公司驾驶员车辆管理制度.(暂行)docx
公司司机及车辆管理制度
一、目的为加强公司车辆管理，规范司机行为，确保行车安全，提高车辆使用效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车辆及其司机。
三、车辆管理规定1. 车辆调度与管理（1）公司车辆由运营管理中心负责统一调度和管理。
（2）车辆管理范围包括车辆维护、保养、安全存放、分配使用、定期维修、出车登记、油料消耗以及办理用车手续等。
（3）公司车辆主要用于公司内部工作、商务接待、员工上下班等。
2. 驾驶员职责（1）驾驶员必须遵守国家法律法规和交通规则，保证安全行车。
（2）驾驶员出车前必须认真做好车辆检查，保持车容、车况良好，确保行车安全。
（3）驾驶员必须做好车辆的维修、保养和日常清洁工作。
（4）严禁驾驶员酒后驾车、带病驾车。
行驶中思想集中，自觉遵章守法，服从指挥。
（5）驾驶员出车前应及时核对登记簿上的公里数，并于结束任务后，记录实际车程；月底汇总用车情况。
3. 车辆使用与保养（1）车辆使用遵循“先批后用”的原则，未经批准，任何部门及个人不得私自派车、用车。
（2）驾驶员应合理使用车辆，不得私自转借他人或用于非法用途。
（3）驾驶员应按照规定保养车辆，确保车辆性能良好。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、安全行车、表现突出的驾驶员给予奖励。
2. 对违反本制度、安全行车、出现事故的驾驶员给予处罚。
3. 对造成公司财产损失的驾驶员，根据损失情况追究其经济责任。
五、附则1. 本制度由公司运营管理中心负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在规范公司车辆及驾驶员的管理，提高车辆使用效率，确保行车安全，为公司发展提供有力保障。
公司车辆及驾驶员管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆及驾驶员的管理，确保公司车辆使用安全、高效，提高驾驶员职业素养，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。
第三条公司车辆及驾驶员管理制度遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）合理使用，节约资源；（三）责任明确，奖罚分明。
第二章车辆管理第四条公司车辆分为公务用车、生产用车和租赁车辆三类。
第五条公务用车由行政部负责统一调配，驾驶员需遵守以下规定：（一）车辆仅限于公司公务用途，不得私自挪作他用；（二）驾驶员应保持车辆整洁，定期进行保养；（三）驾驶员需按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。
第六条生产用车由生产部负责管理，驾驶员需遵守以下规定：（一）车辆仅限于生产作业，不得私自挪作他用；（二）驾驶员应熟悉车辆性能，确保车辆安全运行；（三）驾驶员需按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。
第七条租赁车辆由租赁部门负责管理，驾驶员需遵守以下规定：（一）驾驶员需按照租赁合同约定，合理使用车辆；（二）驾驶员应保持车辆整洁，定期进行保养；（三）驾驶员不得擅自改变车辆用途；（四）驾驶员不得私自将车辆外借他人。
第三章驾驶员管理第八条驾驶员需具备以下条件：（一）持有相应驾驶证，具备驾驶技能；（二）具有良好的驾驶习惯，遵守交通法规；（三）具备较强的责任心，热爱本职工作。
第九条驾驶员需遵守以下规定：（一）驾驶员应按时参加交通安全教育培训，提高安全意识；（二）驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全；（三）驾驶员应爱护车辆，不得私自拆卸、改装车辆；（四）驾驶员应按时完成车辆保养，确保车辆处于良好状态；（五）驾驶员不得酒后驾车、疲劳驾驶，确保行车安全。
第十条驾驶员考核与奖惩：（一）公司定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全行车记录、职业道德等；（二）对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规定的驾驶员进行处罚。
单位车辆与驾驶员管理规章制度范本
单位车辆与驾驶员管理规章制度范本第一章总则第一条目的和依据为了加强单位车辆与驾驶员管理，确保车辆安全运行，保障驾驶员安全驾驶，维护单位形象和员工生命财产安全，按照相关法律法规和公司规定，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于所有驾驶单位车辆的驾驶员，包括公司员工、聘请人员以及访客、顾客。
第三条主管部门本单位车辆与驾驶员管理工作由公司安全部门负责，相关部门按照职责分工协同配合完成。
第二章车辆管理第四条车辆配置公司根据需要和运营要求对车辆进行统一规划和配置，确保车辆适应工作需要和道路状况。
第五条车辆购置公司通过合规途径购置车辆，确保车辆质量达到相关标准，并保证车辆的安全性能和环保性能。
第六条车辆保养1. 每辆车辆按照规定的保养周期进行保养，确保车辆性能和安全运行。
2. 车辆保养工作由专职人员负责，并定期向公司安全部门提交保养记录。
第七条车辆测试车辆测试工作定期进行，包括底盘检查、刹车系统检测等，确保车辆性能符合要求。
第八条车辆报废车辆达到报废标准时，应及时予以报废，并按照相关规定进行处置。
第九条车辆保险公司对所有车辆投保车辆保险，确保车辆及驾驶员在发生事故时能够得到及时有效的保障。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员资质1. 驾驶员必须持有有效的驾驶证，并按照规定的车辆类型进行驾驶。
2. 驾驶员应定期参加相关培训和考试，保持驾驶技能的熟练度。
第十一条驾驶员入职1. 驾驶员入职前应提供真实有效的个人身份证明和驾驶证等证件。
2. 公司按照相关程序对驾驶员进行审查和考核，保证驾驶员的品德和驾驶技能符合要求。
第十二条驾驶员培训公司对驾驶员定期进行职业培训，包括交通安全法规、驾驶技能等方面的培训。
第十三条驾驶员禁止事项1. 驾驶员禁止在驾驶过程中使用手机或其他电子设备。
2. 驾驶员禁止饮酒后驾驶车辆，禁止接受外界干扰驾驶。
