社区志愿服务工作站工作制度
社会工作站工作制度
社会工作站工作制度一、总则第一条为了规范社会工作站（以下简称“社工站”）的工作，提高社工站服务质量，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条社工站以服务社会、服务人民为宗旨，以专业社会工作为核心，开展各项社会服务活动。
第三条社工站工作应遵循以人为本、助人自助的原则，尊重服务对象的合法权益，注重服务效果，提高服务水平。
第四条社工站应建立健全各项管理制度，确保工作有序、高效进行。
二、组织架构与人员配备第五条社工站应设立站长一名，负责社工站的整体工作。
站长应具备相应的专业素质和领导能力。
第六条社工站应根据工作需要，设置相应的工作岗位，如社区服务、心理咨询、法律援助等，并根据岗位需要，配置合适的工作人员。
第七条社工站工作人员应具备相应的专业背景和技能，并定期参加培训，提高专业素质和服务能力。
三、服务内容与流程第八条社工站应根据社区居民的需求，开展包括但不限于以下服务：（一）社区基本情况调查和分析，为社区发展提供依据；（二）提供心理咨询、法律援助、教育培训等专业服务；（三）开展社区活动，促进居民交流与互动；（四）协助社区居民解决生活中的困难和问题；（五）的其他社会服务。
第九条社工站应建立健全服务流程，包括服务申请、评估、实施、跟踪、反馈等环节，确保服务质量和效果。
第十条社工站应注重服务对象的隐私保护，严格遵守相关法律法规，确保服务过程中的信息安全。
四、管理制度与考核评价第十一条社工站应建立健全内部管理制度，包括财务管理、资产管理、档案管理等方面，确保社工站的正常运行。
第十二条社工站应定期对工作人员进行考核评价，评价内容包括工作质量、服务态度、专业能力等，考核结果作为工作人员晋升、奖励、辞退等的依据。
第十三条社工站应建立激励机制，鼓励工作人员积极创新，提高服务水平。
五、合作与交流第十四条社工站应积极与政府、企事业单位、社会组织、社区居民等建立合作关系，共同推进社区发展。
第十五条社工站应参加各类专业培训和交流活动，不断提高社工站的专业水平和服务能力。
社区工作站规章制度
社区工作站规章制度第一章总则第一条为了规范社区工作站的管理，保障居民权益，提升社区服务质量，制定本规章。
第二条社区工作站是为服务辖区居民而设立的公共机构，依法履行社区管理职责，协助社区组织开展各项工作。
第三条社区工作站的服务对象为辖区内所有居民，服务内容包括但不限于法律咨询、文化宣传、社区活动等。
第四条社区工作站应当遵守国家法律法规、政策和社区规章制度，维护社会和谐稳定。
第五条社区工作站应当积极参与社区建设，维护社区环境卫生，促进社区和谐发展。
第六条社区工作站应当做好服务对象的情况记录和统计工作，及时反馈社区问题，提出解决方案。
第七条社区工作站应当建立健全管理机制，组织开展各项工作，确保服务质量。
第八条社区工作站应当积极开展志愿服务活动，发挥志愿者的作用，促进社会和谐。
第九条社区工作站应当定期组织开展教育培训活动，提高工作人员的素质和能力。
第十条社区工作站应当及时向社区居民公布服务内容、服务时间和服务地点，确保信息透明。
第二章组织机构第十一条社区工作站设立工作站长，负责日常工作的协调和管理。
第十二条社区工作站设立办公室，负责日常事务管理和协调。
第十三条社区工作站设立服务大厅，提供便民服务和咨询服务。
第十四条社区工作站设立志愿者服务组织，负责志愿者的招募和培训。
第十五条社区工作站设立督查组，负责监督工作人员的工作，保障服务质量。
第十六条社区工作站设立安保组，负责维护社区安全和维护工作站秩序。
第十七条社区工作站设立信息管理组，负责信息收集、整理和反馈工作。
第十八条社区工作站设立卫生组，负责卫生保洁和环境整治工作。
第十九条社区工作站设立宣传组，负责社区宣传工作和文化活动的组织。
第二十条社区工作站设立财务组，负责财务管理和经费使用。
第二十一条社区工作站设立档案组，负责档案管理和资料整理。
第二十二条社区工作站设立培训组，负责工作人员培训和学习交流。
第三章服务内容第二十三条社区工作站向居民提供法律咨询和法律援助服务，协助解决法律问题。
志愿者工作站管理制度
第一章总则第一条为了规范志愿者工作站的管理，提高志愿者服务质量和效率，促进志愿者队伍的健康发展，根据国家有关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与志愿者工作站活动的志愿者、工作人员及有关人员。
第三条志愿者工作站以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，秉承“服务社会、服务群众”的理念，积极开展各类志愿服务活动。
