物流公司安全生产考核办法
机电、运输安全管理考核办法
机电、运输安全管理考核办法
是一种用于评估机电、运输安全管理水平的规范性文件。
其主要目的是确保企业或组织在机电和运输方面的安全管理能力达到一定标准，以预防和减少安全事故的发生。
机电、运输安全管理考核办法的内容通常包括以下几个方面：
1. 安全管理制度：评估企业或组织的安全管理制度是否健全，是否存在缺陷或不足。
2. 安全培训和教育：评估企业或组织是否为员工提供必要的安全培训和教育，并检查培训和教育的效果。
3. 安全设备和设施：评估企业或组织的安全设备和设施是否符合规定的标准，是否存在安全隐患。
4. 安全风险评估和控制措施：评估企业或组织在机电和运输方面的安全风险评估是否全面，以及是否采取了相应的控制措施来减少风险。
5. 安全事故管理和应急处理：评估企业或组织对安全事故的管理和应急处理能力，包括应急预案的制定和执行情况。
6. 安全监督和检查：评估企业或组织的安全监督和检查制度是否有效，是否能够发现和纠正安全问题。
根据机电、运输安全管理考核办法的评估结果，企业或组织可以了解自身的安全管理水平，发现不足之处，并采取相应的改
进措施，提升安全管理能力。
同时，也可以作为管理部门或监管机构对企业或组织进行监督和评估的依据。
公司安全生产管理考核细则
公司安全生产管理考核细则是指对公司安全生产管理工作进行考核的具体细则和评分标准。
下面是一个可能的考核细则的示例：1. 安全责任制度：公司是否建立了明确的安全责任制度，并严格执行，落实到每个岗位和每个员工，评分标准如下：- 安全责任制度是否建立，并得到全体员工的知晓和理解。
- 安全责任的明确分工，每个岗位的安全责任是否明确。
- 安全责任的履行情况，是否按照责任制度要求进行。
2. 安全培训教育：公司是否开展了针对员工的安全培训和教育活动，培养员工的安全意识，评分标准如下：- 是否定期开展安全培训和教育活动，并记录培训情况。
- 培训内容是否覆盖公司的安全生产规定和操作规程。
- 培训效果评估，安全培训后员工的安全意识是否有明显提升。
3. 安全生产规定和操作规程：公司是否建立了完善的安全生产规定和操作规程，评分标准如下：- 安全生产规定和操作规程是否符合相关法规和标准。
- 是否对安全生产规定和操作规程进行了定期的审查和更新。
- 员工是否熟悉并且按照规定进行操作。
4. 安全隐患排查和整改：公司是否开展了定期的安全隐患排查和整改工作，评分标准如下：- 是否建立了安全隐患排查和整改的制度和程序。
- 是否按照制度和程序进行定期的安全隐患排查和整改。
- 安全隐患整改情况，对已发现的安全隐患是否及时整改，并记录整改情况。
5. 事故应急管理：公司是否建立了完善的事故应急管理制度和预案，评分标准如下：- 是否建立了事故应急管理制度和预案，并得到全体员工的知晓和理解。
- 应急管理组织和指挥体系，是否能够在事故发生时快速反应和处置。
- 应急演练情况，是否定期开展应急演练，并能够发现和改进不足之处。
以上仅为一个示例，具体的公司安全生产管理考核细则需要根据实际情况进行制定。
物流公司安全生产制度
第一章总则第一条为了加强物流公司的安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包单位人员以及进入公司生产区域的各类人员。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企”的原则，确保生产安全、设备安全、环境安全。
第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第二章安全生产责任制第五条公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导具体负责安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作落实到位。
第七条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行操作规程，确保安全生产。
第八条公司与外包单位签订安全生产责任书，明确外包单位在安全生产方面的责任和义务。
第九条建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
第三章安全生产教育培训第十条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十一条新员工入职前必须接受公司组织的安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
第十二条员工转岗、复岗、调岗时，必须接受相应岗位的安全生产教育培训。
第十三条公司应组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工安全意识和应急处置能力。
第四章安全生产检查与隐患排查第十四条公司应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条安全生产检查应包括以下内容：（一）生产设施、设备的安全状况；（二）作业场所的安全环境；（三）安全防护设施、个人防护用品的使用情况；（四）消防安全设施、器材的配置与使用情况；（五）电气、机械设备的安全运行情况；（六）危险化学品、易燃易爆物品的管理情况；（七）劳动防护用品的发放、使用和保管情况。