3. 驾驶员禁止违反交通规则和道路交通信号，不得超速行驶。
第十四条驾驶员处罚驾驶员违反相关规定和规章制度的，将按照规定受到相应的处罚，包括警告、记分、停驶等。
单位司机用车管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的车辆管理，提高车辆使用效率，确保车辆安全，保障单位各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有车辆及其驾驶员。
第三条本制度遵循安全第一、经济合理、高效便捷的原则。
第二章车辆管理第四条车辆购置、报废、维修、保养等事宜，由单位车辆管理部门负责。
第五条车辆购置应严格按照国家有关政策规定，经单位领导批准后实施。
第六条车辆报废应按照国家规定程序办理，不得擅自报废。
第七条车辆维修、保养应选择正规维修单位，确保维修质量。
第八条车辆管理部门应定期对车辆进行检查，确保车辆性能良好。
第三章驾驶员管理第九条驾驶员应具备合法驾驶资格，严格遵守交通法规。
第十条驾驶员应定期参加交通安全教育培训，提高安全意识。
第十一条驾驶员应爱护车辆，不得随意改变车辆外观。
第十二条驾驶员应保持车辆卫生，定期清理车内杂物。
第十三条驾驶员在驾驶过程中应遵守以下规定：（一）不得酒后驾车、疲劳驾车；（二）不得违章驾驶，确保行车安全；（三）不得在非规定区域停车；（四）不得擅自改变车辆行驶路线。
第四章用车管理第十四条用车申请应提前向车辆管理部门提出，经批准后方可使用。
第十五条用车申请应包括以下内容：（一）用车事由；（二）用车时间；（三）用车地点；（四）预计用车费用。
第十六条车辆管理部门应根据用车申请情况，合理安排车辆使用。
第十七条用车费用应严格按照预算执行，不得超支。
第十八条车辆管理部门应定期统计车辆使用情况，为领导决策提供依据。
第五章责任追究第十九条驾驶员违反本制度规定，造成事故或损失的，应承担相应责任。
第二十条车辆管理部门未按规定履行职责，导致车辆管理混乱的，应追究部门负责人的责任。
第六章附则第二十一条本制度由单位车辆管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司车队驾驶员和车辆管理制度范文
公司车队驾驶员和车辆管理制度范文第一章总则第一条为规范公司车队人员的驾驶员和车辆管理行为，提高驾驶员驾驶技能水平和车辆使用效率，根据公司实际情况和相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司车队所有驾驶员和车辆。
第三条本制度的宗旨是安全第一、严格管理、科学运作、提高效率。
第四条各级领导应加强对驾驶员和车辆的管理，提高车队工作效率和安全质量。
第五条公司车队人员都必须认真阅读和学习本制度，严格按照制度规定执行。
第六条驾驶员和车辆管理应围绕着安全、制度和效益开展，并建立完善相关流程和规范。
第二章驾驶员管理第七条驾驶员应具备驾驶相应车型的驾驶证，并定期进行体检和职业道德教育培训。
第八条驾驶员应严格遵守交通法规，按规定速度行驶，保持车辆安全距离，禁止疲劳驾驶和酒后驾驶。
第九条驾驶员须严格遵守公司规定的驾驶员工作纪律，不得违法用车，不得滥用公车，不得私自接待亲友。
第十条驾驶员在驾驶车辆过程中，应随时保持车内整洁，并保证车辆设施完好、正常使用。
第十一条驾驶员应按照公司安排的时间和线路进行接送乘客，并保证乘客安全。
第十二条驾驶员应定期对车辆进行自查和自我维护，并将车辆维修情况及时报告相关部门。
第十三条驾驶员在事故发生时，应保持冷静，立即通知上级并积极配合相关部门调查处理。
第三章车辆管理第十四条车队应制定车辆使用计划，根据实际需要调度车辆，并保证车辆在良好运行状态下。
第十五条车辆经过每次使用后，必须进行清洗、查漏和加油加水，保持车辆干净整洁。
第十六条车辆出门前，驾驶员必须自检车辆的发动机、灯光、制动器等重要部件的工作状态，并确保无异常情况后方可上路行驶。
第十七条车辆行驶途中如发现任何异常状况（如异响、漏油、水温过高等），应立即通知相关人员并采取相应措施。
第十八条车辆在行驶过程中，应遵守交通规则，不得抢行、违法超车等，确保乘客的安全。
第十九条车辆事故发生后，立即停车，保护现场，并及时报告相关部门。
第四章处罚及奖励第二十条对于违反本管理制度的驾驶员和车辆，公司将进行相应的内部处罚，包括扣发奖金、降职甚至辞退等。
司机及车辆管理制度模版(3篇)
司机及车辆管理制度模版为进一步规范办公车辆管理，确保办公车辆合理调配使用，以及办公车辆安全行驶和及时保养，特制定本制度。
一、车辆管理1、工作用车由公司综合部统一调派，其他人员不得随意调度用车。
2、车辆调派要本着先急后缓的原则，合理调度安排。
未经综合部批准，司机不得擅自出车，违者按出私车论处。
3、夜间、周末和节假日期间，车辆钥匙必须交综合部保管，未经总经理批准，任何人不得动用车辆。
节假日值班车辆必须服从带班领导的安排。
4、严禁将车辆借给他人驾驶，严禁公车私用，违者严肃处理，造成损失的由责任人承担全部责任。
5、县域以外出车实行派车单登记制度。
6、建立车辆安全防范措施，夜间要将车辆停放于车库内。
7、车辆燃油、维修和保养等由综合部统一管理，实行冲卡加油、定点维修保养。
8、车辆维修时，驾驶员要事先向综合部提出申请，由综合部部长同意，并报经总经理批准后，由综合部人员与驾驶员到指定汽修厂维修。
9、车辆维修合格后，应根据车辆维修情况逐项审核，审核无误后方可在《维修明细表》上签字。
10、车辆需加油时，驾驶员必须填写申请，经综合部部长批准后领取加油卡，综合部人员与司机共同到指定加油地点加油，综合部严格控制车辆百公里耗油量。
11、因特殊原因,在外加油或修车发生的费用，须经乘车人员在票据上签字，并经总经理批准后，按财务报销程序办理报账手续。
二、司机管理1、司机要有高度的责任感和驾驶安全意识，精通业务，热爱本职工作。
２、司机要服从公司综合部的统一调度指挥。
３、司机要爱护自己驾驶的车辆，保持车辆清洁卫生和良好的车况。
对因养护和驾驶不当出现事故或车辆损坏的，视其情节轻重，分别给予警告、停止工作、赔偿损失等处罚。
4、司机若出现下列行为之一者，罚其当月出发补助的____%-____%。
(１)工作日中午或出发期间饮酒。
(２)未经综合部批准私自出车。
(３)出车期间发生违章且负全部责任的。
(４)私自把车开回家存放。
