项目管理制度范本.doc
项目管理制度及规定范本范文
项目管理制度及规定范本范文项目管理制度及规定第一章总则第一条为了规范项目管理的行为，确保项目的顺利进行，提高项目的质量和效益，根据公司实际情况，制定本制度。
第二条项目管理是指组织、计划、执行、监控和控制项目工作全过程的管理活动。
第三条本制度适用于公司内所有项目的管理，包括新产品开发、工程项目等。
第四条项目管理应当遵循科学、合理、公正、透明的原则，充分发挥团队的主观能动性。
第五条项目管理包括项目的范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、风险管理、资源管理等。
第二章项目发起与立项第六条项目发起人应当根据对项目的需求评估和项目可行性分析，提交项目建议书。
第七条项目建议书应当包括项目的目标、范围、重要性、预算、资源需求、风险评估等内容。
第八条项目建议书应当由项目发起人经过上级部门的批准后方可进行立项。
第九条项目立项应当明确项目经理和项目成员。
第三章项目计划与组织第十条项目经理应当负责项目的计划和组织工作。
第十一条项目计划应当包括项目任务分解、工作时间安排、资源分配、里程碑计划等。
第十二条项目计划应当根据项目的实际情况和项目目标进行调整和优化。
第十三条项目组织应当建立清晰的责任制，明确每个项目成员的职责和权利。
第四章项目执行与监控第十四条项目执行应当按照项目计划进行，确保项目工作按时完成。
第十五条项目执行过程中，应当建立相应的监控机制，及时发现和解决项目中的问题。
第十六条项目监控应当包括项目进度监控、成本监控、质量监控等。
第十七条项目监控的结果应当及时上报给相关人员，进行会议总结和讨论。
第五章项目评估与总结第十八条项目评估应当根据项目目标和实际情况进行。
第十九条项目评估应当包括项目的目标达成情况、成本效益评估、质量评估等。
第二十条项目总结应当及时进行，总结项目的成功经验和失败教训，为今后的项目提供参考。
第六章项目管理的奖惩第二十一条对于项目组织工作出色的个人和团队，应当给予适当的奖励和表彰。
第二十二条对于项目管理中出现的失误和错误，应当及时进行追责和处理。
项目部管理制度范文（4篇）
项目部管理制度范文一、引言：项目部管理制度是指为了规范和优化项目部内部管理而制定的一系列规则和制度。
项目部管理制度的制定，旨在保证项目部的工作有序进行，提高工作效率，确保项目按时、质量达到计划要求。
本文将为您提供一个项目部管理制度的范本，以供参考。
二、项目部管理制度1. 项目组织架构1.1 项目经理：项目经理是项目部的核心管理者，负责项目的全面管理和决策。
1.2 项目组成员：根据项目需求，项目经理可以根据需要招募项目组成员，包括但不限于设计师、工程师、施工人员等。
2. 项目责任与义务2.1 项目经理的责任与义务：2.1.1 负责项目的计划、组织、协调和指导工作；2.1.2 负责制定项目的目标、计划和资源配置；2.1.3 负责项目的风险管理和质量控制；2.1.4 负责项目的预算和成本管理；2.1.5 监督项目进度，并及时向相关方面报告项目进展情况；2.1.6 负责项目的沟通和协调，与相关方面保持良好的合作关系。
2.2 项目组成员的责任与义务：2.2.1 遵守项目部的各项管理制度和规定；2.2.2 积极参与项目的计划和决策；2.2.3 完成项目部分工作的要求，并确保按时保质完成工作；2.2.4 提供有效的沟通与协作，保持团队合作的良好关系；2.2.5 持续学习和创新，提高工作能力和专业水平。
3. 项目沟通与协作3.1 项目经理应建立良好的沟通渠道，及时与项目组成员进行沟通和协调，确保项目的顺利进行。
3.2 项目组成员应遵守沟通的纪律，主动向项目经理汇报工作进展情况，并提出问题和建议。
3.3 项目沟通应采用多种方式，包括但不限于会议、邮件、电话等，确保信息传达的准确性和及时性。
4. 项目预算与成本控制4.1 项目经理应根据项目的实际情况制定预算和成本控制措施，并监督项目成本的执行情况。
4.2 项目组成员应严格按照预算执行工作，合理利用项目资源，控制成本。
4.3 项目经理应定期向相关方面报告项目成本的执行情况，并及时采取措施解决可能出现的问题。
项目管理制度范本
项目管理制度范本第一章总则第一条为了规范项目管理行为，提高项目执行效率，确保项目质量、安全、进度和投资控制等目标的实现，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有项目管理工作，包括项目立项、计划、执行、监控、收尾等全过程。
第三条项目管理应遵循依法合规、科学管理、风险控制、持续改进的原则。
第四条公司各级领导和项目管理人员应严格执行本制度，确保项目管理的顺利进行。
第二章项目立项与审批第五条项目立项应充分论证项目的必要性、可行性、效益和风险，明确项目目标、范围、进度、质量、成本、资源等要素。
第六条项目立项申请应包括项目名称、目标、内容、预算、负责人、团队成员、工作计划等，经相关部门审批后方可启动项目。
第七条项目审批应按照公司内部审批流程进行，确保项目符合公司战略发展方向和资源配置要求。
第三章项目计划与管理第八条项目计划应包括项目总体计划、阶段性计划、任务计划等，明确项目各阶段的工作内容、时间、责任人等。
第九条项目管理人员应根据项目计划，合理配置项目资源，确保项目按计划推进。
第十条项目变更管理应严格执行变更流程，对项目范围、进度、成本、质量等方面进行评估，确保项目变更控制在可控范围内。
第四章项目执行与监控第十一条项目执行应严格按照项目计划进行，确保项目质量、安全、进度等目标的实现。
第十二条项目监控应包括项目进度监控、质量监控、成本监控、风险监控等，及时发现项目问题，采取措施予以解决。
第十三条项目管理人员应定期召开项目会议，汇报项目进展情况，分析项目问题，制定改进措施。
第五章项目收尾与评价第十四条项目收尾应包括项目验收、总结、评价、归档等工作，确保项目成果符合预期目标。
第十五条项目评价应从项目成果、过程管理、团队协作、风险控制等方面进行，总结项目经验教训，为今后项目提供参考。
第六章违规处理与奖惩第十六条对违反本制度的项目管理人员，公司将按照公司相关规定进行处理，严重者依法承担相应责任。
第十七条对遵守本制度、表现突出的项目管理人员，公司将给予适当奖励，激发项目管理人员的积极性和创造力。
项目管理制度范本
项目管理制度范本项目管理制度范本1一、项目部质量安全例会制度：项目部每一周一次进行安全、质量例会和每周的班前会制度，强化全员安全、质量意识，提高防范安全事故和质量事故的能力，为确保工程顺利进行。
