劳务派遣协议-用工方与派遣方范本
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员的数量及待遇甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方工作，乙方根据甲方所派遣人员的工作性质和岗位确定派遣人员的工资及福利待遇等，并代扣代缴个人所得税等国家规定的社会保险个人部分。
乙方承诺派遣人员享有的工资和福利待遇不低于乙方同等岗位和同等条件下员工的标准。
派遣人员的工资发放由甲方代为发放或由乙方直接发放。
如由甲方代为发放，乙方将款项转至甲方指定账户后由甲方及时发放。
乙方有权随时检查甲方派遣人员工资支付情况，以维护乙方利益及双方合作的良好关系。
三、工作内容与地点篇2劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员应当符合以下条件：____________。
（此处可详细列举对派遣人员的要求）三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容及工作地点，按照乙方的工作要求执行。
甲方应当向派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。
劳务派遣与用工单位合作协议5篇
劳务派遣与用工单位合作协议5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：XXXX有限公司乙方（用工单位）：XXXX有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容及期限1. 劳务派遣服务：甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能的劳动者，从事乙方所需的工作岗位。
2. 合作期限：本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，期满可续签。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权按照法律法规的规定，对派遣劳动者进行必要的管理和监督。
2. 甲方应当为派遣劳动者提供必要的培训和支持，确保其具备相应的技能和素质。
3. 甲方应当确保派遣劳动者的身体健康和安全，提供必要的工作环境和条件。
4. 甲方应当及时、足额支付派遣劳动者的工资和福利，并为其缴纳社会保险费用。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权根据自身需求，选择适合的派遣劳动者，并对其进行必要的管理和指导。
2. 乙方应当为派遣劳动者提供必要的工作指导和培训，确保其能够胜任工作。
3. 乙方应当确保派遣劳动者的合法权益，不得对其进行歧视、虐待或剥削。
4. 乙方应当及时、足额支付甲方的劳务费用，并为其提供必要的工作环境和条件。
三、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 甲方在提供劳务派遣服务过程中，如违反法律法规或乙方要求，乙方有权解除本协议。
3. 乙方在支付劳务费用过程中，如违反法律法规或甲方要求，甲方有权解除本协议。
4. 因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲乙双方均可解除本协议。
四、违约责任1. 甲方未按照法律法规规定或乙方要求提供劳务派遣服务的，应当承担相应的法律责任。
2. 乙方未按照法律法规规定或甲方要求支付劳务费用的，应当承担相应的法律责任。
3. 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
劳务派遣协议书样本6篇
劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
协议期满前，经各方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出劳务派遣需求，甲方根据乙方需求派遣符合要求的员工到乙方工作。
甲方派遣的员工须符合乙方招聘时的要求，详见附件一《劳务派遣人员岗位需求表》。
2. 甲方派遣的员工与乙方建立实际用工关系，乙方需按照相关法律法规及本协议的规定对派遣员工进行管理和使用。
甲方与派遣员工之间的劳动关系按照甲方与派遣员工签订的劳动合同及相关法律法规处理。
3. 乙方需向甲方提供工作岗位的职责、要求等相关信息，并为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。
乙方应根据工作需要进行必要的培训和指导。
4. 乙方对派遣员工的工作表现和行为负有管理责任，对发现的违规行为有权进行纠正和处罚。
乙方不得安排派遣员工从事违法违规活动，否则由此引起的法律责任由乙方承担。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用，该费用包含但不限于工资、社会保险费及其他福利待遇等。
劳务派遣协议书合同范本与劳务派遣协议书范本5篇
劳务派遣协议书合同范本与劳务派遣协议书范本5篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议书。
一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）应按照乙方的要求从事_____工作。
2. 乙方应明确告知甲方派遣人员的工作内容、岗位职责和要求。
3. 乙方需确保派遣人员的工作地点安全、卫生、舒适，并符合国家法律法规的规定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家劳动时间规定，合理安排派遣人员的工作时间。
2. 乙方需确保派遣人员享有法定休息日和节假日，并按照规定支付加班费用。
3. 甲方有权监督乙方执行劳动时间规定的情况。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按照国家规定和甲方要求，向派遣人员支付劳动报酬。
2. 乙方需确保派遣人员的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。
3. 甲方有权要求乙方为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