第十六条安全生产检查应建立检查记录，对检查中发现的问题及时整改。
物流公司安全生产监督检查制度
物流公司安全生产监督检查制度一、总则为确保物流公司安全生产的顺利进行，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本监督检查制度。
二、监督检查原则1. 安全第一，预防为主。
公司将安全生产放在首位，始终坚持安全第一的原则，将预防措施贯穿于生产的各个环节。
2. 全员参与，分级负责。
公司倡导全员参与安全生产，实行分级负责制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
3. 重点监控，动态管理。
公司对安全生产的重点环节和风险点进行监控，实施动态管理，确保安全生产的持续改进。
4. 法制教育，培训提高。
公司注重法制教育，加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
三、监督检查组织机构1. 公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产的全面领导工作。
安全生产委员会由公司高层领导、安全生产管理部门、人力资源部门、财务部门、工会等组成。
2. 公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产的日常管理工作。
安全生产管理部门设安全生产经理一名，安全生产管理人员若干。
3. 公司各部门、各分支机构设立安全生产小组，负责本部门、本分支机构的安全生产管理工作。
安全生产小组设组长一名，安全生产管理人员若干。
四、监督检查职责1. 安全生产委员会职责：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策，制定公司安全生产方针、目标和措施。
（2）对公司安全生产重大决策进行审批，监督公司安全生产工作的实施。
（3）组织对公司安全生产管理人员、员工进行安全培训和考核。
（4）组织对公司安全生产进行检查、评估和考核，对存在的问题进行整改。
2. 安全生产管理部门职责：（1）组织制定公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案。
（2）组织对公司安全生产设施、设备进行安全检查和维护保养。
（3）组织对公司安全生产进行检查、评估和考核，对存在的问题进行整改。
（4）组织公司安全生产培训和宣传教育工作。
运输公司安全生产奖惩制度安全生产
运输公司安全生产奖惩制度1、道路运输安全生产管理制度包括几个方面?一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1 、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
物流公司安全生产考核办法模版
物流公司安全生产考核办法模版考核办法一、目的和依据为了加强物流公司的安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和公司资产的安全，制定本考核办法。
本考核办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及公司的安全生产管理制度为依据。
二、考核内容1. 安全生产管理制度的执行情况（1）是否建立健全安全生产管理制度；（2）安全生产责任制的落实情况；（3）安全生产教育培训措施的开展情况；（4）事故报告、调查和处理工作的执行情况；（5）其他与安全生产管理制度的执行情况相关的内容。
2. 安全设施和设备的维护情况（1）设施和设备的安全性能是否符合要求；（2）设施和设备的定期维护情况；（3）设施和设备的使用是否规范；（4）设施和设备的隐患整改情况。
3. 员工的安全培训和意识（1）员工的安全培训情况及参与率；（2）员工对于安全生产的理解和意识；（3）员工对于紧急情况的应急反应能力；（4）员工的违章违规情况。
4. 安全生产事故的处理和预防措施（1）是否建立完善的事故处理机制；（2）事故处理的及时性和有效性；（3）事故处理措施是否得到落实；（4）事故处理后的隐患整改情况；（5）安全生产事故的预防措施和监测工作。
5. 安全生产责任的履行情况（1）安全生产责任制的落实情况；（2）责任人员履行安全生产责任的情况；（3）责任人员对于安全生产工作的推动和改进；（4）安全生产责任追究的情况。
6. 其他相关内容（1）公司的安全生产宣传工作；（2）公司的安全巡检和隐患排查工作；（3）公司的应急预案和演练工作；（4）其他与安全生产相关的内容。
三、考核流程1. 考核周期考核周期为一年，每年进行一次考核。
2. 考核方式（1）文件审核：对公司的安全生产管理制度、培训档案、事故报告等相关文件进行审核；（2）现场检查：对公司的安全设施、设备、岗位情况进行现场检查；（3）员工访谈：与员工进行面谈，了解他们的安全培训情况、安全意识等；（4）综合评价：根据以上考核内容，综合评价公司的安全生产管理水平。
快递物流公司安全生产考核与奖惩制度精选全文
