自我探索性格 ppt课件
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大学生职业生涯规划之自我探索性格课件
如何克服性格中的不足，实现职场突破的案例
• 案例五：刘同学性格急躁，容易冲动。在大学期间，他意识 到自己的性格缺陷对职业发展不利。于是他开始有意识地控 制情绪，培养自己的耐心和冷静。毕业后，他选择成为一名 销售人员，通过不断努力和学习，逐渐克服了性格中的不足， 成为公司最优秀的销售员之一。
THANK YOU
内向、细致、追求完美
详细描述
完美型性格的人注重细节和品质，他们追求完美，有强烈的责任感和使命感。他们通常善于分析和解 决问题，是团队中的智囊团。
力量型
总结词
果断、有领导力、目标导向
详细描述
力量型性格的人目标明确，具有强烈 的领导力和执行力。他们通常善于组 织和协调资源，是团队中的领袖和决 策者。
和平型
总结词：稳定踏实、善于 协调、追求和谐
详细描述
推荐职业：行政、人事、 后勤、协调等需要协调和 管理的工作。
注意事项：避免过于保守 和安逸，需要学会挑战和 突破。
优势：和平型性格的人稳 定踏实，善于协调和管理， 适合从事需要协调和管理 的工作。
04
大学生如何进行自我探索和调整
通过心理测试了解自己的性格类型
总结词
平和、稳定、善于调和
详细描述
和平型性格的人温和、稳重，善于调和矛盾和平衡关系。他们通常善于倾听和理解他人， 是团队中的协调者和支持者。
03
如何根据性格特点进行职业规划
活泼型性格的职业规划建议
总结词：善于和细致。
优势：活泼型性格的人善于表达和沟通， 能够很好地与人打交道，适合从事与人 交流和互动的工作。
因了解自己的性格而获得职场成功的案例
案例三
王同学是一个细心、耐心、有责任感的人。 在大学期间，他通过自我探索，发现自己适 合从事财务工作。毕业后，他进入一家知名 企业担任财务分析师，凭借自己的性格优势 和专业技能，很快获得了晋升机会，成为公 司财务部门的负责人。
心理健康 一 探索自我——我的内外向说明书 课件(共16张PPT)
判断并记分
1、趋于先说后想，或边说边想，在说中完成想，有时会
责怪自己“说的太多”。 （外）
2、谨言慎行，会经常反省自己的言行。（内）
3、喜欢同时做很多事情。（外）
4、比起追求谈话的广度，更喜欢谈话的深度，对肤
浅话题没有兴趣。
（内）
5、一旦有话要说，就毫不犹豫地拿起听筒或去找人聊。（外）
6、活跃于各大会议，是气氛的带动者。（外）
7、喜欢与大家一起“头脑风暴” ，如果不能与他人沟通交流，而只是
独自冥思苦想，很快便精疲力竭，感到听比说困难。 （外） 8、周末比起待在家里，更喜欢去参加一个派对。 （外）
9、没有与人互动，用不了多久便会感到厌倦。 （外）
10、与别人打交道时总显得有点保守和矜持。 （内）
11、说话之前考虑再三经常说，“我得考虑一下” 。（内）
03
04
善于倾听
内向者的力量
心海启航
这节课给你带来什么样的感悟和收获？
内外向性格类型并非非黑即白，而是一种能量 来源的倾向性问题。
解任何性格都有自己独一无二的优势，加以 利用都可以在自己的擅长的领域有所成就。
任何一种性格都值得尊重，不同的性格之间 需要相互理解和包容。
THANKS
希望大家在自我探索的路上日渐成长！
热身环节：人物模仿秀
如何给以上3位人物按性格分类？ 采访演员：演好人物需要表现出人物的什么特点？
PPT模板 http:///moban/
我的内外向说明书
内向、外向的根本区别
01 外向型(E, Extraverts) 偏向专注于外在的人 和事，倾向将能量往 外释放，通过外部刺 激给自己充电
02 内向型(I, Introverts) 专注于自己的思想、 想法及印象，倾向 将能量流往内。通 过独处给自己充电。
自我探索——性格探索(PPT课件)分析50页PPT
拉
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
自我探索——性格探索(PPT课件)分 析
11、不为五斗米折腰。 12、芳菊开林耀，青松冠岩列。怀此 贞秀姿 ，卓为 霜下杰 。
13、归去来兮，田蜀将芜胡不归。 14、酒能祛百虑，菊为制颓龄。 15、春蚕收长丝，秋熟靡王税。
Байду номын сангаас
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
自我探索——性格探索(PPT课件)分 析
11、不为五斗米折腰。 12、芳菊开林耀，青松冠岩列。怀此 贞秀姿 ，卓为 霜下杰 。
13、归去来兮，田蜀将芜胡不归。 14、酒能祛百虑，菊为制颓龄。 15、春蚕收长丝，秋熟靡王税。
Байду номын сангаас
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
《探索自我性格》课件
但需要注意的是，他人反馈可能存在 主观性和偏见，需要谨慎分析和判断 。
他人反馈可以帮助个体更全面地了解 自己的性格特点，因为其他人可能会 注意到个体自己没有意识到的一些行 为和特点。
行为观察
行为观察是一种通过观察自己的行为来了解自己性格的方法。个体可以 观察自己的情绪反应、应对压力的方式、决策过程等行为表现来了解自 己的性格特点。
