礼仪队选拔要求
礼仪队规章管理制度
礼仪队规章管理制度一、引言礼仪队作为一个重要的形象代表团队，其行为举止直接关系到组织的形象和声誉。
为了规范礼仪队的行为，提高其服务质量和形象水平，制定本管理制度。
二、组织机构礼仪队由队长、副队长和队员组成。
队长负责整体管理和协调工作，副队长协助队长工作，队员负责参预各项礼仪活动。
三、入队条件1.具备良好的仪表形象，身高要求男士不低于175cm，女士不低于165cm。
2.具备较好的沟通能力和服务意识。
3.具备一定的礼仪知识和技巧。
四、队员权利与义务1.队员有权享受队伍提供的培训和学习机会，提升自身礼仪素质。
2.队员有权参预各项礼仪活动，并获得相应的表彰和奖励。
3.队员有义务维护组织形象，服从队长和副队长的指挥，积极参预队伍的培训和训练。
4.队员有义务遵守队伍的纪律，不得迟到早退，不得私自离队。
5.队员有义务保守秘密，不得泄露队伍内部事务。
五、队员培训与考核1.新队员入队后，需接受一定的礼仪知识和技巧培训，包括仪容仪表、言行举止、礼仪礼节等方面。
2.培训结束后，新队员需通过考核方可正式成为队员。
3.队员需定期参加队伍的培训和训练活动，提高自身的礼仪水平和服务能力。
4.队员的表现将定期进行考核，考核结果将作为晋升和奖惩的依据。
六、队伍管理1.队长负责制定队伍的工作计划和任务分配，协调队员之间的工作关系。
2.队长有权对队员进行表彰和奖励，也有权对不遵守规章制度的队员进行纪律处分。
3.副队长协助队长工作，代理队长职责时需全权负责。
4.队员需服从队长和副队长的指挥，积极参预队伍的各项工作和活动。
七、礼仪队活动1.礼仪队需参预组织的各种活动，包括会议、庆典、展览等。
2.礼仪队需提供专业的服务，包括迎宾、引导、坐位安排等。
3.礼仪队需保持良好的仪容仪表，言行举止得体，为参预活动的人员提供高质量的服务。
八、队伍形象管理1.队员需保持良好的仪容仪表，穿着整洁、得体，不得佩戴过多的饰品。
2.队员需保持良好的言行举止，用语文明、礼貌，不得使用粗俗语言。
礼仪队部门章程
礼仪队部门章程一、引言礼仪队作为学校或组织的重要部门，负责组织和执行各种礼仪活动，提升学校或组织的形象和声誉。
为了确保礼仪队的正常运作和发展，制定本章程。
二、部门名称该部门正式名称为“礼仪队”，以下简称“本队”。
三、部门目标本队的目标是培养成员的礼仪素养，提供专业的礼仪服务，为学校或组织的各类活动提供支持，提升形象和声誉。
四、成员选拔与管理1. 成员选拔：a. 招募对象：全体学生或组织成员均可报名参加选拔。
b. 选拔标准：候选人需具备良好的仪表形象、沟通能力和团队合作精神。
c. 选拔程序：通过报名、面试和培训等环节选拔合格的成员。
2. 成员管理：a. 队长和副队长：由队员中选举产生，任期一年，负责队伍的日常管理和活动组织。
b. 成员考核：定期对成员进行考核，评估其表现和进步情况。
c. 成员培训：定期组织培训，提升成员的礼仪知识和技能。
五、部门组织架构1. 队长：负责整个队伍的管理和指导工作。
2. 副队长：协助队长工作，负责队伍的日常事务。
3. 部门干事：负责队伍内部的行政工作，包括活动策划、资源协调等。
4. 队员：参与各类活动，提供专业的礼仪服务。
六、部门活动1. 学校或组织活动：本队将积极参与学校或组织的各类活动，如开学典礼、毕业典礼、校庆等，提供专业的礼仪服务。
2. 社会服务活动：本队将积极参与社会公益活动，如慈善义卖、志愿者服务等，展现团队的社会责任感。
3. 内部培训活动：定期组织内部培训，提升成员的礼仪知识和技能，增强团队凝聚力。
七、队伍规章制度1. 出勤规定：成员需按时参加队伍活动，如有特殊情况需提前请假。
2. 仪容仪表：成员需保持良好的仪容仪表，穿着整洁、得体。
3. 行为规范：成员需遵守礼仪队的纪律，言行举止得体，严禁违反社会公德和道德规范的行为。
4. 团队合作：成员需积极参与团队合作，互相支持，共同完成任务。
5. 保密规定：成员需保守队内事务和相关信息的保密，不得泄露给外部人员。
八、奖惩制度1. 奖励机制：对表现优秀的成员进行嘉奖，如荣誉称号、奖金或奖状等。
礼仪队规章管理制度
礼仪队规章管理制度引言概述:礼仪队是一个组织的形象代表，其形象和行为举止直接关系到组织的形象和声誉。
为了保证礼仪队的形象和行为符合组织的要求，制定礼仪队规章管理制度是必要的。
本文将详细阐述礼仪队规章管理制度的五个部分。
一、队员选拔与要求:1.1选拔标准：礼仪队队员应具备良好的外貌形象和仪态，自信大方，具备良好的沟通能力和应变能力。
1.2身体条件：礼仪队队员应身体健康，无传染病史，无较明显的身体残疾，如视力、听力障碍等。