1、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完成事项原因。
2、检查分析工程项目施工进度计划完成情况，提出下一阶段进1度目标落实措施。
3、检查分析工程项目质量，安全状态，针对存在问题提出(整改)措施。
4、检查工程质量核定及工程款(人工工资)支付情况。
5、解决一些需要协调(处理)的有关事项。
二、项目部评比及奖罚制度：项目经理部按项目工资总额的5%作为质量、安全奖励基金，由项目质量、安全管理领导小组考核使用，项目考核内容为：1、科室质量、安全管理考核;22、工段班组质量、安全考核;3、质量安全事故处罚;4、各单位工程质量责任人考核奖罚。
做到职责明确、奖罚分明，充分调动全体员工，搞好工程质量的积极性，坚持做到奖罚兑现。
三、工序三检及交检制度：严格执行质量三检制，层层严把关，上道工序验收不合格，不得进行下道工序施工。
1、各分部、分项工程，尤其是隐蔽工程每个工序施工完成，必3须班组自检。
未达到合格不予验收。
2、班组自检合格后，由项目部施工质量管理人员验收，验收通过再公司技术人员进行验收。
3、公司验收后，通知监理，由监理组织业主、设计、质监等有关部门代表参加验收。
发现题目及时整改，整改及格后，方可进行下道工序施工，并推行鉴字手续。
4、对连续作业的工作，实行交接-班制度，各个施工环节，上一班人员必须对下接-班人员进行质量、手艺、数据交接(交底)，并做好交接记录，保证施工质量不受影响。
4、质量与经济挂勾制度：为保证工程质量、实现计划方针，项目部建立一套工程质量管理体系，完善各项管理制度，把各项内容，计划方针作为一项硬指标。
4与经济利益挂勾，对目标计划未实现，项目管理人员扣工资总额20%，并全年奖金扣发，目标计划实现，公司给予表彰，经济奖励、晋级、高功等。
工程项目管理规章制度范本
工程项目管理规章制度范本第一章总则第一条为规范工程项目管理行为，提高工程项目管理水平，根据有关法律法规和规章制度的要求，制定本规章。
第二条本规章适用于我单位参与的所有工程项目管理活动。
第三条工程项目管理是指在规定的条件下，对项目目标进行计划、组织、指导、协调和控制，以达到项目目标的过程。
第四条所有从事工程项目管理工作的人员，都应当严格遵守本规章的规定，不得违反。
第五条工程项目管理责任人应当承担管理的全面责任，保障项目目标的实现。
第二章项目立项管理第六条项目立项前，应当经过规范的申请、评审、批准程序。
项目建议书应当包括项目概况、项目目标、项目范围、项目计划和项目预算等内容。
第七条项目立项管理人员应当对项目建议书的内容进行详细审核，确保项目目标的合理性和可行性。
项目立项管理人员应当对项目的风险进行充分评估，并提出相应的防范措施。
第八条项目立项管理人员应当根据项目的实际情况，制定合理的项目目标和项目计划，确保项目能够按时按质完成。
第九条项目立项管理人员应当对项目的预算进行严格控制，防止项目预算超支。
第十条项目立项管理人员在项目立项过程中，应当遵守相关法律法规和规章制度，确保项目的合规性和合理性。
第三章项目实施管理第十一条项目实施前，应当制定详细的工作计划，并确定项目管理人员和项目执行人员。
第十二条项目实施管理人员应当根据项目计划，对项目的进度、质量、成本等进行全面监控，及时发现和解决问题。
第十三条项目实施管理人员应当对项目的风险进行定期评估，及时采取措施，确保项目能够按时按质完成。
第十四条项目实施管理人员应当与项目执行人员保持密切沟通，协调项目执行人员之间的工作，确保项目的顺利进行。
第十五条项目实施管理人员应当遵守相关法律法规和规章制度，确保项目的合规性和合理性。
第四章项目验收管理第十六条项目完成后，应当进行严格的验收程序。
验收人员应当根据验收标准进行验收，确保项目能够达到预期的目标。
第十七条项目验收管理人员应当对项目的成果进行全面评估，确保项目的质量符合要求。
项目部管理规章制度范本
项目部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范项目部的管理行为，维护项目部内部秩序，提高项目实施效率，制定本规章制度。
第二章项目部人事管理第一条项目部负责人应当合理分配项目任务，明确项目组成员的职责和工作内容。
第二条项目组成员应当按照项目部负责人的安排，按时完成任务，不得擅自更改工作计划。
第三条项目组成员应当互相协作，共同完成项目目标，不得有分散精力、拉帮结派等不良行为。
第四条项目组成员的工作记录应当详实准确，不得有故意篡改或隐瞒事实的行为。
第三章项目部经费管理第一条项目部经费由项目部负责人负责管理，应按照相关规定使用。
第二条项目组成员应当节约开支，遵守财务纪律，不得滥用项目经费。
第四章项目部物资管理第一条项目部负责人应当合理安排物资使用，防止浪费和损失。
第二条项目组成员应当爱惜项目物资，不得私自挪用或浪费。
第五章项目部安全管理第一条项目部应当制定安全管理规定，确保项目成员的安全。
第二条项目组成员应当严格遵守安全规定，不得进行危险行为。
第六章项目部纪律管理第一条项目部应当建立纪律管理制度，对违纪人员进行纪律处分。
第二条项目组成员应当遵守纪律，服从管理，不得有违规行为。
第七章项目部奖惩措施第一条项目部应当制定奖惩措施，对表现优秀的成员给予奖励，对违纪人员给予处罚。
第八章项目部工作目标评估第一条项目部应当制定工作目标评估制度，定期对项目成员的工作进行评估。
第九章项目部制度修改与解释第一条对本规章制度的修改和解释，由项目部负责人负责并报告上级审核。
第十章附则第一条本规章制度自发布之日起施行。
第二条对违反本规章制度的行为，依法追究相应的法律责任。
工程项目部管理制度范本(三篇)
工程项目部管理制度范本第一章总则第一条为了规范工程项目部的管理，提高工程项目部的综合管理水平，保证工程项目的顺利进行，特制定本管理制度。
第二章组织机构第二条工程项目部设部长，副部长，各职能部门主管等。
第三条工程项目部设全体员工大会及工程项目部领导会议。
第四条项目组根据工程项目具体要求设立。
第三章职责分工第五条部长负责工程项目部全面工作，副部长协助部长工作。
第六条各职能部门主管负责本部门的日常工作。
第四章工作纪律第七条全体员工应保证工作时间的严格执行，不得擅自外出或早退晚归。
第八条全体员工应按时提交工作报告，不得拖延或隐瞒。
第九条全体员工不得泄露工程项目的商业机密和技术秘密。
第五章绩效评估第十条工程项目部将对全体员工进行定期绩效评估，根据绩效评估结果进行奖惩。
第六章奖励与处罚第十一条对在工程项目中表现出色的员工，将给予适当奖励。
第十二条对违反工作纪律或在工程项目中造成重大失误的员工，将给予适当处罚。
第七章附则第十三条本管理制度的解释权归工程项目部所有。