可编辑修改精选全文完整版快递物流公司安全生产考核与奖惩制度第一节考核原则第一条安全生产目标管理的监督检查、考评、奖惩，坚持实事求是、客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，保证目标管理工作的有效实施。
第二条各单位安全生产责任人对自己所承担的目标任务负责，要切实履行安全生产领导职能职责，把安全生产工作纳入本单位重要工作来抓，切实抓实、抓细、抓好，切实做好“一岗双责”的职责。
第三条各目标责任单位要按照安全生产目标管理要求开展工作，根据各责任单位完成目标任务的情况，按规定实行奖惩。
第二节考核方式第四条公司安全生产委员会负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。
公司建立安全生产目标考核与奖惩管理制度，将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。
年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。
各单位根据目标考核的内容及评分标准对本年度安全工作进行自查打分。
第五条安全生产目标考核为每年1月份至12月月份，并将结果于次年1月份前报公司；第六条考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。
当年发生一次交通事故，一律作为不合格；第七条公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；第八条考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶员奖励200元；第九条考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事危险品运输工作。
第三节安全生产奖惩第十条节油、气奖惩：按照公司的燃油、气规定对节、超油、气的车辆进行奖惩。
节油、气升数（公斤）按当时公司供车价格全额给予驾驶员奖励，超油、气升数（公斤）按当时公司供车价格由驾驶员全额承担。
第十一条评先树优：公司每年对驾驶员进行评先树优，对评选出的劳动模范、优秀驾驶员和安全标兵给予重奖。
以下行为在年度评先树优中给予加分：见义勇为获得政府奖励的加2分；获得企业奖励的加1分，获得当事人赠送锦旗或表扬信的加0.5分；受到公司或部门在XXXX月报上表扬的加0.1分；遇有突发事件，积极参与抢险救灾，并表现突出的加1分。
物流公司安全生产监督检查制度
物流公司安全生产监督检查制度一、监督检查落实企业安全生产主体责任情况1、监督检查企业主要负责人、分管责任人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
制定明确的各岗位安全工作职责，并上墙公布。
2、监督检查建立健全安全生产目标责任制度、安全生产目标奖惩制度、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生产管理等安全生产管理制度，并进行认真落实的情况。
二、监督检查从业驾驶人员的资质1、监督检查驾驶人员的聘用审核，实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。
2、监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差、安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。
2、监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差、安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。
3、监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。
三、监督检查车辆安全生产管理情况1、监督检查运营车辆技术状况。
2、监督检量运营车辆“一车一档”制度的落实。
3、监督检查车辆二级维护、技术评定、年审、承运人责任险的投保工作。
四、监督检查GPS车载终端的应用和管理情况1、监督做好车载终端的运行监控管理，严禁驾驶员恶意关闭、覆盖、破坏或私接开关控制车载终端的行为。
2、监督检查GPS运行监控人员利用电话或短信方式，及时警示和纠正车辆超速等交通违法行为。
及时了解天气情况，对恶劣天气、道路险情、自然灾害等相关安全情况，要通过群发短信警示或告知本公司所属车辆驾驶员注意避险或暂停营运，按规定做好《GPS监控值班日志》。
物流公司安全生产考核办法范本
物流公司安全生产考核办法范本第一章总则第一条为了加强物流公司安全生产工作，确保员工和财产的安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于物流公司所有员工和管理人员，包括驾驶员、装卸工、仓库管理员等。
第三条物流公司必须建立完善的安全生产管理体系，定期组织安全培训、演练，做好安全生产记录和信息报告工作。
第四条安全生产考核根据年度安全目标和日常安全工作的完成情况进行，分为定量考核和定性考核两个部分。
