桂林奖励旅游策划案
旅游奖励方案策划书3篇
旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、活动主题“快乐旅游，奖励无限”二、活动目的为了提高员工的工作积极性，增加员工的福利待遇，同时也为了丰富员工业余生活，公司决定推出旅游奖励方案。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 奖励标准工作满一年的员工，可获得公司提供的免费旅游奖励。
工作满两年的员工，可获得公司提供的升级旅游奖励。
2. 旅游方式公司将组织员工参加团队旅游，也可根据员工需求提供个人旅游计划。
旅游地点将根据员工投票结果和公司预算进行选择。
3. 活动预算公司将根据员工人数和旅游标准，制定相应的活动预算。
活动预算将包括交通、住宿、餐饮、门票等费用。
4. 活动宣传公司将通过内部邮件、宣传栏等方式宣传活动方案。
各部门负责人将向员工介绍活动详情，并鼓励员工积极参与。
七、活动流程1. 报名阶段员工在规定时间内填写旅游申请表，并提交给所在部门负责人。
部门负责人对员工申请表进行审核，并将符合条件的申请表提交给人力资源部。
2. 抽奖阶段人力资源部将对符合条件的申请表进行汇总，并组织抽奖活动。
抽奖将采用随机抽取的方式，确保公平公正。
3. 通知阶段人力资源部将中奖名单公布在公司宣传栏，并通知中奖员工。
中奖员工需在规定时间内与人力资源部确认旅游时间和行程。
4. 旅游阶段公司将按照确认的旅游时间和行程，组织员工进行旅游。
旅游期间，公司将安排专人负责员工的安全和服务，确保员工度过一个愉快的假期。
八、注意事项1. 员工在旅游过程中需遵守团队纪律，听从导游安排。
2. 员工需注意个人安全，避免发生意外事故。
3. 如遇不可抗力因素，导致旅游计划变更，公司将及时通知员工。
九、活动效果评估1. 公司将通过员工满意度调查的方式，评估活动效果。
2. 调查内容将包括旅游景点、行程安排、服务质量等方面。
3. 根据调查结果，公司将对活动方案进行调整和完善。
十、其他本活动最终解释权归公司所有。
旅游奖励方案策划书3篇
旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、引言随着旅游业的蓬勃发展，越来越多的企业开始意识到通过旅游奖励来激励员工、提升团队凝聚力和员工满意度的重要性。
本旅游奖励方案旨在为企业提供一个激励员工积极工作、创造优秀业绩的有效途径，同时也为员工提供一次难忘的旅游体验，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
二、目标设定1. 激励员工努力工作，提升工作绩效。
2. 增强员工之间的团队合作精神和凝聚力。
3. 提高员工对企业的满意度和忠诚度。
三、参与人员企业全体员工四、旅游奖励方式1. 业绩奖励：根据员工在一定时期内的工作业绩表现，评选出优秀员工，给予免费旅游奖励。
业绩指标：包括但不限于销售额、利润、客户满意度、项目完成质量等。
评选标准：公平、公正、公开，根据业绩指标进行量化评估。
2. 团队奖励：对于在团队合作中表现突出、为团队做出重要贡献的团队，给予团队旅游奖励。
团队标准：团队成员之间协作良好，共同完成团队目标，具有较强的团队凝聚力和战斗力。
奖励形式：团队旅游可以选择国内或国外知名旅游目的地，根据团队规模和预算确定具体行程。
3. 长期服务奖励：为了感谢员工长期以来对企业的忠诚和付出，设立长期服务奖励，给予员工旅游奖励。
服务年限：根据企业规定的服务年限标准，达到一定服务年限的员工可获得旅游奖励。
奖励方式：可以根据员工的意愿选择国内或国外旅游线路，或者提供旅游基金让员工自行安排旅游。
五、旅游行程安排1. 目的地选择：根据员工的兴趣爱好和预算情况，选择国内或国外具有代表性的旅游目的地，如海滨度假胜地、历史文化名城、自然风光优美的山区等。
2. 行程安排：合理安排旅游天数，确保员工有足够的时间放松和享受旅游。
设计丰富多样的旅游活动，如观光游览、文化体验、户外运动、休闲娱乐等，满足员工不同的需求。
安排舒适的住宿和餐饮条件，确保员工的旅游体验舒适愉快。
配备专业的导游和领队，为员工提供安全、周到的服务。
六、实施步骤1. 宣传阶段：通过企业内部公告、邮件、宣传栏等渠道宣传旅游奖励方案，让员工了解方案的内容和参与方式。
奖励性旅游策划书3篇
奖励性旅游策划书3篇篇一《奖励性旅游策划书》一、活动主题畅享非凡之旅，共铸卓越团队二、活动目的通过精心策划的奖励性旅游活动，给予优秀员工一次难忘的放松与激励之旅，增强团队凝聚力和员工的归属感，激发员工的工作积极性和创造力，同时让大家在旅途中舒缓压力，享受美好时光。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司表现优异的全体员工六、活动内容1. 豪华住宿安排入住顶级酒店或度假村，提供舒适的住宿环境，让员工们能够得到充分的休息和放松。
2. 精彩活动（1）组织团队拓展活动，通过各种富有挑战性和趣味性的项目，提升团队协作能力和沟通能力。
（2）安排特色文化体验活动，如参观当地的历史古迹、艺术展览、民俗风情表演等，让员工们感受不同的文化魅力。
（3）举办欢乐派对和娱乐活动，包括篝火晚会、音乐演出、游戏竞赛等，营造轻松愉快的氛围。
3. 美食畅享安排丰富多样的美食体验，品尝当地的特色美食，让员工们的味蕾得到满足。
4. 贴心服务为员工们提供全程贴心的服务，包括专业的导游讲解、舒适的交通安排、及时的医疗保障等，确保活动的顺利进行和员工们的安全与舒适。
七、活动预算活动预算主要包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、活动费用、礼品费用等，根据实际情况进行详细核算和合理安排。
八、活动宣传通过公司内部公告、邮件通知、宣传栏等多种渠道进行广泛宣传，让员工们充分了解活动的意义和内容，积极参与报名。
九、活动评估通过本次奖励性旅游活动，我们希望能够为公司员工带来一次难忘的经历，激励大家在今后的工作中更加努力拼搏，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二《奖励性旅游策划书》一、引言奖励性旅游旨在激励员工，提升团队凝聚力和工作积极性。
本次策划将精心打造一场独特而令人难忘的奖励性旅游活动，让员工们在放松身心的同时，充分感受到公司的关怀与认可。
二、旅游目的地选择经过综合考量，我们选定了[具体旅游目的地名称]作为本次奖励性旅游的目的地。
公司奖励旅游策划方案
公司奖励旅游策划方案【篇一：企业旅游奖励策划书】伊水缘酒店优秀员工欧洲七日游奖励策划活动活动背景：伊水缘酒店式a市成立一年之久的一家三星级酒店，在全体员工的努力下公司在头一年就实现了盈利。
