第十一章__教学组织形式

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李玉侠第十一章 教育形态

李玉侠第十一章  教育形态

第二节

社会教育
一、社会教育的概念 二、社会教育的形式
三、社会教育的作用 四、社会教育的特点



一、社会教育的概念

广义而言,泛指一切增进人们的知识、技能、身体 健康以及形成或者改变人们思想意识的活动. 狭义的社会教育,则是指学校教育和家庭教育之外 的一切社会文化机构以及有关的社会团体或组织对 社会成员(学生和人民群众)所进行的教育.

二、实体教育与虚拟教育

(一)实体教育 实体教育是指在一个现实的 空间里,根据现实空间的要 求来规范人们的行为的一种 教育。

(二)虚拟教育 虚拟教育意味着教学活动可 以在很大程度上脱离物理空 间时间的限制,以当下的电 子技术、信息技术以及网络 空间为媒介而展开的一种教
清华远程教育系统
三、社会教育、家庭教育和学校教育

社会教育从广义上讲是指一切社会社会生 活影响于个人身心发展的教育;狭义的则 是指学校教育以外的一切文化教育设施对 青少年、儿童和成人进行各种教育活动。


家庭教育是指父母或其他年长者在家庭内 自觉地、有意识地对子女进行的教育。 学校教育实际上是我们今天从狭义的角度 来解释的教育,既社会通过学校对受教育 者的身心所施加的一种有目的、有计划、 有组织的影响,以使受教育者发生预期变 化的活动。

(二)三教统合的必要性


社会的开放性
教育的系统性 校园暴力问题
二、家庭教育、学校教育与社会教育的统合原则

(一)统一性原则
(二)主导性原则
(三)双向性原则 (四)多样性原则
三、实现家庭教育、学校教育与社会教育统合的策略

(一)建立组织、统筹安排 (二)实现学校教育和家庭教育的互补 (三)实现学校教育和社会教育的互补

幼儿文学 11第十一章幼儿文学作品学习活动的组织

幼儿文学 11第十一章幼儿文学作品学习活动的组织
二、 家园合作促进亲子共读
(一) 教师促进亲子共读的基本工作
第一,了解班级中幼儿亲子学习的基本状况。
第二,根据亲子学习的基本状况举办相应的专题 讲座,向家长介绍亲子共读的理念、方法,推介适合 幼儿的作品;还可以请有经验的家长来介绍如何开展 亲子共读。
第二节 亲子学习活动的组织
二、 家园合作促进亲子共读
第一节 幼儿园学习活动的组织
集体教学活动中的 文学作品学习活动
的组织
一、 集体教学活动中的文学作品学习活动
(一) 围绕作品学习的活动
1. 单纯的作品阅读活动 单纯的作品学习活动只是通 过感知、理解、体验文本来进 行阅读欣赏。篇幅短小的作品 一次活动就能完成学习任务, 篇幅较长的可以分成多次活动 进行阅读欣赏。
2. 围绕文学作品学习的系 列活动
围绕文学作品学习的系列 活动,除了通过文本来进行阅 读欣赏外,还借助其他的形式 来理解、体验作品所表现的内 容。
第一节 幼儿园学习活动的组织
一、 集体教学活动中的文学作品学习活动
(二) 开放的文学作品学习活动
1. 开放的文学作品学习活 动的特点
开放的文学作品学习一般是 系列活动,由两个阶段的学习 构成。第一阶段是围绕作品的 学习活动,即作品的阅读欣赏; 第二阶段是由作品延伸拓展的 学习活动。
(一) 教师促进亲子共读的基本工作
第三,邀请家长观摩幼儿园的教学活动,让家长更好地 了解幼儿的阅读兴趣和阅读状态,了解、学习教师指导幼儿 学习文学作品的方法。
第四,通过网络平台建立亲子共读QQ群、微信群等,开 展各方交流互动。
第五,选择合适的幼儿文学作品拟定家园合作学习活动 方案,并组织实施。
第二节 亲子学习活动的组织
儿童文学

11教学组织形式

11教学组织形式
在马蹄组合形座位排列(如图3)的课堂中, 与传统座位排列的课堂相比,其空间构成 更有利于学生在课堂中的相互交往。
图2
图3
在圆形座位排列(如图4)的课堂中,适合各 种课堂讨论或相互学习活动,它可以大大 增加师生之间、生生之间的言语和非言语 交流,最大限度地促进学生间的社会交往 活动,它从空间特性上消除了座位的主次 之分,有利于师生的平等关系的形成。
特朗普制,是由美国教育家劳伊德·特朗普 在20世纪50年代创立的。它把大班上课、 小组讨论、个人自学结合在一起,以灵活 的时间单位代替固定统一的上课时间。大 班集体教学,由优秀教师采用现代化教学 手段给几个平行班统一上课;之后分成小 班组,研究讨论大班课上的教学材料,由 15—20人组成一个小组;然后由学生个人 独立自学、研习、作业。教学时间分配为: 大班上课占40%,小组研究占20%,个人 自学占40%。
四、当前教学组织形式改革的重点
1.适当缩小班级规模,使教学单位趋向合理化 2.改进班级授课制,实现多种教学组织形式的综合
运用 3.多样化的座位排列,加强课堂教学的交往互动 座位编排方式和学生座位位置的不同,制约着课
堂教学中教师与学生、学生与学生的交往范围和 人际互动,直接影响着教学信息交流的方式和交 流的范围。
传统的课堂座位排列形式是秧田形 (如下图)
即一排排课桌面向教师讲台,学生与学生前额对后 脑,左肩邻右肩。这种座位模式最适合于集体讲授, 但这种座位排列是封闭性的。
马蹄形的座位排列(如图2),教师处在“U” 字缺口的对面,学生可以。相互看到,还可 以看到教师,有利于非言语交流的进行, 使学生间的交流完整起来。这种排列的目 的在于让全班学生尽可能多地参与课堂活 动,教师和学生一道讨论研究。
教学的辅助形式主要有个别教学、分组教学、特朗 普制、小对教学、小组合作学习和现场教学等形式。

11第十一章课外教育活动

11第十一章课外教育活动

第十一章课外教育活动在现代学校教育工作中,课外教育活动是课程体系中的一个重要的组成部分,是实现全面发展教育目的的重要途径,对学生的兴趣、爱好、特长、创造能力、开拓精神、审美情趣、道德行为等个性特征的和谐发展起着必不可少的作用。

