(新安全生产)成都市企业安全生产信用等级评估评分细则

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安全诚信等级评审管理制度

安全诚信等级评审管理制度

第一章总则第一条为加强安全生产管理,提高企业安全生产水平,推动企业诚信建设,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国企业安全生产标准化建设定级办法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内的企业,包括各类生产经营单位。

第三条本制度旨在建立科学、规范、公正、透明的安全诚信等级评审体系,对企业的安全生产状况进行评估,促进企业提高安全生产水平,保障人民群众生命财产安全。

第二章评审机构及职责第四条国家安全生产监督管理部门负责全国安全诚信等级评审工作的组织、指导和监督。

第五条各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内安全诚信等级评审工作的组织实施。

第六条安全诚信等级评审机构负责对企业进行安全诚信等级评审,并提出评审意见。

第三章评审内容第七条安全诚信等级评审内容主要包括以下方面:(一)企业安全生产责任制落实情况;(二)安全生产管理制度建立健全情况;(三)安全生产投入和资源配置情况;(四)安全生产教育和培训情况;(五)安全生产隐患排查治理情况;(六)安全生产事故报告、调查和处理情况;(七)企业诚信状况。

第八条评审机构应根据企业实际情况,制定详细的评审标准和方法。

第四章评审程序第九条企业应按照要求,向评审机构提交安全诚信等级评审申请。

第十条评审机构收到申请后,应进行初步审查,对符合条件的企业进行评审。

第十一条评审机构对企业进行现场评审,包括查阅资料、实地检查、座谈交流等。

第十二条评审机构根据评审结果,提出安全诚信等级评审意见。

第十三条评审机构将评审意见报送各级安全生产监督管理部门。

第十四条各级安全生产监督管理部门对评审意见进行审核,并公示评审结果。

第五章等级评定及管理第十五条安全诚信等级分为四个等级:AAA级(最高)、AA级、A级、B级。

第十六条企业安全诚信等级评定结果有效期为一年。

第十七条企业安全诚信等级评定结果由各级安全生产监督管理部门负责公布。

第十八条企业安全诚信等级评定结果作为企业信用记录,纳入企业信用信息公示系统。

企业安全生产评分

企业安全生产评分

企业安全生产评分在日益重视企业社会责任的今天,安全生产已成为企业发展的重要组成部分。

为了确保员工的健康与安全,提高企业的安全管理水平,制定一套科学、合理的企业安全生产评分范本是至关重要的。

本文将为您介绍一份企业安全生产评分范本,以期帮助企业更好地进行安全生产管理。

一、组织管理(20分)1. 成立安全生产领导小组,明确职责分工,定期召开安全生产会议,确保安全生产工作的顺利进行。

2. 制定安全生产规章制度,加强员工安全教育培训,提高员工安全意识。

3. 建立安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产责任。

二、现场管理(30分)1. 严格执行安全操作规程,确保生产过程中的各项操作符合安全要求。

2. 定期对生产设备进行维护保养,确保设备处于良好的运行状态。

3. 加强现场隐患排查,及时发现并整改安全隐患,防止事故发生。

三、应急管理(20分)1. 制定应急预案,明确应急组织结构及职责,定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力。

2. 配备必要的应急救援设备和物资,确保在发生事故时能够迅速展开救援行动。

3. 加强与当地政府、消防等部门的沟通协作,确保在发生事故时能够得到及时的支持和帮助。

四、安全文化(20分)1. 开展安全生产宣传活动,提高员工对安全生产的认识和重视程度。

2. 建立安全生产激励机制,表彰安全生产先进个人和集体,营造良好的安全生产氛围。

3. 定期组织员工参加安全生产知识竞赛等活动,提高员工安全素质。

五、安全绩效(10分)1. 对安全生产工作进行定期检查和评估,确保各项安全生产措施得到有效执行。

2. 对发生的安全事故进行严肃处理,分析事故原因,防止类似事故的再次发生。

3. 建立安全生产信息管理系统,实时掌握企业安全生产状况,为决策提供依据。

总结:。

安全生产信用管理制度

安全生产信用管理制度

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理,提高安全生产水平,保障员工生命财产安全,根据国家有关法律法规和行业标准,结合本企业实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及外来人员。

第三条本制度旨在建立安全生产信用评价体系,对员工、承包商及外来人员的安全生产行为进行信用管理,确保安全生产责任的落实。

第二章信用评价体系第四条安全生产信用评价体系包括以下内容:1. 安全生产知识掌握程度;2. 安全操作规程执行情况;3. 安全生产事故责任认定;4. 安全生产奖惩记录;5. 安全生产培训及考核情况。

第五条安全生产信用评价采用百分制,满分为100分。

具体评分标准如下:1. 安全生产知识掌握程度:占20分,考核员工对安全生产相关法律法规、标准和操作规程的掌握情况;2. 安全操作规程执行情况:占30分,考核员工在实际工作中对安全操作规程的执行情况;3. 安全生产事故责任认定:占20分,根据事故责任大小进行评分;4. 安全生产奖惩记录:占15分,根据安全生产奖惩情况评分;5. 安全生产培训及考核情况:占15分,根据培训及考核情况评分。

第三章信用管理措施第六条企业设立安全生产信用管理办公室,负责安全生产信用评价、管理和监督工作。

第七条安全生产信用评价结果分为以下等级:1. 优秀(90分以上):信用良好,无违章行为;2. 良好(80-89分):信用较好,偶有违章行为;3. 一般(70-79分):信用一般,有较多违章行为;4. 较差(60-69分):信用较差,违章行为较多;5. 严重(60分以下):信用差,存在严重违章行为。

