劳动仲裁申请证据清单范本

北京市劳动仲裁证据材料清单

北京市劳动仲裁证据材料清单尊敬的仲裁委员会：我是XXX，在北京市就职于XXX公司，于XX年X月X日被解雇。

根据劳动法的相关规定，我决定向贵委员会提起劳动仲裁。

在此，我向贵委员会提交以下证据材料，以支持我的仲裁请求：一、证据1：劳动合同1.《劳动合同》：我与雇主签订的劳动合同，详细的规定了我的职责、福利待遇和双方权责。

2.工资单：工资单证明了我在公司工作期间的薪资情况和支付记录。

二、证据2：解雇通知书1.解雇通知书：公司于XX年X月X日向我发出的解雇通知书，说明解雇原因和解雇生效日期。

2.解雇原因的证据：我将提供相关的证据以证明公司解雇我的理由不正当或违反劳动法规定。

三、证据3：加班证据1.加班记录表：我将提供公司的加班记录表，记录了我在工作期间的加班情况，证明了我为公司做出的额外努力。

2.证人证言：我将提供同事的证言，证明我为公司加班的情况。

四、证据4：劳动合同违约证据1.违约证据：我将提供公司违反劳动合同的相关证据，例如支付工资不准时、不按合同约定提供福利等。

五、证据5：劳动保护证据1.劳动保护记录：我将提供公司的劳动保护记录，证明公司对我在职期间的保护情况。

2.医疗证明：我将提供相关的医疗证明，证明我因工作原因导致的健康问题。

六、证据6：其他相关证据1.聊天记录或邮件往来：我将提供与公司相关的聊天记录或邮件往来，证明我的工作表现和与公司的沟通情况。

2.其他文件：我将提供其他相关文件，例如请假条、公司规章制度等，以支持我的仲裁请求。

以上是我提供给贵委员会的劳动仲裁证据材料清单，每项证据都是真实有效的，并且与我仲裁请求相关。

希望贵委员会能够公正、客观地进行仲裁，并做出符合劳动法的裁决。

谢谢！XXX。

劳动仲裁申请证据清单范本

劳动仲裁申请证据清单范本一、证据清单的格式1、表头部分标题：劳动仲裁申请证据清单案号：填写具体的案号申请人：申请人姓名被申请人：被申请人姓名2、证据序号按照证据提交的先后顺序，依次编号为 1、2、3……3、证据名称详细、准确地描述证据的名称，如“劳动合同”“工资条”“考勤记录”等。

4、证据来源说明证据是从何处获取的，例如“由申请人保存”“由被申请人提供”“从公司人事部门获取”等。

5、证明内容简要阐述该证据能够证明的事实和主张，要与仲裁请求相关联。

6、证据形式注明证据的形式，如“书证”“物证”“视听资料”“电子数据”等。

7、页码为每份证据标注页码，方便仲裁庭查阅。

｜书证|1-5|｜2|工资条|由申请人保存|证明申请人的工资发放情况，包括基本工资、加班工资、绩效工资等。

｜书证|6-10|｜3|考勤记录|从公司考勤系统获取|证明申请人的出勤情况，是否存在加班等。

｜书证|16-20|｜5|解除劳动合同通知书|由被申请人送达|证明被申请人单方面解除劳动合同的事实。

｜书证|21|｜6|工作邮件往来|申请人邮箱|证明申请人在工作中的职责、工作成果以及与上级领导的沟通情况。

｜书证|36-40|三、证据的收集和整理1、收集证据要及时在劳动纠纷发生后，应尽快收集与案件相关的证据，以免证据丢失或被篡改。

(完整word版)劳动仲裁申请证据清单(范本)

6
解除劳动关系通知/证明
证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因
7
工伤认定书、劳动能力等级鉴定书
证明申请人被认定为工伤及伤残等级
8
医院疾病证明、住院出院证明、收据
证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等
9
考勤记录
证明申请人工作时间、加班时间
证据清单（范本）
序
号
证据名称
证明对象和内容
1
申请人身份证/户口簿证明源自请人主体资格2企业工商注册电脑咨询单/
组织机构代码数据登记表
证明被申请人主体资格
3
劳动合同书
证明双方存在劳动关系及入职时间
4
工资条/银行存折
证明双方存在劳动关系及申请人工资数额
5
工作牌/上岗证
证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位

