模拟导游面试大赛策划书标准范本
模拟导游大赛策划书
模拟导游大赛策划书背景旅游业是中国现代服务业发展的重要支柱之一，也是一个不断更新的行业，随着旅游市场的不断发展，人们对旅游品质和服务的要求也越来越高。
为了提高旅游业的服务质量，增强导游的专业技能和服务水平，我们计划举办一次模拟导游大赛。
目的本次比赛旨在提高导游业的服务水平和导游专业技能，鼓励导游们在服务中寻求创新和突破，为游客提供更加优质的旅游服务。
同时，通过比赛的形式，加深导游之间的交流和互动，共同提高行业水平。
时间和地点本次大赛将于2022年7月在北京市举办，比赛时间为3天。
组织机构本次比赛由中国旅游协会主办，北京市旅游局承办。
比赛设主办单位、承办单位、裁判委员会和参赛队伍四个组织机构。
•主办单位：中国旅游协会•承办单位：北京市旅游局•裁判委员会：比赛的评分和裁判均由由中国旅游协会和北京市旅游局组成的裁判委员会负责。
•参赛队伍：来自全国各地旅游机构的导游队伍参加比赛。
比赛项目本次比赛分为导游知识测试和导游服务能力实践两个环节。
导游知识测试导游知识测试包括文化知识、历史知识、地理知识、旅游规划和景区介绍等方面的测试。
比赛将采用笔试的形式，选出分数最高的前8名选手进入下一环节的比拼。
导游服务能力实践导游服务能力实践包括旅游服务、讲解能力、应急处置和游客沟通等方面的内容。
比赛将采用实操的形式，选出得分最高的前3名选手作为获胜者。
比赛规则1.参赛者需为具有导游资格证书的实际工作人员；2.参赛者应履行参赛报名手续，提交本人身份证明、导游证书、近期生活照等资料；3.参赛队伍需在规定时间内到达比赛地点，如有不能按时参加比赛的情况需提前通知组委会；4.每个队伍选派一个人员作为负责人，全程接受组委会安排和指导；5.参赛者在比赛期间禁止私自使用通讯设备和其他辅助工具；6.参赛者在比赛期间需严格遵守比赛规则，如有作弊行为即被取消比赛资格；7.比赛结果仅由裁委会宣布，结果不得对外公开，也不得向竞争对手透露；8.比赛结束后，组委会对获胜者进行表彰和奖励。
模拟导游面试大赛策划书
模拟导游面试大赛策划书【策划书】模拟导游面试大赛一、背景介绍：现如今，旅游行业蓬勃发展，越来越多的人选择旅行作为自己的休闲方式。
而选择一位优秀的导游成为游客们旅行中不可或缺的环节。
为了提升导游行业的服务质量和竞争力，我们计划举办一场模拟导游面试大赛。
二、目的：1. 发现和培养优秀的导游人才，提升导游行业整体服务水平。
2. 提供一个权威的导游认证平台，帮助旅行社和游客选择合适的导游。
3. 关注导游从业人员的职业素养和专业知识的不断提高。
三、赛事形式：1. 面试环节：a. 筛选赛（初选）：通过简历、自我介绍和相关知识测试，筛选出优秀的导游人才进入决赛。
b. 决赛：参赛选手需进行导游模拟讲解，同时还需要回答评委提出的旅游相关问题。
2. 评委评分：a. 评委将根据选手的表现进行打分，评估选手在导游讲解、沟通能力、旅游知识等方面的综合能力。
b. 评委包括旅游行业专家、导游培训专家、旅行社代表等，确保评选过程公平公正。
3. 奖项设置：a. 一等奖、二等奖、三等奖：凭借出色的表现，获得评委的认可与肯定。
b. 最佳沟通奖：评选出在面试中最具有沟通能力的选手。
c. 最佳知识奖：评选出在面试中展现出扎实旅游知识的选手。
四、面试内容：1. 自我介绍：选手需介绍个人基本情况、导游经验、特长等，展示自身的优势与亮点。
2. 导游讲解：a. 选手可根据指定的旅游景点进行模拟讲解，包括历史文化、风景名胜、特色美食等。
b. 选手需要注意语言表达能力、导游技巧和引导游客参与的能力，并具备生动且有吸引力的讲解能力。
3. 旅游知识测试：a. 评委将提出一系列旅游相关问题，选手需准确回答，展示自己对旅游知识的了解程度。
b. 问题包括目的地知识、文化背景、交通情况等，涵盖广泛的旅游领域，测试选手的综合素质。
五、赛事推广：1. 媒体宣传：a. 利用电视、广播、报纸、杂志等主流媒体进行赛事宣传，扩大影响力。
b. 邀请媒体进行现场报道，增加曝光度和赛事知名度。
导游模拟策划书范文3篇
导游模拟策划书范文3篇篇一《导游模拟策划书范文》一、活动主题“畅游美景，尽在掌握”二、活动目的本次导游模拟活动旨在提高同学们的导游知识和技能，增强同学们的沟通能力和团队协作能力，同时也为同学们提供一个展示自我风采的平台。
三、活动对象[具体班级或年级]全体同学四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、活动流程1. 景点讲解比赛（1）参赛选手自行选择一个景点进行讲解，讲解时间为 10-15 分钟。
（2）讲解内容要包括景点的历史背景、文化内涵、特色景观等。
（3）评委根据选手的讲解内容、语言表达、仪态举止等方面进行评分。
2. 旅游知识问答（1）设置多个旅游相关的问题，选手进行抢答。
（2）问题涵盖旅游常识、景点知识、当地文化等方面。
（3）答对一题得一分，答错不扣分。
3. 模拟导游（1）选手抽取一个旅游团的行程安排，进行模拟导游。
（2）导游过程中要包括行程介绍、景点讲解、游客互动等环节。
（3）评委根据选手的导游表现、应变能力、服务意识等方面进行评分。
4. 颁奖仪式（1）根据景点讲解比赛、旅游知识问答和模拟导游的综合得分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
六、活动准备1. 确定活动的时间、地点和流程，并提前通知到各位同学。
2. 准备好活动所需的道具，如景点图片、宣传资料、抢答器等。
3. 邀请专业的导游老师或有经验的同学担任评委。
4. 提前布置活动现场，营造出旅游的氛围。
5. 组织志愿者进行活动的现场组织和协调。
七、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 道具费用：[具体金额]3. 宣传费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 参赛选手要提前做好准备，熟悉讲解内容和相关知识。
2. 活动现场要保持安静，不得使用手机或其他电子设备。
3. 评委要公正公平地评选出优秀选手，确保活动的公正性。