第四条志愿者工作站的管理工作应当遵循以下原则：（一）公开、公平、公正原则；（二）民主、科学、规范原则；（三）以人为本、注重实效原则；（四）团结协作、共同进步原则。
第二章组织机构第五条志愿者工作站设站长一名，副站长若干名，负责工作站的整体管理工作。
第六条志愿者工作站下设以下几个部门：（一）办公室：负责工作站日常行政、人事、财务、物资等工作；（二）活动部：负责策划、组织、实施各类志愿服务活动；（三）宣传部：负责工作站内外宣传，提高工作站知名度和影响力；（四）培训部：负责志愿者的招募、培训、考核等工作；（五）项目部：负责具体项目的实施和管理工作。
第七条各部门职责：（一）办公室：负责工作站内部文件的起草、印发、归档等工作；负责志愿者注册、管理、考核等工作；负责财务、物资的采购、管理、使用等工作；（二）活动部：负责策划、组织、实施各类志愿服务活动；负责活动场地、设备、物资的协调和保障工作；（三）宣传部：负责工作站内外宣传，提高工作站知名度和影响力；负责志愿者宣传材料的制作、发放等工作；（四）培训部：负责志愿者的招募、培训、考核等工作；负责志愿者服务技能、服务意识等方面的培训；（五）项目部：负责具体项目的实施和管理工作；负责项目进度、质量、效益的监督和评估。
第三章志愿者管理第八条志愿者招募：（一）志愿者招募应遵循公开、公平、公正的原则，通过多种渠道进行宣传；（二）志愿者招募应注重志愿者的综合素质，包括思想政治素质、道德品质、专业技能等；（三）志愿者招募应定期进行，确保志愿者队伍的稳定性和活力。
社区志愿者队规章制度
社区志愿者队规章制度第一章总则第一条为了更好地组织和管理社区志愿者队伍，提高志愿者服务的水平和效果，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区内的志愿者队伍，包括所有参加志愿活动的志愿者。
第三条志愿者队的宗旨是服务社区、关爱他人，发扬奉献精神，传播正能量，共建和谐社会。
第四条志愿者队应当根据社区的具体情况和需求，组织开展各类志愿服务活动，做到立足社区、服务社区。
第五条志愿者队的成员应当遵守社会道德规范和法律法规，恪尽职守，忠实履行志愿服务。
第六条志愿者队应当建立健全的管理制度，定期进行培训和评估，提高志愿者队伍的素质和能力。
第七条志愿者队的工作由社区相关部门负责组织协调，具体实施由专门的管理人员负责。
第八条志愿者队应当定期向社区相关部门报告志愿服务情况，接受监督和评估。
第二章志愿者队的组织和管理第九条社区应当设立专门的志愿者队管理机构，负责志愿者队的组织和管理工作。
第十条志愿者队应当定期举行例会，加强队员之间的交流和沟通，提高团队凝聚力。
第十一条志愿者队应当制定详细的工作计划和安排，明确各项志愿服务活动的内容和要求。
第十二条志愿者队应当建立志愿者档案，记录志愿者的个人信息、服务时长和工作成绩等。
第十三条志愿者队应当加强对新志愿者的培训和引导，提高其适应能力和工作水平。
第十四条志愿者队应当定期评估队员的工作表现，根据表现情况对志愿者进行激励或惩罚。
第十五条志愿者队应当建立健全的管理制度，规范队员的行为和工作方式，保障志愿服务的质量和效果。
第三章志愿服务活动的开展第十六条志愿者队应当积极响应社区的号召，参与各类志愿服务活动，开展义务劳动。
第十七条志愿者队应当根据社区的需求，制定相应的志愿服务计划，确定具体的服务内容和时间安排。
第十八条志愿者队应当遵守服务宗旨，积极帮助有需要的人群，关注社会热点问题，进行公益宣传和教育。
第十九条志愿者队在开展志愿服务活动时，应当遵守相关的法律法规和政策，维护社会稳定和和谐。
志愿服务站点规章制度
志愿服务站点规章制度第一章总则第一条为了规范志愿服务站点的管理工作，确保志愿者的安全和秩序，保障志愿服务活动的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于志愿服务站点的所有工作人员和志愿者，具有法律效力，必须严格遵守。
第三条志愿服务站点是指专门用于组织和开展志愿服务活动的场所，包括但不限于社区服务中心、学校、敬老院等。
第四条志愿服务站点的宗旨是服务社会、奉献爱心、传播正能量，倡导志愿服务精神，弘扬社会主义核心价值观。
第五条志愿服务站点的工作目标是完善志愿服务体系，提升服务质量，拓展服务领域，促进社会和谐发展。
第六条志愿服务站点的工作原则是自愿参与、无偿服务、互助互助、以人为本、因地制宜、科学管理、公开透明、依法合规。
第七条志愿服务站点应当建立健全组织架构、管理制度、服务标准，明确职责分工，营造和谐志愿服务氛围。
第八条志愿服务站点应当依托相关部门和组织，充分发挥社会资源，提供多样化、个性化的志愿服务项目，满足不同群体的需求。
第九条志愿服务站点应当倡导文明礼仪、奉献精神，推动志愿服务的广泛开展，引导社会公众积极参与。
第十条志愿服务站点应当加强与社区和相关机构的合作，建立信息共享机制，促进资源整合，推动志愿服务工作的互联互通。
