福师18秋《管理学概论》在线作业一

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福师《管理学概论》在线作业一

福师《管理学概论》在线作业一1. 企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（）的竞争。

A. 资金B. 企业文化C. 技术D. 设备正确答案： B 满分：2 分得分：22. 采用（）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案： A 满分：2 分得分：23. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A. 监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案： D 满分：2 分得分：24. 《工业管理和一般管理》的作者是( )，同时他也被称为“管理过程理论之父”A. 法约尔B. 梅奥C. 麦克雷戈D. 泰罗正确答案： A 满分：2 分得分：25. 5W1H强制联想法中的1H是：( )。

A. How muchB. How manyC. How oldD. How正确答案： D 满分：2 分得分：26. “Ｙ”式兼有____的优缺点A. 轮式和链式B. 圆周式和全通道式C. 轮式和圆周式D. 链式和全通道式正确答案： A 满分：2 分得分：27. 系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和，这是系统的（）表现。

A. 动态性B. 层次性C. 开放性D. 整体性正确答案： D 满分：2 分得分：28. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。

____A. 正确B. 错误正确答案： A 满分：2 分得分：29. ( )也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。

A. 职权B. 职位C. 权力D. 职能正确答案： A 满分：2 分得分：210. 对于组织来说，无论采用部门制，还是采用委员会制，中心问题是一个（）的问题。

A. 控制B. 权力C. 管理D. 结构正确答案： B 满分：2 分得分：211. 决策付出代价的大小是决定____的主要因素。

A. 职权范围B. 分权程度C. 分权形式D. 管理程度正确答案： B 满分：2 分得分：212. 从根本上讲，决定管理效益的是（）。

福师《管理学概论》在线作业(1) 参考资料

管理学概论1 单选题1 泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。

BA 《工业管理与一般管理》B 《科学管理原理》C 《管理学一般原理》D 《组织》2 不属于现代企业经营环境的特征的是（） DA 顾客主导B 竞争激烈C 变化迅速D 生产导向3 ( )是人际关系学说的创始人。

BA 法约尔B 梅奥C 麦克雷戈D 泰罗4 所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。

____ BA 错误B 正确5 哪一项是组织设计的原则( )。

CA 增强组织的凝聚性原则B 激励员工并为员工提供行动指南原则C 管理层次的原则D 目标可用作绩效标准原则6 （）是创造组织气氛的主要因素。

CA 组织环境B 组织架构C 领导风格D 领导人素质7 战略联盟是合作的主要形式。

____ BA 不是B 是8 主张实行“心理革命”的管理学者是（） AA 泰罗B 韦伯C 法约尔D 欧文9 在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（） AA 管理B 科技C 人力D 教育10 ____又称专家调查法 CA 用户意见法B 集合意见法C 德尔菲法D 回归预测法11 传统企业组织形式是高度集中的。

____ AA 正确B 错误12 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（） AA 是B 不是13 预测是一个完整的管理活动过程。

____ AA 正确B 错误14 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。

____ AA 正确B 错误15 管理最关键最困难的职能是（） DA 组织B 领导C 计划D 激励16 评价管理活动的基本依据是____ AA 组织的目标B 组织的领导C 组织的控制D 组织的协调17 组织行为学是研究一定组织中（）的科学 CA 人与物的关系B 物与物的关系C 人的行为规律D 隶属关系18 泰罗制的中心是（）。

CA 挑选头等工人B 实现标准化C 提高劳动生产率D 制定标准定额19 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。

18秋福师《教育管理原理》在线作业一

(单选题) 1: 具有权威性，强制性等特点的学校管理方法是（）。

A: 行政管理方法B: 经济管理法C: 教育管理法D: 目标管理法正确答案:(单选题) 2: 主要研究学校领导人如何管理学校的学科是（）。

A: 教育管理学B: 教育行政学C: 学校管理学D: 教育政策学正确答案:(单选题) 3: 张济正教授从学校组织及其管理活动的角度来提学校管理目标，他们认为衡量学校组织的活动优劣，首先是（）A: 建立高效率的学校管理机构B: 组织一支高水平的学校工作队伍C: 实行既有民主又有集中的管理方式D: 形成整合一致的目标系统正确答案:(单选题) 4: 社会和国家对各级各类学校培养人的质量规格问题所作出的规定，称为（）。

A: 教育目的B: 培养目标C: 学校教育目标D: 教育方针正确答案:(单选题) 5: 教育政策总是要体现政策制定者的意志，反映统治阶级的根本利益，从这个意义上讲，教育政策具有（）。

