柔性引进人才合同书
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（被引进人才）：____________________鉴于：1. 甲方为实现企业长远发展，优化人力资源配置，拟通过柔性方式引进乙方作为公司顾问/专家；2. 乙方具有甲方所需的专业知识、技能和经验，并愿意以顾问/专家身份为甲方提供服务。
甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在柔性引进过程中各自的权利、义务以及合作的具体内容，确保合作顺利进行。
第二条服务内容与期限1. 服务内容：乙方同意根据甲方需求，在约定时间内为甲方提供包括但不限于_________等服务。
2. 服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第三条工作方式1. 远程工作：乙方主要采用远程办公形式完成工作任务。
2. 现场指导：根据项目需要，乙方应按照甲方要求定期或不定期赴甲方所在地进行现场指导交流。
3. 具体工作安排由双方另行协商确定。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：(1) 提供必要的工作条件和支持；(2) 按时支付乙方报酬；(3) 对乙方提供的服务成果享有使用权。
2. 乙方权利与义务：(1) 按照约定提供高质量的服务；(2) 遵守甲方相关规章制度；(3) 保护甲方商业秘密及知识产权。
第五条报酬及支付方式1. 报酬标准：甲方每月支付乙方人民币____元整作为服务费用。
2. 支付时间：甲方应于每月____日前将当月服务费汇入乙方指定账户。
3. 如需报销差旅费等额外费用，需提前与甲方沟通并获得书面确认。
第六条知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中所创作的一切智力劳动成果均归甲方所有。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用或允许他人使用上述成果。
第七条保密条款1. 双方应对对方提供的资料信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
2. 本条款不因合同终止而失效。
医院柔性引进人才协议书
医院柔性引进人才协议书一、协议双方。
甲方（引进医院）：____________________乙方（引进人才）：____________________二、引进背景。
甲方呢，是一家超有爱的医院，一直致力于为患者提供超棒的医疗服务。
但是呀，随着医疗需求的不断增加和医疗技术的飞速发展，我们特别需要像乙方这样优秀的人才来给我们加加油、鼓鼓劲。
乙方呢，那可是在医疗领域有着独特魅力和超厉害技能的专家，就像一颗闪闪发光的星星。
咱们甲方对乙方可是心仪已久啦，所以呢，就想通过柔性引进的方式，让乙方也成为我们医院这个大家庭的一员（虽然是一种特别的方式哦）。
三、引进方式及期限。
1. 引进方式。
乙方将以柔性引进的方式加盟甲方。
这就意味着呢，乙方不需要完全把自己绑在咱们医院哦，还可以在自己原本的工作生活中有一定的灵活性。
不过呢，在约定的时间内，乙方可是要为甲方的医疗事业贡献自己的力量。
比如说呢，乙方要定期来咱们医院进行会诊呀，指导我们的医生开展一些高难度的手术或者新的治疗方法，也可以给我们的年轻医生们做做讲座，传授那些超级实用的临床经验。
2. 引进期限。
本次柔性引进的期限是从______年______月______日开始，到______年______月______日结束。
在这期间呢，咱们双方就像一对好伙伴，要相互配合，一起为医院的发展努力。
四、双方的权利和义务。
（一）甲方的权利和义务。
1. 权利。
甲方有权根据医院的实际需求，合理安排乙方的工作内容。
就像安排一场精彩的演出一样，把乙方最厉害的本事发挥在最需要的地方。
如果乙方在工作中有一些不太符合医院规定或者没有达到预期效果的地方，甲方也有权利提出改进的建议哦。
2. 义务。
甲方要像对待贵宾一样对待乙方呢。
要为乙方在医院的工作提供必要的条件。
这包括舒适的办公环境啦，齐全的医疗设备啦，要是乙方需要一些特殊的器材或者药品，甲方也要尽量满足。
而且呢，甲方要按照协议的约定，按时支付给乙方相应的报酬。
柔性引进人才合同书
柔性引进人才合同书合同编号：__________甲方（引进单位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（柔性引进人才）：____________身份证号：________________________联系方式：________________________鉴于甲方业务发展的需要，现柔性引进乙方作为甲方的人才资源，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方的需要，在以下领域提供专业咨询、技术指导、项目合作等柔性服务：____________。
2. 乙方的工作地点为：____________。
第三条工作时间和方式1. 乙方的工作时间和方式根据甲方需求和双方协商确定，可以采取远程办公、定期现场指导、项目合作等灵活方式。
2. 乙方应确保在合同期限内，按照约定完成甲方安排的工作任务。
第四条报酬与支付方式1. 甲方根据乙方提供的服务内容和质量，向乙方支付报酬。
具体报酬标准及支付方式如下：____________。
2. 甲方应按时支付乙方报酬，不得无故拖欠。
第五条保密条款1. 乙方在履行本合同过程中，可能接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的敏感信息。
第六条知识产权1. 乙方在履行本合同过程中，所产生的工作成果（包括但不限于研究报告、技术成果等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记等手续。
