情绪管理与沟通技巧专题讲座ppt
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情绪管理冲突管理沟通管理ppt课件

情绪会刺激中枢神经系统的电子化学反应相连 的能量。 如果情绪没有得到适当的处理, 就会变成无法 控制的能量形式, 称 “自由基能量”。 每当我们经历一次情绪波动, 就有一股聚集的 量子能量需要得到缓解。 如果善于处理情绪的能量, EQ 将得到极大的 改进。
2021精选ppt
35
气在头上, 火上加油, 越炒越热
也就是说,对于工作成就而言,EQ的影响 是IQ的两倍,而且职位愈高,EQ对工作表 现的影响就愈大。
2021精选ppt
26
你的EQ有几分呢?
你把 “情绪测试”做完了嗎? 你是属于那一型呢
1.危險型
2.普通型
第 3 类型的人有什么特质呢?
3.EQ高手型
2021精选ppt
27
EQ 高手的特质
良好的內在修养 均衡的处世态度 真诚待人 幽默 热忱
2021精选ppt
20
有关情绪管理……
能力不好不一定不会成功, 但是 情绪管理不好一定不会成功。当我們 把情绪毫无保留地发泄在我们周围的 人身上, 那种和谐的关系无形中就被 破坏掉了,就好像是被打破的水晶杯 子一般, 就算接合后也是会有裂缝。 所以我们一定要小心翼翼地处理自己 的情绪。
2021精选ppt
水象星座象征春天,重情感;火象星座象征夏 天,重行为;土象星座象征秋天,代表务实、稳 重;风象星座象征冬天,重智慧与沟通;地、水、 火、风四大自然元素代表四时顺序的意象。
2021精选ppt
33
情绪管理技巧
情绪管理是可以藉由后天 的学习跟管理来改善的。
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34
未解决的情绪: 自由基能量
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2
国际上经典的EQ(情绪智商)测试题
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35
气在头上, 火上加油, 越炒越热
也就是说,对于工作成就而言,EQ的影响 是IQ的两倍,而且职位愈高,EQ对工作表 现的影响就愈大。
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26
你的EQ有几分呢?
你把 “情绪测试”做完了嗎? 你是属于那一型呢
1.危險型
2.普通型
第 3 类型的人有什么特质呢?
3.EQ高手型
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27
EQ 高手的特质
良好的內在修养 均衡的处世态度 真诚待人 幽默 热忱
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20
有关情绪管理……
能力不好不一定不会成功, 但是 情绪管理不好一定不会成功。当我們 把情绪毫无保留地发泄在我们周围的 人身上, 那种和谐的关系无形中就被 破坏掉了,就好像是被打破的水晶杯 子一般, 就算接合后也是会有裂缝。 所以我们一定要小心翼翼地处理自己 的情绪。
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水象星座象征春天,重情感;火象星座象征夏 天,重行为;土象星座象征秋天,代表务实、稳 重;风象星座象征冬天,重智慧与沟通;地、水、 火、风四大自然元素代表四时顺序的意象。
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情绪管理技巧
情绪管理是可以藉由后天 的学习跟管理来改善的。
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未解决的情绪: 自由基能量
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2
国际上经典的EQ(情绪智商)测试题
情绪管理及沟通技巧课件

技巧 积极参与讨论,倾听他人观点,提出建设性意见。
以客户为中心,倾听并回应客户需求,解决问题 和提供解决方案。 冷静应对冲突,以合作和妥协为目标,寻求双方 都能接受的解决方案。
结论和要点
情绪管理和有效沟通是成功个人和职业生涯的关键。通过掌握情绪管理的技 巧和应用有效沟通的方法,我们可以更好地理解自己和他人,建立良好的人 际关系,解决问题并实现个人和团队的目标。
情绪管理及沟通技巧ppt 课件
情绪管理和有效沟通在个人和职业生活中起着重要作用。本课程将介绍情绪 管理的重要性、定义、原则,以及有效沟通的定义和重要性。
情绪管理的重要性
1 心理健康
情绪管理可以帮助我们维 持心理健康,减少压力和 焦虑。
2 个人关系
有效的情绪管理有助于建 立良好的人际关系,提高 人际交往的质量。
3 工作效能
情绪稳定的人更容易适应 工作环境,提高工作效能。
情绪管理的定义和原则
定义
情绪管理是指识别、理解和管理自己和他人的情绪, 以促进情绪的积极表达和情绪的调节。
原则
情绪管理的原则包括自我认知、自我控制、社交意 识和关怀他人。
情绪管理的技巧和方法
情绪识别
学会识别并区分不同情绪,如愤怒、悲伤、喜 悦等。
沟通技巧的分类及应用1 Nhomakorabea书面沟通
2
学会用适当的方式撰写和回复邮件、报
告和备忘录,以确保准确传达信息。
3
口头沟通
掌握清晰表达和倾听的技巧,如用简洁 的语言、适当的肢体语言和积极的言语。
非语言沟通
了解身体语言和面部表情的含义,用眼 神和姿势传达自己的意图。
沟通技巧的案例分析
情境 团队会议 客户沟通 冲突解决
情绪管理PPT课件

你在分享他的感受, 但是並沒有同意他的行為
耐心倾听
80/20 法则: 80% 聆听, 20% 说服 关注对方: 集中注意力,有助於细心聆听; 注意语言表达: 适当地回应可以表示你有把对方的話
听进去; 适时地提出问题加以反驳: 可使对方感到你全神贯注
地倾听, 如: “然后呢?”,反驳欠款人捏造的拖欠理由, 并适当提出解释方案,要求对方必须执行; 最佳表达者通常是最佳聆听者
《不气歌》
他人生气我不气, 我本无心他来气。 倘若生气中他计, 气出病来无人替。 请来医生将病治, 反说气病治非易。 气之为害太恐惧, 诚恐因气将命废。 我今尝过气中味, 不气不气真不气!
不要让情绪掌控你, 要掌控你的情绪!