4. 工作人员要积极配合，确保活动的顺利进行。
篇二《导游模拟策划书范文》一、策划背景本次导游模拟策划旨在为游客提供一次丰富多彩、深入了解目的地的旅游体验。
导游现场模拟大赛策划书3篇
导游现场模拟大赛策划书3篇篇一《导游现场模拟大赛策划书》一、活动主题“展现导游风采，探索精彩世界”二、活动目的通过举办导游现场模拟大赛，提高同学们的导游专业技能和综合素质，增强实践能力和应变能力，同时激发同学们对旅游行业的热爱和对不同文化的兴趣。
三、活动主体全体在校学生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动安排（一）宣传阶段1. 制作宣传海报，张贴在学校宣传栏等显著位置。
2. 利用校园广播、公众号等渠道进行广泛宣传。
（二）报名阶段1. 设立报名点，收集参赛选手信息。
2. 报名截止后，进行参赛选手资格审核。
（三）培训阶段邀请专业导游对参赛选手进行集中培训，包括导游技巧、景点讲解、礼仪规范等方面。
（四）比赛阶段1. 初赛：每位选手进行自我介绍和一段景点讲解，评选出进入决赛的选手。
2. 决赛：包括景点讲解、知识问答、现场应变等环节，综合评选出获奖选手。
六、比赛规则1. 选手需按照规定时间完成相应环节。
2. 讲解内容需准确、生动、富有感染力。
3. 遵守比赛纪律，不得作弊。
七、奖项设置一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖若干名，同时设置最佳讲解奖、最佳风采奖等单项奖。
八、活动预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 培训费用：[具体金额]3. 奖品费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]九、活动组织与执行成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
十、注意事项1. 确保比赛场地的安全和秩序。
2. 为参赛选手提供必要的支持和帮助。
3. 及时处理比赛过程中出现的问题和突发情况。
篇二《导游现场模拟大赛策划书》一、活动主题“展现导游风采，探索精彩世界”二、活动目的通过举办导游现场模拟大赛，提高学生的导游专业技能和综合素质，增强学生的实践能力和创新精神，同时也为学生提供一个展示自我、交流学习的平台。
三、活动对象全体学生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动安排（一）宣传阶段1. 制作宣传海报，张贴在学校各个重要位置。
模拟导游大赛策划书3篇
模拟导游大赛策划书3篇篇一《模拟导游大赛策划书》一、活动主题“模拟导游，精彩无限”二、活动目的本活动旨在提高学生的导游专业素养和实践能力，培养学生的创新意识和团队合作精神，为学生提供一个展示自我风采的平台。
三、活动对象全校学生四、活动时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、活动流程1. 报名阶段（[报名时间]）在线报名：在学校官方网站或活动报名平台上填写个人信息和参赛作品信息。
线下报名：在学校指定地点填写报名表格。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）景点讲解：选手自行准备一段导游词，对指定景点进行讲解。
知识问答：选手回答关于导游业务知识、旅游法律法规等方面的问题。
评委点评：评委对选手的表现进行点评，指出优点和不足之处。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）模拟带团：选手抽取一个旅游团的任务，进行模拟带团讲解。
才艺展示：选手展示自己的才艺，如唱歌、舞蹈、朗诵等。
评委打分：评委根据选手的表现进行打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）颁发奖项：颁发一、二、三等奖和优秀奖的证书和奖品。
获奖感言：获奖选手发表获奖感言。
六、活动宣传1. 线上宣传在学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
邀请学校广播台、电视台等媒体进行报道。
2. 线下宣传在学校宣传栏张贴宣传海报。
组织志愿者在学校内发放活动传单。
七、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 场地布置费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]八、活动注意事项1. 选手需提前准备好参赛作品，确保内容准确无误。
2. 选手需按时参加比赛，如有特殊情况需提前请假。
3. 比赛过程中，选手需遵守比赛规则，尊重评委和其他选手。
4. 评委需公正公平地评选出优秀选手，确保比赛结果的真实性和权威性。
九、活动主办方[主办方名称]篇二《模拟导游大赛策划书》一、活动主题“模拟导游，精彩无限”二、活动目的本活动旨在提高学生的导游专业素养和实践能力，培养学生的创新意识和团队合作精神，为学生提供一个展示自我风采的平台。
2024年模拟导游大赛策划书范文
2024年模拟导游大赛策划书范文【策划书】题目：2024年模拟导游大赛一、背景和目的模拟导游大赛是一个旨在提高导游职业素质，促进旅游业发展的比赛活动。
2024年模拟导游大赛将定于X月X日在X市举行。
本次比赛旨在通过模拟导游的形式，展示参赛选手的专业知识、服务技能和沟通能力，促进旅游业的发展，提升游客的旅游体验。
二、比赛内容和形式1. 比赛内容(1) 历史文化知识：参赛选手需要熟悉当地著名景点、历史文化底蕴、传统习俗等，能够提供准确的历史与文化解释。
(2) 语言表达能力：参赛选手需要具备流利的口语表达能力，能够清晰明了地介绍景点的信息，向游客提供必要的服务。
(3) 沟通与协调能力：参赛选手需要能够与游客有效沟通，理解他们的需求，并能够妥善解决问题。
(4) 团队合作能力：参赛选手将组成团队进行模拟导游，需要展现团队协作与配合能力。
