公司员工宿舍内务管理规范

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员工宿舍规章制度管理制度范本(19篇)

员工宿舍规章制度管理制度范本（19篇）员工宿舍规章制度管理制度范本（精选19篇）员工宿舍规章制度管理制度范本篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。

所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品。

1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。

1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。

2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。

离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。

宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。

3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。

如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。

4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。

5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。

6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。

员工宿舍内务管理规章制度7

员工宿舍内务管理规章制度7一、总则为确保员工宿舍环境卫生、秩序井然，提高员工生活质量，特制定本规章制度。

二、宿舍内务管理1. 宿舍内物品摆放（1）床铺、被褥、枕头等卧具应整齐叠放在床头，不得随意堆放。

（2）个人物品应放置在指定位置，不得占用公共空间。

（3）宿舍内不得随意张贴、悬挂物品，不得损坏宿舍设施。

2. 宿舍卫生管理（1）宿舍内应保持干净整洁，地面、墙面、桌面等部位应定期清洁。

（2）垃圾应按照分类要求投放至指定垃圾桶内，不得随意丢弃。

（3）宿舍内禁止吸烟、饮酒，严禁存放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险物品。

3. 电器使用管理（1）宿舍内电器使用应符合国家安全标准，严禁使用大功率电器。

（2）电器使用时应确保安全，人走断电，不得在无人情况下长时间开启电器。

（3）电器线路应定期检查，发现破损、老化等现象应及时报修。

三、宿舍秩序管理1. 员工应自觉遵守宿舍管理规定，服从管理人员的安排。

2. 不得在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。

3. 严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。

4. 严禁擅自将宿舍转借、出租给他人。

四、违规处理1. 对违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

2. 情节严重者，将移交相关部门处理，直至解除劳动合同。

五、附则1. 本规章制度解释权归公司所有。

2. 本规章制度自颁布之日起执行，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。

3. 如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充、修改。

四、宿舍安全措施1. 火灾预防（1）员工应熟悉宿舍楼内的消防设施位置，了解消防设施的使用方法。

（2）严禁在宿舍内使用明火，不得私拉乱接电源线，不得使用非标准电源插座。

（3）定期进行火灾逃生演练，确保员工在紧急情况下能迅速有序地疏散。

2. 防盗措施（1）员工应妥善保管个人财物，贵重物品应存放在安全的地方。

（2）宿舍门窗应定期检查，确保锁具完好，不得随意将钥匙借给他人。

员工宿舍管理制度(5篇)

员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。

钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。

员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

公司宿舍管理规定-(精选4篇)

公司宿舍管理规定-（精选4篇）公司宿舍管理规定--第1篇为了给员工营造一个良好的居住环境，保证员工居住场所的安全、整洁、卫生，让员工住得更加舒适、安心，特制定以下管理规定：1、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。

2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。

3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。

4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。

5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息;异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。

6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。

7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。

9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。

10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。

11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。

12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。

13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。

14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。

15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。

16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿;无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报(公司对举报内容绝对保密)。

以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。

员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。

员工宿舍管理规定【16篇】

员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。

(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。

(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。

未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。

(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。

(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。

(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。

(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。

公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇

公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇公司员工宿舍管理制度精选篇1一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。

未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。

离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

公司员工宿舍管理规定-

公司员工宿舍管理规定-(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司员工寝室内务管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工寝室内务管理，提高员工生活品质，确保员工身心健康，维护良好的生活秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。

第三条宿舍内务管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范有序，文明卫生；3. 节约资源，绿色环保；4. 倡导文明，共建和谐。