5、各车的随车用品(水桶、拖把、鹿皮等)一律以旧换新。
公务车辆及驾驶员暂行管理办法
公务车辆及驾驶员暂行管理办法第一章目的第一条本制度旨在加强公司公务车辆及驾驶员的管理，未涉及事项按其他有关规定处理。
第二章行为规范第二条驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第三条所有驾驶员必须遵守本公司制定的相关规章制度，驾驶作风端正、遵循职业道德。
第四条驾驶员驾车必须遵守交通规则，文明开车，严禁危险驾车(包括超速、追尾、争道、赛车等)。
对于旁人包括领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
第五条驾驶员对自己所开车辆的各种证件应经常检查其有效性，出车时保证证件齐全。
第六条出发前，驾驶员应做好出车准备；收车后，做好相关工作。
在出发前，应确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。
第七条驾驶员要注意休息，不准疲劳驾驶，严禁酒后驾车，行驶中严禁接打电话。
第八条上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在公司等候出车。
不准随便离开。
有要事确需离开时，要告知办公室去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到办公室报到。
第九条驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。
驾驶员请事假，必须报领导批准，办理请假手续后方可请假。
第十条驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十一条严禁在车内赌博、观看、收听不良视频和音频，一经发现，第一次给予警告，第二次报治安管理部门依法查处。
第三章礼仪规范第十二条驾驶员应注意保持良好的个人形象：（1）保持工作服装的整洁；（2）注意头发、手足的清洁；（3）个人言行得体大方；（4）在驾驶过程中，努力保持端正的姿势。
第十三条驾驶员对乘车人员要热情、礼貌，使用文明用语。
（1）驾驶员应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼；（2）乘车人下车办事，驾驶员在等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好地形将车停好等侯。
等侯时，不准远离车辆；（3）车内客人谈话时，不准随便插嘴。
公司车辆司机管理制度范文
公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理，提高服务质量，降低运营成本，确保车辆和人员的安全。
2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定，严格执行各项规章制度。
3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。
二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护，确保车况良好，满足工作需求。
2. 车辆使用应有明确的记录，包括出车时间、目的地、里程数等，以便跟踪管理和费用核算。
3. 未经批准，任何人员不得私自使用公司车辆。
4. 车辆发生故障或事故时，司机应立即报告车辆管理部门，并配合处理。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，具备相应的驾驶资格。
2. 司机应遵守交通法规，保证行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
3. 司机应保持良好的职业素养，着装整洁，礼貌待人。
4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。
四、用车流程1. 用车申请：员工因公用车需提前填写用车申请表，并由部门负责人审批。
2. 车辆调度：车辆管理部门根据用车申请情况，合理安排车辆和司机。
3. 用车归还：用车结束后，司机应将车辆停放在指定位置，并完成相关记录。
五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。
2. 司机在行驶过程中应随时注意路况，避免超速、疲劳驾驶等危险行为。
3. 遇有恶劣天气或复杂路况，司机应及时向车辆管理部门报告，并采取必要的安全措施。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。
2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应承担相应的经济责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车辆管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司办驾驶员车辆管理制度
公司办驾驶员车辆管理制度第一章：总则第一条：为了规范公司驾驶员、车辆管理，保障员工及车辆安全，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条：适用范围：适用于公司所有驾驶员、车辆。
第三条：管理原则：安全第一、合规第一、服务第一、效益第一第四条：驾驶员的管理应严格遵守交通法规，规范驾驶行为；车辆的管理应保持良好的工作状态，确保行车安全。
第二章：驾驶员管理第五条：驾驶员应符合以下条件：年满18周岁，具备相应的机动车驾驶资格，具备良好的道德素质和职业操守，身体健康，不患有与驾驶机动车不相符合的疾病。
第六条：公司驾驶员需持有有效的驾驶证，并定期参加相关培训，提高驾驶技能和交通安全意识。
第七条：驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶，禁止酒驾、毒驾、疲劳驾驶等违法行为。
第八条：驾驶员发生交通事故、违法行为应及时报告，并接受相应的处罚和教育，严重违法行为将被纳入公司考核制度。
第九条：驾驶员应定期接受体检，确保身体状况适合驾驶工作，并配戴公司提供的工作服和安全帽。
第十条：驾驶员如需请假，应提前向公司提交请假申请，并在请假期间找替代驾驶员继续保障业务运营。