4. 甲方有权要求乙方为派遣人员提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、社会保险和福利1. 乙方应为派遣人员缴纳社会保险费，并按照国家规定提供相应的福利待遇。
2. 甲方有权要求乙方为派遣人员办理社会保险关系转移手续。
3. 甲方有权要求乙方为派遣人员提供必要的商业性保险。
六、劳动保护和职业危害防护1. 乙方应采取有效的职业危害防护措施，保障派遣人员的身体健康。
2. 乙方应为派遣人员提供符合安全标准的劳动条件和劳动保护用品。
3. 甲方有权要求乙方对派遣人员进行职业健康检查，并承担相关费用。
4. 甲方有权要求乙方对派遣人员进行职业危害防护培训和教育。
七、协议解除和终止1. 甲乙任何一方可提前解除本协议，但需提前告知对方，并承担相应违约责任。
劳务派遣协议书(派遣单位与派遣人)5篇
劳务派遣协议书（派遣单位与派遣人）5篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_________乙方（派遣人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。
一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣乙方到用工单位从事的工作岗位为：_________。
乙方应完成该岗位的工作内容，并遵守用工单位的相关规章制度。
2. 乙方的工作地点为：_________。
乙方应按时到岗，并遵守用工单位的工作纪律。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作_____天，每天工作_____小时。
具体上下班时间按照用工单位的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由用工单位负责。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由甲方代为发放，具体金额为：每月_____元。
乙方应按时完成工作任务，并按照用工单位的要求进行工作。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如加班费等，具体数额由用工单位根据规定进行发放。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
2. 甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
六、违约责任1. 甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和相应的赔偿金。
2. 乙方未按照本协议约定完成工作任务或者违反用工单位规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可以协商补充，协商不成的，按照国家有关规定执行。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
双方应妥善保管本协议，如有遗失或损坏，应及时进行补办或修复。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
用人单位与派遣公司协议样本(通用版)5篇
用人单位与派遣公司协议样本(通用版)5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（派遣公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，期满前30日，双方可协商续签。
二、服务内容乙方根据甲方需求，提供劳务派遣服务，包括但不限于以下内容：1. 人才推荐：乙方根据甲方需求，推荐合适的人才到甲方工作。
2. 人才招聘：乙方协助甲方进行人才招聘，提供招聘流程、面试安排等服务。
3. 培训服务：乙方提供员工培训服务，确保员工具备必要的技能和素质。
4. 员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括员工档案建立、考勤管理、绩效评估等。
三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方应提供必要的工作环境和条件，确保员工能够正常开展工作。
2. 甲方应制定明确的工作标准和要求，并监督员工执行情况。
3. 甲方应按时支付劳务费用，确保员工合法权益。
4. 甲方应协助乙方进行员工管理和培训工作。
（二）乙方权利与义务1. 乙方应提供优质的服务，确保甲方需求得到满足。
2. 乙方应确保推荐的人才具备必要的技能和素质，能够胜任工作。
3. 乙方应协助甲方制定工作标准和要求，并监督员工执行情况。
4. 乙方应确保劳务费用的合理性和合法性，并按时支付给员工。
5. 乙方应协助甲方进行员工管理和培训工作。
四、费用与支付方式1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和服务标准，向乙方支付相应的劳务费用。
具体费用标准及支付方式如下：（1）人才推荐费：甲方应在员工入职后支付乙方推荐费，具体费用标准由双方协商确定。
（2）招聘流程费：甲方应支付乙方招聘流程费用，具体费用标准由双方协商确定。
（3）培训服务费：甲方应支付乙方培训服务费用，具体费用标准由双方协商确定。
（4）员工管理费：甲方应支付乙方员工管理费用，具体费用标准由双方协商确定。
劳务派遣协议范本与劳务派遣合作协议7篇
劳务派遣协议范本与劳务派遣合作协议7篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（派遣方）：__________乙方（用工方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，期满双方可以协商续签。
二、派遣事项甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和技能的员工至乙方指定的工作岗位，从事乙方安排的工作。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权按照乙方的要求，提供符合条件的员工供乙方选择。
