新版ISO45001职业健康安全管理体系内审员培训教材
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ISO45001换版基础知识及内审员培训课件
多於I SO14001
n）支持健康和安全委员会的建立和运作（见5.4e1）
注： 本标准所提及的“业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心活动。
14 新版ISO45001 变化点
5.领导作用与员工参与
15 新版ISO45001 变化点
5.领导作用与员工参与
5.2职业健康安全方针 最高管理者应与组织各层次的员工协商后（见 5.3 和 5.4）建立、实施并保持职业健康安全方针， 环境方针应：
i)通过系统地识别和采取措施以应对不符合、机遇以及与工作相关的危险源和风险，包括体系缺陷，
确保及促进职业健康安全管理体系的持续改进以提商职业健康安全绩效；
j)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用；
k)在组织内培养、引导和宣传支持职业健康安全管理体系的文化。
L) 保证工作人员在报告事件、危险源、风险和机遇时不受报复； m）确保组织建立和实施工作人员协商和参与的过程（见 5.4 ）
组织目标
战略 方向
内部 因素
EHS 预期 结果
12 新版ISO45001 变化点
4.组织及其所处的环境
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望
组织应确定： a)除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方； b)员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）； c)这些需求和期望中哪些是或可能成为适用的法律法规要求和其他要求； 注： 确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
23 新版ISO45001 变化点
危险辨识、风险评价和风险控制过程（基本步骤）
划分作业活动 危险源辨识
风险评价 决定风险是否可容许 策划对风险控制的计划 评审风险控制计划的充分性
最新ISO45001-2018职业健康安全管理体系内审员培训教材
ISO45001:2016 标准条款
ISO45001:2018正式版
1. 目的和范围 2. 规范性引用文件
3. 术语和定义 4. 所处的环境
5. 领导作用 6. 策划
7. 支持
8. 运行
9. 绩效评价 10. 改进
1.目的和范围
ISO45001:2018正式版
目的
建立并保持职业健康安全管理体系，确定文件化 的职业健康安全方针、目标，通过危险源辨识和 风险评价的结果，制定出职业健康安全管理方案 和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职 业健康安全绩效的目的。
3.2三不放过
事故原因未查清不放过；事故责任人与周围群众 未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；
3术语和定义
ISO45001:2018正式版
3.3三同时
新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其职业健 康安全设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入使用。
3.4三级安全教育
公司级安全教育、部门安全教育、班组安全教育。
4.组织所处的环境
ISO45001:2018正式版
4) 资源的获得和优先供给、技术变更； 5）总经理办应建立经营计划。 注 1：外部的环境，可以考虑法律、技术、竞争、文 化、社会、经济和自然环境方面，不管是国际、国家、 地区或本地。 注 2：内部环境，可以组织的理念、价值观和文化。
ISO45001:2018正式版
ISO45001：2018发布
ISO45001:2018正式版于 2018年03月12日正式发布
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款; b) 名词的统一; c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充); 2. 增加瞭解组织情境; a) 连SO45001-2018职业健康 安全管理体系内审员培训教材
ISO45001-2018标准培训教材-5
确定审核方案
审核时间表/行程表
• 年计划 • 覆盖全部要素及部门 • 以部门 / 功能 作审核单位 • 时间分配需考虑
- 审核的项目 - 审核单位的操作员数目 - 审核单位的工作内容 - 位置及面积
Quality & Satisfy
14
Quality Satisfy
制订年度审核计划时的思维步骤
1、画组织架构图 2、确定审核方式(集中式、滚动式) 3、分配审核任务 4、找被审核部门涉及的ISO45001条款 5、依据各受审核部门的任务量合理安排
记录
2012-03-01