1.3学术要求：礼仪队队员应具备一定的文化素养，能够胜任礼仪队的职责，并有一定的礼仪知识储备。
二、队员培训与考核:2.1培训内容：礼仪队队员应接受相关礼仪知识、仪态仪表、沟通技巧等方面的培训，提升自身素质和能力。
2.2培训方式：培训可以采取课堂教学、案例分析、角色扮演等多种方式，以确保队员全面了解礼仪队的职责和要求。
2.3考核标准：培训结束后，对礼仪队队员进行考核，包括礼仪知识、仪态仪表、沟通能力等方面的综合评估。
三、队员行为规范:3.1仪容仪表：礼仪队队员应保持良好的仪容仪表，包括整洁的服装、干净的鞋子和整齐的发型。
3.2言行举止：礼仪队队员应以礼貌、友好的态度对待每一位来宾，保持微笑、自信的面容，语言文明、措辞得体。
3.3职责履行：礼仪队队员应认真履行职责，包括协助组织接待来宾、引导参观、维护秩序等，保证活动的顺利进行。
四、队员纪律管理:4.1服从指挥：礼仪队队员应服从组织的指挥，按时参加队伍集合和训练，严禁擅自离队或缺席。
4.2保密工作：礼仪队队员应保守组织的机密信息，不得将相关信息泄露给外界。
4.3纪律要求：礼仪队队员应遵守队伍的纪律要求，不得有迟到早退、擅自离队、违反礼仪队规章制度等行为。
五、队员奖惩制度:5.1奖励机制：对于表现优异的礼仪队队员，可以给予适当的奖励，如表彰、奖金等，以激励队员的积极性和主动性。
5.2惩罚措施：对于违反礼仪队规章制度的队员，可以给予相应的惩罚，如警告、记过、降级等，以维护队伍的纪律和形象。
三军仪仗队选拔标准
三军仪仗队选拔标准
三军仪仗队是中国人民解放军的一支重要队伍，承担着重要的
国家礼仪和安保任务。
选拔优秀的仪仗队员对于保障国家重大活动
的顺利进行具有重要意义。
为了确保仪仗队员的选拔工作能够科学、公正、公平进行，制定了一系列的选拔标准。
首先，身体条件是选拔的首要条件之一。
仪仗队员需要身材匀称，体格健壮，身高在1.75米以上，体重在70公斤左右。
此外，
还需要具备良好的体能和耐力，能够适应长时间的站立和行进。
其次，仪仗队员需要具备良好的军事素养和基本军事技能。
他
们需要熟练掌握军事礼仪、队列训练、军事仪容等基本技能，能够
熟练使用各种军事器械，并具备一定的军事战斗素养。
除此之外，仪仗队员还需要具备良好的仪容仪表和言行举止。
他们需要端正的军容风仪，举止文明，言谈举止得体，能够代表中
国军人的良好形象。
另外，心理素质也是选拔仪仗队员的重要考量因素之一。
他们
需要具备坚定的意志，不畏艰难，能够在各种复杂环境下保持冷静，
临危不乱，不受外界干扰。
最后，选拔仪仗队员还需要经过严格的考核和选拔程序。
这包
括体能测试、军事技能考核、心理素质测试等多个环节，确保最终
选拔出的队员能够胜任仪仗任务。
总的来说，选拔仪仗队员需要综合考量身体条件、军事素养、
仪容仪表、心理素质等多个方面的因素。
只有经过严格的选拔标准，选拔出的仪仗队员才能够胜任重大活动的安保任务，展现中国军人
的良好形象。
XX工商学院X年礼仪队招新方案
一、背景介绍：礼仪队作为我校重要的形象窗口之一，担负着重要的公务接待、活动筹备和现场指导职责。
礼仪队成员应具备良好的素质、仪态和沟通能力，为学校的各类活动提供专业协助。
为拓宽我校礼仪队的队伍，提升队伍综合素质，现面向全校广大学子招募我校X年度礼仪队新成员。
二、队伍要求：1.爱校爱院，热爱礼仪队工作；2.具备优秀的个人仪容仪表，形象气质佳；3.具备良好的沟通和协调能力，能够和不同背景的人有效交流；4.思维敏捷，反应迅速，能够迅速适应活动现场；5.有较强的抗压能力，能够冷静应对各种突发状况。
三、招新流程：1.网上报名：参与者需在指定时间内登录校园招募网站进行报名，填写详细个人信息；2.笔试：对报名成功的同学进行一次笔试，测试其对礼仪知识的了解程度；3.面试：笔试合格的同学进入面试环节，组委会将根据各个方面的综合表现选取最合适的人选；4.培训：入选同学将进入为期一周的礼仪培训，培训内容包括协议礼仪、仪容仪表、沟通技巧等；5.经验总结：培训结束后，新成员将参与经验总结，了解前辈们的工作经验和宝贵经验教训；6.正式上岗：经过培训和经验总结后，新成员将正式成为礼仪队的一员。
四、新成员待遇：1.提供良好的练习和锻炼平台，获得实践经验；2.建立良好的社交网络，扩展个人人际关系；3.学院将为新成员提供适当的学习和发展机会；4.获得校内外活动参与的机会，拓宽个人视野与经验；5.鼓励并重视新成员的建议，充分发挥新成员的创造力和想象力；6.获得参与学院重大活动的机会，提升个人知名度和影响力。
五、注意事项：1.报名截止日期请严格遵守，逾期报名者不予受理；2.所有参与者必须按照相关要求进行仪容仪表测试；3.面试时请携带个人简历，并准备自我介绍和相关礼仪知识的展示；5.本次招募最终解释权归XX工商学院所有。