第二章志愿者管理第十一条志愿服务站点应当遵循志愿者自愿参与、按需服务的原则，不得强迫志愿者参与任何活动，保障志愿者合法权益。
第十二条志愿者应当具备相应的专业知识和技能，经过培训合格后方可参与志愿服务活动，不得擅自从事不符合自身能力的服务项目。
第十三条志愿者应当遵守志愿服务站点的规章制度，服从组织管理，积极参与志愿活动，维护志愿服务站点的形象。
第十四条志愿者应当保守志愿服务站点和受服务对象的机密信息，不得泄露任何服务对象的隐私，否则将承担相应的法律责任。
第十五条志愿服务站点应当为志愿者建立档案，记录志愿者的基本情况、参与项目和服务时长等信息，便于对志愿服务工作进行评估和调配。
社区2024年志愿服务工作站活动计划
一、工作站成立背景及目标工作站成立的目的是为了促进社区居民之间的互助与合作，提高居民的生活质量和幸福指数。
通过开展各类志愿服务活动，让居民参与其中，培养他们的社会责任感和公民意识，增强社区凝聚力和向心力。
本文将就2024年工作站的活动计划进行详细阐述。
二、活动计划1.定期组织义务清洁每月的第一个周末，工作站组织义务清洁活动，鼓励居民自觉参与。
活动地点为社区内的公共区域，例如街道、小区、公园等。
居民分组负责不同区域的清洁工作，共同为社区创造一个整洁、美好的环境。
2.搭建技能交流平台工作站定期组织技能交流活动，通过居民之间的互相学习和分享，提高每个人的技能水平。
例如，在其中一天晚上，可以邀请社区内的一位居民来分享自己的特长，例如做菜、绘画、音乐等。
其他居民可以参与其中，学习相关的技能，并互相交流心得体会。
3.组织文化活动工作站每季度组织一次文化活动，旨在丰富居民的精神生活，促进邻里之间的交流与了解。
活动可以选择社区内的一处公共场所作为举办地点，例如社区广场、社区剧院等。
可以选择举办各种文艺表演，例如舞蹈、音乐、戏剧等。
居民可以自愿报名参与表演，也可以作为观众来观看。
通过这样的活动，让居民体验到文化的魅力，增加社区文化氛围。
4.开展健康讲座工作站定期组织健康讲座，提高居民的健康意识和健康知识。
讲座可以邀请专业医生或健康专家来讲解常见疾病的防治方法，以及如何维持健康的生活方式。
居民可以在讲座中提问和交流，增加对健康问题的了解和认识。
5.组织社区义工活动工作站鼓励居民参与社区义工活动，帮助那些有困难的人和家庭。
可以定期组织义务劳动，为老人、残疾人等提供一些生活上的帮助，例如日常买菜、洗衣等。
居民可以自愿报名参与，根据需要指派相应的任务。
通过这样的活动，促进邻里之间的互助和共同成长。
6.召开居民议事会工作站定期召开居民议事会，讨论社区发展和改善的相关事宜。
居民可以提出自己的意见和建议，共同商议解决方案。
通过这样的活动，增加居民对社区管理的参与感和认同感，提高工作站的工作效率。
2024年志愿服务管理制度4篇
2024年志愿服务管理制度4篇目录第1篇社区志愿服务工作站管理制度第2篇社区志愿者服务队伍管理制度第3篇x社区志愿者服务队伍管理制度第4篇社区志愿者服务站管理制度社区志愿者服务队伍管理制度社区志愿者服务队伍管理制度为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,规范和促进志愿服务活动,推动精神文明建设,有效使用志愿者资源,保证志愿者队伍素质,进一步推动志愿者服务工作规范化、制度化,促进社区教育的发展和深化,制定本管理制度。
一、志愿服务队必须具备“六个有”:有一支相对稳定的志愿者队伍;有志愿者和服务对象的档案;有相对固定的服务项目;有一个相当稳定的服务基地;有完整的活动计划;有规范的规章管理制度。
二、志愿者的注册与管理、权利与义务志愿者的管理推行注册志愿者制度。
志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。
志愿者和志愿者组织享有以下权利:(一)志愿者接受志愿者组织的培训。
培训分为:志愿者基本知识培训、服务技能培训;(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题,可以请求志愿者组织的帮助解决;志愿者和志愿者组织应当履行以下义务:(一)在法律法规规定的范围内开展志愿服务;(二)遵守志愿者协会的章程;(三)完成志愿者组织安排的服务工作等;(四)维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象,保证服务质量;(五)志愿者每个月应至少参加一次服务活动,吃苦耐劳,热情主动,服从分配的任务。
(六)志愿者因工作、学习、生活等原因短期内无法参加服务的,应将原因告知组长,不得无故不参加志愿服务活动。
三、服务范围和重点对象志愿服务范围包括社区教育服务、环境保护、文化服务、帮困服务、治安的服务工作等公益事业。
