公务员考试培训讲座-杨世东PPT

F、资格复审、体能测试、考察、公示环节政策基本 无变化，资格复审毕业学历截止时间更加明晰 资格复审在规定时间内可以无限次替补，体能 测试只能替补一次，体检、考察环节可替补两次，公 示后，出现缺额，无论什么情况，概不替补。 报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成 绩合格、2011年毕业，但资格复审时尚未取得学历 （学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部 门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至 2011年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件的， 取消公示、录用资格。与去年的政策：至拟录用名单 公布时仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公 示、录用资格相比更加明晰，易于界定。
3、从招考对象来说 中央的公务员考试是面向全国进行招考的， 而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在 当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但 现在大部分省份也不要求户口。主要是一些沿 海发达地区要求户口，比如广东、浙江、上海、 北京这样的，其他一些地方对户口不做限制， 也是面向全国。
4、从考试科目来说 中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和 面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业 科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些 技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。 各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和 面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向 测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力 倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知 识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的 同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进 行复习。 目前的趋势都是向考《行政职业能力倾向测验》和 《申论》两科靠拢。
要求两年以 上基层工作 经验
15 92
2492
238662
95.8 17 51
2509
230631
91.9
（四）实际竞争比例 据悉，2010年国考平均考录比为69∶1， 2011年国考按照140万人参加考试，提供1.6 万个岗位来计算，考录比是为87.3:1。 2010年国考最终有约四成考生弃考，实际竞 争比例为59:1 。但是今年弃考的比例可能会 降低到25%。最终的实际竞争比例非常有可能 高于去年的59:1，达到65:1 。
（六）海关报名热度略减，国税竞争比例与去年 相当 长期以来，海关和国税部门都是国家公务员考 试中的大热。今年海关计划招录1673人，203237 人通过审核，平均竞争比例121.5:1；国税计划招录 5027人，408299人通过审核，平均竞争比例 81.2:1。 能够真正参与公共管理、招考岗位较多、部分 岗位门槛较低，都是这两个部门受到追捧的原因， 而另一个很重要的因素则是在社会大众的印象中， 这两个部门的岗位普遍待遇较好，体现出了公务员 考试中考生对工作收入和稳定性的追求。
（三）要求有基层工作经验的职位报名热度 变化不大
2010年 职 位 数 要求基层工 作经验 16 87 招录 人数 报名人数 （26日数 据） 249967 竞 争 比 例 职 位 数 2011年 招录 人数 报名人数 竞争 （24日数 比例 据） 246486 94
2683
93.2 18 36
2622
招考职位明确要求有基层工作经历的，报 考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经 历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县 级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区） 组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习 基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企 事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工 作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的 经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的 人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可 视为基层工作经历。
6、从考试时间来说 我们国家的公务员分为中央国家机关和地方两种，按照过去 的说法，就相当于“朝庭”和“地方”的区别，但也有共同 点，就是都是国家财政拔款，都吃“皇粮”。但他们也有区 别，就招考时间来说，中央国家机关的公务员招考时间相对 比较固定，一般集中在10—11月份，地方国家公务员招考时 间比较零散，各个省份的时间不同，从11月到第二年8月都有， 当然也有个别省市一年会招两次，但属少数。 7、从待遇来说 中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平 等，只是在待遇和条件上有区别，这在各省也都有区别，条 件好的沿海各省就要比内地公务员工资待遇高。中央国家机 关的待遇是按照北京和全国水平确定，工资待遇只能属于中 等，相对于沿海经济发达地区，比如上海、广东、江苏、浙 江等地都比中央国家机关待遇要好。
'0701 6040 02
专业
学 历
学 位
政治面 貌
基层工 作最低 年限
三 支 一 扶
西部 志愿 者
大学 生村 官
特岗 计划 教师
其 他
是否组 织专业 考试
其他条 件
备注
工商管 理、市 场营销
本 科
无 要 求
不限
无限制
否
3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1
2011年 应届高 校毕业 生、最 低服务 年限为 5年
本单位 不提供 宿舍
D、特殊人群加分政策有所调整 设置了专门针对“服务基层项目人员”的职位， 取消了该类人群的加分政策。招录职位用于“服务基 层项目”人员的，须是经我省统一组织考试、服务期 满、考核称职（合格）的大学生“村官”、“三支一 扶”人员、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目” 人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称 职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。 少数民族加分政策不变,对少数民族报考者，笔 试成绩合成前每科加2.5分。
二、通过考试成为公务员的途径 国考、省考、选调生考试 （一）国家公务员和地方公务员的区别 1、从概念来说 我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是 地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地 方国家公务员。 中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行 政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员 和国家公务员的考试。 地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为 招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考 试。 中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生 根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同 时报考，相互之间不受影响。
