流动党员管理办法
流动党员管理措施
流动党员管理措施第一篇：流动党员管理措施流动党员管理措施随着党员不断增加,尤其是部分党员离岗后又在外地自谋职业,如何加强对他们的教育和管理是个难题,现就如何加强流动党员管理制定如下措施:一、对离岗党员进行思想教育要求离岗党员不离党,随时随地不忘共产党员身份,始终保持遇到党组织的联系。
二、要求离岗党员坚持每月会支部参加组织生活和政治学习,向党组织汇报思想及在外工作情况,接受教育,不断增强党性观念。
三、要求不能按时回支部参加组织生活学习的离岗党员,定期写出思想汇报寄给支部同时,党组织把自身现状及时向他们通报,定期给他们寄去学习资料,要求他们认真阅读党支部每半年举行一次学习心得交流会,以巩固学习成果。
四、建立离岗党员登记簿党支部按月填写离岗党员基本情况,理解和掌握他们工作学习和生活情况。
五、党支部指定专人与离岗党员保持电话联系,主动关心他们的困难和疾苦,让他们仍然感受到党组织的关心和温暖。
西园社区党支部2009年1月第二篇：流动党员管理措施流动党员座谈材料随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛，党员在不同所有制、不同行业、不同地域间流动也日益频繁。
流动党员数量越来越多、流动范围越来越广，这给基层党组织的管理带来了新情况、新问题。
流动党员是党员队伍中的一个特殊群体，加强对流动党员的教育管理已成为当前党建研究的一个重要课题。
党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中明确提出：“探索党员教育管理工作的新机制，加强流动党员管理，促进广大党员发挥先锋模范作用。
下面我就流动党员问题发表我的一些看法。
一、流动党员的特点目前，流动党员的特点一是人数增加。
我镇的流动每年都呈现增加趋势。
二是分布面广。
在劳动力市场日益活跃，择业范围不断拓宽的形势下，由农村流向城市，由欠发达地区流向发达地区的党员越来越多。
三是文化层次较高。
现在的流动党员中除了进城务工的农民，还有不少是城市“白领”、企业管理层骨干、刚毕业不久的大学生等，相当一部分流动党员具有较高的学历和一定的技术专长。
流动党员管理办法
定远县流动党员管理办法(暂行)第一章总则第一条为适应新形势下加强和改进流动党员管理工作，根据《中国共产党党章》及中共中央办公厅《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，结合我县实际，制定本办法。
第二条流动党员是指离开本乡镇、本单位党组织时间超过3个月不足6个月，或者连续离开时间虽然超过6个月但外出地点或工作单位变化频繁的外出务工经商或从事其它正当职业的党员。
第三条流动党员管理工作应坚持以下原则：（一）坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。
构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
（二）坚持区别情况、动态管理。
根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
（三）坚持教育、管理与服务相结合。
强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
第二章流动党员管理职责第四条县委组织部负责对全县流动党员进行宏观管理和指导，加强督促检查，强化考核评比，开展评先评优活动，总结完善推广有效的管理方式方法。
第五条各乡镇、各单位负责对本辖区流动党员党组织及其党员的具体管理，要依托县计生以及公安系统相关数据，准确掌握本乡镇、本单位流动党员的流出地点、时间、从业内容以及党组织开展活动情况并进行管理。
第六条同一乡镇或单位集体外出、从业地点相对固定的流动党员，采取“集出集管”的方式，党员流出地党组织在流动党员集中的地方成立流动党组织或党小组，指派专人负责，随时加强对流动党员的管理。
第七条流动党员实行《流动党员活动证》管理和党员证明信管理。
《流动党员活动证》在县委组织部领取，由各基层党（工）委统一组织发放给流动党员。
各基层党（工）委每年至少查验一次党员的《流动党员活动证》，使用满三年的，应及时换发新证。
党员证明信由各基层党（工）委出具证明，到县委组织部开具，党员证明信应注明有效期，超出有效期将不再证明其党员身份。
流动党员管理的八项制度
流动党员管理的八项制度流动党员管理的八项制度一、双重管理制度1、对流动党员实行流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同负责的双重管理模式。
2、流出地党组织应督促流出党员办理党员证明信或流动党员活动证，定期对流动党员进行跟踪查访、实地看望，征求其对家乡建设的意见和建议，了解其现实表现情况，向他们通报党组织的重要情况并通知参加党内选举等重要活动。
