四个维度MBTI 性格类型系统分为四个维度

MBTI性格理论的四个维度课件

MBTI性格理论的四个维度PPT讲
座
MBTI维度解释
外向 E
内向 I
热情洋溢冷静，谨慎生机勃勃，善于表达稳重，不愿意主动表达听、说、想同时进行先听，后想，再说
语速快，嗓门高语速慢，语调平稳注意力容易分散注意力很集中喜欢人多的场合喜欢独自消磨时间关注问题的广度关注问题的深度能量来自与外界的互相作用能量来自内心的思考与推理
INFJ •宗教
▪咨询服务（包括个人、社会、心理等）
•教学/教导 •艺术
或者其他能够促进他们情感、智力或精神发展职业。
INTJ •科学或技术领域 •计算机 •法律
或者其他能够让他们运用智力创造和技术知识去构思、分析和完成任务的职业。
ISTP •熟练工种 •技术领域 •农业 •执法者 •军人
3、16种的MBTI类型
人的性格非常复杂，每个维度都会彼此影响。因此，将四个维度结合起来，是正确理解一个人的方法。
ESTJ “事务料理家” 完美，管理，效率，控制 ESFJ “我能为您做些什么？” 开朗，友好，率真，重情 I STJ “从容不迫地做好自己的工作” 平实，谨慎，严肃，可靠 I SFJ “我会忠于自己的责任和义务” 归属，踏实，责任，献身精神
或者其他能够让他们动手操作、分析数据或事情的职业。
ISFP •健康护理（包括生理、心理） •商业 •执法者或者其他能够让他们运用友善、
专注于细节相关服务的职业。
INFP •咨询服务（包括个人、社会、心
理等）
•写作 •艺术
或者其他能够让Βιβλιοθήκη 们运用创造和集中于他们的价值观的职业。

性格类型中的MBTI人格理论和九型人格

性格类型（MBTI）在性格类型中，MBTI人格理论和九型人格在职业生涯规划实践中比较常用，在现代企业人事筛选和人才配置方面发挥着重要作用。

这里，我们对MBTI人格类型和九型人格做简单介绍。

1.MBTI人格类型MBTI有四个子量表，分别是性格从四个维度考察个人的偏好：能量倾向：Extraversionvs.Introversion外向/内向接受信息：Sensingvs.iNtuition感觉/直觉处理信息：Thinkingvs.Feeling思考/情感行动方式：Judgingvs.Perceiving判断/知觉（1）外向/内向（E/I）1）外倾型的人(E)。

喜欢与他人在一起时感到振奋；希望成为注意的焦点；先行动，再思考；喜欢边想边说出声；易于被了解；愿与人共享个人信息；说的比听的多；热情的交流；反应迅速、喜欢快节奏；较之精深更喜欢广博。

外倾型人的特点是：善于表达；自由的表达情绪和想法；听、说、想同时进行；朋友圈大；主动参与；大家；许多或广度。

但是当他们独自工作；必须主要使用邮件进行沟通；没有中断地工作；关注事物的深度或只得到书面的反馈时就感到有压力。

2）内倾型的人(I)。

喜欢独自一个人感到振奋；避免成为注意的焦点；先思考、再行动；在脑中思考；注重隐私、只于少数人共享个人信息；听的比说的多；不把热情表现出来；思考之后再反应喜欢慢节奏；较之广博喜欢精深。

内倾型人的特点是：通常保留；情绪和想法不轻易流露；先听，后想，再说；固定的朋友；静静反思；个人；少数；深度。

但是当他们与其他人一起工作；需要在电话里讲许多；经常性与他人沟通；没有任何反馈地快速工作；太多需要应付的即时任务与命令或经常得到口头反馈时就感到有压力。

（2）感觉/直觉（S/N）1）感觉型的人（S）。

相信确定而有形的事物；喜欢具有实际意义的新主意；崇尚现实主义与常识；喜欢运用和琢磨己有的技能；留心特殊的和具体的、喜欢给出细节；循序渐进的给出信息；着眼于现在。

mbti人格类型有哪些

mbti人格类型有哪些
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种人格类型指标，它通过四个维度的不同组合，可以划分出16种不同的人格类型。