第三章：车辆管理第十一条：车辆应按规定的保养周期进行定期维护，确保车辆处于良好的工作状态。
第十二条：车辆每天使用前应进行车辆检查，包括车辆的启动、照明、制动等系统，如果发现异常情况，应及时上报并修复。
第十三条：车辆应安装定位装置，便于公司对车辆进行实时监控和管理。
第十四条：公司车辆严禁擅自改装，保持原样，并按照规定的使用范围行驶。
第十五条：车辆定期进行年度审验，持续保持行驶证、车辆合格证的合法有效。
第十六条：公司车辆应定期清洗和保养，保持清洁、整齐，不得随意停放于非指定区域。
第十七条：出现车辆故障、事故时，及时向公司报告，并按公司要求进行处理，确保驾驶员及乘车人员的安全。
第十八条：车辆应按规定进行保险投保，确保车辆及乘车人员的安全。
第四章：奖惩制度第十九条：驾驶员出现违法、事故行为，将根据严重程度给予相应奖励或处罚，奖励可包括表扬、奖金等，处罚可包括责任处分、罚款等。
公司办驾驶员车辆管理规定制度格式
公司办驾驶员车辆管理规定制度格式公司驾驶员车辆管理规定制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员对车辆的使用和管理，确保车辆的安全和正常运营，特制定本规定。
第二条本规定适用范围为公司的所有驾驶员和车辆。
第三条公司驾驶员使用车辆应遵守国家有关交通法律法规，并遵循本规定。
第四条公司驾驶员应严格遵守用车申请和调度制度，不得私自擅自使用或调度公司车辆。
第五条公司驾驶员应对车辆进行定期检查和保养，确保车辆的正常运行和行车安全。
第二章用车和调度第六条公司驾驶员应根据工作需要，合理安排用车计划，提前向车辆管理部门申请用车。
第七条用车申请应提供用车时间、地点、目的以及车辆类型和数量等相关内容，并由相关单位负责人签字同意。
第八条车辆管理部门根据用车申请情况，合理调配车辆，并及时将相关信息告知申请人。
第九条驾驶员应准时到达车辆指定地点，并于用车结束后按时归还车辆。
第十条车辆管理部门有权根据工作需要和车辆情况，对用车申请进行审核和调整。
第三章车辆使用第十一条驾驶员在驾驶车辆时，应持有效的驾驶证，并遵守交通法规，绝不驾驶醉酒、吸毒或劝导他人违规驾驶。
第十二条驾驶员应熟悉所驾驶车辆的结构、性能和操作方法，严禁无故调整或拆卸车辆零部件。
第十三条驾驶员应严格按照车辆安全行驶标准进行驾驶，并加强对车辆的日常维护保养。
第十五条驾驶员不得将车辆借给未经允许的人员使用，不得用于非法营利活动或私人用途。
第四章车辆保养第十六条驾驶员应定期检查车辆的油量、水位、轮胎气压等，并及时进行补给和调整。
第十七条驾驶员应按照规定的时间和里程进行车辆的保养维修，并填写相关保养记录。
第十八条驾驶员在接收车辆时，应对车辆的外观、内部设施及功能进行检查，如发现问题应及时上报车辆管理部门。
第十九条驾驶员不得私自拆卸车辆零部件，并应遵循车辆管理部门的维修要求。
第五章处罚措施第二十条驾驶员违反本规定的，将会受到相应的纪律处分，情节严重的将予以辞退并追究其法律责任。
第三十一条驾驶员对于车辆采用不当操作造成事故或损坏，将根据事故的情节追究其相应的责任。
公司驾驶员车辆管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保车辆使用安全、高效、节约，提高公司整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及其驾驶员。
第三条公司车辆管理遵循“统一领导、分级管理、责任到人、安全第一”的原则。
第二章车辆管理第四条公司车辆由人力资源部负责统一购置、落户办证、保险、年检年审、维修保养、油料补给等工作。
第五条公司车辆实行集中管理，统一调度。
车辆分配到各班子成员、部室优先使用，未用时由车队经请示后可临时调配。
第六条严格执行车辆专人专车的管理方式，非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆。
驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等，严禁转借或私自调换驾驶车辆。
第七条节假日或休息日车辆必须停放公司指定地点，严禁非工作用车，严禁搭载非公司人员。
任何用车部门及人员，必须尊重驾驶员权利，不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。
第八条驾驶员必须严格遵守各级交通法规和制度，对交通违法、违章行为引发的一切后果和所有罚款由驾车人自我负责处理。
第九条特殊情景下外单位和公司职工借用车辆必须填写《借用公车审批单》。
第三章车辆行驶第十条一切车辆靠右行驶，互相礼让，不争道、不抢行，通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三通过。
第十一条让车与会车：货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动车，空车让装载车。
第十二条公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h，车间内行驶速度为3km/h，有其它规定的，按规定行驶。
第十三条公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员先查明情况，确认安全后，方可倒车。
必要时应有人在车后监护。
第四章驾驶员管理第十四条驾驶员应具备相应的驾驶资格，并经过公司培训合格后方可上岗。
第十五条驾驶员应定期参加公司组织的交通安全教育和培训，提高安全意识和驾驶技能。
第十六条驾驶员应遵守公司各项规章制度，服从领导安排，认真履行职责。
公司车辆驾驶员管理规定范本（2篇）
公司车辆驾驶员管理规定范本第一章总则第一条为加强公司机动车辆的管理，规范车辆的使用行为，提高车辆使用效率，根据有关规定，结合公司实际，特制定本暂行办法。
第二条本办法规定了公司车辆使用的原则范围、申请与审批等车辆管理要求。
第三条公司车辆的使用由综合管理部负责归口管理，其主要职责如下：(一)受理车辆使用申请，审查使用要求，办理审批手续;(二)编制车辆使用计划并组织实施，指导、监督车队做好用车服务工作;(三)制订车辆使用管理制度并监督施行。
第四条本规定适用于公司在京车辆的使用管理。
