护理工作中的细节管理 ppt课件

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护理安全管理培训PPT课件

护理安全管理培训PPT课件

3、做好医疗护理文件的书写
众所周知,医疗文件作为诊疗护理的记录,是医疗、 护理、教学、科研、医院管理的重要工具,当发生护理 事故或问题时,它又作为一种法律文件,可以成为权威 性的书证材料,以其书面记录的内容和涵义证明护理问 题或事故发生的事实。不论从提高医疗护理工作质量角 度也好,从总结事故经验教训,正确判断事故责任也好 ,都应当重视医疗文件的书写和保管。
4、药物护理
病例1:注射胰岛素超量致患儿死亡
患儿某,4岁,男性,诊断糖尿病。医嘱胰岛 素 “3u”,护士将注射牌上写的胰岛素“3u” 误认为是胰岛素“3cc”而给患儿注入,胰岛素 含量为每毫升80个单位,3毫升即为240单位, 刚注完,患儿立即出现胰岛素休克,经全力抢 救无效死亡。
4、药物护理
病例2:未作过敏试验肌注青霉素,致过敏性休克死亡 门诊病人张某,因支气管炎注射青霉素,由于注射单上未 注明“皮试”,护士即给以肌注青霉素,20分钟后,病人 刚离开门诊部即发生过敏性休克,经抢救无效死亡。 病例3:搞错床号,误注青霉素致过敏性休克死亡 患者某,因外伤入院,有青霉素皮试阳性史。由于护士看错 了床号,误将青霉素给病人注入,当药液推至一半时,病人 诉胸闷,护士马上拔针,意识到是误注入青霉素。立即组织 抢救,但因病人对青霉素高度过敏,终于抢救无效而死亡。
一、概论
3、发生差错的常见因素:
⑴ 工作责任心不强 注意力不集中 ⑵工作无计划或经验不足 ⑶工作安排不合理 ⑷制度有章不偱 操作规程不规范 (5)交接班不认真或不正规 (6)依赖病人家属 主观机械 少问为什么 (7)业务技术水平不适应工作需要

一、概论
4、临床上常见的护理差错(病例分析):
1.病情观察
病例3:剖腹产术后保留导尿尿管未及时开放导致病人腹胀 难忍 产妇,28岁,工人,产妇剖腹产后保留导尿,手术台上医生 放尿后夹管,转至病房,病房护士白班与小夜班书面交班时 统计尿量是200ml ,小夜班与大夜班书面交班时尿量是 600ml ,患者夜间时诉腹胀,不能入睡,未进行处理。早晨5 :30时患者再诉腹胀难忍,辗转不安,护士检查,发现产妇 膀胱极度充盈,而尿管夹住不通,随问家属是否夹管,陪同 家属说尿管从手术下台后一直是由夹子夹住的。护士立即松 管放出小便,病人痛苦解除。

骨科病房细节护理与管理PPT课件

骨科病房细节护理与管理PPT课件
定期检查
定期对病房床单位进行检查, 确保床单位安全、稳固。
预防误吸与窒息
饮食指导
指导患者进食清淡、易消化食物,避免进食 过快、过饱。
风险评估
对存在误吸风险的患者进行评估,并采取相 应预防措施。
卧位安全
对于需要卧床的患者,指导其采取正确卧位 ,避免食物反流导致误吸。
急救准备
做好窒息急救准备工作,确保在发生窒息时 能够迅速进行救治。
患者自我管理教育
疼痛管理
教育患者如何评估自己的疼痛程度,并采取相应的疼痛缓解措施 ,如药物止痛、物理疗法等。
饮食管理
指导患者合理安排饮食,保证营养均衡,同时避免影响术后恢复的 不良饮食习惯。
心理调适
关注患者的心理变化,提供心理支持和辅导,帮助患者积极面对术 后康复过程中的挑战和困难。
07 总结与展望
疼痛与功能障碍
骨科疾病往往伴随着剧烈 的疼痛和不同程度的功能 障碍,影响患者的生活质 量。
心理压力大
由于疼痛和功能障碍,骨 科患者容易产生焦虑、抑 郁等心理问题,需要关注 患者的心理健康。
骨科病房的护理目标
01
02
03
04
减轻疼痛
通过药物治疗、物理疗法等手 段,减轻患者的疼痛感,提高
患者的舒适度。
骨科病房细节护理与管理
汇报人:xxx 2023-12-30
contents
目录
• 骨科病房概述 • 细节护理在骨科病房中的应用 • 骨科病房常见护理问题与对策 • 骨科病房的感染控制与管理 • 骨科病房的安全管理 • 骨科病房的康复训练与指导 • 总结与展望
01 骨科病房概述
骨科病房的定义与特点
当前存在的挑战与问题
护理人员短缺