2. 比赛形式(1) 模拟导游演讲：参赛选手将通过模拟导游的形式，分别在规定的景点进行演讲，时间限制为X分钟。
参赛选手需准备一个详细的导游词，并结合图片、视频等多媒体形式展示。
(2) 实地模拟导游：参赛选手将在指定的景区进行实地模拟导游，需根据游客要求提供相关解说和服务。
(3) 问答环节：模拟导游演讲和实地模拟导游结束后，将进行问答环节，考察参赛选手的对景点的理解和回答能力。
三、比赛流程1. 报名阶段(1) 宣传推广：在全市范围内进行比赛的宣传推广，通过媒体、社交平台等渠道发布比赛信息，吸引及时报名。
(2) 报名条件：参赛者必须是已经获得导游资格证书的专业导游，年龄限制在18至35岁之间。
(3) 报名方式：参赛者需填写个人信息并提交简历、相关证书等报名材料。
2. 初赛选拔(1) 笔试：通过资料分析、问题解答等方式，对参赛选手的历史文化知识和语言表达能力进行考察。
(2) 面试：对初赛选拔中表现优秀的选手进行面试，考察其沟通、协调和回答问题的能力。
(3) 初赛成绩评定：根据笔试和面试的表现，评选出进入决赛的选手。
模拟导游大赛策划书
模拟导游大赛策划书模拟导游大赛策划书通用时间流逝了，匆匆的流逝了，工作已经告一段落了，面对新的工作，制定好新的目标，让我们对今后的工作做个策划吧。
相信许多人会觉得策划书很难写吧，以下是小编收集整理的模拟导游大赛策划书通用，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
模拟导游大赛策划书通用1一、活动宗旨：为了宣传旅游文化，为了展现大学生的青春风采，同时为了丰富安师院广大同学的课余生活，锻炼同学们的口头表达能力和交际能力,增加同学们对旅游和各地风情、民俗的'深入了解。
给参赛者一个提高专业知识，锻炼综合素质，展现个人魅力的机会。
二、活动对象：本次模拟导游大赛将面向全校学生。
三、比赛时间：5月8日~5月20日比赛地点：图书馆东报告厅承办单位：安庆师范学院大学生皖江学社四、活动流程简介：（一）活动前期宣传本次活动将在3月10日~3月12日，进行比赛的宣传活动。
届时将通过校园广播进行宣传，在食堂门前拉横幅进行现场报名。
同时我们还将利用宣传栏进行海报宣传，和对各班分发活动通知。
（二）比赛前期的材料收集工作1、整理报名者的班级、联系方式并填入报名信息登记表上，做好分组工作；2、搜集位选手准备的问答题等，并制作PPT；3、编制各环节的评分细则表（三）邀请嘉宾：邀请校团委老师，和其它兄弟社团负责人（四）具体比赛环节：本次比赛大致分为初赛和决赛两个阶段：预赛：1、预赛形式：首先进行自我形象气质展现，和导游专业知识问答，及对参赛选手进行应变能力的考查2、比赛方法：有选手在已做好的PPT中选择题组3、结果评选：由负责人按评分细则打分。
预赛结果按选手最终成绩排名，选拔8名选手进入决赛。
决赛：1、决赛形式：本环节包括才艺展现、PPT展示两个环节2、比赛内容：由选手自己任选景点制作PPT，并编写出精彩的导游词3、由嘉宾按评分细则给分，并按成绩排名产生最终的前三名（五）晚会后期工作：1、费用处理2、书面总结3、校园网页制作院报宣传五、工作分配（1）第一项目组：环节监制组组员：文艺部、秘书部全体成员任务：1、主持人的选择、形象设计及台词审核；2、负责比赛环节的编排及晚会全流程的衔接；3、主持人及演员服装、化妆等部分由赞助商提供。
模拟导游面试大赛策划书
模拟导游面试大赛策划书策划书：模拟导游面试大赛一、背景和目的在旅游业快速发展的背景下，导游成为一个备受瞩目的职业。
为了提高导游的专业素质和导游服务的质量，我们计划举办一场模拟导游面试大赛。
本次大赛旨在通过模拟真实的导游面试流程，选拔出具有优秀导游素质和潜力的人才，为旅游行业输送高质量的专业导游人才。
二、活动时间和地点活动时间：2024年9月活动地点：选定一个适宜举办大型活动的城市三、参赛对象和规模参赛对象：全国各地对导游职业感兴趣的大学生和已从事导游工作的人员参赛规模：预计参赛人数约300人四、活动内容1. 预选赛：通过线上报名方式进行，选取100名参赛者进入初赛阶段。
2. 初赛：参赛者需要提交一份个人导游简历和一段五分钟的导游服务演讲视频。
专业导游评委将根据导游简历和演讲内容进行评分，选取50名参赛者进入决赛阶段。
3. 决赛：参赛者将进行现场导游模拟演练，需要根据指定景点的导游解说内容进行现场展示。
评委将根据导游解说的内容、语言表达能力和场地掌控能力进行评分，选出前三名。
4. 颁奖典礼：对决赛获奖者进行表彰，并颁发奖金和奖状。
五、活动宣传和推广1. 利用互联网和社交媒体平台进行活动宣传，包括创意海报、微博、微信等。
2. 邀请旅游行业相关媒体进行报道和宣传，提高活动的知名度。
3. 通过校园宣讲和线下活动等方式，向目标参赛群体传递活动信息。
六、活动组织和保障1. 组委会：成立由活动策划专家、旅游业相关专家和媒体代表组成的活动组委会，负责活动的具体策划和组织工作。
2. 赞助商支持：寻求旅游行业相关企业的赞助支持，包括活动经费、奖励、礼品等。
3. 活动场地：选择宽敞舒适的场地作为决赛现场，并提供音响、摄影、视频等专业设备和人员保障。
4. 费用预算：制定详细的费用预算和使用计划，并合理安排经费使用。
5. 安全保障：制定安全保障措施和应急预案，确保参赛者和工作人员的安全。
七、社会影响本次活动将推动导游行业的专业化发展，提高导游服务的质量和水平。
模拟导游讲解比赛策划书3篇
模拟导游讲解比赛策划书3篇篇一模拟导游讲解比赛策划书一、活动主题“展我导游风采，扬我青春风貌”二、活动目的为了更好地贯彻理论与实践相结合的教学原则，提升学生的专业素养和实践能力，激发学生对旅游文化的热爱和对导游工作的热情，我院决定举办模拟导游讲解比赛。
三、活动对象[学院名称]全体学生四、比赛时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、比赛流程1. 初赛时间：[初赛时间]地点：[初赛地点]方式：每位参赛者提前准备好[X]分钟的导游词，在规定时间内进行[X]分钟的模拟导游讲解，评委根据讲解内容、语言表达、形象气质等方面进行评分，选拔出[X]名优秀选手进入决赛。
