公司劳务派遣安全生产管理协议(完整版)
公司劳务派遣安全生产控制管理协议
公司劳务派遣安全生产控制管理协议一、协议背景该协议旨在为公司的劳务派遣工作提供安全生产控制管理方案，确保劳务派遣工作的安全与顺利进行。
二、协议内容1. 安全生产责任：公司与劳务派遣单位共同承担劳务派遣工作的安全生产责任，双方需制定相应的安全制度和操作规程。
2. 派遣人员培训：劳务派遣单位应负责对派遣人员进行安全生产知识培训，确保他们具备相关的安全意识和操作技能。
3. 安全设施和装备：公司应提供必要的安全设施和装备，劳务派遣单位应确保这些设施和装备的正常运转和有效使用。
4. 安全检查与监督：公司有权对劳务派遣工作进行安全检查，劳务派遣单位应全力配合并积极整改存在的安全问题。
5. 事故应急处理：在发生安全事故时，公司和劳务派遣单位应迅速启动应急预案，并协作进行事故处理和善后工作。
6. 安全宣传教育：公司与劳务派遣单位应共同开展安全宣传教育活动，提高员工的安全防范意识和应急能力。
7. 违约责任：双方应遵守协议约定的各项安全生产措施，如有违约行为，责任方应承担相应的违约责任。
三、协议生效和变更1. 该协议自双方签署之日起生效，持续有效期为两年，期满后可协商续签。
2. 如有需要修改协议内容，双方应通过书面形式进行协商并达成一致。
四、协议解除1. 在协议有效期内，任何一方均可提前30天书面通知对方解除此协议。
2. 一方严重违反协议约定，对另一方造成重大损失的，守约方有权立即解除此协议。
五、争议解决协议的解释和争议的解决，双方应通过友好协商方式解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议备案该协议经双方签字盖章后生效，并备案于公司和劳务派遣单位的档案中，供日后参考和查阅。
七、其他条款在协议执行过程中，双方如遇不可抗力因素影响劳务派遣工作的安全生产，应及时通知对方并协商解决办法。
以上为公司劳务派遣安全生产控制管理协议的完整版内容，双方应严格按照协议内容履行各项责任和义务。
安全生产责任约定劳务派遣协议模板(范本文)
安全生产责任约定劳务派遣协议模板1. 协议背景2. 协议目的本协议旨在明确双方在劳务派遣过程中的安全生产责任，加强安全生产管理，保障受派遣工作人员的生命安全和身体健康。
3. 安全生产责任约定3.1 派遣公司的责任3.1.1派遣公司应严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，建立健全与安全生产相关的制度和管理体系。
3.1.2派遣公司应对受派遣单位提供的工作岗位进行安全评估，并向受派遣单位提供相关的安全生产指导和培训。
3.1.3派遣公司应定期对受派遣单位的安全生产情况进行检查和指导，及时发现并纠正安全隐患。
派遣公司应为受派遣工作人员购买相应的人身意外伤害保险，并确保及时有效的理赔服务。
3.1.5派遣公司在受派遣工作人员发生安全事故时，应及时报告受派遣单位，并配合受派遣单位进行事故调查和处理。
3.2 受派遣单位的责任3.2.1受派遣单位应提供符合安全生产要求的工作环境和工作设施，保证受派遣工作人员的工作安全和健康。
3.2.2受派遣单位应向派遣公司提供受派遣工作人员的安全培训和相关资料，确保受派遣工作人员具备相应的安全防护知识和技能。
3.2.3受派遣单位应对受派遣工作人员进行定期的安全培训和考核，并记录相关培训和考核情况。
受派遣单位应及时处理和消除工作场所中存在的安全隐患，并向派遣公司提供相关整改措施和进展情况。
3.3 协作与互动3.3.1派遣公司和受派遣单位应建立起定期沟通的机制，及时交流安全生产相关信息，共同解决安全问题。
3.3.2派遣公司和受派遣单位应共同制定应急预案，并进行定期演练和评估，确保在突发事件发生时能够及时有效地响应和处置。
3.3.3派遣公司和受派遣单位应建立安全生产联络员制度，指定专人负责安全生产信息的收集、整理和传达。
4. 争议解决本协议的履行、解释和争议解决均适用法律。
5. 其他本协议自双方签字盖章之日起生效，在双方协商一致下，可进行修改和补充。
6. 签字盖章派遣公司（盖章）：________________________受派遣单位（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________。
劳务派遣类安全生产协议
劳务派遣类安全生产协议第一章总则为加强劳务派遣类企业的安全生产管理，保障劳务派遣员工及相关方的人身安全和财产安全，提高企业安全生产水平，根据国家有关法律法规和相关规定，本协议由甲方（劳务派遣类企业）与乙方（企业设立劳务派遣岗位的单位）共同制定。
第二章劳务派遣企业的责任第一条根据劳动合同法及相关法律法规，劳务派遣企业要严格按照相关规定和乙方的要求进行员工的培训，确保员工具备相应的岗位技能和安全意识，保障员工的生命财产安全。
第二条劳务派遣企业要定期进行安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识，让员工掌握基本的安全操作规程，防范和遏制安全生产事故的发生。