通过本次招新活动，我们希望能够吸纳到一批优秀的学生，加入我校礼仪队的队伍中，为学校的发展和形象建设贡献力量。
希望广大学生积极参与报名，共同努力，打造一支优秀的礼仪队伍。
礼仪选拔的标准
竭诚为您提供优质文档/双击可除礼仪选拔的标准篇一：礼仪队选拔方案关于选拔南宁市第二十六中学礼仪队的通知各班级：为了给我校学生提供学习礼仪的机会和搭建一个展现自我的舞台，并且能在实践中学习美，创造美，展现美，我校礼仪队将面向20XX级新生招收礼仪队队员。
现将招新事宜通知如下：一、报名须知：1、招聘人数：10－15人2、报名条件：身高158以上、身材匀称、有气质，组织纪律性强，综合素质高，热心礼仪工作。
3、交表时间及地点：20XX年9月3日课间操时间三楼团委办公室4、招新要求：（1）举止文明，有亲和力，身体健康。
（2）能吃苦耐劳，有较强的团队精神。
（3）对工作认真负责。
（4）相貌端庄秀丽，举止大方，气质出众，普通话较佳。
（5）待人接物有礼有节，注重中国传统美德。
5、面试内容：（1）自我介绍（30秒）（2）形象展示：走秀、才艺展示等（1分钟以内）。
（3）评委提问二、主要工作：1、校内晚会、比赛颁奖礼仪工作。
2、学校大小型活动迎宾、接待工作。
二、礼仪队成员选拔流程：1、报名表塞选，符合选拔条件的新生成为礼仪队候选成员。
2、组织统一面试，选出合格队员加入我校礼仪队。
3、面试时间地点另行通知。
4、入取队员将由专业教师统一培训。
南宁市第二十六中学团委20XX年9月1日篇二：礼仪小姐选拔方案策划方案广西师范学院师园学院艺术系学生委员会一、活动前言广西师范学院师园学院艺术系学生会礼仪队选拔活动本着丰富同学们的课余文化生活，活跃学院文化气氛，提高文明礼仪素养，浓郁学院精神文化氛围，展现大学生热爱生活和全面发展的进取精神；同时，为喜爱礼宾工作的同学提供一个展现自己的舞台，发掘和培养具有礼宾天赋和潜力、综合素质突出的优秀学生，秉承展现文化内涵、智慧才华与表现气质并重的原则，全面提高学生的综合素质，从而培养更高素质的人才。
二、活动主题：本次活动以“有礼走天下，有才你就来”为主题，丰富校园文化活动，提高同学们的礼仪知识及相关协调能力。
系部礼仪队的选拔方案
自动化技术系礼仪服务志愿者选拔方案
为了进一步组织好系部各项团学活动，全心全意的为我系广大师生服务，充分展现我系的风采，特在我系选拔一批优秀的礼仪服务志愿者，组建系部礼仪队。
此次选拔，在学生自愿报名的基础上进行审核及面试选拔，最终选定12名（男4名、女8名）优秀的礼仪服务志愿者，录用之后由系部负责安排培训，主要负责我系各种大型活动中的礼仪服务工作。
一、报名方法
报名的时间待定，报名的同学须按要求如实填写报名表（见附件），并将报名表交到自动化系学生会办公室（开物楼中506）。
报名截止时间待定
二、报名条件
1、热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针和政策；组织纪律性强，思想品德好；
2、在校期间表现良好，学习认真且无违纪记录；
3、身体健康，五官端正，热情大方，女生身高在160-165cm范围内, 男生身高在170-175cm范围内。
4、责任心强，有奉献精神，有礼仪服务经历者优先考虑。
5、有较强的自学能力，课余时间能投身于志愿者服务活动，能较好的协调学习、生活、工作之间的关系；
6、我院自动化技术系在校学生（主要面向09级）
三、选拔方式
1、初选：报名材料初审选出18名（男6名、女12名）候选人。
2、复选：采用面试方式对入选的18人进行面试，从中择优选拔12人。
四、补充说明
凡是一经录用，须按要求参加系部组织的相关培训，并认真学习，以最佳的状态服务我系师生。
自动化技术系分团委
学生会
附件：
自动化技术系礼仪服务志愿者报名表
备注：请如实填写以上内容，如经发现有虚假信息直接取消复试资格。
礼仪队管理章程
礼仪队管理章程一、引言礼仪队是组织在各种场合中负责礼仪接待工作的团队，他们的形象和表现直接影响到组织的形象和声誉。
为了规范礼仪队的管理和工作，提高其服务质量，制定本章程。
二、组织结构礼仪队由队长、副队长和队员组成。
队长负责整体管理和领导，副队长协助队长工作，队员负责具体的礼仪接待任务。
三、队员选拔与培训1. 队员选拔队员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则。
组织应通过面试、能力测试和背景调查等方式综合考察候选人的素质和能力，选择最合适的人员加入礼仪队。