第八条对安全生产信用评价结果为优秀、良好的员工,给予以下奖励:1. 优先晋升;2. 优先评优;3. 优先参加培训;4. 优先分配福利。

第九条对安全生产信用评价结果为一般、较差、严重的员工,给予以下处罚:1. 通报批评;2. 降职或调离原岗位;3. 限制参加培训;4. 限制分配福利。

安全生产信用等级

安全生产信用等级

安全生产信用等级安全生产信用等级是根据企业在安全生产管理方面的表现和安全生产记录,评定企业安全生产信用程度的一种评价体系。

安全生产信用等级的评定对于维护企业正常生产、保护员工生命财产安全、促进安全生产管理的改进具有重要意义。

本文将介绍安全生产信用等级的含义、评定标准以及评定结果的作用。

首先,安全生产信用等级是指企业在安全生产管理方面的信用程度。

安全生产信用等级由政府主管部门根据企业的安全生产管理体系、安全生产记录、安全生产事故情况等多个方面进行评定。

评定结果分为几个等级,如A级、B级、C级等,不同等级代表了企业在安全生产管理方面的不同程度的信用。

其次,安全生产信用等级的评定标准主要包括三个方面:安全生产管理体系、安全生产记录和安全生产事故情况。

安全生产管理体系评定主要考察企业的安全生产组织机构、安全生产规章制度、安全生产责任制以及安全生产风险评估等方面。

安全生产记录评定主要考察企业的安全生产资料记录、安全生产演练记录以及安全隐患整改情况等方面。

安全生产事故评定主要考察企业的安全生产事故发生情况、事故处理情况以及事故原因分析等方面。

最后,安全生产信用等级的评定结果对企业的影响非常大。

一方面,评定结果是政府主管部门对企业安全生产管理的一种认可,能够提高企业的社会形象和信誉度。

另一方面,评定结果也是政府监管的一种工具,评定为较高等级的企业将获得更多的政策支持和优惠政策。

同时,评定结果还将对企业的社会责任和法律责任产生影响,对企业的发展和经营具有指导意义。

总之,安全生产信用等级是对企业在安全生产管理方面的信用评定。

评定标准包括安全生产管理体系、安全生产记录和安全生产事故情况。

评定结果对企业具有重要影响,能够提高企业的社会形象和信誉度,得到政府的支持和优惠政策。

因此,企业应该注重安全生产管理,提高安全生产信用等级,切实保护员工生命财产安全,促进企业可持续发展。

成都市建筑施工总承包企业和监理企业施工现场信用信息评价标准

成都市建筑施工总承包企业和监理企业施工现场信用信息评价标准

附件3成都市建筑施工总承包企业和监理企业施工现场信用信息评价标准一、简述(一)成都市建筑施工总承包企业和监理企业施工现场信用信息由质量信用信息、安全信用信息两部分组成。

施工现场信用信息采集方式分为企业诚信申报、系统自动采集、住建主管部门采集。

(二)工程建设项目实施施工总承包的,分包单位违反《成都市建设施工总承包企业和监理企业施工现场信用信息评价标准》有关规定,现场信用信息扣分计入施工总承包企业。

二、评价流程质量、安全信用信息评价以监督备案编号为评价单位。

企业诚信申报部分由企业通过“建设工程质量监督管理系统”、“建设工程安全监督管理系统”等申报。

按照差异化管理的原则,系统每个工作日按照不低于30%的比例自动推送企业新提交的诚信申报信息,由监督机构工作人员在5个工作日内进行审核,审核通过后生效,推送的申报信息原则上应达到半年全覆盖的要求,未推送的申报信息自动生效;自动采集部分通过“智慧工地管理系统”实现;现场采集部分由住建主管部门实施,发现有扣分标—1 —准中所述行为的,按相关条款执行。

企业质量、安全不良行为信息扣分部分公示3个工作日后生效。

质量信用信息评价自该备案编号项目产生第一条评价信息后开始,竣工验收(实体验收)后终止;安全信用信息评价自该备案编号项目产生第一条评价信息后开始,下达《终止施工安全监督告知书》后终止。

三、评价标准现场信用信息评价得分由质量信用信息得分(满分50分)和安全信用信得分(满分50分)组成,质量、安全信用信息得分由企业所有纳入评价范围的项目质量、安全信用信息得分的算术平均值乘以50%的权重减去企业质量、安全不良行为信息扣分得到,得分低于0分按0分计。

项目质量、安全信用信息得分采用百分制,由基准分、项目加分和项目扣分组成,基准分75分,项目加分满分25分,得分低于0分按0分计。

计算公式如下:现场信用信息评价得分=质量信用信息得分+安全信用信息得分质量、安全信用信息得分=企业所有纳入评价范围项目质量、安全信用信息得分的算术平均值×50%-企业质量、安全不良行为信息扣分。

成都市三级企业安全生产标准化评分细则培训课件(0425)

成都市三级企业安全生产标准化评分细则培训课件(0425)

安全⽣生产标准化建设专项培训《成都市三级企业安全⽣生产标准化基本规范》(B5101/T15—2018)重要内容:1. 标注“★”符号的条款为必须整改项,共有121项。