第一节课外教育活动概述一、课外教育活动的概念课外教育活动是指在学校课堂教学以外,为促进学生德、智、体等全面发展而进行的有目的、有计划、有组织的各类教育活动。

包括由学校组织的各种课外活动以及与学校教育密切配合的校外教育活动。

从现代社会的发展趋势看,它是一个以学校为核心和主导的,充分利用社会和家庭积极因素,发挥教育整体功能的系统。

自古以来,课外教育活动都被看成是学校教育工作中的一个重要组成部分。

我国的《学记》中指出:“大学之教也,时教必有正业,退息必有居学,”“藏息相辅。

”就是说,学生在正式学习时间,固然应当有正常课业,在课外也要有相应的作业。

“正业”指课内学习,“居学”指课外学习,两者相辅相成。

随着国内外教育改革的深入发展,课外教育活动越来越受重视,国内有些学校还开展了相关的教改实验,充分说明课外教育活动在实现教育目的中的作用。

在我国实施素质教育过程中,课外教育活动已列入素质教育的课程体系中,有些学校已把课外教育活动作为实施素质教育的具体内容和突破口。

因此,如何开展课外教育活动,已成为教育界重要的研究课题。

课外教育活动与课堂教学活动既密切联系又有明显区别,为实现共同教育目标,它们互相联系、互相促进。

但是,课外教育活动在内容上、形式上具有不同于课堂教学的特点,而不是课堂教学的简单延续。

为了更具体、明确地区分课外教育活动与课堂教学,更好地发挥课外教育活动的功能,必须掌握课外教育活动的特点。

(一)选择性和自愿性。

从活动的性质上看,课外教育活动具有选择性和自愿性。

这是与课堂教学的根本区别。

课堂教学是教师根据课程计划、课程标准的要求和范围,指导学生学习系统的文化科学基础知识、发展智力、培养能力、进行情感、态度和价值观教育的一种教育形式。

高等教育学考试要点第十一章 高等学校教学的组织与教学方法重点试题解析

高等教育学考试要点第十一章 高等学校教学的组织与教学方法重点试题解析

解析:个别教学、分组教学、班级授课制以及复式教学都是教学的组织形式的不同表现。其中,班级授课制是最基本的教学组织形式,因此,答案为C。
21.B
解析:此题考查问题教学法的含义。问题教学法是指教师根据教学需要,从教材人手,提出一定的问题,引导学生对问题进行思考和分析,通过寻求问题的解决来激发学生学习的积极性,从而掌握知识的教学方法,这也是教学中经常用到的一种教学方法。因此,答案为B。
A.实验实习法 B.练习法 C.讲授法 D.参观法
10.( A )是指以加深对所学内容的认识、辨明是非或获得新的结论为目的,把学生组织起来,激发思维,各抒己见以取得共识和交流,分享不同见解的教学方法。
A.讨论法 B.练习法 C.讲授法 D.参观法
备课就是对所讲授内容加以深刻理解,并对讲授内容的结构进行安排和设计课堂教学的方案。备课的基本要求是:
①要钻研教学大纲和教材,弄清本学科的教学目的和具体章节的具体要求,了解教材体系和基本内容、结构、重点章节以及各章节的重点、难点。
②教师要注意广泛阅读和积累有关材料,了解本学科、专业发展的最新动向。
21.教师根据教学需要,从教材人手,提出一定的问题,引导学生对问题进行思考和分析,通过寻求问题的解决来激发学生学习的积极性,从而掌握知识的教学方法属于( B )。
A.发现教学法 B.问题教学法 C.案例教学法 D.程序教学法
22.在设置问题情境之后由学生自己去学习、探索的方法是( A )。
12.D
解析:教育技术就是分析问题,并对解决问题的方法进行设计、实施、评价和管理的一个综合完整的过程,教育技术的领域包括四个方面,分别是学习者、学习资源、教育开发职能、教育管理职能。教学监督职能不包括在内,因此,答案选D。

第十一章体育教学组织图的画法ppt课件

第十一章体育教学组织图的画法ppt课件
1先集中学习,然后再分组轮换学习。 2先分组轮换学习,再集中学习。 第一种模式, 第二种模式,说明一下。
第二节 体育教学组织形式图
• 1定义:是说明体育课中的场地布置、队形、学生及运动 器械的移动路线的一种图。它可以分为战术练习图、体育 游戏及其他练习的组织形式图。
• 2体育教学组织形式图的种类: • A:轮廓图 • B:简图 • C:符号图: • 3体育教学组织形式图图例 • 目前的情况:
体育游戏的设计图
3 体育课教学程序的几种形式
• (1)分组轮换: • A:等时轮换: • B:不等时轮换: • (2)分组不轮换: • A:集中依次学习 • B:先合后分: • C:先分后合: • (3)混合式:
(一)分组轮换
分组轮换又分两种:等时轮换和不等 时轮换。 等时轮换的特征:所有的教学内容用 时是相等的。 图11-2反映的教学信息: 学生分成两个组,学习两个内容,一 个是100M跑,一个是双杠。用时24 分钟。两组之间存在着交换。
不同的体育教学形式图
3体育教学组织形式图的画法
• (1)球类战术练习图的画法 • A:画出场地简图 • B:画出队员的站位 • C:画出战术中人与球的移动路线: • D:加上简单的文字说明
篮球战术练习图
(2)体育游戏组织形式图的画法
• A画出场地器材的位置 • B画出学生站立的位置 • C画出游戏进行的路线 • D用简图画出特殊动作 • E标出场地尺寸
图11-3反映的教学信息是: 学生分成三个组,学习内容有三个, 一个是篮球,一个是跳远,一个是跳 高,本书中的错误。三组同学依箭头 方向轮换学习。 特别提醒:在出现教学内容一致的环节 时要特别注意,分析一下。 分组不等时轮换:教学内容时间不相 等的情况,就是分组不等时轮换。

教育学(第六至十一章)

教育学(第六至十一章)