04
自我性格的优化和调整
接受和认识自己的性格
自我观察
通过自我观察，了解自己 的性格特点，包括情绪、 行为、思维模式等。
他人反馈
倾听他人的反馈，了解自 己在他人眼中的形象和性 格特点。
心理测试
通过专业的心理测试，更 全面地了解自己的性格类 型和特点。
发挥自己的优势
找到自己的优点
认识自己的优势，包括技能、品 质、特长等。
发挥自己的长处
在生活和工作中尽可能发挥自己的 优势，提高自信心和成就感。
不断学习和提高
不断学习和提高自己的能力，使自 己的优势更加突出。
克服自己的不足
02
01
03
承认自己的不足
正视自己的不足和缺点，不逃避、不否认。
制定改进计划
制定具体的改进计划和方法，逐步克服自己的不足。
寻求帮助和支持
在克服自己的不足时，寻求他人的帮助和支持，共同 成长。
自我反思需要一定的时间和静 心，个体需要保持开放和诚实 的态度，才能获得准确的结果 。
自我反思可以帮助个体更深入 地了解自己的内心世界，但需 要注意不要陷入过度自省的困 境。
他人反馈
他人反馈是一种通过他人观察来了解 自己性格的方法。个体可以向亲朋好 友、同事或专业人士寻求反馈，了解 他们对自己的看法和评价。
职业生涯规划自我探索之性格探索ppt课件
性格如何对人进行分类？
*
MBTI需要说明的地方
每个维度上每人只能有一个偏好，但不意味着没有相反的特征，也许某些特别环境下甚至与主要倾向相反，所以不要绝对的看待结果 天生和环境的区别（左右利手），在判断中要区分天生的倾向和社会的期望。第一反应通常是天生的偏好。
*
外倾 E
内倾 I
热情洋溢 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与 大家 忘我 关注问题的广度 能量来自对外界的相互作用
第二讲 我是谁—性格了解
习惯是一条巨缆,我们每天编结其中一根线，到最后我们最终无法弄断它。——梅茵
第二模块： 了解自我
*
自我探索
探索 工作世界
决策
求职行动
再评估
觉知与承诺
职业生涯规划流程
*
自我探索
自我探索的四个方面： 性格探索 兴趣探索 技能探索 价值观探索
*
自我探索之性格探索
每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味——罗曼.罗兰 性格是职业生涯探索中的一个重要部分。 每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。
*
目录
我们的困惑 性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法 总结
*
MBTI理论基础 Myers–Briggs type indicator
瑞士人卡尔·荣格（Carl Jung）有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。 嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔（Iasbel Briggs Myers）的发展，形成目前广泛应用的性格结构，构建了人格理论的四维八极模型。
*
MBTI需要说明的地方
每个维度上每人只能有一个偏好，但不意味着没有相反的特征，也许某些特别环境下甚至与主要倾向相反，所以不要绝对的看待结果 天生和环境的区别（左右利手），在判断中要区分天生的倾向和社会的期望。第一反应通常是天生的偏好。
*
外倾 E
内倾 I
热情洋溢 自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与 大家 忘我 关注问题的广度 能量来自对外界的相互作用
第二讲 我是谁—性格了解
习惯是一条巨缆,我们每天编结其中一根线，到最后我们最终无法弄断它。——梅茵
第二模块： 了解自我
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自我探索
探索 工作世界
决策
求职行动
再评估
觉知与承诺
职业生涯规划流程
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自我探索
自我探索的四个方面： 性格探索 兴趣探索 技能探索 价值观探索
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自我探索之性格探索
每个人都有他隐藏的精华，和任何别人的精华不同，它使人具有自己的气味——罗曼.罗兰 性格是职业生涯探索中的一个重要部分。 每个人都有与众不同的特质，性格与职业的最佳匹配使得我们成为更有效的工作者。
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目录
我们的困惑 性格与职业发展的关系 通过性格理论了解自己 性格理论中性格类型与工作的匹配 其他探索性格的方法 总结
*
MBTI理论基础 Myers–Briggs type indicator
瑞士人卡尔·荣格（Carl Jung）有关知觉、判断和人格态度的观点为基础发展而来。 嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔（Iasbel Briggs Myers）的发展，形成目前广泛应用的性格结构，构建了人格理论的四维八极模型。