第二章定量考核第五条定量考核以年度为周期，主要考核物流公司在安全生产方面的数字指标完成情况。
第六条定量考核的指标包括但不限于以下内容：1. 事故率：包括车辆事故率和人身事故率，要求按照标准进行计算和统计。
2. 安全培训：包括员工的安全培训情况和培训效果评估。
3. 安全设施：包括物流公司的消防设施、防护设备和安全标识等的完善情况。
4. 安全演练：包括突发事件应急演练和日常事故应急响应演练的情况。
5. 安全巡检：包括日常安全巡检和定期安全检查的情况。
6. 安全记录：包括事故记录、隐患记录和安全管理措施记录等。
第七条定量考核的得分按照指标的完成情况进行评估，根据得分情况给予相应的奖惩措施。
第八条在定量考核中，物流公司应当将安全指标的完成情况进行统计和分析，及时发现问题，制定整改措施。
第三章定性考核第九条定性考核主要是评价物流公司员工和管理人员的安全生产管理和工作态度。
第十条定性考核的内容包括但不限于以下方面：1. 法律意识：员工对安全生产法律法规的了解和遵守情况。
2. 安全责任：员工对自身安全和他人安全的责任意识和落实情况。
3. 安全教育：员工参与安全教育和培训的情况及主动提出改进意见的能力。
4. 风险管理：员工对工作风险的识别和管理能力。
5. 安全事件处置：员工对突发安全事件的应急处理和事后处理能力。
第十一条定性考核根据员工的具体表现，由上级评估和考核，形成综合评价结果。
第十二条定性考核的结果将作为员工晋升、奖惩和绩效考核的参考依据。
物流公司目标考核办法范本
10分
对照整治项目目标考核生产监管机构和人员、经费落实情 况
（20分）
1、是否有安全生产监机构和专职人员
5分
查有关文件。
机构、人员不到位的扣5分。
2、是否建立安全生产目标责任制。
5分
检查台帐。
未建立安全生产目标责任制的扣5分。
（10分）
1、相关领导是否按规定及时赶赴现场，是否按规定处理结案，是否按“四不放过”原则进行处理。
5分
查有关事故处理及结案报告，材料。
发生重大事故，相关领导未按规定到现场组织处理，有一次扣5分；事故未能及时处理结案，有一次扣5分。
2、事故快报及事故统计报送情况。
5分
查事故快报及事故统计报表。
事故快报及事故统计未按《江苏市安全生产事故快速报告程序暂行规定》和《江苏市安全生产信息调度和事故统计业务规范（暂行）》等文件规定上报的，发现一次扣20分。
5分
查文件，会议台帐。
有一次落实不到位扣2分。
2、是否坚持每月召开安全生产例会。
5分
查阅会议记录。
少一次扣2分。
三、专项整治工作情况
（20分）
1、是否制定专项整治工作方案、整治计划、整治措施和时间表；专项整治工作会议全年不少于4次。
10分
查专项整治工作方案和实施进展情况。
未按要求部署扣2分；无方案扣2分；目标不明确扣2分；整治措施不到位扣2分；专项整治专题工作会议少一次扣2分。
3、安全监管工作制度建设情况，“一岗双责”落实情况。
5分
依据《市政府关于在全市推行“一岗双责”完善安全生产责任制的实施意见》（常政发[2007]131号），查阅相关文件。
领导班子是否按“一岗双责”要求建立全员安全生产责任制，未建立的扣5分。
物流公司业务操作流程和安全生产管理制度范文(5篇)
物流公司业务操作流程和安全生产管理制度范文一、公司业务受理：1、按照公司的运营资质，规定范围受理承运业务。
2、认真核实受理承运的危险货物是否按照《汽车危险货物运输规则》(JT617-____)规定包装。
托运、承运的相关规定是否符合要求。
3、对委托方所托运的危险货物(介质)、名称、理化特性、防范措施的安全技术说明书或书面材料受理，确认工作。
4、必须验收确认其单证、货物无误、核实货物(介质)的装卸地点、时间。
同时要核准本次\批承运危险货物是否符合承运车辆的运输资质。
5、在受理承运工作过程中，一旦发现托运方不按规定如实提供危险货物单据或不符合国家有关规定的危险货物时，应予拒绝承运。
6、在承运特殊危险货物时，应具有公安部门审定、核发的公路运输通行证。
二、运输车辆安全检查1、标志灯、牌是否牢固齐全和符合规定、安装要求。
2、车辆连接点、燃油管油箱与技架是否牢固，轮胎磨损面、气压是否正常，螺丝是否坚固完整，备用胎是否完整合格。
3、油路、气压管是否渗漏断路、电路、各种灯光、转向信号灯、仪表、后视镜、雨刮器、喇叭是否齐全、安全有效。
4、制动、转向系统球头等关键部位是否松动，锁正角度各部位是否存在不良现象，操作是否符合要求、可靠。
灭火器、消除静电力装置，防火安全罩是否符合规格和有效期内。
5、GPS卫星定位仪装置终端信息传输是否开通完好，随车从业人员，车辆运输资质证件、技术安全卡、公路通行证等是否携带齐全。
三、营运管理1、车辆调度必须准护承运计划的严肃性，要合理调节好车流量、货运量的平衡度，投入运力成本和运营效益的统一性。
2、按公司危货承运规定范围实行专用车辆调运，不得超规调度，如有同类、项相关的承运任务，也需经安全考证，确认在承运、防护能力相适应的情况下方可按规定进入调度工作程序。
3、车辆营运必须符合下列工作要求(1)确认本次\批承运货物是否符合公司运营的资质范围，一切配载，承运危货必须按调度单指令进入承运程序。
(2)确认本次\批危货从业人员，车辆的资质要求和必备安全条件，所配载货物数量和调运车辆的核载量是否相适应。