这些服务以志愿者及其组织的行为能力有限。
志愿服务的重点对象是全体社区成员,重点是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。
志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要,提供力所能及的志愿服务。
志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系,应当互相尊重、平等相待。
社区志愿服务工作站工作制度
社区志愿服务工作站工作制度第一章总则第一条为了规范社区志愿服务工作站的工作，提高志愿者队伍的服务质量，制定本工作制度。
第二条社区志愿服务工作站是指由社区组织设立的、以志愿者为主体，为居民提供社区服务的平台。
第三条社区志愿服务工作站的工作目标是推动社区居民自治，提高社区居民的生活质量和幸福感。
第四条志愿者参与工作站的活动，须具备一定的道德素质、服务能力和责任心，并遵守本工作制度的规定。
第五条社区志愿服务工作站的工作内容主要包括服务活动的策划组织、志愿者培训和管理、社区居民需求调查、志愿者队伍建设等。
第二章工作站的组织与管理第六条社区志愿服务工作站由志愿者服务委员会负责组织和管理，委员会由社区居民选举产生，任期为两年。
第七条社区志愿服务工作站设立办公室，由工作站主任负责日常管理和活动组织。
第八条工作站主任由社区党委或街道办事处任命，任期为三年，负责工作站的整体工作，协调各项工作关系。
第九条工作站的常设工作人员根据工作需要进行招聘，专职人员应当具备相关专业背景和工作经验。
第三章志愿者的招募与培训第十一条志愿者的招募应当通过公开招募的方式进行，招募方式可以包括社区宣传、网上报名等。
第十三条社区志愿者应经过岗位培训后方可参与工作站的服务活动，培训内容应包括志愿服务基本知识、社区公共服务项目介绍等。
第十四条志愿者的培训可以进行线上培训和线下培训相结合，培训时间和频次应当根据工作需要进行调整。
第四章志愿服务岗位的设置与分工第十六条志愿者的服务岗位根据个人特长和兴趣进行分配，志愿者可根据自己的志愿服务经验和能力，逐步晋升为岗位主任。
第十七条志愿者的工作时间和工作量由工作站主任安排，志愿者应当提前做好工作安排，并及时向工作站主任报告。
第十八条志愿者应当按时参加工作站组织的培训和会议，及时汇报工作进展和遇到的问题。
第五章激励和评价机制第十九条社区志愿者工作站应当建立激励机制，包括但不限于志愿者奖励、表彰、证书颁发等，以鼓励志愿者积极参与社区服务。
志愿者工作站工作制度
文峰志愿者服务队社区分队工作制度
1、社区党员志愿者工作站（也可称社区党员义工工作站）在社区党委领导下，以社区为载体，通过多种服务组织和活动形式，组织各类志愿者在社区建设、社区管理、社区服务中，充分先锋模范作用和骨干作用。
2、社区志愿者以全心全意为人民服务为宗旨，以“为党委政府分忧，为居民群众解难”为准则，以志愿服务精神为动力，开展社区服务活动。
3、凡在社区内居住的居民党员、离退休党员和在职党员和流动党员，愿为社区居民服务，具有一定的服务能力，均应参加党员志愿者服务。
4、凡参加志愿服务的党员，须填写《党员参加社区工作志愿表》，表明自己参与社区服务的意向。
工作站根据党员的意向、特长，将其编入一个志愿者服务队伍，并建立台帐，健全档案。
要通过《新都区社区在职党员联系册》向单位党组织反馈党员志愿服务情况，作为所在单位党组织考核和评议党员的重要依据。
5、工作站要根据志愿者的特长，积极组织开展志愿服务活动。
要将党员志愿者基本情况和服务项目在社区公示，接受群众监督。
6、工作站每半年总结一次党员志愿者服务工作，制定工作计划，了解居民需求，研究工作中的新情况、新问题。
要抓先进、树典型，不断拓宽志愿者服务领域，提高志愿者服务质量，扩大志愿者服务影响。
1。
社区志愿者岗位职责
社区志愿者岗位职责【篇一：社区志愿者服务工作站工作职责】社区志愿者服务工作站工作职责一、倡议“奉献、友善、互帮、进步”的志愿者精神，以服务社区为己任，以“服务人民，奉献社区”为主旨，努力做好社区志愿者服务工作。
二、仔细展开志愿者招募注册与审查管理工作，保证志愿者、志愿服务组织信息真切靠谱，使用快捷。
三、环绕街道、社区建设，充足听取辖区居民心见，在检查研究的基础上确定服务站服务项目。
四、有计划性的组织志愿者学习和掌握志愿者服务工作的有关技术，以社区居民的需求为出发点，展开各项便民利民工作。
五、指导服务站所属志愿者服务队策划、组织展开志愿服务活动，提高展开大型志愿服务活动的能力和水平，增强服务站阵地建设。
六、组织各样寓教于乐的文化、体育活动，丰富社区居民的文化生活，促使社区精神文明建设。
七、成立健全社区志愿者服务资料，按期进行总结；踊跃在社区推广志愿者服务精神。