劳动仲裁申请证据清单(范本) 精选1篇

劳动仲裁申请证据清单(范本)一、申请人信息1. 姓名：__________________________2. 性别：__________________________3. 年龄：__________________________4. 职业：__________________________5. 身份证号码：__________________________6. 联系电话：__________________________7. 通讯地址：__________________________8. 用人单位名称：__________________________9. 用人单位地址：__________________________10. 劳动合同期限：从____年____月____日至____年____月____日11. 工资收入情况：月工资为人民币________元二、仲裁请求根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，申请人因与被申请人解除劳动合同纠纷，特向贵仲裁委员会申请仲裁，请求如下：1. 裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币________元；2. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币________元；3. 其他依法应予支持的仲裁请求。

三、事实和理由1. 事实和争议的起因(在此部分详细叙述解除劳动合同的事实、原因及相关证据，如劳动者违反公司规章制度、用人单位违法解除劳动合同等。

)2. 证据清单(在此部分列举与仲裁请求有关的证据，包括但不限于以下几种类型)(1)书面证据：如劳动合同、解除劳动合同通知书、员工手册等；(2)电子证据：如电子邮件、短信、录音录像等；(3)书证：如照片、信件、证明文件等；(4)物证：如工作服、证件、办公用品等；(5)证人证言：如同事、领导等的证言；(6)鉴定意见：如司法鉴定、专家意见等。

四、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》；2. 《中华人民共和国劳动合同法》；3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；4. 其他相关法律法规及司法解释。

劳动仲裁申请证据清单范本

页码：1-52、工资条证据名称：具体月份工资条证据类型：书证证据来源：用人单位发放证明内容：证明申请人的工资构成、工资发放时间和金额，以及是否存在工资拖欠等情况。

页码：6-83、考勤记录证据名称：具体时间段考勤表证据类型：书证证据来源：用人单位记录证明内容：证明申请人的工作时间，包括加班情况。

页码：9-124、社保缴纳记录证据名称：社保缴费明细证据类型：书证证据来源：社保部门出具证明内容：证明用人单位为申请人缴纳社保的情况。

页码：13-155、工作邮件证据名称：与工作相关的邮件往来证据类型：电子数据证据来源：申请人邮箱证明内容：证明申请人的工作内容、工作安排以及与用人单位之间的工作沟通情况。

页码：16-256、证人证言证据名称：证人_____的证言证据类型：证人证言证据来源：证人提供证明内容：证明申请人在用人单位的工作情况、劳动争议发生的经过等。

页码：267、录音录像资料证据名称：具体时间、地点的录音/录像证据类型：视听资料证据来源：申请人录制证明内容：证明与劳动争议相关的事实，如用人单位的违法解除行为、劳动条件恶劣等。

页码：27-308、用人单位规章制度证据名称：《用人单位名称规章制度》证据类型：书证证据来源：用人单位制定证明内容：证明用人单位的规章制度是否合法、合理，以及申请人是否违反了相关规定。