教育学(第六⾄⼗⼀章)第六章、教师教师作为教育活动的主⾓之⼀,他对于教育的成败具有关键的作⽤。

正是因为教师在教学中的作⽤突出,所以国家对教师的各个⽅⾯⽐较重视。

教师职业有⾃⾝独特的特点,教师有⾃⾝的权利和义务,教师也必须有扎实的专业素质。

第⼀节、教师的专业发展和职业特点1、教师概念(教材192)教师是履⾏教学职责的专业⼈员,承担教书育⼈,培养社会主义事业建设者和接班⼈,提⾼民族素质的使命。

(教师是专业⼈员、教师是促进个体社会化的职业(教化))2、教师的作⽤:教师是传递和传播⼈类⽂明的专职⼈员。

教师的劳动连接着⼈类社会的过去、现在和未来,关系着国家和个⼈的前途和命运。

教师是以教育职业或活动为⽣存、发展⽅式的职业群体。

3、我国教育史上第⼀个近代学制“癸卯学制”的颁布实施,使师范教育明确成为学制的⼀部分。

1897年创办南洋公学⽰范园和1902年清朝的《钦定学堂章程》提出京师⼤学专设师范馆,标志着我国师范教育的开始。

4、第⼀部对职业进⾏科学分类的权威性⽂件《中化⼈民共和国职业分类⼤典》,⾸次将我国的职业归类为⼋⼤类。

其中教师属于专业技术⼈员。

5、教师是影响教育改⾰进程和成败的关键性因素。

教师是学校教育职能的主要实施者,是发展教育、办好学校、推进教育教学改⾰的主体⼒量。

(填)6、《师说》所指出:“师者,所以传道、授业、解惑也。

”1994年1⽉1⽇我国正式施⾏的《中华⼈民共和国教师法》,简称《教师法》。

P1927、教师职业的专业化教师专业化概念早在20世纪60年代就被提出。

概念:教师职业的专业化是指教师职业真正成为⼀个职业,并且得到社会承认的发展结果和教育从业⼈员成为专业⼈员的过程。

教师职业专业化的标准:⼀是教师⾃⾝专业素质的提⾼;⼆是保证教师专业地位和智能发挥的客观环境。

教师职业的专业化条件:1、国家对教师任职有明确规定的标准;2、教师既要有学术知识,还要有师范能⼒;3、国家对教师有职业道德的要求;4、国家有对教师教育的专门机构和内容措施;5、国家有对教师资格的认定制度和管理制度;6、教师的专业要不断持续的发展;7、教师要不断调整⾃⼰的思想观念、价值取向、专业知识和满⾜⾃⾝不同发展阶段的需要。

学校体育学(第三版)课件第十一章体育课教学

学校体育学(第三版)课件第十一章体育课教学

第十一章 体育课教学
教学常规活动通常包括:全班整队、检查人数、宣 布课的学习目标、检查服装、布置见习生活动内容等。
一般性准备活动通体育游戏、体育舞蹈等。
专门性准备活动通常是根据本课学习教学内容的 性质与特点,选择具有准备性、辅助性、诱导性的各 种练习。
第十一章 体育课教学
(1)准备部分。准备部分的目标是:迅速将学生 组织起来,集中学生的注意力,明确学习目标与要求; 组织全体学生充分做好准备活动,是身体各部分肌肉 群、关节、韧带得到充分活动,是各器官系统机能迅 速的进入工作状态,实现准备部分的学习目标。
准备部分的内容按其性质与目标可以分为教学常 规、一般性准备活动、专门性准备活动等。
第十一章 体育课教学
(二)确定体育实践课结构的依据 体育实践课是通过学生进行大量的身体活动, 承担一定的运动负荷来实现体育课的学习目标。 因此,确定体育实践课的结构的主要依据是学生 生理机能活动能力变化规律,以及学生心理活动 变化规律和教与学规律。
第十一章 体育课教学
(三)体育实践课结构的构成 1.体育实践课的基本结构 体育实践课的基本结构一般可以划分为准备部 分、基本部分、结束部分。
准备部分的组织教法通常是采用集体练习或分组 练习的形式进行。准备部分的时间一般在8——12分钟 (以45分钟一节课为例),具体内容、负荷大小应注 意根据季节气候特点加以安排。
第十一章 体育课教学
(2)基本部分。基本部分的目标是:学习、复习主要 内容,掌握科学进行体育锻炼的知识、技能与方法,发展 体能、培养良好的体育道德品质和行为习惯。
第十一章 体育课教学
二、体育实践课的结构 (一)课的结构的概念与意义 体育实践课的结构是指一节课的组成几个部分,以及各 个部分的教学内容、组织工作安排的顺序与实践的分配等。 体育实践课的组织工作得到安排顺序是指一节课中的教 与学的各项活动的合理安排。各个部分教学内容的安排顺序 是指的各部分教学内容的有机联系及所占时间的比例等。 课的结构可以分为基础结构与具体结构。课的基础结构 一般是知足乘客的各个部分,具有相对稳定性。课的具体结 构是止咳的各个部分具体的安排和设计,包括各个部 的学习 目标、教学内容安排、组织叫法措施、练习密度与运动负荷 及时间分配等。

第十一章建构主义学习理论

第十一章建构主义学习理论
⑴ ⑵ ⑶ ⑷ ⑸ 搭脚手架 进入情境 独立探索 协作学习 效果评价
“支架”法实例:

示范、暗示、激励、提示、给予部分答案、 出声交流、直接讲述、合作学习等。 (例:示范阅读)

⒉ 抛锚式教学


又称“实例式教学”或“基于问题的教学” 抛锚式教学以真实事例或问题为基础(作为 “锚”)让学习者到现实世界的真实环境中 去感受、去体验 和解决问题。 如,《Jasper系列》软件的设计
(3)知识不可能以实体的形式存在于个体之外 ,真
正的知识是学习者基于自己的经验背景而建构起来
的。
2.建构主义的学习观

学习不是老师传递,而是学生建构,而且这种建
构不能为被人代替; 知识的意义是学习者通过经验建构起来的; 同化和顺应,是学习者认知结构发生变化的两种 途径或方式 。

3.建构主义的学生观
抛锚式教学的几个环节:
⑴ ⑵ ⑶ ⑷ ⑸ 创设情境 确定问题 (“抛锚”) 自主学习 协作学习 效果评价
抛锚式实例:
高一地理: 单元名称:正午太阳高度的变化《地球公转及地理意义》 你所在的信平律师事物所接到一个案子: 青云花园( 38°N )是一所集欧美建筑精华的住宅小区, 设施齐全,豪华典雅。小区由西区、东区及环绕区组成。西 区分布有住宅楼8栋,每栋楼有20层,约80米高,楼距约60米; 东区为一大型花园,设有游泳池及一些娱乐设施;环绕带分 布有东道,绿化带等公共设施。当地人们购买踊跃。然而一 年后,一些住户要求开发商赔偿损失,并由于协商不好,将 其告上法庭。纠纷产生的原因是由于这些住户冬季室内接受 不到阳光的照射。开发商百般狡辨,住户们需要拿出强有力 的证据才能打赢这场官司。 信平律师事物所,派你调查这桩案件。并给房地产公司提出今 后的规划意见。

现代教育技术--第十一章【个人整理】

现代教育技术--第十一章【个人整理】
(一)模拟游戏与教学模拟游戏的特点

模拟游戏综合了模拟的特性(角色扮演、真实情境模型) 与游戏(努力达到某一目标、特定的规则)的特性。使用模 拟游戏的主要理由是他们为学习者提供了进行整体性学习的
条件。通过对现实的模拟以及参与者为达到成功而进行的相 互作用,学习者就可以从全面动态的角度看待所研究的过程。 此外,学习者在思考的同时也投入了情感,而且在努力争取 成功时通常会体会到兴奋、得意、失望、甚至愤怒。

程序教学技术较适合符合性的、逻辑严密的、值 得保持记忆的、有确定答案的学科内容,也较适合 可以短期达到的、清晰而易于测试的学习目标。 程序教学有着各种形式的应用方法,如各种以印 刷媒体为基础的程序教学材料,程序辅导,个别化学 习系统,有声发到系统,计算机辅助教学系统等。共 同点是事先预定的行为目标,清楚有条理的操作步 骤,经常性的学习者反应与随后的强化和反馈,以 及不同等级的测验和评估等。