自我探索——性格探索(课件)分析共50页
自我探索——性格探索(课件)分析
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
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7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
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10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
自我认知—性格探索.ppt
性格理论如何对人进行分类？
MBTI用四个维度偏好的二分法评估个人类型 偏好 性格理解活动：询问对方三个问题，相处的 感觉和缺点
1. 能量指向方式
外向型
内向型
能量倾向（E-I维度）
外倾 Extraversion (E)
注意力和能量主要指向外部世界 人和事，而从与人交往和行动中得到 活力。
关注外部环境 喜欢用谈话的方式进行沟通 听、说、想同时进行 用实际操作讨论方式能学更好 兴趣广泛 说的比听的多 热情的交流 交往圈子大 反应迅速，喜欢快节奏
E=外向 S=感觉 T=思考 J=判断
T或F
J或P
I=内向 N=直觉 F=情感 P=知觉
MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征
ISTJ
沉静，认真；贯彻 始终、得人信赖。
讲实际，注事实，能 够合情合理地决定应 做的事，并坚持完成， 不会因外界分散精力。
做事有次序、有条理， 重视传统和忠诚。
ISTJ
性格理解活动：对“海洋”进行描述
感觉型
直觉型
接受信息（S-N维度）
感觉 sensing (S)
用自己的五官来获得信息。喜欢 收集实实在在的、确实已经出现的信 息。对周围所发生的事观察入微，特 别关注现实。
着眼于当前的实际情况 显示、具体 关注真实的、实际存在的事务 观察敏锐并能记住细节 经过仔细周详的推理得出结论 通过实际运用来解释抽象的思维和理论 相信自己的经验 关注事物的物理特征
INTP
科学技 术领域
MBTI 16种性格类型及其通常具有的特征
ESTP
弹性，容忍； 讲实际，专注即时效益。 对理论和概念的解释不耐烦， 希望以行动解决问题。 专注于此时此地，喜欢主动 与人交往。 喜欢物质享受。 能通过实践达到最佳学习效 果。
探索自我—性格PPT
橱窗 分析法
测验
活动
自我 反省
360度 评价
橱窗分析法
自己知道
隐私的我
别 人 不 知 道
潜在的我
公开的我
别 人 知 道
背脊的我
自己不知道
学校就业网的测评模块和使用介绍
目录
➢自我探索的重要性、内容和方法 ➢性格与性格理论 ➢性格与职业 ➢分享与练习
课堂小活动
• 请拿出一张白纸，在纸上签上自己的大名； • 请换一只手，再次在纸上签上自己的大名； •用的方法
➢行为评定 ➢访谈 ➢测评问卷 ➢投射分析
目录
➢自我探索的重要性、内容和方法 ➢性格与性格理论 ➢性格与职业 ➢分享与练习
分享与练习
课外活动：判断我的MBTI类型 途径一：（P42～44学习活动2-5） 途径二：学校就业指导网站的的性格测 验
• 不必羡慕他人的才能，也不必悲叹自己的 平庸；各人都有他的个性魅力，最重要的 ，就是认识自己的个性，而加以发展。
一、探索自我的重要性
1 知己知彼，百战不殆 2 了解自己，才能倾听心灵的需求 3 了解自己，才有可能实现人职匹配 4 探索自我是职业生涯设计的重要前提
二、探索自我的主要内容
影响职业选择和发展的自身 因素有哪些？
探索自我
性格
适合做什么
兴趣
能力
价值观
最喜欢做什么 最擅长做什么 最看重什么
三、探索自我的方法
技能目标：
教学目标
➢ 能够利用性格理论探索自己的性格，了解 自己的性格特征。
➢ 通过对性格的了解，澄清自己理想的工作 方式。
目录
➢自我探索的重要性、内容和方法 ➢性格与性格理论 ➢性格与职业 ➢分享与练习
《自我探索》课件
《自我探索》PPT课件
自我探索是一项充满意义的旅程，它能帮助我们更好地了解自己，解决问题， 并提升工作和生活效率。
概述
1 什么是自我探索？
2 自我探索的重要性
自我探索是一种主动的、 有目的地了解自己的过程， 包括思考和思想的调整。
自我探索可以帮助我们发 现潜在的能力和激发内在 的动力，使我们更加全面 地发展自己。
索的兴趣和热情
我们希望本课程能给你带来新的思考和启发， 激发你探索自我的热情。
通过自我探索，我们可以更好地面对和解决问题，更加自信和有效地应对挑战。
3 更高效地工作和生活
自我探索可以帮助我们更好地管理时间、能量和资源，提高工作和生活的效率和质量。
自我探索的案例分析
1
乔布斯的自我探索之路
乔布斯通过不断探索，发现了自己的激情，成为了苹果公司的创始人和领导者。
2
罗曼罗兰的自我探索之路
阅读和写作可以帮助我们深入思考，增加知识 储备，并促进自我认知的提升。
与外界连接