2. 规模以上企业安全⽣生产标准化达标必须同时满⾜足以下条件:——设⽴立有安全⽣生产⾏行行政许可的,已依法取得国家规定的相应安全⽣生产⾏行行政许可;——申请评审之⽇日的前1年年内,⽆无⽣生产安全死亡事故,或经济损失超过100万元的⽣生产安全事故,或重⼤大安全⽣生产违法⾏行行为;——评审得分在60分(含)以上,每个⼀一级要素得分率不不低于60%;——不不存在法律律法规规定的重⼤大⽣生产安全事故隐患。

⼀一级要素⼆二级要素达标标准⼀一级要素⼆二级要素达标标准1 ⽬目标职责6 21 6 应急管理理3172 制度化管理理4127 事故管理理373 教育培训2 138 持续改进254 现场管理理41145安全⻛风险管控与隐患排查治理理436合计828 225评分细则要素、达标标准评分细则各要素分值1. ⽬目标职责 80 6.应急管理理 602.制度化管理理 507事故管理理 203.教育 708持续改进 304. 现场管理理 550 总分 10005.安全⻛风险管控及隐患排查治理理 140本评定标准共计1000分,最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下:评分细则得分换算最后得分采取四舍五⼊入,取⼩小数点后⼀一位数。

标准化得分标准化⼯工作评定得分1000-不不参与考评内容分数之和=X 100基本规范要求企业达标标准评分⽅方式(必须整改项⽤用“★”标出)具体要求1.1⽬目标企业应根据⾃自身安全⽣生产实际,制定⽂文件化的总体和年年度安全⽣生产⽬目标,并纳⼊入企业总体⽣生产经营⽬目标。

按照安全⽣生产⽬目标管理理制度的规定,制定⽂文件化的总体和年年度安全⽣生产⽬目标,并保证⽬目标执⾏行行的闭环管理理。

1.未制订并以受控⽂文件发布总体和年年度安全⽣生产⽬目标的,不不得分;2.⽬目标内容未包括⼯工伤亡事故、⽕火灾事故、⽣生产经营性有责交通事故或物损事故、安全⽣生产责任书签订、在岗员⼯工和外来⼈人员安全教育、主要负责⼈人和安全管理理⼈人员培训考核、特种作业⼈人员持证、特种设备定期检验、强检计量量器器具检定、事故隐患整改、职业危害检测、职业健康体检等内容的,每缺⼀一项扣1分;3.⽬目标指标不不满⾜足安全⽣生产责任书签订100%、在岗员⼯工和外来⼈人员安全教育100%、主要负责⼈人和安全管理理⼈人员培训考核100%、特种作业⼈人员持证100%、特种设备定期检验100%、强检计量量器器具检定100%、事故隐患整改100%、职业危害检测100%、职业健康体检100%等内容的,每⼀一项扣1分;4.⽬目标内容不不符合企业⾃自身实际的,每处扣1分。

成都市企业安全生产信用等级评估安全生产

成都市企业安全生产信用等级评估安全生产

成都市企业安全生产信用等级评估1、如何区分企业信用评级和企业信用评估?企业信用评级作为一个完整的体系,包括信用评级的要素和指标、信用评级的等级和标准、信用评级的方法和模型等方面的内容。

企业信用评估,是对企业的信用情况做具体的评价和估计。

企业信用评级是静态的,企业信用评估是动态的;企业信用评级是企业信用评估的结果和结论,企业信用评估是企业信用评级的过程。

扩展阅读:企业信用等级含义:AAA级:AAA级企业为最高级企业,其还本付息能力最强。

AA级:AA级企业属高级企业,其还本付息能力很强,基本无风险。

A级:A级企业还本付息能力较强,尽管其还本付息能力易受内外部不确定因素不良变化的影响,但风险较低。

BBB级:BBB级企业还本付息能力一般,内外部不确定因素不良变化易弱化其还本付息能力,投资风险一般,是正常情况下所能接受的最低信用等级。

BB、B、CCC和CC级:BB、B、CCC和CC级企业属于投机级企业。

BB级企业的投机性最低,CC级企业的投机性最高。

投机级企业的还本付息能力在内外部不确定因素不断变化的情况下,具有很大的不确定性,违约风险很大。

C级:C级企业濒临违约,其还本付息的能力极弱。

D级:D级企业属违约企业。

2、企业信用等级如何办理?企业申请信用等级必须满足以下条件:1、依法登记注册的企业和其他经济组织;2、企业成立已满三年或以上,近三年均有主营业务收入,企业处于持续经营状态(即无利润亏损),非即将关、停的企业;3、该企业单位无信用不良记录及违规违法行为记录;企业申请信用认证的流程如下:1、网上申请2、签订合同3、支付首款4、递交资料5、出具评审结果6、支付尾款7、结果公示8、快递证书一般整个流程下来15~20个工作日,如果有需要的话还可以向机构提出加急需求。

