展。
2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析教学教材
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2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析2020年《经济法基础》第二章章节练习与答案解析第二章会计法律制度一、单项选择题(本类题共12小题,每小题1.5分,共18分。
每小题只有一个正确答案,请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。
)1.我国会计工作行政管理的主管部门是()。
A.审计署B.国家税务总局C.财政部门D.国家工商行政管理总局2.会计资料最基本的质量要求是()。
A.真实性和相关性B.明晰性和谨慎性C.真实性和完整性D.重要性和及时性3.下列关于账簿记录发生错误的更正方法说法错误的是()。
A.登记账簿时发生错误,应当将错误的文字或者数字划红线注销,但必须使原有字迹仍可辨认B.由于记账凭证错误而使账簿记录发生错误,应当按更正的记账凭证登记账簿C.登记账簿时发生错误,对于错误的数字,应当全部划红线更正,不得只更正其中的错误数字D.登记账簿时发生错误,对于文字错误,不可只划去错误的部分4.关于记账本位币,下列表述中错误的是()。
A.记账本位币是指日常登记账簿和编制财务会计报告用以计量的货币B.我国会计核算原则上以人民币为记账本位币C.法律不允许收支业务以人民币以外的货币为主的单位选定某种货币作为记账本位币D.以人民币以外的货币为记账本位币的,在编制财务会计报告时应折算成人民币反映5.下列会计资料不属于会计档案的是()。
A.记账凭证B.会计档案移交清册C.年度财务计划D.银行对账单6.当年形成的会计档案,一般情况下可由单位会计管理机构临时保管()。
A.1年B.2年C.3年D.4年7.在我国,单位内部会计监督的主体一般是指()。
A.财政、税务、审计机关B.注册会计师及其事务所C.本单位的会计机构和会计人员D.本单位的内部审计机构及其人员8.接替人员在交接时因疏忽没有发现所交接会计资料存在合法性、真实性方面的问题,需要对该问题承担责任的主体是()。
A.接替人B.移交人C.会计机构负责人D.单位负责人9.会计专业技术人员参加继续教育实行学分制管理,每年参加继续教育取得的学分不少于()。
(完整word版)经济法第二章基本民事法律制度练习题及答案
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经济法第二章基本民事法律制度练习题及答案一、单项选择题1、根据《民法通则》的规定,下列选项中,属于无效民事行为的是()。
A、限制民事行为能力人实施的民事行为B、恶意串通损害第三人利益的民事行为C、所附条件尚未成就的附条件民事行为D、因重大误解而实施的民事行为2、上海某夫妻的儿子在北京读大学,夫妻俩将自己在上海的房屋出租给某人居住。
双方约定,如果该夫妻的儿子毕业后分回上海,则租赁关系终止。
该法律行为属于()的法律行为。
A、附延缓条件B、附解除条件C、附延缓期限D、附解除期限3、甲、乙签订房屋买卖合同,双方约定3个月后即2009年5月1日合同生效,该约定属于()。
A、附生效期限的法律行为B、附生效条件的法律行为C、可撤销的民事行为D、无效的民事行为4、下列行为中,不构成代理的是()。
A、甲受公司委托,代为处理公司的民事诉讼纠纷B、乙受公司委托,以该公司名义与他人签订买卖合同C、丙受公司委托,代为申请专利D、丁受公司委托,代表公司在宴会上致辞5、根据《中华人民共和国民法通则》的规定,被代理人出具的授权委托书授权不明的,应当由()。
A、被代理人对第三人承担民事责任,代理人不负责任B、代理人对第三人承担民事责任,被代理人不负责任C、被代理人对第三人承担民事责任,代理人负连带责任D、先由代理人对第三人承担民事责任,代理人无法承担责任的,由被代理人承担责任6、张某是甲企业的销售人员,随身携带盖有甲企业公章的空白合同书,便于随时对外签约,后来张某因为收取回扣被甲企业开除,但空白合同书未被收回。
张某以此合同书与不知情的李某签订了一份商品买卖合同,该买卖合同的效力是()。
A、不成立B、有效C、无效D、效力待定7、甲将行李寄存于火车站寄存处,提取时被告知该行李丢失。
甲要求寄存处承担赔偿责任的诉讼时效为()。
A、1年B、2年C、3年D、4年8、1988年2月8日夜,赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。
经过长时间的访查,赵某于2007年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。
经济法基础第二章试题及答案
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经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题1. 经济法的基本原则不包括以下哪一项?A. 公平原则B. 效率原则C. 诚信原则D. 垄断原则答案:D2. 经济法调整的对象是?A. 个人行为B. 社会关系C. 经济关系D. 政治关系答案:C3. 经济法的调整手段主要包括哪些?A. 法律手段B. 行政手段C. 经济手段D. 所有以上选项答案:D4. 经济法的调整范围主要包括哪些领域?A. 市场监管B. 企业经营C. 宏观经济调控D. 所有以上选项答案:D5. 经济法的立法目的是什么?A. 维护国家利益B. 促进经济发展C. 保障社会公平D. 所有以上选项答案:D二、多项选择题6. 经济法的调整手段包括哪些?A. 法律规范B. 经济政策C. 行政指导D. 市场机制答案:ABCD7. 经济法的特点包括哪些?A. 规范性B. 强制性C. 灵活性D. 稳定性答案:ABC8. 经济法的基本原则包括哪些?A. 公平原则B. 效率原则C. 诚信原则D. 竞争原则答案:ABC三、判断题9. 经济法只适用于市场经济体制下的国家。
()答案:错误10. 经济法的调整对象主要是国家与市场主体之间的关系。
()答案:正确四、简答题11. 简述经济法的作用。
答案:经济法的作用主要体现在以下几个方面:一是规范市场秩序,保障市场公平竞争;二是促进资源的合理配置,提高经济效率;三是维护消费者权益,保护社会公共利益;四是实现宏观经济的稳定与发展。
五、案例分析题12. 某公司因违反市场监管规定,被经济法机关处以罚款。
请分析该公司可能违反了哪些经济法规?答案:该公司可能违反的经济法规包括但不限于:反垄断法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、价格法等。