第七条违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 若因乙方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。
乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。
二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。
具体岗位职责和任务由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。
三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。
四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。
具体奖励和报酬标准由双方协商确定。
五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。
3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。
六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
柔性引进合同6篇
柔性引进合同6篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的发展和创新，乙方具备相关专业知识和丰富经验，愿意为甲方提供专业服务，双方经友好协商，达成以下柔性引进合同协议：一、协议目的本合同旨在明确双方的权利义务关系，约定双方的合作方式、工作内容、工作时间、保密义务等，以推动乙方在甲方的柔性引进工作顺利开展。
二、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方的需求，提供专业技术支持、业务指导、管理咨询等服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，参与甲方的项目研发、技术改进、管理优化等工作。
3. 乙方应按时按质完成甲方交付的工作任务，确保工作成果符合甲方的要求。
4. 乙方应积极为甲方培养技术人才，推动甲方技术团队的整体提升。
三、工作时间及方式1. 本合同的履行期限为_____年，自双方签署之日起计算。
2. 乙方的工作时间灵活安排，可根据甲方的工作需求调整工作时间和地点。
3. 乙方的工作方式以远程办公和现场办公相结合的方式进行，如需现场办公，甲方应提供必要的办公条件。
四、知识产权及保密义务1. 双方共同研发或合作产生的知识产权归属，按照相关法律法规及本合同约定执行。
2. 乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
3. 乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，不得将甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息泄露给第三方。
五、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，具体数额及支付方式双方另行约定。
2. 甲方应根据乙方的贡献及工作表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。
3. 乙方在甲方工作期间，享有与甲方员工相等的福利待遇。
六、违约责任及解决方式1. 若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
医院柔性引进专家合同范本
医院柔性引进专家合同范本一、合同目的与背景本合同为医院柔性引进专家与医院之间签署的合同，旨在明确双方的权利与义务，保障医院能够顺利引进专业人才，提升医疗技术水平，提高医疗服务质量。
二、合同双方2.1 医院名称：xxxx医院地址：xxxxxx 法定代表人：xxxxxx2.2 专家姓名：xxxxxx 职称：xxxxxx 所在单位：xxxxxx三、合作内容3.1 介绍医院通过柔性引进专家的方式，邀请专家在医院从事相关技术项目的工作，包括但不限于临床诊疗、手术指导、学术讲座等。
3.2 专家职责1.根据医院的工作安排和需要，按时、按量完成工作任务。
2.按照医院的规章制度和相关法律法规执行工作。
3.提供专业的指导意见，协助医院提高医疗技术水平和服务质量。
4.参与医院相关会议、学术交流等活动。
3.3 医院职责1.提供必要的工作条件和环境，保障专家正常开展工作。
2.协助专家完成工作任务，提供必要的工作支持和资源。
3.向专家支付相应的工作报酬和待遇。
四、工作期限本合同有效期自签署之日起，至xxxx年xx 月xx日止。
五、工作报酬与待遇5.1 工作报酬根据专家工作量和工作质量的评估结果，医院将向专家支付相应的工作报酬。
具体的报酬标准和支付方式将在双方协商一致后确认并签署补充协议。
5.2 工作待遇医院将为专家提供相应的工作待遇，包括但不限于住房、伙食、交通等方面的保障。
六、知识产权在工作期限内，专家在医院从事工作过程中所创造的知识产权归医院所有。
医院有权对相关知识产权进行合理的利用和保护。
七、保密条款专家应对从医院获取的涉及患者隐私和医院商业机密的信息予以保密，并承诺不以任何形式向外泄露。
八、解约条款8.1 解约申请任何一方有解约意向的，应提前15个工作日以书面形式向对方提出解约申请，说明解约原由，并商定解约生效日期。
8.2 解约责任若因一方原因导致解约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因解约而产生的经济损失。
柔性引才签订的劳务合同模板8篇