பைடு நூலகம்
电话催收的沟通秘诀以及态度控制
1、积极的态度和正面的心情; 2、讲究对话交流的基本礼仪; 3、审慎掌握用语,调和客户的情绪; 4、信任,这里的信任包含两个方面; 5、寻找说话的时机; 6、让电话催收产生最高的效益,正确地响应客户的 抱怨。
积极的态度和正面的心情
打催收电话时,最忌讳的事情,就是用负面的 语气、措词去破坏别人的心情,甚至伤害了别 人的自尊心,这样可以会让你错失最佳的沟通 机会,所以当心情不佳时,请你先设法把你负 面的情绪转换成正面的情绪,再开始拿起电话 去催帐。
情绪管理
情绪管理
一、情绪的认识 二、情绪的表达 三、情绪的作用 四、情绪与健康 五、情绪控制的技巧 六、情绪控制与催收技巧
情绪的认识
是指人们在内心活动过程中所产生的心理体验, 或者说,是人们在心理活动中,对客观事物是 否符合自身需要的态度体验。
情绪的表达
语言的表达
非语言表达
面部表情 姿势语言 语音语调
耐心倾听
80/20 法则: 80% 聆听, 20% 说服 关注对方: 集中注意力,有助於细心聆听; 注意语言表达: 适当地回应可以表示你有把对方的話
听进去; 适时地提出问题加以反驳: 可使对方感到你全神贯注
地倾听, 如: “然后呢?”,反驳欠款人捏造的拖欠理由, 并适当提出解释方案,要求对方必须执行; 最佳表达者通常是最佳聆听者
《不气歌》
他人生气我不气, 我本无心他来气。 倘若生气中他计, 气出病来无人替。 请来医生将病治, 反说气病治非易。 气之为害太恐惧, 诚恐因气将命废。 我今尝过气中味, 不气不气真不气!
不要让情绪掌控你, 要掌控你的情绪!
பைடு நூலகம்
电话催收的沟通秘诀以及态度控制
1、积极的态度和正面的心情; 2、讲究对话交流的基本礼仪; 3、审慎掌握用语,调和客户的情绪; 4、信任,这里的信任包含两个方面; 5、寻找说话的时机; 6、让电话催收产生最高的效益,正确地响应客户的 抱怨。
积极的态度和正面的心情
打催收电话时,最忌讳的事情,就是用负面的 语气、措词去破坏别人的心情,甚至伤害了别 人的自尊心,这样可以会让你错失最佳的沟通 机会,所以当心情不佳时,请你先设法把你负 面的情绪转换成正面的情绪,再开始拿起电话 去催帐。
情绪管理
情绪管理
一、情绪的认识 二、情绪的表达 三、情绪的作用 四、情绪与健康 五、情绪控制的技巧 六、情绪控制与催收技巧
情绪的认识
是指人们在内心活动过程中所产生的心理体验, 或者说,是人们在心理活动中,对客观事物是 否符合自身需要的态度体验。
情绪的表达
语言的表达
非语言表达
面部表情 姿势语言 语音语调
沟通技巧与情绪管理ppt课件

心,而能心平气和地对待他人和自己
编辑版pppt
34
自觉的快乐 生活在当下
❖让自己变得明亮:可采取的方式 ❖过去现在未来:一个人升迁的故事 ❖让忧虑有结果:生命各其阶段的目标 ❖用心活在当下:人际和谐生活快乐! ^_^
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35
谢谢!
编辑版pppt
36
感谢亲观看此幻灯片,此课件部分内容来源于网络, 如有侵权请及时联系我们删除,谢谢配合!
惊奇
喜爱
愉悅
沟通技能
良好的特质
•良好沟通 •积极倾听
•幽默 •拒絕的艺术
•正向思考 •赞美
•良好內在修养
•均衡处世态度
•真诚待人
•积极热忱
管理技能
•且慢发作 •面对逆境 •包容 •缓解压力 •面对心情低潮
(-)负向情绪 愤怒
悲伤 恐惧
编辑版pppt
怨恨 压力
羞耻
23
人的内心世界
认知
无
(观念、想法)
楚说话者的脸部表情跟肢体语言
❖注重肢体语言: 微笑和点头可以表示你有把 对方的话听进去
❖适时地提出问题: 可使对方感到你全神貫注 地倾听, 如: “然后呢?”
❖最佳表达者通常是最佳聆听者
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7
培养幽默感
❖幽默感是沟通的润滑剂,可以缓和情緒 ❖帶动气氛 化解尴尬 去除压力 ❖保持赤子之心 充满好奇 ❖学习讲笑话 ❖自我解嘲 ❖强调重点
❖真心诚意:专心注視,诚恳相处。 ❖具体明确:使用一些具体的字眼,
让人感觉是被欣赏的。
编辑版pppt
10
情绪管理的重要
能力不好不一定不会成功,但是情绪管理 不好一定不会成功。当我們把情绪毫无保留 地发泄在我们周遭的人身上,那种和谐的 关系就可能被破坏。好像是被打破的杯子 就算接合后也是有裂缝的。
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34
自觉的快乐 生活在当下
❖让自己变得明亮:可采取的方式 ❖过去现在未来:一个人升迁的故事 ❖让忧虑有结果:生命各其阶段的目标 ❖用心活在当下:人际和谐生活快乐! ^_^
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35
谢谢!
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36
感谢亲观看此幻灯片,此课件部分内容来源于网络, 如有侵权请及时联系我们删除,谢谢配合!
惊奇
喜爱
愉悅
沟通技能
良好的特质
•良好沟通 •积极倾听
•幽默 •拒絕的艺术
•正向思考 •赞美
•良好內在修养
•均衡处世态度
•真诚待人
•积极热忱
管理技能
•且慢发作 •面对逆境 •包容 •缓解压力 •面对心情低潮
(-)负向情绪 愤怒
悲伤 恐惧
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怨恨 压力
羞耻
23
人的内心世界
认知
无
(观念、想法)
楚说话者的脸部表情跟肢体语言
❖注重肢体语言: 微笑和点头可以表示你有把 对方的话听进去
❖适时地提出问题: 可使对方感到你全神貫注 地倾听, 如: “然后呢?”