企业信用评级证书有效期多久?方圆资信企业信用评级服务标准有效期分为:一年期、二年期、三年期。

一年期服务包括:颁发等级证书、颁发等级牌匾、出具信用报告。

3.安全生产信用等级评定标准、安全生产预警标准

3.安全生产信用等级评定标准、安全生产预警标准

安全生产信用等级评定标准
1.良好:安全生产条件好,建立完善的安全生产管理体系,安全生产管理基础扎实的企事业单位。

2.较好:安全生产条件较好,建立比较完善的安全生产管理体系,有一定的安全生产管理基础的企事业单位。

3.一般:安全生产条件一般,安全生产管理体系不完善,基础薄弱,存在明显安全隐患的企事业单位。

4.较差:年度内发生生产安全事故或安全生产条件较差,安全管理薄弱,经现场评估,发现存在较大隐患,列为挂牌督办和限期整顿或应当关闭的企事业单位。

安全生产预警级别标准
1、一般(Ⅳ)级:有可能造成10人以下重伤(中毒)或3人以下死亡(含失踪);100万以上1000万元以下直接经济损失的事故。

2、较大(Ⅲ)级:有可能造成10人以上50人以下重伤(中毒)或3人以上、10人以下死亡(含失踪);直接经济损失1000万元以上5000万元以下。

3、重大(Ⅱ)级:有可能造成50人以上100人以下重伤(中毒)或10人以上、30人以下死亡(含失踪);直接经济损失5000万元以上1亿元以下。

4、特别重大(1)级:有可能造成100人以上重伤(中毒)或30人以上死亡;直接经济损失1亿元以上。

以上有关数量的表述中,“以上”含本数,“以下”不含本数。

安全生产信用评价管理制度

安全生产信用评价管理制度

一、总则为了加强安全生产管理,提高企业安全生产水平,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本行政区域内所有从事生产经营活动的企业、事业单位和其他组织,包括矿山、化工、医药、危险化学品、烟花爆竹、石油开采、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业领域。

三、信用评价体系(一)信用评价内容1. 依法履行安全生产主体责任情况;2. 安全生产责任制落实情况;3. 安全生产投入情况;4. 安全生产管理制度建设情况;5. 安全生产教育培训情况;6. 安全生产事故发生及处理情况;7. 安全生产法律法规遵守情况;8. 安全生产信用修复情况。

(二)信用评价等级根据信用评价内容,将企业分为四个等级:AAA级(优秀)、AA级(良好)、A级(合格)、B级(不合格)。

四、信用评价程序(一)信息收集各级安全生产监管部门负责收集企业安全生产相关数据和信息,包括企业基本信息、安全生产管理制度、安全生产投入、安全生产教育培训、安全生产事故等。

(二)信用评价各级安全生产监管部门根据企业提供的材料和收集到的信息,对企业进行信用评价,确定信用等级。

(三)公示与公布各级安全生产监管部门将信用评价结果在政府网站、媒体等渠道进行公示,接受社会监督。

五、信用修复(一)信用修复申请企业对信用评价结果有异议的,可以向作出评价的安全生产监管部门提出书面申请。

(二)信用修复程序1. 企业提供相关证明材料,证明其安全生产信用评价存在错误;2. 安全生产监管部门对证明材料进行核实;3. 核实无误后,安全生产监管部门调整企业信用等级,并在政府网站、媒体等渠道进行公示。

六、信用应用(一)信用激励对AAA级、AA级企业,在政策扶持、项目审批、资质认定等方面给予优先支持。

(二)信用惩戒对B级企业,依法依规采取限制或者禁止其从事相关生产经营活动的措施。

七、监督管理各级安全生产监管部门加强对安全生产信用评价管理制度的监督检查,确保制度有效实施。

企业安全生产诚信评价和管理制度(5篇)

企业安全生产诚信评价和管理制度(5篇)

企业安全生产诚信评价和管理制度1、把企业安全生产标准化建设评定的等级作为安全生产诚信等级,分别相应地划分为一级、二级、三级,原则上不再重复评级,对未达到安全生产标准化的企业暂评为四级。

2、安全生产标准化等级的发布主体是安全生产诚信等级的授信主体,一年向社会发布一次。

3、加强企业安全生产诚信评价分级分类动态管理。

重点是巩固一级、促进二级、激励三级、严控四级。

具备安全生产标准化等级的生产经营单位,安全生产承诺未履职到位,或应进行安全生产承诺而未承诺的生产经营单位,其安全生产诚信等级下降一个级别,四级企业下降则直接列入“黑名单”。

4、凡有安全生产不良信用记录和列入安全生产诚信“黑名单”的生产经营单位,取消安全生产诚信等级,并及时向社会发布。

5、对纳入安全生产不良信用记录的生产经营单位,每年监督检查频次不少于____次;对列入“黑名单”的生产经营单位,要依法依规停产整顿或取缔关闭。

停产整顿期间,局属各有关行业主管单位每月至少进行一次执法检查,严防事故发生。

企业安全生产诚信评价和管理制度(2)是指建立和实施一套完整的制度和规范,以确保企业在安全生产领域具有诚信和责任,建立安全生产诚信评价和管理体系。

一、评价内容和标准:1. 生产安全责任制度评价:评价企业是否建立完善的生产安全责任制度,明确责任人、责任范围和责任追究机制。

2. 安全生产规章制度评价:评价企业是否建立了符合法律法规和标准的安全生产规章制度,并能够有效落实和执行。

3. 安全生产设施和设备评价:评价企业是否建立了安全生产设施和设备管理制度,包括设施设备的选用、维修保养和检测监控等。

4. 安全生产培训与教育评价:评价企业是否建立了完善的安全生产培训与教育制度,包括培训计划、培训内容和培训方法等。

5. 安全生产事故预防与应急管理评价:评价企业是否建立了完善的安全生产事故预防和应急管理制度,包括事故预防措施和应急预案等。

二、评价方法和程序:1. 自查与自评:企业开展自查工作,评估自身的安全生产诚信情况,并填写评价报告。

企业安全生产年度信用等级a评分

企业安全生产年度信用等级a评分

企业安全生产年度信用等级a评分企业安全生产年度信用等级评分一、引言企业的安全生产是保证员工生命财产安全的基础,也是推动企业可持续发展的重要因素之一。

评估企业安全生产信用等级是对企业安全生产能力进行客观全面的评价,有效提升企业的安全管理水平和安全生产质量。

本文将对企业安全生产信用等级评分进行详细阐述,旨在提供有参考价值的信息。

二、企业安全生产信用等级评分体系为了准确评估企业的安全生产信用等级,需要建立科学合理的评分体系。

企业安全生产信用等级评分体系通常由多个指标和权重构成,具体可分为以下几个层次:1. 法律法规合规情况:包括企业是否按照国家相关法律法规进行安全管理,是否存在违法违规行为等。