柔性引才签订的劳务合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX单位地址：XXXX地址法定代表人：XXXX法定代表人联系方式：XXXX联系方式乙方（受聘人员）：XXXX姓名性别：XXXX性别出生日期：XXXX出生日期身份证号码：XXXX身份证号码联系方式：XXXX联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 合同期限：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在试用期内，甲方对乙方的工作表现和能力进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。
二、工作内容和职责1. 乙方的工作岗位：XXXX岗位名称2. 岗位职责：XXXX岗位职责3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位职责，但应提前告知乙方，并协商一致。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体以甲方通知为准。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体以甲方通知为准。
四、劳动报酬1. 劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方将按时足额支付乙方的劳动报酬，具体支付时间和方式以甲方通知为准。
2. 社会保险和福利：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并支付其他应由甲方承担的福利费用。
具体缴纳和支付时间以甲方通知为准。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定的试用期薪酬标准执行，具体以甲方通知为准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方将为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动环境和工作场所，并采取有效的职业病防护措施。
2. 甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
柔性引进高水平学术团队 聘用协议书8篇
柔性引进高水平学术团队聘用协议书8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘团队）：[团队名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。
一、协议背景与目标甲方致力于提升学术水平，推动科研创新，决定柔性引进高水平学术团队。
乙方拥有较强的学术实力和丰富的科研经验，愿意为甲方提供智力支持。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保团队引进的顺利进行。
二、协议期限与形式1. 协议期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年数]年。
期满后，如需续签，双方应协商并签订新的协议。
2. 协议形式：本协议采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。
协议内容应清晰、明确，不得有歧义。
三、工作内容与要求1. 乙方应在协议有效期内，按照甲方的科研需求和计划，完成以下工作任务：（1）带领团队成员参与甲方的科研项目，推动科研创新；（2）为甲方培养科研人才，提升学术水平；（3）与甲方合作发表科研论文、申请科研奖励等。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。
具体包括但不限于以下方面：（1）提供必要的研究经费和实验设备；（2）给予乙方足够的学术自由和独立自主权；（3）协助乙方解决在科研过程中遇到的各种问题。
四、成果归属与分享1. 乙方在协议有效期内所取得的科研成果，包括发表的科研论文、申请的科研奖励等，应归甲乙双方共同所有。
具体成果归属比例和分享方式，双方应协商并签订补充协议。
2. 乙方在协议有效期内所取得的科研成果，如涉及专利申请、技术转化等，相关权益应归甲方所有。
乙方有权在协议有效期内使用相关成果，但不得擅自转让或许可他人使用。
五、违约责任与赔偿1. 甲乙双方在协议履行过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。
具体违约责任和赔偿方式，双方应协商并签订补充协议。
2. 乙方在协议有效期内违反协议约定，擅自转让或许可他人使用相关成果，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1柔性引进人才合同书合同编号：XXX-XXX-XXX甲方：柔性引进人才公司乙方：人才（姓名/公司）为了促进人才的流动和转移，满足企业对人才的需求，同时保护人才的权益，甲乙双方经友好协商，就柔性引进人才事宜达成如下协议：第一条职位介绍1.1 甲方为乙方提供柔性引进人才服务，即依据企业的需求灵活引进人才。
1.2 乙方将作为柔性引进人才即时到任，不具备与企业签订长期合同的义务。
第二条工作内容2.1 甲方负责为乙方提供与企业需求相匹配的岗位，并为乙方提供必要的培训和辅导。
2.2 乙方负责按照企业的要求，完成岗位工作，确保工作质量和效率。
第三条报酬待遇3.1 乙方的报酬将根据其完成的工作量和工作质量进行结算，报酬将遵循市场行情。
3.2 乙方与企业签订的任何其他合同，报酬将由乙方与企业另行协商确定。
第四条保密条款4.1 甲乙双方在合作过程中可能涉及到企业的商业机密和涉密信息，乙方承诺不得泄露给任何第三方。
4.2 任何因保密责任不当造成的损失，乙方将承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签署之日生效，至工作结束或双方约定的期限结束。
5.2 任何一方在合同期限内有权提前终止合同，终止合同的一方应提前30天书面通知对方。
第六条纠纷解决6.1 本合同如果发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向协议签订地的人力资源仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方充分讨论并审慎考虑后，自愿签署本合同。