这四个维度分别是：
1.精力来源（E vs I）：即个体是更偏向于从外部世界获取能量（外倾），还是从自身内部获取能量（内倾）。

2.认知方式（S vs N）：即个体在感知世界时，是更依赖于具体的、直接的感官印象（实感），还是更依赖于抽象的、推理性的思考（直觉）。

3.判断方式（T vs F）：即个体在做决策时，是更重视逻辑和客观事实（理性），还是更重视情感和人文关怀（感性）。

4.生活方式（J vs P）：即个体在应对外部世界时，是更习惯于有序、计划性强的生活方式（判断），还是更习惯于灵活、随性的生活方式（知觉）。

根据这四个维度的不同组合，可以得出16种不同的人格类型，包括：
•ISTJ（物流师）
•ISFJ（保护者）
•INFJ（提倡者）
•INTJ（战略家）
•ESTJ（总监）
•ESFJ（执政官）
•ENFJ（教育家）
•ENTJ（指挥官）
•ISTP（鉴赏家）
•ISFP（艺术家）
•INFP（调停者）
•INTP（逻辑学家）
•ESTP（挑战者）
•ESFP（表演者）
•ENTP（辩论家）
•ENFP（活动家）
每种人格类型都有其独特的特征和行为表现，但每个人都是独一无二的，所以这些类型只是一种大致的分类，不能完全定义一个人的全部特质。

mbti 16personalities 四个类型

mbti 16personalities 四个类型MBTI的16种人格类型是由四个维度组合而成的，分别是：1. E（Extroversion）和I（Introversion）：代表个人偏好，决定了个体获取能量的方式。

E型的人喜欢从外部世界获取能量，而I型的人则更偏好通过独处或内省来获取能量。

2. S（Sensing）和N（Intuitive）：代表认知方式，决定了人们如何理解和解释信息。

S型的人倾向于关注具体的事实和细节，而N型的人则更关注抽象的概念和可能性。

3. T（Thinking）和F（Feeling）：代表决策方式，决定了人们在决策时如何权衡逻辑和情感。

T型的人在决策时更注重逻辑和客观分析，而F型的人则更注重情感和人际关系。

4. J（Judging）和P（Perceiving）：代表生活方式，决定了人们如何与外部世界互动。

J型的人倾向于制定计划并严格遵守，而P型的人则更灵活，更愿意适应并响应变化。

根据以上四个维度的组合，可以将16种人格类型划分为四个大类：1. **管理员（Mastermind）**：通常具备出色的分析能力和组织能力，他们喜欢制定计划并要求自己和他人严格遵守。

这种类型的人可能表现出轻微的强迫症倾向，因为他们需要保持事情的秩序和规律。

2. **思想家（Thinker）**：这种类型的人通常表现出强烈的逻辑和分析能力，他们善于推理和解决问题。

他们可能过于理性和缺乏情感，导致他们在社交场合中显得有些冷漠。

3. **艺术家（Artist）**：通常具备很高的创造力和情感能力，他们善于表达自己的情感和思想。

他们可能过于感性，导致他们在决策时容易受到情感的影响。

4. **社交家（Socializer）**：这种类型的人通常具备出色的人际交往能力，他们善于与他人建立良好的关系。

他们可能过于灵活和随意，导致他们在决策时容易受到他人的影响。

需要注意的是，以上只是对MBTI 16种人格类型的大致分类，不同的人会有不同的表现和特点。

mbti16种性格类型

mbti16种性格类型mbti职业性格测试类型有四个维度，两两组合，共有十六种类型，分别是：esfp、isfp、enfj、enfp、estp、istp、infj、infp、esfj、isfj、entp、intp、estj、istj、entj、intj，每种类型都有不同的特点体现在每个人的身上。