第三条劳务派遣企业要保证所派遣员工身体健康，符合岗位要求，并及时对员工进行健康检查，对患有严重慢性病、精神疾病、重大手术后复健期、孕妇等人员要及时调整其工作岗位或者暂停派遣。
第四条劳务派遣企业要根据乙方对岗位的具体要求，向员工提供必要的劳动防护用品，确保员工在工作中的人身安全。
第五条劳务派遣企业要将员工的相关安全生产资料，如职业危害因素的监测报告、事故隐患清单等提供给乙方，确保乙方具备员工相关安全生产信息。
第三章乙方的责任第六条乙方要制定完善的安全生产制度，确保员工在工作过程中的人身安全，杜绝和预防安全生产事故的发生。
第七条乙方要对劳务派遣企业派遣的员工进行现场的安全培训，介绍工作环境、岗位职责及所需要的安全操作技能，提高员工对自身安全负责的意识。
第八条乙方要统筹安排员工的作息时间，合理安排工作量，杜绝过度劳动，保障员工的身体健康。
第九条乙方要定期对工作现场进行安全隐患排查，及时整改，杜绝各类安全隐患。
第四章适用范围第十条本协议适用于劳务派遣类企业派遣给乙方的员工。
第五章协议的变更和解除第十一条本协议的变更和解除，需要双方协商一致，并以书面形式表达。
第六章争议解决第十二条本协议的履行和解释，双方如有争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2023劳务派遣安全管理协议完整版.doc
劳务派遣安全管理协议完整版1. 背景劳务派遣是指劳务派遣公司与用工单位之间就劳动者派遣事项达成协议，由劳务派遣公司向用工单位派遣劳动者，并由用工单位管理和使用的一种劳动用工方式。
为了确保劳务派遣过程中的安全和合法性，确保劳动者的权益得到保护，特制定本安全管理协议。
2. 安全责任2.1 劳务派遣公司安全责任劳务派遣公司应当负责对派遣到用工单位的劳动者进行安全培训，并向其提供相关安全防护装备和设施。
劳务派遣公司应当合理安排派遣工作，确保派遣工作不会对劳动者的生命安全和身体健康产生威胁。
2.2 用工单位安全责任用工单位应当为派遣到其单位工作的劳动者提供安全工作环境，并且承担劳务派遣期间的安全管理责任。
用工单位应当制定和完善劳务派遣安全管理制度，并向劳务派遣公司提供相应的安全管理要求。
3. 劳务派遣安全管理措施3.1 劳务派遣公司安全管理措施劳务派遣公司应当建立健全安全管理体系，包括但不限于措施：•对派遣到用工单位的劳动者进行入职前安全培训，包括岗位安全操作规范、应急预案等；•向劳动者提供必要的安全防护装备和设施，如安全帽、安全鞋等；•定期组织安全培训和演练，提高劳动者的应急处置能力；•建立安全事件报告和处理机制，及时处理和解决劳务派遣过程中的安全问题。
3.2 用工单位安全管理措施用工单位应当建立健全劳务派遣安全管理制度，包括但不限于措施：•对劳务派遣公司派遣到其单位的劳动者进行安全培训，向其提供用工单位的安全操作规范；•提供安全工作环境和必要的安全设施，如防护装备、应急设备等；•按照安全制度要求进行例行检查和隐患排查，及时整改安全隐患；•建立安全事故报告和处理机制，及时报告安全事故，并采取相应的处理和整改措施。
4. 安全监督和评估劳务派遣公司和用工单位应当建立定期的安全监督和评估机制，确保安全管理措施的有效性。
监督和评估可以包括但不限于内容：•随机检查和考核劳务派遣过程中的安全管理措施的执行情况；•定期召开安全管理会议，汇报和评估劳务派遣安全工作；•进行安全事故调查和分析，总结经验教训，并进行必要的整改和改进。
劳务派遣安全协议书范本
七、甲乙双方应共同开展安全检查和评估，对发现的安全隐患及时整改，确保安全生产。
八、甲乙双方应定期互相交流安全生产情况，共同提高安全生产水平。
九、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。期满后如双方无异议，本协议自动续约。
二、乙方向甲方提供与劳务岗位相适应的安全培训和教育，确保派遣员工熟悉岗位要求，掌握必要的安全知识和技能。
三、乙方应按照国家标准为派遣员工提供符合安全要求的工作环境和生活设施，确保派遣员工的人身安全和健康。
四、乙方应严格执行事故报告制度，发生事故时及时通知甲方，并按照有关规定处理。
五、甲方应按照乙方提供的岗位要求，派遣具备相应资格和能力十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
签订日期：__________
劳务派遣安全协议书范本
劳务派遣安全协议书范本
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工到乙方从事劳务有关安全事项达成如下协议：
一、甲乙双方应严格执行国家和地方关于安全生产的法律、法规和标准，确保派遣员工的人身安全和健康。
劳务派遣安全协议书6篇
劳务派遣安全协议书6篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相关的劳务派遣服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本劳务派遣安全协议书。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，确保劳务派遣活动的顺利进行。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