通过与外界连接，如旅行、参加社交活动等， 可以拓宽视野，开拓思维，从而更好地发现自 己的潜力。
自我探索的成果
1 更加深入了解自己
自我探索可以帮助我们认识自己的价值观、优势及潜力，从而更好地定位自己的发展方 向。
2 更好地解决问题
罗曼罗兰通过写作和旅行，探索了自己的内心世界，成为了一位杰出的法国作家。
3
你身边的自我探索者
身边的人中可能正有许多正在进行自我探索的人，值得我们学习和借鉴。
结语
1 自我探索是一项必要的生命活动
通过自我探索，我们可以更加清晰地了解自 己，找到人生的方向，实现个人成长。
Hale Waihona Puke 2 希望能通过本课程激发你对自我探
自我探索是一项充满意义的旅程，它能帮助我们更好地了解自己，解决问题， 并提升工作和生活效率。
概述
1 什么是自我探索？
2 自我探索的重要性
自我探索是一种主动的、 有目的地了解自己的过程， 包括思考和思想的调整。
自我探索可以帮助我们发 现潜在的能力和激发内在 的动力，使我们更加全面 地发展自己。
索的兴趣和热情
我们希望本课程能给你带来新的思考和启发， 激发你探索自我的热情。
通过自我探索，我们可以更好地面对和解决问题，更加自信和有效地应对挑战。
3 更高效地工作和生活
自我探索可以帮助我们更好地管理时间、能量和资源，提高工作和生活的效率和质量。
自我探索的案例分析
1
乔布斯的自我探索之路
乔布斯通过不断探索，发现了自己的激情，成为了苹果公司的创始人和领导者。
2
罗曼罗兰的自我探索之路
阅读和写作可以帮助我们深入思考，增加知识 储备，并促进自我认知的提升。
与外界连接
通过与外界连接，如旅行、参加社交活动等， 可以拓宽视野，开拓思维，从而更好地发现自 己的潜力。
自我探索的成果
1 更加深入了解自己
自我探索可以帮助我们认识自己的价值观、优势及潜力，从而更好地定位自己的发展方 向。
2 更好地解决问题
罗曼罗兰通过写作和旅行，探索了自己的内心世界，成为了一位杰出的法国作家。
3
你身边的自我探索者
身边的人中可能正有许多正在进行自我探索的人，值得我们学习和借鉴。
结语
1 自我探索是一项必要的生命活动
通过自我探索，我们可以更加清晰地了解自 己，找到人生的方向，实现个人成长。
Hale Waihona Puke 2 希望能通过本课程激发你对自我探
《自我探索性格》课件
02
CHAPTER
自我探索性格的方法
心理测试
心理测试是一种常用的自我探索性格的方法，通过回答一系列问题来评估个人的性 格特点。
常见的心理测试包括MBTI、Big Five Personality Traits等，这些测试可以帮助个体 了解自己的性格类型、优势和潜在的弱点。
心理测试可以帮助个体更好地理解自己的行为、情感和决策方式，从而更好地应对 生活中的挑战。
点。
03
CHAPTER
常见性格类型及其特点
理智型
总结词：以理性思考和逻 辑分析为主的性格类型
详细描述
重视逻辑和客观事实，善 于分析和解决问题。
决策时更倾向于理性分析 ，而非情感因素。
情感型
详细描述
总结词：以情感和感性为主 的性格类型
01
重视情感和人际关系，善于
表达和沟通情感。
02
03
做决策时更倾向于情感反应 ，而非逻辑分析。
自我反思
自我反思是一种通过内省来了解 自己性格的方法，个体需要深入 思考自己的行为、情感和思维方
式。
通过自我反思，个体可以更清楚 地认识自己的性格特点，并理解 这些特点如何影响自己在生活中
的表现。
自我反思需要一定的时间和静心 ，个体可以借助日记、写作或冥
想来帮助自己进行深入思考。
他人反馈
他人反馈是一种通过他人观察 和评价来了解自己性格的方法 。
、规划和组织能力。
社交型性格
适合从事销售、公关、教育、 医疗等服务行业，这类职位需 要具备良好的沟通、协调和人 际交往能力。
分析型性格
适合从事技术、研发、财务等 职位，这类职位需要具备逻辑 思维、分析、解决问题的能力 。
相关主题
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人际关系不敏感 尽量避免争论和矛盾
行动方式 J-P
• 判断-知觉 • 判断：喜欢井井有条和秩序 • 知觉：喜欢灵活和自发的方式去生活
性格解码活动
➢ 你即将去自助旅行，在出发前，你 会详细的研究要去的地方制定规划日 程，还是会先去到目的地，随兴而行？ ➢你自己工作是否有一份时间表？如果 时间表排满了，又突然增加了一项工 作，你会不会有时间焦虑？
MBTI性格解析——NF
MBTI性格解析——SP
ESTP “让我们忙起来吧” 冲动，好奇，冒险，不拘小节 ESFP “别担心，高兴一点” 热情，大度，随意，乐观 I STP “用我所具备的，做到最好” 直接，诚实，实用主义 I SFP “思想起着决定作用” 温和，敏感，谦逊，耐心
MBTI性格解析——NT
ENTJ “一切顺利，因为我一手掌握” 信任，尊敬，坦率，领导力 ENTP “天生的企业家” 自信，机智，感染力 I NTJ “能力+独立=完美” 敏锐观察，新颖独到，入木三分 I NTP “聪颖机智地解决问题的人” 抽象，复杂，独立，创造性
3. 敏于思、易感型。重视自我远超乎重视旁人。讨厌表面的虚浮，宁愿 独处也不愿忍受无味的言谈。但与朋友的关系却是密切的，他们带给其内 在的平静与和谐，让人感到美好。