这个艰巨任务的实现是众多员工共同努力的结果，这是个所有员工值得骄傲的事。
临近年底，为了奖励一年来酒店员工的辛勤努力和奉献，体现酒店集团对旗下员工的关怀，公关部决定对以优秀员工为主体全体员工的奖励回馈活动。
公司是个大家庭，伊水缘酒店虽然只是个企业，但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水缘酒店”的，更重要的是组成这个家庭的员工。
但是在大多数员工来说工作的地方只是一个路过的地方，企业不希望在员工看来这个集体只是个无所谓的地方，现在企业讲的是自己的品牌价值和理念，而每个员工就是这些品牌与价值的传承和载体。
一个把自己深入企业理念的员工才是合格的员工，这样的企业才是有血有肉的企业，当企业的价值与理念深入到员工身上时，对企业的经营也是十分有利的。
这样可以增加员工对企业的忠诚度，也有利于企业经营的稳定。
组织活动:主办单位：伊水缘酒店承办单位：中国青年旅行社策划单位：伊水缘酒店公关部参加人员：伊水缘全体员工举行时间：2月22日（农历正月十三）主题：你们就是伊水缘的主人目的：通过这次内部公关使每个员工深深体会到自己就是这个企业的主人，自己在这里做的一切不只是工作而是在实现着自己。
使“家就在这里，你们就是主人”的观念神人心，是他们明白这个理念不是规定的，员工自己创造出来的。
这个活动也对外宣传，使外界更了解伊水缘企业的文化，树立良好的社会形象。
活动规则：因为是面对全体员工的，是对全体员工一年来辛勤的慰藉，所以每个人都会得到回报和荣誉。
为了体现对那些表现优秀员工的奖励，要对他们进行更多的奖励，这样既可以相对的公平也可以激励其他员工。
1对优秀员工的奖励旅游奖品：公司提供免费的欧洲七日游附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可赠与他人，非特殊情况不可取消。
奖励旅游会展策划书范文3篇
奖励旅游会展策划书范文3篇篇一《奖励旅游会展策划书范文》一、活动主题“荣耀之旅，共启辉煌”二、活动目的通过举办本次奖励旅游会展活动，旨在对公司优秀员工进行表彰与激励，增强团队凝聚力和归属感，同时提供一个放松身心、拓展视野的机会，让员工在愉悦的氛围中感受公司的关怀与重视，激发员工更大的工作热情和创造力，为公司未来的发展奠定坚实基础。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工及相关领导六、活动内容1. 欢迎仪式与团队建设活动首日举行盛大的欢迎仪式，公司领导致辞，对优秀员工表示祝贺和感谢。
通过有趣的团队建设活动，促进员工之间的交流与合作，增强团队协作能力。
2. 专业培训与知识分享安排专业的培训课程，涵盖行业最新动态、专业技能提升等方面内容，提升员工的综合素质。
邀请公司内部优秀员工进行经验分享和成功案例展示，激发大家的学习积极性。
3. 文化体验与休闲活动组织参观当地具有特色的文化景点，感受当地的历史文化底蕴。
安排丰富多彩的休闲活动，如户外拓展、温泉疗养、音乐会等，让员工放松身心，享受惬意时光。
4. 颁奖典礼与表彰仪式在活动期间举行隆重的颁奖典礼，对优秀员工进行表彰和奖励，颁发荣誉证书、奖金或奖品。
优秀员工代表发表感言，分享获奖的喜悦和工作心得。
安排安全有序的返程，确保员工顺利返回工作岗位。
七、活动预算1. 交通费用：包括往返交通、当地交通等费用。
2. 住宿费用：根据活动地点和参与人数确定合适的住宿安排。
3. 餐饮费用：活动期间的餐饮支出。
4. 培训费用：专业培训课程的费用。
5. 文化体验费用：参观景点、休闲活动等的费用。
6. 奖品与奖金：用于表彰优秀员工的奖品和奖金。
7. 其他费用：如活动策划、组织、宣传等费用。
八、活动宣传1. 在公司内部网站、宣传栏等发布活动通知和宣传海报，鼓励员工积极报名参与。
2. 通过公司内部邮件系统向员工发送活动信息，提醒大家注意活动时间和相关事项。
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。
通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。
中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。
下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。
晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。
第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。
中午：享用特色海鲜大餐。
下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。
晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。
第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。
中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。
2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。
3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。
4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。
通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
桂林景点策划书预算3篇
桂林景点策划书预算3篇篇一桂林景点策划书预算一、策划背景桂林是中国著名的旅游城市，拥有众多自然风光和历史文化景点。
随着旅游业的不断发展，越来越多的游客前来桂林旅游观光。
为了更好地满足游客的需求，提高桂林景点的知名度和经济效益，我们制定了本策划书。
二、策划目标1. 提高桂林景点的知名度和美誉度，吸引更多游客前来观光旅游。
2. 增加桂林景点的经济效益，提高游客的消费水平。
三、策划内容1. 活动主题“桂林山水甲天下，美景美食等你来”2. 活动时间[具体时间]3. 活动地点桂林市区及周边景点4. 活动内容（1）举办“桂林山水摄影大赛”，邀请游客拍摄桂林的自然风光和人文景观，评选出优秀作品并颁发奖品。
（2）推出“桂林美食文化节”，展示桂林的特色美食，让游客品尝到正宗的桂林味道。
（3）组织“桂林历史文化讲座”，邀请专家学者讲解桂林的历史文化，让游客更好地了解桂林。
（4）举办“桂林民俗文化表演”，展示桂林的民俗文化，让游客感受到桂林的独特魅力。