(四)模拟与发现学习

模拟的一个特殊价值就是可以使发现学习的应 用清晰直接。模拟可以给学习者提供一个社会科 学,物理学或人际关系等方面的实验室。好处是
学生更易于把从模拟环境中学习到的技能应用于
真实的生活中。模拟的逼真性即现实性程度可以
有很大的变化范围,包含太多复杂细节的模拟可
能对教学来说过于复杂和浪费时间。另一方面, 如果太简单,也许就不能达到它的意图。
3、重视个别差异:学习者在个性、能力、学科水平等各方面
因素都存在差异,有效的方法应允许学习者以不同的速度、 使用不同的材料、甚至参与不同的教学活动来取得进步。
第二节 程序教学
一、程序教学的理论基础
程序教学是想迅速发展时期的代表任务是哈弗大学的斯金
纳。他是一位行为主义学者,他发展了操作性条件反射理论

第十一章教学组织形式

第十一章教学组织形式

二、教学组织形式的功能
1.教学组织形式影响着教学质量的高低 如我国十年动乱;美国进步教育运动 2.确定科学的教学组织形式,有利于学生个性充 分、自由和全面地发展 教学是交往的活动,师生互动、生生互动;教学 是一个社会化的过程,学生个性的形成。 3.钻研教学组织形式,有助于对教学论本身的探 讨 教学组织形式与教学模式、教学方法关系密切
3.说课的要求
1.缩小班级规模
小班教学有利保证教学质量
2.综合运用多种教学组织形式
班级授课与个别教学、分组教学结合,课堂教学 与课外教学结合,传统的传习形式与现代教育技 术结合。 如“分层递进教学”
3.座位排列多样化,加强课堂教学的交往 互动
多样化座位排列有利师生、生生交流。 如马蹄形、双矩形、同心圆等
4.探索现代化、个别化教学
传统课堂“十八怪”
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第一怪:教师课堂作主宰 学校学堂又学生, 学咋不在俺手中? 教师课堂作主宰, 只信灌输老传统。 第二怪:教参教案念开怀 备课本,抄明白, 复制粘贴真快哉。 脱稿上课成奢望,
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第三怪:串讲串问嗯啊哎 大问题,全肢解, 点点问,陷阱栽。 串讲串问嗯啊哎, 答案皆从教参来。 第四怪:课件控制装现代 信息化,新时代, 现代技术令人爱。 无奈观念不转型,
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第十三怪:标准答案莫更改 教学围着“考”字转, 急功近利但求快。 认准死理难求新, 标准答案莫更改。 第十四怪:实验无需动手摆 实验室,不常开, 有实验,讲出来。 多快好省求功利,
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第十五怪:音体美课常不开 人有七窍莫堵塞, 开全课程都明白。 只因考试考不到, 音体美课常不开。 第十六怪:读写姿势难见范 最奇怪呀最奇怪, 读写姿势难见范。 问君可见哪学校,

第十一章送、回风口的型式及气流组织形式

第十一章送、回风口的型式及气流组织形式
这是一种装在电子计算机房双层地板上的地面送风口。由出口格栅、集尘箱和旋流叶片组成(图5—14)。地板面上的格栅上可以走人和行车。来自双层地板间的空调送风经旋流叶片切向进入集尘箱,形成旋转气流由格栅送出。送风气流与室内空气混合好,速度衰减快。格栅和集尘箱可以随时取出清扫。
(六)空调座椅诱导送风口
这种送风口类似空调用的诱导器。在影剧院座椅的中空靠背内装有静压箱和喷嘴(图5—15)。一次风与由侧面风口吸人的室内空气混合后,由侧上面的送风口送出。由于一次风与室内空气充分混合,送风温度接近室温,不会造成吹冷风感觉。用于空调下送风,有良好的节能效果。,
(一)上送风下回风
这是最基本的气流组织形式。空调送凤由位于房间上部的送风口送入室内,而回风口设在房间的下部。图5—18a、b分别为单侧和双侧上侧送风、下侧回风;图c为散流器上送风、下侧回风,图d为孔板顶棚送风、下侧回风。上送风下回风方式的送风在进入工作区前就已经与室内空气充分混合,易于形成均匀的温度场和速度场。能够用较大的送风温差,从而降低送风量。
图5—14旋流送风口
出风格栅,2一集尘箱,3一旋流叶片
图5—15座椅送风仁1
图9-16矩形网式回风口图5—17活动篦板式回风U
二、回风口
如前所述,吸风口附近气流速度急剧下降,对室内气流组织的影响不大,因而回风口构造比较简单,类型也不多。最简单的就是在孔口上装金属网,以防杂物被吸入。图5—16就是一种矩形网式回风口。为了适应建筑装饰的需要可以在孔口上装各种图案的格栅。为了在回风口上直接调节回风量,可以象百叶送风口那样装活动百叶。图5—17是活动蓖板式回风口。双层蓖板上开有长条形孔。内层蓖板左右移动可以改变开口面积,以达到调节回风量的目的。
(三)孔板送风口
空气经过开有若干圆形或条缝型小孔的孔板而进入室内,此风口称为孔板送风口。该风口和前述所有风口相比,其特点是送风均匀,速度衰减较快。图5-12所示为具有其稳压作用的送风顶棚的孔板送风口,空气由风管进入稳压层后,再靠稳压层内的静压作用经孔

第十一章 教学组织形式

第十一章 教学组织形式

第十一章教学组织形式一、重难点解析教学组织形式是指为完成特定的教学任务,师生按一定要求组合起来进行活动的结构形式。

(一)班级授课制班级授课制就是将学生按大致相同的年龄和知识程度编成班级,教师按照课程标准规定的目标和内容,以及固定的教学时间表规定的时间和相对固定的场所(课堂),面对全班学生进行教学的一种集体教学形式。