2. 安全管理制度健全度:包括企业的安全管理组织机构设置、安全生产责任制和安全管理制度等。

3. 安全生产设施完备程度:包括企业的消防设施、安全设备、应急救援措施等是否完备。

4. 安全生产风险管控:包括企业的风险评估、隐患排查和整改、应急预案等措施是否到位。

5. 安全生产事故处理能力:包括企业的事故应急处理能力、事故后续处理和事故处理经验积累等。

6. 安全生产绩效和改进机制:包括企业的安全生产绩效评价、改进措施和持续改进机制等。

三、企业安全生产信用等级评分方法为了准确评估企业的安全生产信用等级,可以采用综合打分法和专家评估法相结合的方法进行评分。

1. 综合打分法:根据企业在各个指标上的表现,分别给与不同的得分。

然后按照各指标的权重进行加权求和,得到企业的综合得分,根据得分确定企业的信用等级。

2. 专家评估法:邀请安全生产领域的专家,根据自己的经验和专业知识对企业进行评估。

根据专家评估结果,确定企业的信用等级。

四、企业安全生产信用等级评分实施步骤1. 数据收集:收集企业的安全生产相关数据,包括法律法规合规情况、安全管理制度、安全生产设施情况、风险管控措施、事故处理情况等。

2. 数据归档和整理:对收集到的数据进行整理和归档,确保数据的完整性和准确性。

企业安全标准化定级评分标准

企业安全标准化定级评分标准

企业安全标准化定级评分标准是为了评估企业安全生产标准化建设水平,推动企业落实安全生产主体责任,提升安全管理水平。

根据《安全生产法》、《企业安全生产标准化建设定级办法》等法规和文件,企业安全标准化定级评分标准主要包括以下几个方面:1. 评审要素内容:企业安全标准化定级评分标准通常包括企业安全生产组织架构、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产培训、安全设施设备、安全风险防控、应急预案与事故处理等方面。

这些要素涵盖了企业安全生产的各个方面,旨在确保企业建立健全的安全生产管理体系。

2. A级要素权重系数:在评分标准中,不同的要素被赋予不同的权重系数,以反映其在企业安全生产标准化建设中的重要性。

一般来说,权重系数越高,表明该要素对企业安全生产标准化的影响越大。

企业应根据自身实际情况,重点关注权重系数较高的要素,以提高安全生产标准化建设水平。

3. 否决项:在企业安全标准化定级评分中,部分要素存在否决项。

否决项是指在企业安全生产标准化建设中,若企业存在重大安全隐患、严重违法违规行为等,将直接导致企业安全生产标准化定级评审不合格。

企业应在安全生产过程中严格遵守相关法律法规,确保不出现否决项。

4. 评分依据:企业安全标准化定级评分依据主要包括《安全生产法》、《企业安全生产标准化建设定级办法》等法规、标准和文件。

企业在进行安全生产标准化建设时,应遵循这些法律法规和标准,确保安全生产标准化建设的合法性和合规性。

5. 权重系数和评分方法:企业安全标准化定级评分标准通常采用百分制或等级制评分方法。

根据不同要素的权重系数,对企业的安全生产标准化建设情况进行评分。

企业在评分过程中,应认真对照评分标准,自查自纠,不断提高安全生产标准化建设水平。

6. 评分结果与应用:企业安全标准化定级评分结果将直接影响到企业的安全生产标准化等级。

等级越高,表明企业的安全生产管理水平越高。

此外,评分结果还将作为企业安全生产许可证、安全生产优惠政策等的重要依据。

2024年施工企业评价等级、内容和评分方法(三篇)

2024年施工企业评价等级、内容和评分方法(三篇)

2024年施工企业评价等级、内容和评分方法一、评价等级:施工企业安全生产评价分为合格、基本合格和不合格三个等级。

二、评价内容:施工企业安全生产评价的内容包括安全生产条件单项评价、安全生产业绩单项评价及由以上两项单项评价组合而成的安全生产能力综合评价。

安全生产单项评价的内容包括安全生产管理制度,资质、机构与人员管理,安全技术管理和设备管理4个分项;安全生产业绩单项评价包括生产安全事故控制、安全生产奖罚、项目施工安全检查和安全生产管理体系推行4个分项三、评分原则:㈠安全生产条件单项评分原则:1、各分项评分满分为100分,各分项评分的实得分应为分项评分表各评分项目实得分之和;2、分项评分表中各评分项目的实得分不应采用负值,扣减分数总和不得超过该评分项目应得分。

3、评分项目有缺项的,分项评分实得分=可评分项目实得分之和可评分项目应得分之和100;4、单项评分实得分应为其4个分项实得分的加权平均值。

相应分项的权数分别为0.3、0.2、0.3、0.2;㈡安全生产业绩单项评分原则:1、单项评分满分为100分;2、分项评分表中各评分项目的实得分不应采用负值,扣减分数总和和加分总和不得超过该评分项目应得分;3、单项评分实得分为各评分项目实得分之和;4、当评分项目涉及到重复奖励或处罚时,其加、扣分数应以该评分项目可加、扣分数的最高得分计算,不得重复加分或减分。

