团队建设-团队协作评价表

得分汇总
*****部门-团队协作评价表
考核维度 团队凝聚力
201 年 月 日
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考核指标
有跟部门利益一致的目标，并为达成该目标而努力 团队成员具有高度的团队认同感，凝聚力、向心力强 积极参加部门培训计划的制定、落实、反馈等工作 团队学习建设卓有成效，队伍素质不断提高 认真执行本岗位岗位职责，踏实工作
团队协作性
协作意识强，在团队中贡献自己的智慧，协作氛围浓厚 团队工作上互相帮扶 有很强的职业意识和责任意识 工作中注意节能降耗，在日常工作上无浪费行为
团队职业素养 积极反应发现问题，为部门提出合理化建议 遵守公司制度和纪律，没有出现违反公司制度的情况 与其他部门关系良好，团队之间沟通顺畅、协作良好 团队精神面貌 是否有良好的精神面貌，能保持饱满的工作热情 沟通能力 社交礼仪 团队稳定性 能否积极联络相关部门沟通工作节点及配合事宜，清晰 表达本部门工作点和相关配合部门工作点 是否能做到待人热情有礼，注重礼节素养 稳健，人员流失可能性小 能主动创造团结、和谐的工作环境
满分 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 200
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Байду номын сангаас
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团队学习力
团队业绩
对团队内部管理及制度健全的贡献和执行 高效率、高效益地完成部门所下达的各项工作任务 与团队成员相互信任、相互支持，分工负责、协作配合