第十四条本管理制度自发布之日起生效，并将纳入工程项目部的日常管理工作中。
以上为工程项目部管理制度的范本，具体的管理制度可以根据工程项目部的实际情况进行适当调整和完善。
工程项目部管理制度范本（二）第一章总则第一条为规范工程项目部管理行为，提高工程项目的管理水平和效益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于工程项目部内部的各类管理活动，包括组织管理、人力资源管理、财务管理、风险管理、品质管理、安全管理等方面。
第三条工程项目部应按照国家有关法律法规和公司规定，实施本管理制度。
第二章组织管理第四条工程项目部设有总经理、副总经理、部门经理等岗位，具体的职责分配在工程项目部组织架构中明确。
第五条工程项目部的岗位和职责由总经理负责审核和批准。
第六条工程项目部内设有常务会议、部门会议和项目组会议等形式，用于讨论重要事务和协调沟通。
第七条工程项目部应建立健全的信息沟通渠道，确保各类信息的及时传递和反馈。
项目运营管理规章制度范本
项目运营管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范项目运营管理，提高项目运营效率，保障项目运营安全，根据公司章程和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有项目的运营管理工作，包括但不限于项目计划、执行、监督、成本控制、风险管理等方面。
第三条项目运营管理应当遵循“质量第一、安全第一、效率第一”的原则，确保项目运行稳定、高效、安全。
第四条项目负责人应当严格执行本制度，对项目运营管理工作负有责任。
第二章项目运营管理组织架构第五条公司设立项目运营管理部门，负责项目运营管理工作，领导项目团队，协调各相关部门的合作。
第六条项目运营管理部门设置项目经理、项目主管、项目执行人员等职位，明确各职责。
第七条项目负责人应当制定项目组织结构，确保项目人员职责分工明确、协作顺畅。
第八条项目负责人应当定期进行组织结构评估，根据项目运营情况适时调整组织结构。
第三章项目运营管理流程第九条项目运营管理应当按照项目计划和公司制度要求，制定运营管理流程，明确各阶段工作流程和责任人。
第十条项目运营管理流程包括项目启动、计划、执行、监控、收尾等阶段。
第十一条项目启动阶段，项目负责人应当明确项目目标、范围、任务、进度、成本等，编制项目启动报告。
第十二条项目计划阶段，项目负责人应当编制详细的项目计划，包括项目目标、任务分解、资源计划、风险评估等。
第十三条项目执行阶段，项目负责人应当组织项目团队按照计划执行任务，保障项目顺利进行。
第十四条项目监控阶段，项目负责人应当定期汇报项目进展情况，及时调整计划，确保项目目标的实现。
第十五条项目收尾阶段，项目负责人应当总结项目经验，归档项目资料，交接项目成果。
第四章项目运营管理制度第十六条项目运营管理应当建立健全的管理制度，包括但不限于项目管理手册、质量管理制度、安全管理制度、成本管理制度、风险管理制度等。
第十七条项目管理手册应当包括项目运营管理的基本流程、方法、工具，为项目运营提供规范的操作指南。
项目管理规章制度样板范本
项目管理规章制度样板范本第一章总则第一条为规范项目管理工作，提高项目管理质量，保证项目按时、按质、按量完成，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有项目管理工作。
第三条项目管理工作应当遵循科学、规范、有序、透明的原则。
第二章项目管理的组织第四条公司项目管理应当建立专门的项目管理办公室，负责统一规划、组织、协调、监督、评估和总结公司内的项目管理工作。
第五条项目管理办公室应当配备专业的项目管理人员，具备项目管理知识和经验，能够有效开展项目管理工作。
第六条每个项目应当设立项目组，由项目经理带领，负责项目的实施和管理。
第七条项目组成员应当根据项目的需要，具备相应的专业知识和技能，能够有效协作完成项目任务。
第三章项目管理的程序第八条项目管理应当按照以下程序进行：（一）项目立项阶段：明确项目目标、范围、进度、成本、风险等关键要素，进行项目可行性研究，提出项目立项建议。
（二）项目筹备阶段：编制项目计划、组建项目组，明确项目组织结构、职责分工，确定项目资源需求和投入。
（三）项目实施阶段：执行项目计划，监控项目进度、成本、质量，及时调整项目方案，确保项目按时、按质、按量完成。
（四）项目收尾阶段：总结项目经验教训，评估项目成果，编制项目总结报告，交接项目成果，结束项目管理工作。
第九条项目管理过程中，应当及时记录项目进展情况，进行项目管理报告，向上级主管部门和公司领导汇报项目情况。
第十条项目管理过程中，应当加强与项目相关各方的沟通和协调，解决项目中出现的问题和风险，确保项目目标的实现。
第四章项目管理的责任第十一条公司项目管理办公室负责公司内项目管理规章制度的制定和执行，监督各项目的实施情况，负责对项目管理工作进行评估和总结。
第十二条项目经理负责具体项目的实施和管理，按照项目计划和要求组织项目组成员，确保项目按时、按质、按量完成。
第十三条项目组成员应当根据项目计划和要求，积极参与项目实施和管理，认真完成各自的任务，确保项目目标的实现。
工程项目管理部制度范本(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范工程项目管理部的运作，提高工程项目管理效率，确保工程项目的顺利实施，特制定本制度。
第二条本制度适用于工程项目管理部全体成员，以及与工程项目管理部相关的其他部门和个人。
第三条工程项目管理部应遵循以下原则：1. 规范化：各项工作流程标准化、制度化。
2. 效率化：提高工作效率，确保项目按时完成。
3. 质量化：确保工程质量，满足用户需求。
4. 安全化：确保施工安全，预防安全事故发生。
第二章组织机构与职责第四条工程项目管理部设部长一名，副部长若干名，下设各职能科室。
第五条工程项目管理部各职能科室及其职责如下：1. 项目管理科- 负责项目的整体规划、组织协调和监督管理。
- 负责编制项目计划，制定项目管理制度。
- 负责项目进度、质量、成本、安全的监控与考核。
2. 工程技术科- 负责项目的工程技术管理，包括设计、施工、验收等环节。
- 负责编制施工组织设计，审查施工图纸。
- 负责组织施工技术交底，监督施工过程。
3. 合同管理科- 负责项目合同的签订、履行和变更。
- 负责合同纠纷的调解和处理。
- 负责合同档案的管理。
4. 物资设备科- 负责项目所需物资、设备的采购、供应和管理。
- 负责编制物资设备采购计划，组织采购活动。