2. 队员培训新队员加入后，应进行系统的培训，包括礼仪知识、仪态仪表、沟通技巧等方面的培训。
定期组织队员进行进一步的培训和学习，提高他们的专业素养和服务水平。
四、队员职责1. 仪态仪表队员应保持良好的仪态仪表，穿着整洁、得体，注意个人形象的维护。
他们应以身作则，成为组织形象的代表。
2. 礼仪接待队员应具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用礼仪知识和技巧，为来宾提供专业、周到的服务。
他们应主动与来宾交流，解答疑问，提供帮助。
3. 协调配合队员应与其他部门密切合作，协调配合，确保礼仪接待工作的顺利进行。
他们应与组织内部的各个层级保持良好的沟通，及时反馈工作情况和问题。
4. 保密工作队员应严守组织的保密制度，对于接触到的机密信息和敏感事务要保密，不得泄露给外部人员，确保组织的利益和形象不受损害。
五、队员权益与义务1. 权益队员享有公平、公正的选拔机会，享受培训和学习的机会，有权提出建议和意见，参与队伍管理和决策。
2. 义务队员应遵守章程和组织的规章制度，服从队长和上级的指挥和安排。
他们应按时完成工作任务，保持良好的工作状态和团队合作精神。
六、队伍管理1. 队长职责队长负责整体管理和领导，制定工作计划和安排，指导队员的工作，协调解决问题。
他们应以身作则，树立良好的榜样形象。
2. 队员考核定期对队员进行绩效考核，评估其工作表现和服务质量。
考核结果将作为队员继续留任或提升的依据。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校的形象代言队伍，主要负责校内各类重要场合的礼仪接待工作。
通过参与校务活动、各类会议以及学校举办的大型活动，为学校增光添彩。
由于队员们需要具备一定的礼仪修养和沟通能力，因此需要对招新进行策划。
二、招新目标1.扩大校礼仪队伍规模，以提供更好的服务质量。
2.培养学生们的社交能力和团队合作精神。
三、招新内容与流程1.宣传推广（2）线下推广：在学校举行校园开放日或文化节等活动期间，设置招新展位，由现有队员以及教师代表宣讲校礼仪队的作用和招新内容。
2.招新报名（1）规定报名条件：要求学生具备一定的仪表端庄和口头表达能力，此外，还要强调团队合作精神，鼓励热爱学校的学生报名参加。
3.面试选拔（1）初试：考核学生的仪态和口头表达能力，可结合将校礼仪进行模拟演练，以及简单的口头自我介绍。
（2）复试：通过团队合作训练，考察学生的合作意识和组织能力。
4.新队员宣布与培训（2）新队员培训：为了提高新队员的综合能力，可组织一系列的培训课程。
培训内容包括基础礼仪知识、演讲与口才训练、团队合作技巧等。
五、招新注意事项1.招新宣传要切实、明确，突出校礼仪队的角色和重要性。
2.面试选拔要公平公正，注重学生的能力评估。
3.培训过程中要注重培养学生的团队合作精神和责任感，鼓励互帮互助。
六、预期效果和评估1.校礼仪队规模得到扩大，队伍质量得到提升。
2.新队员的社交能力和团队协作意识有所增强。
3.学校各类活动的礼仪服务质量得到提高。
总结：通过本次招新策划，我们计划扩大校礼仪队的规模，培养学生们的社交能力和团队合作意识。
通过宣传推广、招新报名、面试选拔以及新队员培训等环节，将引进更多热爱学校、具备一定礼仪素养的学生加入校礼仪队。
我们相信通过这次招新，校礼仪队将在学校各类活动中发挥更重要的作用。
幼儿园国旗仪仗队选拔流程
幼儿园国旗仪仗队选拔流程一、选拔目的和意义幼儿园国旗仪仗队是幼儿园的重要组成部分，其责任是在升旗仪式等重要场合担任仪仗任务，展示幼儿园的风采和形象。
选拔优秀的幼儿作为国旗仪仗队员，不仅可以培养孩子们的爱国情怀和集体荣誉感，还可以培养他们的纪律性、团队合作能力和自信心。
二、选拔条件1.身体健康：候选人需要身体健康，能够完成仪仗任务所需的体力活动。
2.服从纪律：候选人需要具备良好的纪律意识和遵守规则的能力，能够按照指挥进行训练和表演。
3.团队合作能力：候选人需要具备良好的团队合作精神，能够与其他队员协作完成任务。
4.表现力：候选人需要具备较强的表现力，能够在表演时展示自己的风采和气质。
三、选拔流程1.报名登记：幼儿园会在每年开学前公布国旗仪仗队选拔的相关信息，家长可以将孩子的报名表交给班主任进行登记。
2.初步筛选：根据报名情况，幼儿园会进行初步筛选，选择出符合条件的候选人。
3.面试选拔：初步筛选后，幼儿园将组织面试选拔。
面试内容主要包括候选人的自我介绍、表演才艺等方面。
面试的目的是考察候选人的表现力和自信心。
4.体能测试：通过面试选拔的候选人将进行体能测试，测试项目包括跑步、跳远、仰卧起坐等。
体能测试的目的是考察候选人的身体素质是否符合要求。