2. 决赛时间：[决赛时间]地点：[决赛地点]方式：决赛分为两个环节，第一环节为景点讲解，每位选手根据自己准备的导游词进行[X]分钟的景点讲解，第二环节为才艺展示，选手可以通过唱歌、舞蹈、朗诵等形式展示自己的才艺，评委根据两个环节的表现进行综合评分，评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名以及优秀奖[X]名。
七、评分标准1. 讲解内容（50 分）景点介绍准确、全面，突出景点的特色和文化内涵。
讲解生动、有趣，富有感染力和吸引力。
2. 语言表达（30 分）普通话标准，吐字清晰，语速适中。
语言表达流畅，富有表现力和感染力。
3. 形象气质（10 分）着装得体，符合导游形象。
姿态自然，举止大方。
4. 才艺展示（10 分）才艺内容与导游工作相关，展示形式新颖独特。
才艺水平较高，具有一定的观赏性和艺术性。
八、奖项设置1. 一等奖：奖金[X]元，荣誉证书，奖杯。
2. 二等奖：奖金[X]元，荣誉证书，奖杯。
3. 三等奖：奖金[X]元，荣誉证书，奖杯。
4. 优秀奖：荣誉证书，奖品。
九、活动预算1. 场地布置费用：[X]元2. 奖品、证书、奖杯费用：[X]元3. 其他费用：[X]元4. 总预算：[X]元十、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则，尊重评委和观众，不得有任何违规行为。
导游现场模拟大赛策划书3篇
导游现场模拟大赛策划书3篇篇一《导游现场模拟大赛策划书》一、大赛背景随着旅游业的蓬勃发展，导游作为旅游行业的重要组成部分，其专业素养和服务水平的提升至关重要。
为了更好地展示导游的风采，提高导游的业务能力和综合素质，特举办本次导游现场模拟大赛。
二、大赛目的1. 提供一个展示导游专业技能和风采的平台，激发导游的学习热情和创新意识。
2. 促进导游之间的交流与学习，提升整个导游队伍的服务质量和水平。
3. 宣传和推广旅游文化，提高游客对旅游的认知和兴趣。
三、大赛主题“魅力导游，精彩之旅”四、大赛时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]五、参赛对象全市范围内从事导游工作的人员六、大赛流程（一）报名阶段（[具体时间区间 1]）1. 发布大赛通知，明确报名条件、方式和要求。
2. 接受个人或单位的报名，收集参赛选手的相关资料。
（二）培训阶段（[具体时间区间 2]）1. 邀请专业的导游培训师对参赛选手进行集中培训，包括导游业务知识、讲解技巧、服务礼仪等方面的培训。
2. 组织参赛选手进行模拟演练，提高其现场应变能力和实际操作能力。
（三）初赛阶段（[具体时间区间 3]）1. 参赛选手根据给定的景点或主题进行现场讲解，讲解时间为[具体时长]。
2. 评委根据选手的讲解内容、讲解技巧、语言表达能力、形象气质等方面进行打分，评选出一定数量的选手进入复赛。
（四）复赛阶段（[具体时间区间 4]）1. 进入复赛的选手进行现场模拟带团，包括接团、讲解、处理突发问题等环节。
2. 评委根据选手的综合表现进行打分，评选出进入决赛的选手。
（五）决赛阶段（[具体时间区间 5]）1. 决赛选手进行现场讲解和才艺展示，讲解内容可以是自己熟悉的景点或旅游线路，才艺展示形式不限。
2. 评委根据选手的讲解内容、讲解技巧、才艺展示、综合素质等方面进行打分，评选出本次大赛的一、二、三等奖和优秀奖。
（六）颁奖仪式（[具体时间区间 6]）1. 举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖金。
模拟导游大赛策划书_2
模拟导游大赛一、活动构想为响应海南国际旅游岛和生态旅游岛的建设, 借此次比赛选拔出院级优秀的适合从事导游行业的学员。
导游人员所应具备的独立思考, 锐意创新, 较高口语表达、临场应变、自我展示能力, 也是每一个在校大学生所应该具备的, 以便他们毕业后可以尽快找到一份适合自己的工作, 为建设海南做出自己的贡献, 本次比赛可以为大家提供一个沟通、交流、学习以的平台, 不仅可以使同学们多了解一些旅游方面的知识, 也可以使大家从中得到锻炼。
二. 参赛对象全院同学三．比赛安排比赛共设为初赛和决赛两个阶段（一）初赛1.形式为面试, 即选手直接面对评委, 不设观众席, 但有记分员和公作人员两人, 负责收齐评审的打分及时算出选手成绩, 安排选手进场（注: 面试的形式和国家导游人员资格考试面试考试的流程礼仪是完全一样的, 要求选手着正装参加面试）2.设导游词讲解环节, 选手可附加才艺展示环节（此环节属加分环节, 非必须）。
取前8名进入决赛。
导游词讲解（5分钟）选手在给定的22个景点中任选一个进行导游词讲解, 此环节评审依情况可适时打断选手。
（注: 导游词讲解的22个景点为: 万绿园、假日海滩旅游区、中国雷琼海口火山群世界地质公园、海瑞纪念园、五公祠、东寨港红树林国家级自然保护区、东郊椰林、博鳌亚洲论坛会址、东山岭、兴隆热带植物园、分界洲岛、南湾猴岛、呀诺达雨林文化区、亚龙湾国家旅游度假区、蜈支洲岛、鹿回头公园、天涯海角、南山文化旅游区、南山大小洞天、尖峰岭国家森林公园、五指山景区、东坡书院）3.评分标准本场比赛为百分制, 导游形象占10分, 导游词讲解占90分。
模拟导游大赛初赛评分表（二）决赛1.决赛环节设置第一环节:海南任我游——固定景点的导游词讲解；第二环节: 美景我介绍——随机景点的导游词讲解；第三环节:导游我最行——情景模拟。
（关于比赛环节设置的想法:第一环节考参赛选手语言、台风等综合素质；第二环节考应变能力和语言组织及表达能力；第三环节考选手实际情景模拟）2. 决赛流程①选手亮相环节, 这一环节可以让评审和观众更加了解我们的参赛选手, 也可以让选手在参赛之前感受一下站在台上的感觉, 适当减少紧张感, 更好的发挥。
模拟导游大赛策划书(精选多篇)
模拟导游大赛策划书(精选多篇)第一篇：模拟导游大赛策划书为鼓励同学们独立思考、锐意创新，提高口语表达能力、临场应变能力和自我展示能力，培养大学生导游专业素质，以适应今后旅游业发展的需要，旅游系特策划举办xx年模拟导游大赛。
一、比赛内容普通话模拟导游讲解，讲解词内容限定为我省10处旅游景点，分别是福州概况、福州马尾船政文化、厦门鼓浪屿、漳州滨海火山地质公园、泉州清源山、湄洲妈祖文化、泰宁地质公园、武夷山、古田会议会址、屏南白水洋。