- 负责物资设备的验收、保管和使用。
5. 质量安全科- 负责项目的质量安全管理工作。
- 负责编制质量安全管理制度，组织质量安全检查。
- 负责事故的调查和处理。
6. 财务科- 负责项目的财务管理工作。
- 负责编制项目财务预算，审核项目费用。
- 负责项目资金的筹集和使用。
第三章工作流程第六条工程项目管理部各项工作流程如下：1. 项目启动- 项目立项。
- 成立项目管理团队。
- 编制项目计划。
2. 项目实施- 设计、施工、验收等环节的管理。
- 物资设备采购、供应和管理。
- 质量安全监控与考核。
3. 项目验收- 组织项目验收。
- 审核验收报告。
- 项目总结。
4. 项目结算- 编制项目结算报告。
工程项目部管理制度范本（四篇）
工程项目部管理制度范本一、项目部作业纪律1、项目部全体工作人员（包括劳务中心职工）要热爱工地，树立以工地为家的主人翁思想，关心项目部的发展，团结协作、齐心协力、遵章守纪、规范管理、工程优质、维护形象。
2、项目部全体人员要服从领导，听从指挥，认真做好各项工作。
3、项目部全体管理人员要监守工作岗位，不得擅离职守，更不得利用工作时间外出办理私事，一经发现，按旷工处理。
4、中午吃饭，不得饮酒（工作招待例外）一经发现，按违反劳动纪律处理，分别给予停工，罚款和纪律处分，饮酒发生的事故后果自负。
5、工作时间内不允许在任何地方睡觉（夜间加班人员除外），发现一次罚款50—____元。
6、工作时间内不得串岗或影响他人工作，严禁在工作时间内打扑克、下棋、玩游戏。
发现一次，每人罚款10—____元。
7、按时参加项目部举行的各项活动，及召开的各种会议，不得无故迟到早退或缺席。
未参加的人员每人扣款____元，迟到的扣款____元，并写出书面检查。
8、在参加会议时，所有手机不得开启响铃，不准交头接耳，随意走动，并做好详细记录。
9、项目部全体工作人员，要衣着整洁，讲究卫生，在工地内必须戴安全帽，举止文明礼貌，维护良好地企业形象。
二、考勤制度1、所有项目部人员的考勤一律采取上下班签到制、签退制，任何人不得代签，或补签，如有发现每人次罚款____元。
2、考勤管理人员，必须严格按制度管理考勤，不得讲人情，纵容他人弄虚作假，如有发现每人次罚考勤人员____元。
3、项目经理部全体人员必须按项目部规定工作日出勤，每工作日按项目部规定上下班时间为准。
（根据工程进展及季节而定）4、因公外出办事或去公司办事，经有关领导批准后，方可有效，如未请假，一律按旷工处理。
三、请销假制度1、休探亲假，工龄假，婚育假，假期超过三天以上都须提前提交书面请假报告。
2、申请报告，经项目部经理批准同意后，方可休假。
3、公派外出学习、培训，必须及时报告项目经理部，并做好工作交接，否则影响工作，后果自负。
项目部生产管理制度范本（三篇）
项目部生产管理制度范本第一章总则第一条为了加强项目部生产管理，提高工程质量，保障工程进度和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于项目部全体员工。
第三条项目部应严格遵守国家法律法规，遵守工程建设标准和规范，忠实执行工程合同约定。
第四条项目部应建立健全运行安全、生产运行、质量管理和环境保护制度。
第五条项目部应积极推广先进施工技术和管理经验，提高施工工艺水平和综合素质。
第二章生产管理机构第六条项目部应设立生产管理部门，具体负责工程生产管理和指导。
第七条生产管理部门应设置副总监和相关职能部门负责人，落实责任制。
第八条生产管理部门应定期召开会议，研究解决生产管理中的问题。
第九条生产管理部门应建立工作记录和档案，以备查阅和分析。
第十条项目部应充分利用信息化技术，提高生产管理效率。
第三章施工现场管理第十一条项目部应制定施工组织设计，并按照设计要求进行施工。
第十二条项目部应落实保障生产所需的人力、物力、财力和技术支持。
第十三条项目部应确保施工现场的安全和环境保护，严禁发生安全事故和污染事件。
第十四条施工现场应按照规定布置施工工区和材料堆放区，确保施工顺利进行。
第十五条施工现场应建立健全管理制度，加强对施工人员的培训和考评。
第十六条施工现场应设立警示标志，保障行车通行和施工安全。
第四章质量管理第十七条项目部应制定完善的质量管理体系，确保工程质量达到合同要求。
第十八条项目部应建立质量记录和档案，进行质量追溯和分析。
第十九条项目部应按照质量计划进行质量检验，确保工程质量合格。
第二十条项目部应加强对施工工艺和材料的把握，确保施工质量稳定可靠。
第二十一条项目部应加强对施工过程中问题的整改和纠正，及时解决施工中出现的质量问题。
第五章安全生产第二十二条项目部应制定安全生产管理制度，重点抓好安全教育和培训工作。
第二十三条项目部应认真开展安全检查，建立隐患排查和整改制度。
第二十四条项目部应加强施工现场的安全隐患防控措施，确保工人安全。
项目设计管理制度范本
项目设计管理制度范本第一章总则第一条为规范项目设计管理行为，提高设计质量和效率，保障项目顺利实施，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有公司内部或外部承接的设计项目，包括但不限于建筑设计、产品设计、装饰设计等。
第三条项目设计管理应遵循公平、透明、有序、专业的原则，确保项目实施过程顺利进行。
第四条全体员工均应遵守本制度，对于违反制度规定的行为将进行相应处理。
第二章项目立项阶段第五条任何公司内部或外部承接的设计项目，必须经过项目立项的阶段，明确项目的背景、目标、时间等基本信息。
第六条项目立项提案应由相关部门或人员提出，并提交项目管理部门审批。
第七条项目立项提案包括但不限于项目名称、项目背景、项目目标、项目时间表、项目预算等内容。
第八条项目管理部门应根据项目立项提案的内容，经过评审和审批后，确定项目是否立项。
第九条项目立项通过后，项目管理部门应组织相关人员编制项目设计任务书，明确项目设计的具体内容和要求。
第三章项目设计阶段第十条项目设计任务书由项目管理部门制定，并由相关设计师接受任务后进行设计工作。
第十一条设计师应按照项目设计任务书的要求，认真进行设计工作，保质保量完成设计任务。
第十二条设计师设计完成后，应向项目管理部门提交设计成果，并经过评审和审批。
第十三条项目设计成果应符合项目设计任务书的要求，设计质量达到公司要求的标准。
第十四条项目管理部门应根据设计成果的评审结果，确定是否通过，并对设计成果进行汇总整理。
第四章项目验收阶段第十五条项目设计完成后，项目管理部门应组织相关部门对设计成果进行验收。
第十六条验收内容包括但不限于设计质量、设计方案符合性、设计效果等。