3、流入地党组织应主动接纳流入党员，将流入党员编入党的一个基层支部，组织参加党内生活和相关社会活动，激励党员发挥先锋模范作用，及时向流出地党组织反馈其现实表现情况。
二、报告登记制度1、党员不论流进还是流出，均应向党组织报告登记，未及时登记的，过后及时补报，有变化的应随时申报变化后的个人信息。
2、流出党员向流出地党组织报告流向、原因、时间及联系方式后，流出地党组织应详细登记造册，并视具体情况为其办理党员证明信或流动党员活动证。
3、压滤机滤布厂家党员流入后应凭党员身份证明文件就近到流入地的党组织报到。
流入地党组织对流入党员的身份进行确认后，要将其编入一个党支部或党小组，并对其基本情况、从业单位、暂住地址及联系方式等进行登记。
4、流出地、流入地的组织、公安、计生、民政、工商、税务等部门在为流动党员办理相关证照时，必须核实其党员身份，是党员的要注明政治面貌。
5、流动党员每年要将党员活动证送交流出地党支部审验一次。
三、目标管理制度1、流出地和流入地党组织要加强对流动党员的目标管理和考核，强化流动党员的责任。
2、流动党员目标管理方式以签订责任状为主，也可设立责任牌、示范岗等。
3、流动党员目标管理责任范围包括遵纪守法、履职尽责、爱科重教、移风易俗、帮穷解困、致富带富等方面。
4、流出地和流入地党组织要定期对流动党员落实目标管理责任的情况进行考评，作为奖惩兑现、评先评优、民主评议的重要依据。
四、定期汇报制度1、流动党员每季度向流出地、流入地党组织汇报一次。
2、汇报以信函、电话、面谈、在线聊天等形式进行。
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3、民主评议。一般是召开党小组会或党支部大会，进行民主评议。
4、组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
5、表彰和处理。对民主评议的好党员，党支部进行表彰；对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处；对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，并交支部大会表决。同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。
2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。
三、基本方法
民主评议党员工作，要在局党组的指导下，以支部为单位有计划有步骤地进行。
1、学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。
2、自我总结、自我评价。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况，并在小组会上汇报。
4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。
某学院流动党员管理工作实施办法
萍学院党字[2016]30号中共萍乡学院委员会流动党员管理工作实施办法第一章总则第一条为进一步加强和改进新形势下高校流动党员的管理工作，建立科学规范的流动党员管理制度，使高校流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，保持共产党员先进性，充分发挥先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和中共中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》等党内有关规定，结合我校实际，制定本办法。
第二条本规定所称流动党员，是指行政或户籍关系仍在我校，但因下列情形或原因流出的党员：（一）党员出国出境的。
（二）毕业生党员暂未落实就业单位组织关系尚在学校的。
（三）党员因学习进修、务工经商、探亲访友、从事科技咨询、合作研究、生产经营或其它正当职业等原因流动的。
以及来我校学习、进修和从事其他工作的党员。
第三条流动党员管理要坚持党要管党，从严治党；围绕中心，服务大局；条块结合，双向管理；因地制宜，分类指导；求真务实，改革创新等原则，按照“流动有序、异地有家、管理有章、永葆先进”的要求，从而有利于党员合理有序流动，有利于加强对党员的教育管理，有利于加强党的基层组织建设，有利于促进经济和社会的发展，切实加强和改进流动党员的教育管理工作。
第四条向流动党员进行宣传，加强教育，主动关心、提醒流动党员，让他们了解、熟悉有关政策和规定。
第二章流动党员的组织关系管理第五条党员外出时间在3个月至1年，有固定地点的，应持党员证明信，到所在地党组织过组织生活；时间在1年以上的，应将组织关系转至当地党组织。
组织关系难以落实或无固定地点的党员，持《流动党员活动证》，在外出所在地相应组织参加党的组织生活，交纳党费。
凡未转出党员组织关系的党员，在外期间要主动与党支部保持联系，每年至少向党支部汇报一次思想、工作和参加党组织生活情况，并按期交纳党费。