2. 甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并建立劳动关系。
3. 甲方负责为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
4. 甲方负责向乙方提供派遣员工的档案资料和相关证明文件。
5. 甲方有权监督乙方的用工行为，如发现乙方存在违反法律法规和本协议的行为，有权提出异议并要求乙方整改。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权根据自身需求，选择甲方提供的员工。
2. 乙方负责为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护措施。
3. 乙方负责向甲方支付派遣员工的工资和社会保险费等费用。
4. 乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核和奖惩。
5. 乙方有权要求甲方更换不符合要求的员工，但需提前告知甲方，并说明原因。
四、劳动报酬和支付方式1. 劳动报酬：派遣员工的工资由乙方按照双方约定的标准支付，具体数额根据员工的工作岗位、工作经验、技能水平等因素确定。
乙方应确保员工的工资不低于当地最低工资标准。
2. 支付方式：乙方应按月以货币形式支付派遣员工的工资，并足额缴纳社会保险费和住房公积金。
工资发放时间和方式由双方协商确定，但应确保员工按时足额收到工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费比例和标准按照国家和地方规定执行。
2. 乙方应按照国家和地方规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，如法定节假日的加班费、高温津贴等。
劳务派遣协议书(派遣单位与派遣人)7篇
劳务派遣协议书（派遣单位与派遣人）7篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：_________乙方（派遣人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事劳务活动达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字或盖章之日起生效，至协议期限届满之日止。
协议期限不少于六个月，也不得超过乙方法定退休年龄。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为：_________。
乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应征得乙方的同意，并按规定支付加班费用。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，甲方应按规定给予假期，并支付假期工资。
四、劳动报酬1. 甲方按计时或计件的形式向乙方支付劳动报酬，具体支付形式及标准由双方协商确定。
甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
2. 甲方在协议期限内应按有关规定为乙方办理社会保险缴纳手续。
乙方达到法定退休年龄后，甲方应按规定为乙方办理退休手续，并享受相应的养老保险待遇。
3. 甲方应按年支付乙方一定的福利待遇，具体标准由双方协商确定。
五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。
3. 乙方在协议期限内不得擅自解除协议或离岗，如需解除协议或离岗，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除协议或离岗。
六、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付劳动报酬或未按规定为乙方办理社会保险缴纳手续的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。
劳务派遣协议书(用工单位与派遣单位)6篇
劳务派遣协议书（用工单位与派遣单位）6篇篇1劳务派遣协议书甲方（用工单位）：_________乙方（派遣单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。
一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
其中试用期为_________天。
二、工作内容1. 甲方聘用乙方派遣的以下岗位：_________（工种），人数：_________人。
2. 乙方派遣人员到甲方单位后，甲方应按规定为派遣人员安排工作岗位，并确定合理的工资待遇。
派遣人员的岗位职责、工作标准、工作纪律、工作时间、劳动安全卫生条件等，按照甲方的规定执行。
3. 乙方派遣人员在甲方工作期间，甲方应按规定对派遣人员进行考核，并根据考核情况确定派遣人员的工资待遇。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应按规定为派遣人员安排合理的工作时间和休息休假。
每周工作不超过_________小时，每月加班不超过_________小时。
加班需按规定支付加班费。
2. 甲方应保证派遣人员每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息。
3. 甲方应按规定为派遣人员支付加班费和带薪年休假工资。
四、劳动报酬1. 甲方应按约定向乙方支付劳务费用。
具体费用包括：派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金等。
甲方应在每月的_________日前将劳务费用汇入乙方的指定账户。
2. 乙方应根据派遣人员的考勤情况和考核情况，向派遣人员发放工资和奖金。
工资和奖金应按规定代扣代缴个人所得税。
3. 甲方应按规定向乙方支付其他相关费用，如：培训费、技能鉴定费等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按约定为派遣人员缴纳社会保险费，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
具体缴费比例和缴费方式按照当地规定执行。