ICU危重患者的细节护理与管理PPT课件

ICU危重患者的细节护理与管理PPT课件
家属支持小组
成立家属支持小组,提供互助和交流平台,共同应对危重患者的挑战。
康复期指导和随访工作
康复期心理干预
针对患者康复期的心理问题,提供个性化的 心理干预方案。
康复锻炼指导
根据患者病情和身体状况,制定康复锻炼计 划,促进功能恢复。
营养与饮食指导
提供科学的营养与饮食建议,帮助患者改善 营养状况,增强抵抗力。
环境清洁管理
制定ICU环境清洁制度,明确清洁区 域、频次和方法,保持环境整洁。
环境消毒监测
定期对ICU环境进行消毒效果监测, 确保消毒质量。
培训与宣传
加强医护人员手卫生和环境清洁知识 的培训和宣传,提高感染控制意识。
05 营养支持与饮食调整方案
营养需求评估方法
体重监测
定期测量患者体重,评估营养状况。
需求
危重患者需要全面的护理和监测,包 括基础生活护理、心理支持、疼痛管 理以及预防并发症等。同时,他们也 需要家属的陪伴和支持。
护理人员在ICU中角色
直接护理者
护理人员是ICU中最重要的直接护理者,负责患者的日常 生活护理、病情观察、治疗执行以及康复指导等。
协调者
护理人员需要与医生、药师、营养师等多学科团队紧密合 作,共同制定和执行患者的诊疗计划。
教育者
护理人员还需要对患者及其家属进行健康教育,包括疾病 知识、治疗方法和康复技巧等,以提高患者的自我护理能 力和家属的照护能力。
研究者
部分护理人员还参与临床研究,通过不断学习和实践,提 高ICU的护理质量和水平。
02 细节护理在ICU中应用
基础生活护理
行全身擦浴 ,清洁口腔和头发,保持 床单位整洁干燥。
保证患者摄入足够的热量、蛋白质、维生 素和矿物质。

手术室护理安全细节管理课件

手术室护理安全细节管理课件
手术室护理安全细节管理
o 麻醉穿刺过程中,巡回护士要协助病人摆好并保持 适当体位,要站在病人身旁守护,不得随意离开病 人
o 对全麻未完全清醒、烦躁不安的病人,要注意用约 束带将病人固定于手术床上,并约束好四肢,固定 好各管路,以防病人烦躁拉扯
o 送病人回病房途中,更要注意守护好病人,以防坠 床摔伤
手பைடு நூலகம்室护理安全细节管理
五、手术病人体位摆放不当
手术室护理安全细节管理
二、手术物品遗留在病人体内
o 手术开始前,器械护士与巡回护士共同清点手术台 纱布、棉球、缝针、器械等,并做好记录
o 手术中,台上增加或者取下的敷料或器械,巡回护 士应及时如实记录
o 器械护士应对台上的所以敷料器械做的心中有数, 放置有序,用过的敷料放在固定的地方,凡属于台 上清点范围的物品,任何人不得拿出或拿进手术间
手术室护理安全细节管理
2016.7.22
手术室护理安全细节管理
一、接错病人、开错手术部位
o 接病人前,按手术通知单准确填写手术病人信息 o 督促工人与病房护士做好手术病人交接工作 o 入手术室前由手术室护士与病房护士做好病人信息
核对及交接工作 o 病人入手术间后由手术室护士、麻醉医生、手术医
生根据手术安全核查单再次核对病人信息,并核对 病人的手腕带及手术部位标示 o 三方在麻醉开始前、手术开始前、离开手术室前再 次核对手术病人及部位
手术室护理安全细节管理
手术室护理安全细节管理
手术室护理安全细节管理
九、术后感染
o 严格控制进入手术室内的人员数量及活动, 手术参观人员进入手术间后迅速到指定位置, 减少人员流动
o 术前一小时打开层流系统,术后清扫完毕后 层流继续运行一小时后再关闭

