公司员工出勤签到登记表模板
通用员工考勤表
通用员工考勤表一、概述本考勤表适用于公司所有员工，用于记录员工的出勤情况，包括工作时间、请假、加班等情况。
本考勤表旨在提高考勤管理的效率和准确性，确保公司各项工作的正常进行。
二、表格内容1.员工姓名：填写员工的姓名，确保与员工身份证明文件一致。
2.部门：填写员工所在的部门名称。
3.岗位：填写员工所担任的岗位名称。
4.上班时间：填写员工正常工作时间的开始时间，一般为上午或下午。
5.迟到记录：记录员工迟到的次数和每次迟到的具体时间，迟到超过规定时间需提前请假。
6.请假记录：记录员工的请假情况，包括事假、病假、年假等，请假需提前申请并得到批准。
7.加班记录：记录员工的加班情况，包括加班时间、工作内容、审批情况等。
8.出勤情况：根据员工实际出勤情况填写，包括迟到、早退、旷工等情况。
9.备注：填写与考勤相关的事项说明，如临时调整工作时间等。
三、表格格式考勤表采用A4纸竖向排版，表格采用三线表格式，简洁明了。
表格上方注明“通用员工考勤表”，表格下方注明制表人和制表时间。
表格内容应清晰、易读，避免使用过于专业的术语和不易理解的语言。
四、使用方法1.员工在每月初将考勤表交给直属领导审核。
2.领导根据实际情况填写考勤表，如有疑问可与员工沟通确认。
3.考勤表经领导签字后交还给员工，员工需妥善保管。
4.每月底人力资源部门会根据考勤表汇总各部门考勤情况，并制作考勤报告。
5.如有特殊情况需要修改考勤表内容，需经领导签字确认并重新提交。
五、注意事项1.考勤表是员工薪资、福利发放和晋升的重要依据，请如实填写。
2.如发现有虚假考勤情况，将根据公司制度进行相应处理。
3.考勤表中的请假记录需注意请假时间是否连续，如有间断需说明原因。
4.如有临时调整工作时间等情况，需及时在备注中说明。
5.考勤表应由本人填写，如无法填写可由他人代为填写，但需在备注中注明。
六、总结通用员工考勤表是公司管理员工出勤情况的重要工具，通过规范填写和审核，可以提高考勤管理的效率和准确性，确保公司各项工作的正常进行。
每日考勤记录表格模板
每日考勤记录表格模板日期：____________员工姓名 | 员工编号 | 部门 | 上班时间 | 下班时间 | 出勤情况--------- | ------- | ---- | ------- | ------- | -------| | | | |说明：1. 在每日考勤记录表格中填写员工的相关信息和考勤情况。
2. 填写员工姓名、员工编号、所属部门、上班时间、下班时间和出勤情况。
3. 出勤情况可以用“√”表示出勤，“迟”表示迟到，“早”表示早退，“休”表示休假，“病”表示病假，“事”表示事假，“公”表示公差，“调”表示调休等。
填写例子：日期：2022年10月1日员工姓名 | 员工编号 | 部门 | 上班时间 | 下班时间 | 出勤情况--------- | ------- | ---- | ------- | ------- | -------张三 | 001 | 销售部| 08:30 | 17:30 | √李四 | 002 | 财务部| 09:00 | 18:00 | √王五 | 003 | 人事部| 09:00 | 18:00 | 迟赵六 | 004 | 技术部| 08:30 | 17:30 | √陈七 | 005 | 运营部| 10:00 | 19:00 | 事注意事项：1. 每天按照员工实际情况填写考勤表格，确保准确记录每位员工的出勤情况。
2. 若员工有请假、迟到、早退等情况，及时在相应单元格中进行标注。
3. 如果员工有加班情况，可以额外添加一列来记录加班时间。
4. 若要统计考勤数据，可以使用Excel等电子表格软件进行数据分析。
考勤记录的目的是记录员工的出勤情况，帮助管理者了解员工的工作状态和工作效率，并及时发现和解决相关问题。
在使用考勤表格时，要保证记录的准确性和及时性，以便于后续的工作分析和管理决策。
同时，考勤记录也是对员工的一种激励机制。
通过对出勤状况的记录和统计，可以及时表扬工作出色、认真负责的员工，也可以及时对工作态度不端正、出勤不规范的员工进行纠正和教育。
员工上下午考勤签到表
4、 考勤员根据实际情况在签到表上做相应标记：迟到★（注明迟到时长），早退T，事假▲，病假○，公休，倒休D，缺勤※。
5、 本考勤签到表作为月末考勤记录的依据。
考勤员签字：__________________
部门负责人签字：__________________
员工考勤签到表
部门：____________________
____年____月____日—____月____日
号 序 姓名 1
类别 上午 下午
9.1日/周一 签到 时间Βιβλιοθήκη 9.2日/周二 签到 时间
9.3日/周三 签到 时间
9.4日/周四 签到 时间
9.5日/周五 签到 时间
9.6 日/周六 签到 时间
9.7 日/周日 签到 时间
上午 2
下午
上午 3
下午
上午 4
下午
上午 5
下午
上午 6
下午
上午 7
下午
注： 1、 本考勤签到表由本人签字，不得代签、补签，由考勤员负责监督。
2、 上班迟到10以内每人每月有三次机会，迟到30分钟以内者，给予相关罚款；超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
3、 提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。