4. 稳重和谐型：钟爱自然的形态，不喜欢复杂。极受人们欣赏，因为他脚 踏实地，让人足以依赖。给接近他的人安全感和空间，让人感到温暖和人 情。拒绝夸饰与陈腐，衣着重在实用与优雅。
8. 浪漫感性型；非常敏感，拒绝从清醒而理性的观点看事情，相信自己 的感觉。藐视浪漫而只重理性的人，讨厌被任何事物限制了自己丰富的心 情变化。 9. 活泼外向型：勇于探险，愿意承担其间的乐趣，接受不同的挑战。例 行的公事会使你奄奄一息，喜欢扮演积极的角色，使个人的意见受到重视 。
Slide 14 of 总数
外向 Extravert 能量获得途径
内向 Introvert
判断 Judging 生活行动方式
认知 Perceiving
感觉 Sensing 注意力的指向
直觉 iNtuition
思考Thinking 决策判断 方式
情感 Feeling
目录
➢ 性格与性格理论 ➢ 了解自己的性格类型 ➢ 对性格的理解 ➢ 性格与职业
决策方式 T-F
• 思考-情感 • 思考：习惯基于数据/逻辑的决策 • 情感：习惯通过自己的价值和人际关系来
做决定
公办 行为温和，注重社交细节 关注事情的客观公平 关注个人感受与价值观
很少赞扬别人 习惯赞美别人 言语平实、生硬 言语友善、委婉
坚定、自信 犹豫、情绪化 遵照客观逻辑推理 倾向主观想法与道德评判
感觉 S
直觉 N
关注事实存在 关注事物背后的意义 谈话目标清楚，方式直接 谈话目标宏观，方式复杂
思维连贯 思维跳跃 喜欢从事实际性的工作 喜欢从事创造性的工作
留心细节、现在 关注总体、未来 对身体敏感 精力集中于自己的思想
以客观现实为依据 习惯比喻、推理与暗示
性格理解活动
➢想象一下：你是一个篮球队的队长， 你必须选择一名队员荣称为“年度篮球 先生”。下面有两个候选人：张涛和郭 海。那么你倾向于谁？
对于张涛，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是 一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使 得全队获得年度金奖。虽然说张涛是天生的运动健将， 但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平 起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果 有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有 的人都会毫无异意地同意张涛获得这个荣誉。
MBTI的优势
• 使用广泛 全球每年有200万以上的人使用
• 科学性强 有大量的实证研究作为基础
• 精细 简介动画
MBTI性格类型
SJ—忠诚的监护人
“现实的决策者” 有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时
完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需 要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳 压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作， 并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的 41位总统中有20位是SJ偏爱。(杜鲁门、摩根)
乔治.布什 George Bush
周恩来
洛克菲勒
Zhou EnLai
Johann.D.Rockefell er
乔治.华盛顿 George
Washington
SP—天才的艺术家
“适应的现实主义者” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域
中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。喜欢处理大量的事情 和紧急事件，解决具体问题和面对压力。如西奥多·罗斯福、弗兰克林·罗斯福、肯 尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有60% 左右SP偏好的人 喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、 刘德华等。
Slide 15 of 总数
FPA®性格色彩密码由来
FOCUS Personality Analysis
Slide 16 of 总数
1
FPA®性格色彩密码由来
Slide 17 of 总数
1
Slide 18 of 总数
红色的优势和过当
Slide 19 of 总数
蓝 色 的 优 势 和 过 当
迈克尔.乔丹 Michael Jordan
刘德华
玛丽莲.梦露 帕布洛.毕加索
Liu DeHua Marilyn Monroe's Pablo Picasso
NT—科学家、思想家的摇篮
“有逻辑性且机敏” 天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、