“13S”管理体系在病房细节管理中的应用PPT课件

“13S”管理体系在病房细节管理中的应用PPT课件

培训与教育
01
定期对护理人员进行培训和教育,提高其专业技能和服务意识

礼仪与形象
02
要求护理人员保持良好的仪表和礼仪,展现专业和亲切的形象

团队协作与沟通
03
加强护理人员之间的团队协作和沟通能力,提高工作效率和患
者满意度。
04
“13S”管理体系实施效果 评价
病房环境改善效果
环境整洁度提升
实施“13S”管理体系后,病房内物品摆放有序,环境整洁度得 到显著提升。
调配使用流程简化
优化医疗设备和用品的调配使用流程,提高了工作效率和应急响应能 力。
护理人员行为规范改善
护理操作规范化
通过“13S”管理体系的培训和实践,护理人员操作技能得到规 范,提高了护理质量。
服务态度改善
加强护理人员职业素养培训,提升服务意识,改善服务态度,提高 患者满意度。
团队协作能力提升
实施“13S”管理体系后,护理人员之间的团队协作意识得到加强 ,提高了工作效率和应对突发事件的能力。
加强员工培训
通过培训提高员工对“13S”管 理体系的认识,增强参与意愿和 实施能力。
建立激励机制
通过设立奖励机制,鼓励员工积 极参与“13S”管理活动,形成 良好的工作氛围。
制定详细的管理规范
针对病房环境的复杂性,制定详 细的管理规范,明确物品摆放、 设备维护等各方面的要求。
定期评估与反馈
定期对病房的“13S”管理情况 进行评估,发现问题及时整改, 并将评估结果与奖惩机制挂钩。
06
结论与展望
“13S”管理体系在病房细节管理中的价值
提升病房环境质量
通过实施“13S”管理体系,病房环境得到有效改善,整洁度、舒适度及安全性显著提高 。

护理与细节ppt课件

护理与细节ppt课件

3、一个优秀的管理者 除了对管理的宏观控制外,决 定成败的奥妙就在于是否执行 了细节管理。
护理质量包含着很多的部分, 而每一部分又是许许多多的细节 组成。
比如护士的仪表,说起来 是件小事,做起来并不简 单, 一个做到容易,短时间内做到也容易,全部做 到不容易,长期坚持更不容易。如果做好了反 映的却是医院的文化,是医院的一种精神风貌。 管理者要抓好这一宏观的仪表质量,但必须教 育每一个护士每一天都要注意仪表的细节,管 理者要注意对每一细节的督查。带了头花但是 否端正,带了帽子但帽子是否规范,工作服穿 了钮扣是否齐全,衣服上是否有污迹……这些 细小环节都影响着一项管理的成功。
护理与细节
“把每一件简单的事做好就 是不简单,把每一件平凡的 事做好就是不平凡。”
众所周知,我们的护理工作平凡的不能再平凡,简 单得不能再简单,但是要做优秀却难上加难,其根本的 原因是我们的管理理念中缺少细节“二字”,那些在管
理中领先的单位无不是因为在管理的每一个环节注重了
细节,坚持了细节管理才能有整体现状质的改变。 我就细节与护理来谈谈我们的工作。
还有安全的管理,任何 一个事故的发生,都是很多细节的失 控和忽视而造成。比如打错了针造成 病人死亡,试问三查七对制度坚持了 吗?你工作思想集中了吗?药品放置 台有提醒吗?挂瓶之前你签字了吗? 病人在输液时你再次巡视了吗?在这 诸多的环节中,你坚持了第一环节你 就不会出 错,你坚持了以下的任何一 个环节都会弥补你的过失。
请不要吝惜你的微笑!
给别人,也给自己。给别人一个 微笑,让他在你的微笑中受到感 染和启发,得到鼓舞和希望。给 自己一个微笑,让自己在微笑中 更加自信和坚强。
当回答病人询问时给一个微笑而肯定的眼神; 当病人家属失去亲人时给一个沉默凝视的眼神; 当产妇在产床上痛苦的分娩时,给一个鼓励和安抚 的眼神; 当看到产妇旁边摇篮里的宝宝时,望着小宝宝投去 期盼羡慕喜悦的眼神。 虽然一个眼神,一个微笑都是微不足道的小事, 有时病人连看也没有看到,但是一旦被痛苦中的病 人感受到也许终身难忘,也许是你的眼神让他鼓足 了生存的勇气,也许是你的眼神让他看到了平等, 也许是你的眼神让他感觉到了爱。