双方可根据需要提前终止或续签本协议。
三、劳务派遣内容乙方根据甲方的需求，派遣符合条件的劳动者到甲方指定岗位工作。
具体岗位、工作内容、工作时间等详见本协议附件。
四、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供符合条件的劳动者，并监督劳动者的工作表现。
2. 甲方应按照约定支付劳务费用，包括劳动者的工资、社会保险费等。
3. 甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保劳动者的生命安全和身体健康。
4. 甲方应遵守国家相关法律法规，保障劳动者的合法权益。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障，确保劳动者的合法权益。
2. 乙方应按照约定提供符合条件的劳动者，并协助甲方进行人员管理。
3. 乙方应遵守国家相关法律法规，保障劳动者的合法权益。
4. 乙方应协助甲方进行劳动者的培训和教育，提高劳动者的素质和能力。
五、费用结算与支付方式1. 甲方应按照约定及时支付劳务费用，包括劳动者的工资、社会保险费等。
2. 乙方应提供正规的发票或收据，作为费用结算的凭证。
3. 费用支付方式：银行转账或支票。
具体支付方式由双方协商确定。
4. 如果甲方未能按时支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按未支付金额的XX%计算。
六、违约责任与纠纷解决1. 如果甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2024年劳务派遣安全生产协议书
合同编号：__________劳务派遣安全生产协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方劳务派遣员工提供生产作业场所及相关服务事宜，达成如下协议：一、协议范围1.2本协议所称生产作业场所是指乙方提供的，供甲方员工进行生产作业的场所。
二、安全生产责任2.1甲方作为派遣单位，应确保派遣员工具备必要的安全生产知识和技能，并对派遣员工的安全生产教育和培训负责。
2.2乙方作为接受单位，应对甲方派遣员工的生产作业安全负责，提供符合安全生产条件的生产作业场所，并根据生产作业特点，对甲方员工进行必要的安全生产教育和培训。
2.3甲方应定期对派遣员工进行安全生产检查和考核，确保派遣员工严格遵守安全生产规章制度，并及时了解乙方生产作业场所的安全生产状况。
2.4乙方应定期对甲方派遣员工进行安全生产教育和培训，提高派遣员工的安全生产意识，并根据生产作业场所的实际情况，制定相应的安全生产措施。
三、安全生产保障3.1甲方应按照国家和地方人民政府有关部门的要求，为派遣员工参加社会保险，保障派遣员工的合法权益。
3.2乙方应按照国家和地方人民政府有关部门的要求，为甲方派遣员工提供必要的安全生产设施和防护用品，并确保生产作业场所的安全生产条件符合法律法规的规定。
3.3甲方应建立健全派遣员工的安全生产管理制度，明确安全生产职责，落实安全生产措施，确保派遣员工的生命财产安全。
3.4乙方应建立健全生产作业场所的安全生产管理制度，明确安全生产职责，落实安全生产措施，确保甲方派遣员工的生命财产安全。
四、安全生产信息沟通与事故处理4.1甲乙双方应建立定期安全生产信息沟通机制，及时了解和掌握生产作业场所的安全生产状况，共同处理安全生产问题。
4.2甲乙双方应建立事故报告和调查处理制度，对发生的安全生产事故及时进行报告和调查处理，采取有效措施，防止事故扩大。
2023劳务派遣安全管理协议完整版.doc正规范本(通用版)
劳务派遣安全管理协议完整版一、协议背景本劳务派遣安全管理协议（简称“协议”）是为了规范劳务派遣过程中的安全管理措施，保障劳务派遣工作人员的人身安全以及维护派遣单位和用工单位的合法权益而制定。
该协议适用于劳务派遣双方签署合同后的所有工作内容。
二、协议内容1. 劳务派遣工作人员的安全教育和培训派遣单位应对派遣工作人员进行安全教育和培训，包括但不限于内容：•安全操作规程的培训和讲解；•意外事故和紧急情况的应急处理措施；•劳动保护常识的普及；•工作场所的消防安全知识；•使用劳动工具和设备的正确方法；•合理安排工作时间和劳动强度。
2. 工作场所的安全设施派遣单位和用工单位应共同落实安全设施的建设和维护：•管理设施：包括洗手间、餐厅、宿舍等；•消防设施：包括灭火器、自动喷水灭火系统等；•安全标识：包括紧急出口标识、安全操作标识等；•安全防护设施：如防护网、安全帽等。
3. 作业安全管理派遣单位和用工单位应共同制定作业安全管理制度，并配备专人负责执行。
具体内容包括：•作业环境的评估和控制；•作业过程中的安全风险预防；•使用安全工具和设备的要求；•协调作业流程，确保安全和高效。
4. 事故和紧急情况处理措施派遣单位和用工单位应建立完善的事故和紧急情况处理措施，并定期组织演练，以保证应急响应的及时、有效。
具体内容包括：•事故和紧急情况的分类和等级划分；•事故和紧急情况的报告和处理流程；•相关人员的职责和权限；•防范、控制和减少事故和紧急情况发生的措施。