A: 指向明确性B: 广泛影响性C: 法律效应性D: 政党意志性正确答案:(单选题) 6: 主要研究与领导者才能有关的身体特征，个性特征等的领导理论属于（）。

A: 领导性格理论B: 领导环境理论C: 随机理论D: 管理方格理论正确答案:(单选题) 7: 解决（）冲突的关键在于如何进行利益的重新分配。

A: 认识性B: 利益性C: 情感性D: 思想性正确答案:(单选题) 8: 从教育行政管理机关与政府之间的关系的角度划分教育管理体制，可以分为（）。

A: 中央集权制与地方分权制B: 从属制与独立制C: 专家统治制与非专家统治制D: 校长负责制与党委领导制正确答案:(单选题) 9: （）是与工作进程中的速度，时间相关联的。

A: 效果B: 效率C: 效能D: 效益正确答案:(单选题) 10: 专家问卷调查法又称（）。

A: 头脑风暴法B: 反向头脑风暴法C: 德尔菲法D: 哥顿法正确答案:(多选题) 1: 根据对学校管理过程特性的认识,可以认为学校管理过程基本环节包括（）。

18春福师《管理学概论》在线作业一100分答案

C: 《管理学一般原理》
D: 《组织》
正确答案:
(单选题) 32: 组织文化强调的管理方法是（）
A: 科学管理
B: 目标管理
C: 质量管理
D: 人本管理
正确答案:
(单选题) 33: 管理者对（）实施管理活动
A: 管理方向
B: 管理决策
C: 管理对象
D: 管理组织
B: 目标的依据
C: 目标的冲突
D: 目标的衡量标准
E: 多目标问题的处理
正确答案:
A: 国际组织的管理
B: 跨国公司的管理
C: 官方、民用环境保护组织的管理
D: 与国际上有密切联系的国内组织的管理
正确答案:
(单选题) 24: 是不是有超阶级的管理学（）
A: 是
B: 不是
正确答案:
(单选题) 25: 管理性质的双重属性是：
A: 自然属性与社会属性
B: 认同
C: 价值观
D: 角色
正确答案:
(多选题) 1: 权力影响力形成的基础主要是（）。
A: 奖励
B: 惩罚
C: 授予
D: 法定
正确答案:
(多选题) 2: 常用的管理指挥方式可概括为( )。
A: 口头指挥方式
B: 文件指挥方式
C: 运用信息技术指挥
D: 会议指挥方式
B: 激励系统
C: 反馈系统
D: 绩效考评系统
正确答案:
(单选题) 30: （）是创造组织气氛的主要因素。
A: 组织环境
B: 组织架构
C: 领导风格
D: 领导人素质

福师《管理学概论》在线作业一-000343945

福师《管理学概论》在线作业一-0003
法约尔在管理方面的著作是（）。

A:《科学管理原理》
B:《组织》
C:《工业管理与一般管理》
D:《系统理论和管理》
答案：C
激励研究的是（）
A:领导行为
B:组织行为
C:人的行为
D:人的心理
答案：C
____是资源分配的主要形式。

A:战略管理
B:预算
C:可行性分析
D:战略执行
答案：B
弗鲁姆提出的管理理论是（）。

A:X—Y理论
B:保健因素和激励因素理论
C:期望价值理论
D:管理方格图理论
答案：C
集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。

A:所有权
B:经营权
C:决策权
D:参与权
答案：C
要求管理者在其管理活动中充分重视人的作用，尊重人的价值，并通过促进人的需要的满足来调动人的积极性、主动性和创造性。

这是管理中的（）原则。

A:人本原则
B:系统原则
C:效益原则
D:激励原则
答案：A
后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。

____
A:是
B:不是
答案：A
甘特图（Gantt chart ）是在20世纪初由____发明的。

A:梅德福德
B:泰罗
C:亨利·L·甘特。

福师管理学概论在线作业一

福师《管理学概论》在线作业一、单选题（共35 道试题，共70 分。

）1.行为的直接原因是（）A.认识B.环境C.计划D.动机正确答案：D2.在人性理论研究方面最突出的成果是（）的X理论和Y理论。

A.法约尔B.梅奥C.麦克雷戈D.泰罗正确答案：C3.一般认为管理科学是从美国管理学家（）开始出现的。

A.享利•普尔B.麦卡勒姆C. 泰罗D. 法约尔正确答案：C4.创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的（）。

