加强离退休教师管理

中共丰都县第三中学校支部委员会文件

丰都三中支部发〔2010〕6号

关于进一步加强离退休教职工管理

服务工作的意见

各处室：

离退休教职工是教职工队伍的重要组成部分，是教育事业发展的重要资源和宝贵财富。在政治上关心、生活上关照他们，切实发挥他们的余热作用，具有十分重要的意义。根据国家和市县对离退休管理服务工作的要求，结合我校实际，就进一步加强离退休教职工管理服务工作提出如下意见，请认真贯彻执行。

一、统一思想，提高认识，进一步增强做好离退休教职工管理服务工作的责任感和自觉性

做好新时期离退休教职工管理服务工作，是深入学习实践科学发展观的具体体现，是坚持以人为本、全心全意依靠教职工办学的生动实践，是践行“三风”整顿活动的有力举措。离退休教职工是发展教育事业的坚强后盾，是党和人民的宝贵财富，为教育的改革发展奉献了毕生心血，为社会主义建设培养了大批人才，作出了重大贡献。因此，做好离退休教职工的管理服务工作，满足日益增长的物质文化生活需要，使其安度晚年，共享和谐，关系到三个文明建设和经济社会发展稳定的大局。要从讲政治、顾大局、保稳定的高度，充分认识做好离退休教职工管理服务工作的重要性和必要性，切实倍加重视，精心谋划，科学组织，真正把各项工作落到实处。

二、健全机构，明确职责，进一步加强对离退休教职工管理服务工作的组织领导

搞好离退休教职工的管理服务工作，关键在领导，核心在落实。为确保离退休管理服务工作落到实处，学校成立以校长、书记周建国为组长，副主任冉飞龙，副校长刘辉龙、易小明，工会主席代寿普为副组长，学校各处室负责人和退休教师李长益为成员的离退休教职工管理服务工作领导小组，具体负责对离退休管理服务工作的领导、督查、评价和考核工作。领导小组下设办公室在工会办，由工会副主席何碧任办公室主任。

三、健全制度，落实待遇，进一步强化离退休教职工管理服务工作的保障

（一）认真落实“两个待遇”，维护离退休教职工权益

第一，要重视离退休教职工的思想政治教育工作。离退休教职工应享受同级人员政治待遇，要定期召开离退休教职工座谈会，传达、通报上级有关文件、政策精神，通报学校工作情况，并听取他们的意见和建议，重要的会议要组织离退休教职工代表参加。要定期组织他们学习党的方针政策、法律法规等，促使他们政治坚定、思想常新、信念永存，保持革命晚节。

第二，要健全离退休教职工服务工作制度。一是对离退休教职工重病住院、突发事件等要组织看望；对年满70、80、90周岁的老教职工要组织祝贺；对辞世的离退休教职工要派人前往吊唁，并协助其亲属子女理处好丧事和有关抚恤工作。二是春节、重阳节要组织慰问活动；教师节庆祝活动要邀请离退休教职工参加，并与在职教职工同等对待。三是尽可能落实离退休教职工活动场地，添制必要的设施设备。四是学校要积极开展

以“敬老、孝亲、文明”为主题的教育活动，切实把尊老、敬老、助老活动纳入师德教育和学校德育教育之中。五是凡遇增加离退休教职工经济待遇时，要通过各种有效渠道及时传达到离退休教职工中，让他们明确政策规定和标准。六是在单位力所能及的范围内，合理落实离退休教师协会活动经费。对离退休教职工法定福利费等应及时发放，不得截留或挪作他用。

（二）推行协会制管理，加强“五自”建设

退休教师协会是联系、团结、教育广大离退休教职工的桥梁和纽带。各级退休教师协会要在党组织的领导下，紧紧围绕维护老同志合法权益这一中心，抓住老同志关注的热点问题，认真学习贯彻党的有关政策，加强宣传教育，主动配合关工委做好关心下一代工作，努力创建学习型的退休教师协会；要讲政治、顾大局、守纪律、共荣辱、树形象，形成自重、自爱、自警、自励、自强的优良风尚；要积极组织开展形式多样的活动，使老同志安度晚年，发挥余热，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐的目标。

（三）健全考评机制，促进健康发展

为不断完善我校离退休教职工管理工作激励机制，学校主要领导要亲自抓好离退休教职工管理工作，积极探索离退休教职工管理服务工作的新路子，推动我县离退休教职工管理服务工作健康发展。

2010年7月21日

主题词：教育教师离退休管理意见

中共丰都县第三中学校支部委员会2010年7月21日印

（共印5份）