遇有重要情况必须及时向党支部报告，接到党支部有重要活动的通知后，应按时返回。
党员外出返回后，应主动向党支部如实汇报外出期间的情况，并将相关证明、鉴定材料交党支部查验。
流动党员管理办法(高校)
流动党员管理办法根据《中国共产党章程》，结合吉林省高等学校毕业生就业指导中心的实际情况，特制定流动党员管理办法。
一、党组织关系接收凡参加吉林省高等学校毕业生就业指导中心(以下简称中心)就业代理的高校毕业生党员，在转交毕业生档案、办理户籍关系的同时，应将党组织关系转移至吉林省教育厅机关党委，编入中心党组织统一管理。
二、领取《流动党员证》凡落入中心党组织的毕业生党员在转交档案同时，应在中心领取《流动党员证》.它是流动党员临时组织关系的证明.流动党员可持证在外出所在地或单位党组织（基层党委、总支或支部）参加党的组织生活.三、党组织关系转出参加就业代理且党组织关系转入中心党组织的党员，在以下情况应办理党组织关系转出：（1）落实就业单位且党组织健全的.（2）考取研究生或进修学习的.（3）自愿将组织关系转回生源地的.四、预备党员转正参加就业代理的高校毕业生预备党员，在预备期内每半年向中心党支部递交一份思想、学习和工作情况汇报。
预备期满前一个月应向中心党组织递交书面转正申请，领取《预备党员转正综合情况汇报表》和《预备党员考察登记表》。
五、建立考核制度参加就业代理的高校毕业生党员，要认真履行党员义务，自觉遵守党的纪律，用党员的标准严格要求自己，起到党员的先锋模范作用，接受党组织的监督和考察。
中心党支部每年对就业代理的党员进行一次考核，以邮寄、传真或网络的方式发放《流动党员年度考核表》。
本人要认真填写，真实反映一年来政治、思想、工作等方面的情况，由所在地单位（家庭所在社区、街道、村委会）签署意见并加盖公章报中心党组织，经审查后存入本人档案。
六、党费收缴参加就业代理的高校毕业生党员，应持流动党员证按期交纳党费,每月缴纳不便的可每季度向中心党组织缴纳一次。
党章规定：党员无正当理由连续六个月不交纳党费或不参加组织活动的，按自动脱党处理。
有工资收入的按有关规定交纳，没有经济收入或交纳党费有困难的每月缴纳2元。
七、党的组织生活参加就业代理的高校毕业生党员需与中心党组织经常保持联系,积极主动的参加中心党组织每年集中组织的各项活动。
中组部流动党员管理办法
中组部流动党员管理办法第一篇：中组部流动党员管理办法关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定随着经济体制改革及人事劳动制度改革的深入，党员流动的数量越来越多，范围越来越广。
为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，促进改革开放和经济发展，进一步解放和发展生产力，使流动的党员能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育和监督，更好地发挥先锋模范作用，现对党员流动中组织关系管理问题作如下规定：一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，有固定地点、时间在6个月以上的，党员所在党组织应将党员组织关系转至所去地方或单位组织；时间在3至6个月的，应出具党员证明信，由所去地方或单位党组织负责安排其参加党的有关活动。
党员应及时主动与所去地方或单位党组织联系，转递党员组织关系。
二、党员短期外出3个月以内，或外出时间较长但无固定地点无法转移组织关系的，党员应通过适当方式主动与原所在党组织保持联系，汇报外出活动情况，按时交纳党费。
三、党员3人以上集体外出、地点相对集中的，原所在党组织应在他们中建立党小组或党支部（或临时党支部）。
对外出时间在3个月以上的，应同时出具有关证明，委托所去地方或单位的党组织负责管理这些党员，原所在党组织应继续同他们保持联系。
四、外来经商党员较多的集贸市场，应在这部分党员中建立党支部或党小组。
根据不同情况，这些党支部或党小组可由乡镇、街道党组织领导，也可由当地工商管理部门党组织或个体劳动者协会党组织领导。
五、党员要求流动应向所在单位及其党组织提出申请，凡符合人员流动有关政策规定的，党组织应予以同意并及时为党员转移组织关系。
所去单位尚未建立党组织的，应将党员组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织，或转到所去单位所在地的街道、乡镇党组织。
六、县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）流动服务机构的党组织，具备管理条件并经同级地方党委同意，可以接收在人员流动过程中尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系，并根据不同情况，组织这些党员过组织生活，收缴党费。
流动党员管理制度