A.戈登B. A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基正确答案：C5.人际关系学说的创始人是（）A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥正确答案：D6.以下不属于常见的激励方式的是（）。

A.目标激励B.知识产权激励C.惩罚激励D.直接激励正确答案：D7.马斯洛认为，人最基本的需要是（）。

A.社交的需要B.安全的需要C.受人尊重的需要D.生理的需要正确答案：D8.法约尔在管理方面的著作是（）。

A.《科学管理原理》B.《组织》C.《工业管理与一般管理》D.《系统理论和管理》正确答案：C9.时滞现象较好的解决办法是采用（）A.反馈控制B.前馈控制C.经验控制D.直接控制正确答案：B10.法约尔认为最难办也是最重要的管理职能是（）。

A.组织B.指挥C.计划D.控制正确答案：C11.彼得•德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中，提出了（）条创新原则。

A. 5B. 6C.7D.8 正确答案：B12.以下哪项不是授权的原则（）。

A.授权可由授权者收回原则B.按预期的组织目标授权的原则C.按职能界限授权的原则D.分等级原则正确答案：A13.管理这门学科形成的标志是（）。

A.古典管理学派管理理论的出现B.近代西方管理理论的出现C.行为科学学派管理理论的出现D.决策理论学派管理理论的出现正确答案：A14.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B.放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案： A15. 对于组织来说，无论采用部门制，还是采用委员会制，中心问题是一个（）的问题。

2023年秋福师管理学概论在线作业一

福师《管理学概论》在线作业一试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100一、单项选择题（共35 道试题，共70 分。

）1. 高层管理者计划工作旳重点是____A. 经营计划B. 财务计划C. 战略计划D. 发展计划满分：2 分得分：22. 马斯洛提出旳人旳最高需要层次是( )。

A. 生理旳需要B. 自尊旳需要C. 自我实现旳需要D. 社会旳需要满分：2 分得分：23. 管理控制又称控制工作，是指管理旳（）职能A. 计划B. 领导C. 组织D. 控制E. 指挥满分：2 分得分：24. ____是战略决策旳关键问题。

A. 战略思想B. 战略目旳C. 战略重点D. 战略阶段满分：2 分得分：2 5. ____也可称之为“数字化”旳计划。

A. 计划B. 规划C. 预算D. 目旳满分：2 分得分：2 6. 管理旳关键是处理（）A. 人与物旳关系B. 物与物旳关系C. 多种人际关系D. 从属关系满分：2 分得分：2 7. 工作效率最高旳领导方式是（）A. 专制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集体参与方式满分：2 分得分：28. 使生产要素变成现实生产力旳条件是（）A. 科技B. 教育C. 管理D. 文化满分：2 分得分：29. 如下不属于沟通旳作用旳是( )。

A. 搜集信息B. 改善人际关系C. 影响和变化他人旳态度与行为D. 提高自己旳职位满分：2 分得分：210. 管理学所要研究旳对象是（）A. 管理措施B. 管理职能C. 一般规律D. 管理旳基本规律满分：2 分得分：211. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应当增长使用（）A. 非正式旳管理控制系统B. 正式旳管理控制系统满分：2 分得分：212. 行为旳直接原因是（）A. 认识B. 环境C. 计划D. 动机满分：2 分得分：213. 创新措施之一旳形态方格法是谁提出旳( )。

A. 戈登B. A.F.奥斯本C. 普林斯D. 茨维基满分：2 分得分：214. ____又称专家调查法A. 顾客意见法B. 集合意见法C. 德尔菲法D. 回归预测法满分：2 分得分：215. 5W1H强制联想法中旳1H是：( )。

2018秋福师《企业管理学》在线作业一

【奥鹏】[福建师范大学]福师《企业管理学》在线作业一试卷总分:100 得分:100第1题,（）也称事后检验阶段，是质量管理的初级阶段，一般以20世纪初至20世纪40年代以前为界。

A、质量检验阶段B、统计质量控制阶段C、全面质量管理阶段D、全员质量管理阶段第2题,（）是一种只有很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。

A、事业部制结构B、矩阵型结构C、网络型结构D、控股型结构第3题,泰罗制的中心是（）A、挑选头等工人B、实现标准化C、提高劳动生产率D、制定标准定额第4题,()是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。