5.集体训练：通过体能测试的候选人将进入集体训练阶段。
幼儿园会安排专业教练进行训练，包括队列训练、步伐训练、仪态训练等。
训练的目的是培养候选人的纪律性和团队合作能力。
6.最终选拔：经过一段时间的训练后，幼儿园将进行最终选拔。
最终选拔的内容包括表演表现、队列整齐度、步伐准确度等方面。
最终选拔的目的是从候选人中选出最优秀的队员组成国旗仪仗队。
四、选拔结果和奖励选拔结束后，幼儿园将公布选拔结果，并给予被选拔为国旗仪仗队员的幼儿相应的奖励和荣誉。
同时，被选拔的幼儿将参加国旗仪仗队的正式训练和表演，代表幼儿园参加各类升旗仪式和重要活动。
五、选拔后的培训和管理被选拔为国旗仪仗队员的幼儿将接受进一步的培训和管理。
公司礼仪队招募方案
公司礼仪队招募方案背景公司作为一个商业机构，需要不断向外界展示自己的品牌形象以及规范的企业文化。
在很多场合，特别是客户接待、参加活动等公关场合，礼仪队是一个非常重要的力量。
一个优秀的礼仪队不仅可以提高公司形象，也可以增强员工的自信心。
目的为了提高公司形象，增强员工的自信心以及提高服务水平，我们计划招募一支优秀的礼仪队。
招募范围招募范围为公司内部，欢迎所有对礼仪工作感兴趣的员工报名参加。
招募条件1.具有良好的沟通能力和表达能力。
2.外貌端庄大方，形象良好。
3.具备基本礼仪素养，具备礼仪知识基础。
4.较高的团队合作精神，并愿意为团队目标而努力。
5.有接待客户、参与商务活动等相关工作经验的优先。
招募流程1.发布招募通知，邀请有兴趣的员工报名。
2.进行简单面试，测试沟通能力和表达能力，以及礼仪素养。
3.进行培训，包括礼仪知识培训和队员相互协作培训，达到服务优质、规范化的标准。
4.分别定期考核队员的服务质量和团队协作能力，并根据考核结果对队员进行奖励或处罚。
奖励与处罚奖励1.表现突出、贡献突出的队员奖励相应的职称或者薪酬等。
2.每个月会对表现优秀的队员给予相应的奖励，并公示在公司内部公告栏上。
处罚1.表现不佳、服务质量差的队员将会接受公司内部的批评和教育，如果久而久之，依旧没有改善，则有可能被撤销礼仪队员资格。
2.对于严重失误的队员，公司有权执行相应的纪律处分。
招募期限招募期限为一个月，即从招募通知发布之日开始到一个月后结束。
结语公司礼仪队的成立，将会在服务质量、品牌形象等多方面起到促进的作用。
同时，也为员工提供了一个平台，让他们可以展示自己的才华和技能。
我们期待着你的加入，共创公司美好未来。
礼仪队选拔标准
涟源三一学校礼仪队选拔细则
一.选拔目的
选拔一支高水平的礼仪队以服务于学校及班级相关活动。
二.选拔对象
五年级到八年级
三.报名时间
2011年3月7日第二节课下课
四.选拔方案
（1）初选：由班主任老师负责
（2）复选、终选：礼仪老师初定，学校抉择
（3）礼仪队选取队长一名
（4）从礼仪队中选取三一解说员
五、选拔标准
（1）热爱三一学校，有强烈的集体荣誉感、纪律感、时间观念；甘于奉献、有责任感、有团队精神，品行端正，能吃苦耐劳；
（2）身高155以上，男女不限
（3）身材匀称、形象端庄、气质出众、交际应变能力较强
（4）有较强的组织性和纪律性，工作态度认真负责
（5）普通话标准。
礼仪队选拔评分细则
礼仪队选拔评分细则
一、普通话标准程度（满分XX分）
语音清晰准确，语调自然流畅，无明显方言口音。
表达自然，语速适中，易于理解。
二、礼仪知识了解（满分XX分）
对礼仪基本常识有一定了解，能够准确回答相关问题。
在选拔过程中能够恰当地运用礼仪知识，展示个人礼仪素养。
三、第一印象评价（满分XX分）
仪态端庄，举止得体，穿着整洁大方。
表情自然，面带微笑，眼神有神。
四、个人表现能力（满分XX分）
自信大方，表达流畅，无紧张表现。
能够有效传递信息，展现个人魅力。
五、个人才艺展示（满分XX分）
才艺展示内容健康向上，能够展现个人特长。
表演技巧熟练，表现力强，能够吸引观众目光。
六、节目新意程度（满分XX分）节目内容新颖独特，有创意和创新点。
与众不同的节目构思，能够给观众带来新鲜感。
七、表演神态效果（满分XX分）表演过程中神态自然，情感真挚。
能够通过表情、动作等细节表现出节目的内涵和情感。
八、个人走秀表现（满分XX分）台步稳健，节奏感强，无明显失误。
能够通过走秀展示自己的气质和风格。
以上各项评分细则根据选手的实际表现进行打分，最终得分为各项评分之和。
在选拔过程中，评委将综合考虑选手的各方面表现，选出最优秀的选手加入礼仪队。
希望各位选手能够充分准备，展现出自己的最佳状态。
仪仗队的成员是如何选拔和培训的？
仪仗队的成员是如何选拔和培训的？一、选拔阶段在选拔仪仗队成员时，通常会对应聘者进行一系列的测试和评估，以筛选出最合适的人选。