八、努力发掘志愿服务中浮现出的动人事迹和典型个案，做好各级各种志愿者评比表彰介绍上报工作。
九、增强与各新闻媒体的平时联系和协作，负责本辖区志愿者要点工作和重要活动的宣传报导。
十、志愿者服务时热忱大方、态度和蔼、耐心仔细、严格律己，统一佩戴志愿者表记。
十一、不得以志愿服务活动为名，展开任何形式的商业盈余性活动。
【篇二：社区志愿者服务工作领导小组职责】社区志愿者服务工作领导小组职责一、拟订本社区志愿服务的各项制度；二、拟订本社区内志愿服务计划，公布志愿服务信息；三、指导、协调志愿服务组织的活动；四、保护志愿服务组织和志愿者的合法权益；五、表彰和奖赏志愿服务组织和志愿者；六、展开志愿服务的宣传和对外沟通合作；七、招募志愿者，应该以适合方式通告志愿服务项目和志愿者的条件、数目、服务内容等。
八、成发奋愿者注册制度，鼓舞志愿者注册长久参加志愿服务。
【篇三：社区志愿者工作制度】社区志愿者工作制度第一章总则第一条为倡议“奉献、友善、互帮、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，为推进社区精神文明和和睦社区建设，健全和完美社区保障系统，特拟订本制度。
学雷锋志愿服务站工作制度范本
学雷锋志愿服务站工作制度范本一、总则学雷锋志愿服务站是为了继承和弘扬雷锋精神，搭建一个志愿服务平台，培养青年志愿者的社会责任感和团队合作意识。
为了规范志愿者的行为，提高志愿服务站的工作效率，特制定本工作制度。
二、组织结构1. 志愿服务站由一名站长、若干名副站长和志愿者组成。
2. 站长负责协调和统筹全体志愿者工作，副站长协助站长工作。
3. 志愿者根据工作需要，分为各个部门：接待部、宣传部、活动部、后勤部等。
三、工作职责1. 站长- 负责协调和管理志愿服务站的日常工作。
- 安排详细的工作计划，并监督执行。
- 组织召开志愿服务站的例会，听取大家的意见和建议。
- 担任各个部门的主管，负责部门工作的统筹和指导。
2. 副站长- 协助站长工作。
- 负责志愿服务站的日常事务，如人员调动、活动组织等。
- 监督和检查各个部门的工作情况。
3. 部门主管- 负责各个部门的工作安排和指导。
- 组织部门的例会，及时沟通和解决问题。
- 提出改进工作的建议，并落实到实际行动中。
4. 志愿者- 积极参与志愿服务活动，遵守工作制度和规范。
- 完成分派的工作任务，保证工作质量和效率。
- 维护志愿服务站的形象和声誉。
- 提供有益的意见和建议，为志愿服务工作改进贡献力量。
四、工作时间和休假1. 志愿服务站每天上午8点至下午5点工作，中午12点到1点为午休时间。
2. 每周一至周五上班，周末和法定假日休息。
3. 志愿者享有带薪年假、病假和事假，具体请假事宜需要提前2天向站长请示和登记。
五、工作纪律1. 志愿者应遵守工作时间，按时上下班，严禁迟到早退。
2. 志愿者应穿着整洁的服装，给人以良好的印象。
3. 志愿者之间要互相协助，共同完成工作任务。
4. 志愿者需遵守秩序，不得擅自离开工作岗位。
5. 志愿者工作期间不得使用手机、玩游戏等与工作无关的活动。
六、奖惩制度1. 志愿者在服务工作中表现优秀的，可以获得荣誉称号和奖励。
2. 志愿者若违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。
志愿服务规章制度
志愿服务规章制度第1篇：志愿服务站规章制度茹岗社区志愿服务站规章制度志愿服务是一种崇高的行为，是社会文明进步的标志，是公民高尚情操的表现。
因此作为一名志愿者是高尚的、光荣的、快乐的，每位社区志愿者都应遵循以下规章制度：一、志愿者必须具备一定的政治素质和文化道德素养，有较强的事业心和责任感。
以“服务居民，奉献社区”为宗旨，树立良好的形象。
二、承认志愿者协会章程，遵从志愿者行为操守。
三、传承中华民族光荣传统，传播社会主义先进文化，促进社会和谐，践行志愿精神。
四、尊重他人尊严，尊重他人选择。
以己之长，助人之困，尽力而为，不计报酬，言行自检，思想自律，积极针对社区存在问题建言献策。
五、保证提供服务内容合法，不侵害他人利益。
主动提升知识水平，提高志愿服务技能。
诚实守信，对提供的服务尽职尽责。
六、依托社区活动载体，提供各类志愿服务，贴近社区居民所需，开发志愿服务新领域。
促进邻里和睦，守望相助，加强沟通，增进交往。
七、志愿者之间积极协作配合，提高志愿服务整体成效。
为建设团结互助、平等友爱、环境优美、文明祥和的美好社区贡献力量。
第2篇：志愿服务队规章制度志愿服务队规章制度2021年4月19日1志愿服务队规章制度【篇1：志愿者服务队管理制度】志愿者服务队管理制度为了加强志愿者服务队的管理，完善志愿者服务队组织的建设，规范志愿者活动，增强志愿者服务队的纪律，提高各部门的工作质量效率，使工作有章可循、有规可依，使志愿者服务队各项工作顺利开展，特制定该管理制度。