四个维度，两两组合，共有十六种类型。

以各个维度的字母表示类型，如下：esfp、isfp、enfj、enfpestp、istp、infj、infpesfj、isfj、entp、intpestj、istj、entj、intj四个维度在每个人身上可以存有相同的比重，相同的比重可以引致相同的整体表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

istj1.严谨、安静、藉由分散心志与全力资金投入、及可以被信赖达致顺利。

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

3.十分留心且乐意任何事（工作、居家、生活均存有较好非政府及有序）。

4.负责任。

5.照预设实效去做出决策且不惧阻扰与闲言会始终如一为之。

6.重视传统与忠诚。

7.传统性的思考者或经理。

isfj1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性低，常居项目工作或团体之安稳力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不是科技方面。

对细节事务存有冷静。

6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7.致力于创构有序及人与自然的工作与家庭环境。

infj1.因为勇敢、创意设计及必须达成一致的意图而能够顺利。

2.会在工作中投注最大的努力。

3.默默强力的、衷心的及用心的关注他人。

4.因坚守原则而受敬重。

5.明确提出惠及大众利益的明晰远景而为人所敬重与跟随。

6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7.想要介绍什么能够鞭策别人及对他人具有洞察力。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.存有非政府且果断地履行职责其愿景。

intj1.具有强悍动力与本意去达成一致目的与创意设计—傲慢固执者。

mbti评分标准结果分级

MBTI的评分标准结果是按照四个维度进行划分的，包括外向-内向（E-I）、感觉-直觉（S-N）、思维-情感（T-F）以及判断-感知（J-P）。

每个维度都有两种倾向，分别以“E”和“I”、“S”和“N”、“T”和“F”、“J”和“P”表示。

在MBTI的测试中，每个问题的得分介于1-10分之间。

根据得分情况，可以将受试者的性格类型归为16种，每种类型都有一个字母组合表示，例如：* ESFP：外向、感觉、情感和感知型* INTP：内向、直觉、思考和感知型* ESTJ：外向、感觉、思考和判断型* INFJ：内向、直觉、情感和判断型在MBTI的评估结果中，每个维度的得分越高，受试者在该维度的倾向性就越强。

例如，如果受试者在E-I维度上的得分为9分，而在I-E 维度上的得分为5分，那么受试者更倾向于外向。

如果两个维度的得分相近，则说明受试者在两个方向上都有较强的倾向性。

需要注意的是，MBTI的评分标准结果只是一个参考，不能完全决定一个人的性格类型。

因此，在评估自己的性格类型时，建议结合自己的实际情况进行综合考虑。

除了MBTI的四个维度，还可以考虑其他因素，例如个人的兴趣爱好、价值观、行为方式等，这些因素也可以影响一个人的性格类型。

同时，每个人的性格类型都不是完全固定的，可能会受到环境、经历等因素的影响而有所变化。

因此，在评估自己的性格类型时，建议不要过分依赖MBTI的评分标准结果，而是要结合自己的实际情况进行综合考虑。

同时，也要理解MBTI只是一个工具，不能完全决定一个人的性格类型，还需要结合其他因素进行评估。

总之，了解自己的性格类型有助于更好地认识自己和他人，在人际交往、职业发展等方面都有重要的指导意义。

但需要注意的是，人的性格类型并不是一成不变的，会受到多种因素的影响。

因此，我们需要不断地了解自己和他人，适应变化的环境和需求，才能更好地发挥自己的潜力并取得成功。

MBTI性格理论的四个维度

三、MBTI与职业匹配

知道自己的MBTI类型，可以帮助你了解职业的倾向。有研究数据表明，S-N、T-F两种维度的组合 ST、SF、NF、NT与职业的选择更为相关。

பைடு நூலகம்
ST型的人更关注通过实效和实际的方式应用详细资料，如商业领域。例如，一位ST型的心理咨询硕士将会成为心理测评和应用方面的专家。 SF型的人喜欢通过实践的形式去帮助他人，如健康护理和教育领域。例如，一位SF型的心理咨询硕士将关注自己的管理、监督职能，以发展和促进同时之间有效的工作关系。己和他人。