具体违反哪一项或哪几项法规,需要根据该公司的具体违法行为来确定。
结束语:通过本章试题的学习和练习,希望能够帮助同学们更好地理解和掌握经济法的基础知识,提高运用经济法解决实际问题的能力。
同时,也希望大家能够关注经济法在现实生活中的应用,增强法律意识,为促进社会经济的健康发展做出贡献。
2020年《中级经济法》第二章章节练习与答案解析
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2020年《中级经济法》第二章章节练习与答案解析第二章公司法律制度一、单项选择题1.我国的公司登记机关是()。
A.市场监督管理机关B.税务机关C.财政部D.商务部2.根据公司法律制度的规定,下列关于优先股与普通股股东权利的表述中,正确的是()。
A.优先股股东先于普通股股东分配公司红利B.公司清算时普通股股东先于优先股股东取得公司剩余财产C.优先股股东和普通股股东都可以参与公司决策D.优先股股东先于普通股股东分配公司利润3.根据公司法律制度的规定,下列人员中可以担任公司监事的是()。
A.财务负责人B.独立董事C.总经理D.职工代表4.甲公司按照法律规定向有关主管机关提供了财务会计报告,但是甲公司的财务报告中存在虚假记载,那么主管机关可以对甲公司的直接负责的主管人员,处以()的罚款。
A.1万元以上10万元以下B.2万元以上20万元以下C.3万元以上30万元以下D.5万元以上50万元以下5.某有限责任公司股东会通过了解散公司的决议,并决定在15日内成立清算组。
下列有关该公司清算组的组成中,符合公司法律制度规定的是()。
A.由人民法院指定股东、有关机关及有关专业人员组成B.由公司的股东组成C.由公司股东会确定的人员组成D.由主管部门指定股东、有关机关及有关专业人员组成6.甲公司欠乙公司货款100万元,后甲公司分立为丙、丁、戊三个公司,且丙、丁、戊三个公司约定由丙公司承担原甲公司欠乙公司的债务。
对于原甲公司欠乙公司的100万元货款,下列说法正确的是()。
A.乙公司只能要求丙公司单独承担责任B.乙公司应当要求丙、丁、戊三个公司分别按照从原甲公司承继的资产比例承担责任C.乙公司可以要求丙、丁、戊三个公司对该债务承担连带责任D.乙公司只能要求丙公司承担该笔债务,但是丁公司、戊公司应当承担补充责任7.根据我国《公司法》的规定,股份有限公司将公司法定公积金转增资本时,其留存的法定公积金最低比例应为()。
A.转增前注册资本的10%B.转增前注册资本的15%C.转增前注册资本的20%D.转增前注册资本的25%8.下列关于股票和公司债券法律特征的表述中,正确的是()。
《经济法基础》第二章课后习题及答案
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第二章劳动合同与社会保险法律制度(课后作业)一、单项选择题1.根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是()。
A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.从属原则D.协商一致原则2.根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳动者须年满()周岁。
A.10B.12C.16D.183.甲公司招聘了5名服务人员,在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚,下列处罚措施中,不符合规定的是()。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款4.2014年3月1日,钱某开始在P公司工作(全日制用工),3月10日,P公司书面通知钱某签订劳动合同,但是钱某拒绝签订。
3月20日,P公司通知钱某终止劳动关系。
根据劳动合同法律制度的规定,下列表述正确的是()。
A.P公司无需向钱某支付经济补偿B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬5.根据劳动合同法律制度的规定,关于无效劳动合同法律后果,下列表述不正确的是()。
A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬6.根据劳动合同法律制度的规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,除有特殊情况外,每日不得超过()小时,每月不得超过()小时。
A.1小时 36小时B.1小时 40小时C.3小时 36小时D.3小时 40小时7.周某为R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。
经济法第二章练习答案
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经济法第二章练习题一、单项选择1.下列关于个人独资企业的表述中,正确的是(B)。
A.个人独资企业的投资人可以是自然人、法人或者其他组织。
B.个人独资企业的投资人对企业债务承担无限责任C.个人独资企业不能以自己的名义从事民事活动D.个人独资企业具有法人资格2.某个人独资企业由王某以个人财产出资设立。
该企业因经营不善被解散,其财产不足以清偿所欠债务,对尚未清偿的债务,下列处理方式中,符合《个人独资企业法》规定的是(D)。
A.不再清偿B.以王某的其他财产予以清偿,仍不足清偿的,则不再清偿C.以王某的家庭共有财产予以清偿,仍不足清偿的,则不再清偿D.债权人在企业解散后5年内未提出偿债请求的,王某不再承担清偿责任3.根据《合伙企业法》的规定,下列选项中,属于合伙人当然退伙的情形是(B)。
A.未履行出资义务B.个人丧失偿债能力C.合伙协议约定的退伙事由出现D.执行合伙企业事务时有不正当行为4.某有限合伙企业在经营期问吸收甲为有限合伙人。
关于甲入伙前有限合伙企业的债务,下列表述中符合合伙企业法规定的是(C)。
A.甲不承担责任B.甲承担无限连带责任C.甲以其认缴的出资额为限承担责任D.甲以其实缴的出资额为限承担责任5.甲、乙、丙、丁拟共同投资设立一有限合伙企业,甲、乙为普通合伙人,丙、丁为有限合伙人。
各合伙人经协商后草拟了一份合伙协议。
该合伙协议的下列约定中,符合合伙企业法规定的是(B)。
A.甲以房屋作价15万元出资,乙以专利技术作价12万元出资,丙以劳务作价10万元出资,丁以现金20万元出资B.经3个以上合伙人同意,甲、乙可以向合伙人以外的第三人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额C.合伙事务由甲、丁共同执行,乙、丙不参与合伙事务的执行D.合伙企业存续期间,合伙企业的全部亏损由甲、乙按照出资比例分担6.注册会计师甲、乙、丙共同出资设立一特殊的普通合伙制的会计师事务所。