Quality & Satisfy
26
Quality Satisfy
检查方法
• 检查是以随机抽样型式形进行，而非 100%全检
• 决定抽样的数量时应考虑 - 被审查部门/项目的文件，工作， 人员和记录的数量
- 过去的表现
Quality & Satisfy
27
Quality Satisfy
发现的问题
结论 : 违反ISO45001条文9.3的要求
Quality & Satisfy
37
Quality Satisfy
不符合事实举例
➢工厂车间外有一个大氯气罐，审核员询问有关人员：“ 氯气泄露怎么办？”回答说：“我们有应急预案。”审核 员查看应急预案，预案中写道：“氯气泄漏时，操作人员 应佩带防毒面具，将氯气导入石灰池。”审核员询问操作 人员：“防毒面具放在舜里？”操作人员回答：“在柜子 里。”审核员发现柜子己上锁。审核员要求操诈人员打开 柜子操怍人员说：”钥匙存在办公室，办公室在行政办公 区五楼，离车间有500米。”
检查方法
• 抽查的文件/人员/记录间应有连贯关系
审核时间表/行程表
• 年计划 • 覆盖全部要素及部门 • 以部门 / 功能 作审核单位 • 时间分配需考虑
- 审核的项目 - 审核单位的操作员数目 - 审核单位的工作内容 - 位置及面积
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14
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制订年度审核计划时的思维步骤
1、画组织架构图 2、确定审核方式(集中式、滚动式) 3、分配审核任务 4、找被审核部门涉及的ISO45001条款 5、依据各受审核部门的任务量合理安排
记录
2012-03-01
Quality & Satisfy
26
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检查方法
• 检查是以随机抽样型式形进行，而非 100%全检
• 决定抽样的数量时应考虑 - 被审查部门/项目的文件，工作， 人员和记录的数量
- 过去的表现
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27
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发现的问题
结论 : 违反ISO45001条文9.3的要求
Quality & Satisfy
37
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不符合事实举例
➢工厂车间外有一个大氯气罐，审核员询问有关人员：“ 氯气泄露怎么办？”回答说：“我们有应急预案。”审核 员查看应急预案，预案中写道：“氯气泄漏时，操作人员 应佩带防毒面具，将氯气导入石灰池。”审核员询问操作 人员：“防毒面具放在舜里？”操作人员回答：“在柜子 里。”审核员发现柜子己上锁。审核员要求操诈人员打开 柜子操怍人员说：”钥匙存在办公室，办公室在行政办公 区五楼，离车间有500米。”
检查方法
• 抽查的文件/人员/记录间应有连贯关系
[实用参考]新版ISO45001培训课件
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检查
绩效测量和监视
4.5.2 4.5.5 4.6
合规性评价 内部审核 管理评审
4.5.3
事件调查、不符合、纠正措施和预防措 施
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。 组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成 怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过外 包“嫁接”出去。
01
职业健康安全管理体系发展历程
职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时一些跨国公司和大型现代化联合企 业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理 制度。
1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》（BS8800）；同年，美国工业卫生协会 （AIHA）制定了《职业健康安全管理体系》的指导性文件；1997年，澳大利亚、新西兰提出了 《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案；同年，日本工业安全卫生协会 （JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全 管理体系认证标准》。
02
为什么要将OHSAS
18001转化成ISO标准？
1
全球通用
2
更权威
3
更易整合
4
更易管理