第二章使用原则第五条车辆使用管理必须遵循以下原则：(一)确保重点或紧急工作用车的需要;(二)提前预订申请，严格履行审批手续;(三)区别轻重缓急，统一计划、集中调度、平衡调剂;第六条公司现有车辆应首先满足于生产经营活动的需要，主要用于：(一)领导公务活动;(二)重要外事活动;(三)总部各部门公务用车;(四)其他用车。
第三章申请与审批第七条公司车辆由综合管理部负责统一调度。
第八条用车部门申请用车时，须提前一天向综合管理部提出申请，填报《用车申请单》(见附件1)。
工作时间之外、节假日以及临时紧急用车时，可直接申请用车，但事后须及时补办用车申请。
第九条综合管理部负责受理各部门的用车申请。
(一)北京市范围内：用车部门须提前____小时填写《用车审批单》并说明乘车人数、用车时间和往返目的地，经用车部门负责人同意后，由综合管理部依据轻重缓急及先后顺序协调安排。
(二)外埠用车：公务车辆原则上用于北京市内的公务活动，因公前往北京以外地区的员工，尽量搭乘公共交通工具;特殊情况必须使用公务车辆前往北京以外地区的，需提前____小时前填写《用车申请单》，经用车部门负责人、综合管理部主管领导批准。
三)申请借用车辆的，应提前____小时填写《用车申请单》和《用车交接单》，须经用车部门负责人、综合管理部主管领导批准。
(四)前往泛华集团总部派车时间定为每周一、三、五。
公司车队驾驶员和车辆管理制度范文
公司车队驾驶员和车辆管理制度范文一、目的与适用范围本制度旨在规范公司车队驾驶员和车辆的管理，确保车队的安全稳定运行，提高安全意识和驾驶技能，保证公司人员和资产的安全。
本制度适用于全部公司车队驾驶员和车辆管理工作，包含自有车辆、租赁车辆和员工私家车辆。
二、管理标准2.1 驾驶员准入管理1.招聘新驾驶员时，应进行合理的背景调查和资格审核，确保具备合法驾驶证、良好驾驶记录和无违法行为记录。
2.驾驶员必需通过公司规定的驾驶技能考核，包含道路交通规定、安全文明驾驶知识和技能的考核。
3.招聘驾驶员前，应进行健康体检，确保没有影响安全驾驶的重点疾病。
4.驾驶员应签订保密协议，保护公司的商业机密和客户隐私，遵守职业道德和法律法规。
2.2 评价与考核1.对驾驶员进行定期绩效评价和考核，评估其驾驶技能、安全意识、服务意识和态度。
2.考核内容包含但不限于违章行为、事故记录、客户评价和驾驶技能等。
3.依据考核结果，设定奖惩措施，鼓舞优秀驾驶员，对不合格驾驶员采取必需的矫正和惩戒措施。
2.3 车辆维护与保养1.车辆维护保养应遵从相关法律法规和制度要求，确保车辆的正常运行和安全性。
2.定期进行车辆保养和检修，包含及时更换磨损零部件、检查制动系统和轮胎情形等。
3.建立车辆维护记录，记录维护和修理情况、费用等信息，保证车辆维护的全程可追溯性。
2.4 车辆安全管理1.安装车辆定位系统，实时监控车辆位置和行驶情况，提高车辆的安全性和管理效率。
2.依据公司行车安全制度，订立严格的超速、疲乏驾驶和酒驾防控措施，确保驾驶员和旅客的安全。
3.配备应急设备和急救药品，驾驶员必需熟识使用方法和紧急情况的处理流程。
2.5 事故处理与报告1.驾驶员发生交通事故后，应及时采取必需的救援措施，确保人员的安全。
2.驾驶员应立刻向公司报告事故情况，搭配公司调查和处理事故的相关工作。
3.对于责任事故，驾驶员应承当相应的法律责任和经济责任。
2.6 驾驶员纪律和安全教育1.驾驶员必需遵守公司车辆使用规定，不得私自借用或出租公司车辆。
公司办驾驶员、车辆管理制度
公司办驾驶员、车辆管理制度.doc公司驾驶员、车辆管理制度第一章总则第一条目的为加强公司车辆管理，确保车辆安全、高效运行，规范驾驶员行为，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司所有驾驶员及车辆。
第三条管理原则车辆管理应遵循安全第一、预防为主、服务至上的原则。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员资格驾驶员必须持有相应车型的有效驾驶证。
应具备良好的驾驶技能和安全意识。
第五条驾驶员职责遵守交通法规，安全驾驶。
负责车辆的日常维护和保养。
第六条驾驶员培训定期参加公司组织的驾驶技能和安全培训。
学习新的交通法规和公司政策。
第七条驾驶员考核定期对驾驶员进行安全驾驶和服务质量考核。
考核结果作为奖惩和晋升的依据。
第三章车辆管理第八条车辆登记所有车辆应进行公司内部登记，建立车辆档案。
车辆档案包括车辆型号、车牌号、购置日期等信息。
第九条车辆使用车辆使用需提前申请，经批准后方可使用。
严禁公车私用。
第十条车辆维护定期对车辆进行保养和检查。
发现问题及时维修，确保车辆性能良好。
第十一条车辆加油车辆加油需在指定加油站进行。
加油后需保存好加油凭证，以备报销。
第十二条车辆保险车辆必须购买交强险和商业保险。
保险到期前需及时续保。
第十三条车辆事故处理发生交通事故应立即报告公司并保护现场。
配合相关部门进行事故处理和保险理赔。
第四章车辆调度第十四条调度原则车辆调度应根据工作需要合理安排。
优先保障紧急和重要的用车需求。
第十五条调度流程用车部门需提前填写《车辆使用申请表》。
调度员根据申请时间和任务紧急程度安排车辆。
第十六条调度记录每次车辆调度均应详细记录在《车辆调度记录表》。
记录内容包括用车部门、驾驶员、时间、地点等。
第五章违规处理第十七条违规行为未经批准擅自使用车辆。
公车私用。
酒后驾车。
第十八条处罚措施对违规行为进行警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
造成严重后果的，依法追究法律责任。
第六章附则第十九条制度修订本制度由公司行政管理部门负责修订，任何修改均需经过公司管理层批准。
公司司机驾驶员及车辆管理制度
公司司机驾驶员及车辆管理制度一、概述公司为了规范车辆及驾驶员的管理，提高车辆运行质量和安全管理水平，保护公司的车辆和财产安全，制定了本管理制度。
二、管理制度2.1 驾驶员资格要求1.驾驶员年龄在18至60周岁。
2.驾驶员必须持有有效的机动车驾驶证，年龄在70周岁以下。
3.驾驶员必须经过公司内部培训并取得合格证书方可上岗工作。
2.2 驾驶员交通安全教育1.驾驶员与公司签订聘用合同之后，必须参加公司组织的交通安全法规宣讲、安全教育和安全培训活动。
2.每年定期开展开车安全知识和技能教育，加强驾驶员道德教育，强化安全思想。
3.推行安全文化，倡导“文明驾驶、安全出行”，提高驾驶员文明驾驶和服务意识。