简易员工考勤签到表
员工考勤签到表
年月
员工姓名
出勤日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
时间
签名
时间
签名
时间
签名
时间
签名
时间
签名
时间
签名
员工姓名
出勤日期
17
18
19
20
21
22
23
24
2526Biblioteka 272829
30
31
时间
签名
时间
签名
时间
签名
时间
签名
时间
签名
时间
签名
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公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
考勤签到表-手签版
年
星期四
月
日 至
星期五年月日备注出勤日期1
考勤员签字：
主管领导签字：
备注：上班时间为9:00，下班时间为：17:30。因特殊原因晚到最多延迟半小时，签到签退必须为本人签字，不得代签。
员工考勤签到表
部门：
序号 员工姓名 签到时间 上班签到 下班签离 2 上班签到 下班签离 3 上班签到 下班签离 4 上班签到 下班签离 5 上班签到 下班签离 6 上班签到 下班签离 7 上班签到 下班签离 8 上班签到 下班签离 9 上班签到 下班签离 10 上班签到 下班签离 11 上班签到 下班签离 12 上班签到 下班签离 13 上班签到 下班签离 星期一 星期二 星期三
wps出勤表模板
出勤
无
无
说明：
1.日期：记录当天的日期。
2.员工姓名：记录员工的姓名。
3.出勤状态：标记员工的出勤状态，如“出勤”、“请假”等。
4.迟到/早退：记录员工是否迟到或早退，如“无”、“迟到X分钟”或“早退X分钟”。
5.请假：记录员工是否请假及请假天数。
6.备注：记录其他需要注明的信息，如特殊情况、缺勤原因等。
出勤表模板
以下是一个简单的出勤表模板，可以根据实际需要进行修改和调整：
日期
员工姓名
出勤状态迟到/早退请假 Nhomakorabea备注
2023-05-01
XXX
出勤
无
无
2023-05-01
XXX
出勤
无
无
2023-05-01
XX
请假
无
请假一天
2023-05-02
XXXX
出勤
无
无
2023-05-02
XX
出勤
无
无
2023-05-02
使用时，可以根据实际需求在表格中添加或删除列，并根据每天的实际情况填写员工的出勤状态、迟到/早退、请假等信息。
考勤签到表[上下班签到表]
![考勤签到表[上下班签到表]](https://img.taocdn.com/s3/m/0cd6bd0383c4bb4cf7ecd1ac.png)
员工考勤签到表年月姓名日期11-1 周三上午下午11-2 周四上午下午11-3 周五上午下午11-5 周六上午下午11-5 周日上午下午11-6 周一上午下午技术资料分享11-7 周二上午下午姓名日期11-8 周三上午下午11-9 周四上午下午11-1 0周五上午下午11-1 1 周六上午下午11-1 2 周日上午下午11-13上午技术资料分享周一下午11-1 4 周二上午下午姓名日期11-8 周三上午下午11-9 周四上午下午11-1 0周五上午下午11-1 1 周六上午下午技术资料分享11-1 2 周日上午下午11-1 3 周一上午下午11-1 4 周二上午下午姓名日期11-1 5周三上午下午11-1 6周四上午下午11-1 7周五上午下午技术资料分享11-1 8 周六上午下午11-1 9 周日上午下午11-2 0 周一上午下午11-2 1 周二上午下午姓名日期11-2 2周三上午下午11-2 3周四上午下午技术资料分享11-2 4周五上午下午11-2 5 周六上午下午11-2 6 周日上午下午11-2 7 周一上午下午11-2 8 周二上午下午姓名日期11-2 9周三上午下午技术资料分享11-3 0周四上午下午上午下午注：本签到表由本人上班前5分钟内进行签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
对迟到20分钟以下者，记为迟到（Φ）；对迟到20分钟以上者，记为缺勤（O）；对上班时间擅自离开工作岗位者，记为早退（T），由考勤员记录。
考勤员每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即事假（x）、病假（+）、公休（△）、倒休（d）、缺勤（O）。
本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
技术资料分享。
职工考勤签到表(精致·简约)
部门：年 月 日 至 年 月 日
员工姓名
内 容
出 勤 日三
星期四
星期五
星期六
星期日
上午
签到
时间
下午
签到
时间
上午
签到
时间
下午
签到
时间
上午
签到
时间
下午
签到
时间
上午
签到
时间
下午
签到
时间
上午
签到
时间
下午
签到
时间
上午
签到
时间
下午
签到
时间
上午
签到
时间
下午
签到
时间
上午
签到
时间
下午
签到
时间
上午
签到
时间
下午
签到
时间
考勤员签字： 主管领导签字：
备注：上午上班时间为8:00—12:00，下午上班时间为：14:00—17:30。
签到签退必须为本人签字，不得代签。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。