甲、乙在某次审计业务中,因故意出具不实审计报告被人民法院判决由会计师事务所赔偿当事人80万元。
经济法基础第二章试题及答案
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经济法基础第二章试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 经济法的调整对象是()。
A. 经济关系B. 社会关系C. 政治关系D. 法律关系2. 经济法的基本原则不包括()。
A. 公平原则B. 效率原则C. 稳定原则D. 利润最大化原则3. 经济法的调整手段主要包括()。
A. 行政手段B. 法律手段C. 经济手段D. 所有以上手段4. 经济法的主体包括()。
A. 国家机关B. 企业C. 个人D. 所有以上主体5. 经济法的调整范围不包括()。
A. 市场监管C. 社会管理D. 个人隐私二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些属于经济法的调整对象?()A. 经济合同B. 经济组织C. 经济活动D. 经济政策2. 经济法的调整手段包括()。
A. 行政命令B. 经济激励C. 法律制裁D. 经济调控3. 经济法的基本原则包括()。
A. 公平原则B. 效率原则C. 稳定原则D. 可持续发展原则4. 经济法的主体可以是()。
A. 国家机关B. 企业法人C. 社会团体D. 自然人5. 经济法的调整范围主要包括()。
A. 市场监管C. 税收征管D. 知识产权保护三、判断题(每题1分,共5分)1. 经济法的调整对象仅限于经济关系。
()2. 经济法的基本原则只有公平和效率。
()3. 经济法的调整手段不包括经济手段。
()4. 经济法的主体只能是国家机关。
()5. 经济法的调整范围不包括个人隐私。
()四、简答题(每题5分,共10分)1. 简述经济法的基本原则有哪些?2. 经济法的调整手段有哪些,它们各自的特点是什么?五、案例分析题(每题10分,共20分)1. 某企业因违反市场监管规定被处以罚款,企业认为处罚过重,向法院提起诉讼。
请分析该案例中经济法的调整对象、主体、手段及其法律依据。
2. 某地方政府为了促进当地经济发展,出台了一系列税收优惠政策。
请分析该政策是否符合经济法的基本原则,并说明理由。
六、论述题(每题15分,共15分)请论述经济法在现代市场经济中的作用及其重要性。
经济法第二章习题及答案
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第二章劳动合同法律制度一、单项选择题1.关于劳动合同的特征, 下列不正确的有()。
A.劳动合同的主体一方是劳动者, 另一方是用人单位B.对于劳动合同, 法律规定了较多的强制性规范C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时, 遵循平等、自愿、协商一致的原则D.在履行劳动合同的过程中, 双方的地位是平等的2.根据劳动合同法规定, 除特殊行业外, 劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。
该年龄为()。
A.13周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁3.关于劳动合同订立主体的义务, 下列表述正确的是()。
A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况, 劳动者应当如实说明C.用人单位招用劳动者, 不得扣押劳动者的居民身份证, 但是可以扣押其他证件D.用人单位在招用劳动者时, 可以要求劳动者适当提供押金4.已经建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的, 应当法定期限内订立书面劳动合同。
该法定期限是用工之日起()。
A.15日内B.1个月内C.2个月内D.3个月内5.2009年1月10日, 张某应聘到某餐厅工作;2009年3月10日, 张某与某餐厅订立了劳动合同;2009年5月10日, 张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同, 减少了一些劳动者权利;2009年7月10日, 有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。
修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是()。
A.2009年1月10日B.2009年3月10日C.2009年5月10日D.2009年7月10日6.根据《劳动合同法》的规定, 以下属于劳动合同必备条款的是()。
A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇7、某企业急需交付一批产品, 需要工人加班。
该企业可以延长工作时间的正确做法是()。
A.经总经理批准B.经工会同意C.经与工会和劳动者协商一致D.经劳动者同意8、劳动合同期限不满3年的, 试用期的最长时间是()。
经济法第二章练习及答案
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第二章劳动合同和社会保险法律制度一、单项选择题1、根据劳动民法典的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是〔〕。
A、自用工之日起B、自劳动合同签订之日起C、自用工之日起一个月内D、自劳动合同备案之日起2、根据劳动民法典律制度的规定,以下描述中正确的选项是〔〕。
A、用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同B、某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订立无固定期限劳动合同C、劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限3、黄某2021年在某广告公司上班,日工资为150元,每周工作5天,每天工作6小时。
他在“十一〞国庆节法定假期加班了1天,在10月的其中两个周加班了2个周日,在10月的三个工作日每天加班2个小时。
黄某在10月可以获得的加班工资是〔〕。
A、825元B、525元C、1275元D、675元4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过〔〕。