ESTP •市场 •熟练工种 •商业 •执法者 •应用技术或者其他能够让他们利用行动关注必要细节的职业。

ESFP •健康护理（包括生理、心理） •教学、教导 •教练 •儿童保育 •熟练工种或者其他能够让他们利用外向的天性和热情去帮助那些实际需要的人们的职业。
2力很集中喜欢独自消磨时间关注问题的深度能量来自内心的思考与推理感觉s直觉n关注事实存在谈话目标清楚方式直接思维连贯喜欢从事实际性的工作留心细节现在对身体敏感以客观现实为依据关注事物背后的意义谈话目标宏观方式复杂思维跳跃喜欢从事创造性的工作关注总体未来精力集中于自己的思想灵感习惯比喻推理与暗示思考t情感f行为冷静公事公办关注事情的客观公平很少赞扬别人言语平实生硬坚定自信遵照客观逻辑推理人际关系不敏感行为温和注重社交细节关注个人感受与价值观习惯赞美别人言语友善委婉犹豫情绪化倾向主观想法与道德评判尽

ENFP •咨询服务（包括个人、社会、心理等） •教学、教导 •宗教 •艺术或者其他能够让他们利用创造和交流去帮促进他人成长的职业。

通过MBTI了解你的性格【精选文档】

通过MBTI了解你的性格一、MBTI性格理论的四个维度1、能量获得途径（你从何处获得活力？）：外倾（E），内倾（I）你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？外倾：注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与人交往和行动中得到活力。

内倾：注意力和能量集中于自己的内心世界，从对思想、回忆和情感的反思中得到活力。

外向E内向I热情洋溢生机勃勃，善于表达听、说、想同时进行语速快，嗓门高注意力容易分散喜欢人多的场合关注问题的广度能量来自与外界的互相作用●冷静，谨慎●稳重，不愿意主动表达●先听，后想，再说●语速慢，语调平稳●注意力很集中●喜欢独自消磨时间●关注问题的深度●能量来自内心的思考与推理2、注意力的指向（你如何获取信息？）：感觉（S），直觉（N）感觉：用自己的五官来获取信息。

喜欢收集实实在在的、确实已出现的信息。

对于周围所发生的事件观察入微，特别关注现实。

直觉：通过想象、无意识等超越感觉的方式来获取信息。

喜欢看整个事件的全貌，关注事实之间的关联。

想要抓住事件的模式，特别善于看到新的可能。

感觉S直觉N关注事实存在谈话目标清楚，方式直接思维连贯喜欢从事实际性的工作留心细节、现在对身体敏感以客观现实为依据●关注事物背后的意义●谈话目标宏观，方式复杂●思维跳跃●喜欢从事创造性的工作●关注总体、未来●精力集中于自己的思想●习惯比喻、推理与暗示3、决策判断方式（你是如何做决定的？）：思考（T），情感（F）思考：通过分析某一行动或选择的逻辑结果来做出决定。

会将自己从情境中分离出来，对事件的正反两方面进行客观地分析。

从分析和确认事件中的错误并解决问题中获得活力。

目标是要找到一个能应用于所有相似情境的标准或原则。

情感：喜欢考虑对自己和他人来说什么是重要的。

会在头脑中将自己放在情境所牵涉到的所有人的位置上并试图理解别人的感受，然后在此基础上根据自己的价值判断做出决定。

从对他人表示赞赏和支持中获得活力。

目标是创造和谐的氛围，把每一个人都当作一个独特的个体来对待。

MBTI

MBTI的由来•MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 的理论基础来源于瑞典心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）有关知觉、判断和人格态度的观点。

MBTI的由来•嘉芙莲·谷嘉·碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝·碧瑞斯·麦尔（Iasbel Briggs Myers）是MBTI的作者。

•在荣格的基础上，增加了——行动方式维度：判断-知觉•构建了人格理论的四维八极模型•编制《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI）MBTI的使用•MBTI是一个有许多研究数据支持，属于信度、效度都较高的心理测评工具。