❖最佳表达者通常是最佳聆听者
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7
培养幽默感
❖幽默感是沟通的润滑剂,可以缓和情緒 ❖帶动气氛 化解尴尬 去除压力 ❖保持赤子之心 充满好奇 ❖学习讲笑话 ❖自我解嘲 ❖强调重点
❖真心诚意:专心注視,诚恳相处。 ❖具体明确:使用一些具体的字眼,
让人感觉是被欣赏的。
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10
情绪管理的重要
能力不好不一定不会成功,但是情绪管理 不好一定不会成功。当我們把情绪毫无保留 地发泄在我们周遭的人身上,那种和谐的 关系就可能被破坏。好像是被打破的杯子 就算接合后也是有裂缝的。
《情绪管理》PPT课件

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情绪管理
1
一、为什么需要管理情绪 二、情绪与情绪管理概述 三、如何进行情绪管理 四、情商知识概论
2
为什么需要管理情绪
3
1、能够控制情绪是一个人成熟的标志
不能很好的调节自己的心情、 控制自己的情绪,会给人不成熟 的感觉,有时甚至会伤害到人, 让人望而生畏
因此,我们要经常提醒自己注意
我现在的情绪是什么?
18
2、采取相应的行动
治标与治本的主要方法
治标
治标
1、回到目标中来 2、转移注意力 3、适度宣泄 4、自我安慰和暗示
1、冷静三思 2、改变思维,调整心态 3、长期坚持,形成习惯
19
情商知识概述
20
情商的概念
情商 (emotional quotient简写 成EQ)是表示 认识、控制和 调节自身情感 的能力。情商 的高低反映着 情感品质的差 异。情商对于 人的成功起着 比智商更加重 要的作用。
把脾气拿出来,那叫本能 把脾气收回去,那叫本事
4
2、情绪的失控容易导致行为的冲动
情绪的失控容易导致失去理智 而失去理智,则冲动难免发生
您曾受强烈情绪的驱使而产生冲动的行为吗?
5
3、控制不了情绪,会造成不可挽回的后果
你生气的时候说的话就像这些钉 子一样留下疤痕,不管你说了多少次 对不起,那个伤口将永远存在。话语 的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法
22
Thanks
23
承受。
倘若我们常在他人面前任由负面情 绪决堤,乱发脾气,丝毫不加控制, 久而久之,别人就会视我们为难以相 处之人, 甚至不再与我们往来。
6
4、恶劣的情绪具有传染性,会产生连锁反应
情绪管理
1
一、为什么需要管理情绪 二、情绪与情绪管理概述 三、如何进行情绪管理 四、情商知识概论
2
为什么需要管理情绪
3
1、能够控制情绪是一个人成熟的标志
不能很好的调节自己的心情、 控制自己的情绪,会给人不成熟 的感觉,有时甚至会伤害到人, 让人望而生畏
因此,我们要经常提醒自己注意
我现在的情绪是什么?
18
2、采取相应的行动
治标与治本的主要方法
治标
治标
1、回到目标中来 2、转移注意力 3、适度宣泄 4、自我安慰和暗示
1、冷静三思 2、改变思维,调整心态 3、长期坚持,形成习惯
19
情商知识概述
20
情商的概念
情商 (emotional quotient简写 成EQ)是表示 认识、控制和 调节自身情感 的能力。情商 的高低反映着 情感品质的差 异。情商对于 人的成功起着 比智商更加重 要的作用。
把脾气拿出来,那叫本能 把脾气收回去,那叫本事
4
2、情绪的失控容易导致行为的冲动
情绪的失控容易导致失去理智 而失去理智,则冲动难免发生
您曾受强烈情绪的驱使而产生冲动的行为吗?
5
3、控制不了情绪,会造成不可挽回的后果
你生气的时候说的话就像这些钉 子一样留下疤痕,不管你说了多少次 对不起,那个伤口将永远存在。话语 的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法
22
Thanks
23
承受。
倘若我们常在他人面前任由负面情 绪决堤,乱发脾气,丝毫不加控制, 久而久之,别人就会视我们为难以相 处之人, 甚至不再与我们往来。
6
4、恶劣的情绪具有传染性,会产生连锁反应
情绪管理讲座ppt课件

喊
行
不
行
?
诉
? ?
2024/7/22
快乐生活
32
2024/7/22
快乐生活
33
情绪发泄方式
恰当的 中性的 不恰当的
适当的场合 哭、运动
大声唱歌、 大声喊叫、
找人倾诉
睡觉 吃东西
狂哭、狂睡、 狂吃、喝酒、 吸烟、扔东西、 打架、生闷气
2024/7/22
快乐生活
34
方法之三 理智控制法
自我安慰 心理暗示 情绪升华
2024/7/22
快乐生活
39
情绪管理能力需要一段时间的培 养及锻炼:
• 尽量保持规律的生活习惯; • 培养至少2项兴趣爱好; • 照顾或帮助他人; • 时常听轻音乐或者大自然音乐; • 和情绪稳定的人交往; • 至少有2个可以谈隐私的知心朋友,实在没有,
至少要有一个心理咨询师。
2024/7/22
快乐生活
40
2024/7/22
快乐生活
41
2024/7/22
快乐生活
42
2024/7/22
快乐生活
43
2024/7/22
快乐生活
44
2024/7/22
快乐生活
45
永远不要接受那些悲观的信息,接收悲观的情绪
2024/7/22
快乐生活
46
积极、乐观的情绪!