2024年施工企业评价等级、内容和评分方法(二)一、背景介绍随着建筑业的快速发展和市场竞争的日益激烈,施工企业的评价成为各方关注的焦点。

评价施工企业的等级、内容和评分方法可以为建设单位、投资者、监理机构等提供参考和依据,帮助他们选择合适的施工企业合作。

同时,对施工企业进行科学客观的评价还可以促使其优化施工管理,提高施工质量和服务水平。

二、施工企业评价等级2024年的施工企业评价等级可以根据施工企业的综合实力和绩效进行划分。

根据实际情况,可以将施工企业划分为以下等级:1. 优秀等级:具有较高的技术实力,材料供应链完善,施工质量过硬,能按时按质完成项目,并能提供高水平的售后服务。

企业安全生产诚信管理等级评估制度

企业安全生产诚信管理等级评估制度

企业安全生产诚信管理等级评估制度第一条为更好开展企业安全生产诚信管理,程序严密、公正透明开展企业诚信管理等级评估,制定本制度。

第二条企业通过安全生产诚信管理公示承诺,向全社会承诺信守国家安全生产的法律法规,全面落实企业安全生产的主体责任。

第三条企业安全生产诚信管理等级评估,按照属地管理、分级审核、分类考评的原则和程序产生。

第四条级别管理。

(一) 等级划分:根据企业安全生产条件、管理状况、兑现承诺的信用程度,按照分级原则将企业安全生产诚信管理等级分为A、B、C、D 四个级别,分别表示为“好”、“普通”、“差”、“不合格”。

(二)有效期界定。

1.A 级企业有效期为2 年,有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认;2.B 级企业有效期为1 年,有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认;3.C 级企业有效期为半年,有效期满前1 个月企业必须申请重新评估确认;4.D 级企业无有效期,经整改后安全生产状况有较大改善的,应申请重新评估确认;5.列入“黑名单”的企业,暂不予以级别评定,在“黑名单”解除后,应申请重新评估确认。

(三)级别确定及调整。

1.不参加安全生产诚信管理等级评估的或者不向社会公开安全生产诚信承诺的企业,直接作为D 级企业管理(暂未列入安全生产诚信管理范围的企业除外);2.A、B、C 级企业不按期申请评估的,一律作为D 级企业管理;3.通过市级以上安全生产标准化考评达标的企业可直接作为 A 级企业管理,通过市、县两级规范化考评达标的企业可直接作为B 级企业管理;4.规模以上企业发生1 起死亡 1 人或者 2 起(含)以上重伤生产安全责任事故,诚信管理等级下调1 级,其他企业发生1 起重伤生产安全责任事故,诚信管理等级下调1 级;5.有效期内受到安全生产行政处罚的企业,经整改后仍未达到标准的,诚信管理等级下调1 级;6.经评定后级别需要调整的,由各级、各有关部门制定相应的具体办法,并定期进行发布。

安全生产诚信评价和管理制度

安全生产诚信评价和管理制度

安全生产诚信评价和管理制度一、概述安全生产是一个国家和企业的发展基础,保障企业安全生产是企业生产经营的重要任务。

为了有效管理和规范企业的安全生产行为,建立安全生产诚信评价和管理制度是必要的。

二、安全生产诚信评价制度1.评价指标:(1)安全生产管理制度的合规性和完善程度;(2)安全设施设备的齐全性和实用性;(3)安全生产培训和教育的全面性和及时性;(4)事故隐患排查和整改的有效性;(5)应急救援措施的准备程度;(6)安全责任制落实情况;(7)事故的追责和处理结果。

2.评价方法:(1)企业自查评价:企业按照评价指标进行自查,自己评估其在安全生产方面的诚信程度,并将结果上报到相关部门。

(2)第三方评价:由专业的机构进行评价,对企业的安全生产行为进行评估并形成评价报告。

3.评价等级:(1)优秀:企业安全生产诚信评价得分达到一定标准及以上,认定为诚信企业,享受相应的优惠政策。

(2)合格:企业安全生产诚信评价得分达到一定标准,但不满足优秀级别的要求。

(3)不合格:企业安全生产诚信评价得分不达标,存在严重的安全隐患和管理不善等问题。

三、安全生产诚信管理制度1.诚信记录:(1)建立安全生产诚信档案,记录企业的安全生产诚信评价结果、事故隐患整改情况、事故处理结果等信息。

(2)诚信档案的建立和更新应由企业安全生产负责人负责,并定期报送到相关部门。

2.奖惩措施:(1)优秀诚信企业可以享受优惠政策,如税务减免、信用贷款、行政审批优先等;(2)不合格企业应受到处罚,如罚款、暂停生产、撤销许可证等;(3)大型事故责任事故企业,除了受到法律法规的处罚外,还应被列入黑名单,并受到行政和舆论的严厉惩罚。