5. 活动宣传（1）在各大旅游网站、社交媒体平台发布活动信息，吸引游客关注。
（2）在桂林市区及周边景点张贴活动海报，提高活动知名度。
（3）邀请各大旅行社、媒体参加活动，进行宣传报道。
6. 活动预算（1）活动宣传费用：[X]元（2）活动奖品费用：[X]元（3）活动场地租赁费用：[X]元（4）活动工作人员费用：[X]元（5）活动餐饮费用：[X]元（6）其他费用：[X]元总预算：[X]元四、活动效果评估1. 活动期间，对游客的数量、消费水平、满意度等进行统计分析，评估活动的效果。
五、注意事项1. 活动期间，要注意游客的安全，做好安全防范措施。
2. 活动现场要保持整洁卫生，不乱扔垃圾。
3. 活动工作人员要热情服务，耐心解答游客的问题。
4. 活动期间，要遵守景区的规定，不破坏景区的环境和设施。
篇二桂林景点策划书预算一、策划背景桂林是中国著名的旅游城市，拥有众多自然风光和历史文化景点。
奖励旅游的策划书3篇
奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游的策划书一、活动主题探索世界，共创辉煌二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，我们计划组织一次奖励旅游活动。
三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动安排1. 第一天：员工及家属集合，乘坐包机前往目的地。
抵达目的地后，入住豪华酒店，休息片刻。
欢迎晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
歌舞表演和互动游戏，增强团队凝聚力。
2. 第二天：主题公园游玩，享受欢乐时光。
员工和家属可以自由组合，选择自己喜欢的游乐项目，体验刺激和乐趣。
3. 第三天：组织户外运动，如登山、骑行等，挑战自我，锻炼身体。
晚上，在海滩上举行烧烤派对，享受美食和美景。
4. 第四天：参观当地的文化景点，了解当地的历史和文化。
自由购物，购买当地的特色商品和纪念品。
晚上，举行盛大的颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。
5. 第五天：员工及家属收拾行李，办理退房手续。
乘坐包机返回，结束愉快的旅程。
六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用等，共计[X]元。
2. 住宿费用：豪华酒店住宿费用，共计[X]元。
3. 餐饮费用：欢迎晚宴、主题公园内餐饮、烧烤派对、当地特色美食等，共计[X]元。
4. 门票费用：主题公园门票、文化景点门票等，共计[X]元。
5. 活动费用：户外运动费用、颁奖典礼费用等，共计[X]元。
6. 其他费用：旅游保险费用、导游费用等，共计[X]元。
七、注意事项1. 请员工在规定时间内报名，并填写相关信息。
2. 请员工携带好身份证、护照等相关证件。
3. 请员工注意个人安全，遵守当地的法律法规。
4. 如有特殊需求，请提前告知公司，以便安排。
篇二奖励旅游的策划书一、活动主题员工奖励旅游二、活动目的1. 增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。
2. 提供一个放松和享受的机会，缓解员工的工作压力，提高员工的生活质量。
奖励旅行活动策划书3篇
奖励旅行活动策划书3篇篇一奖励旅行活动策划书一、活动主题员工奖励旅行活动二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和满意度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体活动时间]2. 活动地点：[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天上午：员工集合，乘坐包机前往目的地。
下午：抵达目的地后，安排入住酒店，休息调整。
晚上：欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
2. 第二天上午：参加团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力。
下午：自由活动时间，可以选择参加当地的旅游景点或者购物。
晚上：户外烧烤晚宴，享受美食和美景。
3. 第三天上午：参加文化体验活动，了解当地的历史和文化。
下午：自由活动时间，可以选择参加水上活动或者休闲娱乐。
晚上：欢送晚宴，回顾活动精彩瞬间，颁发奖励证书和奖品。
4. 第四天上午：酒店退房，乘坐包机返回公司。
下午：抵达公司，结束愉快的旅行。
六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用。
2. 住宿费用：酒店住宿费用。
3. 餐饮费用：欢迎晚宴、户外烧烤晚宴、欢送晚宴等。
4. 活动费用：团队建设活动、文化体验活动等。
5. 其他费用：奖励证书和奖品费用、旅游保险费用等。
七、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排，准时参加各项活动。
2. 在活动过程中，请员工注意人身安全，不要擅自离队。
3. 如有特殊需求或身体不适，请提前告知公司相关负责人。
[策划部门][策划日期]篇二奖励旅行活动策划书一、活动主题"探索世界，奖励无限"二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定举办一次奖励旅行活动。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动内容1. 目的地介绍：详细介绍活动的目的地，包括当地的文化、风俗、美食、景点等，让员工对目的地有更深入的了解。
奖励旅游策划方案