•用途非常广泛：自我探索、人才选拔、团队建设、管理培训、婚恋咨询、教育咨询及多元文化培训。

MBTI理论介绍•MBTI衡量的是个人的类型偏好，或称作“倾向”。

•所谓倾向是一种特定的行为和思考方式，是一种天生的倾向。

•这四方面的倾向，没有对或错。

它们各自识别了一些人类正常和有价值的行为。

MBTI理论如何对人进行分类？能量倾向：你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？外向 E外倾型与内倾型人的压力环境•与其他人一起工作•需要在电话里讲许多•经常性与他人沟通•没有任何反馈地快速工作•太多需要应付的即时任务与命令•经常得到口头反馈活动设计：请观察下图并进行描述对于上述图片的不同描述•感觉型人：“有很多齿轮，有一个人爬在上面，顶上有个钢盔，后面是一些树和人。

”•直觉型人：“战争和人类对森林的看法将毁灭地球，警钟已经敲响，这是对现实真实的写照。

”★活动启动•由于两种不同的性格，在发现及处理同一问题的方式会有所不同。

•二者在工作中各有所长，可以很好的配合：直觉型的人因为较重远景和全貌，适于做策划的工作；而感觉型的人注重细节和现实，适于做实施执行的工作。

接受信息：你如何获取信息？感觉 S感觉型与直觉型人的压力环境•去关注过于现实的问题•使用证明的方式去说明一件事•去关注细节•检查事物的准确性•需要注意过去的经验你们学院要在毕业班评选¡°XX市三好学生¡±，你必须选择一名学生。

MBTI性格理论的四个维度

MBTI性格理论的四个维度朗途职业性格测验基于目前国际上最著名的MBTI性格理论，该理论在教育界、员工招聘和培训、职业规划、个人发展以及其他各领域有着极其广泛的应用。

本性格理论最初源于著名心理学家卡尔-荣格，后经美国研究者嘉芙莲-谷嘉-碧瑞斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝-碧瑞斯-麦尔（Isabel Briggs Myers）深入研究而发展成型。

MBTI理论认为人的性格在四个维度上存在8种相反的倾向，四种维度上的倾向组合成了16种相异的性格类型。

性格类型没有所谓的更好与更坏，更聪明与更愚蠢之分。

它也不能决定一个人的智慧或者预测它的成功。

但是他能够帮助我们认识到自己通常的行为方式，知道在一些情境下我们通常会有什么样的行为方式，这些行为方式往往是我们感到最自然的方式。

同时性格理论还可以增强不同性格类型之间的互相理解。

朗途职业性格测验测查4个维度共8个倾向的性格特点，具体如下：第一个维度：能量倾向——即人的心理能量的投向：外向(关注外在环境的风吹草动)和内向(关注自己的所思所想)。

善于表达自由的表达情绪和想法听、说、想同时进行朋友圈大主动参与大家许多广度通常保留情绪和想法不轻易流露先听，后想，再说固定的朋友静静反思个人少数深度第二个维度：信息获得方式明确、可测量细节、细致现实、现在通过五官去获得信息连续的重复享受现在基于事实、经验可发明、改革风格、方向革新、将来第六感任意的变化预测将来基于想象、灵感第三个维度：决策方式客观、公正批评，不感情用事清晰基于分析的关注事情和联系理智、冷酷头脑原则、规范情有可原、法不容恕主观、仁慈赏识，也喜欢被表扬协调基于体验的关注人和关系善良、善解人意心灵价值、人情法不容恕、情有可原第四个维度：生活风格特征按部就班随时控制明确规则和结构有计划、有条理快速判断、决定清晰确定最终期限避免“燃眉之急”的压力随遇而安不断体验确定基本方向灵活的、即兴的喜欢开放、获取协调好奇新的发现从最后关头压力中得到动力。