1.班级授课制的特征(1)以“班”为教学单位,把学生按年龄和知识水平编成不同的相对固定的班级,学生在班集体中同步地接受教育和学习。

班级人数一般30——50人。

(2)以“课”为活动单位,教学一般分学科进行。

每节课用于教授某一特定的学科课程。

(3)以“课时”为教学时间单位,师生在规定的课时里开展教学。

每门课程每周有预定的课时数,每节课50分钟、45分钟、30分钟,课与课之间有一定的休息时间。

(4)以“课堂”为固定教学场所,可以在教室、实验室等地进行教学,场所是固定的。

学生的座次也相对固定。

2.班级授课制的优点(1)扩大教育规模,加快教育普及的进程并达到一定的教育质量。

(2)便于充分发挥教师的主导作用。

教师可以根据课程标准的规范,选择适宜的教学内容和教学方法,合理组织教学活动,使其教育理想、智慧和才华得以充分展现。

(3)便于学生获得系统连贯的各科知识。

班级授课能以周课时表方式科学地安排各科教学,可使之有条不紊地交错进行,确保学生循序渐进地学习和掌握各学科的系统科学知识,有利于形成学生的认知结构。

(4)有利于发挥班集体的教育作用,促进学生健康的发展和学生的社会化进程。

[ 马卡连柯认为,作为一个集体必须具备以下几个特征:1)集体有共同的奋斗目标,只有在追求这个共同目标中才能把集体组织起来,形成集体的伟大力量。

2)集体的建立与巩固必须以组织性和纪律性作为根本条件之一。

在集体中,个人的目的和利益必须服从集体的目的和利益。

3)具备有一定的组织制度的管理机构,它有权代表集体,并行使各种职责。

4)有正确的集体舆论。

第十一章 课堂教学过程、方法与技术设计设计

第十一章  课堂教学过程、方法与技术设计设计

第十一章课堂教学过程、方法与技术设计设计一、名词解释1.教学过程:教师指导或支持学生学习的一般活动步骤。

我国五步骤教学法:组织上课、检查复习、讲授新教材、巩固新教材、布置课外作业。

组织者、比较性组织者)块。

6.讲演法:又称讲授法,可能是教育历史上最悠久的方法之一,至今仍在普遍应用。

7.小组讨论法:作为一种课堂教学方法,学生面对面交流,可以自由发言、提问,也可以立即作答。

教师也可参与讨论,教师起指导、组织和提供信息以及小结的作用。

二、简答题1.六步三阶段两分支教学模型(广义知识学与教得一般过程模型)六步:注意与预期、激活原有知识、选择性知觉、新信息进入原有命题网络、对复习与记忆提供指导、提供提取知识的线索。

三阶段:解决新知识的理解问题、知识的巩固或转化阶段、知识的提取与运用阶段2.先行组织者理论组织者在两种情况下运用①当学生面对学习任务时,倘若其认知结构中缺乏适当的上位观念可以用来同化新知识,则可以设计一个概念与包容水平高于要学习的新材料的组织者②当学生面对新的学习任务时,倘若其认知结构中已经具有同化新知识的适当观念,但原有观念不清晰或不巩固,学生难以应用,或者他们对新旧知识之间的关系辨别不清,则可以设计一个指出新旧知识异同的组织者3.先行组织者的理论及其教学含义①先行组织者用于学生不熟悉的课文中更为有效②运用具体模型作为先行组织者更有助于学习③先行组织者有助于促进学习的迁移4.符号标志理论及其教学含义理论:①符号标志是在学习材料中加入未增加实际内容的标志或词语,以强调材料的概念结构和组织的技术。

②它虽然不提供实际的信息,但使材料的结构更为清晰③它为读者选择适当的信息,并将这些信息组成一个彼此关联的整体提供了一个概念的框架含义:①对不熟练的阅读者更为有效②促进选择性的保持与迁移5.附加问题理论及其教学含义①设计附加问题,目的是从外部控制学习者的注意。