一、队员申请及注册（一）、队员应符合以下条件：（ 1 ）、具有奉献精神，有志于参与志愿者服务活动；（ 2 ）、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的具备素质；（ 3 ）、遵纪守法，热爱党，热爱祖国，热爱人民，拥护党的基本路线，方针，政策；遵守国家法律法规；（ 4 ）、愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理和协调。
（二）、注册：（ 1 ）、本着自愿的原则，申请人提出注册申请；（ 2 ）、组织对申请人的情况进行调查；22021年4月19日（ 3 ）、调查合格后，填写统一的注册登记表；（ 4 ）、审核合格，申请人参加单位组织开展的志愿服务活动项目，进行宣誓，领取“ 志愿者志愿服务证” 。
社区志愿者岗位职责
社区志愿者岗位职责社区志愿者服务工作站工作职责：1.倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以服务社区为己任，以“服务人民，奉献社区”为宗旨，努力做好社区志愿者服务工作。
2.认真开展志愿者招募注册与审核管理工作，确保志愿者、志愿服务组织信息真实可靠，使用快捷。
3.围绕街道、社区建设，充分听取辖区居民意见，在调查研究的基础上确定服务站服务项目。
4.有计划性的组织志愿者研究和掌握志愿者服务工作的相关技能，以社区居民的需求为出发点，开展各项便民利民工作。
5.指导服务站所属志愿者服务队策划、组织开展志愿服务活动，提升开展大型志愿服务活动的能力和水平，加强服务站阵地建设。
6.组织各种寓教于乐的文化、体育活动，丰富社区居民的文化生活，促进社区精神文明建设。
7.建立健全社区志愿者服务资料，定期进行总结；积极在社区推广志愿者服务精神。
8.努力挖掘志愿服务中涌现出的感人事迹和典型个案，做好各级各类志愿者评选表彰推荐上报工作。
9.加强与各新闻媒体的日常联络和协作，负责本辖区志愿者重点工作和重大活动的宣传报道。
10.志愿者服务时热情大方、态度和善、耐心细致、严格律己，统一佩戴志愿者标识。
11.不得以志愿服务活动为名，开展任何形式的商业盈利性活动。
社区志愿者服务工作领导小组职责：1.制定本社区志愿服务的各项制度；2.制定本社区内志愿服务计划，发布志愿服务信息；3.指导、协调志愿服务组织的活动；4.维护志愿服务组织和志愿者的合法权益；5.表彰和奖励志愿服务组织和志愿者；6.开展志愿服务的宣传和对外交流合作；7.招募志愿者，应当以适当方式公告志愿服务项目和志愿者的条件、数量、服务内容等。
8.建立志愿者注册制度，鼓励志愿者注册长期参加志愿服务。
社区志愿者工作制度：第一章总则：为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，为推动社区精神文明和和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定本制度。
社区志愿服务是指在街道工委、办事处、XXX的支持下，以社区居民为主体的组织网络，为社区成员提供各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。
社区志愿者服务工作站规章制度
社区志愿者服务工作站规章制度一、工作站的任务和宗旨1.工作站的任务是开展社区志愿者服务活动，为社区居民提供各类志愿者服务。
2.工作站的宗旨是帮助社区居民解决问题，增进社区居民之间的相互了解和友谊，促进社区和谐发展。
二、志愿者的条件和招募1.志愿者必须是社区居民，年满18周岁。
2.志愿者要有服从组织、热心助人和爱心等基本素质。
3.志愿者的招募方式可以通过社区宣传、户外宣传等手段进行。
三、志愿者的权利与义务1.志愿者有权利参与社区志愿者服务活动，提出合理化建议，并接受组织的指导和培训。
2.志愿者有义务按照工作站的要求参与志愿者服务活动，服从工作站的领导和管理。
3.志愿者应保守社区居民个人信息，严守工作站的保密规定。
四、志愿者服务工作站的日常管理1.工作站设立专业的工作人员，负责协调和管理志愿者服务工作。
2.工作站应定期组织志愿者培训，提高志愿者的专业素质和服务意识。
3.工作站要确保志愿者在服务活动中的安全，提供必要的保险和安全设施。
五、志愿者服务工作站的工作内容1.工作站组织志愿者开展社区居民关怀服务，如关爱老人、帮助残障人士等。
2.工作站组织志愿者参与社区治安巡逻、环境整治等活动，维护社区的安宁和秩序。
3.工作站组织志愿者开展文化活动，如社区文艺演出、读书分享等，丰富社区居民的文化生活。
六、志愿者服务工作站的考核与激励1.工作站对志愿者进行定期考核，评估志愿者服务的情况，并根据考核结果进行激励。