祥阅。
篇2柔性引进人才合同书一、背景介绍随着经济全球化和人才流动的加速，企业在人才引进方面面临着越来越多的挑战。
传统的固定制度可能无法适应当前社会的发展需求，柔性引进人才合同书应运而生。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________乙方（受聘人）：_______________________________根据甲方发展的需要，双方本着互惠互利的原则，经友好协商签订本合同，以柔性引进方式引进乙方参与甲方科研项目和管理工作。
双方共同遵守如下条款：一、聘用事项及内容甲方聘请乙方从事_____________岗位工作，该岗位隶属于甲方___________部门。
工作内容包括但不限于参与科研项目研究、学术指导、团队建设等方面的工作。
具体工作要求和目标按照甲方项目计划和目标进行。
乙方在完成自身工作任务的同时，应当积极协助甲方做好相关管理、协调和服务工作。
二、工作时间和地点本合同采用柔性工作方式，乙方无需每天在甲方单位上班，但应根据工作需要按时参与项目研究和相关活动。
具体时间和地点由双方根据实际情况协商确定。
乙方在异地参与工作时，应事先通知甲方并征得同意。
三、薪酬和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付薪酬和福利待遇。
薪酬标准根据乙方的资历、经验和业绩等因素确定，具体数额和支付方式由双方另行约定。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方应按照约定及时向乙方支付薪酬和福利。
四、知识产权归属和保护乙方在参与甲方项目期间所取得的科研成果及其相关知识产权归甲方所有。
未经甲方同意，乙方不得擅自将相关成果转让或许可他人使用。
如因乙方擅自转让或许可给他人使用所产生的法律责任和经济损失由乙方承担。
同时，甲方应保护乙方的合法权益，未经乙方同意不得擅自使用或公开乙方的个人信息和相关技术成果。
双方应对知识产权归属和保护共同承担相应的法律责任和义务。
五、合同期限及终止条件本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。
合同期满前，经双方协商一致可以续签本合同。
合同期内，任何一方不得无故解除合同。
如因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。
柔性引进人才合同书6篇
柔性引进人才合同书6篇篇1柔性引进人才合同书甲方：柔性引进人才公司乙方：受聘人才鉴于甲方为了满足自身业务发展的需求，需要引进具有特定技能和经验的人才，为此经过双方协商一致达成以下合同：一、受聘人才的基本信息姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________专业技能：__________工作经验：__________二、受聘人才的职责和任务1. 乙方将按照甲方的要求，完成指定的工作任务；2. 乙方将积极配合团队成员，保证工作的顺利进行；3. 乙方将遵守甲方的规章制度，维护公司的形象和利益；4. 乙方将不得私自泄露公司的商业秘密，保护公司的知识产权；5. 乙方将按时报告工作进展情况，并接受公司的监督和管理。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天；2. 乙方的工作地点为______，可以根据业务需要偶尔需要出差。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月；2. 乙方的绩效考核与奖金发放将根据工作表现而定。
五、双方的权利和义务1. 双方均应严格遵守本合同的约定，保证合同的履行；2. 双方应尊重彼此的知识产权，不得侵犯他人的权益；3. 甲方有权对乙方的工作进行评估和调整，乙方应积极配合；4. 乙方在工作期间有权享受公司提供的员工福利和培训。
六、合同的变更和解除1. 本合同任何一方未事先征得对方同意不得擅自变更合同的内容；2. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同；3. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可协商解除合同。
七、其他事项1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效；2. 本合同履行过程中如存在争议，双方应友好协商解决；3. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。
甲方（盖章）：____________ 日期：_____________乙方（盖章）：____________ 日期：_____________以上为双方签订的柔性引进人才合同书，请遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。
高校 柔性引进合同书5篇
高校柔性引进合同书5篇篇1甲方（学校）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________职务：_________联系方式：_________乙方（引进人员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________职称：_________工作单位：_________联系方式：_________鉴于甲方需要引进高水平人才，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下柔性引进合同书：一、引进方式及期限1. 甲方采用柔性引进方式，即乙方不正式调入甲方单位，但甲方可以充分利用乙方的专业知识和实践经验，为甲方的教学、科研和管理工作提供服务。