最新精选劳务派遣协议书样本7篇
最新精选劳务派遣协议书样本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳务派遣关系中双方的权利与义务，特签订本协议。
一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
协议期内，双方均应遵守国家的法律、法规及本协议的约定，确保劳务派遣的正常运行。
二、用工形式和派遣人员的数量、岗位及期限篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_____________________丙方（劳务派遣人员）：_____________________身份证号码：_________________________鉴于甲方是具有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方是具有合法经营资质的用工单位，丙方是具有劳动能力、符合劳务派遣条件的个人。
为明确三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益，经平等协商，甲、乙、丙三方决定订立本劳务派遣协议。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。
劳务派遣与用工单位合同范本8篇
劳务派遣与用工单位合同范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及合作方式甲方按照本合同约定的条件和方式，向乙方派遣具备相应资质和技能的劳务人员，乙方接受并使用甲方的劳务人员从事相关工作。
双方共同遵循合法、公平、诚实信用的原则，实现劳务合作的目的。
二、派遣人员及工作内容甲方派遣具备以下资质和技能的劳务人员到乙方从事约定的工作内容：____________________________________。
派遣人员的具体工作职责、岗位及人数等详见附件一《派遣人员清单》。
乙方应确保派遣人员在约定的工作内容范围内开展工作。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
合同期内，任何一方不得无故单方面解除合同。
如需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方并就相关事宜达成一致意见。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社保费用、管理费等。
具体费用标准和支付方式详见附件二《费用明细及支付约定》。
2. 乙方应按约定时间及时足额支付劳务费用，如逾期支付，应按照逾期支付的金额向甲方支付违约金。
五、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应按照合同约定派遣具备相应资质和技能的劳务人员到乙方从事相关工作。
劳务派遣协议(标准版)模板5篇
劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务派遣服务的顺利进行。
通过本协议，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。
二、服务期限及费用1. 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。
2. 服务费用：甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。
（2）额外费用：如甲方需要乙方提供额外的服务内容，需另行支付相应费用。
具体费用标准双方可另行协商确定。
三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员，确保人员的素质和技能满足甲方的要求。
2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员能够快速适应工作岗位。
3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放，确保劳务人员的权益得到保障。
4. 乙方需定期与甲方沟通，了解服务过程中存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。
四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 甲方需提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够正常开展工作。
3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督，确保他们能够按照要求完成工作任务。
4. 甲方需与乙方密切配合，共同解决服务过程中存在的问题和不足。
五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。
具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。
2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。
劳务派遣合作协议书简单版（五篇）
劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。
绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
劳务派遣协议书用工方版7篇
劳务派遣协议书用工方版7篇篇1甲方（用工方）：_________乙方（派遣方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方所需劳务派遣人员相关事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 甲方所需劳务派遣人员的具体岗位和要求：_________。
2. 乙方应按照甲方要求，提供合适的劳务派遣人员。
劳务派遣人员的工资、福利待遇等由乙方负责，并应确保不低于当地最低工资标准。
3. 甲方有权对劳务派遣人员进行管理和监督，确保劳务派遣人员按照甲方要求履行工作职责。
4. 乙方应确保劳务派遣人员具备相应的工作技能和素质，能够胜任甲方安排的工作岗位。