二、比赛人员参加决赛选手14人三、比赛时间地点xx年11月25日9:30—11:30阶梯教室三、比赛物品等相关准备1、讲解的ppt内容由选手自行准备，并需1人操作播放2、计时器1个3、评委评分的表格4.评委的矿泉水、笔、四、比赛流程1、11月25日前参加决赛的14名选手抽签决定出场顺序2、11月25日9:00前布置好比赛场地3、主持人介绍比赛规则、评分规则、比赛评委和比赛选手4、选手在主持人宣布“比赛开始”后按照比赛顺序开始比赛,每位选手上台讲解导游词，由评委打分选出分数排在前十位的选手进入第二个环节——才艺大比拼。
5、最后，根据评委的评分选出前八名，由评委老师上台对此次活动进行总评和颁发奖品6、合影留念7、清理会场五、奖项设置一等奖1名二等奖2名三等奖3名单项奖2名：才艺之星1名人气之星1名六、评委组成及评分标准评委老师：六名，分别是王作鐤、李强、林秋英、林伟宏、陈秋凤、洪启颖计算得分：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他得分平均分项目要求细则分值模拟导游词讲解内容全面准确，条理清晰，详略得当，自创导游词60语言普通话流利，标准。
语音语调清晰，悦耳动听，表达有节奏，有韵律，自然流畅20仪态亲切自然，大方得体，乐观自信，气质良好,衣着整洁20时间限定讲解时间6-7分钟，每少于30秒或者多于30秒者总成绩扣1分七、经费预算模拟导游比赛经费预算横幅160元海报150元舞台布置100元矿泉水10元导游风光片80元合计500元黎明职业技术学院第二篇：模拟导游大赛策划书模拟导游大赛策划书策划人：乔治一、活动目的和意义：举办此次大型模拟导游比赛是为我校同学提供最新的导游资讯，和增强导游业务实践的有效渠道，以提高在校大学生的导游技巧和经验，增强学生的心理素质，提高学生的能力和社会竞争力。
模拟导游大赛策划书
模拟导游大赛策划书导游大赛是一项非常有趣和富有挑战性的活动，它不仅能够提高导游的技能和专业知识，还能增加他们之间的交流和合作。
下面是一份模拟导游大赛的策划书。
1. 活动目的本次活动旨在提高导游的专业水平和服务质量，加强导游之间的沟通和交流，促进行业的健康发展。
2. 活动时间活动总共需要两天时间，包括一天的培训和一天的比赛。
具体时间需要根据参赛导游的时间安排而定。
3. 活动地点本次活动地点定在一个开阔的场地，场地面积需要根据参赛人数而定。
4. 活动内容4.1 培训环节培训环节是导游大赛的重要组成部分，通过各种形式的培训和讲解，帮助参赛导游提高专业技能、增加服务意识。
具体流程如下：4.1.1 开场白：主办方代表介绍大赛的目的和活动流程。
4.1.2 专业讲解：请业界知名导游进行专业讲解，包括城市历史、文化背景、旅游资源开发等相关内容。
4.1.3 环节互动：设置情景模拟、概念分析等环节，加深参赛者对相关知识的理解和掌握。
4.2 比赛环节比赛环节需要让参赛导游进行实际操作，模拟真实的导游工作环境，考察他们的服务水平和专业能力。
具体流程如下：4.2.1 旅游线路设计：参赛导游根据安排的主题，自主设计旅游线路，并进行线路展示。
4.2.2 全程导览：参赛导游对旅游线路进行全程导览，并在路途中进行讲解和解答。
4.2.3 环节表现：在游览过程中，设置各种情景环节，考察参赛导游的应变能力和专业水准。
5. 活动评分规则评分规则包括三个方面：线路设计、导览表现和服务态度。
每个方面均分10分，总分为30分。
裁判组全程监督，对参赛导游进行综合评分。
6. 活动奖项设立一、二、三等奖，同时设置最佳导游奖、最佳导游团队奖等特别奖项。
7. 活动效果通过导游大赛的形式，提高导游的服务水平和专业素质，促进导游之间的交流和学习，有利于推动旅游行业的快速发展。
同时，对于获得奖项的导游将会产生鼓励和激励作用，提高他们的工作热情和士气。
仿真模拟导游员招聘面试比赛策划书范文
仿真模拟导游员招聘面试比赛策划书范文
一、活动背景：
对于当今更加不容乐观的就业前景，融合社团活动本身特性，并充分运用我院大学生旅游学社的积极主动功效，将历年我课外活动的成功案例进一步承继营销推广，大家欲举行新一届导游员招聘面试考试模拟，务求更强，进而反映我院在校大学生的出色风彩，并教育一些导游员专业知识，提升导游员意识，提升本身工作能力和素养。
二、主题活动目地和实际意义：
举行本次大中型仿真模拟导游员招聘面试考試是为我院同学们给予全新的导游员新闻资讯，和提高导游业务实践活动的合理方式，以提升在校学生的导游考试方法和工作经验，提高学员的个人心理素质，提升学员的考試工作能力和社会发展竞争能力。
考导游员的学员遭遇各个方面的窘境，根据此次主题活动，可以让众多同学们亲自感受当场招聘面试考試的时况和氛围，进而多方位多方位的掌握考試的方式，提升自我，并融合本身工作能力给自己尽快的充分准备，更为实际的了解自己学过的物品与在一些层面的不够，进而更强的搞好适应真真正正的招聘面试考試。
三、主题活动可行性方案
1、旅游社层面
①根据此次导游员招聘面试考试模拟全力宣传策划和呈现各个区旅游景点的详细情况，让在校生对旅游景点有一个充足的掌握，更从侧边帮冠名赞助企业作了全力的推广工作（如上一届导游员面试技巧培训由中海国际假日旅游社全力冠名赞助）。
②旅游社能够提前介入。
导游模拟大赛策划书3篇
导游模拟大赛策划书3篇篇一导游模拟大赛策划书一、活动主题“模拟导游，秀我风采”二、活动目的本次大赛旨在提升同学们的专业素养和实践能力，通过模拟导游的形式，让同学们在实践中学习和成长。
同时，大赛也为同学们提供了一个展示自我的平台，增强同学们的自信心和表达能力。
三、参赛对象[学校名称]全体学生四、活动时间[活动时间]五、活动地点[活动地点]六、活动宣传1. 在学校宣传栏张贴海报，宣传活动内容和报名方式。
2. 利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动信息。
3. 组织学生会成员在校园内发放活动传单，进行宣传推广。
七、活动流程（一）报名阶段1. 报名时间：[报名时间]2. 报名方式：参赛者需填写报名表格，发送至指定。