流动党员管理制度流动党员管理制度第一章总则第一条流动党员是指在组织关系所在地改为在居住地继续履行党员职责的党员。
流动党员管理制度是为了加强对流动党员的组织管理，保证其积极参与党的各项活动，促进党员队伍的活跃和凝聚力的提高，进一步推动党建工作的深入开展，制定本制度。
第二条流动党员应该坚决按照党章和党的路线方针政策的要求，履行党员的权力和义务，对党忠诚，为党的事业不懈奋斗。
第三条流动党员应当自觉向组织和党员之间建立联系，参加党组织组织的活动，接受党性教育和思想政治工作，履行党纪党规，加强学习，提高思想政治素质。
第四条组织流动党员，应当根据党员的性质、工作性质和流动情况，制定个性化的组织管理措施。
第二章组织管理第五条流动党员的组织关系迁移，应当按照党章和党的有关制度的规定办理，及时办理组织迁移手续。
第六条组织部门应当及时向流动党员提供组织关系所在地党组织的有关材料，确保流动党员了解组织关系所在地党组织的情况。
第七条对于履行组织转接手续的流动党员，所在地党组织应当及时向其发送组织关系迁移函，并安排党费交纳情况。
第八条组织关系所在地党组织应当对流动党员的组织关系进行动态管理，了解其流动情况，并按照要求与流动党员及时联系。
第九条组织关系所在地党组织应当每年对流动党员的学习、工作、参加党组织活动等情况进行考核，并按照考核结果合理调整流动党员的组织关系。
第十条流动党员在组织关系所在地和居住地之间发生纠纷时，应当由双方党组织协商解决，必要时可以向上级党委或组织部门申请协调。
第三章活动参与第十一条流动党员应当及时参加组织关系所在地党组织组织的集体学习、组织活动等，积极参与党的各项工作。
第十二条居住地党组织应当为流动党员提供充分的学习、交流和参与活动的机会，加强思想政治教育工作，培养他们的理论素养和实践能力。
第十三条流动党员应当按照组织要求，参加党的各类组织生活，如支部会议、党员大会、民主评议等，发表自己的意见和建议。
流动党员管理办法
中国成都人才市场管委办党委流动党员管理办法第一章总则第一条为加强流动党员的管理，更好地发挥流动党员的先锋模范作用，针对人才在产业间转移和地区间流动日趋频繁、流动党员离散性和难于集中的特点，根据党章、党员组织关系管理相关规定，结合中国成都人才市场管委办党委（以下简称管委办党委）和所管理的流动党员实际情况，特制定《中国成都人才市场管委办党委流动党员管理办法》，用于督促流动党员履行义务、保障流动党员权利、坚定流动党员信念、提升流动党员党性意识、提高党组织凝聚力等。
第二条本办法适用于规范和指导管委办党委管理服务流动党员工作。
第二章党员组织关系的接转与党员管理第三条流动党员是指人事档案托管在管委办，工作单位未建立党组织，户籍关系在成都市外或落户在管委办，其党员组织关系挂靠在管委办党委的党员。
第四条党员与我管委办签订人事代理合同（或成都人才有限责任公司派遣合同）后，可按管委办党委规定程序将组织关系转入，编入流动党支部，参加党的组织生活、交纳党费。
第五条管委办党委各支部的党员应遵照组织原则，自觉、按时、足额交纳党费，逾期不交的按《党章》相关规定处理。
第六条组织关系在管委办党委的党员满足“人事档案转出我中心、工作单位已建立党组织、居住地街道社区可接受其组织关系”中的任何一条，其组织关系须转到以上相应党组织。
第七条预备党员转正，由党员主动向党委提出申请，提前一个月递交相关材料，参加预备党员转正大会，经上级党委批准，转为正式党员。
第三章党的组织建设与组织生活第八条党员所在工作单位有3名及以上正式党员，原则上应通过单位所在地街道（社区）成立党的基层组织。
第九条组织关系转到管委办党委的党员，由党委组建流动党支部进行管理，流动党支部隶属于管委办党委。
第十条流动党支部成员在七人及以上，设支部委员会，由党员大会选举支部书记、组织委员、宣传委员各一名；流动党支部成员在七人以下，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记一名。
第十一条流动党支部书记负责主持流动党支部各项工作的开展，流动党支部委员分工负责流动党支部的各项工作，管委办党委定期和不定期对支部工作开展情况进行检查和指导。
流动党员管理制度(七篇)
流动党员管理制度（一）流动党员管理工作任务1、挑选政治觉悟高、工作责任心强、有较高威信和____协调能力的正式党员为流动党员的联络员，并备案。
2、掌握流动党员的学习、活动情况和思想状况，做好思想政治工作；掌握党员的流动情况，并及时向场政工办汇报、备案，各党支部每季度向政工办上报本支部流动党员的基本情况。
3、____开展本支部流动党员的政治学习和各种____活动，掌握本支部流动党员的思想和工作情况，做好本支部流动党员的管理工作。
4、鼓励流动党员积极参加公益事业活动，为团场、为职工多办实事、多办好事，处处起到模范带头作用。
5、按时向政工办汇报本支部流动党员的动态及学习工作等情况，搞好流动党员的管理工作。