首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管 理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准， 仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准， 不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
绩效测量和监视
4.5.2 4.5.5 4.6
合规性评价 内部审核 管理评审
4.5.3
事件调查、不符合、纠正措施和预防措 施
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。 组织需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成 怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着组织不能仅仅将其风险通过外 包“嫁接”出去。
01
职业健康安全管理体系发展历程
职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时一些跨国公司和大型现代化联合企 业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理 制度。
1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》（BS8800）；同年，美国工业卫生协会 （AIHA）制定了《职业健康安全管理体系》的指导性文件；1997年，澳大利亚、新西兰提出了 《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》草案；同年，日本工业安全卫生协会 （JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全 管理体系认证标准》。
02
为什么要将OHSAS
18001转化成ISO标准？
1
全球通用
2
更权威
3
更易整合
4
更易管理
首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管 理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准， 仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准， 不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
职业健康安全管理体系标准内审员培训教材
职业健康安全管理体系标准内审员培训教材职业健康安全管理体系标准内审员是指在公司内部对职业健康安全管理体系进行审核以确保其运作有效的专业人员。
下面是关于职业健康安全管理体系标准内审员培训教材的内容。
一、职业健康安全管理体系标准概述职业健康安全管理体系标准是为了保护员工、客户和利益相关者的健康和安全而制定的一系列规定。
其主要目的在于通过实施相关政策、程序和方法，确保企业在工作中创造一个安全、健康、满足要求的工作环境。
二、内审员的概念及职责内审员是指对企业的职业健康安全管理体系进行内部审核的专业人员。
其职责是检查职业健康安全管理体系的合规性和有效性，发现缺陷和改进机会并提供建议和方案。
三、内审过程内审分为准备阶段、实施阶段和总结阶段。
3.1准备阶段确定审核范围、目的和时间安排；收集相关和必要信息和文件，并抽取必要的样品。
3.2实施阶段－检查文件和证明文件，与相关方面讨论并考虑他们的反馈;－审核员应询问相关人员并评估职业健康安全管理体系；－审核员应抽样评估制度、程序、记录、实施效果，以及职业健康安全文化；－记录与发现有关的注释、事实、缺陷，并提供有关改进建议。
3.3总结阶段总结，检查，并制定有关审核结果的报告，这需要对顾客的期望、合规需求、对方的要求进行讨论。
四、实际案例以下是一个企业职业健康安全管理体系标准内审员的实际案例：该企业管理人员非常相信并高度维护他们的职业健康安全管理体系，就像他们践行ISO 9001和ISO 14001标准一样。
ISO 45001标准的实施对他们来说是一个自然而然的步骤。
内审员首先了解了该企业的管理体系并确保其符合相关标准要求，然后向职工各层面提供培训，以提高其对职业健康安全管理的认识。
内审员接着检查了企业的文件，包括政策文件、职业健康安全手册、程序与记录，典型的例子包括：企业的安全控制管理体系手册、安全操作程序、危险物质管理程序、健康监控程序、摩擦起火程序、非常规事故应急救援程序等，以确保其符合ISO 45001标准的要求。
ISO45001-2018标准培训教材
Quality & Satisfy
26
Quality Satisfy
ISO45001-2018
标准理解
Quality & Satisfy
27
Quality Satisfy
ISO45001-2018标准结构
（1）范围 （Scope）
（2）规范性引用文件（Normative references）
（3）术语和定义（Terms and definitions
2
Quality Satisfy
ISO45001标准简介
Quality & Satisfy
3
Quality Satisfy