公司各部门安全生产目标、实施计划及考核办法
公司各部门安全生产目标、实施计划及考核办法前言安全生产是企业生产经营活动的重要组成部分，是企业全面发展、可持续发展的需要。
本文将就公司各部门的安全生产目标、实施计划及考核办法进行详细阐述。
目标公司各部门的安全生产目标如下：•生产车间–实现安全生产零伤亡–降低安全事故率至每年不超过1起•仓储物流部门–完成每季度一次的安全生产演练–提高安全事故处置反应迅速度，使安全事故平均处理时间不超过2小时•行政后勤部门–加强公司安全文化建设，在每个月定期检查并落实安全隐患–提高安全知识普及率，每半年组织一次员工安全知识培训为实现各部门安全生产目标，公司将采取以下实施计划：生产车间•拟建立安全生产管理制度、检查制度等配套制度，确保各项安全要求得以落实。
•加强生产车间安全培训，提升职工防范意识，措施落实到位。
•定期组织安全生产演练，提高职工处置突发情况的能力和反应速度。
仓储物流部门•制定物流运输安全管理办法，明确了规程制度、交通安全等细节环节，做好员工培训，提高管理水平。
•在中央调度室设立应急指挥中心，组织每季度的安全生产演练，确保员工处置演示中的各种事故情况的能力。
•加强物资取运途中的货运监控，以最大限度控制安全事故发生的可能性。
行政后勤部门•成立安全生产领导小组，落实检查领导责任制，确保安全生产工作有效实施。
•针对各类岗位，制订专业化的安全生产应急预案，并按计划定期演练，提高员工应急反应能力。
•做好日常安全的巡查、维护工作，防止安全事故发生。
为了对公司各部门的安全生产工作进行考核，公司将采用以下考核办法：•考核周期：年度考核周期。
•考核指标：包括安全生产事故应急处置、安全工作督查、安全生产标准化建设等指标。
•考核结果：凡达到考核目标的部门，将获得褒奖资金和荣誉称号。
未达标的部门，将被记录在案，并视情况给予批评、纪律处分等处理。
结语公司各部门安全生产目标、实施计划及考核办法是确保企业健康运营的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则
运输班组长安全生产岗位责任制及考核细则
运输班组长是运输班组的第一责任人，对运输班组安全生产管理全面负责。
1、在生产过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范；
本条考核：未能履职扣200元。
2、严格执行交接班制度，每班开始工作前，必须对运输地段的隐患问题，进行处理后方可组织工作；
本条考核：未能履职扣200元。
3、运输班组长要根据当班出勤人员的特点，合理安排人员，组织协调各运输环节，更好的服务于安全生产活动；
本条考核：未能履职扣200元。
4、对本班次出勤人员的专职工种，要监督其按规程操作，并及时解决运输环节中存在的问题；
本条考核：未能履职扣1000元。
5、要经常检查运输安全设施的安全运行状态，对各类安全设施要定期实验，确保设施灵敏可靠；
本条考核：未能履职扣500元。
6、对查出的重点安全隐患问题，要及时组织人员落实整改；
本条考核：未能履职扣1000元。
7、按时参加有关安全生产会议，对安全生产标准化提出合理化建议；
本条考核：未能履职扣1000元。
8、做好本组职业病危害防治工作。
本条考核：未能履职扣200元。
物流公司安全管理、培训、考核制度
物流公司安全管理、培训、考核制度
一、建立安全领导小组，定期对从业人员进行安全培训和考核，落实安全生产责任书。
二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法规，经常分析企业安全状况，及时制定相应的方案和措施。
三、定期对车主和司机进行安全教育培训，严格把关，做到从业人员持证上岗，规范操作，安全驾驶。
四、健全车主和驾驶员档案，健全培训档案。
五、及时办理车辆年审，车辆保险手续，严禁未审车辆和脱保车辆营运。
六、坚持车辆“三检”制度，定期对车辆保养和维修，保证车辆技术性能良好。
七、危险货物运输车辆必须严格按照操作规程作业，必须派押运员押运，使安全工作做到万无一失。
八、及时参与事故处理，并协助有关部门落实责任。
九、不断总结安全工作经验和教训，及时上报各类报表。
物流公司安全生产检查制度
物流公司安全生产检查制度一、目的及依据：为确保物流公司的安全生产，减少事故发生的概率，提高员工的安全意识和安全素养，制定本检查制度。
本制度依据国家有关法律法规、行业标准和公司内部管理制度，旨在促进公司安全生产管理规范化、科学化。
二、适用范围：本检查制度适用于物流公司的各个项目部及相关岗位，包括仓库、运输、装卸等环节。
三、检查内容和频率：1.设备设施检查：对仓库、车辆、起重设备、电气设备等进行定期检查，确保其安全运行，并记录检查结果。
2.安全防护措施检查：对各工作区域的防护措施进行检查，如防护栏杆、防滑设施、消防设备等，确保其有效性和完好无损。
3.人员安全培训检查：对各岗位员工进行定期培训，确保其具备相关安全知识和操作技能，同时检查员工的安全标准化操作规程的执行情况。
4.安全生产考核检查：对各个项目部和岗位进行定期考核评估，评估考核内容包括事故率、事故处理情况、安全意识情况等。
5.应急预案检查：定期检查各个项目部的应急预案完整性和有效性，并组织演练，确保员工熟悉应急预案的执行流程和措施。