奖励旅游策划方案【篇一：桂林奖励旅游策划案】桂林旅游股份有限公司奖励旅游策划书姓名：费火火学号： 20125151015班级： 12级设计15目录一、奖励旅游实质目的分析 ....................................................................................................... (1)二、项目的可行性分析 ....................................................................................................... .. (2)三、企业特性与背景分析 ....................................................................................................... . (2)四、奖励旅游细致规划 ....................................................................................................... .. (3)4.1奖励旅游活动名称 ....................................................................................................... . (3)4.2奖励旅游主题 ....................................................................................................... (3)4.3旅游目的地设置 ....................................................................................................... .. (3)4.4活动时间 ....................................................................................................... .. (3)4.5负责单位 ....................................................................................................... .. (3)4.6参与者 ....................................................................................................... (3)五、行程具体安排 ....................................................................................................... . (4)——第1天—— ........................................................................................................... .. (4)——第2天—— ........................................................................................................... .. (4)——第3天—— ........................................................................................................... .. (4)——第4天—— ........................................................................................................... .. (5)——第5天—— ........................................................................................................... (5)七、线路评价与分析 ....................................................................................................... (5)八、预算 ....................................................................................................... .. (6)九、突发事件处理 ....................................................................................................... . (6)十、注意事项 ....................................................................................................... (6)一、奖励旅游实质目的分析奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。
公司奖励旅游策划方案
公司奖励旅游策划方案1.引言在本文档中，我们将介绍公司奖励旅游策划方案的目的和背景，以及旅游活动的重要性。
旅游奖励是一种公司对员工努力工作的认可和鼓励的方式。
通过为员工提供旅游奖励，公司可以增强员工的工作满意度、激发工作动力，同时加强员工之间的团队合作和沟通。
旅游奖励还能提高员工对公司的忠诚度和企业文化的认同感。
2.奖励旅游策划为了让奖励旅游活动取得最佳效果，我们精心策划了以下方案：2.1 目的地选择我们将选择令人向往且具有吸引力的目的地作为奖励旅游的目标地点。
这些目的地可能是国内或国际著名旅游景点，如海滨度假胜地、历史文化名城或自然风光区等。
我们将根据员工的兴趣和偏好，综合考虑交通便利程度、旅游资源丰富程度和预算等因素进行选择。
2.2 行程安排在选择好目的地后，我们将精心安排奖励旅游的行程，确保员工能够充分享受到旅游的乐趣和益处。
行程安排将包括参观旅游景点、体验当地文化、参与团队建设活动以及休闲娱乐等环节。
我们将确保行程安排合理，既能够满足员工的期望，又能够达到奖励旅游的目的。
2.3 费用预算在进行奖励旅游策划时，我们将根据公司的预算情况制定合理的费用预算。
费用预算将涵盖交通费用、住宿费用、餐饮费用以及旅游活动的费用等方面。
我们将确保费用预算在可控范围内，以便公司能够承担并获得良好的投资回报。
3.旅游活动的重要性旅游活动在公司奖励体系中具有重要的意义和作用。
以下是旅游活动的几个重要方面：3.1 提高员工满意度通过奖励旅游活动，员工可以离开工作环境，放松身心，体验不同的生活方式和文化。
这种改变和放松有助于提高员工的工作满意度，使他们更加积极地投入到工作中。
3.2 激发工作动力旅游奖励可以为员工提供激励和动力，让他们在工作中更加努力和积极。
通过享受奖励旅游带来的乐趣和收获，员工会更加珍惜自己的工作岗位，并积极追求职业发展。