页码：31-359、解除劳动合同通知书证据名称：《解除劳动合同通知书》证据类型：书证证据来源：用人单位出具证明内容：证明用人单位解除劳动合同的事实和理由。

页码：3610、其他证据证据名称：具体证据名称证据类型：证据类型证据来源：证据来源证明内容：证明内容页码：页码三、注意事项1、证据应具有关联性、合法性和真实性。

劳动仲裁资料清单模板

劳动仲裁资料清单模板一、申请人相关资料：1. 身份证明：申请人身份证原件及复印件。

2. 劳动合同：申请人与被申请单位签订的劳动合同原件及复印件。

3. 相关证明材料：申请人与被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤记录、离职证明等。

二、被申请单位相关资料：1. 组织机构代码证：被申请单位的组织机构代码证原件及复印件。

2. 营业执照：被申请单位的营业执照原件及复印件。

3. 劳动合同：被申请单位与申请人签订的劳动合同原件及复印件。

4. 相关证明材料：被申请单位的相关证明材料，如工资条、考勤记录、人事档案等。

三、证据材料：1. 薪资证据：包括工资条、工资发放记录等，能够证明双方合同约定的薪资情况。

2. 考勤记录：被申请单位的考勤记录，能够证明申请人是否按时按量完成工作。

3. 通知书或警示信：如果存在被申请单位对申请人进行警示、通报等行为，应提供相关证明材料。

4. 通知书、函件等相关证明文件：被申请单位的辞退通知书、解雇函件等能够证明申请人与被申请单位的解雇或辞退关系。

四、其他所需材料：1. 合同文本：申请人与被申请单位签订的劳动合同文本。

2. 相关法律法规文件：劳动法、劳动合同法等相关法律法规文件的复印件。

3. 证人证明：如有证人能够提供相关证明的，应提供相关证人的证明材料。

以上为劳动仲裁资料清单模板，申请人在准备劳动仲裁时，请根据具体情况提供相应的资料，以确保申请的合法性和申请过程的顺利进行。

同时，建议申请人在准备资料时咨询专业人士或律师，以便更好地理解和处理劳动仲裁事宜。

注意：申请人提交的资料应完整、准确，尽量确保资料的可靠性和真实性。

同时，保留好提交资料的复印件，以免发生遗失或纠纷等情况时能够及时提供备份。

劳动仲裁证据清单范本

劳动仲裁证据清单范本
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是原劳动纠纷一方，根据劳动仲裁监督程序的规定，我在此提供以下的证据清单。

1. 劳动合同：原劳动合同的复印件，证明劳动关系的存在以及双方权益和义务。

2. 工资支付证明：提供薪资支付记录单、工资条或银行转账记录，证明雇主未按照约定支付工资。

3. 加班记录：具体描述加班情况的记录，包括加班时间、加班内容以及加班工资支付情况。

4. 证人证词：提供与劳动纠纷相关的目击证人或具备相关知识的证人的证词，以证明工作中的违规行为或争议事实。

5. 聊天记录或邮件往来：提供与劳动纠纷相关的聊天记录或邮件往来，证明双方在工作过程中的沟通和争议。

6. 监控录像：提供与劳动纠纷相关的监控录像，证明双方在工作过程中的行为或争议。

7. 医疗证明：提供相关的医院证明、病历、检查报告等，证明工作环境或工作条件对身体健康产生不良影响。

8. 公司文件和规章制度：提供公司文件和规章制度的复印件，证明雇主与员工之间的权利和义务。

9. 调解或协商记录：提供之前进行的调解或协商的记录，证明努力解决劳动争议的过程和结果。

10. 其他相关证据：提供其他与劳动纠纷相关的证据，例如合同违约证据、拍摄的图片或视频等。

以上是我能提供的证据清单，希望劳动仲裁委员会能够认真审核并综合考虑上述证据，公正裁决劳动纠纷。

谢谢您对此事的关注与支持！
原劳动纠纷一方签字：
日期：。

劳动仲裁申请证据清单(范本)

劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人（姓名），就劳动争议一案向贵委会提出仲裁申请。

为了充分证明我在案件中的主张，特向贵委会提交以下证据清单，并请贵委会审核。

证据清单如下：
一、书证：
1. 合同文本：包括劳动合同、补充协议等文件。

2. 工资条：涵盖了工资、加班费、奖金等具体金额。

3. 法律文件：相关法律法规、劳动合同法、劳动法等规定。

二、证人证言：
1. 证人甲（姓名、联系方式）：能证实本人在公司工作的情况及工资情况。

2. 证人乙（姓名、联系方式）：能证实公司存在违法劳动行为的情况。

三、物证：
1. 照片证据：包括工作场所、工作时间等照片。

2. 视频证据：包括公司违法行为的视频记录。

3. 财务记录：银行流水、支付凭证等资金往来记录。

四、调解协议书：
1. 调解过程记录：包括双方当事人签署的调解协议书。

2. 调解结果文件：记录调解达成的结果及双方权利义务的协议。

请贵委会审慎核查以上证据清单，确保证据的真实性和完整性。

希望能够在贵委会的公正审理下，维护本人的合法权益。

如果贵委会需要进一步补充其他证据或提供相关材料，请及时告知本人，本人将积极配合，确保案件得以顺利处理。

特此申请。

申请人：（姓名）
日期：（年月日）。

劳动仲裁证据名称证明内容范文

劳动仲裁证据名称证明内容范文一、劳动合同。

证明内容：这合同就像咱和公司当初牵的“红线”，明确写着我啥时候开始在公司上班，担任啥职位，每个月工资大概是多少（如果有明确工资数额的话）。

这能证明我和公司之间存在着合法的劳动关系，我可是正儿八经在这儿干活的，不是莫名其妙冒出来找事儿的。

二、工资条（如果是电子工资条，包含邮件或短信形式发送的）证明内容：您瞧这工资条，就像我的劳动“收获单”。

上面清楚地显示了每个月我的工资组成，基本工资多少、绩效工资多少、有没有扣啥奇怪的费用。

这能证明公司实际给我发的工资数目，要是跟劳动合同里约定的不一样，那就有问题喽。

比如说，要是合同写着基本工资3000块，可工资条上只有2500块，那公司肯定没按合同办事儿。

而且从这个工资条的发放规律，也能看出公司的工资发放周期，像我这个是每个月15号发工资，这也算是公司一贯的做法证据。

三、考勤记录（打卡记录、签到表之类的）证明内容：这个考勤记录就好比我的上班“打卡日记”。

您看，上面记着我每天来上班的时间，有没有迟到早退啥的。

我要是被公司说旷工，可这考勤记录清楚显示我按时打卡上班了，那就是公司在乱扣帽子。

而且通过这个考勤记录，还能算出我每个月实际上班的天数，如果公司给我算工资少算了天数，这也是个反驳的证据。

比如说，我一个月应该上班22天，可公司按照18天给我算工资，一看考勤就知道他们算错啦。

四、工作邮件（工作相关的邮件往来）证明内容：这些工作邮件啊，就像我在工作中的“聊天记录”。

这里面有我和同事、上级领导讨论工作任务、项目进展的内容。

比如说，有个项目的截止日期是领导通过邮件发给我的，我按照这个日期完成了任务，可公司后来却说我没按时完成，那这邮件就是我的“护身符”，能证明我是按照公司要求做的。

而且邮件里如果提到了我的工作成果，像我设计的某个方案得到了大家的认可，这也能证明我在工作中的表现和贡献呢。

五、工作成果（如自己完成的项目报告、设计方案等）证明内容：您看我这些工作成果，这可都是我的“劳动结晶”啊。

劳动仲裁的证据模板

劳动仲裁的证据模板劳动仲裁证据清单申请人信息- 姓名/单位名称：_____________- 性别：_____________- 出生日期/成立日期：_____________- 民族/类型：_____________- 户籍所在地/注册地址：_____________- 现住址/办公地址：_____________- 联系电话：_____________被申请人信息- 单位名称：_____________- 法定代表人/主要负责人：_____________- 职务：_____________- 住所：_____________- 联系电话：_____________仲裁请求1. 请求被申请人支付工资__________元；2. 请求被申请人支付加班费__________元；3. 请求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金__________元；4. 其他请求（如有）：_____________事实和理由申请人于______年______月______日入职被申请人单位，从事______工作，双方签订了劳动合同（合同编号/签订日期：______）。

工作期间，申请人按照被申请人的要求完成了工作任务，但被申请人在工资支付、加班补偿等方面存在违法行为，具体事实如下：1. 工资支付问题：被申请人未按时支付申请人______年______月至______年______月的工资，共计拖欠工资__________元。

2. 加班补偿问题：申请人在工作期间经常加班，但被申请人未按照国家规定支付加班费，共计拖欠加班费__________元。

3. 劳动合同解除问题：被申请人于______年______月______日违法解除了与申请人的劳动合同，未提前通知也未支付经济补偿金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

证据清单1. 劳动合同：证明申请人与被申请人之间的劳动关系及合同约定的权利和义务。

2. 工资条/银行打卡记录：证明被申请人拖欠申请人工资的事实。

劳动仲裁证据名称证明内容范文

劳动仲裁证据名称证明内容范文一、劳动合同。

证明内容：这就像是我和公司之间的“爱情契约”，白纸黑字写得明明白白。

它能证明我与公司存在合法的劳动关系，上面清楚地写着我的职位、工资待遇、工作时间等基本条款。

比如我的月工资是[X]元，工作岗位是[具体岗位名称]，这可是最基础也是最关键的证据，就像游戏里的初始装备一样重要。

二、工资条（银行工资流水）证明内容：工资条就像每个月的“收获小清单”，银行流水则是更权威的“金钱轨迹记录”。

它们能证明公司实际给我发放的工资数额，以及工资发放的规律性。

要是公司说给我发了多少多少工资，我就可以拿出这个证据说：“看，这才是我真正拿到手的钱，可别想蒙我！”从这个工资流水里，还能看到有时候有一些特殊的奖金或者扣款情况，这都能反映出公司在工资方面的操作是否合规。