有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点， 关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。 是独立的、理性的、有能力的人。 人们称NT是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法 律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些 发明家、科学家大多是这种特点的人。
能量倾向 E-I
• 外向-内向 • 你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你
从何处获得活力？ • 你是否常常是大家聚会的中心人物？
外向 E
内向 I
热情洋溢 冷静，谨慎 生机勃勃，善于表达 稳重，不愿意主动表达 听、说、想同时进行 先听，后想，再说
语速快，嗓门高 语速慢，语调平稳 注意力容易分散 注意力很集中 喜欢人多的场合 喜欢独自消磨时间 关注问题的广度 关注问题的深度 能量来自与外界的互相作用 能量来自内心的思考与推理
性格理论——MBTI
嘉芙莲·谷嘉·布里格斯 （Katharine Cook Briggs） 伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯 （Isabel Briggs Myers）
在荣格的基础上，增加了行动方式维度： 判断-知觉 构建了人格理论的四维八极模型 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI）
4种倾向 Preferences
5. 专业自信型：喜欢挑战人生，相信行动而非运气。擅以实际而不 复杂的方式解决问题，以务实的角度看待日常生活而犹豫不决。在 工作中，被赋以高度的责任，因为人们知道他是可以信赖的。其意 志的力度对别人展现了他的自我保证。从不满足，直到完成自己的 理想。
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6. 平和谨慎型：思虑周到，容易交到朋友，却仍然可以保留隐私和自立 ；喜欢时间，独自思考生命的意义，并且享受自我；需要空间，因此会 逃到美丽的藏身之处，但却不因此而成为一个孤独的人；喜欢保持自我 与世界的祥和一致，享受生命和世界提供的一切。 7. 分析、自信型：连瞬间的感受都是高品质和耐久的，文化在其生活 中扮演的重要的角色，以优雅而独一无二的个人方式发掘自我，悠游 于时尚的奇想之外。
练习：我的性格
用3个词来描绘自己的性格写 在3张小纸条上。
再写下1个词，在第4张小纸 条上，是自己不具备的性格 特点。
把四个词混在一起，打乱顺 序。
三人一组。猜猜彼此的词中 哪一个是不符合的那一个。
从中你有什么感受和发现？
性格探索的方法
➢行为评定 ➢访谈 ➢测评问卷 ➢投射分析
常见的性格分类方法
•2×2 DISC/PDP/性格色彩
•3×3 九型人格
•4×4 MBTI
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1.无忧无虑、好玩型；热爱自由和自主的生活；享受生活且充满好奇心， 对所有新鲜事情开放心胸，在变化中茁壮成长；没有什么是可以让其感到 厌倦的；喜欢多姿多彩地体验四周而总是惊喜于万物的美好。
2. 独立，不受拘束型；要求自由而独立的生活以便决定自己的道路。 在工作和余暇中充满了浪漫惟美的曲折，对自由的渴望往往使自己所做 的和所期待的完全相反。其生活形态是高度个人化的，不盲从世俗。
郭海虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的 努力去练球，总是拿出150%的努力打好每场比赛。每一 场比赛他都热情高涨，并且很好地鼓动其他的战友共同 努力。而且郭海是高年级的，因为家境问题，高中毕业 后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以，这次可 能是他唯一一次获得这样荣誉的机会。奖金还可能使他 有机会继续读书。
夫拉迪默. 列宁
孙中山
奥普拉.温弗尼 莫汉迪斯.甘地
VLadimir Lenin Sun ZhongShan Oprah WinfreyMohandas Gandhi
MBTI性格解析——SJ
ESTJ “事务料理家” 完美，管理，效率，控制 ESFJ “我能为您做些什么？” 开朗，友好，率真，重情 I STJ “从容不迫地做好自己的工作” 平实，谨慎，严肃，可靠 I SFJ “我会忠于自己的责任和义务” 归属，踏实，责任，献身精神
判断 J
知觉 P
行动方式 J-P
• 判断-知觉 • 判断：喜欢井井有条和秩序 • 知觉：喜欢灵活和自发的方式去生活
性格解码活动
➢ 你即将去自助旅行，在出发前，你 会详细的研究要去的地方制定规划日 程，还是会先去到目的地，随兴而行？ ➢你自己工作是否有一份时间表？如果 时间表排满了，又突然增加了一项工 作，你会不会有时间焦虑？
MBTI性格解析——NF
MBTI性格解析——SP