3.3 加强团队合作在奖励旅游活动中，员工将有机会与同事们共同参与各种团队建设活动。
奖励旅游财务策划书3篇
奖励旅游财务策划书3篇篇一奖励旅游财务策划书一、引言奖励旅游作为一种激励员工、增强团队凝聚力和提升企业形象的重要方式，其财务策划至关重要。
本策划书旨在合理规划奖励旅游的各项费用，确保活动的顺利进行并达到预期的效果。
二、活动目标1. 激励员工，提升员工的工作积极性和忠诚度。
2. 加强团队合作，促进团队成员之间的沟通与交流。
3. 展示企业的实力和关怀，提升企业形象。
三、活动地点及时间1. 地点：选择一个具有吸引力、适合团队活动的旅游目的地，如海滨城市、山区度假村等。
2. 时间：根据员工的工作安排和假期情况，选择一个合适的时间段，通常在公司业绩较好或重要节日期间进行。
四、参与人员公司全体优秀员工及部分管理人员。
五、活动内容1. 团队建设活动：组织各种户外拓展、团队竞赛等活动，增强团队合作能力和凝聚力。
2. 文化体验：安排参观当地的历史文化景点、特色街区等，让员工了解当地的文化底蕴。
3. 休闲娱乐：提供舒适的住宿环境、丰富的美食、温泉、SPA 等休闲娱乐设施，让员工放松身心。
六、财务预算1. 交通费用：包括往返机票或火车票、当地交通费用等，预计[X]万元。
2. 住宿费用：根据所选酒店的档次和预订数量，预计[X]万元。
3. 餐饮费用：包括活动期间的三餐及小吃、饮料等，预计[X]万元。
4. 活动费用：团队建设活动、文化体验等活动的费用，预计[X]万元。
5. 其他费用：包括旅游保险、纪念品、礼品等费用，预计[X]万元。
总预算：[X]万元。
七、资金来源1. 公司内部资金：从公司的年度预算中拨出一部分资金用于奖励旅游。
2. 员工自愿捐款：鼓励员工自愿捐款，增加活动的资金来源。
3. 合作伙伴赞助：积极寻求与公司有合作关系的企业或机构的赞助，降低活动成本。
八、风险评估及应对措施1. 天气风险：提前关注目的地的天气情况，做好应急预案，如调整活动安排、提供雨具等。
2. 安全风险：与专业的旅游公司合作，确保活动的安全保障措施到位，为员工购买旅游保险。
十一桂林旅游策划书3篇
十一桂林旅游策划书3篇篇一十一桂林旅游策划书一、目的地简介桂林，位于广西东北部，是世界著名的旅游胜地和历史文化名城。
这里有着独特的喀斯特地貌，如奇峰、怪石、溶洞等，还有着悠久的历史文化和丰富的民俗风情。
桂林的山水甲天下，吸引了无数游客前来观光旅游。
二、旅游时间十一国庆假期（共 7 天）三、旅游人数3 人四、旅游路线桂林市区（2 天）-阳朔（2 天）-龙脊梯田（1 天）五、行程安排第一天：上午抵达桂林，入住酒店，稍作休息。
游览象山公园，欣赏桂林的标志性景点——象鼻山。
下午前往东西巷，感受桂林的历史文化底蕴。
漫步逍遥楼，俯瞰桂林市区的美景。
晚上品尝桂林的特色美食，如桂林米粉、螺蛳粉等。
第二天：上午参观靖江王府，了解桂林的历史和文化。
游览独秀峰，感受桂林的山水之美。
下午前往芦笛岩，欣赏美丽的溶洞景观。
晚上乘船游览两江四湖，欣赏桂林的夜景。
第三天：上午乘坐动车前往阳朔，到达后入住酒店。
骑行十里画廊，欣赏沿途的美景。
下午乘坐竹筏游览遇龙河，感受宁静的乡村氛围。
晚上观看《印象·刘三姐》实景演出，体验桂林的民俗文化。
第四天：上午前往月亮山，欣赏其独特的月亮形状。
游览大榕树景区，感受大自然的神奇。
下午前往图腾古道，了解桂林的原始部落文化。
晚上在西街品尝各种美食，购买特色纪念品。
第五天：上午乘坐缆车前往龙脊梯田，欣赏美丽的梯田风光。
下午参观壮族村寨，了解壮族的民俗文化。
晚上入住龙脊梯田的客栈，体验壮族的生活方式。
第六天：上午早起观看日出，欣赏美丽的晨景。
继续在龙脊梯田游玩，拍照留念。
下午乘坐缆车下山，返回阳朔。
晚上在阳朔享用晚餐，然后返回桂林。
第七天：上午自由活动或购物，购买一些当地的特产。
下午前往机场/车站，结束愉快的桂林之旅。
六、交通指南1. 桂林市内：乘坐公交车或出租车。
2. 阳朔：可以选择骑自行车、乘坐竹筏或出租车。
3. 龙脊梯田：需要乘坐缆车或步行前往。
七、住宿安排1. 桂林市区：推荐入住象山附近的酒店，方便游览象山公园和两江四湖。
奖励旅游策划书编写方法3篇
奖励旅游策划书编写方法3篇篇一奖励旅游策划书编写方法一、奖励旅游的定义和目的奖励旅游是一种现代化的管理工具，目的是协助企业达到特定的企业目标，并对达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期作为奖励。
奖励旅游通常是作为一种激励措施，以提高员工的工作积极性和绩效，同时也可以增强员工对企业的归属感和忠诚度。
二、奖励旅游策划书的重要性三、奖励旅游策划书的编写方法1. 明确活动目标：在编写奖励旅游策划书之前，需要明确活动的目标。
活动目标应该与企业的战略目标相一致，并且应该能够激励员工的积极性和参与度。
2. 确定活动时间和地点：活动时间和地点的选择应该考虑到员工的工作安排和兴趣爱好。
活动时间应该避开企业的繁忙期，活动地点应该选择员工感兴趣的地方，例如旅游胜地、海滨城市等。
3. 确定活动内容：活动内容的选择应该根据活动目标和员工的兴趣爱好来确定。
活动内容可以包括旅游、观光、娱乐、体育等方面的活动，也可以包括企业内部的培训、会议等活动。
4. 确定活动预算：活动预算的确定应该根据活动的规模和内容来确定。
活动预算应该包括交通、住宿、餐饮、娱乐等方面的费用，同时也应该考虑到活动的保险和安全费用。
5. 确定活动人员：活动人员的确定应该根据活动的目标和内容来确定。
活动人员可以包括企业的员工、管理层、合作伙伴等，也可以包括员工的家属和朋友。
6. 确定活动组织和管理方式：活动组织和管理方式的确定应该根据活动的规模和内容来确定。
活动组织和管理方式可以包括自行组织、委托旅行社组织等方式，同时也应该考虑到活动的安全和保障措施。
四、奖励旅游策划书的注意事项1. 活动目标要明确：活动目标应该与企业的战略目标相一致，并且应该能够激励员工的积极性和参与度。
2. 活动内容要丰富：活动内容应该根据活动目标和员工的兴趣爱好来确定，活动内容应该丰富多样，包括旅游、观光、娱乐、体育等方面的活动。
3. 活动预算要合理：活动预算的确定应该根据活动的规模和内容来确定，活动预算应该合理，既要考虑到活动的质量和效果，又要考虑到企业的经济实力。
学校奖励旅游策划书3篇
学校奖励旅游策划书3篇篇一《学校奖励旅游策划书》一、活动背景为了表彰学校优秀学生和教师的杰出表现，提升他们的积极性和荣誉感，学校决定组织一次奖励旅游活动，让大家在轻松愉快的氛围中放松身心，同时增强团队凝聚力和归属感。
二、活动目的1. 奖励优秀学生和教师，肯定他们的努力和贡献。
2. 提供一个交流和互动的平台，增进师生之间的感情。
3. 让参与者在旅游中拓宽视野，增长见识。