第二章宿舍设施与用品第四条公司为员工提供基本的生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。

第五条员工应妥善使用宿舍设施，不得随意损坏或挪用。

第六条公司定期对宿舍进行维修和清洁，确保宿舍设施完好、清洁。

第七条员工个人用品应保持整洁，不得随意堆放，影响宿舍环境。

第三章宿舍卫生与清洁第八条员工应保持宿舍内整洁，每日进行个人卫生清洁，包括床铺、衣柜、桌面等。

第九条宿舍公共区域（如卫生间、走廊等）由专人负责清洁，员工应共同维护公共区域的卫生。

第十条宿舍内不得饲养宠物，不得随意丢弃垃圾，应按照指定地点投放。

第十一条员工应自觉维护宿舍环境，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等。

第四章宿舍用电与用水第十二条员工应合理使用宿舍用电，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

第十三条宿舍用水应节约，不得浪费水资源。

第十四条员工发现水电设施故障，应及时报修，不得擅自维修。

第五章宿舍秩序与安全第十五条员工应遵守宿舍管理规定，不得擅自改变宿舍结构，不得随意改变室内布局。

第十六条员工不得在宿舍内进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、播放音乐等。

第十七条员工应自觉维护宿舍安全，不得在宿舍内存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。

第十八条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。

第十九条员工应积极配合公司进行安全检查，发现安全隐患及时报告。

第六章违规处理第二十条违反本制度规定，情节轻微者，给予口头警告或批评教育；情节严重者，给予罚款、停职等处罚。

第二十一条对违反本制度造成严重后果的，公司有权解除劳动合同。

第七章附则第二十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

公司寝室管理制度内容

公司寝室管理制度内容一、寝室管理的基本准则公司寝室是员工在工作日常生活中休息的场所，为了保障员工的居住环境，维护公司秩序和员工形象，制定以下管理制度。

二、寝室入住规定1. 公司寝室供公司员工居住，任何非公司员工或非寝室成员不得入内。

2. 寝室的分配由公司统一管理，员工需按要求办理入住手续。

3.员工入住寝室需遵守公司相关规定，不得私自租赁或转租房间。

4.新员工入住寝室需交纳相应的押金，并在离开时退回。

三、寝室卫生管理1.寝室内卫生清洁，员工需每日保持寝室整洁，保持床铺干净。

2.离开寝室时，要关闭电器设备，关好门窗，并保持空间环境整洁。

3.寝室内禁止吸烟、喧哗、聚会等违规行为，不得私自携带宠物。

4.定期进行清洁卫生检查，发现问题及时整改，保障员工健康。

四、寝室安全管理1.员工入住寝室需保管好个人贵重物品，不得存放大量现金或贵重物品。

2.不得私自改动电线或水管等设施，发现问题应及时向管理部门反映。

3.遇到火警或其他安全紧急情况，员工应迅速报警处理，并协助其他员工疏散。

4.禁止在寝室内使用明火，不得乱丢烟蒂、燃放烟花等火源物品。

五、门禁管理1.公司将对寝室进行门禁管理，确保员工的生活安全。

2.员工需配合公司门禁管理，不得私自拆卸门锁或任何门禁设备。

3.晚上23：00-06:00为寝室休息时间，员工需在规定时间内进出。

4.特殊情况需外出的员工需提前向管理部门请假，并按照规定时间返还。

六、违规处理1.员工如有违反公司寝室管理规定的行为，将根据规定进行处理。

2.如发现员工私自携带毒品、违禁品等违法违规行为，公司有权驱逐此员工。

七、附则1.公司保留对本制度进行解释、修改和最终解释权。

2.员工应认真遵守公司规定，维护公司形象。

3. 对于员工严重违规，公司有权做出相关处理，包括停止住宿资格等。

以上为公司寝室管理制度，员工应认真遵守并配合公司的管理措施。

寝室是员工工作之余的休息场所，希望员工能够共同维护好寝室的环境和秩序，创造一个良好的生活氛围。

员工宿舍内务管理规章制度7篇

员工宿舍内务管理规章制度7篇员工宿舍内务管理规章制度（精选篇1）为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。

三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。

七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌物外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。

员工宿舍管理制度标准范文(五篇)

员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。

为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。

19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。

注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度标准范文（二）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣____元。

二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣____元处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

员工宿舍管理规定范文(3篇)

员工宿舍管理规定范文第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。

第二条员工申请住宿条件。

1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得携眷住宿。

4.需遵守本规定。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。

2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。

3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。

4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。

第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。

第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从舍监管理、派遣与监督。

2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

____室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(化验室除外)____个人棉被、垫被起床后须叠齐。

员工宿舍管理规章制度12篇

员工宿舍管理规章制度12篇员工宿舍管理规章制度篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。

若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。

（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。

公司员工宿舍管理制度(精选15篇)

公司员工宿舍管理制度(精选15篇)公司员工宿舍管理制度1为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

3.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。

3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。

6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。

8.严禁饲养任何动物。

三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

2.宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。

3.宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

四、物品管理1.宿舍配备的设施物品，由公司安排的负责人进行监管。

入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。

2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。

3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

4.宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。

5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

员工宿舍管理规定(三篇)

员工宿舍管理规定是企业为了保障员工生活安全、提高员工生活质量以及促进员工工作效率而制定的一系列规定和要求。

以下是一些常见的员工宿舍管理规定：1. 入住规定：员工需要按照企业规定的入住程序和时间入住宿舍，不得擅自进入他人宿舍或私自转让住房。

2. 住宿费用：根据企业政策规定，员工需要按时缴纳宿舍租金或住宿费用。

3. 卫生要求：员工宿舍内务必保持整洁和卫生，不得乱扔垃圾或在宿舍内吸烟。

4. 安全要求：员工需严格遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线以及私自使用大功率电器，避免发生火灾事故。