ESTP “让我们忙起来吧” 冲动，好奇，冒险，不拘小节 ESFP “别担心，高兴一点” 热情，大度，随意，乐观 I STP “用我所具备的，做到最好” 直接，诚实，实用主义 I SFP “思想起着决定作用” 温和，敏感，谦逊，耐心
MBTI性格解析——NT
ENTJ “一切顺利，因为我一手掌握” 信任，尊敬，坦率，领导力 ENTP “天生的企业家” 自信，机智，感染力 I NTJ “能力+独立=完美” 敏锐观察，新颖独到，入木三分 I NTP “聪颖机智地解决问题的人” 抽象，复杂，独立，创造性
3. 敏于思、易感型。重视自我远超乎重视旁人。讨厌表面的虚浮，宁愿 独处也不愿忍受无味的言谈。但与朋友的关系却是密切的，他们带给其内 在的平静与和谐，让人感到美好。
4. 稳重和谐型：钟爱自然的形态，不喜欢复杂。极受人们欣赏，因为他脚 踏实地，让人足以依赖。给接近他的人安全感和空间，让人感到温暖和人 情。拒绝夸饰与陈腐，衣着重在实用与优雅。
8. 浪漫感性型；非常敏感，拒绝从清醒而理性的观点看事情，相信自己 的感觉。藐视浪漫而只重理性的人，讨厌被任何事物限制了自己丰富的心 情变化。 9. 活泼外向型：勇于探险，愿意承担其间的乐趣，接受不同的挑战。例 行的公事会使你奄奄一息，喜欢扮演积极的角色，使个人的意见受到重视 。
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外向 Extravert 能量获得途径
内向 Introvert
判断 Judging 生活行动方式
认知 Perceiving
感觉 Sensing 注意力的指向
直觉 iNtuition
思考Thinking 决策判断 方式
情感 Feeling
目录
➢ 性格与性格理论 ➢ 了解自己的性格类型 ➢ 对性格的理解 ➢ 性格与职业
决策方式 T-F
• 思考-情感 • 思考：习惯基于数据/逻辑的决策 • 情感：习惯通过自己的价值和人际关系来
做决定
公办 行为温和，注重社交细节 关注事情的客观公平 关注个人感受与价值观
很少赞扬别人 习惯赞美别人 言语平实、生硬 言语友善、委婉
坚定、自信 犹豫、情绪化 遵照客观逻辑推理 倾向主观想法与道德评判
感觉 S
直觉 N
关注事实存在 关注事物背后的意义 谈话目标清楚，方式直接 谈话目标宏观，方式复杂
思维连贯 思维跳跃 喜欢从事实际性的工作 喜欢从事创造性的工作
留心细节、现在 关注总体、未来 对身体敏感 精力集中于自己的思想
以客观现实为依据 习惯比喻、推理与暗示
性格理解活动
➢想象一下：你是一个篮球队的队长， 你必须选择一名队员荣称为“年度篮球 先生”。下面有两个候选人：张涛和郭 海。那么你倾向于谁？
对于张涛，很明显，他是一个明星队员。虽然他还是 一个低年级学生，但是他为球队赢得了许多分数，并使 得全队获得年度金奖。虽然说张涛是天生的运动健将， 但是他还是非常尽力地打好每场比赛。所以，出于公平 起见，选择必须仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果 有偏袒，那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有 的人都会毫无异意地同意张涛获得这个荣誉。
MBTI的优势
• 使用广泛 全球每年有200万以上的人使用
• 科学性强 有大量的实证研究作为基础
• 精细 简介动画
MBTI性格类型
SJ—忠诚的监护人
“现实的决策者” 有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时
完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需 要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳 压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作， 并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的 41位总统中有20位是SJ偏爱。(杜鲁门、摩根)
乔治.布什 George Bush
周恩来
洛克菲勒
Zhou EnLai
Johann.D.Rockefell er
乔治.华盛顿 George
Washington
SP—天才的艺术家
“适应的现实主义者” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域
中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。喜欢处理大量的事情 和紧急事件，解决具体问题和面对压力。如西奥多·罗斯福、弗兰克林·罗斯福、肯 尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有60% 左右SP偏好的人 喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、 刘德华等。
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FPA®性格色彩密码由来
FOCUS Personality Analysis