第十七条验收结果应经过相关部门的评定，并形成验收报告。
第十八条验收合格的设计成果应经过项目管理部门批准，方可进入下一阶段。
第五章项目调整与补充第十九条在项目设计过程中，如遇到设计需求变更或者项目设计有问题，应及时调整与补充。
第二十条设计调整与补充应由项目管理部门审批，设计师应按要求进行修改或者补充设计。
项目管理制度范本(通用6篇)
项目管理制度范本（通用6篇）项目管理制度1第一章总则第一条为加强企业对外项目申报工作的管理，使项目申报工作能够正常、有序的开展，明确工作职责、加强后续跟踪、反馈，并取得最佳的申报效果，特制定本办法。
第二条本办法所称项目申报，系指大连獐子岛渔业集团股份有限公司各部门及分（子）公司所对外进行的营销、合作、审核、荣誉、资金、资质、政策等申报。
第二章申报职责范围第一条行政副总经理负责项目申报信息的筛选。
公司总经理负责申报项目的确定，负责申报材料的最终审核。
第二条总经理办公室为对外项目申报工作的主管部门，负责项目前期申报的部门协调，并对最终形成的申报项目材料的内容和附件进行审核。
1、总经理办公室归口管理有关公司基本情况、部分产品及公司形象等方面项目；负责对最终形成的申报项目材料的文字方面进行审核。
2、市场营销部归口管理有关展会、市场规划、销售等方面项目。
3、加工事业管理部归口管理加工产品、项目。
4、财务部归口管理有关资金、财政补贴及国家、省、市政策等方面项目。
5、研发中心归口管理有关科技、生产等专业、技术项目。
第三条财务部负责对申报项目财务数据的准确性进行审核。
项目编制部门负责对项目申报的后续工作进行跟踪。
第四条各部门及分（子）公司负责实施具体项目文字材料准备工作，负责提供所需的相关证明材料，负责申报材料的适宜性，并对所涉及的申报项目进行信息记录,负责对项目申报的后续工作进行跟踪,并定期向办公室提供信息。
第五条总经理办公室负责对各部门及分（子）公司项目申报的后续工作进行定期跟踪，及时掌握申报结果，并将信息进行上录入和维护；对申报成功的项目要进行对外宣传，以树立企业的整体形象。
项目管理制度2一、九不准：1、上道工序质量不合格，不准进行下道工序施工。
2、没有技术和质量交底，不准施工。
3、未经隐检、预检及检查验收手续签认之前,不准进行下道工序。
4、没有材质证明和试验报告或检验不合格的材料、半成品不准用于工程。
5、工地不准变更砂浆、险配合比。
项目管理制度及规定范本
项目管理制度及规定范本第一章总则第一条为规范公司项目管理行为，保障项目目标的顺利实施和达成，提高项目管理的效率和质量，制定本制度。
本制度适用于公司内所有项目的管理活动。
第二条项目管理是指以目标为导向，通过组织、计划、指挥、协调和控制等管理活动，以实现项目组织的目标。
第三条项目管理应当依据公司的战略规划、组织结构和资源配置，明确项目的目标、任务和时间表，形成有效的项目管理体系。
第四条项目管理的基本原则是科学、合理、综合、协同、持续、创新和质量导向。
第五条项目管理应当坚持开放、公平、透明、有序、依法、诚信、合作的原则。
第六条项目管理应当结合公司的实际情况，不断探索和实践，改进和提高管理效率和质量。
第七条公司应当建立和完善项目管理的组织结构、制度体系、流程和工具，有效支持和保障项目管理的开展。
第八条本制度由项目管理部门负责解释和执行，适用于公司内所有项目的管理活动。
第二章项目管理组织第九条公司设立项目管理部门，专门负责项目管理工作。
项目管理部门下设项目管理办公室，主要负责项目管理的日常工作。
第十条项目管理部门应当定期进行组织技能培训，提高项目管理人员的专业能力。
第十一条项目管理部门应当建立项目管理人员的岗位职责和工作流程，明确项目管理人员的工作职责和工作流程。
第十二条项目管理部门应当建立和完善项目管理的工作流程和程序，明确项目管理的各项工作流程和程序。
第十三条项目管理部门应当建立和完善项目管理的绩效考核机制，对项目管理人员进行绩效考核并给与奖惩。
第十四条项目管理部门应当建立和完善项目管理的数据库和档案管理系统，保证项目管理的信息共享和数据保存。
第三章项目管理流程第十五条项目管理的流程包括项目立项、项目规划、项目实施、项目控制和项目总结五个阶段。
第十六条项目立项是指公司决定启动项目，确定项目目标、任务和时间表，形成项目的初步规划和构想。
第十七条项目规划是指公司依据项目目标和任务，对项目资源、成本和时间进行详细的规划和安排，制定项目的详细计划和进度。
项目部管理规章制度范本（五篇）
项目部管理规章制度范本总则为提高项目部工作效率和工作质量，充分发挥各部门的职能作用，建立高效、协调、规范的项目部工作秩序，特制定本制度。
项目部工作人员行为规范。
忠诚企业，甘于奉献；爱岗敬业，恪尽职守；遵章守纪，令行禁止；清正廉洁，秉公办事；团结合作，顾全大局；明礼守信，热情服务；爱护环境，举止文明。
项目部各部门实行目标管理，建立健全岗位职责，明确分工，责任到人，根据项目部年度各项指标和重点工作，结合各自的工作范围和职责全面制定和分解年、季、月工作目标，通过制定项目管理制度，加快效率，确保各项工作目标的实现。
第一章部门工作职责一、施工技术部1、在总工的领导下，进行现场勘察，编制施工调查报告。
2、负责对设计施工图纸会审。
参加设计单位____的施工图纸会审和管理方案的技术交底，做好会审和交底记录，施工方案和关键工序、特殊过程作业指导书，以及各项施工记录。
3、在总工的指导下，编制实施性施工____设计。
按照进度计划，指导各工区施工。
4、____重要施工部位、特殊过程和隐蔽工程的验收，对发____洪源建筑集团有限公司项目部管理制度现的不合格或潜在不合格，分析存在原因，及时采取纠正和预防措施，并验证措施的落实情况。
5、负责研究解决施工中遇到的关键施工技术难题，进一步优化施工____设计；负责建立健全的技术创新体系，做好推广“四新”技术成果应用。
6、负责指导项目测量、试验工作，及向作业层进行技术交底工作。
7、负责技术总结、竣工资料的收集、编制和上报工作。
完成变更设计及配合计划完成变更索赔工作。
8、做好施工图纸、规范、标准等资料的管理。
二、安全、质量部1、认真贯彻安全、质量生产方针、法规，落实本企业各项安全质量生产管理制度。
在项目部深入宣贯，积极指导现场施工，建立完备的个人安全质量责任档案。
2、实行工程安全、质量责任追究制度，按照当地质检、安检要求建立健全各项安全质量管理台帐。
3、认真学习并执行有关规章制度，制定项目和重点、专项工程的安全、质量预防措施，负责对施工过程的安全、质量工作进行检查监督。
项目部管理制度范文