A、六个月B、二个月C、一年D、三年5、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是〔〕。
A、15日C、30日D、10日6、孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。
期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为〔〕。
A、800B、1200C、2400D、36007、以下说法中,不正确的选项是〔〕。
A、劳动合同用工是我国企业的根本用工形式B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬D、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬8、赵某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同,2009年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2010年1月1日,劳动合同终止。
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第二章劳动合同和社会保险法律制度一、单项选择题1、根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。
A、自用工之日起B、自劳动合同签订之日起C、自用工之日起一个月内D、自劳动合同备案之日起2、根据劳动合同法律制度的规定,下列描述中正确的是()。
A、用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同B、某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订立无固定期限劳动合同C、劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限3、黄某2013年在某广告公司上班,日工资为150元,每周工作5天,每天工作6小时。
他在“十一”国庆节法定假期加班了1天,在10月的其中两个周加班了2个周日,在10月的三个工作日每天加班2个小时。
黄某在10月可以获得的加班工资是()。
A、825元B、525元C、1275元D、675元4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。
A、六个月B、二个月C、一年D、三年5、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是()。
A、15日B、20日C、30日D、10日6、孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。
期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。
A、800B、1200C、2400D、36007、下列说法中,不正确的是()。
A、劳动合同用工是我国企业的基本用工形式B、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬D、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬8、赵某与甲公司于2009年1月1日签订了1年期的劳动合同,2009年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2010年1月1日,劳动合同终止。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁。
A、2010年1月1日B、2010年7月1日C、2011年7月1日D、2011年1月1日9、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付()。
A、违约金B、补偿金C、损失费D、赔偿金10、某私营企业员工王某的月工资为1400元,当地职工月平均工资为2500元,根据社会保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()元。
A、112B、120C、200D、28011、下列情形不可以认定为工伤的是()。
A、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的D、因吸毒过量导致死亡的12、小明失业,如果他要领取失业保险,应当符合的条件不包括()。
A、按照规定参加了失业保险B、非因本人意愿中断就业C、已经办理失业登记,并且有求职要求D、与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年二、多项选择题1、根据社会保险法律制度的规定,关于社会保险基金管理运营的下列表述中,正确的有()。
A、社会保险基金专款专用B、按照社会保险险种分别建账、分账核算C、社会保险基金存入财政专户,通过预算实现收支平衡D、基本养老保险基金逐步实行省级统筹,其他社会保险基金逐步实行市级统筹2、下列单位与劳动者建立劳动关系,适用我国劳动合同法的有()。
A、民办非企业单位B、国办大学(教职工)C、事业单位D、外国境内的企业3、王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月11日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的有()。
A、自2009年1月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿B、自2009年2月1日至2009年12月31日,甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿C、视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同D、视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同4、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。
A、依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的B、请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的D、累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的5、下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有()。