（二）流动党员联络员工作制度1、坚持__基本原则，服从__领导，维护__利益，贯彻执行__路线、方针、政策，积极开展党员与职工思想交流，不断加强流动党员与职工之间的联系、密切流动党员与职工之间和流动党员与____之间的关系，强化____建设，增强__凝聚力和战斗力。
2、接受党支部和党总支的培训。
培训的内容由党总支统一安排实施，包括__理论知识学习、流动党员管理先进经验介绍、吸收和培养非党同志加入____的方法程序等。
3、接受党支部工作上的指导和监督，积极协助党总支、党支部认真分析和研究在新形势下流动党员的工作任务、工作特点、思想动态等，掌握工作方向。
具体做好联络工作的上通下达，不脱节、不推诿、不扯皮，帮助流动党员解决工作中和生活中的实际困难，增强团队精神。
4、流动党员联络员在工作中要做到热情、耐心、主动；____上听从领导、听从指挥，敢于同不良思想行为作斗争。
为困难职工排忧解难，对不能解决的问题，要及时向党支部或上级____汇报，帮助解决。
使一切矛盾化解在基层，杜绝一切____事件的发生。
5、流动党员联络工作情况应当经常通过电话、传真、____、信件等方式向政工办反映汇报；对流动党员发挥先锋模范作用、先进事迹进行宣传、上报；对职工关心的热点问题提交情况反映；年终要对本年度的党群联络工作作出总结，吸取经验教训，并制定下一年工作计划。
流动党员管理办法
流动党员管理办法第一章总则第一条为加强和改进流动党员的教育管理，使流动党员能够在流动中及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用，始终保持先进性，根据《中国共产党章程》、中央和市委《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》以及党内的有关规定，结合我系统实际，制定本办法。
第二条本办法所称的流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
第三条流动党员管理工作应坚持以下原则：（一）坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。
构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。
（二）坚持镇别情况、动态管理。
根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
（三）坚持教育、管理与服务相结合。
强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
第二章组织关系的管理第四条我系统具有党员发展审批权限的党委应当认真履行作为流出地或流入地党组织的双重职责。
第五条建立健全走访慰问、关心流动党员制度。
党员外出期间，党组织要定期、不定期地走访其家属，有条件的党组织可派人员去看望流动党员本人，必要时可派员到外出党员相对集中的地方进行考察，了解情况，积极为他们排忧解难；对外来党员，流入地党组织要热情走访，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，使他们切身感受到党组织的关怀和温暖。
第六条建立健全流动党员教育培训制度。
在流动党员流动前、流动期间和返回均要加强教育，做到教育不脱节，管理不断线。
接收流动党员的党组织，要结合流动党员的学习需求，抓住时机开展集中培训、专题教育和组织活动，有针对性地开展教育培训，不断提高流动党员的思想素质和业务能力。
第三章权利保障第七条各级党组织要按照党章和《中国共产党党员权利保障条例》的规定，切实保障流动党员应享有的权利。
流动党员教育管理工作实施办法
流动党员教育管理工作实施办法第一篇：流动党员教育管理工作实施办法第一章总则第二条流动党员是指经常离开本地、本单位党组织或者连续离开时间超过3个月不足6个月，或者连续离开时间虽然超过6个月但外出地点或工作单位变化频繁的外出务工经商或从事其它正当职业的党员。
第三条党员外出应向所在党组织报告。
报告的内容应包括：外出理由、外出地点、外出时间以及外出后与党组织联系的方式等。
第四条党员外出符合有关政策规定的，基层党组织应予同意并及时为其转移组织关系、出具党员证明信或办理《流动党员活动证》。
第五条流动党员教育管理的基本原则是：有利于党员合理流动，有利于加强对党员的教育管理，有利于发挥党员先锋模范作用。
第二章管理职责第六条流出地党组织和流入地党组织都应担负起管理流动党员的职责。
坚持条块结合，实行以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织双向配合共同管理的方式。
第七条流出地党组织要掌握流动党员去向，采取有效办法加强教育管理，向所去地方、单位党组织通报并及时掌握外出党员的表现情况；流入地党组织要经常与流出地党组织主动联系、及时沟通、密切配合，切实承担起流动党员教育管理的主要责任。
第三章管理方式第八条根据流动党员的就业形式和居住状况，合理确定党员的管理方式。