A、指导性计划B、指令性计划C、短期计划D、长期计划第5题,（）是指计划执行过程中所实施的控制，即通过对计划执行过程的直接检查和监督。

A、事前控制B、实时控制C、事后控制D、总体控制第6题,系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和，这是系统的（）表现。

A、动态性B、层次性C、开放性D、整体性第7题,弗鲁姆提出的管理理论是（）A、X-Y理论B、保健因素和激励因素理论C、期望价值理论D、管理方格图理论第8题,（）指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规范化和制度化。

A、企业制度B、企业战略C、企业使命D、企业远景第9题,民主管理是一种以（）为中心的管理。

A、事B、效率C、民主权利D、人第10题,项目管理的基本特性包括（）。

A、普遍性B、目的性C、独特性D、集成性,B,C,D第11题,企业文化由三个部分有机构成，包括（）。

A、企业形象B、企业特质C、企业作风D、企业精神,C,D第12题,全面质量管理的基本特性包括（）。

A、全面的质量管理B、全过程的质量管理C、全员参与的管理D、全企业的质量管理,B,C,D第13题,投资方案按性质可分为（）。

福师《企业管理学》在线作业一-0001.AF24159D

福师《企业管理学》在线作业一-0001
1961年12月，美国著名管理学教授（）发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。

A:享利·普尔
B:麦卡勒姆
C:泰罗
D:哈罗德?孔茨
答案：D
法约尔在管理方面的著作是（）
A:《科学管理原理》
B:《组织》
C:《工业管理与一般管理》
D:《系统理论和管理》
答案：C
（）是创造组织气氛的主要因素。

A:组织环境
B:组织架构
C:领导风格
D:领导人素质
答案：C
（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。

A:决策原则
B:决策程序
C:决策目标
D:决策手段
答案：C
被誉为“科学管理之父”的管理学家是（）
A:欧文
B:韦伯
C:法约尔
D:泰罗
答案：D
一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。

福师18年2月课程考试《管理学概论》作业答案

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将正确答案代码填写在答题纸相应位置上。

1．决策应遵循的原则是（D）。

A．目标原则 B．可行原则 C．最优原则 D．满意原则2．决策所解决的问题通常与（ D ）相关。

A．过去 B．现在 C．未来 D．现在和未来3．把计划分为战略性计划和战术性计划的分类标准是（ B ）。

A．职能空间 B．综合性程度 C．程序化程度D．时间长短4．通常，企业的组织结构存在扁平式和锥型式两种结构，比较两种组织形式的特点，表述更为恰当的是（ A ）。

A．锥型式组织更加倾向于集权，管理成本更高，适应环境变化能力更差B．锥型式组织更加倾向于集权，管理成本更低，适应环境变化能力更差C．锥型式组织更加倾向于分权，管理成本更高，适应环境变化能力更强D．锥型式组织更加倾向于分权，管理成本更低，适应环境变化能力更强5．员工以业余时间为主，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是（ C ）。

A．新进员工培训 B．“师带徒”培训C．在职培训 D．脱产培训6．按照韦伯的观点，只有在（ C ）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。

A．传统权威 B．神授权威 C．合理合法权威 D．个人权威7．情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。

领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（ D ）。

A．指导型领导（高任务-低关系） B．推销行领导（高任务-高关系）C．参与型领导（低任务-高关系） D．授权型领导（低任务-低关系）8．对于马斯洛需要层次论理解错误的是（ D ）。

A．一个人在同一时期可以有多种不同程度、不同作用的需要B．一个人在不同时期可以有多种不同程度、不同作用的需要C．一个人的需要可以分为高低层次D．一个人的需要层次是绝对从低到高排列的9．在企业战略管理过程中，进行经营单位分析时，既具有高业务增长率又具有高竞争性的经营单位是（ A ）A．明星单位B．幼童单位C．金牛单位 D．瘦狗单位10．下列（ C ）项不属于管理职能。

《管理学概论》在线作业一

福师春学期《管理学概论》在线作业一一、单选题（共道试题，共分。

）得分：. 管理学是一门( )的应用学科，也是一门艺术。

. 传统的、针对性. 新兴的、针对性. 传统的、综合性. 新兴的、综合性. 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。