4. 增强学校的凝聚力和向心力。
三、活动主体学校优秀学生和教师。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细旅游地点]六、活动安排第一天：上午：集合后乘坐交通工具前往目的地。
中午：抵达目的地，享用午餐，安排入住酒店。
下午：进行团队建设活动，促进大家相互了解和熟悉。
晚上：举行欢迎晚宴，学校领导讲话。
第二天：上午：参观当地著名景点，了解当地历史文化。
中午：在景点附近享用特色午餐。
下午：自由活动或参加一些轻松的户外活动。
晚上：举办篝火晚会，大家尽情欢乐。
第三天：上午：进行知识讲座或分享会，交流学习和工作经验。
中午：享用午餐后，收拾行李，办理退房。
下午：乘坐交通工具返回学校。
七、活动预算1. 交通费用：[X]元。
2. 住宿费用：[X]元。
3. 餐饮费用：[X]元。
4. 景点门票费用：[X]元。
5. 活动组织费用：[X]元。
八、注意事项1. 提前做好各项准备工作，包括预订交通工具、酒店等。
2. 关注参与者的身体状况，确保活动安全。
3. 提醒大家遵守当地的法律法规和风俗习惯。
4. 安排专人负责摄影和录像，记录活动的精彩瞬间。
篇二《学校奖励旅游策划书》一、活动背景为了表彰和奖励学校中表现优秀的师生，提升他们的积极性和荣誉感，学校决定组织一次奖励旅游活动。
二、活动目的1. 对优秀师生进行奖励，增强他们的成就感和归属感。
2. 通过旅游活动，促进师生之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 让师生在轻松愉悦的氛围中放松身心，缓解工作和学习压力。
三、活动主体学校优秀师生四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排1. 第一天上午：集合后乘坐大巴前往目的地，途中进行简单的互动和介绍。
会议奖励旅游策划书3篇
会议奖励旅游策划书3篇篇一会议奖励旅游策划书一、活动背景为了奖励公司员工的出色表现，提升团队凝聚力和工作积极性，同时提供一个放松和交流的机会，特策划此次会议奖励旅游活动。
二、活动目的1. 对员工的优秀表现进行表彰和奖励。
2. 加强团队成员之间的沟通与交流，增进彼此的了解和信任。
3. 通过旅游活动，让员工放松身心，缓解工作压力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细旅游地点]五、参与人员公司优秀员工及相关领导六、活动安排1. 会议阶段：上午举行表彰大会，对优秀员工进行颁奖和发言。
2. 旅游阶段：下午开始旅游活动，安排专业导游带领团队游览当地著名景点。
组织团队互动游戏，增强团队协作能力。
安排特色美食体验。
3. 自由活动阶段：预留一定时间让员工自由活动，享受旅游时光。
七、交通与住宿1. 根据参与人数安排合适的交通工具，确保舒适与安全。
2. 预订当地高品质酒店，提供舒适的住宿环境。
八、预算安排包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、景点门票费用、会议场地租赁费用等，具体预算根据实际情况进行核算。
九、注意事项1. 提醒员工注意个人财物安全。
2. 提前关注天气情况，做好相应准备。
3. 确保员工知晓活动的具体安排和集合时间地点。
4. 安排专人负责处理突发情况。
通过此次会议奖励旅游活动，相信能够让员工们充分感受到公司的关怀与激励，为公司未来的发展注入新的动力。
篇二《会议奖励旅游策划书》一、活动主题“共享成功，携手共进”二、活动目的本次会议奖励旅游旨在表彰优秀员工，提升团队凝聚力，同时为员工提供一个放松和交流的机会，促进员工之间的沟通与合作，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
三、活动主体公司优秀员工及管理层四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排第一天：上午：员工集合，乘坐飞机前往活动地点。
下午：入住酒店，稍作休息后，举行欢迎仪式和表彰大会，对优秀员工进行表彰和奖励。
晚上：举办欢迎晚宴，提供丰富的美食和精彩的节目表演。
学校奖励旅游策划书3篇
学校奖励旅游策划书3篇篇一学校奖励旅游策划书一、活动主题“凝聚团队力量，共创美好未来”二、活动目的通过组织学校的奖励旅游，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，促进学校的发展。
三、活动对象全体教职工四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[具体地点]五、活动安排1. 第一天：上午：团队成员乘坐飞机或大巴前往目的地，抵达后入住酒店，进行简单的欢迎仪式。
下午：组织团队建设活动，如户外拓展、室内游戏等，增强团队成员之间的沟通和信任。
晚上：享用欢迎晚宴，学校领导发表讲话，表彰优秀员工。
2. 第二天：上午：进行文化体验活动，如参观博物馆、艺术展览等，提升团队成员的文化素养。
下午：自由活动时间，团队成员可以选择购物、休闲或参加其他感兴趣的活动。
晚上：举行主题晚会，团队成员可以表演节目、分享经验和感受。
3. 第三天：上午：组织团队成员进行户外运动，如登山、骑行等，锻炼身体，增强团队合作精神。
晚上：享用毕业晚宴，学校领导颁发奖励证书和奖品，为活动画上圆满的句号。
4. 第四天：上午：团队成员乘坐飞机或大巴返回，结束愉快的旅程。
六、活动预算活动预算总计[X]元，包括交通费、住宿费、餐饮费、门票费、活动费等。
七、注意事项1. 活动期间要注意安全，听从组织者的安排。
2. 尊重当地的风俗习惯和文化传统。
4. 注意环保，不乱扔垃圾，爱护环境。
篇二学校奖励旅游策划书一、活动主题“凝聚力量，携手同行”二、活动目的为了奖励学校优秀师生，提高团队凝聚力，加强学校与师生之间的情感联系，特制定本次奖励旅游策划。
三、活动对象学校优秀师生代表及相关工作人员。
四、活动时间和地点1. 活动时间：[具体活动时间]2. 活动地点：[具体活动地点]五、活动安排1. 第一天：上午：学校组织师生代表集合，乘坐大巴前往目的地。
中午：抵达目的地后，享用午餐。
下午：进行团队拓展活动，增强团队凝聚力。
晚上：举行欢迎晚宴，学校领导致辞，表彰优秀师生。
奖励旅游的策划书3篇
奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游策划书一、活动主题“放松心情，共享美好”二、活动目的三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[列出参与奖励旅游的人员名单]六、活动内容1. 第一天：抵达目的地，入住酒店，稍作休息后，参加欢迎晚宴，品尝当地美食。