5. 安全事故责任追究派遣单位和用工单位对于因违反本协议而导致的人身伤害或财产损失，应依法承担相应的责任。
同时，双方应保持良好的沟通，共同调查事故原因，及时采取补救措施，并通过友好协商解决纠纷。
6. 法律法规合规要求双方应严格遵守国家和地方相关法律法规的要求，不得违反劳动法、安全生产法以及其他相关法规。
同时，双方还需遵守劳动保护、职业卫生等相关要求，保障劳动者的合法权益。
2023劳务派遣安全管理协议.doc
劳务派遣安全管理协议1. 引言本协议旨在明确劳务派遣安全管理的基本原则和具体措施，促进劳务派遣公司和用工单位的安全管理工作，保障劳务派遣员工的人身安全和劳动权益。
2. 安全责任2.1 劳务派遣公司责任劳务派遣公司应负有安全责任：确保派遣员工在劳动过程中的人身安全；提供必要的安全培训和教育，确保员工了解相关安全知识和操作规程；按照国家法律法规和行业标准，为员工提供必要的安全防护用品；定期组织安全演练和培训，提高员工应对突发情况的能力；设立安全监督部门，负责安全隐患排查和整改；建立健全安全奖惩制度，鼓励员工参与安全管理、宣传和教育。
2.2 用工单位责任用工单位应负有安全责任：为劳务派遣员工提供安全和健康的工作环境；配备必要的安全设施和设备，确保员工的安全作业；提供必要的安全培训和教育，确保员工了解用工单位的安全规程和操作要求；配备安全专职人员，负责员工的安全管理和监督；与劳务派遣公司建立紧密协作机制，及时沟通和解决安全问题。
3. 安全培训和教育劳务派遣公司和用工单位应联合开展针对员工的安全培训和教育，包括但不限于方面：安全生产法律法规和相关政策解读；安全操作规程和应急处置程序；安全防护用品的正确佩戴和使用方法；特殊工种或高风险工种的安全操作技能培训；安全意识和安全文化的培养。
4. 安全防护和个人保护劳务派遣公司和用工单位应配备必要的安全防护设施，同时提供符合国家标准的个人防护用品。
员工在工作过程中必须正确佩戴和使用个人防护用品，严禁擅自拆卸和丢弃。
同时，劳务派遣公司和用工单位应定期检查和更新个人防护用品，确保其可靠性和有效性。
5. 安全演练和应急预案劳务派遣公司和用工单位应定期组织安全演练和应急预案演练，以提高员工应对突发情况的能力和应急处置能力。
安全演练和应急预案应涵盖方面：火灾事故和疏散逃生演练；突发事件处理和报警流程演练；高风险岗位人员的紧急救援演练。
6. 安全监督和管理劳务派遣公司和用工单位应设立安全监督部门，负责隐患排查、整改和安全事件的调查和处理。
劳务派遣类安全生产管理协议
劳务派遣类安全生产管理协议（参考性协议）甲方（用工单位）：；乙方（劳务派遣单位）：；鉴于乙方向甲方实施劳务派遣，根据中华人民共和国《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定，甲乙双方为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，明确双方安全生产责任，规避双方安全风险，经双方在平等、公平、公正的基础上，充分协商一致签订本协议，以之共同遵守执行。
一、甲方权利义务1.甲方应按照国家相关标准要求为被派遣劳动者提供其作业岗位必须配备的劳动防护用品，并督导被派遣劳动者正确佩戴和使用。
2.甲方应对被派遣劳动者进行工作岗位所必需的安全培训。
3.甲方应组织劳务派遣接害人员按照法律规定和甲方的规章制度进行职业健康检查。
4.甲方不得违章指挥或强令被派遣劳动者冒险作业。
5.甲方有权对乙方向被派遣劳动者发放工资和缴纳各项社会保险的情况进行监督检查。
6.甲方有权对乙方与被派遣劳动者签署的劳动合同进行检查。
7.甲方有权对乙方履行安全协议情况进行监督检查。
二、乙方权利义务1.乙方应在派遣前对被派遣劳动者进行安全生产法律法规、安全生产基本知识教育培训，经考核合格方可派遣，确保其掌握岗位安全操作技能知识，并将被派遣劳动者的安全教育考核资料交甲方备案。
2.乙方应对被派遣劳动者的健康状况在派遣前进行筛查，确保其满足作业岗位需要；未经甲方同意，乙方不得随意更换劳务派遣者。
3.乙方应按照国家、地方相关法律法规确保其派遣的特种作业（特种设备操作）人员持有国家有关部门颁发的资格证书，且证书应在审验有效期内，并向甲方备案。
4.乙方应与被派劳动者签署劳动合同，并向甲方提供原件进行审核；并将其与被派遣劳动者解除劳动合同的情况即时告知甲方。
5.乙方收到甲方支付的被派遣劳动者工资后必须及时向被派遣劳动者支付，不得克扣、挪用。
6.乙方应依法为被派遣劳动者缴纳包括工伤保险在内的各项社会保险，并将缴纳证明有效复印件加盖公章后向甲方提交。
公司劳务派遣安全生产管理协议（完整版）
公司劳务派遣安全生产管理协议（完整版）公司劳务派遣安全生产管理协议劳务派遣单位：__________________________________（以下简称“甲方”）用工单位：______________________________________（以下简称“乙方”）1 目的为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方在劳务派遣工作中的安全管理责任，确保甲方劳务派遣人员在乙方工作期间的人身安全，避免各种人身伤害事故的发生，根据有关安全生产法律法规和劳务合同规定，经双方协商一致签订本协议。
