情绪管理讲师手册

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

投影片 1、2 介绍讲师即导入课程: 现代社会的工作压力逐渐加大,研究表明,目

前很多人都不同程度存在焦虑、抑郁以及狂躁等心

理健康方面的问题,直接影响到工作绩效。

在保险公司内部,主管以及业务人员的不同情

绪,往往对公司的发展造成重大影响。

积极的情绪可以让业务人员身心健康、精力充

沛、注意力高度集中等,这一切便可以促使员工能

够快速有效地处理遇到的各种难题;另一方面,团

队真诚合作,也有利于减少成本,使得主要精力不

必用于处理各种人际纠纷。所以积极的情绪可以驱

动高绩效。

相比之下,不良的情绪是危机的根源,同时也

是危害身心健康的幕后黑手。

因此,作为一个主管,必须要能敏锐地观察到

员工的各种不良情绪,并加以引导。

首先,愤怒的情绪通常是失去理智,得到的是

他人的不满、厌恶;而失去活力的症状往往是悲伤

抑郁。同时,恐惧以及烦躁焦虑等状况的出现,都

应该引起主管们的高度重视。否则,人员关系的紧

张、服务质量的降低、人员流动频繁、公司信誉下

降、员工不满等状况都会如影随形,工作绩效大大

降低。

因此,作为一个优秀的主管,一定是情绪管理

高手,认识到情绪管理与创建高绩效团队之间的重

大关联性,把握有效情绪管理与调节情绪的方法。

这也是我们泰康山东分公司开发《情绪管理》

课程的主要目的和出发点。

3 分钟

课程名称 情绪管理

授课

课时 4 课时 授课目的1、让主管成为情绪管理的高手

期望效果 授课方式 讲授、团体活动、影片赏析

辅助教具 电脑、投影仪、白板、白板笔、海报纸

教 案 备 注 时 间

课程要点 通过了解情绪的特点,培养和提高每位主管的情商,促进团队合作, 融洽客户关系,提升业绩,发展团队,使主管在寿险职业生涯中能够

快乐工作、享受生活

投影片10—13

投影片15-19

我们通常说的心理健康的五条标准也体现了情

绪的重要性。

1、智力正常

智力是人的注意力、观察力、记忆力、想象力、

思维力和实践活动能力的综合,是大脑活动整体功

能的表现,而不是某种单一心理成分。智力正常是

一个人生活、学习、工作的最基本的心理条件。根

据世界卫生组织规定,正常人包括青少年和儿童在

内,其智商必须在85 以上,这是智力正常的最低要

求;70~79是智力缺陷的范围,已属心理缺陷;70

以下则属于低能,在心理疾病范畴;智商超过130 为

智力超常,但亦属心理健康范畴。

2、情绪和情感稳定,能够保持良好的心境

一位心理健康者能保持愉快、开朗、乐观的

心境,对生活和未来充满希望。虽然也有悲、忧、

哀、愁等消极情绪体验,但能主动调节;同时能适

度表达和控制情绪,做到喜不狂、忧不绝、胜不骄、

败不馁。

3、有健全的意志和协调的行为

意志是人自觉地确定目标,并支配其行动,努

力实现预定目的的心理过程。意志与行为难以分割,

没有行为,看不出一个人意志活动的实质,受意志

支配和控制的行为称"意志行为"。衡量一个人意志

品质的高低、强弱、健全与否,取决以下四种心理

品质:(1)自觉性。(2)果断性。(3)自制性。(4)

坚韧性

4、良好的自我认知能力

5、较好的社会适应性

这是指个体能够根据客观环境的需要和变化,

通过不断调整自己的心理行为和身心功能,达到与

客观环境保持协调的和睦状态。

心理健康是一种动态的过程,也是有一定的波

动的,这也符合情绪的特征。

情绪的概念和情绪的来源。

情绪是人对客观事物的主观体验和行为反应。

是生命里不可分割的一部分。

除了已经是精神不正常的人以外,每个人都有

七情六欲,所谓七情就是我们

所说的情绪,而且在基本的情绪之下,还有很多派

生出来的情绪。

那么情绪是怎么产生的呢?

我们可以通过一个模型来更加直观的了解情绪

的产生过程。

8 分钟

10 分钟

投影片20-33

情绪和认知是如影随形,是人对客观事物的态

度体验及相应的行为反应,是以个体的愿望和需要

为中介的一种心理活动,是个体与环境间某种关系

的维持或改变,由独特的主观体验、外部表现(即

表情)和生理唤醒等三个部分组成。情绪的产生并

不是直接由社会事物引起,我们产生什么样的情绪,

需要通过我们大脑对社会事物的评价这一中介环节。

一般而言,大脑对社会事物产生什么样的评价,便

会产生什么样的情绪和行为。也就是说,我们在认

识事物的过程中,如果事物能够满足我们的需要,

我们就会产生积极肯定的情绪反应,比如高兴、快

乐、喜悦等情绪;假如我们认为事物不能满足需要,

就会呈现否定的情绪反应,如生气、愤怒、悲伤、

抑郁、焦虑、烦躁、恐惧等情绪。

情绪的特点

第一,情绪无理可讲——在特定的情况下由于

外界环境的影响情绪会出现不可控制性。

理性的要求往往做不到,这就是情绪的特点。

每个人都有自主神经系统,可以理解为一套自动化

机制,自动启动,不受支配。在遗传之中保留下来

的,有生物学意义。情绪来了,理性思维就会打折

扣。(举例:犯罪、大家斗殴,女性一旦坠入爱河,

智商约等于零。

第二,情绪可分为两极——正性和负性。

第三,两面显型——心理和生理表达。

生理表达:胸闷、气短、失眠、头痛,

甚至皮肤病。

第四,情绪一定要寻找出路,不甘寂寞。心

理层面:向自我表达,酸葡萄心理,破财免

灾——合理化。

向别人说

向环境表达——宣泄中心。

升华表达——歌德:少年维特之烦恼。最值得

我们学习的表达。

以上是积极的、有效的表达。

但有的成了变态心理——强迫症的形成(领导

被调查组调查,秘书考虑是否该揭发)。

如果不通过心理表达,就要通过生理表达,综

合医院的门诊部,拍片、验血都是阴性,但是就是

不舒服,这就是生理表达。

第五,情绪可以蔓延。(丈夫在单位没被提拨,

回家冲老婆发火,老婆打孩子,孩子踢小狗。妻子

如果理解就会在当时宽容一点,过后再算账)

第六,情绪是生活的颜色。

我今天有快乐丸带来了,有谁想要?吃完就光

30 分钟

相关文档
最新文档