护理管理经验 ppt课件

护理管理经验  ppt课件
ppt课件Biblioteka 14细节来自于用心
科室开展温馨服务项目
1、科室开展预约住院及出院回访活动
2、科室开展健康管理工作
3、科室开展疾病预防知识小讲堂
4、科室坚持办板报介绍新技术
5、科室开展护士带领病人结算服务
6、科室开展到病房测体重服务
7、科室开展“讲卫生、不生病”宣传 活动
8、科室开展微笑服务
ppt课件
15
ppt课件
10
细节来自于制度
1、每月进行一次操作训练考核
2、每季度进行一次核心制度学习考核
3、每周三下午进行一次多媒体授课,内
容多样化
4、每月一次不良事件分享会,分析原因、
制定整改措施,改流程或制作温馨提示牌。
5、每周对一名护士进行一次“我说你做,
我做你说”活动
6、每月进行一次护理质量分析会
7、每月进行一次满意度调查分析 ppt课件
细节决定成败 责任重于泰山 管理贯穿始终 质量提升品牌
ppt课件
2015.12
1
前言
为了适应现代护理管理的需要,提高护理质量,护士长必 须掌握熟练的护理技术和专业理论知识,要有较高的领导艺术 和科学的管理方法,既要敢于管理,还要善于管理。加强自身 修养,树立良好的自我形象,激发不同层次护士的潜能和工作 热情,培养护士慎独、积极上进的工作作风,知人善任,人尽其 才,不断更新知识,完善护理质量检查标准,严格考核制度,为 确保护理工作安全顺利进行,护士长必须认真工作,在其位, 履其职,尽其责。
预期目标 毒麻药品做到安 全管理
发现问题 科室保险柜大部 分是木制的,属 于不安全隐患
全院科室 全部配发 保险柜
整改措施
院党委研 究决定统 一购置

护理精细化管理ppt课件

护理精细化管理ppt课件
化流程管理,提高护理质量和患者满意度。
3. 提高员工素质
提高员工素质是实施护理精细化管理的重要关键因素之一。具 体而言,需要加强员工的培训和教育,提高他们的专业知识和 技能水平,培养良好的工作习惯和职业道德。此外,建立激励 机制和提供良好的福利待遇也是提高员工素质的关键措施。在 实施护理精细化管理中,员工不仅需要具备良好的临床操作能 力,还需具备出色的沟通和团队协作能力。只有当员工素质不 断提高,护理精细化管理才能够有效推进。
03
实施护理精细化管理的关键因素
1. 强化细节管理
1. 制定 详细的工
作流程
为员工提供详细 的培训,确保他 们了解并能够熟 练地执行所有护
理流程。
3. 制定 标准操作
程序
密切关注患者的 需求,确保他们 得到适当的关注
和照顾。
5. 定期 评估和改

明确每个护理流 程的步骤,包括 常规操作、紧急 情况处理和患者
4. 提升医院的社会形象
护理精细化管理有助于提升医院的社会形象。 通过关注患者的需求,实施精心策划和精准执 行,医院能够为患者提供更加优质的护理服务, 从而树立起医院的专业形象。此外,精细化管 理能够提高医院的效率和服务质量,使患者更 加满意,进而增强医院的口碑。另外,精细化 管理还有助于提高医疗人员的专业素质和管理 水平,进一步提升了医院的社会形象。
评估等。
2. 培训 员工
明确每个护理任 务的标准操作程 序,以确保一致
性和标准化。
4. 关注 患者需求
定期评估护理流 程的有效性,并 根据反馈进行必
要的改进。
2. 优化流程管理
优化流程管理是实施护理精细化管理的重要关键因素之 一。这包括对护理工作流程进行全面梳理和评估,识别 和解决瓶颈环节,优化工作流程,提高工作效率和质量。 具体措施可以包括简化操作步骤、明确工作流程和责任 分工、采用先进的仪器设备和技术手段、优化班次安排 等。同时,要注重定期评估和持续改进,不断完善和优

护理精细化管理ppt课件

护理精细化管理ppt课件

2. 提高护理工作效率和效益水平
1. 优化 护理流

消除无效护理, 提高护理操作规 范化水平,降低 成本,提高工作 效率。
2. 合理 配置护理
资源
精细化管理有助 于合理配置人力 资源,实现人力 成本最小化,从 而提高效益。
3. 提高 患者满意