就业比较稳定、工作单位建立党组织的由单位党组织管理；工作单位未建立党组织而有行业协会的，可由行业协会党组织或行业主管部门党组织统一管理；暂时未落实工作单位，人事档案挂靠在人才流动服务机构或劳动力流动服务机构的，可由人才流动服务机构或劳动力流动服务机构党组织管理；就业单位不够稳定但居住地比较固定的，可由居住地党组织管理；居住地经常变动的，可由原所在地党组织管理。
第四章组织机构第九条市委组织部设立XX市流动党员管理服务中心，负责跨区域流动党员的组织关系接转工作。
实行《流动党员活动证》管理制度，并将外出党员的姓名、所在支部、发证时间、外出原因、外出地点、外出时间等情况登记造册。
流动党员管理办法
流动党员管理办法一、总则1、为适应新形势下流动党员越来越多，流动范围越来越广的新情况，进一步加强和改进对流动党员的管理，本着有利于党员合理流动，有利于党组织管理，有利于党员发挥作用的原则，根据《党章》及中央、省、潍坊市党员管理工作有关文件及规定制定本办法。
2、流动党员系指离开原单位或居住地党组织外出务工经商或从事其他正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或者外单位流入但未转移组织关系的党员。
3、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。
二、流动党员组织关系转移及党组织设置4、党员流动符合有关政策规定，党组织应及时为他们转移组织关系。
其中外出时间较长（六个月以上），地点比较固定的，应转移党员正式组织关系，即开写党员组织关系介绍信，转入所在地区、单位的党组织。
外出时间较短（六个月以内）或组织关系暂时无法转移的，使用《流动党员活动证》，短期外出（六个月以内）学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲等，应开具党员证明信，交所去单位、当地党组织。
5、党员所去单位党组织健全的，应将党员组织关系转到其所去单位的党组织；党员所去单位党组织不健全的，应将党员组织关系转到其所去单位上级主管部门的党组织或转移到所去单位所在地的镇（街道）党组织。
党员在流动中将人事关系和档案保存在市人才（劳动）服务中心的市人才（劳动）服务中心党组织应接收这些尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系。
6、破产、解体企业中的党员的党组织关系可迁移到居住地社区居委会党支部或村党支部。
破产、解体企业的主管部门党委应及时将企业的破产、解体及党员基本情况书面报告市委组织部。
7、非公有制经济组织中凡党员人数在3名以上的都要成立党支部，转制企业（含租赁、转让、拍卖、停产）党员人数在3人以上的，应保留或建立党支部，不足3名党员的经济组织可以通过组建联合党支部等形式健全党组织。
流动党员管理制度执行
流动党员管理制度执行一、流动党员的分类管理根据党员的流动状态和情况的不同，可以将流动党员划分为以下几类：在外地工作、在外地学习、在外地就业、在外地生活、短期出差、长期出差等。
对于不同类别的流动党员，应根据其具体情况和特点采取相应的管理措施，确保党员在流动状态下也能够做到忠实履行党员职责。
1.在外地工作的流动党员在外地工作的流动党员，往往面临着工作压力大、生活困难等问题，需要党组织给予关心和帮助。
对于这类党员，应建立健全完善的联系机制，定期与其沟通交流，及时了解其工作和生活情况，帮助解决工作和生活中的困难和问题。
同时，要加强思想政治教育，引导其坚定信仰，坚定理想，坚定信念，增强党性修养，不断提高政治素质。
2.在外地学习的流动党员在外地学习的流动党员，往往需要承担学业繁重、压力较大的任务，需要党组织的支持和关怀。
对于这类党员，应加强学习指导，提供学习资源和帮助，帮助其解决学习和生活中的困难和问题。
同时，要引导其注重学习成果的转化和应用，在学有所获的同时，也要注重将所学知识与党的理论和实践相结合。
3.在外地就业的流动党员在外地就业的流动党员，往往面临着工作机会较少、竞争激烈等问题，需要党组织的关心和关怀。
对于这类党员，应加强就业指导，提供就业帮助和支持，帮助其解决就业和生活中的困难和问题。
同时，要引导其增强职业意识，不断提高职业技能，努力实现自身价值，为党和人民事业贡献力量。
4.在外地生活的流动党员在外地生活的流动党员，往往面临着适应环境、交往困难等问题，需要党组织的支持和关怀。
对于这类党员，应引导其积极融入当地社会，尊重当地文化，增进与当地居民的友谊，树立良好的形象和印象。
同时，要加强与其的沟通交流，了解他们的生活状况和需求，帮助解决生活中的困难和问题。
5.短期出差和长期出差对于短期出差和长期出差的流动党员，党组织应建立健全的出差管理制度，加强对他们的监督和管理，确保他们在出差期间也能够履行党员职责，不因出差而影响党员身份。
规章制度：XX直属机关流动党员管理办法