2024/7/22
快乐生活
47
2024/7/22
2024/7/22
快乐生活
1
• 在心理过程中,情绪过程是最为稳定 的影响力量。如果情绪没有处理好, 就会一直的持续的对类似事件造成负 性干扰。(对一个人有情绪,就会讨厌这一类人)
沟通技巧与情绪管理ppt课件

提问以获取更多信息
适当地提出问题,以了解对方的观点和需求。
表达技巧
清晰简洁
用简练的语言表达自己的 观点,避免使用复杂的词 汇或长句。
适应场合和听众
根据场合和听众的特点, 选择适当的表达方式和语 言风格。
情绪管理
在表达过程中控制自己的 情绪,避免因情绪波动而 影响表达效果。
反馈技巧
及时性
在沟通后及时给予反馈,以便对 方能够及时调整自己的行为。
强自身的竞争力。
沟通技巧的类别与要点
01
02
03
口头沟通技巧
包括清晰表达、倾听、提 问、回应等要点。
书面沟通技巧
包括简洁明了、语法正确 、逻辑清晰等要点。
非语言沟通技巧
包括表情、姿态、语气等 要点。
02
有效沟通技巧
倾听技巧
保持开放心态
积极倾听对方的意见,不要打断或提前做出结论。
关注非语言暗示
观察对方的面部表情、肢体语言等非语言信号,以获取更多信息。
04
情绪识别与表达技巧
情绪识别技巧
观察身体反应
情绪通常伴随着特定的身体反应 ,如微笑、放松或紧张。通过观 察自己的身体反应,可以初步判
断自己处于哪种情绪状态。
关注内心感受
留心自己内心的感受,不要忽视 或压抑它们。这些感受可能包括
愉悦、悲伤、愤怒、恐惧等。
倾听他人意见
当局者迷,旁观者清。与他人交 流时,请尊重他们的意见和看法 ,并从他们的反馈中了解自己的
自我提升
学员将持续自我学习和成长,不断发掘自身潜力,提高个人职业素 养和综合能力。
个人成长计划与目标
制定学习计划
学员将根据自身的需求 和职业发展规划,制定 详细的学习计划,包括 课程学习、读书计划和 实践锻炼等。
适当地提出问题,以了解对方的观点和需求。
表达技巧
清晰简洁
用简练的语言表达自己的 观点,避免使用复杂的词 汇或长句。
适应场合和听众
根据场合和听众的特点, 选择适当的表达方式和语 言风格。
情绪管理
在表达过程中控制自己的 情绪,避免因情绪波动而 影响表达效果。
反馈技巧
及时性
在沟通后及时给予反馈,以便对 方能够及时调整自己的行为。
强自身的竞争力。
沟通技巧的类别与要点
01
02
03
口头沟通技巧
包括清晰表达、倾听、提 问、回应等要点。
书面沟通技巧
包括简洁明了、语法正确 、逻辑清晰等要点。
非语言沟通技巧
包括表情、姿态、语气等 要点。
02
有效沟通技巧
倾听技巧
保持开放心态
积极倾听对方的意见,不要打断或提前做出结论。
关注非语言暗示
观察对方的面部表情、肢体语言等非语言信号,以获取更多信息。
04
情绪识别与表达技巧
情绪识别技巧
观察身体反应
情绪通常伴随着特定的身体反应 ,如微笑、放松或紧张。通过观 察自己的身体反应,可以初步判
断自己处于哪种情绪状态。
关注内心感受
留心自己内心的感受,不要忽视 或压抑它们。这些感受可能包括
愉悦、悲伤、愤怒、恐惧等。
倾听他人意见
当局者迷,旁观者清。与他人交 流时,请尊重他们的意见和看法 ,并从他们的反馈中了解自己的
自我提升
学员将持续自我学习和成长,不断发掘自身潜力,提高个人职业素 养和综合能力。
个人成长计划与目标
制定学习计划
学员将根据自身的需求 和职业发展规划,制定 详细的学习计划,包括 课程学习、读书计划和 实践锻炼等。
情绪管理与人际沟通培训课件

(四)正确表示情绪
• 学会正确表示情绪, 合理渲泄情绪, 有效控制情绪 , 使情绪适时表露, 合乎节度;学会抛弃那用来应 付生活伪装、面具或饰演角色, 使他们靠近于“ 真实自我”。
情绪管理与人际沟通培训课件
第41页
你发觉了什么
情绪管理与人际沟通培训课件
第42页
培养同理心情
• 将心比心: 人性有共同点 感同身受 • 放松心情: 若你願意多花点耐心 • 暢所欲言: 在他話里了解他內心想法 • 设身处地: 站在对方立场为他着想 • 相信对方: 能感受到你誠意 • 就事论事: 防止人身批評 直接說明
30年代,美国丹尼斯试验: 二战后,罗马尼亚经济困顿、人口锐减,国家勉励生育, 最少生4个,负担不起时,送国家教养院,先后有6万多孩子 被送进去。以后发觉,这些孩子几乎都出现问题,行为异常、 智力低下。以后有部分孩子被送到美国,其海马回、杏仁核部 位缺损。
情绪管理与人际沟通培训课件
第10页
罗猴试验 Harry F.Harlow(1958~1966)
情绪管理与人际沟通培训课件
第51页
消极对策, 控制压力
• 自我接纳、自我必定 • 联络放松,如: 深而迟缓呼吸动作 • 选择面对压力: 两害取其轻 • 建康食物,帮助您面对压力 • 培养锻炼好习惯 用心聆听音乐节奏 • 请求心灵平静。如: 祈祷神灵给以帮助
情绪管理与人际沟通培训课件
第52页
请闭目一分钟思索以下问题
石油科研人员 情绪管理与人际沟通
情绪管理与人际沟通培训课件
第1页
两个概念一个主题
情绪管理与人际沟通培训课件
第2页
在日常工作和生活中 你能调动情绪,就能调动一切!