3. 报名材料：个人简历、自我介绍视频。
（二）初赛阶段1. 比赛时间：[初赛时间]2. 比赛地点：[初赛地点]3. 比赛内容：参赛者进行自我介绍和景点讲解，限时[X]分钟。
评委根据参赛者的表现进行打分，选出[X]名选手进入决赛。
（三）决赛阶段1. 比赛时间：[决赛时间]2. 比赛地点：[决赛地点]3. 比赛内容：第一环节：风采展示，参赛者进行自我介绍和才艺展示，限时[X]分钟。
第二环节：景点讲解，参赛者对[X]个景点进行讲解，限时[X]分钟。
第三环节：知识问答，评委根据参赛者的讲解内容进行提问，参赛者进行回答，限时[X]分钟。
4. 评分标准：评委根据参赛者的语言表达能力、景点讲解水平、知识储备、才艺表现等方面进行综合评分。
（四）颁奖仪式1. 时间：[颁奖时间]2. 地点：[颁奖地点]3. 颁奖嘉宾：学校领导、旅行社负责人、专业教师等。
4. 奖项设置：一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名、优秀奖[X]名。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元、传单印刷费[X]元、活动奖品费[X]元，共计[X]元。
2. 场地布置费用：场地租赁费[X]元、音响设备租赁费[X]元、装饰材料费[X]元，共计[X]元。
模拟导游大赛策划书
模拟导游大赛策划书模拟导游大赛策划书1一、活动背景：针对当前愈加严峻的就业形势，结合社团自身特点，并充分发挥我校大学生旅游学社的积极作用，将历年来我社团活动的成功经验进一步继承推广，我们欲举办新一届导游面试模拟考试，力求更好，从而体现我校大学生的优秀风采，并教导一些导游知识，提高导游观念，提高自身能力和素质。
二、活动目的和意义：举办此次大型模拟导游面试考试是为我校同学提供最新的导游资讯，和增强导游业务实践的有效渠道，以提高在校大学生的导游考试技巧和经验，增强学生的心理素质，提高学生的考试能力和社会竞争力。
考导游的学生面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场面试考试的实况和气氛，从而全方位多角度的了解考试的形式，提升自我，并结合自身能力为自己尽早的做好准备，更加现实的认识自己所学的东西和在某些方面的不足，从而更好的做好应付真正的面试考试。
三、活动可行性分析1、旅行社方面①通过本次导游面试模拟考试大力宣传和展现各区景点的具体情况，让在校学生对景点有个充分的了解，更从侧面帮赞助单位作了大力的宣传工作（如上一届导游模拟面试由中海假日旅行社大力赞助）。
②旅行社可以提前介入人才招聘程序，发现学院优秀导游人才，进行人才储备。
③可以让旅行社更好地了解学校的导游教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为旅行社以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面大学生普遍希望能尽快地适应导游考试的各项程序，找到自己的不足并且尽快的改正，而往往会有很大一部分大学生在面试方面愁眉不展——面试经验上就已经比其他人落后了。
此次模拟面试考试可以让在校大学生体验考试场面，了解考试的程序和环境，提高在校大学生的面试技巧。
而且通过这个导游面试模拟考试各选手也将会深入了解到目前的景点情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己不久的将来真正的面试考试作好准备。
3、学校方面：导游考试通过率是衡量一个我们旅游学院综合水平高低的标准之一。
模拟导游面试大赛策划书
模拟导游面试大赛策划书一、活动背景：针对当前愈加严峻的就业形势，结合社团自身特点，并充分发挥我校大学生旅游学社的积极作用，将历年来我社团活动的成功经验进一步继承推广，我们欲举办新一届导游面试模拟考试，力求更好，从而体现我校大学生的优秀风采，并教导一些导游知识，提高导游观念，提高自身能力和素质。
二、活动目的和意义：举办此次大型模拟导游面试考试是为我校同学提供最新的导游资讯，和增强导游业务实践的有效渠道，以提高在校大学生的导游考试技巧和经验，增强学生的心理素质，提高学生的考试能力和社会竞争力。
考导游的学生面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场面试考试的实况和气氛，从而全方位多角度的了解考试的形式，提升自我，并结合自身能力为自己尽早的做好准备，更加现实的认识自己所学的东西和在某些方面的不足，从而更好的做好应付真正的面试考试。
三、活动可行性分析1、旅行社方面①通过本次导游面试模拟考试大力宣传和展现各区景点的具体情况，让在校学生对景点有个充分的了解，更从侧面帮赞助单位作了大力的宣传工作（如上一届导游模拟面试由中海假日旅行社大力赞助）。
②旅行社可以提前介入人才招聘程序，发现学院优秀导游人才，进行人才储备。
③可以让旅行社更好地了解学校的导游教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为旅行社以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面大学生普遍希望能尽快地适应导游考试的各项程序，找到自己的不足并且尽快的改正，而往往会有很大一部分大学生在面试方面愁眉不展面试经验上就已经比其他人落后了。
此次模拟面试考试可以让在校大学生体验考试场面，了解考试的程序和环境，提高在校大学生的面试技巧。
而且通过这个导游面试模拟考试各选手也将会深入了解到目前的景点情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己不久的将来真正的面试考试作好准备。
3、学校方面：导游考试通过率是衡量一个我们旅游学院综合水平高低的标准之一。
模拟导游大赛组织方案范本(2篇)
模拟导游大赛组织方案范本导游大赛是一种通过比赛形式来评选和表彰优秀导游的活动。
组织一场成功的导游大赛需要综合考虑多个方面的因素，包括赛事宗旨、赛事规则、参赛条件、评审标准、奖励设置、赛事日程、宣传策略等。
下面是一个模拟的导游大赛组织方案。