规章制度：XX直属机关流动党员管理办法第一章总则第一条为进一步规范省直机关流动党员教育、管理和服务工作，根据《中国共产党章程》、中组部《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，结合省直机关实际，制定本办法。
第二条本办法中所称流动党员，是指离开本单位党组织外出经商或从事其他正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或外单位流入本单位未转移组织关系的党员。
第三条流动党员教育管理服务工作，应按照“有利于党组织教育管理，有利于党员合理流动，有利于党员发挥作用，有利于经济社会发展，有利于和谐社会构建”要求，实现教育好、管理好、服务好的工作目标，构建起“管理有方、流动有序、异地有家、双边互动”的流动党员教育管理服务新格局。
第二章教育第四条对流动党员的教育要坚持“方便党员参与、教育方法灵活、发挥作用实在”的原则，做到教育不脱节、不断线。
党组织要在党员外出前对其进行教育，明确要求党员外出期间严格遵守党的组织纪律，积极参加流入地党组织生活，按期交纳党费，完成党组织交给的任务，发挥党员先锋模范作用。
第五条教育内容要突出针对性和时效性。
要坚持以党章、党的基本知识、党和国家的政策法规、社会主义市场经济知识以及实用技术知识为主，同时要根据经济社会发展和党的建设需要，针对岗位特点，结合职责要求，有针对性地组织开展相关知识和技能培训，不断提高流动党员思想政治素质和综合业务素质，增强参与市场竞争的能力。
第六条教育形式要突出灵活性。
要根据党员流动面广、职业分散等特点，结合流动党员的思想、工作和生活实际，充分运用远程教育、电话教育等手段，采取邮寄学习资料、建立党员教育网站等，进行多元化教育。
第七条要严格流动党员教育制度。
要坚持与流动党员的定期联系，及时了解和掌握变化情况；坚持每季度开展一次网上组织活动，活动时间和内容要考虑党员的工作性质和实际需要；坚持每年组织一次创先评优活动，通过奖优罚劣，增强流动党员的党性观念和纪律意识。
流动党员管理办法
流动党员管理办法为了进一步加强各改进我队流动党员的管理工作，根据《中国共产党章程》和上级党组织有关文件规定与要求，结合我队党员流动的实际情况，特制订本办法。
一、流动党员管理的总体要求以“三个代表”的重要思想为指导，坚持党要管党和从严治党的方针，从流动党员的实际情况出发，按照“流动有序、异地有家、管理有章、永葆先进”的要求，建立全方面、全过程的教育管理机制，确保每一名流动党员能够参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，切实提高流动党员的思想政治素质，始终保持新时期共产党员的先进性，充分发挥流动党员的先锋模范作用。
二、流动党员管理的原则1、有利于党员有序流动，有利于党组织教育管理，有利于党员作用的充分发挥，有利于加强党的基层组织建设，有利于促进经济和社会的发展。
2、严格教育，严格管理，严肃处置。
三、流动党员的登记建档1、凡外出三个月以上的党员，外出前向我队党支部报告外出目的地、时间、事由、联系方式等。
2、外出党员在外出时对具体外出地点、联系方式等暂时不能确定的，应在外出后一个月之内将相关情况函告（电话）我队党支部。
3、本队党支部外出党员的相关情况进行登记并建立台账。
4、流动党员登记建档的具体工作由我队党支部负责。
四、流动党员的教育管理1、加强对流动党员的行前教育，从政治思想、组织观念、遵守纪律、发挥作用等方面提出要求，引导他们做执行政策的带头人，守法经营的带头人，热心公益事业的带头人，遵守社会公德的带头人，时刻保持党员的先进性。
2、在民主评议的过程中，严格执行评议和处置标准，对外出不向党组织联系的，视同于不参加组织活动。
经民主评议差的流动党员，严格按规定作出处置。
3、流动党员应主动，按时、足额缴纳党费，外出期间可采取邮汇、委托代交的方式，至少保证一年缴纳一次党费，流动党员党费缴纳情况作为党务公开的一项内容。
4、对不按规定缴纳党费的流动党员，党组织对其进行批评教育，对无正当理由连续六个月不缴纳党费的流动党员，按党章的有关规定处置。
流动党员管理办法
非公有制经济组织流动党员管理办法
一、党员离开本地区，外出时间在6个月以上、地点固定的应出具党员组织关系介绍信转移组织关系;6个月以内或外出时间较长暂时无法转移组织关系的，使用《流动党员活动证》；短期外出的应出具党员证明信。
二、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。
党员外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习的情况，党支部对外出党员过好组织生活、交纳党费等，应提出明确要求。
三、对外出流动党员，由党支部对其流出时间、去向、从事职业、联系方式等进行登记，建立健全档案；指定专人定期与其联系，及时了解和掌握流动党员的学习、工作情况；及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织重大活动情况。