2 本协议书主要依据以下法律、法规和文件制定2.1《中华人民共和国安全生产法》2.2《中华人民共和国职业病防治法》2.3 xx控安号《外委工作安全管理规定（试行）》2.4 xx控组号《xx有限公司劳务用工管理办法》3 用工地点（范围）：公司承担工程范围内的所在地4 用工期限：2019年12月20日至20 年3月1日止。
5 劳务派遣人数：以乙方实际用工数量为准6 劳务工作内容：xx7 甲方的职责权利：7.1 甲方必须具有独立的法人资质，具备核准从事劳务派遣经营的资质，在签订协议前将其相关的劳务派遣资质证照复印件交乙方备案，并对其真实性、合法性、有效性负责。
7.2 甲方用工必须符合国家劳动法等相关法律法规及地方的有关规定。
7.3 甲方配备专职的安全管理人员，对派遣的劳务人员进行安全教育及管理，并与乙方协调劳务人员的安全管理工作。
7.4 甲方负责为派遣到乙方的劳务人员购买在用工期间的工伤保险或同等人身意外伤害保险，并将购买保单复印件交乙方备案。
7.5 甲方负责委托具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构为其派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的职业健康体检，并将体检报告复印件交乙方备案。
7.6 甲方负责对派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的“三级安全教育”，并在签订协议时将教育合格档案交乙方备案。
精选劳务派遣安全管理协议(最新版)
精选劳务派遣安全管理协议(最新版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________一、甲方的安全责任1.1 甲方应按照乙方的要求，提供符合岗位需求、具备相应资质和技能的劳务派遣人员。
1.2 甲方应对派遣人员进行必要的安全生产教育和培训，确保其熟悉乙方的工作环境、安全生产规章制度以及可能存在的危险因素。
1.3 甲方应督促派遣人员严格遵守乙方的安全生产规章制度，积极参与乙方组织的安全生产活动。
1.4 甲方应定期了解派遣人员在乙方的工作情况，及时处理有关安全生产的问题。
二、乙方的安全责任2.1 乙方应提供安全的工作环境，确保派遣人员的人身安全。
2.2 乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训，确保其具备所需的工作技能。
2.3 乙方应建立健全安全生产规章制度，定期组织安全生产培训和演练，提高派遣人员的安全生产意识。
2.4 乙方应按时支付派遣人员的工资和福利待遇，保障其合法权益。
三、安全防护措施3.1 乙方应按照国家和地方的相关法律法规，为派遣人员提供符合国家标准的安全防护设施和劳动保护用品。
3.2 乙方应定期对安全防护设施和劳动保护用品进行检查、维护、更换，确保其有效使用。
3.3 乙方应加强对派遣人员的安全生产监管，及时发现和纠正安全生产违法行为。
3.4 乙方应建立健全事故应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、安全生产信息沟通4.1 甲方应如实向乙方提供派遣人员的安全生产信息，包括资质、培训情况等。
4.2 乙方应定期向甲方通报派遣人员在乙方的安全生产情况，及时报告事故和险情。
4.3 双方应建立安全生产信息沟通机制，共同研究解决安全生产问题。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致派遣人员发生安全事故的，应承担相应的法律责任。
5.2 甲方未按照约定提供合格的派遣人员，或乙方未按照约定提供安全的工作环境，应承担违约责任。
劳务派遣安全管理协议标准版.doc(2024精)
劳务派遣安全管理协议标准版1. 引言2. 安全管理责任2.1 劳务派遣企业的责任2.2 接收单位的责任3. 安全管理措施3.1 安全培训和教育3.2 定期安全检查和评估劳务派遣企业应定期对派遣人员进行安全检查和评估，检查内容包括派遣人员在工作过程中的安全行为、安全设施的状况以及工作环境的安全隐患等。
评估结果用于改进和消除安全隐患，并与接收单位共享。
3.3 个体防护用品的提供劳务派遣企业应根据派遣人员的工作环境和职业危害，及时提供必要的个体防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
接收单位应帮助派遣人员正确佩戴和使用个体防护用品。
3.4 事故应急处理措施劳务派遣企业和接收单位应制定相应的事故应急处理措施，并向派遣人员提供必要的培训和指导。
在发生事故时，应及时启动应急预案，进行紧急救援和处理，并及时报告相关部门。
4. 安全管理协议的签署双方经协商一致，按照《劳动法》和相关法律法规的要求，签订安全管理协议。
安全管理协议的期限为______年。
期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止。