通过细致周到的 服务,改善患者 就医体验,增加 回头客率。
04
4. 加强与患者的沟通,及时了解
患者的感受和需求,并提供必要的
05
5. 重视患者的意见反馈,将患者的
需求和意见作为改进护理服务的依
帮助和支持。
据,从而不断提升护理质量。
3. 以患者为中心的精细化护理的效果评估
1. 患者 满意度
观察患者的病情变 化、并发症发生率、 护理操作规范程度 等指标,以评估护 理服务的安全性和
5
5. 强化团队合作,提升 护理服务品质。医院通 过精细化管理手段,加 强医护人员之间的沟通 和协作,形成高效、协 作的团队,提升护理服
务品质。
3. 护理精细化管理在医院管理中的实践效果
提高护理服务质量,减少医疗纠纷,使患者 得到更好的治疗效果;优化护理服务流程, 提高护理工作效率;降低护理服务成本,提 高医院整体效益;提升护士的职业成就感及 归属感,增强护理团队的凝聚力及稳定性。
精细化程度。
3. 医疗 成本
通过问卷调查等方 式收集患者对护理 服务的评价,以评 估护理服务的质量
和精细化程度。
2. 护理 质量
精细化护理需要更 多的护理资源和人 力成本投入,对比 精细化护理和传统 护理的费用支出和 效益,以评估精细 化护理的经济效益。
04
护理精细化管理在医疗管理中的应用
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 强调两点:一是事故的发生是量的积累 的结果;二是再好的技术,再完美的规章 ,在实际操作层面,也无法取代人自身的 素质和责任心。
2020/12/2
病人能够感受的服务
• 得到医生护士的每一句叮嘱 • 听到每个问题的认真解答 • 顺利地做好每一次检查 • 舒心、安全地接受每一项治疗
2020/12/2
2020/12/2
余谨以至诚,于上帝及会众面前宣誓:终 身纯洁,忠贞职守,尽力提高护理之标准;勿 为有损之事,勿取服或故用有害之药;慎守病 人家务及私密,竭诚协助医生之诊治,务谋病 者之福利,谨誓。
——弗罗伦斯·南丁格尔誓言
2020/12/2
谢 谢!
2020/12/2
2020/12/2
四、如何注意护理质量中的细节
原则: 执行规范不折不扣,落实环节一丝不苟
2020/12/2
(一)落实环节,从细节中来,到细节中去
• 把握关键环节,落实环节中的细节。 如交接班制度、转科制度、满意度调
查的落实 • 凡事无小事,简单不等于容易
2020/12/2
• 泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择 细流,故能就其深。
三、如何注意护理服务中的细节
原则: 树立护理服务无小事的观念; 提高服务技巧,为病人提供优质服务

2020/12/2
(一)树立护理服务无小事的观念 切实为病人着想
1. 护理服务无小事 护理服务“0”投诉。 2. 对病人的要求我们做不到100%的满意,
但我们会做出100%的努力。 3. 患者满意会告诉5个人分享,不满意会
• “ 三查七对”您做到了吗? • 问题在岗位,答案在流程。
2020/12/2
(二)护理人员病情观察不细致 应急能力差,法律意识淡薄
2020/12/2
(三)护理记录不全面、不客观、不准确
1. 记录不全面 2. 记录缺乏连续性 3. 护理记录医疗化 4. 输错姓名:红、洪、虹、宏 5. 记录失真
2020/12/2
(2)保持视觉的接触。
学会扫视,不盯视,<5秒, 一对一时目光要 真诚、坦然、自信。
(3)灵活机智,注重说话技巧。
2020/12/2
(五)推行“七声”服务
• 病人初到有迎声 • 进行治疗有称呼声 • 操作失误有歉声 • 与病人合作有谢声 • 遇到病人有询问声 • 接电话有问候声 • 病人出院有送声
一、护理服务细节中的不足
2020/12/2
(一)不注重护士职业形象
1. 着装不整、不洁 2. 行为不规范 3. 语言缺乏亲和力
2020/12/2
(二)忽视病人的心理反应
1. 病人的心理反应 2. 住院病人的心理需要
2020/12/2
(三)不注意保护病人的隐私
2020/12/2
(四)制约病人的选择权
2020/12/2
(五)缺乏与病人的沟通技巧
• 微笑服务 • 语言技巧 • 行为规范 • 专业技能 •
2020/12/2
(六)过分要求病人遵守医院的规定
制度
2020/12/2
二、护理质量中存在的细节问题
2020/12/2
(一)制度落实不利,环节落实不到位
告诉20个人来渲泻。
2020/12/2
(二)小事做细,细事做精
优质服务
2020/12/2
(三)注重护士职业形象
• 用文化熏陶人,提高人性化服务的意识。 • 让你的眼睛笑起来!
2020/12/2
(四)掌握沟通中的细节
(1)在与病人的沟通过程中还应注意声调与 声音——细语有声。
在人际沟通中:视觉效果占到55%,声音效 果占38%,语言效果只占到7%
护理工作中的细节管理 ppt课件
细节决定成败,成功来源于细节
2020/12/2
• 老子《道德经.第六十三章》 • 为无为,事无事,味无味,大小多少,
报怨以德。图难于其易,天下大事必于细 。是以圣人终不为大,故能成其大,夫轻 诺必寡信,多易必多难。是以圣人犹难之 ,故终无难矣。
2020/12/2
• 海恩法则:任何不安全事故都是可以预 防的。
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