5. 访客管理：员工需按照企业规定和宿舍管理人员的要求申请访客入住，且有访客时需提前告知宿舍管理人员。

6. 守时要求：员工需遵守宿舍规定的作息时间，在规定的时间内保持安静，不得影响他人休息。

7. 设备设施的合理使用：员工在使用宿舍内的设备设施时需保持爱护，如出现故障需及时报修。

8. 离宿规定：员工如需离开宿舍，需提前通知宿舍管理人员，并在离开前整理好个人物品和宿舍内的环境。

以上是一些常见的员工宿舍管理规定，实际规定会根据企业的具体情况和需求而有所不同。

企业可根据自身需求制定适合的宿舍管理规定，以保障员工的生活和工作环境。

员工宿舍管理规定（二）包括以下内容：1. 入住规定：员工宿舍只对公司员工开放，需经过公司批准方可入住。

2. 安全规定：员工宿舍应配备安全设施，如消防设备、监控系统等，员工应妥善使用宿舍设施，禁止私自改动或拆卸。

3. 卫生规定：员工应保持宿舍的卫生和整洁，定期进行清洁打扫。

不得在宿舍内乱扔杂物、乱涂乱画。

4. 防火规定：禁止在宿舍内使用明火，如烟花爆竹、燃气炉等危险物品。

禁止乱堆乱放易燃物品。

5. 禁止留宿规定：禁止未经本人和宿舍管理员许可，擅自留宿他人。

6. 形象规定：员工宿舍为公司公共场所，禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟，保持良好的形象。

7. 安全管理规定：员工应保管好自己的贵重物品和个人证件，禁止将钥匙、门禁卡等个人物品借给他人。

宿舍管理宿舍宿舍管理制度(精彩5篇)

宿舍管理宿舍宿舍管理制度(精彩5篇)在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

拟定制度需要注意哪些问题呢？旧书不厌百回读，熟读精思子自知，这里是可爱的小编燕子给大家分享的5篇宿舍宿舍管理制度，希望对大家有所启发。

宿舍管理制度篇一一、总则为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。

管理职责：1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导须提交月报。

2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室特别宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。

发现一次警告一次，第二次请其离职。

3、宿舍清洁员须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。

发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。

烧水员工须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。

4、全体宿舍管理成员须以身作则，恪守《宿舍管理制度》;此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。

5、宿舍负责人：黄帅二、住宿须知1、住宿职工须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》，由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。

2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。

3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。

5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。

6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。

公司员工寝室管理制度大全

公司员工寝室管理制度大全一、寝室分配原则1. 员工寝室应按照性别、职级等因素合理分配，确保每位员工都能得到适宜的居住空间。

2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核并安排寝室。

3. 员工离职时，应及时办理退宿手续，归还寝室钥匙，并清理个人物品。

二、寝室使用规范1. 员工应保持寝室内的清洁卫生，不得随意丢弃垃圾或堆放杂物。

2. 寝室内禁止吸烟、饮酒及进行任何违法活动。

3. 员工应爱护公共设施，不得擅自改动或损坏寝室内的设备。

4. 晚上设定宵禁时间，员工需在此时间前返回寝室，以保证充足的休息时间。

三、安全管理1. 公司应定期检查寝室的电线、消防设施等安全情况，确保无安全隐患。

2. 员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱存放。

3. 发生紧急情况时，员工应立即报告给宿舍管理员或安保人员。

四、维修与报修1. 如寝室设施出现故障，员工应及时向宿舍管理员报修，不得私自拆修。

2. 公司应设立专门的维修团队，对报修问题迅速响应并处理。

五、访客管理1. 员工接待访客应在指定区域进行，访客不得留宿于员工寝室。

2. 访客进入寝室区需登记身份信息，并在规定时间内离开。

六、投诉与建议1. 员工有权对寝室管理提出意见和建议，可通过意见箱或直接向管理部门反映。

2. 公司应定期收集员工反馈，不断优化寝室管理制度。

七、违规处理1. 违反寝室管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 严重违反规定的员工，可能面临取消住宿资格的后果。

八、其他事项1. 公司可根据实际需要调整寝室管理制度，但需提前通知员工并做好解释工作。

2. 特殊情况下，公司可为员工提供临时住宿安排，以保障员工的基本生活需求。

公司职工宿舍管理制度范文(四篇)

公司职工宿舍管理制度范文员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。

入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。

原则上，宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。

入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。

各种公司职工宿舍管理制度（4篇）

各种公司职工宿舍管理制度为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。

每晚____点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律职责。

二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长的管理。

三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。

不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。

员工宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。

垃圾倒到指定地点。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。

持续宿舍安静。

六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。

到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。

4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。

5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播书刊、光盘。

6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。

十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。

附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20—____元的处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。