5. 其他事项本协议自签署之日起生效。
如果双方对本协议的内容有任何争议，应首先通过友好协商解决。
如无法解决，任何一方可以向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。
6. 协议解除7. 附则本协议履行过程中发生的其他事项，双方可根据实际情况进行补充协商，并签订书面补充协议。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
结束语本协议旨在加强劳务派遣工作的安全管理，确保派遣人员在工作过程中的安全与健康。
双方应共同遵守本协议，并根据实际情况不断完善和改进安全管理措施，保障劳务派遣工作的良好运行。
劳务派遣单位 安全管理协议6篇
劳务派遣单位安全管理协议6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣到乙方的员工安全管理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至乙方与甲方派遣的员工终止用工关系之日止。
二、甲方职责1. 甲方应依法与派遣员工签订书面劳动合同，确保派遣员工的合法权益。
2. 甲方应按照国家有关规定，为派遣员工缴纳社会保险费，并依法承担相应的法律责任。
3. 甲方应建立安全管理制度，对派遣员工进行安全教育和培训，提高派遣员工的安全意识和操作技能。
4. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并处理安全隐患。
5. 甲方应协助乙方处理派遣员工在用工过程中发生的安全事故，并按照有关规定进行理赔。
三、乙方职责1. 乙方应依法为派遣员工提供安全的工作环境，保障派遣员工的身体健康和生命安全。
2. 乙方应建立健全安全生产规章制度，对派遣员工进行安全生产教育，提高派遣员工的安全生产意识。
3. 乙方应定期组织安全生产检查，及时发现并处理安全隐患。
4. 乙方应协助甲方处理派遣员工在用工过程中发生的安全事故，并按照有关规定进行理赔。
5. 乙方应按规定向甲方提供与派遣员工安全管理相关的信息和资料。
四、联合管理1. 甲乙双方在派遣员工安全管理方面应密切合作，加强沟通与协作，共同做好派遣员工的安全管理工作。
2. 甲乙双方可定期召开安全工作联席会议，通报安全管理情况，分析存在的问题，制定改进措施。
3. 甲乙双方应建立安全管理工作台账，记录安全管理工作开展情况，确保安全管理工作的有效性和连续性。
五、违约责任1. 甲乙双方在协议履行过程中如发生违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 甲方如未依法履行对派遣员工的安全管理职责，应承担相应的法律责任。
3. 乙方如未依法履行对派遣员工的安全管理职责，应承担相应的法律责任。
劳务派遣安全协议模板5篇
劳务派遣安全协议模板5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣安全协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应按照乙方的要求从事______工作。
2. 乙方应明确告知劳务人员的工作内容和岗位职责，并提供必要的工作条件。
3. 劳务人员的具体工作地点为______，乙方应确保该地点符合劳动安全卫生规定。
三、劳动安全卫生1. 乙方应严格遵守劳动安全卫生规定，为劳务人员提供必要的安全防护措施。
2. 乙方应定期组织劳务人员进行安全培训，提高劳务人员的安全意识。
3. 乙方应确保工作场所的环境符合卫生标准，并提供必要的卫生设施。
四、劳动纪律和规章制度1. 劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。
2. 乙方应将劳务人员的劳动纪律和规章制度告知甲方，甲方应协助乙方进行宣传和教育。
3. 劳务人员违反劳动纪律和规章制度的，乙方有权依据规章制度进行处理。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费。
2. 乙方应遵守国家和地方的社会保险规定，为劳务人员提供相应的社会保险待遇。
3. 乙方应向甲方提供相应的福利待遇，如提供食堂、宿舍等生活条件。
六、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：____年____月____日篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
劳务派遣安全责任协议书
劳务派遣安全责任协议书甲方（用工单位）：________________乙方（劳务派遣公司）：______________丙方（派遣员工）：__________________鉴于：1. 甲方需要招聘员工从事工作，而乙方作为专业的劳务派遣机构，拥有丰富的人力资源和合法的派遣资质。
2. 丙方作为被派遣的员工，愿意接受乙方的派遣至甲方工作，并遵守甲方的管理规定。