5. 甲方应按照协议约定向乙方支付相应的劳务费用。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议期满前，双方可协商续签或终止协议。
三、违约责任1. 甲方未按照协议约定向乙方支付劳务费用的，乙方有权要求甲方支付拖欠的费用，并有权终止协议。
2. 乙方提供的劳务派遣人员不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方更换合适的劳务派遣人员。
3. 甲方对劳务派遣人员进行管理和监督时，如存在违法行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
4. 乙方在协议期内擅自终止协议的，应承担相应的违约责任。
四、其他约定事项1. 双方应本着友好协商的原则解决协议履行过程中遇到的问题。
如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 双方应妥善保管本协议，防止遗失或损坏。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用工方）：_________（签字/盖章）日期：______年______月______日乙方（派遣方）：_________（签字/盖章）日期：______年______月______日篇2甲方（用工方）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣方）：XXX劳务派遣有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX鉴于甲方需要使用劳务人员，乙方愿意提供相应的劳务派遣服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
劳务派遣协议标准范本(七篇)
劳务派遣协议标准范本甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳务派遣企业与用工单位劳务合作协议6篇
劳务派遣企业与用工单位劳务合作协议6篇篇1甲方（劳务派遣企业）：_________乙方（用工单位）：_________鉴于甲方与乙方在劳务派遣方面的合作需求，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合作内容1. 甲方同意为乙方提供劳务派遣服务，包括派遣员工到乙方指定的岗位从事工作。
2. 乙方同意接受甲方的劳务派遣服务，并按照本协议约定的条件和方式支付劳务费用。
二、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年。
期满后，双方可协商续签。
三、派遣员工1. 甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应技能和资质的员工到乙方指定的岗位从事工作。
2. 乙方应确保派遣员工在乙方单位内的行为规范符合乙方的规章制度和法律法规的要求。
3. 乙方应尊重派遣员工的人格尊严，不得对派遣员工实施人身攻击或侵犯派遣员工的合法权益。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体金额为_____元/人。
该费用包括派遣员工的工资、社会保险费用等。
2. 乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用。
如有特殊情况需延迟支付，应事先征得甲方的同意。
3. 甲方应确保派遣员工及时收到劳务费用，并按照规定为派遣员工缴纳社会保险费用等。
五、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行本协议。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按时支付劳务费用的，应按日向甲方支付违约金，违约金金额为劳务费用的_____%。
3. 甲方未按规定为派遣员工缴纳社会保险费用的，应按日向乙方支付违约金，违约金金额为社会保险费用的_____%。
六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（劳务派遣企业）：_________（签字/盖章）乙方（用工单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（劳务派遣企业）：XX劳务派遣有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（用工单位）：XX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲乙双方同意建立劳务合作关系，为明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为XX年，期满后双方可协商续签。
派遣单位与用工单位劳务派遣协议6篇
派遣单位与用工单位劳务派遣协议6篇篇1劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。
一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）在乙方从事的工作为：_________。
具体岗位和职责以乙方的岗位要求为准。
2. 乙方应提供必要的工作条件，确保派遣员工能够安全、高效地完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行每日工作______小时，每周工作______天的工时制度。
2. 乙方应保证派遣员工每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息。
3. 加班加点需按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月向派遣员工支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职责的不同有所差异。
2. 乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付上月劳务费，甲方在收到劳务费后，应及时向派遣员工支付劳动报酬。