2.3 车辆保养维护要求1.对车辆定期进行检修、保养、维护，保证车辆完好、安全、可靠。
2.做好车辆日常检查工作，保证车辆安全运行。
3.确保车辆每月保养一次，每季度维修一次，确保车辆正常运转、安全平稳。
2.4 前置检查制度1.每天上班驾驶员必须进行前置检查，检查事项包括车灯、车窗、轮胎、刹车、安全带、车门、车床等。
2.驾驶员必须当场解决并记录发现的问题，并在进入公司场所前完成前置检查工作。
3.发现问题及时汇报给调度员，并按照要求处理和修复。
2.5 加油加气管理1.加油或加气时由驾驶员经劳务派遣公司负责人员或车队管理人员监督，并记录加油车号、油量、金额等。
2.每次加油或加气后，驾驶员须将单据交回劳务派遣公司，公司将统一存档、管理、核算。
2.6 道路交通事故处理程序1.道路交通事故发生后，驾驶员应当及时向事故现场或警方报警，立即通知劳务派遣公司。
2.在保障人员安全的情况下，尽量保护现场并妥善保护证据，并配合公安交警对事故进行勘查调查和处理。
3.驾驶员或车辆发生道路交通事故，必须填写车辆事故报告和工作日志。
三、考核制度公司将考核驾驶员的安全驾驶记录情况和车辆维修记录，给予合格的驾驶员相应的奖励，对记录不良的驾驶员进行警告或者辞退处理。
驾驶员车辆管理制度范本
一、总则为了规范公司驾驶员和车辆的管理，确保行车安全，提高车辆使用效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员及车辆，包括但不限于公司自有车辆、租赁车辆等。
三、驾驶员管理1. 驾驶员应具备以下条件：（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守；（2）持有有效的驾驶证、行驶证，且在有效期内；（3）身体健康，无重大疾病史；（4）具备一定的驾驶技能和经验；（5）年龄在18周岁至60周岁之间。
2. 驾驶员入职前需参加公司组织的面试、体检和驾驶技能考核，合格后方可录用。
3. 驾驶员需定期参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和驾驶技能。
4. 驾驶员应服从公司调度，严格按照规定路线、时间行驶，不得擅自改变行驶路线和时间。
5. 驾驶员在行驶过程中，应严格遵守交通法规，确保行车安全。
6. 驾驶员不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶，不得驾驶与驾驶证不符的车辆。
7. 驾驶员应爱护车辆，不得损坏、擅自改变车辆外观和内部设施。
四、车辆管理1. 公司车辆实行集中管理，由车辆管理部门负责车辆的购置、落户、保险、年检、维修保养、油料补给、交通事故处理等工作。
2. 公司车辆使用实行专人专车制度，驾驶员不得私自转借、调换车辆。
3. 驾驶员应定期对车辆进行保养和维护，确保车辆处于良好状态。
4. 驾驶员在行驶过程中，应遵守交通法规，不得违章驾驶。
5. 驾驶员应爱护车辆，不得损坏、擅自改变车辆外观和内部设施。
6. 公司车辆发生交通事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向公司报告。
五、监督检查1. 公司设立车辆安全管理小组，负责对驾驶员和车辆的管理工作进行监督检查。
2. 公司定期对驾驶员和车辆进行安全检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的驾驶员和车辆，公司将依法进行处理。
六、附则1. 本制度由公司办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司驾驶员车辆管理制度4篇
公司驾驶员车辆管理制度4篇【第1篇】物流公司驾驶员车辆安全生产管理制度物流公司驾驶员、车辆安全生产管理制度一、驾驶员的管理1.将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的真实性。
2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验。
3.定期与驾驶员进行座谈,了解情况。
4.坚固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目开车、不违章开车、不疲乏开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包含油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维护和修理中心（厂）做定期维护。
7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲乏驾驶。
8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的把握度,对检查不合格的人员加强培训。
9.定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
二、车辆管理定期做车辆的维护:1.车辆维护的原则。
车辆维护应贯彻'防备为主、强制维护'的原则。
保持车容乾净,装备完好、适时发觉和除去故障、隐患,防止车辆早期损坏。
2.车辆维护的方式。
车辆维护作业,包含清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除重要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。
3.车辆维护的类别及作业范围。
车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。
维护重要作业范围如下:日常维护:是日常性作业,由驾驶员负责执行。
其作业中心内容是清洁、补给安全检视.二级维护:由专业维护和修理工负责执行。
以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,依据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。
强制维护:车辆的维护必须遵奉交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、定期强制执行。