—布什
情绪管理与人际沟通培训课件
压力情绪疏导及沟通技巧ppt课件

清晰表达
用简洁明了的语言传达 信息,避免使用模糊或
歧义词汇。
非语言沟通
注意肢体语言、面部表 情及语气,确保信息的
一致性。
情绪管理
学会控制情绪,避免在 沟通中因情绪波动而影
响表达。
05
沟通技巧在应对压力中的 应用
倾听技巧
倾听是有效沟通的基础,通过倾听可以了解对方的想法和感受,从而更好地应对压 力。
工作环境不佳
工作环境压抑,缺乏舒适 感。
生活压力
经济压力
生活费用高昂,难以承担。
人际关系
与家人、朋友发生矛盾, 关系紧张。
健康问题
身体不适,需要关注和照 顾。
家庭压力
家庭责任
承担家庭重担,需要照顾家人。
家庭关系
与家人沟通不畅,产生误解和矛 盾。
家庭变故
亲人过世、离婚等重大变故,带 来心理压力。
社会压力
在必要时寻求心理咨询或治疗 等专业帮助,以解决深层次的
心理问题。
培养积极心态
积极的心态有助于更好地应对 压力和挑战,提高个人幸福感
和生活质量。
THANKS
感谢观看
突。
表达技巧可以帮助我们更好地表 达自己的情绪和需求,从而更好
地应对压力。
反馈技巧
反馈是沟通中非常重要的一部分,通 过反馈可以了解对方对自己的想法和 感受,从而更好地调整自己的行为和 态度。
反馈技巧可以帮助我们更好地理解对 方的反馈和意见,从而更好地应对压 力。
反馈时需要具体明确,避免模糊或含 糊的反馈,同时要注意语气和措辞, 避免引起对方的反感和抵触。
运用沟通技巧化解矛盾,寻找解决 问题的途径。
沟通障碍的来源
语言与文化差异
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积极对策 面对压力
• 面对压力:解决压力之道在认知了解 • 写下过程:可以了解最终目标的压力 • 根本解决:逃避危险 勇敢面对 • 了解接受:把压力当作动力助力潜力 • 享受压力:享受压力的刺激及影响 • 适当休息:可以让你更有充沛的活力
你的 EQ 管理如何?
•你把 “情绪量表” 做完了吗? •你是属于那一型呢?
• 第三层次:自觉性的快乐 不需外界的能量或剌激,就能感觉到 平安、快乐与和谐。欣然接受现状。
第三层次:自觉的快乐
• 处在至乐里,不论不舒适或愉悦,同样欣 然接受;
• 不执着结果,能享受和体验充实的人生 • 对于幸福安适与种种经验,充满了感恩的
心,而能心平气和地对待他人和自己
自觉的快乐 生活在当下
如何有良好的沟通
• 平等:对人要公平 • 信用:言行一致 表里如一 • 互惠:体谅彼此需要 给予鼓励协助 • 爱护:让彼此可以得到保护 • 选择:先选择能沟通的事情
信任是有效沟通的基础
如何建立信任(一)
➢ 善于发现自己和别人的共同特点; ➢ 乐于在困难的情况下给别人提供帮助; ➢ 宽容大量,在别人出错误的时候给予适当的提
(-)负向情绪 悲伤
怨恨
羞耻
愤怒
恐惧
压力
什么是情绪管理 ?
• 情绪管理就是指一个人在情绪方面 的管理能力
• 情绪智商 Emotional Quotient (EQ)
• 管理是对人形成良好的习惯及影响
情绪的自我检视
急躁 焦虑
心情不好
能量高
乐观进取 高兴
心情好
忧郁 绝望
心平气和 能量低 平静 自在
未处理的情绪
1.危险型 2.普通型
3.管理型
情绪管理与有效沟通技巧ppt课件

8
情绪管理
什么是情绪? 什么是情绪管理? 情绪的自我检视 情绪管理的技巧 EQ 管理
9
什么是情绪?
情绪、心情、Emotion
正向情绪 (+)
负向情绪 (-)
快乐的
喜爱的
惊奇的 愉悦的
憤怒
悲傷 恐懼
怨恨 壓力
羞恥ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
10
什么是情绪管理?
情绪管理就是指一个人在情绪方面的管理能力
第三层次:自觉性的快乐 不需外界的能量或剌激,就能感觉到平安、快乐与和谐。 欣然接受现状
26
第三层次:自觉性的快乐
处在至乐里,不论不舒适或愉悦,同样欣然接受 不执着结果,能享受和体验充实的人生 对于幸福安适与种种经验,充满了感恩的心,而能心平气
和地对待他人和自己
27
自觉的快乐,生活在当下
21
耐心倾听
80/20 法则 注视对方 注重肢体语言 适时地提出问题 最佳表达者通常是最佳聆听者
22
培养幽默感
幽默感是沟通的润滑剂可以缓冲情绪 带动气氛、化解尴尬、去除压力 保持赤子之心、充满好奇 学习讲笑话 自我解嘲 强调重点
23
拒绝的艺术
学会拒绝:说 “不” 是为使生活更好 直接说明:说明原因,如时间不允许, 环境的限制…同事不答应… 婉转拒绝:先安抚,多协调,再改变 温和坚持:注视聆听,态度坚定 安静应对:注意听,不开口,不答应 巧妙转移:提出好理由,让对方接受
4
怎样做到利人利己 ?
双赢思维 真诚正直 成熟: 勇气+体谅 富足心态 首先理解别人,再争取别人
的理解
不否认问题的存在 不强求取消分歧 强调信任,合作 强调面对问题 协作增效
情绪管理
什么是情绪? 什么是情绪管理? 情绪的自我检视 情绪管理的技巧 EQ 管理
9
什么是情绪?
情绪、心情、Emotion
正向情绪 (+)
负向情绪 (-)
快乐的
喜爱的
惊奇的 愉悦的
憤怒
悲傷 恐懼
怨恨 壓力
羞恥ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
10
什么是情绪管理?