一、赛事宗旨导游大赛的宗旨是鼓励和推崇优秀导游，提高导游服务品质和水平，推动旅游业的发展。
通过比赛的形式，为导游提供一个展示自己才华和能力的平台，并借此机会交流学习，促进行业的共同进步。
二、赛事规则1. 参赛对象：本次导游大赛面向所有从事导游工作的人员开放，包括专业导游、业余导游等。
2. 参赛形式：导游大赛包括笔试、口试和实地考察三个环节。
3. 笔试：主要考察参赛者对旅游知识、历史文化、地理景点等方面的掌握程度。
4. 口试：参赛者需要根据题目要求进行口头解说或导览，测试其导游表达能力和沟通能力。
5. 实地考察：参赛者需实际带领裁判团队进行一日游，考察其导游服务能力和应变能力。
6. 赛事评审：由一支专业的评审团队根据参赛者在各个环节的表现，评选出优秀导游。
三、参赛条件参赛者需要满足以下条件：1. 具备导游从业资格证书；2. 无不良行为记录，并且良好的个人形象；3. 具备一定的行业经验，具备较强的导游服务能力；4. 参赛者需提供简历、推荐信等相关材料。
四、评审标准评审标准应包括导游的专业知识、表达能力、服务能力、沟通能力、应变能力等方面的内容。
评审团队应由具备丰富经验和权威性的导游专家组成，评审过程应公正、公平、透明。
五、奖励设置为了激励和鼓励参赛者的积极性，应设置多个奖项，包括一等奖、二等奖、三等奖以及优秀组织奖、优秀团队奖等。
奖品可以设置为奖金、旅游奖品、荣誉证书等。
六、赛事日程1. 报名阶段：设定报名时间，并要求参赛者提交相关材料。
2. 笔试阶段：确定笔试时间和地点，组织参赛者参加考试。
3. 口试阶段：确定口试时间和地点，组织参赛者进行口试环节。
4. 实地考察阶段：确定实地考察时间和地点，组织参赛者进行实地考察。
模拟导游大赛策划书
模拟导游大赛策划书模拟导游大赛策划书一、背景旅游业作为国民经济的重要组成部分，已经成为全球最快的增长行业之一。
近年来，中国旅游业快速发展，越来越多的游客选择来到中国旅游，而优秀的导游则成为了整个旅游产业中不可或缺的一环。
为了提高导游业的服务质量和水平，搭建交流平台，特此推出“模拟导游大赛”活动。
二、目的1、促进国内旅游业的发展。
2、提高全国导游行业的服务水平，为游客提供更加优质的导游服务。
3、通过比赛来增强旅游从业者的专业性和敬业精神，调动市场活力和竞争激情。
4、搭建起砥砺奋进、磨练技能、展示风采、增强合作的导游全国交流平台。
三、活动时间和地点1、活动时间：2023年9月1日-9月3日2、活动地点：重庆市渝北区四、参赛对象1、全国各地合法注册的有从业资质的导游。
2、年龄在20岁以上，50岁以下。
3、表达能力、行动能力与语言表达能力都要较为出色。
五、活动内容1、比赛包括两个部分，导游实际表现和口头实际测试。
2、实际表现部分：模拟真实派团实际表现，包括协助客人登机，拿取行李，领客等环节，考查导游的服务态度、沟通能力和组织管理能力。
3、口头实际测试部分：导游根据给定场景，模拟导览、引导团队领略不同的景点，并根据题目回答导游常识、景点介绍、历史文化知识等方面的问题，考查导游的文化素养、语言表达能力和综合素质。
4、评分标准：综合分为厅官评分与客人满意度评分，厅官评分占比60%，客人满意度评分占比40%。
5、比赛奖励：（1）第一名：10万元奖金+荣誉证书。
（2）第二名：5万元奖金+荣誉证书。
（3）第三名：3万元奖金+荣誉证书。
（4）优秀奖：荣誉证书。
六、活动宣传1、根据实际情况，我们将在全国范围内开展各种形式的宣传活动，包括新闻发布会、网络推广、社交媒体宣传等多种方式，以配合比赛的开展和宣传工作，扩大比赛影响力。
2、我们将在比赛期间设置现场报道席位，邀请权威媒体进行现场采访。
七、总体安排1、选拔赛进行1个月，确定50名参赛选手。
模拟导游大赛策划书策划方案
模拟导游大赛策划书策划方案嘿，各位看官，今天我要给大家带来一份超级实用的策划方案！咱们要策划的可不是一般的比赛，而是一场充满激情与创意的模拟导游大赛！准备好了吗？那就让我们一起开启这场精彩纷呈的旅程吧！一、活动背景随着旅游业的发展，越来越多的人投身于导游行业。
为了提高导游素质，选拔优秀导游人才，我们决定举办一场模拟导游大赛。
通过这个平台，让参赛者充分展示自己的导游技能，同时也为广大观众带来一场视觉与听觉的盛宴。
二、活动目标1.提高导游人员的综合素质和专业技能。
2.选拔出具有潜力的导游人才，为旅游业注入新鲜血液。
3.增强大众对旅游业的认识和兴趣。
4.丰富人们的精神文化生活。
三、活动主题“探寻美丽中国，讲述精彩故事”四、活动时间2023年9月1日至9月30日五、活动地点某大型会议中心六、活动内容1.导游知识竞赛：分为初赛、复赛和决赛三个阶段，涵盖导游基础知识、景点讲解、突发事件处理等方面。
2.才艺展示：参赛者可以展示自己的歌唱、舞蹈、乐器演奏等才艺，为比赛增色添彩。
3.模拟导游讲解：参赛者现场模拟导游讲解，考验其语言组织、情感表达和互动能力。
4.观众互动环节：设置有奖问答、游戏等环节，让观众参与其中，感受比赛的乐趣。
七、活动流程1.活动前期筹备：成立策划组、宣传组、后勤组等，明确各组职责，确保活动顺利进行。
2.活动报名：参赛者通过线上、线下方式报名，报名截止时间为8月25日。
3.初赛：9月1日至9月10日，参赛者进行导游知识竞赛初赛，选拔出前50名进入复赛。
4.复赛：9月11日至9月20日，50名选手进行才艺展示和模拟导游讲解，选拔出前10名进入决赛。
5.决赛：9月21日至9月30日，10名选手进行导游知识竞赛、才艺展示和模拟导游讲解，最终评选出一、二、三等奖。
八、活动宣传1.线上宣传：通过微博、、抖音等社交媒体平台，发布活动信息，吸引关注。
2.线下宣传：在景区、旅行社、学校等地张贴活动海报，发放宣传册。
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方案编号：LX-FS-A13277 模拟导游面试大赛策划书标准范本
The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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模拟导游面试大赛策划书标准范本