A、甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定当月每日加班1小时B、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天C、丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备D、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制6、方某在其公司的加班费1000元一直没有得到,由劳动行政部门责令限期支付加班费,预期公司仍未支付,劳动行政部门责令加付赔偿金。
下列各项中可以作为方某赔偿金有()。
A、600元B、1000元C、1500元D、2000元7、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中,正确的有()。
A、在试用期内,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D、劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期8、下列情形中,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的有()。
A、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的9、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
A、劳动者死亡B、用人单位被吊销营业执照C、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇D、劳动者因处于产期不能工作10、根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
A、确认劳动关系争议B、工伤医疗费争议C、劳动保护条件争议D、社会保险争议11、关于劳动调解,下列说法正确的有()。
A、对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁12、下列各项对劳动诉讼的表述中,正确的有()。
A、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者与其未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼B、劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼C、当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼D、终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼13、根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有()。
A、医疗期内不得解除劳动合同B、医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C、医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D、对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿14、我国社会保险制度的基本原则有()。
A、社会保险范围广覆盖B、国家基本保险“保基本”和“可持续”C、社会保险体系“多层次”D、社会保险范围的局限性15、关于基本养老保险,下列表述中正确的有()。
A、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成B、个人缴纳养老保险费计征个人所得税C、参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额不可以依法继承D、参加基本养老保险的个人,未达到法定退休年龄时在因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴16、下列医疗费中,不纳入基本医疗保险基金支付范围的有()。
A、应当从工伤保险基金中支付的B、应当由第三人负担的C、应当由公共卫生负担的D、在境外就医的17、职工有下列()情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴。
A、女职工生育享受产假B、享受计划生育手术休假C、在非定点医疗机构检查、分娩而发生的医疗费用D、婴儿所发生的各项费用18、下列各项中,属于用人单位不按时足额缴纳社会保险费应当承担的法律后果有()。
A、由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足B、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户C、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以申请有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行划拨社会保险费D、用人单位账户余额不足的,社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议19、永利有限责任公司为减轻经济负担,通过更改职工档案、编造证明材料等手段,为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。
后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹,而这20名员工已领取基本养老金6个月,共计30万元。
对此,下列表述中正确的有()。
A、社会保险行政部门应责令这些员工退回骗取的社会保险金30万元B、社会保险行政部门应责令这些员工双倍退回骗取的社会保险金60万元C、对该公司和员工可以处60万元(2倍)以上150万元(5倍)以下的罚款D、对该公司和员工可以处30万元(1倍)以上150万元(5倍)以下的罚款三、判断题1、职工参加生育保险,应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。