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FPA®性格色彩密码由来
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红色的优势和过当
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蓝 色 的 优 势 和 过 当
迈克尔.乔丹 Michael Jordan
刘德华
玛丽莲.梦露 帕布洛.毕加索
Liu DeHua Marilyn Monroe's Pablo Picasso
NT—科学家、思想家的摇篮
“有逻辑性且机敏” 天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、
有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点， 关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重。 是独立的、理性的、有能力的人。 人们称NT是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法 律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些 发明家、科学家大多是这种特点的人。
能量倾向 E-I
• 外向-内向 • 你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你
从何处获得活力？ • 你是否常常是大家聚会的中心人物？
外向 E
内向 I
热情洋溢 冷静，谨慎 生机勃勃，善于表达 稳重，不愿意主动表达 听、说、想同时进行 先听，后想，再说
语速快，嗓门高 语速慢，语调平稳 注意力容易分散 注意力很集中 喜欢人多的场合 喜欢独自消磨时间 关注问题的广度 关注问题的深度 能量来自与外界的互相作用 能量来自内心的思考与推理
性格理论——MBTI
嘉芙莲·谷嘉·布里格斯 （Katharine Cook Briggs） 伊莎贝·碧瑞斯·迈尔斯 （Isabel Briggs Myers）
在荣格的基础上，增加了行动方式维度： 判断-知觉 构建了人格理论的四维八极模型 编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI）
4种倾向 Preferences
5. 专业自信型：喜欢挑战人生，相信行动而非运气。擅以实际而不 复杂的方式解决问题，以务实的角度看待日常生活而犹豫不决。在 工作中，被赋以高度的责任，因为人们知道他是可以信赖的。其意 志的力度对别人展现了他的自我保证。从不满足，直到完成自己的 理想。
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6. 平和谨慎型：思虑周到，容易交到朋友，却仍然可以保留隐私和自立 ；喜欢时间，独自思考生命的意义，并且享受自我；需要空间，因此会 逃到美丽的藏身之处，但却不因此而成为一个孤独的人；喜欢保持自我 与世界的祥和一致，享受生命和世界提供的一切。 7. 分析、自信型：连瞬间的感受都是高品质和耐久的，文化在其生活 中扮演的重要的角色，以优雅而独一无二的个人方式发掘自我，悠游 于时尚的奇想之外。
练习：我的性格
用3个词来描绘自己的性格写 在3张小纸条上。
再写下1个词，在第4张小纸 条上，是自己不具备的性格 特点。
把四个词混在一起，打乱顺 序。
三人一组。猜猜彼此的词中 哪一个是不符合的那一个。
从中你有什么感受和发现？
性格探索的方法
➢行为评定 ➢访谈 ➢测评问卷 ➢投射分析
常见的性格分类方法
•2×2 DISC/PDP/性格色彩
•3×3 九型人格
•4×4 MBTI
Slide 12 of 总数
1.无忧无虑、好玩型；热爱自由和自主的生活；享受生活且充满好奇心， 对所有新鲜事情开放心胸，在变化中茁壮成长；没有什么是可以让其感到 厌倦的；喜欢多姿多彩地体验四周而总是惊喜于万物的美好。
2. 独立，不受拘束型；要求自由而独立的生活以便决定自己的道路。 在工作和余暇中充满了浪漫惟美的曲折，对自由的渴望往往使自己所做 的和所期待的完全相反。其生活形态是高度个人化的，不盲从世俗。
郭海虽然不是最佳的球手，但是他付出了超出常人的 努力去练球，总是拿出150%的努力打好每场比赛。每一 场比赛他都热情高涨，并且很好地鼓动其他的战友共同 努力。而且郭海是高年级的，因为家境问题，高中毕业 后就得找份工作，而不能进入大学学习。所以，这次可 能是他唯一一次获得这样荣誉的机会。奖金还可能使他 有机会继续读书。
夫拉迪默. 列宁
孙中山
奥普拉.温弗尼 莫汉迪斯.甘地
VLadimir Lenin Sun ZhongShan Oprah WinfreyMohandas Gandhi
MBTI性格解析——SJ
ESTJ “事务料理家” 完美，管理，效率，控制 ESFJ “我能为您做些什么？” 开朗，友好，率真，重情 I STJ “从容不迫地做好自己的工作” 平实，谨慎，严肃，可靠 I SFJ “我会忠于自己的责任和义务” 归属，踏实，责任，献身精神
判断 J
知觉 P