五、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费。
2. 乙方应提供必要的劳动保护和福利待遇，确保派遣员工的安全和健康。
六、违约责任1. 甲乙任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。
2. 乙方如未按时向甲方支付劳务费，每逾期一天，应向甲方支付未付金额的千分之五的违约金。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字或盖章之日起生效。
3. 因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：____年____月____日篇2派遣单位（甲方）：深圳市XXX劳务派遣有限公司用工单位（乙方）：深圳市XXX电子科技有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣人员到乙方工作事宜达成以下协议：一、劳务派遣协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
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编号：劳务派遣协议甲方(劳务派遣单位)全称：地地：邮编联系部门联系人联系电话开户银行：帐号：（甲方应提供准确无误之汇款信息，否则乙方按甲方提供之汇款信息付款后，乙方对甲方之付款义务完成，因汇款信息有误导致甲方损失的，乙方不承担任何责任。
）乙方(实际用工单位)全称：地地：邮编联系部门联系人联系电话甲方保证具备中华人民共和国相关法律法规要求之劳务派遣相关资质、资格，如因资质欠缺而致使本协议无效，或致使乙方遭受损失的，甲方应承担全部责任，赔偿乙方全部损失。
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限协议期限年，自年月日起至年月日止，协议期满前1个月，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数、期限1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位是一线操作工，人员数量以实际派遣人数为准，以甲方保存之在职员工花名册为依据。
派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优录用。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工依据乙方现行之工时制度。
2、休息、休假：按国家法律法规规定和乙方的有关规章制度执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬、劳务管理费及一次性费用1、派遣员工工资及福利待遇依据乙方规章制度执行，其享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬、相同福利待遇及工资调整的权利，工资支（代）付方不得克扣员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方协商确定，派遣员工的工资标准为元/人•月，其它补贴或福利按乙方规定执行。
3、甲方与乙方商定的派遣员工工资发放日为每月日，由甲方直接发放，或甲方委托乙方代为发放。
甲方直接发放派遣员工资时，乙方应在每月日前提供相应工资单，并将相应款项汇至甲方指定账户，甲方在收到上述款项后应立即全额向派遣员工发放。
如经发现甲方未及时、足额将上述款项向派遣员工发放的，乙方有权按以下方式要求甲方支付违约金，并得径直从应向甲方支付的劳务管理费用中扣除，应付甲方劳务管理费用不足支付该违约金的，甲方应在接到乙方通知后7日内另行支付：（1）乙方将派遣员工工资等款项汇至甲方帐户后 3日内，甲方应代乙方将上述工资款项支付至派遣员工帐户，超过3日甲方仍未代乙方支付的，应以延迟支付之工资总额按日向乙方支付0.5%的违约金；超过10日（含）仍未代乙方支付的，应以延迟支付之工资总额按日向乙方支付3%的违约金，同时乙方并有权要求甲方全额返还乙方委托甲方代支付之工资款项。
（2）乙方将派遣员工工资等款项汇至甲方帐户后，甲方未足额代乙方向派遣员工发放工资的，乙方每发现一次甲方上述克扣工资之行为，甲方应向乙方支付克扣金额二倍之违约金，同时应向派遣员工补足其克扣部分之工资。
4、劳务管理费的计算为一个自然月，当月的1号起至当月的31日止，每月结算一次，乙方在每月的20日前将上月派遣员工劳务管理费明细表提供给甲方，甲方根据乙方确认之在职人数以及金额，开具正式发票向乙方请款，乙方在收到甲方发票并确认无误后25个工作日内付款。
甲乙双方经过协商，劳务管理费标准，从以下两种标准中任选一种：(√/×)（2）若由甲方直接发放派遣员工资，甲方收取元/人•月的劳务管理费。
（）月劳务管理费=当月实际使用的派遣人员数×劳务管理费标准/人•月×派遣月数当月实际使用的派遣人员数以双方书面或电子数据形式确认之人数为准。
派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。
5、一次性费用标准及负担：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付；其他一次性费用经甲乙双方协商后由甲方承担。
五、社会保险1、甲方应按国家相关法律法规的规定为派遣员工缴纳社会保险，排遣员工社会保险缴纳应遵守被派遣员工实际工作所在地之规定。
派遣员工之社会保险费用负担及支付依据以下方式之一确定：(√/×)（1）甲方须按照国家相关法律法规之规定及时足额为派遣员工缴纳社会保险。
（）（2）乙方应于每月日前把单位和员工应缴纳的社会保险费，足额划入甲方帐户，甲方须按照国家相关法律法规之规定及时足额为派遣员工缴纳社会保险。
（）2、如因甲方未及时足额为派遣员工缴纳社会保险致使乙方或派遣员工所遭受之一切损失，由甲方负全部法律及赔偿责任，如因上述原因致使乙方承担连带赔偿责任的，乙方在赔偿后有权向甲方追偿，追偿的范围包括赔偿费用与追偿费用。
甲方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给乙方。
六、工伤事故甲方负责派遣员工保险事宜。