MBTI四个维度介绍及各个类型特点

外向：从人际交往中获得能量喜欢外出内向：从时间中获得能量喜静、多思、冥想（离群、与外界表情丰富，外露喜欢交互作用，合群喜行动、多样性（不能长期坚持）不怕打扰，喜自由沟通讲，然后想；易冲动、易后悔、易受他人影响相互误解）谨慎、不露表情社会行为的反射性（会失去机会）独立、负责、细致、周到、不蛮干不怕长时间做事、勤奋；怕打扰先想然后讲S感觉—N直觉感觉：通过五官感受世界、注重真实的存在、实际用已经有的技能解决问题喜具体明确重细节（少全面性）脚踏实地做事有可能的结果、能忍耐、小心可做重复工作（不喜新）不喜展望直觉：通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统喜学新技能不重准确、喜抽象和理论重可能性，讨厌细节好高骛远，喜欢新问题凭爱好做事，对事情的态度易变提新见解、匆促结论T试探—F情感思考：分析，用逻辑客观方式决策坚信自己的观点正确，不考虑他人意见清晰、正义、不喜欢调和主义批判和鉴别力规则工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事情感：主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响和谐、宽容、喜欢调解不按照逻辑思考考虑环境喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美J判定—P知觉判断：知觉：封闭定向结构化和组织化时间导向决断，事情都有正误之分喜命令，控制、反应迅速，喜欢完成任务不善适应开放定向弹性化和自发化探索和开放结局好奇，喜欢收集新信息而不是做结论喜欢观望，喜欢开始许多新的项目，但不完成优柔寡断、易分散注意3、十六种类型：四个维度，两两组合，共有十六种类型。

以各个维度的字母表示类型，如下：ESFP ISFP ENFJ ENFPESTP ISTP INFJ INFPESFJ ISFJ ENTP INTPESTJ ISTJ ENTJ INTJ四个维度在每一个人身上会有不同的比重，不同的比重会致使不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

MBTI 性格类型维度解释

MBTI 性格类型维度解释四种维度分论外向与内向外向型的人：与他人相处精力充沛；喜欢成为注意的中心；行动，之后思考；喜欢边想边说出声；易于“读”和了解，随意地分享个人情况；说的多于听的；高度热情地社交；反应快，喜欢快节奏；重于广度而不是深度；内向型的人：独自过时精力充沛；避免成为注意的中心；思考，之后行动；在心中思考问题；更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况；听的比说的多；不把兴奋说出来；仔细考虑后，才有所反应；重于深度而不广度；感觉与直觉感觉型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。

他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。

他们也相信自己的个人经验。

直觉型的人更相信"第六感觉"（直觉）。

他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。

他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。

思考与情感思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。

情感型的人常因着自己的喜好和感觉决策。

他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。

判断与知觉判断型的人条理性很强。

只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。

凡事他们总要断个分明，喜欢决策。

知觉型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。

他们乐意尝试一切可能的事情。

他们往往理解生活，而不是努力控制生活。

引导：在现实生活中，每个维度的两个方向你都会用到，只是其中的一个方向你用得更自然、更容易、更快、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。

同样，你的性格倾向就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那个方向。

16种性格类型分论四个维度各有两个方向，一共组成2*2*2*2=16 种性格类型，如下图表示。

ISTJ ISTP ISFJ ISFP INTJ INTP INFJ INFPESTJ ESTP ESFJ ESFP ENTJ ENTP ENFJ ENFP1.ISTJ：内向、感觉、思考、判断型这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。

MBTI 性格类型维度解释

MBTI 性格类型维度解释四种维度分论外向与内向外向型的人：与他人相处精力充沛；喜欢成为注意的中心；行动，之后思考；喜欢边想边说出声；易于“读”和了解，随意地分享个人情况；说的多于听的；高度热情地社交；反应快，喜欢快节奏；重于广度而不是深度；内向型的人：独自过时精力充沛；避免成为注意的中心；思考，之后行动；在心中思考问题；更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况；听的比说的多；不把兴奋说出来；仔细考虑后，才有所反应；重于深度而不广度；感觉与直觉感觉型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。