三、考勤记录（打卡记录、请假条等）证明内容：考勤记录啊，那可是我工作的“时间脚印”。

打卡记录能显示我每天按时上班下班，就像我每天在工作这个大舞台上的签到签退一样。

请假条呢，则证明我按照公司规定请假，不存在无故旷工的情况。

要是公司想污蔑我旷工或者迟到早退，我就把这个考勤记录甩出来，说：“看看，我可是规规矩矩按照要求来的，别乱扣帽子啊！”四、工作成果（项目报告、完成的工作任务记录等）证明内容：这些工作成果就像是我在工作战场上的“战利品”。

项目报告能体现我在公司里承担的工作内容、我的能力以及我对公司的贡献。

比如说我负责的[项目名称]，这个项目报告详细记录了我从项目策划到执行，再到最后完成的全过程。

这就说明我在公司可不是混日子的，我是实实在在干活的，为公司创造了价值，就像我是一个勤劳的小蜜蜂，采了好多蜜给公司这个大蜂巢呢。

五、工作聊天记录（与上级、同事之间的工作相关聊天）证明内容：工作聊天记录就像是工作中的“悄悄话”记录，但都是和工作有关的正经话哦。

如果和上级的聊天记录里有关于工作安排、任务要求的对话，那就可以证明我是按照公司的指示在工作。

劳动合同仲裁证据清单模板

一、基本信息1. 申请人信息：- 姓名：- 身份证号码：- 联系电话：- 住址：2. 被申请人信息：- 公司名称：- 法定代表人：- 联系电话：- 住址：3. 仲裁请求：- 简述仲裁请求事项。

二、证据材料清单1. 劳动合同及相关附件：- 原始劳动合同；- 劳动合同续签证明；- 劳动合同变更协议；- 劳动合同解除协议；- 其他与劳动合同相关的附件。

2. 证明劳动关系存在的证据：- 工作证、服务证、工牌等； - 工作服、工作证、工作证等；- 考勤记录、打卡记录、加班记录等；- 社会保险缴纳证明；- 个人所得税缴纳证明；- 银行工资卡、工资条等。

3. 证明被申请人违法解除或终止劳动合同的证据：- 解除或终止劳动合同通知书；- 无效劳动合同解除或终止的法律依据；- 被申请人未依法支付经济补偿金、赔偿金等证据；- 其他证明被申请人违法解除或终止劳动合同的证据。

4. 证明申请人工作期间工作成果的证据：- 项目完成情况、工作成果等；- 荣誉证书、奖状等；- 其他证明申请人工作期间工作成果的证据。

5. 证明申请人工作期间受表彰、奖励的证据：- 表彰决定书、奖励证书等；- 其他证明申请人工作期间受表彰、奖励的证据。

6. 证明申请人工作期间因工作原因受伤、患病等证据：- 医疗诊断证明；- 住院证明；- 休病假证明；- 其他证明申请人工作期间因工作原因受伤、患病等的证据。

7. 证明申请人工作期间工资、奖金、补贴等收入情况的证据： - 工资条、工资卡、银行流水等；- 奖金、补贴发放证明；- 其他证明申请人工作期间工资、奖金、补贴等收入情况的证据。

8. 其他与本案有关的证据材料：- 证人证言；- 当事人陈述；- 相关部门出具的证明材料；- 其他与本案有关的证据材料。

三、证据材料提交要求1. 证据材料应当真实、合法、有效，并符合法律规定；2. 证据材料应当为复印件，每份证据材料复印件不少于三份；3. 原件保留在申请人处，以备查证；4. 证据材料应当在仲裁申请书中列明，并在提交仲裁委员会时一并提交。

