煤矿通风队岗位说明书(DOC 43页)

煤矿通风队岗位说明书(DOC 43页)[键入公司名称] [键入文档标题] [键入文档副标题]宁夏宝丰能源集团有限公司丁家梁煤矿岗位说明书一、岗位信息岗位基本信息岗位关系信息岗位名称通风队队长所属公司宁夏宝丰能源集团有限公司岗位代码所属部门丁家梁煤矿通风队岗位序列管理上级岗位直接上级：副矿长专业工作汇报部门下级岗位直接下级：副队长二、岗位目的负责全矿“一通三防”安全管理工作，确保矿井安全生产。

三、工作职责1.岗位职责1.1负责通风队的生产组织；1.2负责通风队的质量标准化；2.安全管理2.1负责责任区域内现场安全管理，严格落实“一通三防”安全技术措施，及时排除环境、设备等方面的安全隐患，纠正工人的不安全行为。

2.2定期根据现场工作情况进行安全形式分析，及时总结安全管理经验、教训，持续改进安全管理。

2.3组织制定各种安全管理制度并监督执行。

3.“一通三防”工程质量管理3.1负责制定煤矿“一通三防”长远规划与年度工作计划；3.2负责制定煤矿“一通三防”技术标准及管理制度；3.3负责组织编制、审查煤矿“一通三防”重点工程的工程设计、技术方案、作业规程、安全措施等；3.4负责组织煤矿“一通三防”技术难点问题研究攻关；3.5定期组织“一通三防”工作会议，安排、落实、总结“一通三防”工作会议部署的工作；3.6组织编制煤矿“一通三防”事故应急救援预案，并组织实施；3.7负责推进“一通三防”技术进步与技术创新，推广使用新技术、新工艺、新装备。

四、工作协作关系协作层协作对象（岗位/部门/单位名称）次部门内部部门之间其他所有科室公司之间集团煤炭中心、总调度室、洗煤厂、动力公司外部单位机构五、任职资格任职资格学历/专业大专以上学历，通风与安全等相关专业工作经验五年以上相关工作经验，三年以上管理经验知识/技能要求熟悉煤矿生产管理理论知识能力要求熟悉国家和地方相关煤矿“一通三防”政策法规及通风专业知识和采掘常识、具有较强的组织沟通能力。

身体素质要求□无限制■男□女■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）其他要求工作标准工作环境■室内□室外■井下□高温□噪音□粉尘□潮湿□刺激气味时间特征□忙闲不均■比较均衡□班倒六、签核批准审核复核初核任职者签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：宁夏宝丰能源集团有限公司丁家梁煤矿岗位说明书一、岗位信息岗位基本信息岗位关系信息岗位名称生产副队长所属公司宁夏宝丰能源集团有限公司岗位代码所属部门丁家梁煤矿通风队岗位序列管理上级岗位直接上级：队长专业工作汇报部门下级岗位直接下级：技术员及工段长等二、岗位目的协助队长对生产现场进行管理，对自己分管范围内的安全工作全面负责；负责解决生产现场存在的质量问题；负责质量标准化及本质安全体系建设工作；负责搞好职工的现场培训工作。

三、工作职责1.安全管理1.1负责责任区域内现场安全管理；1.2严格落实各项安全技术措施，及时排除环境、设备等方面的安全隐患，纠正员工的不安全行为；1.3对自己分管范围内的安全工作全面负责。

2.生产管理2.1协助队长对生产现场进行管理；2.2组织日常的安全生产，负责规程、措施在生产现场的落实工作。

3.工程质量管理3.1负责煤矿“一通三防”工作按年度工作计划实施；3.2负责落实煤矿“一通三防”技术标准及管理制度；3.3负责落实煤矿“一通三防”重点工程的作业规程、安全措施等；3.4参与煤矿“一通三防”技术难点问题研究攻关；3.5负责定期“一通三防”工作会议，安排、落实、总结“一通三防”工作会议部署的工作；3.6编制煤矿“一通三防”事故应急救援预案，并组织实施；四、工作协作关系协作层协作对象（岗位/部门/单位名称）次部门内队长，副队长，其他主管和技术员等部部门之间其他所有科室公司之间集团煤炭中心、总调度室、洗煤厂、动力公司外部单位机构五、任职资格任职资格学历/专业大专以上学历，通风及相关专业工作经验五年以上相关工作经验，三年以上管理经验知识/技能要求熟悉煤矿生产管理理论知识能力要求熟悉国家和地方相关煤矿“一通三防”政策法规及通风专业知识和采掘常识、、具有较强的组织沟通能力。