3.监督机制:(1)建立安全生产诚信监督机构,对企业的安全生产行为进行监督和检查,并对评价结果进行复核和核实。

(2)鼓励社会各界、媒体及公众参与到安全生产诚信管理中,向相关部门举报不诚信企业的行为。

四、总结安全生产诚信评价和管理制度的建立是规范企业安全生产行为、提高企业诚信意识和行为水平的重要途径。

安全生产信用评定细则

安全生产信用评定细则

安全生产信用评定细则安全生产信用评定细则是指通过对企业或个人在安全生产方面的履行情况进行评估,以评定其安全生产信用等级,并据此对其进行奖惩和管理的一套制度。

该细则的目的是加强对安全生产的监管,提高企业和个人的安全意识,促进安全生产形势的稳定与持续改善。

首先,安全生产信用评定细则要明确评定指标及权重。

评定指标应包括企业或个人在安全生产方面的法律依从性、安全管理体系、事故预防和应急救援能力等多个方面。

各个指标的权重应合理分配,以保证评定结果的准确性和客观性。

其次,细则应规定不同等级的信用评定标准。

评定标准可以采用A、B、C、D、E等五个等级来表示,其中A为最高级别,E为最低级别。

标准应该包含各个指标的具体要求,且要与实际情况相符合,以确保评定结果客观准确,并能为企业和个人提供具体改进方向和措施。

同时,细则还应设立奖励和惩罚机制。

对于获得高等级信用评定的企业和个人,可以给予一定的奖励或优惠政策,以激励他们在安全生产方面的持续改进。

而对于低等级信用评定的企业和个人,则应采取相应的惩罚措施,例如限制其参与招投标活动或减少政府补贴等,以迫使其改善安全生产现状。

此外,细则还要建立一个公开透明的信用评定机制。

评定结果应该公布在网站或官方媒体上,以方便各方查询和参考。

同时,应建立投诉和举报渠道,鼓励社会公众监督,并设立相应机构对投诉和举报进行调查和处理,以保证评定结果的公正性和可信度。

最后,细则还应规定评定周期和复评机制。

评定周期通常可以设定为一年,以确保评定结果的及时性。

对于得到高等级评定的企业和个人,应采取定期复评的方式,以验证其安全生产业绩的持续改进情况,并对其结果进行更新和调整。

总之,安全生产信用评定细则是一项重要的管理工具,能够有效提高企业和个人在安全生产方面的履行能力和责任意识。

通过制定细则,明确评定指标和标准,设立奖惩机制和公开机制,并规定评定周期和复评机制,能够促进全社会对安全生产的重视和管理的改进,实现安全生产事故的预防和减少。

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15、起重机械保险限位装置及吊索具正常可靠
10
保险限位装置不正常的扣 5 分;
吊索具选用不当或损坏的每一处扣 5 分
16、施工作业脚手架材质、搭设符合规定要求且通过验收
10
施工作业脚手架材质、搭设不符合规定要求的扣 10 分;
施工作业脚手架材质、搭设未通过验收的扣 5 分

17、施工吊装区域严禁人员工作与出入
10
未经检测检验合格使用的每一项扣5分
未建立档案资料的扣2分
超期未复检的每一项扣2分
9、新建、改建、扩建的建设工程开展“三同时”
10
未按照规定对新建、改建、扩建的建设工程开展“三同时”的扣10分;
“三同时”档案资料与目录不一一对应的扣5分;
矿山、危化品生产、储存建设工程未经设计审查与验收的扣10分;
(新安全生产)成都市企业安全生产信用等级评估评分细则
附件1
成都市企业安全生产信用等级评估评分细则
类别
评估项目
评估分值
评分标准








备注








100


1、生产经营活动符合工商登记核准范围且在有效期内
20
无证生产经营、生产经营超越标准范围和有效期的扣20分

2、矿山、建筑施工、危化品生产、民用爆破器材生产企业具备安全生产许可证
4、按规定标准为员工配备劳动防护用品
20
完全未按规定标准为员工配备劳动防护用品的扣20分;
按规定标准为员工配备劳动防护用品,明显与规定有差距(如不全等)的扣10分;
按规定标准为员工配备劳动防护用品齐全,但部分劳动防护用品明显已不能有效起到应有作用的扣10分
5、如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施
20
安全生产管理人员未具备相应安全生产知识和管理能力,未经培训合格任职的扣20分
5、采用新工艺、新技术、新材料、新设备的进行专门安全教育培训
10
未贯彻采用新工艺、新技术、新材料、新设备否进行专门安全教育培训的扣10分,进行部分专门安全教育培训并有记录的扣5分
6、教育督促员工执行规章制度和操作规程
10
20
完全未建立安全生产规章制度的扣20分;
已建立安全生产规章制度,但应建立的规章制度每缺一项扣 2 分
安全生产规章制度主要包括:
(1)会议制度;(2)检查制度;(3)教育制度;(4)岗位责任制度;(5)值班制度;(6)仓储制度‘(7)危化品管理制度;(8)特种设备与作业制度;(9)动火管理制度;(10)设备与检修管理制度;(11)事故报告与处理制度;(12)劳防用品管理制度;(13)奖惩考核制度; (14)其他应建立的制度
(2)各生产工艺的安全操作规程
6、规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实、执行、检查工作
10
未能提供规章制度、岗位安全职责、操作规程的落实执行检查记录的扣 5分;
现场抽查中发现违反的每一起扣 2 分
7、安全生产的资金投入
10
未进行安全生产投入的扣 10 分;
存在较大事故隐患未投入资金改造的每一项扣 5 分
10
施工吊装区域人员工作或出入的扣10分;







100分

1、按“四不放过”原则吸取事故教训,落实整改措施
20
未按 “四不放过”原则吸取事故教训,落实整改措施的扣20分
2、按规定及时如实报告事故
20
隐瞒不报事故的扣20分
3、未发生死亡事故或重大火灾
20
评估周期内发生死亡事故或重大火灾扣20分
其他建设工程的建设单位未按照规定自行从事“三同时”的扣5分
10、危化品单位定期进行安全评价
20
未定期进行安全评价的扣20分;
档案资料管理不全的扣 10 分。
相关要求:
(1)生产、储存、使用剧毒品的,每年对生产、储存装置安全评价;
(2)生产、储存、使用其他危化品的每二年对生产、储存装置安全评价。

