销售人员考勤管理制度

销售人员考勤管理制度（草稿）

一、总则

1、制定目的：为加强公司销售管理，提升员工工作效率，达成销售目标，提升经营绩效，特制定本制度。

2、适用范围：电气公司销售人员，除另有规定外，均依照本制度所规范的体制管理。

二、岗位职责

1.认真执行公司的各项规章制度和部门管理规定。

2.热爱本职工作，服从公司的工作安排。

3.注意自己的言谈举止，以大方得体的仪态，积极热情的工作态度，做好公司内相关销售工作。

4.严守公司的各项销售计划、行销策略、产品开发等商业机密，不得泄露与他人。

5.广泛搜集信息，掌握市场动态，对有意向的客户，利用一切可以利用的关系，创造成交机会。

6.必须全面了解产品的性能及特点，掌握销售谈判技巧、熟悉销售合同条款；并严格控制销售费用支出，降低销售成本。

7.在工作中，搞好团结协作关系，共同完成销售任务。

8.在业务中出现问题，及时向公司领导汇报，提出个人建议。

9.认真为新老客户服务，提高客户对公司的美誉度和信誉度。

10.认真做好产品的售后服务，发现问题及时进行调查，提出解决方

案，提请领导同意后实施。

11.销售人员按公司制度填写《工作日志》，并于每周日发至指定邮箱。

12.完成公司领导交办的临时工作。

13.不得利用业务为自己谋私利，不得损害本公司利益换取私利，不

得介绍客户式转移业务给他公司谋取私利。

14．业务员要离职时必须提前一月上交书面申请，无条件协助公司做好新旧交接工作。

三、考勤细则

1、出勤

1.1 工作时间：每天8小时工作制，每周规定工作时间为星期一至

星期六上午。

公司作息时间：

冬季：8:30—12:00，13:30—17:00

夏季：8:00—12:00，14:30—17:30

1.2 签到：全体部门员工按规定的时间地点签到，员工上、下班必

须本人亲自考勤，需外出人员需填写外出登记表，上级领导签字认可。

1.3工作中，因工作需要外出办理业务，由当事销售人员在外出登记

表上记录，并注明外出时间、地点、办理业务的公司名称及电话。

销售人员外出办理业务时，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。

1.4销售人员必须保证24小时通讯设备的开机畅通（含节假日）。

1.5销售人员的通讯设备如更改号码应及时将新号码报综合部，以便

及时更新，如不及时通知，影响电话查岗，视为旷工。

2．请假

2.1 任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门经理事前批准，方

可请假。如有紧急情况，不能事先请假的，应立即电话告知部门经理，说明缘由，在上班当日补办请假手续。

2.2 要求公司全体员工认真学习湖北胜华集团【2016】03及06号

文件。

3．迟到、早退和旷工的处理

3.1 迟到、早退：迟到、早退者每次罚款10元，2次以上者每次罚

款30元。

3.2 旷工：未经请假，私自不来上班者按旷工，旷工一次罚200元，

连续旷工三日为自动离职。

3.3 病假：员工生病须在上班前通知上级领导，并应在康复上班前

提供医院出具的诊断证明。

3.4 事假：事假前需提前一天通知上级领导，经领导批准后方可休

息，未经批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当日工资。

3.5 每日下班前10分钟，销售人员需向部门领导汇报当天的工作情况。

4.考勤统计

4.1每月考勤时间：本月1号至本月31号。

4.2对考勤的记录办法由综合部每月按本规定，结合考勤系统的记录

及销售人员外出登记表来制定月度考勤表。

4.3销售人员应严格执行本考勤制度，遵守作息时间，为销售工作的顺利进行提供时间保障。