情绪管理就是指一个人在情绪方面的管理能力
第三层次:自觉性的快乐 不需外界的能量或剌激,就能感觉到平安、快乐与和谐。 欣然接受现状
26
第三层次:自觉性的快乐
处在至乐里,不论不舒适或愉悦,同样欣然接受 不执着结果,能享受和体验充实的人生 对于幸福安适与种种经验,充满了感恩的心,而能心平气
和地对待他人和自己
27
自觉的快乐,生活在当下
21
耐心倾听
80/20 法则 注视对方 注重肢体语言 适时地提出问题 最佳表达者通常是最佳聆听者
22
培养幽默感
幽默感是沟通的润滑剂可以缓冲情绪 带动气氛、化解尴尬、去除压力 保持赤子之心、充满好奇 学习讲笑话 自我解嘲 强调重点
23
拒绝的艺术
学会拒绝:说 “不” 是为使生活更好 直接说明:说明原因,如时间不允许, 环境的限制…同事不答应… 婉转拒绝:先安抚,多协调,再改变 温和坚持:注视聆听,态度坚定 安静应对:注意听,不开口,不答应 巧妙转移:提出好理由,让对方接受
4
怎样做到利人利己 ?
双赢思维 真诚正直 成熟: 勇气+体谅 富足心态 首先理解别人,再争取别人
的理解
不否认问题的存在 不强求取消分歧 强调信任,合作 强调面对问题 协作增效
沟通与情绪管理ppt课件 (2)

4
. 杨凤池教授 . 20%的医患纠纷
与医疗技术和质量 有关,另外80%则是 因为沟通问题导致。
5
影响沟通的三个基本要素 ❖ 第一是气氛 ❖ 第二是环境 ❖ 第三是情绪
6
7
二、沟通的三个重要组成部分
信息发出者和信息接受者 7.38.55定律 案例1护士是不是只注意了文字,而
忽视了情绪和情感。
20
情绪管理四步骤
李思坤情绪管理四步骤: ● 我可以. . . . . . ● 我承认. . . . . . ● 我接受. . . . . . ● 看情绪背后的原因是什么。
21
如何看待患者的愤怒
愤怒是因为患者的需要没有被满足。 1、停下来,深呼吸。 2、询问是什么想法让其生气。 3、鼓励他表达和体会他式 《让自己过上悲惨生活》 容貌 成就
● 回避责任 不得不 你让我 我选择
● 强人所难 我们对别人的要求往往暗含威胁,如 不这样做,你会受到惩罚。
29
1. 区分观察与评论
● 评论让人倾向于听到批评,产生逆反心理。
● 不带评论的观察是人类智力的最高形式。
评论 你很少配合我 你总是拖拖拉拉 你无法胜任工作
26
有什么不同?
● 第一句:当我看到你把袜子又丢在地上(要述说事实,任
何人都不可以反驳的事实。比方说,乱丢,就是一个批判,不是事实,
人家觉得袜子本来就应该放在地上的!)
● 第二句:我觉得很不舒服(陈述自己的感受,诚实、中肯。)
● 第三句:因为我很不喜欢家里看起来凌乱(把自己不舒服
的感受归咎到自己身上,因为我不喜欢凌乱,我才不喜欢你把袜子丢
22
23
非暴力沟通 在医患关系中的作用
安国市医院 邵武英
. 杨凤池教授 . 20%的医患纠纷
与医疗技术和质量 有关,另外80%则是 因为沟通问题导致。
5
影响沟通的三个基本要素 ❖ 第一是气氛 ❖ 第二是环境 ❖ 第三是情绪
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二、沟通的三个重要组成部分
信息发出者和信息接受者 7.38.55定律 案例1护士是不是只注意了文字,而
忽视了情绪和情感。
20
情绪管理四步骤
李思坤情绪管理四步骤: ● 我可以. . . . . . ● 我承认. . . . . . ● 我接受. . . . . . ● 看情绪背后的原因是什么。
21
如何看待患者的愤怒
愤怒是因为患者的需要没有被满足。 1、停下来,深呼吸。 2、询问是什么想法让其生气。 3、鼓励他表达和体会他式 《让自己过上悲惨生活》 容貌 成就
● 回避责任 不得不 你让我 我选择
● 强人所难 我们对别人的要求往往暗含威胁,如 不这样做,你会受到惩罚。
29
1. 区分观察与评论
● 评论让人倾向于听到批评,产生逆反心理。
● 不带评论的观察是人类智力的最高形式。
评论 你很少配合我 你总是拖拖拉拉 你无法胜任工作
26
有什么不同?
● 第一句:当我看到你把袜子又丢在地上(要述说事实,任
何人都不可以反驳的事实。比方说,乱丢,就是一个批判,不是事实,
人家觉得袜子本来就应该放在地上的!)
● 第二句:我觉得很不舒服(陈述自己的感受,诚实、中肯。)
● 第三句:因为我很不喜欢家里看起来凌乱(把自己不舒服
的感受归咎到自己身上,因为我不喜欢凌乱,我才不喜欢你把袜子丢
22
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非暴力沟通 在医患关系中的作用
安国市医院 邵武英
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03
“
Synergistically utilize technically sound portals with frictionless chains. Dramatically customize empowered networks rather than goal-opportunities.