身体素质要求□无限制■男□女■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□年龄（）其他要求工作标准工作环境■室内□室外■井下□高温□噪音□粉尘□潮湿□刺激气味时间特征□忙闲不均■比较均衡□班倒六、签核批准审核复核初核任职者签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：宁夏宝丰能源集团有限公司丁家梁煤矿岗位说明书一、岗位信息岗位基本信息岗位关系信息岗位名称技术副队长所属公司宁夏宝丰能源集团有限公司岗位代码所属部门丁家梁煤矿通风队岗位序列管理上级岗位直接上级：队长专业工作汇报部门下级岗位直接下级：技术员及工段长等二、岗位目的具体负责通风队技术管理工作，及时解决“一通三防”技术方面的问题，确保安全生产。

三、工作职责1. 安全管理1.1负责责任区域内现场安全管理；1.2严格落实各项安全技术措施，及时排除环境、设备等方面的安全隐患，纠正员工的不安全行为；1.3对自己分管范围内的安全工作全面负责。

2. 通风技术管理2.1负责编制煤矿“一通三防”长远规划与年度工作计划；2.2负责编制煤矿“一通三防”技术标准及管理制度；2.3负责编制、审查煤矿“一通三防”重点工程的工程设计、技术方案、作业规程、安全措施等；2.4组织编制煤矿“一通三防”事故应急救援预案，并组织实施；2.5参与煤矿“一通三防”技术难点问题研究攻关；2.6参与“一通三防”工作会议，安排、落实、总结“一通三防”工作会议部署的工作；3. 职工教育培训工作3.1配合队长对本队职工进行技术业务培训。

3.2负责业务知识培训，现场“手指口述”培训，危险源辨识培训，避免不安全行为的培训。

3.3按照“五定”原则对质量标准化检查所出的问题提出整改意见。

3.4负责区队本质安全体系内业资料的管理四、工作协作关系协作层协作对象（岗位/部门/单位名称）次部门内队长，副队长，其他主管和技术员等部部门之间其他所有科室公司之间集团煤炭中心、总调度室、洗煤厂、动力公司等外部单位机构五、任职资格任职资格学历/专业大专以上学历，通风及相关专业工作经验五年以上相关工作经验，三年以上管理经验知识/技能要求熟悉煤矿生产管理理论知识能力要求熟悉国家和地方相关煤矿“一通三防”政策法规及通风专业知识和采掘常识、具有较强的组织沟通能力。

身体素质要求□无限制■男□女■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）其他要求工作标准工作环境■室内□室外■井下□高温□噪音□粉尘□潮湿□刺激气味时间特征□忙闲不均■比较均衡□班倒六、签核批准审核复核初核任职者签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：宁夏宝丰能源集团有限公司丁家梁煤矿岗位说明书一、岗位信息岗位基本信息岗位关系信息岗位名称技术员所属公司宁夏宝丰能源集团有限公司岗位代码所属部门丁家梁煤矿通风队岗位序列上级岗位直接上级：副队长专业工作汇报部门下级岗位直接下级：二、岗位目的做好分管的措施的编制；负责分管技术资料的收集、整理和保存工作；负责职工的技术业务培训工作；负责质量标准化及本质安全体系建设工作，参与采掘作业规程的复审工作；参与“一通三防”的技术工作。

三、工作职责1. 职责描述1.1负责施工措施的编制、落实、监督工作等；1.2负责分管技术资料的收集、整理和保存工作；1.3负责职工的技术业务培训工作；1.4负责质量标准化及本质安全体系建设工作，参与采掘作业规程的复审工作；参与“一通三防”的技术工作。