劳动仲裁证据材料清单模板

劳动仲裁证据材料清单模板一、个人基本信息。

姓名，。

性别，。

出生日期，。

身份证号码，。

联系电话，。

家庭住址，。

二、劳动合同相关证据。

1. 劳动合同原件及复印件。

2. 劳动合同签订日期证明。

3. 劳动合同解除证明。

三、工资支付证据。

1. 工资支付凭证。

2. 工资条原件及复印件。

3. 银行转账记录。

4. 劳动报酬确认书。

四、加班工资证据。

1. 加班工资申请表。

2. 加班工资支付凭证。

3. 加班工资记录。

五、社会保险证据。

1. 社会保险缴纳证明。

2. 社会保险缴费记录。

3. 社会保险缴费凭证。

六、工伤保险证据。

1. 工伤保险申请表。

2. 工伤保险赔偿凭证。

3. 医院诊断证明。

七、劳动保护证据。

1. 劳动保护检查记录。

2. 劳动安全培训记录。

3. 劳动防护用品购买凭证。

八、劳动争议调解协议。

1. 劳动争议调解协议书。

2. 调解协议履行证明。

九、其他相关证据。

1. 证人证言。

2. 监控录像。

3. 调解记录。

4. 法院判决书。

以上是劳动仲裁证据材料清单模板，希望能够对您在劳动仲裁过程中的证据准备提供一定的帮助。

在提交证据材料时，请务必保证材料的真实性和完整性，以确保您的合法权益得到有效维护。

祝您在劳动仲裁中取得理想的结果！。

劳动仲裁申请证据清单(范本)

WORD 格式
专业资料整理
序
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9 证据清单（范本）证据名称证明对象和内容申请人身份证 / 户口簿证明申请人主体资格企业工商注册电脑咨询单 / 证明被申请人主体资格组织机构代码数据登记表劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间工资条 / 银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额工作牌 / 上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位解除劳动关系通知 / 证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。

劳动仲裁申请证据清单范本

劳动仲裁申请证据清单范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名工人，我在贵公司工作了多年。

我在此向贵委员会申请劳动仲裁，并呈上以下证据清单，以证明我遭受了不公正对待。

1.合同：我与公司签订了劳动合同，合同中明确规定了我的工作职责、工作时间、薪资、福利等内容。

我将提供原件作为证据。

2.公司规章制度：公司发布了一系列规章制度，并要求员工严格遵守。

然而，公司多次违反自己的规章制度，例如未按时支付工资、未提供合理的休假安排等。

我将提供相关的规章制度以及公司违反规定的证据。

3.工资单：我将提供过去几个月的工资单，以证明公司未按时支付工资。

这将显示我未收到应得的薪资或工作时长不符合合同约定。

4.考勤记录：我将提供过去半年的考勤记录，以证明我按时到岗并完成工作职责。

这将有助于证明我没有违反合同。

5.劳动保护和工伤记录：在我工作期间，我多次遭受工伤，并且未能得到公司的妥善处理。

我将提供相关的医疗证明、报告和申请记录，以证明公司在工伤处理方面的不当行为。

6.监控录像：公司在办公室和工作区域设置了监控设备。

我将请求提供过去一段时间的监控录像作为证据，以证明公司在处理人事问题时的不公正和不透明。

7.证人证词：我将提供一些合作同事的证词，以证明公司的不正当行为。

这些证人将提供他们对公司不合理行为的目击证言。

8.其他证据：我将提供与公司不公正对待有关的其他材料，例如通讯记录、报告等。

综上所述，我相信这些证据足以证明我遭受了公司不公正对待，并且应该得到赔偿和正义的伸张。

我真诚地希望贵委员会能够公正地审理这个案件，并给予我公正的裁决。

我期待着得到合理的赔偿和恢复我的权益。

谢谢！。

劳动仲裁证据申请书范本

劳动仲裁证据申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我是申请人（姓名），我因与被申请人（单位名称）发生劳动争议，特向贵委申请劳动仲裁。

现将有关证据提交如下：一、证据清单1. 申请人身份证/户口簿：证明申请人主体资格。

2. 被申请人企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表：证明被申请人主体资格。

3. 劳动合同书：证明双方存在劳动关系及入职时间。

4. 工资条/银行存折：证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。

5. 工作牌/上岗证：证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。

6. 解除劳动关系通知/证明：证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。

7. 工伤认定书、劳动能力等级鉴定书：证明申请人被认定为工伤及伤残等级。

8. 医院疾病证明、住院出院证明、收据：证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。

9. 考勤记录：证明申请人工作时间、加班时间。

二、证据说明1. 申请人身份证/户口簿：申请人（姓名）为我国公民，具有完全民事行为能力。

2. 被申请人企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表：被申请人（单位名称）为合法注册的企业，具有法人资格。