以下是选拔阶段的几项关键环节：1. 身体素质测试仪仗队成员需要具备出色的身体素质，如爆发力、敏捷性和耐力等。
在选拔过程中，通常会进行各项体能测试，包括短跑、引体向上、俯卧撑等项目，以评估应聘者的身体状态和运动能力。
2. 仪容仪表评估作为国家形象的代表，仪仗队成员的仪容仪表非常重要。
在选拔中，会对应聘者的仪表进行评估，包括面容特征、身高、体型等方面的综合考量。
优雅大方、气质出众的候选人往往更具竞争力。
3. 心理素质测试仪仗队成员需要具备良好的心理素质，承受压力和焦虑的能力较强。
心理素质测试通常包括心理测评和面试等形式，对应聘者的稳定性、自控能力以及抗压能力进行评估。
二、培训阶段经过选拔后，符合条件的应聘者将进入培训阶段，这一过程旨在培养能够胜任国家重大活动和仪式的仪仗队成员。
以下是培训阶段的几个关键环节：1. 仪仗礼仪培训仪仗队成员需要精通各种仪仗礼仪，包括军事礼仪、外交礼仪等。
他们需要掌握正确的站立、行进、敬礼等动作，并通过日复一日的反复训练，使之达到精准、一致的程度。
2. 步态与队形训练为了确保执行任务时的整齐划一，仪仗队成员需要进行步态和队形的训练。
他们需掌握一致的步伐、队列规范、行走节奏等，以展现出整齐划一、庄重肃穆的形象。
3. 模拟演练在模拟演练中，仪仗队成员将学习如何应对各种应急情况和不可预测的突发事件。
他们需要通过反复的实地演练，熟悉各种仪式和场景，并掌握应对各种突发情况的应急处理方法。
4. 知识学习仪仗队成员需要具备相关的知识储备，如国家历史、政治常识及外交礼仪等。
在培训期间，他们会接受相关知识的学习，以提高自身的综合素养和专业水平。
通过严格的选拔和专业的培训，仪仗队的成员得以展现出卓越的能力和高尚的职业素养。
他们以精湛的仪仗礼仪和专业素养为国家外交活动和大型仪式提供了可靠的保障，彰显了我国的国家形象和国家实力。
学校礼仪队参与活动的相关规定(参加礼仪队有哪些要求)
学校礼仪队参与活动的相关规定(参加礼仪队有哪些要求)文章目录[+]1.参加礼仪队需要思想品德良好，须严格遵守有关规定，遵守礼仪队的各项规章制度。
2.有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正。
3.必须热爱礼仪工作，有奉献精神，明确礼仪管理制度，并严格遵守，服从组织安排。
4.强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度。
礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。
从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法.。
从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
礼仪作为一种文化，又是人们在社会生活中处理人际关系，用来对他人表达友谊和好感的纽带。
讲礼仪可以使人变得有道德，讲礼仪可以塑造理想的个人形象，讲礼仪可以使人的事业成功，讲礼仪可以使社会与家庭更加安定和温馨。
我们的生活与工作，都需要礼仪的存在。
一句简单的话语，可以引出不同的礼仪反映。
一个微小的举止，可以引发许多的礼仪感慨。
学习掌握礼仪，自觉遵守礼仪规范，就容易沟通人与人的感情，有助于帮助人们解脱烦闷，创造和谐文明的社会环境。
学习掌握礼仪，按照礼仪程序行事，就可以使人和人之间互相尊重，互相爱护，营造和谐融洽的气氛，建立、保持和改善人际关系。
这样，我们就可以生活工作在一个文明和谐的环境中。
1.参加礼仪队需要思想品德良好，须严格遵守有关规定，遵守礼仪队的各项规章制度。
2.有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正。
3.必须热爱礼仪工作，有奉献精神，明确礼仪管理制度，并严格遵守，服从组织安排。
4.强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度。
礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。
礼仪队选拔策划
礼仪队选拔策划一、背景介绍礼仪队是学校重要的代表队之一，负责学校各项重要活动的礼仪接待工作。
为了选拔出优秀的成员，提高学校的礼仪接待水平，我们需要制定一套科学有效的选拔策划。
二、确定选拔目标和标准 1. 目标：选拔出具备良好的仪态和形象，具备较强的沟通能力和服务意识，具备团队合作精神的学生作为礼仪队成员。