2. 引进期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定的方式和期限履行义务。
（2）甲方有权要求乙方在教学、科研和管理工作中提供专业知识和实践经验。
（3）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
（4）甲方应当尊重乙方的劳动成果，对乙方提出的合理要求应当予以支持。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。
（2）乙方应当为甲方的教学、科研和管理工作提供专业知识和实践经验。
（3）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（4）乙方应当对甲方的技术资料、商业秘密和其他秘密信息承担保密义务。
三、报酬及支付方式1. 甲方应当支付乙方报酬，报酬总额为_____元（大写：_____元整）。
该报酬包括基本工资、岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等福利待遇。
具体支付方式和时间如下：_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元，_____年_____月_____日支付_____元。
2023年柔性引进人才合同书集合4篇
柔性引进人才合同书集合4篇【篇1】柔性引进人才合同书甲方：_________市人才服务中心乙方：_______________________甲、乙双方根据《_________省人才市场管理条例》及有关法规政策，经过平等协商达成以下意见：1.甲方向乙方提供_________市人事人才网会员资格并提供会员帐号一个。
乙方须缴纳给甲方季度会员费_________元整，会员资格由甲、乙双方签定协议当日生效，会员资格有效期为三个月。
【篇2】柔性引进人才合同书___________________（以下简称甲方） ___________________（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着平等合作、互相支持、共同发展的原则，经友好协商，双方达成如下合同：第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。
第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。
第三条乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。
乙方如拖欠手续费，甲方有权终止本合同。
第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自合同生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。
因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。
因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。
甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。
第五条本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功_____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。
第七条乙方如在委托周期（______天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。
第八条本合同签定后甲乙双方应共同遵守，在合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
柔性引进人才合同书8篇
柔性引进人才合同书8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（柔性引进人才）：____________________鉴于甲方需要引进高素质的专业人才，以推动其事业的发展和提升竞争力，而乙方愿意为甲方提供专业能力和技术支持，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人才引进方面的合作关系，规定双方的权利和义务，以确保乙方为甲方提供专业技术服务，并促进甲方的业务发展。
二、人才引进方式与期限1. 甲方采用柔性引进方式引进乙方，即乙方不与甲方建立全职雇佣关系，而是为甲方提供专业技术支持和服务。
2. 引进期限为_____年，自本合同签订之日起计算。
三、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的需求指导下，提供专业的技术支持和服务，包括但不限于技术咨询、项目开发、培训指导等方面。
2. 乙方应确保提供的服务质量和效果符合甲方的要求，并尽力达成甲方设定的目标。
四、合作条件及待遇1. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 甲方应根据乙方的服务效果和质量，给予乙方合理的报酬和奖励。
3. 甲方应为乙方提供相应的工作保障，包括但不限于知识产权保护、保密义务等方面的保障。
五、保密协议及知识产权归属1. 双方应严格遵守保密义务，对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 双方共同研发的项目成果及其知识产权归属问题，应根据国家法律法规及相关政策进行约定。
六、考核与评估1. 甲方应对乙方的服务效果和质量进行定期考核和评估，以确保乙方履行本合同约定的义务。
2. 双方应共同制定考核标准和评估方法，并定期进行沟通和调整。