2.工作站可根据志愿者的服务表现，进行表彰和奖励，提高志愿者的积极性和参与度。
3.志愿者服务工作站可与其他社区组织进行合作，为志愿者提供更多的锻炼和发展机会。
七、规章制度的宣传与执行1.工作站应将规章制度公示于工作站内，让志愿者充分了解。
2.工作站应开展规章制度的宣传活动，提高志愿者对规章制度的重视和遵守。
3.工作站要建立健全的监督机制，对违反规章制度的志愿者进行相应的处理。
以上是社区志愿者服务工作站的规章制度，请志愿者遵守，并共同努力，为社区的发展和居民的幸福做出贡献。
社区志愿服务工作站管理制度
社区志愿服务工作站管理制度第一条：公开招募制度1、招募。
服务站本着自愿参加的原则招募志愿者,凡年龄在18周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
2、招募方式。
组织招募：通过组织系统动员、发动群众，以个人或集体的名义报名应招。
社会招募：通过QQ、飞信、微信等方式动员、发动群众报名应招。
第二条：登记制度服务站负责对求助的群众和报名参加志愿者服务志愿者实行书面登记制度。
第三条：档案管理制度1、建立志愿者档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。
2、建立服务对象档案，主要是孤寡老人、空巢老人、残疾人、留守儿童、农民工、困难家庭等基本情况，掌握服务要求。
3、根据服务对象的需求及志愿者的服务意向，建立志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。
4、建立志愿者服务档案，对志愿者开展服务的具体情况进行记录。
第四条：培训制度1、服务站定期组织志愿者开展各项理论和技能培训，包括志愿者的基本概念、志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高志愿者的服务水平。
2、服务站定期邀请党政领导、志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。
第五条：监察检查制度1、组织领导和协调各志愿者服务队及志愿者完成组织和上级志愿者协会统一部署的任务。
2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监察检查青年志愿者服务情况并记入服务档案。
第六条：评比奖励制度1、服务站领导小组为评比奖惩活动的具体组织和决定者。
2、建立以“小时”为依据的普通表彰与以“小时”加“突出事迹”为依据的重点表彰相结合的表彰激励机制。
3、采取走访服务对象、自评和领导小组总评相结合的考核方式。
4、志愿者服务站把志愿者参加活动的时间和业绩记录情况作为评价与表彰的依据。
评比奖惩要有志愿者的书面小结。
5、志愿者有违规行为，视情节轻重给予批评教育。
6、志愿者认为评比奖惩决定依据不足的，可向领导小组提出申诉，领导小组对申诉要求进行复议，复议结果需记录在案。
社区志愿服务队规章制度
社区志愿服务队规章制度第一章总则第一条为便于社区居民积极参与志愿服务活动，促进社会和谐发展，特编制本规章制度。
第二条社区志愿服务队是由社区居民自愿组成的，以志愿服务为宗旨的群众性组织。
第三条社区志愿服务队的宗旨是服务社区居民，关爱弱势群体，促进社区和谐稳定。
第四条社区志愿服务队成立时间、地点、服务范围、服务对象和服务内容等，应在社区居民大会上经过表决通过。
第五条社区志愿服务队实行“凡有服务之需，必有组织之处”的原则，依法组织实施志愿服务活动。
第六条社区志愿服务队的人员是由社区居民自愿注册加入，并经相应培训合格后方可参加志愿服务活动。
第七条社区志愿服务队应根据服务需要，定期进行统一领导，统一管理，统一协调。
第八条社区志愿服务队应遵守国家法律法规，遵守社区公共秩序，不得从事违法活动。
第二章组织架构第九条社区志愿服务队的组织架构包括：指导小组、执行组、服务小组。
第十条指导小组是社区志愿服务队的领导机构，负责制定志愿服务队的工作计划和任务分工。
第十一条执行组是社区志愿服务队的执行机构，负责具体组织实施志愿服务活动。
第十二条服务小组是社区志愿服务队的基层服务单位，负责对接居民需求，开展志愿服务活动。
第十三条社区志愿服务队的领导机构成员由志愿者自愿担任，每届任期为一年。
第十四条社区志愿服务队的领导机构成员需参加相关培训，具备一定的管理和组织能力。
第十五条社区志愿服务队的领导机构应定期召开会议，研究解决志愿服务队工作中出现的问题。
第三章权利与义务第十六条社区志愿服务队的成员有权参加志愿服务活动，享受相关待遇。
第十七条社区志愿服务队的成员有权提出志愿服务建议，参与志愿服务队的管理和决策。
第十八条社区志愿服务队的领导机构有权对志愿服务队成员进行培训和考核。