2. 标准：外貌端庄大方，仪态得体；普通话发音准确，语言表达流利；具备基本的礼仪知识和应变能力；具备一定的团队协作能力。
三、策划步骤 1. 制定选拔流程 - 公布选拔通知：通过学校内部通知、班级广播等方式，公布礼仪队选拔的时间、地点和注意事项。
- 报名报到：学生按要求填写报名表格，并按时到指定地点报到，领取选拔号码牌。
- 个人形象展示：要求参加选拔的学生进行仪态展示，包括仪表仪态、服装搭配等方面。
- 口语表达测试：通过个人自我介绍、简单问答等方式，考察学生的语言表达能力和普通话水平。
- 礼仪知识测试：设置一套礼仪知识测试题，考察学生的礼仪知识和应变能力。
- 团队协作能力测试：通过小组合作活动，考察学生的团队协作精神和沟通能力。
- 结果公布：根据各项测试结果，公布入选的学生名单。
2.制定选拔细则–仪态展示：学生需注意穿着得体、仪表端庄，展示自信和大方的仪态。
–口语表达测试：要求学生发音准确、语速适中、流利表达自己的观点。
–礼仪知识测试：设置一些关于礼仪礼节的选择题和案例分析题，考察学生对礼仪知识的了解和应变能力。
–团队协作能力测试：通过小组合作活动，考察学生的团队协作能力、沟通与合作能力。
3.制定选拔评分标准–仪态展示：根据学生的仪表仪态、服装搭配等方面进行评分。
–口语表达测试：根据学生的发音准确性、语言表达流利性进行评分。
–礼仪知识测试：根据学生在测试中的答题情况进行评分。
–团队协作能力测试：根据学生在小组活动中的表现进行评分。
四、选拔方案实施 1. 选拔人员：由学校相关领导、教师和学生会成员组成选拔委员会，负责选拔过程的监督和评分。
礼仪队部门章程
礼仪队部门章程一、总则为规范礼仪队的组织管理，提升礼仪队服务水平，特制定本章程。
二、组织机构1. 礼仪队部门设立一个主任，由部门负责人任命，负责礼仪队的整体工作和管理。
2. 礼仪队部门下设若干个小组，每一个小组由一位组长带领，负责具体活动的策划和执行。
三、成员选拔与管理1. 礼仪队成员的选拔应符合以下条件：a. 具备良好的外貌形象和仪态；b. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；c. 具备一定的礼仪知识和技巧；d. 遵守队内纪律和章程规定。
2. 成员招募方式：a. 招募公告：通过内部宣传渠道发布招募公告，包括招募条件、报名方式和截止时间。
b. 报名筛选：对报名人员进行简单的面试和体能测试，初步筛选合格者。
c. 培训选拔：对初选合格者进行礼仪知识和技巧的培训，并进行综合评估，确定最终成员名单。
3. 成员管理：a. 建立成员档案：对每位成员建立档案，包括个人信息、培训记录和表现评价等。
b. 培训与提升：定期组织礼仪知识和技巧的培训，提升成员的专业素质和服务水平。
c. 考核与评价：定期对成员进行考核和评价，根据表现赋予奖励或者进行纪律处分。
四、工作职责1. 礼仪队部门的主要工作职责包括：a. 组织和协调各类活动的礼仪服务，包括会议、庆典、展览等；b. 提供礼仪咨询和培训服务，包括礼仪知识普及、形象塑造等；c. 维护礼仪队的形象和声誉，加强队伍建设和团队凝结力。
2. 礼仪队小组的工作职责包括：a. 活动策划与执行：负责具体活动的策划、组织和执行，确保服务质量；b. 沟通协调：与活动主办方和相关部门进行沟通协调，确保活动顺利进行；c. 培训与指导：对新成员进行培训和指导，提升整个小组的服务水平。
五、工作流程1. 活动接洽阶段：a. 接洽准备：与活动主办方进行沟通，了解活动目的、时间、地点等信息；b. 活动策划：根据活动需求，制定详细的服务方案，包括人员配置、流程安排等；c. 合同签订：与活动主办方签订服务合同，明确双方权责和服务细则。
礼仪队规章管理制度
礼仪队规章管理制度一、引言礼仪队是公司重要的形象代表之一，其形象和表现直接影响着公司的形象和声誉。
为了规范礼仪队的行为和管理，提高其服务质量，特制定本《礼仪队规章管理制度》。
二、组织机构1. 礼仪队的组织形式为公司内设的专职礼仪队。
2. 礼仪队由一名队长和若干名队员组成，队长负责整体的队伍管理和协调工作。
三、队员选拔与培训1. 礼仪队队员的选拔应符合以下条件：a. 外貌端庄大方，形象良好；b. 沟通能力强，具备良好的语言表达能力；c. 有较强的团队合作精神和服务意识；d. 具备一定的礼仪知识和技巧。
2. 礼仪队队员的培训内容包括但不限于以下方面：a. 礼仪知识和礼仪仪容的培训；b. 沟通技巧和服务技巧的培训；c. 专业知识和业务知识的培训；d. 团队合作意识和协调能力的培训。
四、队伍管理1. 队长负责礼仪队的日常管理和协调工作，包括但不限于：a. 制定队伍的工作计划和目标；b. 安排队员的工作任务和轮岗；c. 监督队员的工作表现和纪律要求；d. 协调队员之间的合作关系和解决问题。