如出现工伤，乙方应及时通知甲方，甲方接到乙方通知后，应立即按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。
同时乙方有义务协助甲方处理相关事宜。
如派遣员工发生工伤事故所产生费用，超出工伤保险赔付数额之部分，由甲方负担；如乙方因此承担连带赔偿责任的，乙方依法赔偿后，有权向甲方进行追偿。
七、甲方权利义务1、甲方接到乙方用工需求之日起日内，应向乙方提供符合乙方要求之派遣人员。
2、甲方应与劳务派遣人员建议劳动关系，签订符合国家相关法律法规规定的劳动合同，并进行鉴证，同时负责劳动合同的管理。
负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。
甲方应将本协议所涉及派遣员工的权利和义务对派遣员工进行告知。
因甲方未予派遣员工签订劳动合同而致使本协议无效或致使乙方遭受损失的，由甲方承担一切法律责任与赔偿责任。
甲方未向派遣员工履行告知义务的，派遣员工违反本协议约定的条款所产生的一切责任均由甲方负责。
3、甲方负责派遣员工之思想教育工作，并依据乙方要求派驻管理人员协助乙方对派遣员工进行日常管理。
甲方应负责派遣员工在派遣期内须遵守国家法规、法令，执行乙方的各项劳动管理规章制度，忠于职守，服从管理。
督促派遣员工认真履行本协议书及乙方规章制度规定的义务，并负责处理派遣员工在派遣期间发生的任何违法违纪行为。
4、协议期间，甲方保证其提供的派遣员工应符合乙方的要求，如派遣员工不能胜任工作或在工作期间违反乙方的规章制度，派遣员工应接受乙方规章制度的处理。
甲方有义务保持派遣员工数量的相对稳定，若出现派遣员工减少之情况，不论是派遣员工自动离职，还是依据本协议规定及相关法律法规规定被乙方退回甲方的，甲方豆应根据乙方需要，在乙方指定的期限内补足派遣员工数量。
乙方因为生产调整，需增加或减少派遣员工时，甲方应在接到通知后乙方指定的期限内完成增加或减少劳务派遣人员安排工作。
如甲方未在乙方指定期限内补足上述派遣人员的，应向乙方承担违约责任。
5、甲方应保守因履行本协议所获悉的乙方商业秘密、技术秘密等保密信息，并保证派遣员工不泄露在工作中知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息。
否则应赔偿乙方因此而遭受之损失，本保密义务不因本协议的解除、终止而失效。
6、派遣员工在乙方工作期间使乙方或他人遭受财产损失或人身伤害时，乙方应及时通知甲方，甲方在24小时内派员处理。
八、乙方权利义务1、安排派遣人员在乙方的具体工作岗位，监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况。
并依据乙方规章制度确定和调整派遣人员的劳务报酬标准。
乙方对派遣员工进行工作现场管理，与甲方保持联系和沟通，随时通报发生的事情。
2、乙方所需要人员的条件及人员增减变化应至少提前五个工作日以书面或电子数据形式通知甲方。
3、乙方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，乙方有权与派遣人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知甲方。
4、为派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
5、派遣人员发生工伤事故时，乙方应立即通知甲方，并负责做好现场处理工作和协助甲方按《工伤保险条例》规定处理。
九、派遣员工的退还（一）甲方派遣员工在乙方工作期间，有下列情况之一的，乙方应在出现相关情形后通知甲方，并于个工作日后退回甲方，并有权要求甲方在___日内重新派遣符合条件的劳务人员，且无需承担任何赔偿费用：１、派遣员工试用期内被证明不符合录用条件的；２、派遣员工违反甲方规章制度、劳动纪律经乙方规劝、告诫、警告三次（含）以上者；３、派遣员工失职、营私舞弊，单次造成损失金额为RMB 元（含）以上者的；４、派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；５、派遣员工被依法追究刑事责任的；6、违反乙方管理规定被开除的；7、其他属于违反《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，甲方有权单方解除劳动合同的情形。
（二）如有下列情形之一，乙方可以提前30日将派遣员工退还给甲方，由甲方按相关法律法规规定对派遣员工进行妥善安置、处理：１、派遣员工不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；２、派遣员工患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；３、派遣员工劳动合同到期，乙方不再续用的；４、因乙方生产经营发生重大变化，无法安排派遣员工继续工作的。
十、违约责任本协议其他条款对违约责任另有规定的，适用该条款之规定，否则适用本条款之规定。
1、甲方未依照乙方要求，在乙方指定的期限内提供、更换、补充劳务派遣人员的，应按每次每人RMB 元标准向乙方支付违约金。
2、甲方未与劳务派遣人员签订符合法律要求的劳动合同的，除应按本协规定赔偿乙方和劳务派遣人员的一切损失外，还应依照每人RMB 元标准向乙方支付违约金。
3、本协议中所有违约金以及其他扣款金额，乙方都得径行从应支付给甲方的劳务管理费用中扣除，应付甲方劳务管理费用不足支付的，甲方应在接到乙方通知后7日内另行支付。
十一、合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。
在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
2、本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。
十二、其他1、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。
经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
2、甲乙双方在履行合同时发生争议，应友好协商解决；协商不成，应提交苏州仲裁委员会仲裁，适用提请仲裁时该会现行的仲裁规则，仲裁结果为终局的对双方具有拘束力。
3、本合同正本一式份，甲乙方各执份，自双方签字盖章之日起生效，双方签字盖章日期不一致的，以后生成日期为准。