研究主要集中在两方面,一是问题的位置对学习效果的影响。

行政组织学习

行政组织学习

第十一章行政组织学习教学重难点:1、行政组织学习(de)含义与特点2、行政组织学习(de)重要性;3、行政组织学习(de)障碍;4、行政组织学习(de)改进一、行政组织学习(de)含义与特点行政组织学习是以行政行政组织为主体,是指行政组织为应对环境变化,提高治理能力,进行(de)系统化、持续(de)集体学习过程,行政组织在这一过程中通过各种途径和方式不煤田民获取知识,在组织内传递并创造出新知识,从而带来行为和组织绩效(de)多方面改善以及组织体系(de)不断完善.行政组织学习(de)特点包括:第一,行政组织学习是一种集体学习;第二,行政组织学习是一种系统化、持续(de)过程;第三,行政组织学习是应对环境变化、提高行政组织治理能力(de)学习过程第四,行政组织学习可以带来行为和组织绩效多方面(de)改善;第五,行政组织学习有助于促进组织体系(de)不断完善.二、行政组织学习(de)重要性1、能提升行政组织成员(de)素质.2、能促进学习型政府建设.3、顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境(de)置换;4、有利于创造面向民众、公务员和世界(de)“生态政府”5、促进行政组织系统开放化和行为(de)社会整合能力三、行政组织学习(de)障碍1、组织结构缺陷行政组织在组织结构上最大(de)特点就是官僚(de)专业分工与层级节制.这种官僚(de)专业分工使行政组织有各自专属(de)知识领域,这种封闭式(de)知识管理不利于知识传播和承续.2、盲目盲目指组织无法感知外界变化或机遇,对于外界变化(de)盲目,将导致组织学习无法正常开始,使得组织始终在原地徘徊,也无法适应环境变化.3、舍本逐末行政组织(de)官僚制特性,使得组织在解决问题(de)过程中,往往只能采取舍本逐末(de)做法,以尽量不触及现有(de)组织制度或体制.4、辅助设施不足没有好(de)信息管理途径,组织学习缺乏一事实上(de)信息共享和更新(de)平台,也难以保证信息(de)完整性、准确性,组织学习需要一个开放(de)信息环境,辅助设施(de)不足极大地妨碍了组织学习(de)进一步开展.5、缺乏合作工业社会(de)行政组织以官僚制为基础,在不同地域、不同专业(de)组织都有着自己独特(de)文化和知识体系,这样,组织之间人员(de)交流便很难达成,组织学习也难以进行.6、传播失效行政组织内部各部门裼安专业分工进行划分,导致了不同部门(de)文化差异、利益关系及不同部门之间知识传播方式(de)差异.7、反馈失误8、组织记忆丧失组织记忆丧失是指知识没有被存储,而是随某次学习(de)结束而被忘却.四、行政组织学习(de)改进1、创新理念,推进行政组织学习,积极构造学习型政府(de)共同愿景行政组织应树立以下几种理念:终身学习理念;创新性学习理念;学习为本(de)理念;学习工作化、工作学习化(de)理念;快乐学习以及学习方式科学化理念.2、突破官僚制,创新行政组织结构突破官僚制,要创新行政组织结构、建立网状(de)以地方为主(de)扁平组织结构.3、促进行政组织学习,建立有利于学习(de)机制包括对话式网络、弹性工作制、工作丰富化、建立健全畅通(de)政府间信息通报机制,以及制度化(de)人事交流等.4、建立完善(de)技术系统和有效(de)信息系统比如推进办公自动化和管理信息系统(de)建设.5、促进行政组织成员(de)自主管理6、建立学习型(de)组织文化组织文化是组织中所有人(de)思想、行为、态度、价值判断,以及表现出来(de)生活和工作方式.建立学习型组织文化核心在于:第一,建立组织成员(de)学习观念,培养不断学习(de)意识,强调把学习作为应付持续变化(de)强有力(de)手段;第二,培养学习(de)氛围;第三,培育成员(de)团队意识,强调团队协作和对团队(de)忠诚.7、领导者(de)新角色在行政组织学习过程中,领导人应该作为设计师、公仆和教师.8、强调知识管理知识管理包括三个内容:一是组织学习,如何能获得新(de)知识,包括如何进行现有知识(de)更新;二是组织(de)知识,以及其与组织功能和目标(de)关系;三是组织(de)记忆,即如何将组织(de)知识进行长期(de)记忆,以便在未来能找到和使用.第十二章行政组织文化与管理教学重难点:1、理解组织文化(de)类型和功能;2、掌握组织文化建设(de)策略一、组织文化(de)类型和功能(一)组织文化(de)含义是指在一定(de)历史条件下通过社会实践所形成(de)并为全体成员遵循(de)共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则(de)总和.如随着社会(de)发展,市场(de)成熟,国内外企业越来越重视企业文化(de)建设,比如美国惠普公司(de)企业文化是"自己就是企业",把这个作为企业(de)精神支柱.所以该企业员工即使满头大汗,也要将电扇对着机器来吹.有人问为什么员工回答道:"要保证公司机器(de)正常运行.";日本日立公司奉行"和"(de)哲学精神,强调以和为贵,心心相印,主张开展非正式讨论,并在内部形成风气,公司一年内收到(de)建议高达421万条.又比如海尔(de)企业文化(de)核心价值观是:创新.它有两句最能体现海尔精神(de)话:“把别人视为绝对办不到(de)事办成”;“把别人认为非常简单(de)事持之以恒地坚持下去”.在这一个精神下,海尔从一个亏空147万元(de)集体小厂变成1999年工业销售达212亿元(de)跨国公司.组织文化(de)内容应该包括:物质层:体现为企业面貌、产品(de)外观和馐、技术工世设备特性、纪念物等;制度层:包括工作制度、责任制度、特殊制度、特殊风俗等;如公司员工礼仪守则精神层:包括组织经营哲学、组织精神、组织风气、组织道德和目标等.内容包括:价值观念组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素构成.在理解企业文化(de)时候要注意以下几个方面:第一,企业文化都存在.不要认为,我们这个公司就是个破公司,哪有什么文化不文化,老总就是个没文化(de).实际上文化都存在,只是好坏之分.因为企业文化有外显和内隐(de)两类,比如挂在墙上(de)“团结、拼搏、进取、创新”等这些口号,还有企业种种文体活动都是外显(de)文化;企业遵循(de)价值标准、道德规范以及员工态度、行为取向等则是内隐(de)文化.第二,企业文化要随形式变化而变化.不要认为企业文化一旦定型就不能改变,企业文化应该随企业目标、经营战略以及领导风格等因素(de)改变而改变;第三,企业文化建设(de)目(de)是为企业创造效益,途径是员工(de)生产积极性.