项目部管理制度范文一、总则为规范项目部管理行为，提高项目管理效率，保障项目顺利实施，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于项目部的日常管理工作，包括项目的组织、执行、监督等方面。
三、项目组织管理1. 项目部设置项目部依据项目的性质和规模设立，项目部负责项目的具体实施工作。
2. 项目经理项目经理是项目部的领导者，负责项目的全面管理和决策，要具备相关的管理经验和专业知识。
3. 项目组建项目组成员应根据项目需求，具备相应的专业技能和经验，实行任人唯贤原则。
4. 项目组织结构项目应根据项目的要求合理划分组织结构，明确各部门的职责和工作流程。
四、项目执行管理1. 项目计划项目经理应编制详细的项目计划，包括项目目标、任务分解、时间安排、资源调配等，确保项目按时、按质完成。
2. 项目进度管理项目经理应监督和控制项目进度，及时发现和解决进度偏差，确保项目按计划进行。
3. 资源管理项目经理应合理分配资源，包括人力、物资、资金等，确保资源的充分利用。
4. 成本控制项目经理应制定成本预算，并进行成本控制，确保项目在预算范围内进行。
五、项目监督管理1. 项目风险管理项目经理应识别和评估项目风险，并采取有效措施降低风险，确保项目顺利进行。
2. 质量管理项目经理应制定质量管理计划，履行质量监督和检查职责，确保项目质量符合要求。
3. 安全管理项目经理应重视安全管理，制定安全管理制度和措施，确保项目安全进行。
4. 沟通管理项目经理应加强与项目组成员和相关单位的沟通，确保信息传递准确及时。
六、其他规定1. 项目经理应积极履行职责，保证项目按质按时完成。
2. 项目组成员要遵守工作纪律，服从管理，不得擅自变更项目计划。
3. 项目部应建立健全的档案管理制度，及时归档项目资料。
4. 项目部应定期对项目进行总结和评估，提出改进措施。
以上就是项目部管理制度的主要内容，希望大家能够严格遵守，并不断完善和提高管理水平，确保项目的顺利实施和成功完成。
项目部质量管理制度范文(6篇)
项目部质量管理制度范文一、为了加强工程质量管理，项目部采取以下管理措施；土建班组：1、浇筑砼如出现蜂窝麻面，每处罚款200—____元。
2、砼如出现漏振、狗洞，每处罚款500—____元。
3、梁、柱、板砼楼梯部位如出现夹渣、烂根每处罚款200—____元。
4、砌体立缝砂浆饱满度达不到规范要求，罚款____元／每平米。
5、砌体水平灰缝达不到规范要求每处按____元处罚，墙面平整度、垂直度超出规范要求每点按100—____元处罚。
6、造成砼、砂浆、浪费按每皮桶处罚100—____元。
红砖、小型砌块等浪费按每块罚款____元。
7、对以上质量出现严重处，将加倍处罚。
木工班组：1、支构造柱模板前底部未清理或清理不干净，每处罚款100—____元。
2、模板加固不牢造成砼跑模，每处罚款20—____元。
3、不得随意锯胶合板，每锯一块罚款100—____元。
4、不得随意拆除构件模板，发现一处罚款500—____元。
5、支设平板，板底平整度超出技术要求，每处罚款200—____元。
6、钉子、铁丝到处乱丢造成浪费，按原价加一倍罚款。
7、对以上质量出现严重处，将加倍处罚。
钢筋班组：1、不得随意下料，发现因下料不合格造成浪费按钢筋原价加倍处罚。
2、不按施工图纸及技术规范要求绑扎钢筋，每处处罚100—____元。
3、构造柱钢筋位移超出规范要求，每个构造柱处罚100—____元。
4、绑扎丝到处乱丢，发现一把处罚50—____元。
5、对以上质量出现严重处，将加倍处罚。
二、造成以上质量事故者，除了对产品质量问题按照有关技术规范进行处理外，情节严重者将加倍处罚，造成一切质量后果自行承担。
三、值班人员不到位的，对工作不认真负责的，造成质量后果的自行承担。
四、各班组每天工作要做到工完场净，架子车、搅拌机每天上下班要进行冲洗干净，机、具、料原位堆放整齐。
如不按管理要求执行，项目部将对违反者进行每次____元的处罚。
五、达到项目部质量管理要求者项目部将对班组奖励100—____元。
项目部管理规章制度范本(5篇)
项目部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范项目部管理，确保项目顺利进行，提高项目效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于项目部的所有成员，包括项目经理、项目组成员、协作单位等。
第三条项目部应严格遵守国家法律法规、行业规范和公司制度。
第二章项目经理第四条项目经理是项目的负责人，负责项目的计划、组织、实施和控制。
第五条项目经理应具备以下条件：1. 具备良好的沟通、协调和领导能力；2. 具有较高的技术水平和丰富的项目经验；3. 具备较强的决策能力和问题解决能力；4. 具备良好的团队合作能力和人际关系能力。
第六条项目经理的职责包括：1. 制定项目计划，明确项目目标、工作内容和时间节点；2. 组织项目实施，分配任务、协调资源，确保项目按计划进行；3. 监督项目进展，及时解决项目中的问题和难题；4. 汇报项目进展情况，与相关部门进行沟通和协调；5. 完成上级交办的其他工作。
第三章项目组成员第七条项目组成员包括项目经理指派的各个岗位人员，他们应当具备相应的专业知识和技能，能够胜任项目工作。
第八条项目组成员应具备以下条件：1. 具备专业知识和技能，能够独立完成工作任务；2. 具备良好的团队合作能力和沟通能力；3. 具备较强的学习和创新能力；4. 具有高度的责任心和事业心。
第九条项目组成员的职责包括：1. 完成项目经理交办的工作任务；2. 积极参与讨论和决策，为项目提供建设性意见和建议；3. 遵守公司制度和项目规定，确保工作的顺利开展；4. 及时报告工作进展情况，协助项目经理解决问题。
第四章项目管理第十条项目管理应遵循以下原则：1. 目标明确：明确项目目标、工作内容和时间节点；2. 风险控制：及时识别和评估项目风险，并采取相应措施；3. 资源优化：合理分配项目资源，确保资源的有效利用；4. 团队合作：鼓励团队成员之间的沟通和合作，提高工作效率；5. 及时反馈：及时报告项目进展情况，以便项目经理进行控制和调整。
工程项目管理制度范本
工程项目管理制度范本一、总则1、为了确保工程项目的顺利进行，实现项目的质量、进度、成本和安全目标，特制定本管理制度。
2、本制度适用于公司所有工程项目，包括新建、改建、扩建和修缮等项目。
3、工程项目管理应遵循科学、规范、高效、创新的原则，确保项目的成功实施。
二、项目前期管理1、项目立项由相关部门提出项目建议，经过充分的市场调研和技术论证，编制项目可行性研究报告。
组织专家对可行性研究报告进行评审，经公司决策层批准后立项。