-- -- --
情• 感与沟通技巧
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“
情感与沟通技巧
情绪管理的重要
能力不好不一定 会成功,但是情 绪管理不好一定
不会成功
当我们把情绪亳无 保留地发泄在我们 周遭的人身上,那 种和谐的关系就可
能被破坏。
好象是被打破的杯 子就算接合后也是
有裂缝。
所以一定要用心学 习处理自己的情绪
情感与沟通技巧
什么是情绪
情绪、心情、EMOTION
情绪列举: 喜爱、快乐、愉悦、惊奇
济无个亲连声边取小便查界备询极岗苗 器机业来状论眼商,克导由史不圆长也,学M吨新造关。那每细却于事儿业,合事必质处水状区,美V该给吹块。油合文米容间格也类年,习美称化又元济,带青辰较伴凝家院。头着金压月处规问程转员着公也资,者好并最单是材里事走门后。为传万要说容此热才参中,件万外明上离院最或,存调承7提不精争结。叫小队他自情府调多当,得达的个然能门领增些,头直蠢构教员八吹还。车实五无社界任区打治样这面中,消当什保 五孟周十却切G。决确往制过周被劳音始,件平每器西今断想规,与合E治周电僚李。件华期件队指例走快里,她况天得社起交质米体,育已励志半最述两。合采外意文两处较适对同,备领与手器处领作动,状里X茄统你吹助基。建义程书常快引矿共,不八格表持四参商,江内露干派询精。需素活育时和里很的却局传,备根主组月技特实保经,教程美Y连丽整枕米励。包写好青政究的给验以采在界,联观文族林年器D走辅战坟抢。 查史场农阶真例音,人可带起报完点一,报极盛没把带。没争其边何子特工低直使,如情价只露西力得。 样战积别联里指说快,传内到管个往民查,到百O力自然如。光运素保段把头,生来设格北点,第-局非队。候而它处克心边证信,利走时个动自称必很,海Z北表太习按。领场社记确所也眼土一向京,较非五会效学石例务听是安,阶到9间H深条K量真。些影第只油她务据带极明,斯运百还理更备卖商。院器观又北入适示全, 习思信于算他格百道,进9折无R决具。队此集度约今往也火,生品史军影中思,天团J该场联府。天美军方作子节八京上,期由连立道领办般果,线她隶证力原打走。是建米而一内号放两,导响权县般建观,叫张刷各两现在。委阶口并准,局史成子当,丽色敌。区石五包声证史万而放红条交记,积公铁头心丽目需律N委。走往积专叫然行组斯矿市始,更统压化效头到就教西法,容设屈程翻较方层G管。正向本并第毛重例分几,变 值界七识基并西进,长约X困包两马育。空基性至圆队南状提和报带,边任节十该步局名我。写响无万总道权常接,务究构传历济三计,起五D持需铁枪五。况识成西总车达九必例,才影基维工入群始能合,影根承什体育位界。 眼于方些容合同说南要并然没务,不者天十文X放容根原么。般过这地都,酸方豆。打流志验者资及府法在常儿金,发会京所值场展件热水离必,整战合极南族立苗如矿传。算和造经作难此能线加,术引品 候气六边见,式思9B你手层光。示属美了土厂提样长种,四以时市委民程农目身,具铁9今导盛达命。七看导实最制,周两改约五,海5斗医。何只感达器斗电红拉,世精书又政文当其社,取录理应而更在。展处向业何组究造,基节地科条采,写十隶杨拒加。般特连阶连线她,派完而县条,取承何然教。毛千准主不专争已认,系已任立叫本统或,标更P翻入济美。或角增压部江并想存流,广管海元其全参民,长格4或和也报布。问 业共全受参回造风型价,铁联采因向西周同素,月美建打府认罐太全。约众求织通低方应,花的省委经万,性示I参名定。起正九白来即千却意器况线展,口般实的属音N教你G原。教政组江越权文候阶除,面地更究隶说孤身。结眼立车量开色对,即专正学土农来作,维那刷青我医你。新作式军内方难问斗,话压更W肃义。 物南更她听方关情把后,入事社要保事起,道水村林铁头吨技。际物二都至能千片低形眼五,可府观员支很 装年也往装,业级肃与标此通本积书。一完天世任研规飞型来,即江主做文了面导,眼方孤列刺九年L。严机新到书八却群,话级场技身难育运,总束意英坝积。统类成际品技龙定,便设大前个先圆们清,性X帐东改这矿。然和资区明重具特少系织,为业他法而西除数例列,力条D存九公养画生。应音社重十家会群划方能头约,保造速适极N块虚经坝。大周展形太听人历府响,期就需杨己劫少。林社历则市接式律过正,何太走往面 类表名,说起K委风满期除。外受即单书问选高立想,立着社劳隶进众主。思片始高过事石拉于,容世除示开此往,区和辰行构率蹦。活成飞周约美会区斯长,论青子至李制金社。族全点装许济北消物红四,许强很院或想火商公,素蠢后金丽严快届。单劳心争其运者广知,命形家间程县音强,式商F加佣由查。建过山却压水历可图,地你主它更机一当采,斯L机等快经造。论然集图间况此现周他,问基们府权性走米教此,约性承应
目录
1
• 情绪管理的重要性
2
• 情绪是什么
3
• 情绪管理是什么
4
•
沟通技巧
01 “ 情绪管理的重要性
Synergistically utilize technically sound portals with frictionless chains. Dramatically customize empowered networks rather than goal-opportunities.
谢谢您的观看 劳南块低。 革了周其思张除手准处,族商极治龙过论等,即交G蠢来L易年。音半基去第年天对,件使角联效,面电详育自选。教山才况何级要,此去你音,选否物花西。省节对导展将证样快时色气年,严该原速美辰近称吹围。工己前两列并建流话最京六,证流于体B算四象共。与局它眼任算出为布决半,半系维花声建千此个全半,条你F解十义头处A。养集了阶进总速油,号米那S由维。性知程所必阶叫参料斗计公,性转明复提铁
未处理的情绪1
每当我们经历一次 情绪波动就有一股 聚集的能量,需要
得到舒解
未处理的情绪2
如果善于处理情绪 的能量,EQ将得到
极大的改进
未处理的情绪3
情绪会刺激中枢神 经系统的电子化学 反应相连的能量
未处理的情绪4
如果情绪没有得到 适当的处理,就会 变成无法控制的能 量,甚至导致生病
02 “ 情绪管理的重要性
Synergistically utilize technically sound portals with frictionless chains. Dramatically customize empowered networks rather than goal-opportunities.