2. 第二天：早餐后，进行团队拓展活动，增强团队协作能力。
下午游览当地著名景点，感受自然风光和文化底蕴。
3. 第三天：自由活动时间，员工可以选择自己感兴趣的项目，如购物、参观博物馆等。
晚上举行颁奖晚宴，表彰优秀员工。
4. 第四天：早餐后，办理退房手续，结束愉快的奖励旅游。
七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票费用：[具体金额]5. 团队拓展活动费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 活动期间，员工要听从导游的安排，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免发生意外事故。
3. 保护环境，爱护公共设施。
4. 如遇特殊情况，要及时与导游联系。
篇二奖励旅游策划书一、奖励旅游的目的本次奖励旅游旨在表彰优秀员工的杰出表现，激励他们继续为公司做出贡献，并增强团队凝聚力和员工的归属感。
二、奖励旅游的时间和地点时间：[具体日期]地点：[目的地名称]三、参与人员公司优秀员工及其家属四、行程安排第一天：上午：从公司出发，乘坐飞机前往目的地下午：抵达目的地，入住酒店，稍作休息后，参加欢迎晚宴晚上：自由活动或参加团队活动第二天：上午：参观当地著名景点下午：进行团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等晚上：享受当地美食，体验当地文化第三天：上午：自由活动或参加个性化的活动，如购物、参观博物馆等下午：参加公司组织的会议或培训晚上：举行颁奖仪式，表彰优秀员工第四天：上午：享受酒店设施或进行休闲活动下午：收拾行李，办理退房手续，乘坐飞机返回公司五、活动亮点1. 个性化体验：根据员工的兴趣和需求，提供个性化的活动选择，让每个人都能在旅游中找到乐趣。
奖励旅游策划书(共8篇)
奖励旅游策划书（共8篇）一、奖励旅游实质目的分析.................................................错误！未定义书签。
二、企业特性与背景分析...................................................错误！未定义书签。
四、奖励旅游细致规划.....................................................错误！未定义书签。
4.1奖励旅游活动名称.................................................错误！未定义书签。
4.2奖励旅游主题.....................................................错误！未定义书签。
4.3旅游目的地设置...................................................错误！未定义书签。
4.4活动时间.........................................................错误！未定义书签。
4.5负责单位.........................................................错误！未定义书签。
4.5参与者........................................................ ...错误！未定义书签。
4.7旅游线路.........................................................错误！未定义书签。
五、行程具体安排.........................................................错误！未定义书签。
六、奖励旅游个性化安排...................................................错误！未定义书签。
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桂林旅游股份有限公司奖励旅游策划书*名：***学号： ***********班级： 12级设计15目录一、奖励旅游实质目的分析 (1)二、项目的可行性分析 (2)三、企业特性与背景分析 (2)四、奖励旅游细致规划 (3)4.1奖励旅游活动名称 (3)4.2奖励旅游主题 (3)4.3旅游目的地设置 (3)4.4活动时间 (3)4.5负责单位 (3)4.6参与者 (3)五、行程具体安排 (4)——第1天—— (4)——第2天—— (4)——第3天—— (4)——第4天—— (5)——第5天—— (5)七、线路评价与分析 (5)八、预算 (6)九、突发事件处理 (6)十、注意事项 (6)一、奖励旅游实质目的分析奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。
从此意义上说，奖励旅游可成为激励员，协助企业达到业绩，提高市场占有率的动因。
另一方面，许多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径，相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力，对企业的发展无疑起着推动作用。
公司成立至今十四余载，这当中少不了公司中优秀勤劳的员工的付出与努力。
这些员工在中化国际的发展与壮大起着不可估量的作用。
所以精心设计“非比寻常”的旅游活动，用旅游这一形式作为对这些员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，培养员工团结互助，增强企业的凝聚力，让他们了解公司的人性化管理，鼓励他们为企业的发展继续奋斗及对他们所取得的业绩的奖励。
同时砂拉越丰富的旅游资源，有很大的旅游交流空间。
二、项目的可行性分析随着会议与旅游的联系愈加紧密，回归自然成为越来越多人心中理想的“会议之旅”。
在马来西亚砂劳越，完备的会议、酒店（餐厅家具）配套设施满足了会议需求。
同时，多座国家公园、热带雨林、带有浓厚地方特色的各色博物馆则向游人揭示着东南亚的独特风情。
吸引中国客人。
而从今年开始，砂劳越开始积极向外发展，特别是要全力以赴吸引更多来自中国的MICE（会议、奖励旅游、大型企业活动和展览）的活动三、企业特性与背景分析公司简称桂林旅游，股票代码000978。
它是桂林，也是广西唯一的旅游类上市公司。
公司注册资本1.77亿，总资产7.6亿，员工1,621人。