2、项目规划明确项目的目标、范围、时间、成本和质量要求等。
制定项目的总体计划和阶段计划，确定项目的关键里程碑和交付成果。
3、项目预算根据项目的规划和要求，编制详细的项目预算，包括工程费用、设备采购费用、人工费用、管理费用等。
预算应经过严格的审核和审批，确保其合理性和准确性。
三、项目组织管理1、项目团队组建根据项目的特点和要求，组建项目团队，明确团队成员的职责和分工。
项目经理应具备丰富的项目管理经验和专业知识，能够有效地领导和协调项目团队。
2、项目沟通管理建立有效的沟通机制，确保项目团队内部、项目团队与相关部门之间的信息畅通。
定期召开项目会议，汇报项目进展情况，解决项目中存在的问题。
3、项目风险管理对项目可能面临的风险进行识别、评估和分析，制定相应的风险应对措施。
定期对风险进行监控和更新，确保项目风险处于可控范围内。
四、项目进度管理1、进度计划制定根据项目的总体计划和阶段计划，制定详细的进度计划，明确各项任务的开始时间、结束时间和责任人。
进度计划应具有可操作性和可衡量性，能够有效地指导项目的实施。
2、进度监控与调整定期对项目进度进行监控和评估，对比实际进度与计划进度的差异。
针对进度偏差，及时分析原因，采取有效的措施进行调整，确保项目按时完成。
五、项目质量管理1、质量目标确定根据项目的要求和相关标准，确定项目的质量目标。
质量目标应明确、具体、可衡量，并得到项目团队和相关部门的认可。
2、质量控制措施制定项目质量控制计划，明确质量控制的要点、方法和标准。
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目录一、财务管理制度二、物资管理制度三、合约管理制度四、安全生产责任制五、施工现场管理细则一、财务管理制度总则1、依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度；2、为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益，制定本制度；财务管理细则一）、总原则：1、公司财务实行“计划”为特征的总经理负责制：属已经总经理审批的计划内的支付，由相关项目部总经理的书面授权，财务负责人监核即可办理；属计划外的，必须有公司总经理的书面授权。
2、严格执行《会计法》和相关的财务会计制度，接受财政、税务、审计等部门的检查、监督，保证会计资料合法、真实、及时、准确、完整。
二）、财务工作岗位职责：（一）会计职责：1、负责管理公司的日常财务工作。
2、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。
3、按照国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时；4、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
5、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
6、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。
7、发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表的填报；8、会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作；9、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
10、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。
11、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；对成本费用进行控制、分析及考核。
12、完成领导交办的其他工作。
（二）出纳职责：1、建立健全现金出纳各种帐册，严格审核现金收付凭证。
2、严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。
3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符。
三）、现金管理制度1、所有现金收支由公司出纳负责。
2、建立和健全《现金日记帐》簿，出纳应根据审批无误的收支凭单逐笔顺序登记现金流水收支帐目，并每天结出余额核对库存。
作到日清月结，帐实相符。
3、库存现金超过20000元时必须存入银行。
4、出纳收取现金时，须立即开具一式三联的《现金回收登记表》，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、出纳、会计各留存一联。
5、任何现金支出必须按相关程序报批。
因出差或其他原因必须预支现金的，须填写借款单，经财务签字批准，方可支出现金。
借款人要在出差回来或借款后七日内向出纳还款或报销。
6、收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章，防止重复报销。
四）、支出审批制度（二）、审批程序1、计划内报销：经手人、证明人（持原始凭证）、分管经理（部门负责人）、财务部、总经理2、超计划报销：经手人、证明人（持原始凭证和超支报告）、分管经理（部门负责人）、财务、总经理。
（三）、计划审批内容1、项目部购买办公用具、办公软件单项金额在1000元以上，必须填写办公器具及固定资产购买申请表，经公司经理审批后，方可购买。
并做好办公用具、软件台账。
谁使用、谁保管并签字登记，落实到个人。
因保管人员过失，造成丢失或损坏，按价赔偿。
单项金额超过300元的必须经过合伙人同意方可购买。
项目部购买办公用具、办公软件及固定资产，原则上由材料部统一购买并库存，各部门登记领用，并计入各部门的费用。
每月底由材料部向财务部提供有关方面的明细表（经各部门签字确认）。
2、固定资产与办公家具：其购买由各部门报申请计划，经部门负责人签字，公司总经理批准，公司技术部、材料部统一协调核准后，对协调或购买情况写出需求报告，报公司总经理批准统一购买。
3、交通费：为合理使用汽车，提高汽车使用率，每周三为采购日，各分包及班组在采购日前做好采购计划，周三之前报给材料员一次性采购齐全；为降低消耗，注意节支的前提下，其他须要用车时做到能不用尽量不用车为原则。
4、通讯费用报销实行岗薪包干制。
5、工资、奖金的支出：由办公室核准每月考勤，财务部编制发放表，经理签字确认，并报公司总经理批准后财务发放。