ISO45001发展历史
❖ BS88000 1996年 （英国国家标准）
❖ OHSAS18001 1999年 （英国标准协会（BSI） ，挪威船级社（DNV）等13个组织）
❖ GB/T28001 2001年 (中国国家标准）
事件（incident ）
由工作引起的或在工作过程中发生的可能 或已经导致伤害和健康损害的情况。
注1：发生伤害和健康损害的事件有时被称为“事故”。
注2：未发生但有可能发生伤害和健康损害的事件在英文
中称为 “near-miss”、“near-hit”或“close
call”，在中文中也可称为“未遂事件” 、“未遂事
注2：不确定性是指对事件及其后果或可能性缺乏甚至部分缺乏 相关信息、理解或知识的状态。
注3：通常，风险以潜在“事件” 和“后果”（见GB/T 23694-2013，3.6.1.3），或两者的组合来描述其特性。
注4：通常，风险以某事件（包括情况的变化）的后果及其发生
的“可能性”（见GB/T 23694-2013，3.6.1.1）的组合来
GBT45001-2020 IDT ISO45001-2018职业健康安全管理体系管理评审培训教材
1.概述
总的来说，管理评审主要是法人代表和部门负责 人的事，相当于广开言路，听听建议，及时发现、 处理问题，调整方向。
1.概述
虽然它跟一般职业健康安全管理人员关系不大， 但部门的报告还不是由咱们底下的人写。况且， 终有一天你会当上部门负责人甚至法人的。所以， 了解管理评审的工作流程及主要内容，还是很有 必要的。
3.管理评审流程
实施管理评审的主要流程： 一般公司应制定管理评审控制程序，规定实施管 理评审工作的部门职责、工作流程以及需要产生、 留存的相关记录。
目录
1概述 2管理评审计划 3管理评审流程 4管理评审输入材料 5管理评审会议 6管理评审报告 7改进 8增加评审的机会
4.管理评审输入材料
管理评审的输入材料，是由各部门根据公司职业 健康安全管理手册及相关程序文件，结合职业健 康安全管理在本部门的运转情况，对公司职业健 康安全管理体系的总结和评价性报告。
8.增加管理评审的机会
一般以下情况应增加公司职业健康安全管理体系的 管理评审频次： 第二、三方审核或其他法律法规规定的审核时发现 职业健康安全管理体系有严重不合格时； 公司法人代表认为有必要开展管理评审工作的其他 时机。THANKYOU!6.管理评审报告
公司应根据管理评审的过程、结果形成管理评审输出，并形成报告。 管理评审的报告应包括以下方面： 1.职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性结论； 2.持续改进机会； 3.与职业健康安全管理体系变更的任何需求和决策； 4.所需的资源 5.如需要，职业健康安全目标未实现时采取的措施 6.如需要，改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机会 7.任何与公司战略方向相关的结论
管理评审会讧公司法人代表肯定是最忙的平时也没有那么多时间去了解职业健康安全管理体系的运转情况都是交给管理者代表来管这个时候与门抽出时间来听各部门负责人对公司职业健康安全管理体系的总结评价和建讧可以说是机会非常难得同时也是公司高层导重规职业健康安全管理的体现乊一
ISO45001-2018标准培训教材-3
（4）组织所处的环境（Context of the organization）
（5）领导作用（Leadership）
（6）策划（planning）
（7）支持（Support）
（8）运行（Operations）
（9）绩效评价（Performance evaluation）
（10）改进（Improvement）
Quality & Satisfy
8
7.3
Quality Satisfy
意识
工作人员应意识到：
a）职业健康安全方针和职业健康安全目标；
b）其对职业健康安全管理体系有效性的贡献作用，包括提 升职业健康安全绩效的益处；
c）不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果；
d）与其相关的事件和调查结果；
e）与其相关的危险源、职业健康安全风险和所确定的措施
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Quality Satisfy
7.4.2 内部沟通
组织应：
a）就职业健康安全管理体系的相关信息在其不同层 次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康 安全管理体系的变更；
b）确保其沟通过程能够使工作人员为持续改进做出 贡献。
7.4.3 外部沟通
组织应按其所建立的沟通过程就职业健康安全管理体
——组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型；
——证实满足法律法规要求和其他要求的需要；
——过程的复杂性及其相互作用；
——工作人员的能力。
Quality & Satisfy
13
Quality Satisfy
课堂练习
1、标准中明确要求“文件化信息” 的有44个条款?