各级维护作业项目和周期的规定,必须依据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
【第2篇】公司驾驶员车辆管理制度公司驾驶员、车辆管理制度为加强驾驶员管理,规范其行为,树立高度的责任心,提倡敬业精神,特订立本制度:一、驾驶员聘用制度:1、申请:全公司驾驶员依据上岗条件,自己愿意提出申请。
公司司机车辆管理制度范文
一、总则为加强公司车辆管理，保障公司车辆安全、高效、合理使用，提高车辆使用效率，降低车辆使用成本，特制定本制度。
二、车辆管理1. 车辆登记：公司车辆必须办理登记手续，包括车辆信息、行驶证、驾驶证等，由人力资源及行政部负责管理。
2. 车辆使用：车辆使用需经领导批准，司机凭领导签字的用车单使用车辆。
3. 车辆保养：车辆应定期进行保养，保养项目、保养周期由维修部门根据车辆实际情况制定。
4. 车辆维修：车辆维修需经领导批准，维修费用由财务部门审核后支付。
5. 车辆保险：公司车辆必须购买交强险、商业险等保险，保险费用由公司承担。
6. 车辆油耗：司机需每月准确上报车辆的耗油量和行驶公里数，财务部门进行审核公布。
7. 车辆停放：车辆应停放在指定停车场，严禁私自将车辆停放在非指定区域。
三、司机管理1. 司机选拔：司机需具备驾驶证、驾驶经验等条件，由人力资源及行政部负责选拔。
2. 司机培训：公司应定期对司机进行安全驾驶、车辆保养等方面的培训。
3. 司机考核：公司根据司机的工作表现、安全行车、维修费用、服务态度等方面进行考核。
4. 司机奖惩：对表现优秀的司机给予奖励，对表现差的司机进行批评处罚。
5. 司机责任：司机需遵守交通法规，确保行车安全，对因自身原因造成的交通事故承担相应责任。
四、车辆调度和使用1. 车辆调度：车辆调度由办公室负责人负责，根据工作需要合理安排车辆。
2. 车辆使用：车辆使用需遵守以下原则：（1）先领导后一般，先急后缓，先远后近，先乡镇后城市，先会议后出差，先保证工作后私人用车。
（2）办公用车实行派车制度，用车人向领导提出申请，由领导统一安排、调度。
3. 特殊情况用车：特殊情况下需用车，经领导同意后方可出车。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由人力资源及行政部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司司机驾驶员及车辆管理制度
公司司机驾驶员及车辆管理制度第一章总则第一条为规范公司司机驾驶员及车辆管理，确保安全、合法、高效的运营，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有司机驾驶员及车辆。
第三条目标：确保司机驾驶员合法、安全、文明驾驶，车辆安全、经济、环保运营。
第四条原则：依法合规，安全第一，文明齐行，绿色低碳。
第二章司机驾驶员管理第五条司机驾驶员的选拔原则为：“公平竞争、择优录用”，并通过面试、培训、考核等程序进行选拔。
第六条司机驾驶员的基本职责：1.遵守国家交通法规，保证人身和车辆的安全。
2.文明驾驶，主动避让，尊重行人和其他车辆。
3.保持车辆的整洁，定期清洗并做好维护保养工作。
4.遵守公司规定的工作时间和路线安排。
5.遵守公司规定的交通相关政策和制度。
第七条司机驾驶员的培训和考核：1.司机驾驶员入职后需参加公司组织的规范培训。
2.司机驾驶员需按照规定参加音视频培训，并完成相应的考核。
3.定期对司机驾驶员进行考核评估，不合格者需进行再次培训。
连续两次未通过考核者将予以辞退处理。
第八条司机驾驶员的福利待遇：1.公司为司机驾驶员提供必要的工作设备和工作保障。
2.对符合相应工作要求的司机驾驶员，给予相应的奖励和激励。
3.公司按照相关法规为司机驾驶员购买社会保险。
第三章车辆管理第九条车辆的选购与管理：1.公司对车辆进行标准化选购，优先选择环保、节能的车辆。
2.车辆的产权归公司所有，司机驾驶员不得私自处置。
3.车辆定期进行保养和检查，确保车况良好，保证行驶安全。
4.不得超载、超速、逆行或其他违规行为。
第十条车辆保险：1.公司为所有车辆购买必要的商业保险，包括车辆损失险、车上人员责任险、第三者责任险等。
2.车辆保险费用由公司负责支付。
第十一条车辆违章处理：1.司机驾驶员应遵守国家交通法规，如发生违章行为，由司机负责个人交通罚款。
2.违章行为由公司及时记录，对于多次违章或较严重违章的情况，将严肃处理，甚至终止雇佣关系。
第十二条车辆事故处理：1.司机驾驶员在发生交通事故时，应立即报警并采取必要的救援措施。
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驾驶员车辆管理规定
一、目的
为加强车辆的保管及有效运用，保证人员、车辆安全，提高管理效率，合理使用车辆，结合本公司的实际情况制定本制度。
二、范围
本办法所指车辆系指公司内部、办事处及其他外派机构的客、货车辆。
驾驶员为公司内部专职、兼职和临时驾驶公司车辆的人员。
三、内容
（一）车辆管理
1.公司公务车辆的附带资料，除车辆钥匙、行车证，保险卡和加油卡由驾驶人携带外，其余均由行政部保管不得遗失，如该车移转时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。
车辆停驶时，应将上述证件一并交回车辆主管或办事处负责人，严禁放置在车上，如因失窃造成保险公司无法赔付及由此造成的经济损失，由驾驶员负责。
2.车辆年审、车辆保险及加油费用购买等事务统一由行政部车辆主管负责，分别按车号设册登记管理，建立纸质和电子档案。
公司车辆由公司指派专人驾驶并负责保养、维修、检验、清洁等。
3.公司各部门因公用车须事前填写《派车申请单》，长途需提前一天，向总经理申请，经核准后交公司行政部车辆主管备案，车辆主管原则上应依重要性顺序派车。
不按规定申请，不得派车，无《派车申请单》禁止出车。
办事处和外派机构用车由办事处或外派机构负责人批准调派，填写《派车申请单》，并做好《车辆行驶记录》登记。
4.《派车申请单》应详细准确填写申请部门、申请人、出车时间、行车路线、行车里程、驾驶员及用车人签字等。
公司实行车辆钥匙、行车证、保险卡和加油卡统一管理，出车结束后驾驶人将上述证件和《派车申请单》一并交回行政部车辆主管和办事处负责人审核，并填写车辆行驶记录，审核无误后存档。