而不能把企业文化看作是思想政治教育;第四,企业文化看成是文体活动,如唱歌、跳舞、打球(二)组织文化(de)类型1、根据产生(de)时间,分为传统行政组织文化和当代行政组织文化.2、根据文化在行政组织中所占有(de)地位,行政组织文化分为主文化和亚文化;3、根据组织文化(de)影响力大小,行政组织文化可分为强文化和弱文化.4、根据国家(de)行政职能(de)侧重点,行政组织文化可分为统治型行政组织文化、社会管理型行政组织文化和社会服务型行政组织文化.(三)组织文化(de)功能1、目标导向功能.组织文化支持什么,反对什么对每个成员(de)价值取向和行为取向有引导作用;2、凝聚功能.组织文化通过为组织成员提供言行举止(de)标准,而把整个组织聚合起来,产生集体认同感.3、激励功能.如组织文化作为组织(de)精神目标和支柱,可以激励全体成员自信自强、团结进取.如美国惠普公司(de)企业文化是"自己就是企业",把这个作为企业(de)精神支柱.所以该企业员工即使满头大汗,也要将电扇对着机器来吹.有人问为什么员工回答道:"要保证公司机器(de)正常运行."4、控制功能.行政组织文化通过潜移默化(de)作用引导和塑造组织成员(de)态度和行为,保证成员行为(de)一致性.5、阻抑功能.不良组织文化如独裁专断、集权式管理等会阻抑行政组织(de)发展和降低行政管理活动(de)效率.二、行政组织文化建设方法(一)行政组织文化建设应包括以下几个方面:1、加强行政组织人员道德建设,强化责任意识要高效率地达到行政目(de),行政人员不仅要有良好(de)行政素质和业务能力,而且必须具备高尚(de)道德情操,培养敬业和奉献精神,增强公仆意识.2、培养具有核心文化素质(de)领导,发挥领导在组织文化建设中(de)作用.“羊帅狮群狮亦羊,狮帅羊群羊亦狮”拿破仑曾说:一头狮子带领一群绵,能够打败一只绵羊带领(de)一群狮子.同样,如果西游记里要是由力量型(de)孙悟空或是活泼型(de)猪八戒、和平型(de)沙和尚来领导这个团队(de)话,情况肯定不一样.所以,要建设好组织文化,道德要培养好行政领导者,包括领导得高尚(de)品德、广博(de)学识、超凡(de)能力、良好(de)形象、完整(de)人格等.3、完善激励约束机制,形成有压力感(de)组织文化氛围有效(de)竟争机制能够激发行政组织人员合于其职位要求(de)真实动机,鼓励其努力学习,奋发向上,积蓄能量,更新素质,因素要做好:第一,建立科学(de)考核评估标准;第二,完善约束机制.4、开展团队建设,营造和谐(de)工作氛围建设团队文化应该是现代企业(de)一项重要工作.现代企业越来越重视团队精神、协作精神、责任感等,这些也正是现代文化建设(de)内容.因此,企业文化应该与发挥团队精神密切融合,使企业文化(de)渗透过程贯穿于团队建设(de)始终,用团队建设完善企业文化.5、创造文明(de)办公环境加强文明办公场所建设,创建统一规范、文明有序(de)办公场景,是建设行政组织文化(de)有效途径.(二)行政组织文化建设(de)具体方法1、示范法:通过总结宣传先进模范人物(de)事迹、发挥党员和干部(de)模范带头作用、表彰先进人物等方法,使行政组织文化成为组织成员行政行为(de)导向.2、激励法:即运用物质或精神(de),或两者结合(de)鼓励,通过开展评比、奖励、提口号、提目标、提要求等活动进行激励.3、感染法:即运用文艺活动、体育活动和读书活动等,培养组织凝聚力.4、自我教育法:运用谈心活动、演讲比赛、征文活动、墙报等形式让行政组织成员进行自我教育.5、灌输法:即通过讲课、培训、学习、报告会、研讨会等进行宣传教育,以便把组织(de)主文化灌输给行政组织成员.第十三章行政组织(de)绩效管理教学重难点:1、行政组织绩效管理(de)含义及主要模式2、绩效评估(de)含义及方法3、行政组织绩效评估(de)方法一、行政组织绩效管理(de)含义及主要模式(一)含义我们说任何一个组织,它(de)行为活动都是有目(de),有原因(de),活动结果怎么样,效益如何,这要有一个评价指标.其中绩效管理就是一个重要(de)目标.所谓绩效管理就是指处用绩效信息协助设定统一(de)绩效目标,进行资源配置与优先顺序(de)安排,以告知管理者维持或者改变既定目标计划,并且报告成功符合目标(de)管理过程.一个有效(de)绩效管理包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效几个要素.(二)绩效管理(de)主要模式1、目标管理即将组织(de)职能细化为特定时期要实现(de)具体目标,以此为核心建立指标体系,借此进行考核并依据考核(de)结果采取相应(de)激励措施(de)方法.简单来说就是以预期目标作为评价指标(de)一种管理方法.这种绩效管理方法有几个特点:一是面向成果;二是有利于分权和下属自我管理;三是具有参与式管理(de)特点.2、平衡计分卡即从内部运营、客户、学习和成长、财务四个维度中分别建立具体(de)目标,和相应(de)评价指标,综合地考核目标(de)实现程度,以便提高组织业绩.这种绩效管理方法有几个特点:一是目标分解,具体化、细化了,更有可操作性,但也容易导致实施维度大,工作量增加;二是相比目标管理较全面,但仍然不能有效地考核个人而只是对集体.3、标杆管理即从分析本行业(de)标杆(de)行为着手,学习其成功(de)经验,以提高自身绩效(de)一种绩效管理方法.简单来说就是以同行业中做得最好(de)作为评价标准(de)一种管理方法.二、绩效评估及其方法(一)绩效评估(de)含义所谓行政组织绩效评估是指用实现确定好(de)指标和标准来衡量绩效实践状况,以确定绩效实践水平(de)活动.所谓绩效实践状况指将资源转化为公共物品及服务(de)效率、产出(de)质量(如顾客满意度)、结果及在达成计划目标(de)过程中政府运作(de)效率等方面.(二)绩效评估(de)意义1、绩效评估对绩效管理具有基础性作用绩效管理需要建立一套机制来衡量绩效,而科学合理(de)绩效评估则提供了一套指标体系和相配套(de)操作机制,寻找目标绩效与实际绩效间(de)差距,并以此作为奖惩、晋升、培训(de)依据.同时,绩效评估凸显绩效管理(de)价值取向.绩效评估通过设定绩效指标、民众参与评估等方式,使得行政组织(de)绩效管理逐步体现出按照顾客(de)要求提供服务、让顾客作出选择(de)原则和做法.2、绩效评估是行政组织内部管理(de)重要机制绩效评估具有以下功能:第一,绩效评估为行政组织提供了控制机制;第二,绩效评估为行政组织管理提供了监督机制;第三,绩效评估为行政组织管理提供了激励机制.(三)绩效评估方法绩效考核中最重要(de)是绩效评估,绩效评估中最重要(de)是评估指标(de)确定,一般来说,绩效评估指标应包括三个要素:考核要素、考核标志和考评标度.如P253具体操作方法1、书面描述法以书面(de)形式描述一个员工(de)所长、所短、过去(de)绩效和潜能,并提出改进建议(de)一种绩效评估方法.优点:简单易行,缺点:主观性强;2、关键事件法通过记下员工所做(de)特别有效或特别无效(de)工作行为进行评估.优点:事例丰富,有典型性;缺点:耗时又无法量化.3、评分表法4、行为定位评分法。

