人才公寓建设项目可行性研究报告

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第一章总论

1.1 项目概况

（1）项目名称: 某市人才公寓（望江南路地块）建设项目（2）建设单位: 某市房地产管理局

（3）项目负责人：

（4）项目联系人：

（5）项目地点：

1.4 建设单位概况

某市房地产管理局是某市人民政府从事房地产行政管理的职能机构，隶属于某市建设局，为全民事业单位。现有职工126人，下设13个科室，6个房管所。主要职责有：城镇住房保障、房屋产权产籍管理、房地产市场管理、房地产执法监察、房屋建筑白蚁防治、国有公房经营管理、住宅区物业管理、房屋安全管理和安全技术鉴定，并负责全市住房制度改革工作。金华市住房公积金管理中心某分中心，现有职工15人，负责住房公积金的归集、使用、管理工作,现租在东岘路42号市房管大楼内，与房地产管理局合署办公。

某市房地产管理局以贯彻党的十七大精神，“三个代表”重要思想，构建和谐社会为主线，坚持科学发展观，坚持“权为民所用，情为民所系，情为民所谋”，寓管理于服务，以创新求发展，各项工作取得了显著成绩，较好地促进房地产市场持续健康和谐发展。被授予房地产产权管理全国先进水平达标单位、科技事业单位档案管理国家一级达标单位、建设部房地产交易与权属登记规范化管理先进单位、全国厂务公开民主管理先进单位、某省文明单位、某省房地产管理先进单位、某省城镇住房保障先进单位、某市级先进基层党组织、某市行政服务中心先进窗口单位等90余项荣誉称号，还通过ISO9001:2008质量管理体系认证和英国皇家UKAS质量管理体系认证。

1.3项目可行性研究报告的编制依据和范围

1.3.1编制依据

1、某市城市总体规划；

2、某市土地利用总体规划；

3、某市人才公寓（望江南路地块）用地红线图；

4、工程咨询委托书。

1.3.2研究范围

本报告书重点阐述项目建设的必要性，依据建设条件提出建设规模和选址意见，对方案进行技术上可行性分析，并作出投资估算及资金筹措方案。

1.4 主要结论

1.4.1主要技术指标

1、建设规模

本工程总用地面积约20300㎡，其中代征道路面积1874㎡，净用地面积18426㎡，建筑占地面积5528㎡，建筑总面积38510㎡，建筑密度30%，容积率2.09，绿地率28%，本报告中所列数据仅为确定建筑密度、容积率、绿地率，最终建设方案以规划部门批准的建筑方案为准。

2、项目固定资产投资总额14154万元，其中：建筑工程费8536万元、建筑工程安装费2861万元、建筑工程其它费1791万元、预备费966万元。

考虑资金来源：根据市委办【2011】27号文件要求，建设资金通过市财政安排解决。

1.4.2 项目建设是必要的

1、本项目建设符合国家、某省、某市国民经济和社会发展“十二五”规划

2本项目的建设是促进某市企业发展壮大，提高某市经济实力的需要。

3、本项目的建设将成为某市的一张“金名片”

4、本项目的建设是构建和谐社会的需要

1.4.3 项目建设是可行的

1、项目得到了政府和有关部门的支持；

2、项目建设内容符合行业标准；

3、项目资金基本落实。

1.4.4项目建设进度

项目一次规划，分期实施，本项目一期工程自2010年12月前开始前期准备工作，于2011年1月完成项目建议书的编写、报批，2011年3月完成可行性报告的编写、报批，于2011年5月底前完成初步设计和施工图设计及审查，2011年8月底前完成工程预算，2011年8月底前完成工程招标及施工前期准备工作。2011年9月开工，2012年10月竣工验收，12月投入使用。期间包括土建施工，同步完成设备的购置、安装与调试，以及人员培训，后期完成绿化施工及道路平整，一期、总施工

期25月。

1.4.5 建议

1、在项目实施过程中，应成立专门工作班子，负责工程建设项目的有关工作，以保证项目顺利实施。

2、在硬件设施建设的同时，加强人才储备和人才梯队建设，积极提高队伍整体素质。

3、加强项目建设的管理，严格执行基本建设程序，按照建设标准和规范进行，提高资金使用效益，确保项目按期完成。

第二章项目建设背景及必要性

2.1 项目背景

随着知识经济和经济全球化的发展，人才资源已成为最重要的战略资源，当今社会的发展的竞争，关键是人才竞争。某市改革开放30多年来的巨大成就，无不凝结着人才的智慧。某市各级党委和政府，历来重视人才的引进、培养和使用，建立人才激励机制，优化成才环境，广开用人之路，对人才特别是高级人才的思想、工作、生活都无微不至的关怀，充分发挥了人才的作用。目前，在某市各大企业就职的人员，从外地引进的人才占了一部分，根据某市的发展状况及发展规划，仍需要大批各色人才。为了加快引进和培养人才，某市必须进一步优化人才环境，为引进人才，留住人才创造条件。解决住房问题，是引进人才和留住人才的重要措施。综上所述，人才问题是关系某发展的战略问题，引进人才的现实问题是必须解决人才的住房问题，建设人才公寓已迫在眉睫。

2.2项目建设必要性

2.2.1本项目建设符合国家、某省、某市国民经济和社会发展“十二五”规划

该项目的建设符合科学发展观的要求，有助于解决城市中低收入家庭生活水平改善，共享改革成果；有助于和谐社会的全面建设，为城市低收入家庭提供了更好的生活居住条件。从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，更加注重经济社会协调发展，千方百计扩大就业，加快发展社会事业，促进人类的全面发展；更加注重社会公平，使全体人民共享改革发展成果；更加注重民主法制建设，正确处理改革发展稳定的关系，保持社会安定团结。有助于改善城市中低收入家庭生活居住环境条件的改善，有利于人民群众物质文化生活水平的提高，有利于某市和谐社会的全面建设。

人才公寓建设是市委、市政府关注民生、改善民生、构建和谐社会的重要举措。该项目的实施对解决在某工作的人才家庭住房问题，有助于改善和提高他们的生活水平的提高，是政府履行住房保障职能的具体体现。

2.2.2本项目的建设是促进某市企业发展壮大，提高某市经济实力的需要。

企业核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。人才是推动企业健康发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是企业发展的决定性因素。因此只有拥有了充足的人才，企业才能实现跨越式的发展。某市规模以上企业就有几百家，这些企业的发展与某市的经济发展息息相关。