第十九条社区志愿服务队的成员有义务遵守志愿服务队的章程和制度，服从组织管理。
第二十条社区志愿服务队的成员有义务遵守志愿服务的纪律，不得擅自违规行为。
第二十一条社区志愿服务队的成员有义务照顾老幼弱残等弱势群体，关爱社区居民。
志愿者工作站制度内容
志愿者工作站制度内容一、志愿者工作宗旨和任务1.明确志愿者工作站的宗旨，即为服务社会、传承文明、关爱他人。
2.确定志愿者的工作任务，包括为公益活动提供志愿者服务、推动社会公益项目的开展、宣传公益理念等。
二、志愿者的服务对象1.确定志愿者的服务对象，包括困难群体、弱势群体、社区居民等。
2.明确志愿者工作站服务对象的需求，根据需求来组织志愿者进行服务工作。
三、志愿者的招募和培训1.制定志愿者招募计划，明确需要多少志愿者来参与工作。
2.确定志愿者的招募标准和程序，包括报名、面试、培训等。
3.设计志愿者培训计划，包括理论知识的学习、实践经验的分享等。
四、志愿者的权利和义务1.明确志愿者的权利，包括参与公益项目的权利、个人隐私的保护权利、自由表达的权利等。
2.规定志愿者的义务，包括按时参加活动、服从组织安排、保守志愿者工作站的秘密等。
五、志愿者的管理与评估1.设立志愿者工作站的管理团队，负责志愿者的招募、培训、活动组织等。
2.确定志愿者的管理制度，包括志愿者活动记录、签到、请假等规定。
3.实施志愿者的绩效评估，根据志愿者的工作表现和贡献程度进行评估，对表现优秀的志愿者进行表彰。
六、志愿者工作安全与保障1.提供志愿者工作站的活动场所和设施，确保志愿者的工作环境安全。
2.建立志愿者工作站的风险防范体系，做好志愿者活动的安全保障工作。
七、志愿者工作站的宣传与推广1.开展志愿者活动的宣传工作，提高社会对志愿者工作的关注度。
2.制定志愿者活动的推广计划，扩大志愿者队伍的规模和影响力。
八、志愿者工作站的财务管理1.设立财务部门，负责志愿者工作站的财务管理。
2.制定志愿者工作站财务管理制度，确保财务的合规性和透明度。
以上所述为志愿者工作站制度的内容，通过建立健全的制度，可以提高志愿者工作的规范性和效率，还可以为志愿者提供更好的工作环境和福利保障，推动志愿者工作的持续发展。
街道社会工作站管理制度
街道社会工作站管理制度
一、机构设置
1.设立原则：根据街道社会工作站工作的需要和社区人口分布等情况，合理确定工作站的设立数量和位置。
2.机构设置：每个街道社会工作站设立站长一名，负责工作站的日常
管理。
同时设立专职社工若干名，由具备社会工作专业资质的人员担任。
还可根据实际情况设立兼职社工或志愿者。
二、人员管理
1.考核评价：每年进行一次绩效考核，评价社工的工作表现，并根据
评价结果进行奖惩和岗位调整。
2.培训计划：定期组织社工进行培训，提升他们的专业水平和工作能力，提供研修机会，鼓励自我学习和成长。
三、服务内容
1.工作计划：每年制定工作计划，明确工作目标、重点任务和时间节
点等，确保工作有序进行。
3.社区活动：定期组织社区活动，通过社区互动，加强邻里关系，提
高社区居民的互动意识和社会参与度。
四、财务管理
2.费用报销：建立财务报销制度，统一管理工作站的各项费用报销，
确保经费使用的合法性和透明度。
综上所述，街道社会工作站管理制度是保障社会工作站正常运行和服务质量的重要保障。
通过合理的机构设置、科学的人员管理、丰富的服务内容和规范的财务管理，可以提高社会工作站的工作效率和服务水平，促进社区和谐发展。
在实际操作中，我们应不断总结经验，及时修订完善管理制度，以适应社会工作不断发展的需求。
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东城社区志愿服务工作站工作制度
一、广泛宣传志愿精神，做好志愿者的登记、注册、管理以及“燕赵志愿云”系统的管理与维护等基础工作，不断增强社区凝聚力。
二、加强社区志愿者队伍建设。
社区志愿者必须具备一定的政治素质和文化道德修养，有较强的事业心和责任感，以“服务人民、奉献社区”为宗旨，想社区所想，急社区所急，关爱他人、关爱社会、关爱自然，在服务中做到耐心、细致、周到、热情，自觉把爱心溶入到社区之中，培养和建立良好的人际关系，志愿者参加社区服务时，必须严格遵守国的法律、法规以及社区相关性的公共行为准则和个人行为道德，廉洁自律，不准以任何理由和方式向被服务对象收取钱物。
要文明服务，切实维护好志愿者的社会形象。
三、了解社区居民生活情况和需求，关注社区孤、老、残、幼等弱势群体，积极拓宽志愿服务渠道，丰富志愿服务内容。
四、根据社区居民和不同服务对象的需求，组织社区志愿者开展形式多样的志愿服务活动。
五、及时做好志愿者服务的报到和认证工作，客观评价志愿者服务水平，整理志愿服务活动档案资料，积极向上级志愿者组织推荐优秀志愿者。