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缺点:教学效率低下。
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二、教学组织形式的历史 沿革
(二)班级授课制的兴起与普及
·时代背景:
中世纪末期,在西欧,由于资本主义工商业的逐 步发展和科学文化的繁荣进步,客观上要求扩大教育 对象,充实、丰富教学内容,特别是增加自然科学的 内容,进而要求对教学的组织形式进行改革,以提高 效率,培养各方面的人才。
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三、综合化的教学组织形

2.分层递进教学 焦点:针对集体教学和学生个体差异之间的矛盾关系 而展开的一种教学组织形式改革。 基本假设: 1.学生层次具有可行性。可以将其区分为不同层次或
类型。 2.学生层次具有可变性。鼓励学生由较低层次向较高
层次“递进”。 3.学生层次具有多样性,应根据实际情况变换分层标
机学习。
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27
四、现代个别化教学制
(二)计算机辅助教学
计算机辅助教学是在程序教学的基础上发展而 来的,是指教师将计算机用作媒体,为学生提 供一个良好的学习环境,学生通过与计算机的 交互作用进行学习的一种教学组织形式。
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四、现代个别化教学制
(三)凯勒式教学制
20世纪70、80年代,由美国心理学家和教育家 凯勒提出的“个别教学制”,主要适用于大学 和中学教学。它强调学生按各自的需求和速度 学习教材,教师运用预测性的测验,检查学生 对教材的掌握情况,并据此及时调整教学。
怎么办?如果任其自然,这个样子怎么能走进文本,产生同 情、愤恨?如果马上制止,让学生转入教师的预设,可是可 以的,但被你牵着走,效果肯定不好。对!我何不顺着学生 的兴趣走,只要巧妙引导,也能上出精彩来。
于是,我顺水推舟让学生模拟这些声音,看谁学得最好,然 后再请几位同学上台表演,学生兴趣盎然。
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(一)班级授课制的含义及基本特征 含义:班级授课制,通常称作课堂教学,是指将学生按年龄
和程度编成有固定人数的教学班,由教师根据规定的课
程、教学进度、教学时间表,对学生进行集体教学的
一种组织形式。它是我国目前学校教学的基本组织形 式。
基本特征:
1.以班为单位集体授课,学生人数固定。 2.课程设置和教学内容统一。 3.教学进度和学习年限统一。 4.分科教学。
准。
【案例】《团结起来力量大》
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26
四、现代个别化教学制
(一)程序教学
1.程序教学是根据教材设计和程序编制,按步骤 循序进行的一种个别化教学形式。
2.理论基础:美国行为主义心理学家斯金纳的操 作条件发射和强化理论。
3.主要特点:教材分为小步子;学生对所学内容 做出积极反应;反应后有及时反馈;尽量降低 错误率;学生自定学习步骤;实行一对一的人
集中化、同步化、标准化。
(2)不利于学生的创新精神和实践能力的培养。 知识
世界与生活世界的隔离。
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12
二、现代教学的辅助形式——个别辅 导与现场教学
(一)个别辅导
个别辅导是指教师针对不同学生的情况给 予引导、启示、咨询和指点,以帮助他们完成 学习任务的教学组织形式。
(二)现场教学
现场教学是根据一定的教学任务,组织学 生到生产现场或社会生活现场进行教学的一种 组织形式。
四、现代个别化教学制
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16
一、对班级授课制的完善和发展
(一)巴塔维亚制
特点: 在完全坚持班级授课制的前提下,增设辅导教师
以加强对学生的个别辅导。
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17
一、对班级授课制的完善 和发展
(二)曼海姆制和冈布里治制
特点:
班级编制不变,在班级内对学生进行能力 分组,实行分组教学。各组课程相同,但学习 年限不同,突破了班级授课统一的学习年限, 以适应学生的个别异。
三、现代教学的特殊组织形式—— 复式教学
(二)复式教学的基本要求 1.要正确处理直接教学与自动作业的关系。 2.要正确处理教学内容和教学时间的关系。 3.要正确处理教师和助手的关系。
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15
第三节 教学组织形式的 改革与发展
一、对班级授课制的完善和发展
二、对班级授课制的否定与抛弃
三、综合化的教学组织形式
·如何改进作业布置和批改,是当前教学改革研究的 重要问题。
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33
四、课外辅导
课外辅导是适应学生个别差异,贯彻因材施教原则的 重要措施,是课堂教学的必要补充,是教学工作的必 要环节之一。
教师要做好课外辅导工作,必须渗源自到学生中去,耐 心细致的调查研究,根据学生的不同情况,确定不同 的辅导内容和措施。
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7
二、教学组织形式的历史 沿革
(三)教学组织形式的多样化
背景:19世纪70年代,班级授课制开始遭到批评,与此 相应, 一场适应个别差异的班级教学组织的改造运动以 美国为 中心开始活跃起来。
1.最早提出对班级授课制进行改造的是“道尔顿制”, 在这一 时期,还出现了分组教学、设计教学、文纳特卡制等 不同的 教学组织形式。
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10
一、现代教学的基本组织形式—— 班级授课制
(二)班级授课制的优点
(1)有利于经济有效地、大面积地培养人才。
(2)有利于发挥教师的主导作用。
(3)有利于发挥班集体的教育作用。
(4)有利于进行教学管理和教学检查。
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11
一、现代教学的基本组织形式—— 班级授课制
(三)班级授课制的弊端
(1)难以照顾到学生的个别差异,不利于因材 施教。
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35
五、学业成绩的检查与评 定
本章小节
本章主要讨论了三个问题: 1. 什么是教学组织形式?它是如何演变的?
2. 有哪些常见的教学组织形式?
3. 教学工作有哪些基本环节?各教学环节有
何工作
要求?
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36
本章完!
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在上《案小音例乐家:扬科《》第小一课音时乐,在家揭示扬、板科书课》题后,就
让学生自由朗读课文,要求把课文读通、读顺,初步了解课 文内容。结果有部分同学在认真读课文,有好多同学(半数 以上)没有认真读课文,而是学着发出“噢咦”“噢咦”、 “呜呜”“呱呱”“笃笃”“嗡嗡”的声音,有的还在模拟 小虫、麻雀的叫声。有的一个人说,有的同桌说,有的还和 前后的说,嬉皮笑脸的,说个没完。
开放教学是英美等国幼儿园与小学所采用的一种 教学组织形式,20世纪30年代开始流行于英国,70年 代流行于美国和其他各国。 特点: 1.采用不分年级、不按能力、灵活组合的学习小组,
放弃班级授课制。 2.学习活动的内容、程序、方式等十分“开放”,由
儿童自由选择。 3.教师与学生小组或单个儿童开展活动。 4.强调创设一种儿童喜爱的环境和气氛。
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三、综合化的教学组织形 式
(一)国外综合性的教学组织形式的改革
1.特朗普制 20世纪50年代由美国教育家特朗普创立。
特点: 把大班上课(占40﹪),小班研究
(20﹪),个人自学(占40﹪)结合起来,以 灵活的时间单位代替固定统一的上课时间。
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三、综合化的教学组织形

2.协同教学
也称为小队教学,是第二次世界大战后在美
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31
二、上课
上课是整个教学工作的中心环节,是提高 教学质量、培养学生的关键。 上好一堂课,必须符合以下基本要求:
1.目的明确。 2.内容正确。 3.方法得当。 4.组织得好。 5.教学效果好。
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三、作业的布置与批 改
·课外作业是课堂教学的延续,是教学活动的有机组
成部分。
·布置和批改作业应有助于学生巩固、消化课堂上所 学的知识,培养学生的技能、技巧,训练学生独立工 作的能力和习惯。
用专业术语说,教学组织形式是指为完成特定的 教学任务,教师和学生按一定要求组合起来进行活动 的结构。或者说,是师生的共同活动在人员、程序、 时空关系上的组合形式。
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4
二、教学组织形式的历史 沿革
(一)个别教学
定义:是指教师分别对个别学生进行教学的形式, 这是一种最早的教学组织形式。
优点:能照顾到学生的个别差异,便于因材施教。
国兴起的一种教学组织形式。
特点:
1.教师协同教学,由一些教师联合组成教学小组,共同 研拟教学计划,分工协作完成教学活动,实现教师结 构优化组合,可以充分发挥教师集体力量和个人特长。
2.采用大班教学,小组讨论和独立学习相结合的制度, 有利于因材施教和培养学生自学能力。
3.强调合作,但并不排斥竞争,有利于培养学生正确的 合作观和竞争观。
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第四节 教学工作的 基本环节
一、备课
二、上课
三、作业的布置与批改
四、课外辅导
五、学业成绩的检查与评定
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一、备课
备课是教学工作的起始环节,是上好课的先决条件。 教师备课主要是做好三项工作,订好三种计划。 (一)做好三项工作
1.钻研教材。 2.了解学生。 3.考虑教法。 (二)订好三种计划 1.学期(学年)教学进度计划。 2.课题(或单元)教学进度计划。 3.课时计划。
·萌芽:
16世纪,在西欧出现了按班级编制进行课堂教学
的形式——分级教学制度。.
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二、教学组织形式的历史 沿革
(二)班级授课制的兴起与普及
理论基础:
17世纪,捷克教育家夸美纽斯在他的《大教学论》 中第一次提出了班级授课制的理论,为班级授课制的 发展奠定了理论础。
·发展:
德国教育家赫尔巴特提出了教学过程的形式阶段 理论(即了、联想、系统、方法),使班级授课制得以 进一步完善而基本定型。工业革命后,欧美各国逐步 推行了这种教学组织形式。
第十一章 教学组织形式
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第十一章 教学组织形式
第一节 教学组织形式概述
第二节 常见的教学组织形式
第三节 教学组织形式的改革与发展
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