七、合同的变更和解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更本合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 在合同期限内，如乙方未能履行本合同约定的义务，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除本合同，应办理相关手续。
学院 柔性引进人才合同书8篇
学院柔性引进人才合同书8篇篇1甲方（学院）：[学院名称]乙方（柔性引进人才）：[人才姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的工作要求和标准完成工作任务。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应当与乙方协商一致。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，但应当确保乙方的工作安全。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度，具体工作安排由甲方负责。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
3. 甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应当给予乙方相应的补偿。
四、劳动报酬1. 甲方应当按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。
2. 甲方可以根据乙方的表现和工作成果给予乙方相应的奖金或者津贴。
3. 乙方应当自行承担个人所得税等相关费用。
五、社会保险和福利1. 甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险待遇。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方表现给予乙方相应的福利待遇。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方工作期间不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 乙方离职后一定年限内不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体年限为[竞业限制年限]年。
七、违约责任1. 甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应当向乙方支付违约金，并赔偿乙方的损失。
2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。
3. 双方违反合同约定导致合同无法继续履行的，违约方应当向另一方支付违约金，并赔偿对方的损失。
高层次人才柔性引进协议书6篇
高层次人才柔性引进协议书6篇篇1甲方：XXXX大学，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：校长。
乙方：XXXX，性别：女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XX省XX市，学历：博士研究生，职称：教授，工作单位：XXXX大学。
根据《中华人民共和国高等教育法》以及《关于进一步加强高层次人才柔性引进工作的指导意见》等相关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方引进乙方作为高层次人才事宜，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在加强高层次人才柔性引进工作，促进甲方与乙方的合作与交流，推动甲方的教学、科研和学术交流水平提升。
二、协议内容1. 乙方应在协议期内，根据甲方的需求和安排，为甲方提供教学、科研和学术交流等方面的服务。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够全身心地投入到工作中。
3. 乙方在协议期内取得的科研成果，应归甲方所有，并计入甲方的科研业绩。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的合法权益。
5. 乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。
6. 甲方应定期对乙方的工作进行评估，并根据评估结果给予乙方相应的支持和奖励。
7. 乙方在协议期满或提前终止协议时，应按规定办理相关手续，确保甲方的利益不受损失。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
协议期满或提前终止时，双方应友好协商解决相关事宜。
四、违约责任1. 甲方如违反协议规定，未为乙方提供必要的工作条件和生活保障，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反协议规定，未为甲方提供必要的教学、科研和学术交流服务，应承担相应的违约责任。
3. 双方如因违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决1. 双方如在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。
3. 在争议解决过程中，双方应继续履行协议中的其他约定。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（柔性引进人才）：____________________鉴于甲方需要引进具有专业知识和丰富经验的人才，以推动公司的技术进步和业务拓展，同时乙方具备相应的能力和经验，愿意为甲方提供智力支持和服务。
根据平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方在友好协商基础上，达成以下柔性引进人才合同书：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保护甲乙双方的合法权益，实现共同发展的目的。