3. 三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方在甲方工作的安全管理等相关事宜达成以下协议：一、安全生产责任1. 甲方应为丙方提供符合国家安全生产法规要求的工作环境和必要的安全防护设施，并对丙方进行安全生产教育和培训。
2. 丙方必须严格遵守甲方的安全生产操作规程，正确使用各种安全防护用品，积极参加甲方组织的安全教育培训。
3. 乙方应定期对丙方进行安全知识及技能的培训，并监督其执行情况，确保丙方具备相应的安全操作能力。
二、事故处理1. 发生工伤事故时，甲方应立即组织施救，并向有关部门报告，同时通知乙方。
2. 乙方接到通知后应迅速协助处理，必要时提供法律援助，并负责相关的工伤保险理赔事宜。
3. 丙方在事故发生后应积极配合治疗和调查，如实提供事故发生的情况。
三、责任划分1. 如因甲方未能提供安全的工作环境或未进行必要的安全教育培训导致丙方受伤，甲方应承担相应的责任。
2. 如因丙方违反安全操作规程或未经培训擅自上岗导致自身受伤，丙方应自行承担责任。
3. 如因乙方未能提供有效的安全培训或监督管理不力导致事故发生，乙方应承担相应的责任。
四、其他条款1. 本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期至丙方派遣期满或合同终止。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，三方可另行协商解决。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日丙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日。
公司劳务派遣安全生产合规管理协议(完整版)
公司劳务派遣安全生产合规管理协议(完整版)1. 协议背景为了保障公司劳务派遣岗位的安全生产，并确保按照相关法律法规进行合规管理，特制定本协议。
2. 安全生产责任2.1 公司责任公司作为劳务派遣的委托方，应对派遣员工的安全生产承担主要责任，包括但不限于：- 提供健康安全的工作环境，包括相关劳保设施的配备和维护；- 清晰明确地告知派遣员工有关安全生产的各项规定和要求；- 定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识和应急能力；- 监督派遣员工的工作状态和工作环境，及时解决存在的安全隐患和问题。
2.2 劳务派遣公司责任劳务派遣公司作为被委托方，应对所派遣员工的安全生产负有监督和指导责任，包括但不限于：- 对派遣员工进行安全教育培训，并确保其具备相应的工作能力；- 协助公司开展安全检查，及时汇报并整改存在的安全问题；- 及时与公司沟通，共同协商解决安全事故和应急事件。
3. 安全生产管理制度公司和劳务派遣公司应共同制定并执行相关的安全生产管理制度，包括但不限于：- 安全操作规程和操作规范；- 安全设备和器材的管理和维护；- 安全事故的报告和处理程序；- 安全巡查和隐患排查制度。
4. 安全生产信息共享和交流公司和劳务派遣公司应建立定期的安全生产信息共享和交流机制，包括但不限于：- 定期召开安全会议，交流安全管理经验和信息；- 及时向彼此通报安全事件和事故，共同研究分析原因并制定改进措施；- 建立安全信息反馈渠道，及时汇报存在的安全问题和隐患。
5. 争议解决对于本协议的解释和执行发生争议时，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，可提交争议给人民法院进行裁决。
6. 协议期限和生效方式本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
超过有效期后，若未另行协商延长或终止，本协议自动终止。
以上为公司劳务派遣安全生产合规管理协议的完整内容，双方应严格遵守并执行。
若有需要，双方可另行签署补充协议或修订协议内容。
签署人(公司方)：日期：签署人(劳务派遣公司方)：日期：。
劳务派遣安全管理协议完整版.doc
劳务派遣安全管理协议完整版1. 编制目的和依据为了确保劳务派遣工作的安全有序进行，保障派遣员工的人身安全和财产安全，依据相关法律法规和国家相关部门文件的要求，制定本劳务派遣安全管理协议。
2. 协议范围本协议适用于劳务派遣双方签订的劳务派遣合同中规定的派遣员工从事的工作场所和工作任务。
3. 安全责任3.1 派遣方责任3.1.1 派遣方应制定并完善相应的安全管理制度和措施，确保派遣员工的人身安全和财产安全。
3.1.2 派遣方应对派遣员工进行充分的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.1.3 派遣方应加强对派遣员工的安全监督，做好工作环境的检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
3.2.1 用工单位应为派遣员工提供安全的工作环境，并按照相关法律法规要求提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。
3.2.2 用工单位应对派遣员工进行必要的安全培训，指导员工正确使用劳动保护设施和个人防护用品。