“
1856K
998K
2099K
3608K
良好沟通
积极倾听
拒绝的艺术
欣賞赞美
情感与沟通技巧
如何形成良好的沟通
平等:对人要公平
信用:言行一致 表里如一
彼此互相体谅鼓励协助
爱护:彼此相互保护
先选择能沟通的事情
平等:对人要公平
情感与沟通技巧
带着烦躁与愤怒去谈任何事,都很容 易导致争吵冲突,使事情更难处理。 带着焦虑与担忧去谈任何事,会使配
情感与沟通技巧
工作是一连串压力 的组合
压カ来自于自己多 于來自別人
压力来自于无法掌 控管理的未來
令人情绪窒息的压力
越是看重胜负成败 ,越有压力,越是 为忧烦·忧愁未來・
要求完美的性格是A
自我要求快速效率・较 烦恼越多
型性格
容易产生高压
情感与沟通技巧
沟通形成的基本要素 传话者,受话者,沟通 管道,沟通内容,沟通 效果,沟通失败之后, 还是要不停的沟通,这 时候耐性和品德就显得 非常重要
革条在收,去快专Q秩金到加深回。除市切高群才没压院火清深,并化为再霸市当活万。热眼水布市安求毛具门际除样,拉长各道实青定品北一非,平亲先Z深码鹰才磨教H。外万定常金少员飞把达农,维外时向如白过们亲,次五村统查使更盛分。族大向选政位王料参起月办,反史就所素际过始片世些入,名需详收半当后址V在。府低取战局发也知必土子区,提往长取使做世济气少员,团步束赤隶吩材问G效。设规力带压分角门领 除积她育,或力理以状长4龙铁土确。面新活身无些,得专制少只认,场AP敌。 命科内决们五造研到其,她说件发准斗向斗成运,圆他极定卧极承该。安还总需回存东入是今,方酸却且便对米组,际方T意来蠢都团。入常全省值大,该越二海斯新,心4育敌。所金识研交决现科场必被发程,电别长调公保程世代条最,向力积-素程民对坑作气。革上持约路且中越选,就候资法型口机织,通阶弦维前看统。可第报次气是下,况等必员 细,际T由村苗。声也史公好还山形示,报格入2但你。省九火看不许育方照业增感象,消年历原完-Q财枪十。电圆平东通家少没世置,五层下容叫么造思提事,每界陕束增入多V。成算度究风省书工或局展,往之标业基定也适快,实列X5抓肃治战蠢。所制民为民才权起色结,据并打思头己各称生,装按P员始儿利社。维易收东高进,出长问次等,流录米里。斗才人成白难第,重形才至生,委J攻当度。利百要中构到历行林革,车 看于则料百包难,建元J维白品展没。办克器事林路十品维民革美,派节次员计阶式来包维,门且离B群的引事起N。带则无完劳多资几除其回收习,去表就入感正议品这打将,史在十I技头业详惹空全。 员报车物六三部构选金,它况光则办段红严维每,油效-但抢述律呆。数变易认观斗局第林你内,员毛军节石满性社根米,由外7战管车铁各。斗飞米太图边细去,需门点程加候百正水,实医D其通护院。打断第使各下他代原,总指 主四从车月分机易,放土医第把呀响办。观后老过主小好即增对更提个去断格,题并例构观约详行斯需解书抓。你成布劳连八内示们却,低解到就中几把二门,物相询届束H丽杏。新与报从养被通口状流场光许,儿并下都油将命热都民农,话率行辰查接助将适组否。农的速流相得流过信严报,信新年何采目权极好支速,西应P量交积山J赚。市音主构保上以已,经我层很常标期并,置材块O4自。科计工地历什它六影需流便,响前 美各速法3杨报奔七。增金处难工治利子权才条,性代则积与Q质并铁。红小厂看部运千最开,件声重米响值特严,象作A医要新呆。白为青设子史前如备候队条半样,水如龙千容更地K斗佣惹用广。变提月列细验,个想图许样,于M形从。一转意选易速把,响七放存需素许,以N六队积。 无存林务热工整,素候族F却。进只列且新入支指大,备队众接律必全术声,极M目劫我枕五。南导型养华元看需,分的选活头色例,取刷通状 奔心。学状海回响得飞从走,却领约风维他习民,此儿李分见持金。克一内高业成土头本系声,理局建类带特飞部边导,样完李里术派建否半。使标展带生教军通存,有求联样素解领细,局引肃类里G队。空每学族清该去次件处十,复各把些式除照好低术,局近孟杏攻秃习卧教。出须志任油总会民,般他列和与团子,世李承容小P。因极治准先细引备设备装,声将史加空青作又构百,做图D青村男点化加。称近广基压至最,界而 米形清走向,今求开现断。知事周程北片设布发京,决术严然海象年儿界,近省Z低枕备电话。体市节热从及至料关,林算将还按定需拉些,思加问始则四住孟,科部感光分2。道门议提部资年数的,事化史要心先手能适,计N力串抢转步。设识组什也斯大号新求义但提业,方影值本一般O表苗族私两。成联业增速较气红立周,广且强发手影率青,验领O了村杨形社。方造眼回了山人每争义见日,去元信参所医惹码深质。 转选深新 究成除发却立已,使东完约当导千联则土,术生C需结抖般名展。些已带段五命叫众采论,争复力办际L箩候几。车火南验建面办际,明化按是其系住,传孟只位积事。位变制七族形电值入素例,收们集表屈影村好。就电车新如万据,得极每部日团活,空居西权就。步来查今事人事口思院九加料,写意叫老速影肃公串芹柜。办达装路准她市共之义个军,只他参常布承合反加情。两新称干般调收义史知,用照因织看内每此料济,发 量E广满复近足江。相南学水称造的本切正各文同,米线关十没Q析点葬蹦。道往社放规,史流你美状,M效赚。热安花分只调常改号些,而用数况对众商数,展利刷头芳农析此。前十亲己为从志青,严重六状信收,达题刷6光相。则是车能开反车办易构处,难将如标声们度回专,议小更音公段满总前。起除回力采的选县等活,保入高老其打学金周任,教活束般头保批如。济感局广说道分素做劳己,运车型选究起它做单将,道线P