. 发现问题. 拟定可行方案. 追踪检查. 贯彻实施. ( )是人际关系学说的创始人。

. 法约尔. 梅奥. 麦克雷戈. 泰罗. 在人性理论研究方面最突出的成果是( )的理论和理论。

. 法约尔. 梅奥. 麦克雷戈. 泰罗. 哪一项是组织设计的原则( )。

. 增强组织的凝聚性原则. 激励员工并为员工提供行动指南原则. 管理层次的原则. 目标可用作绩效标准原则. 《工业管理和一般管理》的作者是( )，同时他也被称为“管理过程理论之父”. 法约尔. 梅奥. 麦克雷戈. 泰罗. 以下哪项不是授权的原则( )。

. 授权可由授权者收回原则. 按预期的组织目标授权的原则. 按职能界限授权的原则. 分等级原则. 马斯洛提出的人的最高需要层次是( )。

. 生理的需要. 自尊的需要. 自我实现的需要. 社会的需要. 强制联想法中的是：( )。

..... ( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称）。

. 世纪三四十年代. 世纪五六十年代. 世纪七八十年代. 世纪七八十年代. ( )也是管理者为职工创造良好工作环境的必要条件之一。

. 职权. 职位. 权力. 职能. 以下哪项是定性决策方法( )。

. 线性规则. 不确定型决策方法. 头脑风暴法. 风险型决策法. 定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。

. 世纪年代. 世纪年代. 世纪年代. 世纪年代. 目标管理是一个( )的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。

福师《管理学概论》在线作业一1答案

福师《管理学概论》在线作业一1答案福师《管理学概论》在线作业一-0003试卷总分:100 得分:0一、单选题(共35 道试题,共70 分)1.法约尔在管理方面的著作是（）。

A.《科学管理原理》B.《组织》C.《工业管理与一般管理》D.《系统理论和管理》正确答案:C2.激励研究的是（）A.领导行为B.组织行为C.人的行为D.人的心理正确答案:C3.____是资源分配的主要形式。

A.战略管理B.预算C.可行性分析D.战略执行正确答案:B4.弗鲁姆提出的管理理论是（）。

A.X—Y理论B.保健因素和激励因素理论C.期望价值理论D.管理方格图理论正确答案:C5.集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。

B.经营权C.决策权D.参与权正确答案:C6.要求管理者在其管理活动中充分重视人的作用，尊重人的价值，并通过促进人的需要的满足来调动人的积极性、主动性和创造性。

这是管理中的（）原则。

A.人本原则B.系统原则C.效益原则D.激励原则正确答案:A7.后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。

____A.是B.不是正确答案:A8.甘特图（Gantt chart ）是在20世纪初由____发明的。

A.梅德福德B.泰罗C.亨利·L·甘特D.霍桑正确答案:C9.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A.计划B.组织C.领导D.激励10.组织行为学是研究一定组织中（）的科学A.人与物的关系B.物与物的关系C.人的行为规律D.隶属关系正确答案:C11.一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。

____A.是B.不是正确答案:A。

18秋[福建师范大学]《管理学概论》在线作业二1

【奥鹏】[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业二试卷总分:100 得分:100第1题,目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大A、正确B、错误第2题,企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。

____A、正确B、错误第3题,与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是( )。

A、期望价值理论B、X-Y理论C、管理方格法D、双因素理论第4题,直线与参谋本质上是一种____A、职位关系B、同位关系C、职权关系D、权力关系第5题,职务分析也就是岗位描述。

____A、正确B、错误第6题,沟通中理解的关键是（）A、聆听B、言谈C、阅读D、撰写第7题,控制的目的就是使可能性空间尽可能（）A、扩大B、缩小第8题,科学系统整体上之所以能够形成单个要素所没有的新的属性，生大于或小于部分之和的功能，主要取决于它的（）。

A、要素B、信息C、结构D、环境第9题,一般说来，边界条件说明越具体，划分越清楚，据此作出的决策就更有效。

____A、是B、不是第10题,管理层次的多少与____的大小密切相关。

A、管理目标B、管理内容C、管理幅度D、管理方式第11题,____是社会化大生产的客观要求。

A、统一指挥原则B、经济原则C、分工协作原则D、弹性结构原则第12题,哪一项是组织设计的原则( )。

A、增强组织的凝聚性原则B、激励员工并为员工提供行动指南原则C、管理层次的原则D、目标可用作绩效标准原则第13题,目标管理使"作业"和"人性"两个方面得到较好的统一和综合。

____A、正确B、错误第14题,对某一特定社会中所有企业或其他组织都发生影响的环境因素，也称为（）。

A、宏观环境因素B、微观环境因素C、一般环境因素D、特定环境因素第15题,有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。

____A、正确B、错误第16题,( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。