6、业务费用：公司领导以外的人员原则上不得出现业务招待费用，特殊情况因工作需要并经合伙人同意方可发生，费用核销遵照谁安排谁办理核销手续的原则进行。
项目部因工作需要发生业务招待费用每月累计不得超过500元，由经手人填写费用报销单，经财务审核并经分管领导签署后报公司总经理审批入账。
八）、报销审核制度（一）、原则1、严格财务收支审批制度，公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单，注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核（按照有关规定办理）、分计划内和计划外相关程序审批后，出纳方可付款。
2、加强报销管理，当月帐，当月了，25日以后帐最迟不得超过下月1 日。
3、为了分清责任，进行部门核算，不同人员及不同项目支出的费用不得混淆在一张报销单上。
（二）、支出相关部门审核对所有报销内容，相关部门经理必须就其合理性及必要性进行审核。
（三）、财务部门审核财务部门对所有报销票据，依据相关财经法规及内部财务制度对其合法性进行审核。
（四）、审核权限同审批权限。
（五）、费用报销及借款时间一览款项借支每月10日9：00-11：00；13：30-16：30费用报销每月10、20、30日，8：00-11：30；13：30-17：30对外结帐每月底，8：00-11：30；13：30-17：30（六）、报销手续严格执行财务报销制度，款项支出时填写支出凭单并将发票（所有票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字）交给财务。
计划内报销必须提供原始凭证：1、办公用品、低值易耗品：由材料部统一购买的，材料部根据发票同实物核对无误后，填写验收单后（低值易耗品还需有出库单），凭发票（附上验收单及分摊明细）填写费用报销单。
各项目自行购买的凭发票填写费用报销单经相应级别的领导审批后报销。
2、资料费：各项目购书及其它资料，首先将书、资料和发票拿到资料管理部门进行登记验收，并在书、资料上盖章、编号。
经手人凭发票（附上验收单）填写费用报销单。
3、业务费用：所有业务费用票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字。
各单位应本着勤俭节约的原则使用业务费用，任何人不得用于除业务需要以外的个人消费。
业务招待费须有两人以上签字并注明时间及招待客户名称；加班用餐费须有全体用餐人签字；交通费须注明起始、地点及原因；礼品费须注明所送人名及礼品名称、数量；快递费单据上请注明客户名称。
所有费用均计入部门成本。
未按规定填写说明或签字的，财务人员应将报销凭证退回并说明原因。
4、超计划报销手续必须有审批报告，其它同计划内报销手续一样。
九）、往来帐务管理制度：（一）、应收帐款管理严格按照公司的相关制度，对公司的应收账款进行管理，对应收帐款的收付情况应及时向总经理汇报。
（二）、应付帐款管理1、付款方式：1）、转帐支票，非远期、空头或错误支票；2）、现金，要有公司总经理的批示。
2、付款要求：1）、财会人员办理信汇、电汇、票汇（含自带票汇）、转账支付等付出款项，一律凭付款审批单办理。
付款审批单应附入付款凭证记账备查。
2）、各项目部在公司规定的范围之内，并已上报财务资金计划，经由总经理签字。
3）、项目部申请工程款应附付款单位全称、经审核的完成工作量报表或物资验收单及发票。
付款资料齐全并经项目各责任部门负责人会签后报公司总经理审批。
如付款手续不全，财务人员有权且必须拒绝支付。
4）、根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟付，也不准改变支付方式和用途，非经收款单位书现正式委托，也不准改变收款单位（人）。
凡委托其他单位（人）代付款的，一律上报总经理批准。
5)、在资金计划付款内，已提供劳务（材料）并签订合同，财务人员凭项目部认可的合同及转账支票请款单，经财务人员核对无误后方可开具支票。
6)、在资金计划付款内，未提供劳务（材料）已签订合同，需先行支付的预付款，财务人员根据部门经理认可的业务内容及转账支票请款单，由部门经理或以上级管理人员签字，方可开具支票。
7)、未予我项目部签订合同的付款，财务人员有权且必须拒绝支付。
8)、资金计划外的付款，如需支付须经项目经理签字认可，并填写付款缘由，上报总经理签字认可后，方可付款。
9)、所需支付工程款及材料款的各分包商及供应商均需提供国家规定的正式发票，如若发现分包商及供应商所提供发票为假发票，或所提供发票不合理，公司财务不予付款。
3、其他：1、各项目部不允许，非本公司管理人员前往公司财务部办理付款及领取支票。
2、各项目部应严格控制项目付款，不允许零星付款，资金计划之内的付款应尽快交于财务，由于项目部自身原因导致的付款滞后，各项目部自行负责。
十）、成本核算制度：1、每月25日为成本核算日，公司25日以后至下月1日前，项目部应配合公司财务上报物资、分包盘点报表，对本月内所发生的物资进出库、资金收支及现金进行详细盘点。
2、各项目部月度工作计划、资金计划、物资分包盘点报表应于次月5日前上报公司，对于超期不报的，每超期一天对责任人给予100元的罚款。
十一）、工资及员工补贴管理制度（一）、基本原则1、以出勤日计算每月应发工资；2、每月底发放上月基本工资，由公司财务部统一存入员工个人帐户（遇节假日顺延）；3、每月5日前由施工班长统一上报公司人员考勤到公司办公室，员工奖金由各项目部上报。
4、按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门审核公司员工的工资，统一制订工资表，执行公司有关制度、规定；5、工资单经财务、现场管理人员、总经理签字方可发放；6、伙食费、、报现场施工员审批后由公司财务进行发放。
（二）、保密要求工资报酬实行保密管理，任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要，不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构；任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬，并不得向他人泄露自己的薪资报酬。
凡违反者公司将做为严重违反劳动纪律者处理。
一）、材料管理制度为了加强建筑材料管理工作，降低材料消耗，保证材料供应，满足生产需要,确保工程质量，杜绝不合格建筑材料使用在工程建设上，特制定材料有关管理制度如下：1、材料管理必须坚持合理选材、物尽其用，质优价廉的原则。