四、检查程序：1.定期检查：安全生产管理部门按月制定检查计划，对各个项目部和岗位进行定期检查，并在检查后及时向项目负责人和岗位负责人反馈检查结果。
2.特殊检查：根据需要，安全生产管理部门可进行突击检查，对一些重要岗位或存在安全风险的区域进行特殊检查。
五、检查结果处理：1.发现安全隐患的，责令相关负责人立即整改，并限期完成整改，安全生产管理部门对整改情况进行跟踪检查。
2.对于严重影响安全生产的问题，安全生产管理部门可采取停产停工等措施，并对相关负责人进行追责。
3.对检查结果进行汇总统计，形成检查报告，并及时向公司领导层和相关部门汇报。
六、质量检查责任：1.安全生产管理部门负责制定检查计划和监督检查工作，并安排专人进行检查。
2.项目负责人和岗位负责人负责保证自己所负责的项目部或岗位的安全生产管理，配合安全生产管理部门的检查工作，并及时整改发现的问题。
2023年物流公司安全生产考核办法
2023年物流公司安全生产考核办法____年物流公司安全生产考核办法一、总则为了加强对物流公司安全生产工作的管理，确保员工的生命财产安全，减少事故发生的可能性，提高公司的综合安全管理水平，特制定本考核办法。
本考核办法适用于公司内部所有的物流部门及相关业务部门，包括但不限于仓储、运输、装卸等。
二、考核目标1. 提高员工安全意识：通过考核，培养和加强员工的安全生产意识，使其时刻保持警觉，防范事故的发生。
2. 完善安全管理制度：通过考核，检查和评估物流公司的安全管理规章制度是否完善，以及是否得到员工的遵守和实施。
同时逐步建立和完善物流公司的安全管理机制。
3. 减少事故发生：通过考核，发现并排除物流公司存在的企业管理漏洞和安全隐患，从而减少事故的发生，并提高事故应急处置能力。
三、考核内容1. 安全责任落实情况：考核物流公司是否设立专门的安全管理部门或负责人，是否定期召开安全工作会议，是否建立和完善安全工作制度，以及相关责任人是否能够履行好其岗位职责。
2. 安全培训和教育情况：考核物流公司是否开展安全培训和教育工作，培养员工的安全知识和操作技能，是否组织员工参加相关安全培训和考试，以及是否建立和完善安全培训档案。
3. 安全生产设施情况：考核物流公司的仓库、车辆、设备等是否符合国家和行业的安全生产标准，是否配备必要的消防、报警、监控等安全设备，以及设备的维护保养情况。
4. 安全生产操作规范情况：考核物流公司员工的安全操作规范是否符合行业要求，是否采取防范措施，是否使用安全防护设备，以及是否执行安全生产的各项规定。
5. 事故报告和处置情况：考核物流公司对安全事故的报告情况，包括是否及时报告、是否履行事故报告程序，以及对已发生的安全事故是否及时处理，是否下发整改通知等。
6. 安全生产记录管理情况：考核物流公司是否按照规定建立和管理安全生产记录，包括事故报告记录、隐患排查记录、安全教育培训记录等，以及是否能够提供完整、准确的安全生产记录。
物流公司安全生产考核办法范文
物流公司安全生产考核办法范文一、总则为了提高物流公司的安全生产水平，确保员工和财产的安全，保障客户利益，制定本考核办法。
二、考核内容1. 安全管理制度的完善情况- 各项安全管理制度是否制定完备且得到落实- 安全管理制度是否与国家法律法规、行业标准相符- 是否定期对安全管理制度进行评估和修订2. 安全培训和教育的开展情况- 是否建立完善的安全培训计划和课程体系- 是否对员工进行定期的安全培训和教育- 培训和教育的效果是否得到有效监督和评估3. 应急救援措施的准备情况- 是否建立了应急预案，且能够及时更新和修订- 是否组织过应急演练，并对其进行监测和评估- 是否配备了必要的应急救援设备和器材4. 安全设施和防护措施的完善情况- 是否建设和维护了必要的安全设施和防护措施- 安全设施和防护措施的策划和设计是否符合要求- 安全设施和防护措施的使用和维护是否规范5. 安全生产责任制的落实情况- 是否明确了各级管理人员和员工的安全生产责任- 是否建立了安全生产责任制考核评价机制- 是否开展安全生产责任制的监督和评估工作三、考核指标和标准1. 安全管理制度的完善情况- 各项安全管理制度制定完备且得到落实，得分5分- 安全管理制度与法律法规、行业标准相符，得分3分- 定期对安全管理制度进行评估和修订，得分2分2. 安全培训和教育的开展情况- 建立完善的安全培训计划和课程体系，得分5分- 对员工进行定期的安全培训和教育，得分3分- 培训和教育的效果得到有效监督和评估，得分2分3. 应急救援措施的准备情况- 建立了应急预案，能够及时更新和修订，得分4分- 组织过应急演练，并对其进行监测和评估，得分3分- 配备了必要的应急救援设备和器材，得分3分4. 安全设施和防护措施的完善情况- 建设和维护了必要的安全设施和防护措施，得分5分- 安全设施和防护措施的策划和设计符合要求，得分3分- 安全设施和防护措施的使用和维护规范，得分2分5. 安全生产责任制的落实情况- 明确了各级管理人员和员工的安全生产责任，得分4分- 建立了安全生产责任制考核评价机制，得分3分- 开展安全生产责任制的监督和评估工作，得分3分四、考核流程1. 考核计划的制定- 根据年度安全生产工作计划，制定考核计划和时间表2. 考核准备- 收集相关资料，核实安全管理制度和培训等情况的实施情况3. 考核实施- 安排专业人员进行现场考察、访谈和查阅资料- 通过检查、询问和记录等方式，了解物流公司的安全生产情况4. 考核评价- 根据考核指标和标准，对物流公司的安全生产情况进行评价- 按照考核结果给予相应的得分和等级评定5. 考核总结- 汇总考核结果，撰写安全生产考核报告- 制定改进措施，提出安全生产建议五、考核结果和奖惩措施1. 根据考核得分和等级评定，对物流公司进行分类管理和监督2. 在奖惩措施方面，对考核得分较高的物流公司给予表彰和激励，对考核得分较低的物流公司进行警示和整改要求六、附则其他未尽事宜，根据需要由物流公司安全生产管理部门进一步制定具体规定和操作细则。