5、2011年安徽省公务员考试公告解读 今年公告与去年相比，变化不大，继续延续了安徽省考 1+ X的考试风格，侧重对于专业人才的需求。有一些小的变 动，具体体现在以下几个方面： A、有2年以上基层经历者招录比例将大幅提高，部分基层职 位将专门针对应届生。 全省计划招录5352名公务员，其中，省直机关(含垂直 管理单位)776名、市以下机关4279名。整体招录人数增大， 省直机关及市直机关招录人数减小，加大了基层招录职位比 例。据了解，此次招录，省、市机关大幅提高从有2年以上基 层工作经历人员中招录的比例，分别不低于85%、70%； 乡镇(街道)机关职位除按规定比例用于招录“服务基层项目” 人员外，主要用于招录应届高校毕业生；市以下机关用于招 录“服务基层项目”人员的比例不低于10%；继续开展从优 秀村干部中考录乡镇(街道)机关公务员工作，全省拟定42个 乡镇(街道)机关职位招录优秀村干部。地市质检系统被纳入 了此次招考，招考职位104人，而地税系统今年则没有招考 职位。
C、申论及专业课考试时长发生变化，由两个小时变 成两个半小时 报考计算机、法律、财会、公安、外语等专业 性较强职位的人员，笔试科目为《行政职业能力测试》 和《专业知识》两科；报考其他职位和市以下法院、 检察院专门用于招录通过国家司法考试并取得法律职 业资格证书人员职位的人员，笔试科目为《行政职业 能力测试》和《申论》两科。其中，报考省、市机关 和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷； 报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考 《申论》B卷。 笔试时间：2011年4月10日上午9：00—11：00 《行政职业能力测试》；下午14：30—17：00《申 论》或《专业知识》。
E、面试入围比例及面试笔试成绩合成比例均不变， 无领导面试试点单位范围加大。有个别职位加试 面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试 达线人员（人民警察职位为体能测试合格人员）中依 笔试成绩从高分到低分按3：1的比例（同职位招录 计划数在10名以上的，按2:1比例）确定。不足规定 比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试 成绩相同的，一并确定为面试人选 实际面试人员少于或等于职位招考计划数的， 面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均 分，方可进入体检与考察程序。 面试原则上采取结构化面试的方法进行。采用 无领导小组讨论形式的试点单位范围从省直机关扩大 到省、市直机关。 个别招录机关的特殊职位，经省公务员主管部 门批准，可在统一笔试后进行加试，加试的时间、方 式、内容以及成绩计算等事宜另行确定并事先向报考 人员公布。
2、从考试性质来说 中央公务员考试属于招录考试，考生填报相应 的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作 人员。 地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北 京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者 发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、 区、县等具体机关的招录，有的需要再参加具体部 门的一些考试，有的直接面试考核。其他地方公务 员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报 名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员， 和中央公务员程序一样。
（一）平均竞争比例 （二）“基层工作经历” “限制”了应届生 （三）要求有基层工作经验的职位报名热度 变化不大 （四）实际竞争比例 （五）职位冷热不均 （六）海关报名热度略减，国税竞争比例与 去年相当
（一）平均竞争比例 报名总人数为1415138人，招录人数 16210人，总体竞争比例达到了87.3:1。在经 过2009年、2010年连续两年高速增长之后， 今年的报考人数首次出现负增长，报考人数比 去年减少了5万人。 （二）“基层工作经历” “限制”了应届生 招考职位要求有农村基层服务项目工作经 历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的 “选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义 务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支 一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等 四类人员。
部门名称
用人 司局 福建 省长 泰县 国家 税务 局
机构层 级
职位名称
职位 简介
职位 代码
招 考试类 考 别 人 数 市（地） 以下综 合管理 1 类和行 政执法 类
面 试 人 选 与 计 划 录 用 人 数 的 确 定 比 例
福建省国家税务 局
县（区） 级及以 基层单位科员 下
基层 税收 征管 工作
（五）职位冷热不均 报考人数最多的政协全国委员会职位已经 超过万人，无人报考的职位则减少到了111个。 竞争最激烈的国家能源局职位竞争比例则达到 了4961:1，远远超过了2010年国考最大竞争 比例4224:1和2009年国考最大竞争比例 4723:1。 同往年一样，无人报考职位主要集中在气 象局、地震局等部门。但是也有一些看起来很 美的职位无人报考，究其原因无非是工作经验 要求较多、专业要求比较窄或是工作条件比较 艰苦等，许多考生难以满足要求或是望而生畏， 不敢报考。
B、职位报考年龄放宽，警察体检标准调整，或将不限制身高。 一般公务员报考年龄为18周岁以上、35周岁以下（1976 年3月10日至1993年3月10日期间出生），应届硕士、博士研 究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1971年3月10日以后 出生）； 报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下 同）普通警察职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下 （1981年3月10日至1993年3月10日期间出生）；报考专业警 察职位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1976年3月10 日至1993年3月10日期间出生）。其中，报考公安特警职位的， 年龄为18周岁以上、25周岁以下（1986年3月10日至1993年3 月10日期间出生）。 警察职位体检标准不再按照省委组织部、原省人事厅、 省卫生厅印发的《安徽省录用人民警察体检项目和标准（暂 行）》（皖人发〔2008〕4号）和招考公告的有关规定进行。 而是参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员 录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的 要求。
公务员考试经验分享
杨世东
安徽建筑工业学院管理学院 2011年5月15日
Outline in Brief
• 一、公务员考试竞争情况-2011年国考 • 二、成为公务员的途径 • 三、基本经验总结 • 四、公考经济学常识（原理）辅导 • 五、申论备考概述一 • 六、申论备考概述二
一、公务员考试竞争情况-2011年 国考