上市五年来，公司在治理结构、资本运作、经营管理等方面取得了较好的成绩，中国社会经济决策咨询中心发布了“中国企业集团暨2001年世界旅游行业500强中国入选企业研究报告”，公司入选“中国最具竞争力的大企业集团”和“2001年世界旅游业500强中国入选企业第2名”；中国证券期货杂志对深沪两市1000多家上市公司2001年的年报数据进行分析，在最能赚钱公司中桂林旅游排名所有上市公司的84位；2002年《经济观察报》在对1135家上市公司董事会治理排名中桂林旅游列第十九位，诚信价值、投资价值明显提高；2001、2002和2004年被深圳证券交易所评为信息披露工作优秀公司；2003年被西部开发优势产业合作组织委员会评为“西部大开发优势企业500强”；2004年被中国企业联合会评为“中国优秀企业”；2002年公司建立了ISO9001/ISO14001质量和环境管理体系，并顺利通过了德国莱茵公司的认证，使公司的质量和环境管理进一步程序化、规范化、国际化，为公司科学决策、规范运作提供了制度保障，为公司参与国际市场竞争建造了管理平台。
另外在资本运作方面，桂林旅游在可行性研究和效益论证充分可行的情况下，以桂林为中心，以旅游业为主线，通过控股、收购、合作等方式，积极实施旅游资源控制战略，募集资金的投资取得了良好的投资回报，进一步增强了股东的信心。
四、奖励旅游细致规划4.1奖励旅游活动名称奖励旅游活动名称：桂林旅游股份有限公司奖励旅游4.2奖励旅游主题奖励旅游主题：“砂拉越—回归自然”之旅4.3旅游目的地设置旅游目的地：马来西亚砂拉越州古晋4.4活动时间活动时间：2014年5月1日——5月4日4.5负责单位负责单位：桂林旅游股份有限公司4.6参与者参与者：桂林旅游股份有限公司优秀员工与其亲人（通过企业内部奖励机制挑选而来，每个员工最多带两个亲人）人数预计：40名五、行程具体安排——第1天——公司集合，中国乘坐南航飞往马来西亚吉隆坡机场（08:20—12:20）在机场附近的酒店休息，下午转机至砂拉越州的首府古晋16:35—18:20。
当晚入住希尔顿大酒店（处于Sarawak River 河畔，毗邻古晋古老和新建成的地区，附近有便利的交通连接系统。
全球唯一以树林为主题、世界第二间树屋饭店。
）——第2天——现代化城市之旅8：00 在酒店早餐后开始貓城－古晉之旅感受这座为全马票选最干净、绿意盎然个的城市魅力。
古晋在马来文中指的便是猫，這座位于热帶雨林中的都市，座落在砂捞越河的河岸，是一座河岸边城市。
拥有规划良好的公園、多元建助的风格，可感受到民族融合的城市建筑魅力。
11：00—14:00双子星大楼—两座独特的菱形高塔。
因电影“将计就计”在此拍摄而名声大噪。
在大楼内的高级餐厅享用午餐，欣赏古晋城市风貌。
14:00—17:00马来西亚首屈一指的未來之城—太子城。
看马来西亚政府如何不花一毛錢而能夠在森林开发而健出一座面积264平方公里的末來城市。
17:00—21:00砂拉越博物馆，在纯白色的英国维多利亚式建筑内进行表彰大会。
表彰本年度销售业绩好的销售代表。
晚上9点返回酒店进行自助晚宴。
——第3天——姆鲁山国家公园—“长屋之旅”8：00早餐后在酒店内进行关于本次来访砂拉越的旅游动员大会及考察有关注意事项。
9：00—11:00豪巴前往全姆鲁山国家公园，观看世界最大的天然洞穴，男性可以进行小型攀岩活动。
然后去森林里寻找全球罕见的石灰刀石林还有珍稀物种红毛猩猩11：00—14:00乘坐游览车1个半小时抵达 SKRANG 河河岸边。
在河边享用特色午餐。
14:00—17:00沿着狭窄的 SKRANG 河而下体验河流探险之旅。
这趟沿着风景如画的河边景色之惊险旅程，将游客带到一系列伊班族的长屋上。
接受长屋长廊上热情的传统迎宾舞蹈“Ngajat”。
欣赏这些采用铁木墙板建造而成的特色建筑及砂劳越保留了数个世纪的独特“长屋文化”。
在此还提供狩猎项目，在规定区域内经行合法狩猎活动。
可分队进行。
17:00—19:00在长屋度假村中，以自己的猎物为食材，享用野物大烧烤晚餐。
晚上返回长屋，走廊是长屋的精神所在，所有在此居住的旅客，都会被邀请参加晚上的“欢迎仪式”并且共饮非常友善及热情的伊班族特制的米酒。
TUAK。
他们的客房都会弄的非常舒适，包您有宾至如归之感。
——第4天——山都望渔村 SANTUBONG FISHING VILLAGE—砂拉越文化村9:00长屋早餐，搭乘游轮抵达山都望渔村，在砂拉越文化村里观看手工艺品制作的示范以及各族群的舞蹈和音乐表演。
特色活动：自制手工工艺作品。
12：00—14:30在渔村享用午餐，由当地导游带领进入森林进行野外探险活动，目标：找到大鼻子情圣～野生长鼻猴，胜利者奖品：在渔村自制的工艺品成品。
15:00—16:00在热带雨林中享受特有的健康森林浴。
下午4点返回渔村在山都望渔村的海滩进行海鲜晚餐。
餐后海滩漫步。
结束奇妙的回归自然之旅。
——第5天——返回上海。
（全程VCD录像）六、奖励旅游个性化安排1．亲身体验环节及赠送赋予有含义的礼物2．刺激的野外狩猎活动，增强团队协作能力3．通过豪华、高挡和大规模来体现奖励旅游者的身价4．通过各种精心设计的活动增加员工的交流合作与了解七、线路评价与分析本次服务对象更偏向于对公司做出过杰出贡献的职工和对大自然和名族风俗有浓烈兴趣的年轻人，这条线路适合中化集团企业文化的培养和对紧张生活工作的放松，为员工创造与家人相处的空间。
旅游体验更进一步在行程中安排了特别的体验活动，胜景、民风、美食、人文尽领略，满足不同级别不同层次的旅游需要。
旅游服务更进一步温情温馨设计，全程VCD录像，并在活动之后制成光碟分发给顾客。
还加入了亲手制作工艺品的环节，让顾客亲身体验这浓烈的民族气息。
八、预算机票：往返机票一般在（1800+350）*2=4300左右每人。
住宿：标间平均700每晚，总共4晚。
2800人民币/人。
门票，马来西亚境内交通运输费，餐饮等，外包给旅行社经营，每天总计1500人民币左右，3天4500人民币。
特色活动费用：狩猎500人民币/人、手工制作100人民币/人（25人参与）、租用博物馆20000人民币。
此外，奖品准备，搭建舞台，聘请表演人员及人员安排等费用，控制在5万人民币。
如此总花费应在556500RMB左右。
九、突发事件处理此次奖励旅游活动要成立危机管理小组。
针对在马来西亚旅游过程中应该事先做好预测，贯穿于整个旅游行程，提供详细而周到的方案以防意外事故的发生。
十、注意事项1、小心财物，财不露白。
不要将身边的提包或其他贵重物品随地放置，尽量随身携带或寄放在住宿饭店的保险箱内。
2、沙捞越蚊虫凶猛，经亲身尝试，从国内带来的所谓“强效丛林防蚊水”在这里似乎都不太管用，最好在当地商店中购买当地产的防蚊水。
3、住宿饭店内请先观察紧急出口所在。
休息时请加扣房间内的安全锁，对陌生人不要乱开门，勿将衣物披挂在饭店的灯上，勿在床上抽烟，烟蒂不要乱丢，以防造成火灾刑责或饭店物品损坏而要求赔偿。
4、与动物合照时，切勿逗弄或拔动物鬓毛，请听从驯兽师的指导，以免因人为因素而发生意外。