物流公司安全生产管理制度
物流公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了保障物流公司员工的生命财产安全，确保公司运营正常稳定，提高物流运输工作效率，根据国家有关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用范围：适用于物流公司所有员工和相关合作单位。
第三条本制度内容包括：安全生产基本要求、安全生产组织管理、安全生产责任制度、安全生产培训与教育、安全生产监督检查、事故应急处置、安全生产奖励惩罚等方面。
第四条物流公司安全生产管理制度是物流公司安全生产管理的基本依据。
第二章安全生产基本要求第五条物流公司应当建立健全安全生产管理制度，规范安全生产管理流程，全面提高安全生产管理水平。
第六条物流公司应当重视安全生产教育和培训，加强员工安全生产意识，提高员工安全生产技能。
第七条物流公司应当加强对危险源的识别和评估，采取有效措施减少和消除事故隐患。
第八条物流公司应当建立健全安全生产考核评价机制，定期检查评估安全生产工作。
第九条物流公司应当制定安全生产预案，规定各种突发事件的应对措施，做好事故应急处置准备。
第十条物流公司应当加强安全生产宣传教育，提高员工对安全生产的重视度和主动性。
第三章安全生产组织管理第十一条物流公司应当设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第十二条物流公司应当设立安全生产管理委员会，明确安全生产管理责任，确保各部门安全生产工作的协调和合作。
第十三条物流公司应当建立安全生产管理档案，记录安全生产管理的各项工作，为安全生产管理提供依据。
第十四条物流公司应当建立安全生产督导检查机制，定期对各项安全生产工作进行检查和评估。
第四章安全生产责任制度第十五条物流公司领导层应当对安全生产工作负总责，制定安全生产目标，确保安全生产工作得到有效开展。
第十六条物流公司各级管理人员应当履行安全生产管理职责，加强对安全生产工作的监督和指导。
第十七条物流公司各部门领导人员应当切实履行安全生产工作职责，做好本部门的安全生产工作。
第十八条物流公司员工应当自觉遵守安全生产制度，参与安全生产管理活动，保障自身安全。
运输公司安全生产奖惩制度
8、及时、如实报告生产安全事故。
9、催促、检查、指导主管人员、工作人员等负责范围内的安全生产工
作。
10、服从交通主管部门及安全部门的监督、管理、有关调度和合理安排。
二、副总经理(安全生产主管人员)的安全职责
3、礼聘符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每一个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参预各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实
篇二：道路运输安全生产管理制度
道路运输安全生产管理制度
一、安全生产责任制
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
2、当事人应即将切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。
五、通过漫水路、桥时，应停车查明情况，确认安全并采取必要的安全措施后低速通过，遇恶劣天气条件时应坚持安全第一的方针，视情决定是否运营。
六、通过铁路道口时，要提前减速，注意观察道路信号，服从看守人员的指挥。通过无人看守的道口时，要停车了望，确认安全后再通过。
七、驾驶员开车时必须集中精力，不许闲谈和打电话。严禁酒后开车、疲劳开车等违法、违章作业行为。驾驶员一次连续驾驶时间不超过4个小时。
物流企业安全标准化考评标准
各单位安全生产目标完成效果评估和考核记录；各单位安全生产目标和指标的实施计划调整、修改记录
2。组织机构和职责
2。1组织机构和人员
按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员.
文件化的安全生产管理机构及安全生产管理人员任命书（安全管理机构、安全员任命书）
对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。
相关方（外施工队、承包商等）培训教育记录及考核试卷、外来人员安全教育和危害告知记录
5.6安全文化建设
采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作.