11、危化品生产企业编制安全技术说明书和安全标签
20
堵塞、封闭、占用疏散通道的扣20分;
安全出口处的醒示标志不醒目,出口门未能正常开启的每一次扣10分。
13、作业及施工场所氧气、乙炔等可燃气瓶储放合理
10
作业及施工场所氧气、乙炔等可燃气瓶储放不合理,安全距离不足的每处扣 10 分
14、电气接地、接零、防雷保护系统符合要求
10
符合不要求的每项扣 3 分;
20
属矿山、建筑施工和危化品生产、经营、储存单位或从业人员300人以上的未配备专职安全生产管理人员的扣20分;
属从业人员300人以下的生产经营单位未配备专(兼)职安全生产管理人员或聘用社会中介服务机构提供安全生产服务的扣20分
3、形成安全生产管理网络
10
管理网络未到部门、班组的扣 10 分;
管理网络未落实到部门、班组责任人的扣 5 分
5、建立各岗位安全生产职责与操作规程
10
未建立各岗位安全生产职责与操作规程的扣10分;
只建立部分岗位安全生产职责未建立操作规程或只建立部分安全生产操作规程未建立岗位职责的扣5分;
建立岗位安全生产职责与操作规程不符合实际情况的扣2分;
发现一个文件系失效文本的扣2分。
安全生产职责与操作规程说明:
(1)各工种、岗位的安全生产职责;
10
随机抽样发现员工未正确佩带或使用劳防用品的,一次扣2分
15、承发包工程、厂房场所、特种设备租赁签订安全协议,明确安全责任
10
承发包工程、厂房场所、特种设备租赁未签订安全协议,并明确安全责任的扣10分;

16、厂房与场所租赁按规定履行安全管理职责
10
厂房与场所租赁未按规定或条款约定履行安全管理职责,每一项扣2分。

10、未在本市内环线之内租赁厂房场所从事危化品生产或储存
20
在本市内环线之内租赁厂房场所从事危化品生产或储存的扣20分
11、宿舍未发生“三合一”状况
20
车间或仓库建筑物内设置集体宿舍的扣10分;
生产、经营、储存、使用危化品的车间、商店、仓库与员工宿舍车间在同一建筑物内的每一次扣10分
12、人员密集作业场所通道与出口符合要求
10
未编制安全技术说明书和安全标签的每一项扣5分;
安全技术说明书或安全标签存在明显错误或未及时按照标准更新的扣5分;
未建立安全技术说明书和安全标签专项档案资料及其目录的扣2分

12、危化品包装物、容器符合规定要求
10
生产单位未经定点许可或产品未经检测检验合格的扣10分

13、劳防用品采购使用合格产品
6、禁止使用国家和本市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品
20
使用国家和本市明令淘汰的生产工艺、生产设备和危险物品扣20分








100分

1、按规定设置安全生产管理机构
10
属矿山、建筑施工和危化品的生产、经营、储存单位或从业人员300人以上未按规定设置安全生产管理机构扣10分
2、按规定配备专(兼)职安全生产管理人员
(5)其他
7、建筑施工及危险作业场所设置明显安全警示标志
10
未设置任何明显安全警示标志的扣10分;
只设置部分安全警示标志的扣5分
8、作业场所粉尘、有毒有害气体、噪声等符合标准
30
同一场所每一项不符合标准的扣10分;
9、建筑施工现场设置围栏且与生活区域分离
20
未按照规定设置围栏的扣10分;
未与生活区域分离的扣10分
明显需要资金投入而未实施的每一项扣 2 分
安全生产的资金投入主要方面包括:
(1)设备安全设施设置; (2)安全设施维修保养;(3)通风、降噪、除害的改造;(4)防暑降温、防寒保暖;(5)不安全隐患整改;(6)应急救援器材;(7)检测设备;(8)宣传教育培训;(9)劳防用品;(10)其他
8、特种设备建档且定期检测检验合格后使用
20
无安全生产许可证从事生产扣20分
○△
3、危化品及烟花爆竹经营具备经营许可证
20
不具备经营许可证从事经营扣20分
○△
4、危化品使用、储存企业依法登记
10
未依法登记扣10分

5、从事特种行业或使用特种设备等依法办理规定的相关证照
10
完全未依法办理相关证照扣 10 分;
部分未依法办理相关证照扣 5 分
4、未发生重伤事故
4、开展安全责任签约和员工安全承诺
20
未按照各级机构的层面逐级签约的,扣 10 分;
未开展员工安全承诺的扣 5 分
5、制定事故应急处置预案
10
未建立事故应急处置预案扣 5 分
未进行过演练并有记录扣 5 分;
6、明确各部门单元的安全生产责任制
20
未编制安全生产责任制的扣20分
实际部门安全生产责任制每缺一项扣 4 分
7、工会组织或员工代表行使维权职能
10
未能提供工会组织或员工代表行使维权职能相关文件资料或记录档案的扣10分;
能提供工会组织或员工代表行使维权职能相关文件资料但未建立记录档案的扣5分








200分

1、建立安全Байду номын сангаас产档案,且内容齐全
20
完全未建立安全生产档案的扣20分;
已建立安全生产档案,但内容不齐全的扣 10 分;
15
未能证实已如实告知作业场所、岗位的危险因素和防范措施的扣15分;
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