二、工作内容及要求1. 乙方工作内容：乙方应在甲方指定的领域开展技术研究和创新工作，包括但不限于产品研发、技术支持、市场分析等。
2. 工作要求：乙方应按照甲方的要求，充分发挥自身的专业知识和经验，积极为甲方创造价值。
同时，乙方应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据实际需要灵活安排，具体由甲乙双方协商确定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的场所，如因工作需要调整，应提前与甲方协商。
四、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保证在甲方工作期间及之后的一定期限内，不得擅自将相关成果泄露或转让给第三方。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬根据乙方的实际工作量和工作成果确定，具体数额及支付方式由甲乙双方协商确定。
2. 福利待遇：除薪酬外，乙方享有与甲方正式员工相当的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
六、合同期限及终止条件1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。
2. 终止条件：本合同可在协商一致的情况下提前终止。
如因乙方违反合同约定或给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除合同。
七、违约责任及赔偿1. 违约责任：如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任。
柔性引进合同6篇
柔性引进合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（柔性引进人才）：_______________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和丰富经验的人才，以推动其业务发展和提升竞争力，而乙方愿意在保持一定灵活性的前提下，为甲方提供专业服务，双方经友好协商，达成如下柔性引进合同协议：一、协议目的本合同旨在明确双方的合作方式、职责范围、权利保障及合作期限等，以建立一种灵活、高效的工作模式，促进双方的共同发展。
二、合作模式1. 乙方以柔性引进人才的身份，为甲方提供专业服务，包括但不限于技术咨询、项目开发、业务培训等方面。
2. 双方合作采用远程协作、现场支持等方式，具体方式根据项目需求及双方约定确定。
3. 乙方在合作期间，享有充分的自主权，不担任甲方固定职位，不参与甲方的日常管理工作。
三、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的服务。
2. 乙方应保证服务质量的达成，并按照约定的时间和进度完成工作任务。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利开展工作。
4. 双方应共同制定具体的工作计划和目标，并建立定期沟通机制，以确保合作的顺利进行。
四、权利与义务1. 甲方有权获得乙方提供的专业服务，并应按照约定支付乙方相应的服务费用。
2. 乙方有权获得约定的服务费用，并有义务为甲方提供专业的服务。
3. 双方应保护对方的商业秘密和知识产权，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
4. 双方应遵守国家法律法规，不得违反相关规定。
五、服务费用及支付方式1. 双方约定，乙方提供的服务费用为________元人民币/年。
2. 支付方式：_________________________。
3. 支付时间：_________________________。
六、合作期限1. 本合同的有效期为______年。
2. 合同期满，如双方有意续签，应在合同到期前三个月进行协商。
柔性引进合同5篇
柔性引进合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（引进人才）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方需要引进具备专业技能和丰富经验的人才，以促进公司的研发、技术升级及业务发展；乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供智力支持和服务。
为明确双方权利和义务，根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下柔性引进合同协议：一、合同目的双方通过本合同的签订，确立合作关系，乙方以柔性引进的方式为甲方提供智力支持，协助甲方解决技术、研发、管理等方面的问题，促进甲方业务的发展。
二、工作内容及要求1. 乙方工作内容：研发、技术支持、管理咨询等。
2. 乙方应根据甲方的需求，提供专业化的服务，按时按质完成甲方交付的任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。
三、工作时间及地点1. 工作时间：根据具体项目需求而定。
2. 工作地点：甲方公司或双方协商确定的其他地点。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：根据乙方的工作内容、工作时间及表现等，由双方协商确定薪酬标准及支付方式。
2. 福利待遇：根据甲方公司政策，结合乙方的工作表现及贡献，给予相应的福利待遇。
五、知识产权归属1. 双方共同研发或创作的成果，其知识产权归属由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间所创作的成果，除双方另有约定外，属于甲方的知识产权。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。