3.2.3 用工单位应建立健全应急救援机制，及时处理各类突发事件和人身伤害事故。
4. 安全培训和教育4.1 派遣方责任4.1.1 派遣方应根据派遣员工从事的工作性质和工作环境，组织相应的安全培训和教育活动。
4.1.2 安全培训和教育内容包括但不限于：工作场所安全规定、个人防护用品的使用方法、事故应急处理等。
4.1.3 派遣方应定期开展安全培训和教育，确保派遣员工掌握必要的安全知识和技能。
4.2.1 用工单位应了解派遣员工的安全培训和教育情况，并根据需要提供必要的补充培训。
4.2.2 用工单位应与派遣方密切合作，共同落实安全培训和教育的内容和方式。
5. 安全管理措施5.1 工作场所安全管理5.1.1 派遣方和用工单位应共同对工作场所进行安全评估和风险分析，制定相应的安全管理措施。
5.1.2 工作场所应设置明显的安全警示标志，提示派遣员工注意安全事项和防范措施。
5.1.3 工作场所的危险区域应进行有效管控，限制未经培训人员进入。
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公司劳务派遣安全生产管理协议
劳务派遣单位：__________________________________（以下简称“甲方”）
用工单位：______________________________________（以下简称“乙方”）
1 目的
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方在劳务派遣工作中的安全管理责任，确保甲方劳务派遣人员在乙方工作期间的人身安全，避免各种人身伤害事故的发生，根据有关安全生产法律法规和劳务合同规定，经双方协商一致签订本协议。
2 本协议书主要依据以下法律、法规和文件制定
2.1《中华人民共和国安全生产法》
2.2《中华人民共和国职业病防治法》
2.3 xx控安号《外委工作安全管理规定（试行）》
2.4 xx控组号《xx有限公司劳务用工管理办法》
3 用工地点（范围）：公司承担工程范围内的所在地
4 用工期限：2019年12月20日至20 年3月1日止。
5 劳务派遣人数：以乙方实际用工数量为准
6 劳务工作内容：xx
7 甲方的职责权利：
7.1 甲方必须具有独立的法人资质，具备核准从事劳务派遣经营的资质，在签订协议前将其相关的劳务派遣资质证照复印件交乙方备案，并对其真实性、合法性、有效性负责。
7.2 甲方用工必须符合国家劳动法等相关法律法规及地方的有关规定。
7.3 甲方配备专职的安全管理人员，对派遣的劳务人员进行安全教育及管理，并与乙方协调劳务人员的安全管理工作。
7.4 甲方负责为派遣到乙方的劳务人员购买在用工期间的工伤保险或同等人身意外伤害保险，并将购买保单复印件交乙方备案。
7.5 甲方负责委托具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构为其派遣到乙方的
劳务人员进行上岗前的职业健康体检，并将体检报告复印件交乙方备案。
7.6 甲方负责对派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的“三级安全教育”，并在签订协议时将教育合格档案交乙方备案。
7.7 对派遣到乙方从事特种作业的劳务人员，甲方应提供有效的特种作业操作资格证复印件给乙方备案。
7.8 劳务人员在工作中发生伤亡事故时，甲方主管人员和安全管理人员要及时赶赴现场，开展对伤亡人员的救援救治工作，承担伤亡人员的医疗费用、工伤认定、保险索赔及相关的善后处理工作。
8 乙方的职责权利：
8.1 要求甲方提供有效的劳务派遣资质证照等资料进行审核并备案。
8.2 要求甲方提供具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构出具的劳务人员体检报告等资料进行审核并备案。
8.3 要求甲方提供其为劳务人员购买工伤保险或同等人身意外伤害保险的资料进行审核并备案。
8.4 乙方负责组织劳务用工人员（含协议签订后变更、新增人员）参加xx公司统一安排的劳务用工上岗前安全教育培训，取得xx安全教育培训合格证，并对劳务人员进行厂规厂纪、岗位操作技能等方面的教育培训和三级安全教育培训，建立教育培训档案。
乙方应告知劳务人员本单位的安全生产管理规章制度，工作中存在的危险源、职业病危害因素、可能存在的安全隐患和应采取的防范措施等应注意的事项。
8.5 乙方负责为劳务人员提供符合国家相关质量标准要求的该作业岗位必须配备的劳动防护用品，并督促指导劳务人员正确使用劳动防护用品。
8.6 乙方对需从事特种作业岗位操作的劳务人员，要求甲方提供有效的特种作业操作资格证进行审核并将复印件备案，对无证人员不得安排其从事特种作业。
如确需安排从事特种作业的，则由乙方负责为其安排实习及参加特种作业操作资格证的培训取证。
对在用工期间特种作业操作证到期的劳务人员，由乙甲方负责为其安排参加审证培训，确保用工期间操作证的有效性。
8.7 乙方对在本单位工作一年以上的劳务人员按国家有关规定为其进行在岗期间和离岗时的职业健康体检，并留存体检资料。
8.8 乙方不得安排未经上岗前职业健康检查的劳务人员从事接触职业病危害的作。