继续教育--新时代知识产权创新发展与严格保护

新时代知识产权创新发展与严格保护

(一) 单选题

1. 专利质量主要是指专利的法律质量、技术质量和经济质量，其中（法律质量）是决定性质量。

2. 高档商品或奢侈品的价格主要由知识产权的高额附加值决定，知识产权就是它所用的商标和品牌。这体现了专利具有（经济价值）。

3. 企业所拥有的专利数量和质量共同构成企业的知识产权优势，其中，（专利数量）是构成企业知识产权优势的基础。

4. 专利具有时间性，其中，实用新型和外观设计专利保护（10年），过了保护期，任何人都可以无偿使用。

5. 据世界知识产权组织报道，全球每年发明成果的（90%-95%）都可以在专利文献中查到。

1. 下列各项中，不属于我国知识产权运营困惑的是（运营概念宽泛）。

2. 司法保护是保护知识产权的主要手段之一，下列各项中，属于司法保护优点的是（是最彻底、最严厉、最根本的保护手段）。

3. 在知识产权管理方面，（人才）是根本。

4. 在知识产权管理方面，（制度）是核心。

5. “特别（301）条款”是针对知识产权保护和知识产权市场准入等方面的规定。

1、在知识产权制度下，（C）永远重于知识

(A)诚信(B) 创新(C)智慧 (D) 技术

2、任何发明创造都来自于发明创造者的灵感，发明创造者有没有灵感，取决于他有没有激情，有没有激情，又取决于他搞发明创造是不是觉得受到社会尊重，从而实现个人的人生价值。这表明，培育知识产权文化，要（C）

(A)鼓励创新精神 (B) 树立竞争意识 (C)倡导人文主义 (D)培育法治观念

3、核心竞争力指企业可以运用知识产权占领市场、扩大市场、垄断市场的能力（D）是企业的核心竞争力。

(A)自主创新成果 (B)资本优势 (C)科技成果(D)知识产权

4、下列有关知识产权的说法中，不正确的是（A）

(A)知识产权是知识的法定权 (B)知识产权是智力成果的法定权

(C)知识产权并非知识的产业化(D)在知识产权制度下，智慧永远重于知识

5、培育知识产权文化，社会需要树立知识产权意识。下列有关社会不同层面树立知识产权意识的说法中，不正确的是（B）

(A) 领导要懂得知识产权是“一把手”工程

(B)企业为了提高自身竞争力，可以侵犯别人的知识产权

(C)企业要懂得保护自己的知识产权不被侵犯

(D)老百姓要懂得保护知识产权光荣，侵犯知识产权可耻。

1. 快速响应指的是应用（B）和相关的知识管理工具建立某种快速响应机制。

(A) 信息形式

(B) 信息技术

(C) 应急措施

(D) 管理模式

2. 以下属于知识资本的是（C）。

(A) 土地

(B) 矿山

(C) 技能

(D) 资金

3. 强调思想领先，即要有明确的指导思想，更好地管理与利用(B)。

(A) 资源

(B) 知识

(C) 技能

(D) 技术

4. 知识资本的管理已经开始进入到以（D）为主的一个阶段。

(A) 为提高产能服务

(B) 为产业升级服务

(C) 为提高产品质量服务

(D) 为开放创新服务

5. 在知识资本管理的第四阶段，标志是出现智能工作场所，在这个阶段更强调的是（D）。

(A) 资源

(B) 资金

(C) 人力

(D) 综合竞争力

1. IBM知识资本管理的前期发展模式，鼓励（D），认为这是研究创新的最佳模式。

(A) 公司给研究人员指定研究主题

(B) 聘请专家选择研究主题

(C) 选择市场上流行的研究主题

(D) 研究人员自由选择研究主题

2. （D）是能否成功实现创新产品的源头。

(A) 技术

(B) 科技水平

(C) 资金

(D) 创意

3. 根据本课程，IBM设立think place创新区域,根本目的在于（A）。

(A) 鼓励员工创新

(B) 加强员工间的合作

(C) 方便员工交流以增进感情

(D) 便于上级对员工的领导

4. IBM前期的知识资本管理模式带来了一系列问题，以下说法不正确的是（B）。

(A) 客户抱怨多，系统的封闭性饱受诟病

(B) 导致IBM在20世纪90年代初已经不能维持在计算机行业的霸主地位，业务和利润急剧下滑

(C) 随着大学计算机学科的普及，带来了行业内其他公司在新技术研发上的快速崛起，尤其是大学计算机系统开始摒弃IBM360这种端到端严格控制的封闭式系统

(D) IBM原有的研究开发人员流动性也在变大，许多人纷纷跳槽到创投资本支持的创业公司

5. （C）主要指的是散落在每个项目组或者每个专业人员、咨询师手中的或者脑子中的知识。

(A) 无形知识

(B) 有形知识

(D) 显性知识

1. 本课程提到，江苏电力设计院的知识资本管理工作尚处初级阶段，制定了知识资本管理的近期规划和远期规划，以下属于近期规划目标的是（C）。

(A) 营造资源共享的环境，形成共享文化

(B) 促使隐性知识显性化

(C) 建立主题小组和实践社区

(D) 促进内外部经验和知识的分享

2. 宝洁C&D模式背后是（D）的知识资本管理体系，帮助宝洁跨越组织边界进行创新、转化和使用知识。

(A) 知识支撑

(B) 创新支撑

(C) 管理支撑

(D) 技术支撑

3. 本课程提到，（D）是知识资本固化管理的本质所在。

(A) 规范的管理模式

(B) 过硬的技术

(C) 知识的实用性

(D) 规范的创新过程

4. 宝洁实施C&D要考虑的因素有很多，以下不属于要考虑的因素的是（C）。

(A) 项目的时间

(B) 公司内部资源的可获得性

(C) 员工的知识水平

(D) 相关技术的难度

5. 1999年，宝洁启动了一个新的研发战略——从R&D转向C&D，重点是建立起将（B）更有效地联系在一起的公司文化。

(A) 知识与人

(B) 技术与人