3. 劳动合同书：申请人（姓名）与被申请人（单位名称）于××××年××月××日签订劳动合同，合同期限为××××年××月××日至××××年××月××日。

双方在合同期间存在劳动关系。

4. 工资条/银行存折：被申请人（单位名称）每月向申请人（姓名）支付工资，金额为××元。

5. 工作牌/上岗证：申请人（姓名）在被申请人（单位名称）担任×职，工作岗位为××。

6. 解除劳动关系通知/证明：被申请人（单位名称）于××××年××月××日向申请人（姓名）发出解除劳动关系的通知，理由为×。

仲裁申请书材料清单范本

仲裁申请书材料清单范本尊敬的仲裁委员会：您好！我在此以申请人身份，就与被申请人之间发生的劳动争议向您提交仲裁申请。

为确保仲裁程序的顺利进行，现将所需材料清单如下：一、劳动仲裁申请书1. 申请书一份，详细陈述申请事项的事实和理由。

二、申请人身份证明1. 申请人身份证复印件一份。

三、被申请人工商注册信息1. 被申请人营业执照复印件一份。

四、劳动关系证明材料1. 劳动合同复印件一份，如无法提供劳动合同，可提供以下任一材料：a. 入职登记表复印件一份。

b. 工资条或银行工资支付记录复印件一份。

c. 工作证或服务证复印件一份。

d. 厂牌、工卡或工资表（单）复印件一份。

e. 社保缴费证明复印件一份。

f. 个人所得税完税证明复印件一份。

g. 解除（或终止）劳动合同证明书复印件一份。

2. 与被申请人存在劳动关系的其他证明材料，如暂住证、入职登记表、押金收据、被处罚凭证等。

五、证据材料清单1. 提交证据材料清单一份，列明所提供的证据名称、证明对象和内容。

六、其他证明材料1. 能够证明仲裁申请事项的其他证据材料，如业务文件、介绍信、往来电子邮件、短信、微信等。

七、送达地址确认书1. 填写《送达地址确认书》，写明申请人接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

请仲裁委员会在收到上述材料后，对材料进行审核，如有不足或需要补充之处，请及时通知我，我会尽快补正。

如有问题，请随时与我联系，我将积极配合仲裁委员会的工作。

谨此申请！申请人：（签名）日期：____年__月__日。

劳动仲裁申请证据清单范本

劳动仲裁申请证据清单范本在劳动仲裁过程中，证据是支持申请人主张的关键。

为了确保仲裁申请的顺利进行和主张的有效证明，准备一份清晰、完整的证据清单至关重要。

以下是一个劳动仲裁申请证据清单的范本，供您参考。

三、证据名称详细、准确地描述每份证据的具体名称。

例如：“劳动合同书”“工资条”“考勤记录”“解除劳动合同通知书”等。

四、证据来源说明证据是由哪一方提供或形成的。

比如：“由申请人提供”“由被申请人提供”“由第三方具体单位名称提供”等。

五、证明对象清晰阐述每份证据所要证明的具体事项。

这是证据清单中最为关键的部分，需要准确、具体地指出证据与仲裁请求之间的关联。

例如：1、劳动合同书，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系，约定的工作岗位、工资待遇、工作时间等内容。