2. 技术工作2.1负责技术措施的制定、操作规程的编制、审查，并检查措施、规程的落实情况；2.2负责编制束管、瓦斯、人工采样、安全监测、模拟量及监测系统运行情况报表，并上报各级领导审阅；每周编制瓦斯超限日报、自燃发火预测预报周报，并上报各级领导审阅；每月完成自燃发火预测预报月报，并上报各级领导审阅。

2.3负责更新各类通风图纸，并上报各级领导审阅。

2.4负责填制分管的图牌板。

3. 职工教育培训工作3.1配合队长和副队长对本队职工进行教育培训。

3.5负责业务知识培训，现场“手指口述”培训，危险源辨识培训，安全行为的培训。

3.6按照“五定”原则对质量标准化检查所出的问题提出整改意见。

3.7负责区队本质安全体系内业资料的收集和整理。

四、工作协作关系协作层次协作对象（岗位/部门/单位名称）部门内部队长，副队长，其他主管，工段长和技术员部门之间其他所有科室公司之间外部单位机构五、任职资格任职资格学历/专业大专以上学历，安全工程专业工作经验3年以上相关工作经验知识/技能要求熟悉煤矿生产管理理论知识，熟悉国家和地方相关煤矿“一通三防”政策法规、通风专业知识能力要求具有较强的组织沟通能力；掌握施工措施的编写；掌握计算机基本知识、熟练运用Excel、Word等办公软件。

身体素质要求□无限制■男□女■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）其他要求工作标准工作环境■室内□室外■井下□高温□噪音□粉尘□潮湿□刺激气味时间特征□忙闲不均■比较均衡□班倒六、签核批准审核复核初核任职者签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：宁夏宝丰能源集团有限公司丁家梁煤矿岗位说明书一、岗位信息岗位基本信息岗位关系信息岗位名称核算员所属公司宁夏宝丰能源集团有限公司岗位代码所属部门丁家梁煤矿通风队岗位序列上级岗位直接上级：队长专业工作汇报部门下级岗位直接下级：二、岗位目的负责通风队人员每月出勤的核对、汇总及上报，做为工资、绩效奖金以及其他奖金分配的依据，同时便于员工查阅；三、工作职责1. 职责表述1.1负责通风队人员每月出勤的核对、汇总及上报；1.2负责企业考核的会议记录及落实情况；1.3负责通风队人员绩效考核评分的核对、汇总及绩效奖核算上报。

2. 出勤绩效管理2.1负责通风队人员的出勤、违纪统计、汇总和上报工作。

报工后对当月使用的班中餐、风险抵押金、安全结构工资进行核对核算。

2.2每月对各个班组长上报的员工绩效评分表中个人、班长以及主管队长的签字进行确认，按分分配绩效奖金。

四、工作协作关系协作层次协作对象（岗位/部门/单位名称）部门内部通风队所有人员部门之间人力资源科公司之间外部单位机构五、任职资格任职资格学历/专业中专以上学历，会计、统计、企管、人资相关专业工作经验2年同岗位工作经验知识/技能要求了解煤矿通风系统能力要求能够深刻理解通风系统的各个环节及通风队各岗位的职责和现实工作情况；具有较强的组织沟通及汇总统计能力；熟练运用Excel、Word等办公软件。

身体素质要求■无限制□男□女■无限制□听力（）□视力（）□身高（）□其它（）其他要求工作标准工作环境■室内□室外□井下□高温□噪音□粉尘□潮湿□刺激气味时间特征□忙闲不均■比较均衡□班倒六、签核批准审核复核初核任职者签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：宁夏宝丰能源集团有限公司丁家梁煤矿岗位说明书一、岗位信息岗位基本信息岗位关系信息岗位名称材料员所属公司宁夏宝丰能源集团有限公司岗位代码所属部门丁家梁煤矿通风队岗位序列上级岗位直接上级：队长专业工作汇报部门下级岗位直接下级：二、岗位目的负责材料费用的核算；负责材料费用管理；负责安全生产所需材料管理；负责各班组承包材料费用及大型工器具各班组使用过程的日常考核。