2. 队员应遵守以下管理规定：a. 服从队长的指挥和安排；b. 严格遵守公司的规章制度和礼仪队的工作规范；c. 保持良好的个人形象和仪容仪表；d. 积极配合团队合作，共同完成工作任务；e. 保守公司和客户的商业机密，不得泄露相关信息。
五、工作流程1. 礼仪队的工作流程包括但不限于以下环节：a. 接待客户和访客，提供热情周到的服务；b. 协助组织公司内外各类活动和会议；c. 参与公司形象宣传和推广活动；d. 提供礼仪咨询和培训服务。
2. 在工作流程中，礼仪队应注意以下要求：a. 与客户和访客保持良好的沟通和协调；b. 遵循礼仪规范，提供专业的礼仪服务；c. 维护公司形象，展示公司的专业和品牌价值；d. 完成工作任务的同时，注重细节和服务质量。
六、绩效考核1. 礼仪队的绩效考核应定期进行，考核内容包括但不限于以下方面：a. 个人形象和仪容仪表；b. 沟通和服务能力；c. 工作任务完成情况；d. 团队合作和协调能力。
护理礼仪队实施方案
护理礼仪队实施方案一、前言。
护理礼仪队是医院护理工作中的一支重要力量，他们不仅代表着医院的形象，更是患者和家属第一时间接触的窗口。
因此，建立一个高效、专业的护理礼仪队是医院工作的重要内容之一。
本文将从队员选拔、培训、管理等方面，提出护理礼仪队实施方案，以期提升护理服务质量，增强医院形象。
二、队员选拔。
1. 招募渠道多样化。
通过医院内部宣传、院校招聘、社会招聘等方式，吸引更多有志于从事护理礼仪工作的人才。
2. 选拔标准。
（1）外貌端庄大方，形象良好；（2）沟通能力强，具备良好的语言表达能力；（3）服务意识强，具备团队合作精神；（4）具备一定的心理素质和抗压能力。
三、培训方案。
1. 专业知识培训。
（1）医疗知识，包括基本急救知识、医院科室分布等；（2）礼仪知识，包括形体仪态、言谈举止等；（3）心理护理，包括患者情绪疏导、沟通技巧等。
2. 实战演练。
定期组织队员进行实际操作演练，模拟各种护理礼仪场景，提高队员处理突发事件的能力。
3. 培训考核。
每月进行一次培训考核，对队员的专业知识、服务态度等进行全面评估，及时发现问题并进行纠正。
四、管理机制。
1. 岗前培训。
新队员入职前，进行为期一周的岗前培训，包括医院文化、服务标准、应急处理等内容。
2. 专业导师制度。
为每位新队员配备一名资深导师，进行一对一的指导和辅导，帮助新队员尽快融入团队。
3. 绩效考核。
设立绩效考核制度，对队员的服务态度、工作业绩等进行定期考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行督促和培训。
五、总结。
护理礼仪队是医院服务的窗口，建立一个高效、专业的护理礼仪队对医院形象和服务质量至关重要。
通过严格的队员选拔、系统的培训方案和科学的管理机制，可以提升护理礼仪队的整体素质，为患者提供更优质的服务，增强医院的品牌形象。
希望本方案能够为各医院护理礼仪队的建设提供一定的参考和借鉴。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
礼仪队选拔标准及管理方法礼仪队主旨于丰富校园文化生活，服务广大同学，配合学校开展各种活动为宗旨;以“奉献、友好、互助、进步”为行为准则，使队员在社会实践中不断增长知识与才干，体现当代中职生蓬勃向上的精神风貌，培养复合型人才，提高中职生素质，服务于学校。
为了使校礼仪队的管理制度化、规范化，充分发挥礼仪队的作用，现拟管理细则如下：
一、礼仪队员守则：
1、礼仪队队员需要思想品德良好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守礼仪队的各项规章制度。
并严格遵守，服从组织安排。
2、校礼仪成员是学校的礼仪代表，代表着学校的形象，故需仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，佩戴好礼仪服，时刻谨记自己代表学生形象。
3、礼仪队成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度(礼仪工作时，不许迟到，早退。
工作时必须认真负责，不得打闹、嬉戏。
不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度)。
4、参加每次礼仪工作必须提前10分钟到场，活动开始前必须以整洁的仪容、良好的形象出现在会场并开始工作。
二、惩罚制度
1、仪容仪表不能按礼仪队标准去做的，予以退队处理。
华正学校礼仪队。