企业安全文化建设实施方案
6.生产设备设施
3。堆垛机具有各机构终端限位保护，巷道两端限速保护，货叉与运行、起升机构的联锁，限制货叉在货格内微升降的行程，入库时货物要虚实探测，钢丝绳松绳和过载保护,载货台断绳保护，声光信号,超越限制器，货架上货物不正报警等多种安全保护装置.
公司安全生产责任制、安全生产责任制考核制度、责任制考核记录
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
主要负责人的安全生产职责，询问领导
各级人员应掌握本岗位的安全生产职责.
询问职工
3。安全投入
3.1安全生产费用
建立安全生产费用提取和使用管理制度。
安全生产费用提取和使用管理制度
建立安全教育培训的管理制度。
安全教育培训管理制度
确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划.
安全教育培训需求识别记录、各类人员安全教育培训计划
按计划进行安全教育培训,对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。
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编号：SM-ZD-52810
物流公司安全生产考核办
法
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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物流公司安全生产考核办法
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
第一章总则
第一条为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各单位在安全生产管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平面，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实，激励各单位高度重视安全生产，长年做到安全生产无事故，稳定安全生产形势，确保安全管理工作的连续性，依据油田安全生产管理规定，特制定本办法。
第二条各单位必须落实行政正职为安全生产第一责任人的制度，依照"谁主管谁负责"的原则，按职责分工认真执行安全生产责任制，明确安全生产责任人，做到管理到位，责任到人。
第三条本办法在实施过程中，对各单位的安全工作按照星级考核标准打分，并根据不同单位的施工作业性质及风险程度的大小，将其划为三个考核类别，分别确定不同类别
单位的达标标准。
第二章检查考核内容
第四条安全生产组织机构健全，各单位必须设有安全生产领导小组和兼职安全管理人员。
第五条安全生产管理制度完善，能依据国家和上级部门的有关规定、制度和标准，结合本单位生产实际，建立完善各项安全管理规章制度、安全标准及操作规程，并能够严格执行。
第六条安全生产基础工作扎实，各种安全会议记录、安全检查记录、培训教育记录、安全活动记录、事故隐患整改记录、事故档案、事故报表等基础资料台帐健全，记录完整规范。
第七条安全生产宣传、培训、教育措施落实。
能积极宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各种安全生产管理制度、规定、安全标准、安全工作重点；经常组织职工学习安全生产知识、安全生产操作规程，增强职工安全意识，掌握安全生产技能；按上级主管部门的要求，认真组织开展特殊作业人员、新工人和转岗工人的安全教育培
训工作；确保岗位工人日常安全教育100%，新工人和转岗工人安全教育100%，特殊作业人员培训持证100%，施工作业应急计划教育100%。
第八条安全生产活动内容要丰富，能认真开展"三标"活动，有计划、有检查、有验收、有整改措施，能坚持每周一次的"周一"安全活动，内容丰富，紧密结合生产实际，并做到"检查、整改、讲评"三落实。
认真执行安全生产检查制度，按规定每周进行一次安全检查，班组每天进行一次巡回检查，节假日进行特殊检查。
同时，能积极参与上级部门组织开展的各项安全活动，并做到组织措施、活动内容落实。
第九条安全生产设施完备可靠。
每个工区的生产区域、施工现场有明显的安全生产标志，配有足够的消防器材，各种安全监控设施及护栏护罩等防护设施齐全，并做到定期检查、安全可靠。
第十条生产作业（施工）现场安全管理实现标准化，各工区"三标"管理措施落实，生产现场做到"三清四无五不漏"（场地清、设备清、道路清；无明火、无油污、元杂草、无易燃物；不漏油、气、水、火、电），施工过程中无"三违"现
象，无事故隐患。
第十一条劳动保护措施落实。
能认真开展工业卫生治理和劳动保护工作，各个有毒有害作业场所有治理计划和措施，对职业中毒和职业病患者实施建档管理，体检措施落实；能按照规定为职工配发劳动保护用具用品，并督促职工按规定使用、穿戴劳保护具、用品。
第十二条向全面推行HSE管理方向努力，积极开展安全技术攻关活动，推进安全科技进步，不断提高安全管理水平。
第十三条安全生产效果好，不发生工业、交通、火灾事故。
第三章考核办法
第十四条安全生产检查考核由安委会牵头，组织有关人员，每半年对各单位检查考核一次，分别考核出安全生产先进单位、达标单位、不达标单位。
第十五条确定各类单位的标准。
根据考核标准（见附表一）检查打分，并按三个类别考核（单位类别划分见附表二）。
第四章奖励与惩罚
第十六条全年考核结果为先进单位者，颁发先进荣誉证书，并给予一次性奖励1000元；对达标单位，颁发达标荣誉证书，奖励500元；对不达标单位，给予通报批评，并扣罚单位奖金1000元。
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