2、工资条，证明申请人的工资发放情况，包括工资标准、加班工资、扣减项目等。

3、考勤记录，证明申请人的出勤情况，加班时间等。

4、解除劳动合同通知书，证明被申请人单方面解除劳动合同的事实。

六、页码标注每份证据在提交材料中的页码，以便仲裁庭查阅。

证据具体示例及说明1、劳动合同：这是确立劳动关系的重要证据。

通常由用人单位与劳动者签订，包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款。

它能直接证明双方存在劳动关系以及约定的各项权利义务。

2、工资支付凭证：如工资条、银行转账记录等。

工资条上应明确显示工资构成、发放时间、加班工资等信息。

银行转账记录则能反映实际的工资支付情况。

这些证据用于证明劳动者的工资待遇和支付方式。

3、工作证、服务证等：能够证明劳动者身份及在用人单位工作的相关证件。

4、考勤记录：可以是纸质考勤表、电子考勤系统的记录等，用以证明劳动者的工作时间，包括正常工作时间、加班时间以及请假情况。

5、社会保险缴费记录：反映用人单位为劳动者缴纳社会保险的情况，从侧面证明劳动关系的存在。

劳动仲裁证据名称证明内容范文

劳动仲裁证据名称证明内容范文劳动仲裁证据清单。

一、劳动合同。

2. 证明内容：这合同就像是我和公司之间的“恋爱协议”，白纸黑字写得清清楚楚呢。

它能证明我啥时候开始在公司工作，担任啥职位，每个月该拿多少钱，还有工作的基本要求和规定。

这就表明我和公司之间存在合法的劳动关系，就像我是被正式“录取”进这个“工作大家庭”的，可不是啥不明不白的临时工哦。

二、工资条。

1. 证据名称：工资条（[具体月份]）2. 证明内容：您瞧这工资条，这可是我每个月辛苦劳动换来的“战果”记录。

上面详细写着基本工资、绩效工资、加班工资（如果有的话）还有扣掉的五险一金啥的。

这就证明我每个月实际能拿到多少钱，而且要是公司说给我发的工资没错，但我觉得少了，这个工资条就是我的“小账本”，能清楚地算出到底哪里出了问题。

就好比我出去买菜有个小票一样，得知道钱花得对不对呀。

三、考勤记录（打卡记录或签到表）1. 证据名称：[公司名称]考勤记录（[具体时间段]）2. 证明内容：这考勤记录就像我的“上班打卡日记”。

它能说明我每天按时到公司上班，什么时候来的，什么时候走的，有没有迟到早退。

要是公司说我旷工或者工作时间不够啥的，这个考勤记录就是我的“时间证人”，可以证明我可是老老实实按照公司的规定在上班，没有偷懒哦。

比如说，公司说我某天没来上班，可我的打卡记录显示我那天明明按时打卡了，这不就真相大白了嘛。

四、工作成果相关（如工作文件、项目报告等）1. 证据名称：[项目名称]项目报告。

2. 证明内容：您看这个项目报告，这可是我在公司努力工作的“结晶”。

从这个报告里就能看出我负责的工作内容、工作成果，还有我对这个项目做出的贡献。

就好比我在一个大拼图里是一块重要的小拼图，这个报告就是我这块小拼图的形状和颜色，能证明我在公司可不是吃干饭的，是实实在在干活，为公司的发展出了力的。

如果公司想否认我的工作价值，这个报告就是我最有力的“反驳武器”。

五、工作邮件或聊天记录（与工作相关的沟通内容）1. 证据名称：工作邮件（[具体发件人/主题]）及工作聊天记录截图。

劳动仲裁证据目录范本

劳动仲裁证据目录范本劳动仲裁证据目录范本
证据目录：
一、证据目录说明
二、被申请人证据目录
1. 证据一：双方劳动合同
2. 证据二：工资发放记录
3. 证据三：加班工时记录
4. 证据四：相关通知或文件
三、申请人证据目录
1. 证据一：劳动仲裁申请书及相关材料
2. 证据二：工作记录和工资支付证明
3. 证据三：与工资有关的通讯记录
4. 证据四：加班工时记录
5. 证据五：法律依据及相关解释
四、共同证据目录
1. 证据一：双方劳动关系证明
2. 证据二：公司规章制度及通知
3. 证据三：与劳动关系有关的通信记录
4. 证据四：公司工资制度及漏洞分析
5. 证据五：相关法规及劳动合同法解释
五、补充证据目录
1. 证据一：证人证言
2. 证据二：其他相关证据
证据目录说明：
本证据目录为劳动仲裁案件的证据汇总，便于双方举证、裁决方进行案件审理和裁决处理。

被申请人证据目录包含双方劳动合同、工资发放记录、加班工时记录以及相关通知或文件等，用以证明被申请人无违法行为。

申请人证据目录包含劳动仲裁申请书及相关材料、工作记录和工资支付证明、与工资有关的通讯记录、加班工时记录以及法律依据及相关解释等，用以证明申请人的合法权益受到了损害。

共同证据目录包含双方劳动关系证明、公司规章制度及通知、与劳动关系有关的通信记录、公司工资制度及漏洞分析以及相关法规及劳动合同法解释等，用以协助裁决方全面了解双方劳动关系。

补充证据目录包含证人证言和其他相关证据，可进一步为案件提供必要的事实证明。

以上证据目录仅供参考，具体情况可根据实际案件需要进行调整和补充。

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