使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、活动背景：
针对当前愈加严峻的就业形势，结合社团自身特点，并充分发挥我校大学生旅游学社的积极作用，将历年来我社团活动的成功经验进一步继承推广，我们欲举办新一届导游面试模拟考试，力求更好，从而体现我校大学生的优秀风采，并教导一些导游知识，提高导游观念，提高自身能力和素质。
二、活动目的和意义：
举办此次大型模拟导游面试考试是为我校同学提供最新的导游资讯，和增强导游业务实践的有效渠道，以提高在校大学生的导游考试技巧和经验，增强
学生的心理素质，提高学生的考试能力和社会竞争力。
考导游的学生面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场面试考试的实况和气氛，从而全方位多角度的了解考试的形式，提升自我，并结合自身能力为自己尽早的做好准备，更加现实的认识自己所学的东西和在某些方面的不足，从而更好的做好应付真正的面试考试。
三、活动可行性分析
1、旅行社方面
①通过本次导游面试模拟考试大力宣传和展现各区景点的具体情况，让在校学生对景点有个充分的了解，更从侧面帮赞助单位作了大力的宣传工作（如上一届导游模拟面试由中海假日旅行社大力赞助）。
②旅行社可以提前介入人才招聘程序，发现学院优秀导游人才，进行人才储备。
③可以让旅行社更好地了解学校的导游教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为旅行社以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地适应导游考试的各项程序，找到自己的不足并且尽快的改正，而往往会有很大一部分大学生在面试方面愁眉不展——面试经验上就已经比其他人落后了。
此次模拟面试考试可以让在校大学生体验考试场面，了解考试的程序和环境，提高在校大学生的面试技巧。
而且通过这个导游面试模拟考试各选手也将会深入了解到目前的景点情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己不久的将来真正的面试考试作好准备。
3、学校方面：
导游考试通过率是衡量一个我们旅游学院综合水
平高低的标准之一。
而很多大学生在面对考官的提问却是束手无策、不知所云，紧张以及胆怯等等一些面试综合症严重阻碍他们的考试，所以说如果学校在学生在导游考试之前开展一些跟导游有关的活动，将在很大程度上缓解这种局面以及解决学生的后顾之忧。
四、考试主题：面对挑战，勇敢接受，抛弃胆怯，创造成功。
五、活动对象：本次活动面向全校大学生，欢迎有兴趣的同学报名参加。
六、活动单位:
1．主办单位：共青团黄山学院委员会
大学生社团联合会
2 策划、承办单位：旅游学社
旅游学院分团委学生会
3．到场嘉宾：团委老师、旅游专业老师、旅行
社领导及指导人员
七、活动时间地点
活动时间：初赛：10月21日14:30----16:00
决赛：10月24日晚上7:00----9:30
活动地点：北区一教楼、北区报告厅
八、宣传方式
关于在黄山学院宣传导游面试模拟考试的活动所做出的宣传计划如下:
宣传细则:
1:广播宣传：
黄山学院的学生接受到学校的信息主要来源于校园广播站,所以利用这资源,在校园广播站播放,播报活动的情况,这是初步的宣传的计划,以便以后的宣传得以进行,这个宣传的时间为10月15号16号两天.
2：海报宣传：
在全校各宣传栏内张贴大型海报(在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益) 3：班级宣传：
在每个系（主要针对旅游系和外语系）分配一到两个负责人,利用晚上的晚自习时间,走进班级,深入班级,向学生讲解导游面试模拟考试的基本情况,让学生对其更进一步的了解,这样宣传之后,会有更多的同学知道并了解这次活动的性质,会吸引到要考导游的学生和对导游业务有想法的同学加入我们这个队伍.
4：现场咨询报名宣传：
活动阶段在教学楼门口接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项，（咨询时间为每天值班时间。
）
5、各院系宣传
10月14~19日旅游学院学生会将会联系校科技
学习部将相关文件发至各个院系。
从而加大宣传力度。
九、活动流程
1.10月17、18日,我社与旅游学院学生会成员将在北校区教学楼门口设立报名点,进行活动报名.值班社员实行换班制,以确保广大学生都知悉本次活动并参与其中.
2.报名时即登记选手的基本信息并抽签决定其所在的考场号及序号，同时抽出在初赛时所应准备的景点介绍（包括导游考试正式面试时的8个景点）。
3.初赛活动依报名人数决定考场数（主要北区204、205、206、207、208、···）进行，每个考场将有20名参赛选手按其编号依次进去面试，其余选手在休息室（201、202、203）等候，各考场将安排3名考官对选手的表现进行打分，同时有两名社
员作为工作人员负责每个考场的服务工作。
4.各参赛选手在面试过程中除对其所抽取的景点进行讲解外，还要回答考官对其提出的问题。
5.初赛活动结束后,我们将对选手的分数进行整理和核实,选出前十名将进入决赛，进行张榜公布。
6.活动的决赛将在北区报告厅进行，进入决赛的选手提前30分钟到场抽签决定其比赛顺序，进行赛前准备。
7.决赛环节包括导游词讲解和选手才艺展示，以及回答评委所提出的问题，决赛中将邀请旅游学院专业老师和旅行社领导担任评委。
8.为缓解决赛过程中的紧张气氛，中间设置有观众互动环节。
9.当晚即评出此次比赛的一、二、三等奖及其他优秀奖项，并进行现场颁奖。
十、经费预算：
我社团将通过此次活动扩大在学校的影响力,将通过各方努力,共演一场导游盛会，为广大报考导游的学生提供一个真正了解到有面试的平台。
在风景秀丽的黄山，我们将与黄山学院旅游学院及赞助单位一起，让旅游更加深入我们广大的学生中间，为黄山旅游增添新的活力，同时，也为旅行社的发展注入更多青春的因素。
请在该处输入组织/单位名称
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