长期外出但流入地点不固定、组织关系仍留在企业的流动党员，应持《流动党员活动证》参加流入地党组织的活动。
至少每半年1次以电话、书信、电子邮件等方式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况。
流动党员原则上应当按月交纳党费，因外出地点变动频繁等原因，按月交纳确有困难的，可以按季度交纳。
四、在非公企业中工作6个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业。
在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。
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流动党员管理办法
为了使党员在能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，以挥共党员先锋模范作用，按照上级组织的部署和要求，经调查研究，并结合实际，特制订流动党员具体管理办法：
一、健全完善党的组织，扩大党的工作覆盖面对符合条件建立的党组织，真正做到“党员流动到哪里，哪里就有党的组织，哪里就有党的活动和党员温暖的家”。
二、抓好制度建设，完善管理措施
1、建立流动党员登记制度。
支部要将外出或流入在册党员的姓名、年龄、流动去向，期限、职业、通讯地址和联系方式等入册登记，建立外出党员和流入党员登记卡。
2、建立健全联系汇报制度。
外出党员定期向党组织汇报思想工作情况，外来流动党员要定期向原所属党组织进行沟通联系汇报，全乡党组织要定期向流动党员通报本单位本地区的形势，帮助他们解决生产、生活上的困难。
3、民主评议党员制度和考核检查制度，建立《流动党员活动证》和《流动党员考核证》，证随人走，年终凭证民主评议和考核。
三、加强分类管理，创新管理机制对下岗分流党员、复员退伍军人党员、离退休党员中的流动党员，以及关、停、破、转、
并企业职工党员组织关系实行分类管理；建立党组织专人联系流动党员制度，及时准确地了解掌握流动党员的思想，工作和生活情况；积极创造条件，实现流动党员管理电脑网络化。
四、解决突出问题，妥善处置不合格党员，针对我辖区少数流动党员中组织观念淡薄，长期游离于党组织之外，不履行党员义务，不做党组织分配的工作，不发挥党员作用，管理渠道不畅，关系不顺等突出问题，尤其是对“三不党员”（不办理组织关系，不过组织生活，不交纳党费），按照“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的原则，教育为主，处分为辅。
经教育确实改正错误的流动党员，给他们一个争取做合格党员的机会；确属不合格党员，经教育仍不改变的，按照党的纪律进行处置，以保持党的先进性和纯洁性。
社区流动党员管理制度
一、为进一步加强和改进对流动党员的管理，根据《党章》及有关党员管理工作的要求，特制定本制度。
二、流动党员是指离开本单位或居住地党员外出务工经商或从事其它正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或者外单位流入未转移组织关系的党员。
三、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。
四、在党员外出后，要指定专人负责，通过适当方式与党员所在单位、保持经常联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署。
同时也要保持与流动党员的联系和沟通。
五、对外出时间不足6个月外出学习进修、办理公务、休假探亲、经商的党员，无固定地点的，组织关系可由原单位党组织管理，并报上级党组织核发《流动党员活动证》。
地点相对固定的，可根据实际情况，应开具党员证明信，交所去单位或当地党组织，参加党内活动。
党员外出时间超过6个月的，地点固定的，应将其党员正式组织关系转入所在地区、单位的党组织或社区党组织。
六、对短期外出或长期外出又无固定地点的，但可以经常返回本地的，仍在本支部参加组织生活，流动党员的党费一般应由
党员个人按照《党费收缴办法》的有关要求和比例按月缴纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。
七、流动党员外出前要向党支部说明外出原因、时间、地点或情况，党支部对外出党员的外出地点、外出原因、外出时间、联系电话、联系方式进行登记备案。
八、党支部对外出党员进行行前教育，要求外出党员外出期间必须自觉按照党员标准，严格要求自己，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己组织关系的所在党组织联系，汇报思想和工作情况。
九、外出党员要严格参加所在党组织的党的组织生活，而且要经常与原单位党支部保持联系，定期汇报情况。
对没有正当理由的，连续六个月不向党支部汇报思想工作，不与党支部保持联系或不交党费的党员，要根据党章和有关规定进行严肃处理。