5.公务车辆申请人员在办理公司事宜时，应严格按照派遣表中所规定的时间返回公司，如果在派遣表规定的时间内无法及时返回公司，应提前上报总经理说明原因，获得批准后方可延时返回公司。
6.严禁公车私用，未经许可，公务车驾驶人不得将公务车辆开回家。
擅自私用发生事故，而导致违规、损毁、失窃等，全部后果和损失由驾驶人承担，并按照公司管理制度进行相应处理。
未经总经理批准，公司车辆不得借予其他单位和人员使用。
特殊情况下需提前上报总经理审批，行政部视具体情况做好借出和归还登记备案。
7.车辆行前应特别注意安全检查。
车辆行车途中应严格遵守交通规则，安全行车，发生交通事故以及违章违规罚款，应
立即上报行政部车辆主管，且一切后果和费用由驾驶人负担，并按照公司规定进行相应的处分。
8．正常公务用车发生意外或交通事故，道路交通事故责任认定主要责任在我方的：
损失在1000元以内的，由当事司机承担经济损失的50%；
超过1000元的，由当事司机承担经济损失的30%；
超过3000元的，由当事司机承担经济损失的20%；
超过10000元的，由当事司机承担经济损失的10%。
9．因不遵守公司规定而造成损失（如酒后开车、未经审批擅自开车外出等）全部损失由当事驾驶人个人承担，并酌情予以经济和行政处分，情节严重者予以除名。
10.安全行车全年无事故，公司将根据情况给予表彰或奖励。
（二）油料管理
1.行政部要加强车辆用油管理，节约用油开支。
对公务车辆的用油进行监督、控制，确保车辆经济有效的运营。
2.公司所有车辆实行统一油卡加油，实行一车一卡制度，车辆加油卡办理后，管理人员应按车牌号与油卡号码进行备案登记，每月进行加油明细核对。
3.禁止车辆间互换油卡，禁止使用其它车辆的油卡加油。
公司所有车辆禁止现金加油，驾驶人应随时携带油卡，严禁用现金加油，如遇特殊情况需现金加油，须经总经理批准，并报
行政部车辆主管备案。
未经许可，擅自现金加油，一切费用由驾驶人自己负担。
4.公司会在每月初和月中分两次对加油卡内的车辆燃油费进行充值，充值后会通知车辆驾驶人及时圈存，如有特殊情况车辆驾驶人发现油卡余额不足需临时充值时，应及时上报行政部车辆主管。
（三）车辆维修与保养
1.公司车辆主管和驾驶人应严格遵守车辆维修保养制度，定期检查车辆，发现故障及时上报。
2.公司车辆的维修，须在指定的维理厂修理。
未经许可，严禁驾驶人擅自更换维修厂家。
3.车辆需维修时,应向车辆主管申报修理项目，填写《车辆修理申请单》，经车辆主管核对后上报总经理，经审批后，方可进行维修。
未填写《车辆修理申请单》或未经批准自行维修的，一切费用驾驶人自行承担。
4.车辆在外地发生故障或其它耗损需尽快修复时，需请示总经理，同意后方可酌情在当地维修，事后应补办维修、保养手续。
5.车辆维修、保养费用报销时将《车辆修理申请单》做为依据并按公司财务报销制度执行。
6.如因驾驶人使用不当或疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需修护费，应依情节轻重，由驾驶人自行承担。
（四）驾驶员管理
1.驾驶员应严格遵守公司内部的各项管理规定和制度，遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章法规，遵守公司车辆管理制度，安全驾驶。
2.驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每行驶5000公里要对自己所驾驶车辆进行保养、检修，确保车辆安全行驶。
并将车辆维修、保养记录上报给行政部车辆主管。
3.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现异常时，应立即补加或调整。
出车完毕，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，确保车内油量充足。
4.在行驶过程中发现故障，驾驶员应及时检查，查明原因并判断故障严重程度和对行驶安全的影响程度，主动设法排除故障。
若驾驶员无法排除故障，须估算费用并填写《车辆维修申请表》报行政部审核，经总经理批准后方可进行维修。
发生严重事故或故障时，应对故障严重程度及发生故障的原因及时汇报，请示处理方案。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
一切维修费用报销以《车辆维修申请表》为依据。
5.驾驶员对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
停车时需锁好车门，防止车辆被盗
6.夜间驾驶车辆要遵守交通规则，文明开车，注意休息，杜绝开疲劳车，严禁酒后驾车，禁止在车内吸烟。
7.行政部车辆主管会每月对公司车辆违章情况进行查询，并通知相关驾驶员和负责人。
驾驶员因违章造成的各类罚款，一律自己承担不予报销。
违章造成后果由当事人负责。
后果严
重的，公司将按照规定进行相应的处罚。
发生交通事故应立即通知行政部车辆主管和当地负责人，如需现场处理应立即报警并通知保险公司。
8.待人要热情、尊重，说话要文明、礼貌。
及时擦拭车辆，保持车辆内外清洁卫生。
9.驾驶员对车辆主管的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见事后可向行政部或所属办事处负责人进行反映。
10.驾驶员出车执行任务，应严格按照规定时间返回公司，遇特殊情况不能按时返回时，应及时上报总经理或所属办事处负责人，并说明原因，经批准后方可延时返回。
出车返回后，应将车辆停放公司规定的地点保管，不准私自用车，未经许可，严禁将车辆交给他人驾驶。
11.驾驶员正常行车过程中产生的一切相关费用以《车辆行驶记录》和《派车申请单》作为报销的重要依据，费用单据按照财务管理规定整理上报，经审核无误后报销。
12.行政部每月定期对车辆和驾驶员进行安全检查，驾驶员应在每月5号之前向行政部车辆主管提交上月行车记录、油耗记录、维修和保养记录，并抄送各部门和办事处负责人。
内容要求真实有效，不得虚报瞒报。
如有多次未交或记录不实的，将按照公司管理规定进行相应处罚。
四、附则
（一）本制度由行政部制订并负责解释，报总经理批准后施行，修改时亦同。
（二）本制度自公布之日起施实。
*****有限公司山东分公司
二Ｏ一一年十一月
附件1.山东分公司《车辆行驶记录》
附件2.山东分公司《派车申请单》
附件3.山东分公司《车辆维修申请表》
附件4山东分公司《车辆油量消耗统计表》。