2. 乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密，离职后仍需履行保密义务。
七、违约责任1. 若乙方在甲方工作期间，未能按约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括：赔偿损失、支付违约金等。
柔性引进协议书6篇
柔性引进协议书6篇篇1甲方（引进方）：XXXX大学，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：校长，联系方式：XXXX。
乙方（被引进方）：XXXX，性别：女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：中国XX省XX市，学历：博士，职称：教授，工作单位：中国XX研究院，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方柔性引进乙方一事，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及要求1. 乙方在协议期内，在甲方从事科研和教学工作，具体岗位由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方在协议期内，应当遵守甲方的规章制度，按时完成甲方安排的工作。
3. 乙方在协议期内，应当为甲方的发展贡献力量，推动甲方的科研和教学水平的提高。
三、待遇及福利1. 甲方在协议期内，应当向乙方支付合理的报酬，具体数额根据乙方的实际工作表现确定。
2. 甲方在协议期内，应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够全身心地投入到工作中。
3. 甲方在协议期内，应当为乙方购买相应的社会保险和住房公积金，确保乙方的社会保障权益得到保障。
四、协议变更和解除1. 本协议一经签订，甲、乙双方必须认真履行。
协议期间，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
如一方有特殊情况需要调整协议内容或解除协议，应提前与另一方协商。
2. 若甲方在协议期内出现严重违反协议规定的行为，乙方有权向甲方提出解除协议的请求。
3. 若乙方在协议期内出现严重违反协议规定的行为，甲方有权向乙方提出解除协议的请求。
4. 双方协商一致后，可以书面变更或解除本协议。
书面协议须经双方签字或盖章后生效。
5. 如有其他特殊情况需要调整或解除本协议，双方可协商后签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
五、违约责任及争议解决1. 甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。
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柔性引进人才聘用合同书
聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：性别：
出生年月：学历：
地址：身份证号码：
护照有效期至：
联系电话：联系电话：
甲、乙双方经平等、坦诚协商，自愿签订本合同。
双方同时履行合同各项条款和义务，以示对合同的尊重和对诚信的维护。
一、甲方聘用乙方在___________________团队承担_______________________工作。
二、本协议期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止，协议期限届满即终止执行。
三、岗位职责或工作项目及任务：
（一）甲方聘任乙方为为（层次）（类型），岗位职责参照《柔性引进人才管理办法》的要求，由研究团队与受聘人达成以下岗位职责内容：
（二）工作项目及任务：
四、受聘人员完成如下工作方式之一：
（一）乙方在甲方工作，每年_____个月。
（二）乙方不在甲方工作，完成约定工作项目和任务。
五、待遇
（一）乙方来所工作的，在工作期间，甲方为乙方提供临时住房居住，免房租费。
乙方必须完成岗位职责规定的工作任务，在工作时间内享受每月万元薪酬，每年度总额不超过万元。
（二）乙方不来所工作的，必须完成本合同约定的工作项目和任务，可享受每年度万元薪酬。
（三）提供相应的科研启动经费万元。
六、乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
乙方如有违反国家法律、法规的行为，甲方有权提请政府相关部门给予处理。
七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同有关条款，达成一致意见的，按新变更合同条款执行，未达成一致意见的，原合同有关条款继续有效。
八、乙方有下列情况之一的，甲方可终止或解除本合同：
（一）有违法违纪违规行为的；
（二）损害院所利益和声誉的；
（三）未能履行相应的职责和义务的。
九、甲方有下列情况之一的，乙方可终止或解除本合同：
（一）经有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康；
（二）甲方不履行合同或违反国家有关政策规定，侵犯乙方合法权益。
十、聘期内如双方协商一致，聘用合同可以解除。
合同期满后，如双方愿意续聘，可再商定有关聘用事宜。
十一、甲方不承担乙方的各类社会保险。
十二、本合同未尽事项，由甲、乙双方协商解决。
十三、其他
十四、聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任。
十五、本合同一式四份，甲方三份、乙方一份，具有同等效力。
十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。
甲方（签字，公章）：乙方：（签字）
年月日年月日高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。