相关主题
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2规范性引用I文SO4件5001:2018正式版
依据ISO45001:2018＜职业健康安全管理体系 标准＞（正式版）及行业相关法律法规及标 准。
3术语和定I义SO45001:2018正式版
除引用ISO45001：2018＜职业健康安全管理 体系标准＞中的定义外，还采用如下定义： 3.1重大危险 组织通过风险评价确定的不可接受的风险。 3.2三不放过 事故原因未查清不放过；事故责任人与周 围群众未受到教育不放过；未采取防范措
3术语和定I义SO45001:2018正式版
3.3三同时 新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其 职业健康安全设施、消防设施必须与主体工程同时设 计、同时施工、同时投入使用。 3.4三级安全教育 公司级安全教育、部门安全教育、班组安全教育。 3.5轻伤事故 因工受伤损失工作日在1个工伤日以上105个工作日以 下，但不够重伤的事故
3.13职业健康安全绩效
组织管理职业健康安全风险的可测量结果
3术语和定I义SO45001:2018正式版
3.14职业健康安全机遇 组织管理职业健康安全有利的条件和环境 3.15层级管理是 组织管理过程中，明确各职位的职责、权力 和利益，各在其位，各司其职，各负其责， 严格按照组织程序
4.组织所处的I环SO4境5001:2018正式版
新版ISO45001-2018职业健康 安全管理体系内审员培训教材
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
ISO 45001的主要改变可以分为两个方面： 一个是技术内容方面，另一个就是在条款结构上的变 化 1、技术内容方面，可分为两个部分： 名词与定义：主要将之前的三个名词包含 「worker(工作人员)」、「participation(参与)」、 「hazard(危害)」做进一步的修正。
1.目的和范I围SO45001:2018正式版
范围 按ISO45001：2018《职业健康安全管理体系 标准》的要求，对公司的职业健康安全管理 进行了描述。规定了本公司建立的职业健康 安全管理体系的总体要求，适用于本公司为 客户提供的产品的生产和服务的范围，也适 用于第三方对公司进行的职业健康安全管理
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
3. 加强了管理体系的策划 a) 增加”OHS机会” b) 管理体系主结构更为完整 4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
6. 增加变更管理(MOC) 7. 增加外包管理 8. 增加采购管理 9. 增加采购商管理
4.1组织所处的环境 公司应确定外部和内部那些与公司的宗旨、战略方向有关、 影响管理体系实现预期结果的能力的事务。需要时，公司 应更新这些信息。 在确定这些相关的内部和外部事宜时，公司应考虑以下方 面： 1) 可能对公司的目标造成影响的变更和趋势； 2) 与相关方的关系，以及相关方的理念、价值观； 3) 公司管理、战略优先、内部政策和承诺；
ISO45001:2018正式版
ISO45001：2018发布
ISO45001:2018正式版于 2018年03月12日正式发布
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款; b) 名词的统一; c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充); 2. 增加瞭解组织情境; a) 连结组织情境与OHS管理，融入营运流程; b) 更加强调相关方
3.8非伤亡事故 发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的 事故。 3.9职业病 劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业 因素引起的疾病。 3.10职业健康安全风险 主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人 体生理机能的变化的风险。
3术语和定I义SO45001:2018正式版
3.11外包 利用企业外部的资源为企业内部的生产和经 营服务。 3.12承包商 指为项目提供工程劳务的组织者或者设备制 造者。
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
与ISO 14001:2015新版的一致性：这方面可以 说是最大的改变。ISO 14001新版从2015年9月 公布以来已广被接受，且已有大量的企业完成 或正在进行改版。因此，要求ISO 45001与 ISO14001条款结构的高度一致性已是共识。
3术语和定I义SO45001:2018正式版
3.6重伤事故 因工受伤工作日等于或超过105个工作日的失 能事故。
3.7死亡事故 发生事故当时死亡或负伤后一个月内死亡的 事故。死亡事故是指一次事故死亡1至2人的 事故，重特大死亡事故是指一次死亡3人及以 上的事故。
3术语和定I式版
ISO45001的主要改变 2、条款结构层面，也可分为两个部分： 与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对 于ISO45001与其他管理体系在条款结构上的一 致性认为有改进的必要，以便更为符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2内容。例如将条 款5.3中的「accountability」，以及7.4中的 「information」删除。
ISO45001:2016 标准条款
ISO45001:2018正式版
1. 目的和范围 2. 规范性引用文件
3. 术语和定义 4. 所处的环境
5. 领导作用 6. 策划
7. 支持
8. 运行
9. 绩效评价 10. 改进
1.目的和范I围SO45001:2018正式版
目的 建立并保持职业健康安全管理体系，确定文 件化的职业健康安全方针、目标，通过危险 源辨识和风险评价的结果，制定出职业健康 安全管理方案和运行控制程序并有效实施， 以达到不断提高职业健康安全绩效的目的。
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
标准内容：这部分的改变并不大，主要对条款中 的技术用词进行微调，并增加了一些note(注解)。 例如在备受关注的条款5.4「工作人员的协商与 参与」中新增了工作人员代表、非管理职工作人 员的协商与参与以及无偿培训，三个注解，以增 加各方引用标准的一致性。