他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。

他们也相信自己的个人经验。

直觉型的人更相信"第六感觉"（直觉）。

他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。

他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。

思考与情感思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切，并常引以为豪。

情感型的人常因着自己的喜好和感觉决策。

他们很能体贴人、常富有同情心，并因此自以为荣。

判断与知觉判断型的人条理性很强。

只要生活安排得有条不紊、事事井井有序，他们就快乐无比。

凡事他们总要断个分明，喜欢决策。

知觉型的人生活散漫随意，生活机动性强时最高兴。

他们乐意尝试一切可能的事情。

他们往往理解生活，而不是努力控制生活。

引导：在现实生活中，每个维度的两个方向你都会用到，只是其中的一个方向你用得更自然、更容易、更快、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。

同样，你的性格倾向就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那个方向。

16种性格类型分论四个维度各有两个方向，一共组成2*2*2*2=16 种性格类型，如下图表示。

ISTJ ISTP ISFJ ISFP INTJ INTP INFJ INFP ESTJ ESTP ESFJ ESFP ENTJ ENTP ENFJ ENFP1.ISTJ：内向、感觉、思考、判断型这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。

表2 MBTI性格类型

MBTI性格类型MBTI理论的四个维度：能量获得途径：外向（E），内向（I）注意力的指向：感觉（S），直觉（N）决策判断方式：思考（T），情感（F）采取行动方式：判断（J），知觉（P）1、性格类型之ENTP发明家型你的个性类型:外向、直觉、思考、知觉适合岗位的特点：有机会从事创造性解决问题的工作，工作有一定的逻辑顺序和公正的标准，能够通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

适合领域：投资、银行、公共关系、政治、市场营销、自我创业、创造性领域。

适合岗位举例：各类项目的策划人和发起者、投资顾问（房地产、金融、贸易、商业等）、企业业主、社团负责人、政府官员等；投资经纪人、金融规划师、艺术总监、访谈类节目主持人、公关专业人士、企业公关经理等；产品开发、营销策划、管理系统开发、工业设计类经理、投资行业职员、广告创意指导等。

2、性格类型之ENFJ教育家型你的个性类型:外向、直觉、情感、判断适合岗位的特点：工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。

希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地开展。

适合领域：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术及相关领域适合岗位举例：教师、大学教师（人文学科类）、教育学、小企业经理、销售、人力资源培训主管、团队培训员、职业指导顾问、心理咨询工作者、心理学研究人员等；记者、作家、平面设计师、节目主持人（新闻、采访类）、公关经理等；画家、音乐家、基础护理医师、社会活动家、生态旅游业专家、非赢利机构总裁等。

3、性格类型之ENFP记者型你的个性类型:外向、直觉、情感、知觉适合岗位的特点：在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；较少需要处理日常琐碎杂务的工作，能按自己的工作节奏行事。

适合领域：广告、营销策划、公关、教育、培训、咨询、文艺创作、艺术等领域适合岗位举例：企业／团队培训人员、投资发展经理、人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、广告客户经理、战略规划人员、事业发展顾问、开发总裁、职业规划顾问、心理学工作者、大学教师（人文类）、幼儿教师等；广告创意、广告撰稿人、记者（访谈类）、节目策划和主持人、公关经理、专栏作家、剧作家、艺术指导、设计师、卡通制作者、电影及电视制片人等。

MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试测评报告1、前言MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。

分别是：外向（E）和内向（I）感觉（S）和直觉（N）思考（T）和情感（F）判断（J）和知觉（P）如：我们与世界的相互作用是怎样的？-->外向（E）和内向（I）我们自然留意的信息类型？-->感觉（S）和直觉（N）如何做决定？-->思考（T）和情感（F）做事方式？-->判断（J）和知觉（P）每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做"偏好"。

例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好（得分为正数）。

如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好（得分为负数）。

2、测评结果您的性格类型是“INTJ”(内向+直觉+思维+判断)性格特征：在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。

能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。

一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。

多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

INTJ 型的人是完美主义者。

他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。

INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。

他们对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。

他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。

面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。

权威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。

INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。

他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。

他们是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。

对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。